第一篇：拓展訓練心得標題

南山拓展訓練心得體會 2015年3月7日，我們有幸參加了公司組織的員工戶外拓展訓練。我們在兩天的時間內參加了崖壁二人轉、高空斷橋、真人cs等訓練項目。訓練項目同團隊、同事聯(lián)系在一起，激發(fā)了員工挑戰(zhàn)自我，敢于克服困難的勇氣，培養(yǎng)了團隊精神和整體意識，改善人際關系，引起了心靈的共鳴。在教練的指導下，我們分成了十二個小組，并分別給自己的小組取了隊名、口號。在訓練場上，我們忘記了年齡，忘記了工作的身份，忘記了生活的環(huán)境，我們拋開一切，全身心的投入到訓練中。直到現(xiàn)在，每一個項目，每一次感動，每一次挑戰(zhàn)，每一次自我的超越，都仿佛還在眼前，我相信這些都將成為我寶貴的精神財富，激勵和幫助我獲得成功。就我個人而言，自己有以下深刻體會。

一、挑戰(zhàn)自我，自我的潛力是無窮的。

拓展訓練中有一個項目是“高空斷橋”，需要在八米的高空中跨越斷橋，我在完成這個項目的時候，心里十分害怕，明知保護措施已經(jīng)做好了，但克服心里的恐懼需要了很長時間。但在跳的一瞬間，心里完全沒有了恐懼感，原來這不是一件難事。“斷橋一小步，人生一大步”，面對挑戰(zhàn)，要學會釋放心理壓力，放松心態(tài)，突破心理障礙，超越自我，勇敢的邁出去，就可以感悟到自身的潛能，享受到成功的幸福。其實斷橋只不過是一米多的寬度，很容易就能跳過去的一段距離，只是從陸地搬到了高空，僅僅環(huán)境發(fā)生了一小點變化，就讓人有這么大的心理落差，可想而知那些我們自以為不能完成的事情如果去 1 實踐一下的話也未必會完成不了的。自己的潛力是無窮的，只要戰(zhàn)勝自我，沒有完不成的工作。

二、團結協(xié)作，團隊的力量是無限的。

團隊就是有共同的目標并認同，為結果擔負共同責任的一群人，團隊的成員有著嚴密的組織，各盡其責，有強有力的領導核心。團隊精神就是相互合作、相互服務、相互支持、相互信賴。在拓展訓練的“密室尋寶”項目中，我們手拉手經(jīng)過幽深的地下迷宮，里面伸手不見五指，全體隊員在規(guī)定的時間內，依靠團隊的力量完成了教練布置的任務，成功將里面的籃球全部找出。深處迷宮，在完全失明的特殊狀態(tài)下，個人更覺得渺小，恐懼感油然而生，但這也更讓我感到團隊的力量，我們相互支撐，及時傳達前方的情況，信任溝通，最后走出洞口重見光明。在最后一個訓練項目“畢業(yè)墻”中，我們九強全體員工共190多人齊心協(xié)力，沉著冷靜，全身心投入，依靠團隊的力量沒有借助任何外物，在幾乎沒人相信的時間內成功攀越了4.26米高的光滑墻壁，讓人嘆為觀止。

三、增強信心，沒有克服不了的困難。

在“高空速降”項目中，面對高空的恐懼，從20余米的雷達高處沿繩速降至地面，自己都不敢相信自己能順利滑下，但在隊友和教練的加油聲中，我第一個登上頂部，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的雙腿與忐忑不安的心臟讓我羞愧至極，我相信自己不是這樣的孬種，在最上面做往下跳準備工作的時候調整心態(tài)，逼迫自己信心百倍，握住繩子，最終安全成功滑落到地面。這是一次普通的高空速降，更是一次對信心的考驗，2 “能勝強敵者，先自勝者也”，有了信心，就沒有完不成的工作，沒有過不去的坎兒，沒有克服不了的困難

兩天的時間很快就過去了，回頭看看，我心理裝著的是一份沉甸甸的收獲。拓展培訓沒有個人和團隊之分，所有的項目都是大家去完成的。這里面包括了責任、協(xié)作、細致、耐心、認真、創(chuàng)新、信心、信任、團結、勇敢等等優(yōu)秀的品質，而這些優(yōu)秀的品質無論是屬于個人還是屬于團隊都是不可戰(zhàn)勝的。我為自己的優(yōu)秀感到驕傲，我為我優(yōu)秀的團隊感到自豪！

在今后，我會把真正在拓展中的精神運用到工作生活中去，把得到的啟示運用到學習中去，強化自我，多創(chuàng)業(yè)績，回報公司，回報社會。3篇二：拓展訓練心得體會(精品)拓展訓練心得體會

只有改變才是最大的收獲—xxx 懷著對拓展的憧憬和期盼，踏上了出行的客車，內心的興奮透過調皮的行為展現(xiàn)得淋漓盡致，那時的我們或許都有些期許，都在想象著兩天一夜“小旅游”的日子。

當下車、排隊、分組時，教練嚴厲的吼聲如狂風暴雷后的驟雨，驚醒了夢游的我們，伴隨一路的興奮和期許也在此時消失得無影無蹤了。

我深知自己有些疾病不適合做一些驚險類項目，但項目的挑戰(zhàn)性尤其是團隊的成績不能因我而拖后腿，我下定決心挑戰(zhàn)自我，成功的完成了所有項目，經(jīng)歷了這兩天一夜的拓展訓練收獲了許多許多，寫出來與大家共同分享。

一、對拓展訓練的看法

各行各業(yè)競爭的激烈程度日益加劇，導致企業(yè)員工本身都處于高度緊張及疲勞當中，并且隨著年紀的越來越大愈發(fā)覺得身體疲勞，而拓展訓練卻很好的緩解了工作壓力，這種“體驗+引導+感悟”的授課形式很好的調解心里壓力和心態(tài)，能深刻認識自己的“短板”，看清楚自身存在的問題，及時發(fā)現(xiàn)及時予以解決。

能提高自我控制能力，學會用正確的語言與他人溝通，建造良好的人際關系。挑戰(zhàn)極限，充分挖掘潛能，不斷挑戰(zhàn)更高的目標，培養(yǎng)創(chuàng)新精神，進取心，責任感、還要敢于擔當。這種體驗式培訓將普通培訓僅能記住5%，提升到了75%，擴大

了15倍。這種親自體驗式的教學是教育培訓方式的改革和創(chuàng)新，對企業(yè)、員工的個人成長及團隊建設的影響意義深遠。

二、感動與收獲

過“電網(wǎng)”是我們隊的第一個項目，這是個團隊協(xié)作的項目，開始我們犯了很多錯誤，混亂的指揮和魯莽的行動，在付出了30個俯臥撐的懲罰后我們終于成功了。當我們興奮之余反思了這個項目，這個項目看似簡單卻很難，1、要分配好資源，合理搭配好電網(wǎng)的寬度和我們隊員的體型，最計劃及規(guī)劃；

2、結合隊員的性別、體能、體型等方面合理安排好過網(wǎng)的先后順序，做工作排期及執(zhí)行方案；

3、團隊必須要統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動。領導指令要絕對服從，絕對執(zhí)行。

只要計劃做得好，只要大家團結一心，勇于承擔，就沒有渡不過去的難關。

“信任背摔”是一個鍛煉團隊成員相互信任，共同承擔責任的一個項目，從中我體會到：

1、制度和流程要不折不扣的執(zhí)行下去，每一個環(huán)節(jié)都至關重要，執(zhí)行中稍有偏差就會傷害到自己、別人或者整個團隊，要科學化、標準化；

2、人與人之間的信任是有價值的，我們要不斷地存儲人與人之間的信任價值及信任度，不要透支與人之間的信任資源；

3、摔下去的瞬間如同墜入懸崖，害怕是我們大家的自然反應，所以相互之間的鼓勵是多么的重要。

4、要有一份責任。對待每一位團隊成員都要付出真誠和努力，要有擔當?shù)呢熑?，貢獻自身力量。

更要相信自己、要相信別人、要相信你的隊友、相信團隊。只有最真誠的付出才會得到最無私的支持和幫助。當每一個人毫無顧忌的接連倒下去的時候，你交給他們的是一份信任，一份責任，他們回報給你也是一份信任，更是一份安全。所以，我們要做個相信別人也值得別人相信的人。

“空中抓杠”和“空中斷橋”都屬于挑戰(zhàn)個人能力，超越自我，團隊合力完成的項目。雖然這兩個項目看似恐怖、驚險，但是我很順利做完，沒有明顯的緊張和恐懼，感覺自己還可以挑戰(zhàn)更高的驚險刺激項目，我以前從來沒有嘗試過這樣的挑戰(zhàn)，兒童娛樂類項目都不敢去嘗試，經(jīng)過這次挑戰(zhàn)我感覺到了自身還有很大的開發(fā)潛質，更加自信，相信提高個人的意志力有極大的提高。

鼓勵是團隊完成此項目的又一關鍵因素，并不是每一個人都不暈高的，7-9米的高度會讓很多人感覺到害怕，面對高桿，在隊友、教練的注視中進行攀登和跨越，需要承受相當?shù)膲毫?。然而，在這個過程中，其它的隊員總在不斷地為你加油、打氣，為你指導、歡呼，每個人都能深刻地體會到團隊的鼓勵與支持，每一次前進，如果都能得到同伴的喝采和認可，所有的壓力將化成前進的動力，這就是團隊中鼓勵、贊美和支持的作用！要相信自己，挑戰(zhàn)自己。不斷選擇更高的目標去挑戰(zhàn)、去拼搏，不斷超越自我。

最讓人感動的是“翻越畢業(yè)墻”，是一個必須由集體的力量才能完成的項目，它也是個最危險的項目，需要搭人梯子，需要一 部分人甘愿當?shù)鬃@是一個模擬逃生的場景，底座隊員被一個又一個的隊員踩過，當我們看到這些“最可愛的隊員”身上全是腳印，肩上、背部全是一道道血痕時，大家都流出了感動的淚水。試想，如果沒有即使被人把肩膀踩的血痕累累也心甘情愿的人梯，這將是一個不可能完成的任務；試想，如果沒有全隊人一雙雙高高舉起保護的雙手，也將沒有這么令人驚嘆的結果。18秒19的成績，這個可以挑戰(zhàn)西點軍校的驕人戰(zhàn)績，更值得我們感動和珍存?？尚械姆桨福瑘F結一致的精神，齊心協(xié)力共同努力，讓我們徹底的洗滌了心靈，久違的感動模糊了我們的雙眼。

然而，再好的培訓再好的訓練不改變自己都是徒勞的，沒有價值的，只有改變才是最大的收獲。人最大的敵人是自己。在隊友們的鼓勵下。勇氣最終戰(zhàn)勝了恐懼，我完成了所有的項目。我才真正體會了這句話：“人其實最大的敵人是自己?！?/p>

總之，這次拓展訓練使我認識到，拓展只是一種體驗訓練，最重要的是我們真正實現(xiàn)了認識自我、挑戰(zhàn)自我、超越自我的目標。我相信每一個人都從拓展中得到或多或少的啟發(fā)，但我們是否能真正把拓展中的精神運用到實際工作中去，能真正把在拓展中得到的啟示運用到生活的困難當中，還需要一個更長的磨練過程。但我相信，多一點堅持，多一份自信，就會多一次成功！篇三：拓展訓練心得體會3 拓展訓練心得體會 這次有機會參與公司黨政組織到汾河二庫拓展培訓基地，讓作為新陽煤業(yè)這個大團隊中每一個分子都參與其中，讓我受益匪淺，感觸良深！

本次拓展的目的為了提高員工的思想素質、錘煉員工的意志品德、打破員工的思想包袱，培養(yǎng)造就一支思想過硬、作風頑強、品德高尚、業(yè)務精通的團隊。在這短短二天的訓練中, 磨練了自己的毅力、鍛煉了自己的體魄，讓我深深感受到了團結就是力量。也就是說單單自己的小組成績好的話不足以最終獲勝，只有大家心往一處想，勁往一起使，那樣才能同舟共濟、創(chuàng)造奇跡！

這次訓練，大家在兩天里，共同克服了一個又一個的困難，增強了對彼此的了解。這對于我們在今后的工作中樹立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識，改善人際關系，增加相互的溝通與信息交流等是有利的。在完成項目時暴露了我們很多弱點：剛開始時盲動、草率，忽略了集體的力量，在還沒有明確行動目的，沒有制定可行的工作方案的情況下，就開始行動，使得原本可以更加輕松合理完成的任務事倍功半，空做無用功；而作為接到團隊“領導”任務的同伴未能將該項目的總目標及時傳達給其他組員，整個項目未能夠進行合理的規(guī)劃，其他同伴由于不了解總體目標，最終造成走了不少彎路以至未能良好的完成任務。每個項目都讓我領悟到不少日常工作中應當注意到的管理方法，首先，一個優(yōu)秀的團隊必須有明確的目標；其次，在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結。再次，決策者代表了團隊的方向與大局，需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識

本次拓展訓練中我們主要是作過了“穿越電網(wǎng)”、信任背摔、畢業(yè)墻等。等訓練項目。給我印象最深的就是“畢業(yè)墻”的逃生攀爬項目，堅持做好每個隊員的保護工作,這就是責任心,這就是一個團結的隊伍。大家齊心努力，爭取把所有的人全部攀爬過去，大家沒有退縮，齊心協(xié)力，一個一個的把同事送過去。二天的訓練雖然結束了,但在今后的生活和工作中我還將不斷的提高自我,完善自我，拓展訓練所給與我們的啟發(fā)和經(jīng)驗卻是一筆永久的精神財富。它有比言語更能表達深度的內涵，不用刻板的說教，而是通過自己去體會，去感悟。拓展訓練歸來自感收益頗多：

一、樹立起了團隊精神，增強了團隊意識，方能成功

“人無完人”，這個道理恐怕大家都知道，但當我們這些不完美的人為了一個共同的目的走到一起來以后卻能完成一件完美的事，形成一個完美的集體，這就是團隊的魅力。尤其是“拼圖”這個訓練這對我觸動很大，這讓我理解了一個的成功不算什么，團體完成了任務才算成功，摒棄了一再埋怨同事的毛病，讓我看到了他們種種的優(yōu)點，這對增強團隊、集體的凝聚力和向心力至關重要。

二、增強了協(xié)作意識，加強合作意識

穿越電網(wǎng)”、信任背摔等這些集體項目讓我體會到團結協(xié)作的重要。一個人的力量總是有限的，而一個集體團結起來凝集成的力量是無窮的，在我們的工作和生活中，每個人都會有不盡人意的時候，我們需要別人的幫助，同時我們更應該主動地去幫助別人，這樣，我們就會形成一個團結的整體，一個有凝集力、有戰(zhàn)斗力的整體，一個可以克服各種困難的整體。

三、認識到了溝通的重要，計劃的目的性

在任何一個任務中，溝通是使大家凝聚的連線。如果你不能從溝通中獲得充分的信息或者通過溝通形成統(tǒng)一的認識和意志，那么你的那個環(huán)節(jié)肯定出問題。這點在拼圖任務中體現(xiàn)最為深刻，我們的混沌、混亂自己忙著自己做，都是未能及早地意識到溝通所致。個人之間的溝通、領導與下級的溝通、下級與上級的溝通以及經(jīng)驗的主動交流等是實現(xiàn)集體目標的關鍵。溝通可以讓你變得主動、智慧。

四、增進了友誼，加深了理解

在進行逾越障礙的攀爬項目時，我們的員工沒有一個退縮，充當?shù)鬃哪嘘爢T們爭搶著用自己的雙手、用自己的肩膀托起逃生的隊員，逃生成功的隊員們加入到高空迎接隊員的隊伍，他們伸出一雙雙手，使出全身力氣，解救需要幫助的同伴。這個項目對我們的觸動很大，也大大的增進了我們的友誼。

結合實際工作，讓我們都在工作中體悟，在體悟中受益，在受益后帶入工作中，如何把這次活動心得落到實處，還有四點感受：

1、分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什么，又思考怎樣做好，做事要先做計劃，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理，2、要竭盡所能發(fā)揮好崗位作用，崗位優(yōu)勢，不能因為自己的努力不夠而影響了團隊集體的進步；

3、在工作中，不要為表面的現(xiàn)象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質，通過組織、協(xié)調達到目標，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。

4、從失敗中我們也得到教訓和啟示：在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調，形成力量的整合才能完成共同的任務，要知道，只要不放棄，一切皆有可能。

總之，這次拓展訓練，我們增強自信心，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，提高解決問題的能力，增進了對集體的參與意識與責任心，我想這次經(jīng)歷一定會在今后的工作中帶來很大的幫助。人生的道路是曲折的，漫長的，一次訓練不能解決各種問題。但它給我們以啟示，愿我們更團結、更堅強。2011-5-30 拓展訓練心得體會 2011-5-30篇四：拓展訓練心得體會范文總匯_拓展訓練感想范文總匯

學生對素質拓展的感想 4月22日，一個特別的一天，一個讓我難忘、讓我成長的一天。4月22日，汽車工程系團總支學生會參加了南寧北斗星戶外拓展公司素質拓展活動。大家由一開始的興奮、好奇、期待的情緒，到結束時的不虛此行。寓意深刻的素質拓展活動給了我很大的啟示。

在這一天的素質拓展中，隊員們表現(xiàn)得相當?shù)某錾?，這是我以前在學校是不曾看到過的，這給了我很大的震撼。在挑戰(zhàn)任務中，隊員都非常積極、主動的為本隊的完成而出謀劃策，當任務挑戰(zhàn)成功時，大家都自發(fā)的為自己的成功而鼓掌。當任務挑戰(zhàn)失敗時，隊員們并沒有氣餒，而是馬上從自己的身上尋找失敗的原因，共同討論面對挑戰(zhàn)時如何更好的去完成，如何更好的組織好本隊隊員一起去完成，這樣就能更好的找到解決的辦法。在失敗的過程中，隊員并沒有因為失敗而去責怪任何一個隊員，我覺得這種團結的態(tài)度是非常好的，也是我們學生會需要發(fā)展的。

在完成挑戰(zhàn)時，隊友們都積極的配合彼此，也敢于發(fā)表自己的意見和說出自己的想法，以便本隊篩選出最佳的的辦法。而這樣的場景在學校幾乎是見不到的，看到隊友們活躍于活動中，我感到很欣慰、也很自豪。因為這個集體是最棒的。倘若在學校能把這一心態(tài)放在工作和學習上，我想我們的整個團隊肯定是很出色的。

完成了挑戰(zhàn)后，隊友們聚集到一起討論挑戰(zhàn)中的小結。無論是成功還是失敗，隊友們都踴躍的說出了自己的想法。我感覺這小小的小結遠遠比在挑戰(zhàn)中還要珍貴，因為這小結可以讓我們看到自己 的不足，也激發(fā)了很多隊友的潛力，同時也讓隊友們很開心。我覺得這小小的小結是作用是很大的，它使理論和實際相結合，把想法付諸于行動。在小結中，使我們更充分的發(fā)表自己的見解，學會了聆聽其他人的發(fā)言。再加上教練的總結與教導，使我對以前一些模糊的概念有了清晰的認識。

通過這次的素質拓展活動，我認識到了,第一、團隊精神，就是要實行分層管理，明確領導核心人物。第二、要有自信心，有信心，自己對自己肯定，才可以把事情做得更好。第三、團結一致，創(chuàng)造集體結晶，有配合才有勝利，通過和隊員的合作、協(xié)調，借助隊員的力量，集思廣益，共同完成所有事。通過這次的素質拓展活動，為以后的工作和學習打下了良好的基礎。最后，用訓練中的一句話作為結束語、汽車工程，眾志成城！

文藝部：汽營1班

岑長紅

廣西交通職業(yè)技術學院汽車工程系團總支學 2012年4月22日廣西交通職業(yè)技術學院汽車工程系團總支學生會全體成員在南寧北斗星戶外拓展公司的帶領下在南寧獅山公園進行了一次意蘊深厚的戶外素質拓展活動。在本次活動中，現(xiàn)場氣氛激情無比，活力四射，將整個活動推向一個又一個高峰。這是一場不尋常的活動，它不像往常的無趣與貧乏，從中不僅使我們娛樂了身心，還

讓我們懂得了許多做人做事的道理。

從剛開始的包餃子活動，我們就與各成員加強了交流，增進了友誼?，F(xiàn)場熱鬧非凡，人員來往較為平凡。其中有專門為了湊熱鬧而來竄門的，還有的則是為了認識更多的人從而想要更深入了解的。大家一邊包餃子一邊聊天說笑，就像是一家人一樣。是呀，學生會就是我們的另一個大家庭，而我們就是這個大家庭中的一員。一個家庭想要更堅固更頑強這就需要我們更和諧，更努力。一棟房子是怎么筑城的呢？要怎么樣才能把保證它更堅固，經(jīng)得起風吹雨打而屹立不倒？我們都知道房子是由一塊塊磚頭砌成，而我們也就是那一塊塊的磚頭。但那還不夠，一棟沒有混凝土銜接磚頭而筑起的房子是不堅固的，它很容易倒下。我們的家也是一樣，我們要想這個家更加堅固，也同樣需要足夠的“混凝土”來使我們的家團結起來。而在本次戶外素質拓展中的培訓也正好為我們這個大家庭增添了不少的“混凝土”。從第一個報數(shù)的項目中就讓我們懂得了團隊團結的重要性，以及個人在團隊中的重要性。一個人的行為有時會直接影響到整個團隊的成功與否。比如在齊眉棍的挑戰(zhàn)中，我們在這項挑戰(zhàn)中就體現(xiàn)了個人的行為在團隊中的重要性，只要有一個人松手，那么這場挑戰(zhàn)就很難成功或者是不可能會取得成功了。我始終相信著這樣一句話“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，所以我們要時刻保持著一種團隊的精神和責任感，要深刻謹記自己身負團隊的使命，不可一意孤行，做事要顧大局。

在第二個游戲中，我們也認識到了在辦任何事情的時候我們都要

相信我們的團隊，相信我們的戰(zhàn)友，相信我們的家人。只有相信彼此，我們才能更加熱心地幫助他人，使我們的家庭氛圍更加融洽，也才能使我們的辦事效率達到更高的境界。相信彼此，愿意把自己交給我們的團隊，建立起信任的高墻。任由墻外混亂廝殺，我們依然穩(wěn)如泰山。

在齊眉棍以及分組組隊的挑戰(zhàn)中也體現(xiàn)了這樣一個道理：一個優(yōu)秀的團隊必然有一位出色的領導者。一個沒有領導者的團隊必然不會是一個團結的團隊，更不會成為一個出色的團隊，他們在討論問題的時候肯定是吵吵嚷嚷，誰也不服誰的。所以在每個團隊中都要確立一個領導者，一個能讓隊友信任、服從的領導者，形成一個有力的領導核心。做到一切行動聽指揮，絕不擅自行動。我們都知道“沒有規(guī)矩，不成方圓?！保宰袷匾?guī)矩，服從領導是我們做人辦事最基本的準則。

“穿越火線”的活動中我們更懂得了在一個團隊中奉獻精神的重要性。在一個團隊中總有那么幾個人總是在 默默地奉獻著，他們?yōu)檫@個團隊付出著，從不喊苦喊累。比如在這個活動中有那么幾位同學愿意貢獻出自己的雙腿讓每位隊員踩在他們的腿上跨過去。如果我們的團隊中每個人或者說是絕大多數(shù)人都能做到這樣，那么我們的家還會不堅固嗎？

“龍行天下”這個活動更是讓我們深深地體會到了團結在一個團隊中的重要性。只有全體隊員心意相同，才能統(tǒng)一方向，將這條路輕松地走完，相信路的盡頭等待我們的將會是無盡的成功。

在本次活動中，我們內心無一不是充滿著緊張，期待，亢奮。雖然從中我們也有過失敗，但對于失敗我們從容面對，從頭再來。并沒

有埋怨使我們失敗的隊友，反而更鼓勵他相信他，時時刻刻都顧及著隊友的感受。這就是團隊的力量。我們體會到了團隊團結力量的偉大，體驗著成功的喜悅。所以我建議我們以后有時間還是可以多開展一些類似于這樣的活動，以增強我們這個團隊的凝聚力和向心力。因此就讓我們成為這個團隊最需要的磚頭吧，讓信任、團結、服從、奉獻成為銜接磚頭的“混凝土”。打造一個無堅不摧、風雨無阻的汽車系團總支學生會團隊！

外素質拓展活動感想

充滿生機與活力的春天總是令人身心愉悅，在這生機勃勃的春天里，我們學生會利用周末的機會到獅山公園在南寧北斗星戶外拓展公司的教練帶領下進行了一次別開生面的戶外素質拓展活動。

在活動前，每個人都對這個搞活動充滿了期待和猜想，我也不例外，對于這次的活動也充滿了好奇與緊張。在活動前填飽肚子是很有必要的一道程序。不過，在此之前，我還有一項很重要的任務要做，那就是看守我們的活動場地。在堅守我們的活動場地的過程中，我也是挺羨慕正在包餃子和吃餃子的同學，但為了我們這個集體，個人做出點“犧牲”也是值得的。

下午14：00的時候“正菜”終于來了，不一樣的活動方式、出人意料的活動內容讓整個下午充滿了歡聲笑語。第一個活動內容：報數(shù)。雖說這是個小小的報數(shù)，但它卻讓我們很好的學會控制自己急躁的心。第二個內容：女王王座。這個內容讓我們對彼此都建立了信任心，明白了團結就是力量的含義。第三個內容：擊掌。一分鐘內我們能輕快的擊掌多少下？自信的人說100下，信心稍缺的人說30下。但這個內容則是告訴我們，我們信心海華絲不夠強大，我們的潛力是巨大的，我們能在一分鐘內擊掌超過300下！第四個內容：反應速度。這個內容的主要對象并不是“速度”，打破常規(guī)思維才是這個內容要較給我們的知識。第五個內容：齊眉棍。這是一個很難完成的任務，它教導我們要建立自己團隊的核心并且在做好自己的前提下才是對團隊最大的貢獻。第六個內容：手指抬人。很多不可思議的事情并不是離我們很遙遠，而是我們缺少了一顆善于發(fā)現(xiàn)、思考的心。第七個內容：建立并介紹自己的團隊。這是一個很重要的內容，在此之前利用前幾項內容所學的知識融會貫通。團隊的領導者、團隊的理念都是組建一個團隊的重要條件，這個內容教會了我們如何去組建屬于組建的團隊。第八個內容：穿越極限。團隊的協(xié)作和個人的“犧牲”是整個內容的主題。第九個內容：總結篇五：拓展訓練心得 2014暑期拓展訓練心得體會 2014年8月2日，學校組織全校教師進行了為期兩天半的拓張訓練，在此之前我從來沒有參加過拓展訓練，只是在某些地方看到一些奇怪的設施，聽別人說是拓展訓練用的，至于怎么用就不知道了，對于常年“紙上談兵”的我來說，從聽到拓展訓練這個消息時就不知道自己能不能堅持下來，在運動方面我是缺乏天賦和后天訓練的，但通過兩天半的親身體驗我不僅堅持下來，還收獲了許多—分層管理、紀律約束、合理計劃、有效溝通、團結協(xié)作、相互信任、必勝信念、自我突破等，正確的目標、優(yōu)秀的方案、有力的領導、有效的配合、堅定的信念、頑強的毅力是一個團隊成功的必備因素。如果說第一天下午的訓練使我明白了紀律的重要性，那么穿越電網(wǎng)使我初次領略團隊協(xié)作的重要性，高空抓杠使我突破了自我，盲人擺繩使我明白合理計劃、有效溝通的重要性，風雨人生路使我感受到團隊中人與人之間的信任和奉獻，最后的畢業(yè)墻見證了團隊力量的強大。第一天下午訓練之前我被分到了第六組，這時候大家還只是一組隊友，第二天上午通過隊名、隊旗、隊呼、隊歌的確定，我們的團隊初具雛形，雖然我們雪豹隊穿越電網(wǎng)并未成功，但我們體驗到了團隊合作的重要性，而且做事要先做計劃，再開展行動。高空抓杠使我突破了對高度或者說難度的恐懼。有些事情在做之前覺得目標很高，過程很難，其實這都是錯覺，這個錯覺使我們很多時候因邁不出第一步而失敗，只有親身經(jīng)歷過才知道--世上無難事，只要邁出第一步。邁出第一步就成功了一半。

分層管理、明確領導、有效溝通極其重要，每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什么，又思考怎樣做好。在做盲人擺繩項目時，剛開始缺乏一個統(tǒng)一領導，每個人開始僅聽從小組長安排，組與組之間缺乏溝通，活動開始后雖然自發(fā)產生一位統(tǒng)一領導但不能有效統(tǒng)一大家意見，人人有建議，造成了局面的混亂。因此一個團隊中，在執(zhí)行一項任務的時候，只聽到一個聲音才能成功?！爱厴I(yè)墻”是我們所有參訓隊員要共同完成的最后一項挑戰(zhàn)，我們一百五十多人教練只給了30分鐘時間，我當時不相信能在規(guī)定時間完成，但經(jīng)過幾天的訓練我們的團隊已經(jīng)具備了優(yōu)秀團隊所應有的品質，任務的艱巨給我們的不是壓力而是動力，隨著教練一聲令下，大家利用簡短的時間制定好策略之后，大家都毫無怨言主動去做人梯，看到的是一個個有力的肩膀、信任的眼神、一張張憋足了勁而漲紅的臉和流淌在紅色臉龐上的汗水，每個人都在借助身邊人的力量向上爬，群體中的人都是互動的，幫助他人也是在幫助自己。最終，我們在求生的勇氣、隊友的肩膀和團隊的協(xié)作精神的作用下，我們用19.5分鐘時間，一百多人就翻越了4.2米的光滑墻壁，順利地提前完成了任務，在這里請允許我向這些隊友們表示最誠摯的敬意。領導力的作用至關重要，團隊的力量更不能忽視，它可以起到1+1＞2的效果?；剡^頭來再看這面墻，人生中有多少次我們就在這樣的高墻面前膽怯，多少機遇就在我們躊躇猶豫的瞬間被我們錯過了、放棄了，又是誰成了我們腳下的人梯，幫助我們跨越了一個又一個高墻。團隊中有各種角色，要找準自己的位置，競爭與合作都是達到目的的手段，而團隊的成功需要我們每一個成員的共同努力！拓展培訓是一種挑戰(zhàn)，不僅是體能、更是意識；挑戰(zhàn)的不僅是個人、更是團隊。訓練雖然結束了，但拓展訓練所給予我們的啟發(fā)和經(jīng)驗是一筆永久的精神財富。知識和技能只是有形的資本，意志和精神才是無形的力量。通過訓練我們增強了自信心，磨練了戰(zhàn)勝困難的毅力，我們超越了自己，完成了看似不可能的事情。提高了解決問題的能力，更增進了對集體的參與意識與責任心。

第二篇：拓展訓練心得

拓展訓練心得體會

非常感謝公司組織的這項拓展訓練活動，讓我們在工作之余舒緩心情，覺得非常有意義，重點是在本次活動中讓我們深受教育，自己也從中學到了好很多東西，主要有三個方面：

一、學會了守規(guī)矩。因為我平時是一個自由散漫，紀律性比較差的那類人，不喜歡受約束，老是按自己的想法來做事，也不顧別人的感受，所以經(jīng)常會觸犯一些規(guī)矩，也會遭人不待見。經(jīng)過此次活動讓我認識到人在某個圈子里，就必須要遵守這個圈子里的規(guī)矩，否則會給團隊帶來很大的麻煩，以后一定要謹記。

二、學會溝通。在七巧板這個活動當中當時因為溝通不暢，造成了花費很長時間到最后還沒有完成任務，其主要原因就是缺少溝通，這是本次活動當中感受最深的地方。因為我自己平時與人溝通少，很多事情都是按照自己所理解的去做，往往會造成別人的不理解，也可能讓整個事情變的復雜起來，所以以后做事情多與人溝通。

三、學會感激身邊的人。在很多活動當中都能看到每個人都很有愛，大家相互關心，相互幫助，有時候會犧牲自己成全別人，尤其是在搭人橋這個項目讓我看到了大家內心的善良，真誠。所以要學會關愛身邊的每個人，因為他們都是善良可愛的人。

第三篇：2013拓展訓練心得

感動，感恩，感謝

2013年5月23日和24日兩天，是我參加北京光耀東方商業(yè)管理有限公司邯鄲分公司組織拓展訓練的日子。雖說已是第二次參加公司組織的拓展活動，但是回想起來，還是感觸很深。

23號清晨5點，在大家還在睡夢中時，我們第二批36人已坐在開往河南安陽紅旗渠訓練基地的大巴車上，趁著茫茫夜色開啟了訓練的第一天。

早上8點多，汽車終于開到了平湖漁村——我們訓練的地方。分配好住處，放下背囊，短暫的休息后，開始了我們今天開營訓練的第一項：列隊?！八帧苯叹毎盐覀兎殖闪巳?，并讓我們自行推選出隊長及政委，共同商量出隊名（分別為丹蘭、鋼槍、飛龍），隊呼和隊歌，還給我們每隊一面旗子，把各隊的隊名，隊呼，隊標畫在旗上，并在下面簽上每位隊員的名字。隊旗繪制好后，便開始下項訓練“士兵突擊”。

訓練前，“水手”教練給大家提出了一個問題，“什么是團隊?團隊是誰的？”“大家的！”“我們的”大家紛紛給出答案，教練卻說讓我們結束后再給答案。每隊都得到一張內容相同的任務單，45分之內，隊長要記住所有流程，并帶領隊員逐一完成。任務看似簡單，要過關卻并不容易，它考驗大家聲音的洪亮、動作的整齊化一和準確度。最后，我們丹蘭隊失敗了，最終被其他兩隊PK掉了，失敗的代價就是隊旗被撕毀、焚燒，隊員被解散，并接受其他兩隊處置，是被收留還是被遺棄，昔從分辨。當隊旗被踐踏、撕毀、焚燒時，當其他隊被問是否收納失敗隊伍的成員，而得到堅定的回答時。你還能否抑制住淚水？

在經(jīng)過了一系列的拓展項目、分享總結，一系列的競賽成功、失敗，一系列的歡笑、淚水之后，拓展培訓結束了，我們一席人拖著沉重的步伐來到飯廳，思考著教練之前提出的問題，什么是團隊?團隊是誰的？是啊，團隊是誰的？如果，我們都把團隊看成是我們自己的，把團隊的榮譽當成自己的生命看待，去做百分之百的努力，那我們還有可能輸嗎？

拓展訓練結束了，但留在心里的震撼卻是永恒的。訓練的時間雖短，收獲卻很大?；仡櫾谟柧氈惺艿奶魬?zhàn)和磨練，感受頗深。這次訓練，是一次身心的大洗禮，是進一步推動我全力以赴作好各項工作的動力。它不僅僅是一種簡單的訓練，而是一種文化、一種精神、一種理念；同時也是一種思維、一種考驗、一種氣概。真正實現(xiàn)了認識自我，挑戰(zhàn)自我，超越自我的目標，更熔煉了一支堅強，團結的優(yōu)秀團隊。

第四篇：拓展訓練心得

拓展訓練心得

10月30日，環(huán)境宜人的總裝備部無錫療養(yǎng)基地，我和其他幾十名員工迎來了由分公司組織的拓展訓練，我們大家在兩天的時間里，共同克服了一個又一個的困難，增強了對彼此的了解。這對于我們在今后的工作中樹立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識，改善人際關系，增加相互的溝通與信息交流等是有利的。

給我印象最深的是盲人方陣和孤島求生兩個拓展項目。其中盲人方陣要求我們16個同事在30分鐘內將20米長的繩子擺成一個面積最大的正方形。盲人的感覺，就像是在沙漠中失去了方向一樣，在這樣一個行走都成為問題的情況下怎么可能完成要求這樣嚴格的一項任務呢？這是我剛剛戴上眼罩時的感受。我覺得完成任務幾乎是不可能的，沒有任何長度、角度儀器，蒙上眼睛來圍繞成一個標準的正方形，怎么可能？然而，我們最后卻將任務很好的完成了。

在“孤島求生”中，隊員作為健全人、啞人和盲人被分在珍珠島、啞人島、盲人島三個島上，按一定的規(guī)則，健全人在完成自己任務的同時要將盲人和啞人全部接到珍珠島上來，游戲讓人體會到：掌握信息以及溝通的充分和有效程度是做出正確決策的基礎。除了溝通協(xié)作等游戲設計者巧妙安排的內容外，另外一個現(xiàn)象引起了我的注意。拓展活動間歇，在與其他小隊成員進行交流時我發(fā)現(xiàn)，大部分小隊在完成“孤島求生”這一任務的過程中，起重要作用的往往是難以順利表達自身意愿的啞人，而不是健全人。是啞人主動考慮如何冒險嘗試登上盲人島，推動健全人去了解和協(xié)助盲人完成任務，實際上起到了整個團隊的推動甚至領導作用。是什么導致這一現(xiàn)象呢？仔細分析孤島求生項目設定可以發(fā)現(xiàn)，啞人的任務中明確指出只有在盲人完成其第一項任務后才可以使用手頭的紙板實現(xiàn)跨島——而盲人僅靠自身是不能了解和完成其規(guī)定任務的。這使得啞人“天生”具有與盲人聯(lián)系的緊迫感。而項目中健全人的任務除集合所有人到本島來以外還有另兩項不需要其他島人員參與的任務，這就使健全人在與其他島聯(lián)系的緊迫性要差很多。

每個項目都讓我領悟到不少日常工作中應當注意到的管理方法，首先，一個

優(yōu)秀的團隊必須有明確的目標;其次，在面對各種困難和挑戰(zhàn)時，團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結。再次，決策者代表了團隊的方向與大局，需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。如何把這次活動心得落到實處，還有四點感受：

1、分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發(fā)揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什么，又思考怎樣做好，做事要先做計劃，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理，2、要竭盡所能發(fā)揮好崗位作用，崗位優(yōu)勢，不能因為自己的努力不夠而影響了團隊集體的進步;

3、在工作中，不要為表面的現(xiàn)象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質，通過組織、協(xié)調達到目標，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。

4、從失敗中我們也得到教訓和啟示：在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協(xié)調，形成力量的整合才能完成共同的任務，要知道，只要不放棄，一切皆有可能。

客服部：吳愷懿

2011．11．9

第五篇：拓展訓練心得分享

高中英語組：范瑋

今天最有意思的就是下午的游戲拓展訓練了。在做游戲之前，我們的營員被分為兩組。我們組叫“x-man”，另一組叫“東方style”。在小組起名和編口號的時候，大家都各抒己見，這個時候，我觀察到，有些人比較強勢，喜歡對他人指手畫腳，并且否定其他人的想法；有些人則站在一邊默不作聲，帶著無所謂的心態(tài)默默接受討論結果。但是團隊合作就是這樣，如果大家都爭執(zhí)不休，沒有人妥協(xié)，那么活動就進行不下去，盡管有時你會覺得那個結果跟你的想法不在一個頻道。

分組完畢，我們開始游戲。第一個游戲叫做“盲人指路”：兩組隊員一對一地進行搭配，兩人一對，其中一人帶上眼罩充當盲人，另一個人則帶領盲人去走一段設有障礙的路線。

第一次是我當盲人，另一個人扶著我穿越路障。戴上眼罩的一剎那，我陷入了極度的不安全感中，盡管同伴非常小心地帶領我穿越路障，我仍然小心翼翼，無法停止對未知黑暗的恐懼。第二次我們互換角色時，由于我體會到了身處黑暗的無助，所以我對扮演盲人的同伴產生了一種強烈的保護欲，非常小心地帶她穿越路障，并且給她鼓勵，給她描述前方的情況，減輕她的顧慮。這個游戲中的“盲人”和“帶路人”實際上就對應了“學生”和“教師”這兩個角色，學生在面對學習中的困難時，就像身處黑暗的盲人，需要老師這個引路人帶他跨越黑暗中的障礙——也就是學習中的困難，我們不能指責一個盲人看不到眼前的障礙，就像不能指責學生無法解決學習中遇到的困難，通過這個游戲，我更加深刻地體會到感同身受的重要性，作為一名教師，在幫助學生解決學習上的困難時，一定不能指責學生，一定要設身處地地為學生著想，理解他的無助，只有這樣才能獲得學生的信任，讓學生在教師的引導下沖破各種阻礙。

初中英語組：何琳

通過下午的實踐游戲，我進一步理解了學生與老師之間微妙的關系。扮演盲人的時候，我遇到了一個好的領路人，她會安撫我，讓我放松緊張的心情，還會告訴我用清晰的語言前方是什么，應該怎么走，在她的引導下，隨著成功走過一個個障礙，我越是相信她，步子邁得越是勇敢。這樣我便無災無難地走過險灘，一步步接近目的地。當我扮演領路人的時候，從她戴上眼罩開始，我就感覺到了一份責任。在教室的拐彎處，她不小心碰著了凳子，雖然我知道并不疼，但是，我卻感覺自己做得不夠好，于是在接下來的路程中，我必須讓自己做得更好。最終，彼此建立的信賴幫助我們一起完成了雙盲的行動。領路人之于盲人，猶如老師之于學生。感受學生的感受，用行動建立信賴，一路相隨，教學相長。

數(shù)學組：林娜的重頭戲就是下午的團隊拓展訓練。這個其實真心很歡樂，盲人引路盲人摸號，再自我總結引導總結，歡樂的一小段背后總結出來的東西其實真的是很深刻的。透過這樣一種形式，再對具體的教師職業(yè)定位、教學方式（甚至更深刻的說是教育理論也不為過）等進行聯(lián)系引申的講解，我相信那樣講解的效果必然是事半功倍的。先歡樂地游戲，當然，這個游戲設計并非單一的，而是系統(tǒng)的、配套的（比如兩組盲人互相引路，而后兩個盲人抹黑，俺覺的都有其背后蘊藏的意義，雖然具體完整的我也說不清楚….），而后深刻地反思，引導我們真切地感受體會關于教育培訓的深層含義，這樣由淺入深的過程，確實讓人獲得趣味的同時更加思路清晰兼且印象深刻。