第一篇：學習換屆紀律心得

學習嚴肅換屆紀律心得體會

近期，通過認真學習嚴肅換屆紀律的相關文件和要求，充分認識到，這次換屆是國家政治生活中的一件大事，做好換屆選舉工作，是促進經濟社會又好又快、更好更快發展的根本保證。只有嚴肅換屆紀律、營造風清氣正的環境，才能保證換屆選舉工作順利進行。下面，談一點自己的學習體會：

首先，這是鐵的紀律。為了順利地完成好此次農村換屆選舉工作，中央、省、市相繼下發了有關文件，針對換屆中可能出現的各種問題明確提出“5個嚴禁、17個不準、5個一律”，表現出了對形勢的清醒認識和堅強決心。之所以提前嚴肅換屆紀律、劃定“高壓線”，本身就體現了各級黨委對換屆工作的高度重視，其目的就是亮明態度、落實措施，同選人用人上的不正之風做斗爭，用鐵的紀律保證換屆工作健康進行。

其次，這是預防在先。從《嚴肅換屆紀律教育讀本》通報的典型案件中，我們可以看到，個別干部在換屆工作中投機鉆營，拉票賄選，違反換屆紀律，最終付出了高昂代價。在換屆之前，各級黨委嚴肅換屆紀律，對可能出現的各種情形提前預警，告訴干部應該做什么，不應該做什么，什么能做，什么不能做，可以起到很好的警示教育作用，筑牢各級干部的紀律防線，避免類似問題的發生。

第三、這是職責所在。嚴肅換屆紀律，是確保順利完成換屆工作的重要保證，是選好干部、配強班子的重要抓手。作為黨員領導干部，帶頭執行、帶頭維護換屆紀律，這是職責所在，也是重大的政治責任。

總之，在換屆工作中，必須嚴格約束自己，自覺遵守紀律，充分發揮領導干部的表率作用，確保此次換屆工作取得圓滿成功。

第二篇：換屆紀律學習資料

各縣區紀委、黨委組織部，市委各部門、市各人民團體組織人事部門，市直各單位紀檢組（紀委）、組織人事部門：

最近，中央紀委、中央組織部下發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，省紀委、省委組織部下發了《關于嚴肅換屆組織人事紀律的通知》（《通知》附后）。這兩個通知，就嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正提出了具體要求。營造風清氣正換屆環境，保障換屆工作順利進行，是各級紀檢機關和組織部門的重要職責，也是對深入整治用人上不正之風、提高選人用人公信度的重要檢驗。全市各級紀檢機關和組織部門要認真履行職責，嚴明紀律、警示在前，全程監督、綜合治理，懲防并舉、嚴格問責，以最堅決的態度和最有力的措施同用人上不正之風進行戰斗，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。現就落實工作中的幾個問題通知如下：

一、加強換屆紀律教育。要組織各級領導干部認真學習干部選拔任用和換屆選舉工作的政策法規，進一步明確選拔任用干部的原則、條件、程序、紀律和選舉工作的規定，自覺遵守換屆組織人事紀律。要認真組織學習兩個通知精神，特別是“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求。各級組織部門要將兩個通知及時印送本級黨委管理的每一名領導干部學習，并組織各級領導班子專題學習，切實做到先學先行、帶頭遵守。在召開民主推薦會前，要將兩個通知函送每一位參加民主推薦的人員學習，要求自 覺遵守（函的參考樣稿見附件1），并填寫回執寄回當地組織部門，回執時也可以反映違反換屆紀律的問題（回執參考樣稿見附件2）。在下發黨代會、人代會和政協會會議通知時，也要將兩個通知函送每一位代表和委員，要求既嚴格遵守又加強監督，堅決抵制不正之風（函的參考樣稿見附件3）。要把紀律教育與警示教育結合起來。省委組織部近期將印發中央組織部干部監督局匯編的部分違反換屆紀律的典型案例作為警示材料。各級組織部門要將警示材料與兩個通知一并寄送有關人員。

二、強化關鍵環節監督。一是開展嚴肅換屆紀律情況問卷調查。在對縣區領導班子換屆考察期間，市委考察組將在全額定向推薦時發放嚴肅換屆紀律情況問卷調查表，對參加推薦人員掌握“5個嚴禁、17個不準和5個一律”紀律要求情況和是否有干部存在違反換屆紀律的行為（調查問卷參考樣表見附件4）進行問卷調查，請各縣區委組織部在民主推薦前將兩個通知函送每一位參加推薦人員，并要求認真學習。各縣區在鄉鎮換屆考察全額定向推薦時，也要組織進行嚴肅換屆紀律情況問卷調查。問卷調查結果要向當地黨委和組織部門主要負責同志反饋，同時送派出考察組的組織部門干部監督機構匯總分析。二是在發布換屆考察公告及擬提拔人選考察預告時，要將是否有違反換屆紀律的行為列為舉報內容。在對考察對象考察時，要將了解考察對象遵守換屆紀律情況列入談話內容。三是在給黨代會代表、人大代表和政協委員發送換屆 選舉會議通知時，要一并發送換屆風氣測評表（測評表參考樣表見附件5），請他們對本地換屆風氣總體情況和是否存在突出問題進行民主測評，并在黨代會、人代會和政協會議結束前收回。各縣區的換屆風氣測評表，由市紀委、市委組織部派出的督導組負責回收統計。四是要嚴格執行有關監督制度。認真貫徹落實黨委（黨組）書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查制度、黨政領導干部經濟責任審計制度，并把檢查結果和審計結果作為評價使用干部的重要依據。凡是干部選拔任用工作有關事項報告制度要求報告的事項，必須如實報告。凡是考察對象，都要向考察組如實報告個人有關事項。

三、嚴肅處理違反換屆紀律的行為。各級紀檢機關和組織部門要嚴格抓好兩個《通知》和“5個嚴禁、17個不準和5個一律”規定貫徹落實，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。對在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中采取宴請、送錢送物、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情等手段拉票賄選的，買官賣官、跑官要官的，違反規定選拔任用干部或在換屆前突擊提拔、大規模調整干部的，要從嚴查處，并嚴肅追究相關人員的責任。對以暴力、威脅、欺騙、仿造等手段干擾破壞選舉或妨礙選民依法行使選舉權和被選舉權，以及對控告、檢舉選舉違法行為進行壓制、迫害的，發現一起，堅決查處一起，情節嚴重的給予紀律處分，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。對拒不服從組織安排、影響換屆選舉工作正常進行的，要及時教育、嚴肅批評甚至給予紀律處分。對在干部選拔任用工作中跑風漏氣、干擾換屆選舉正常秩序、造成不良社會影響的，要嚴肅批評，嚴格問責，涉及領導班子成員的，視情節輕重給予相應的組織處理；涉及組織部門干部的，要堅決調離組織部門。在換屆工作期間，各縣區原則上不能提拔調整干部，如因工作需要確需調整的，必須事先向市委組織部書面報告，得到同意后方可進行。

四、加大換屆期間舉報查核處理力度。各級紀檢機關和組織部門要進一步暢通舉報渠道，建立“12380”舉報換屆問題專人值守制度和查核專辦制度，對反映問題線索清楚、內容具體、性質嚴重的舉報，要組織專門力量，進行重點查辦，明確辦結時限，確保一查到底。要明確查核工作的具體承辦人和負責人，舉報查核情況報告由具體承辦人和負責人署名，對查核結果負責，確保處理到位、追究到人。對查實問題要依照黨紀處分條例、干部選拔任用工作責任追究辦法和“5個一律”的要求從嚴處理，并及時通報。要建立換屆工作輿情突發事件應急處臵機制，制定網絡輿情應對預案，在換屆期間加強對網絡輿情的實時監控，發現問題及時處臵，引導樹立正確的輿論導向。

五、加強對嚴肅換屆紀律工作的組織領導。各縣區委對嚴肅換屆紀律工作要高度重視，切實加強對嚴肅換屆紀律工作的組織領導，要將嚴肅換屆紀律貫穿到制定換屆工作方案、考慮換屆人事安排、組織換屆選舉工作之中，做到與換屆工作一同謀劃、一并落實。各縣區委組織部要及時向市委組織部報送加強換屆紀律監督的措施、查處違反換屆紀律問題、換屆中的突發事件及傾向性苗頭性問題等情況，重大問題隨時報送。縣鄉領導班子換屆工作結束后，各縣區委組織部要對嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正情況進行認真總結，形成書面材料并填寫統計表（統計表見附件6），報送市委組織部干部監督科。換屆期間，市委組織部將會同市紀委派出換屆工作督查組，采取問卷調查、民主評議、談話訪談、查閱資料等方式對各縣區執行換屆工作政策法規和紀律情況進行巡回監督檢查。對用人上不正之風和腐敗現象嚴重、干部群眾反映強烈以及違反換屆紀律行為查處不力、換屆風氣不好的，將按照規定追究黨委和有關部門主要領導人的責任。

附： 1．給參加推薦人員的函（參考樣稿）

2．回執（參考樣稿）

3．給黨代會代表、人大代表和政協委員的函（參考樣稿）

4．嚴肅換屆紀律情況調查問卷（參考樣表）

5．換屆風氣測評表（參考樣表）

6．嚴肅換屆紀律有關情況統計表中共萍鄉市紀律檢查委員會 中共萍鄉市委組織部 2011年1月5日

關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知 中組發?2010?21號

各省、自治區、直轄市紀委、黨委組織部，新疆生產建設兵團紀委、黨委組織部：

根據《中國共產黨章程》和有關規定，從2011年開始，全國省（自治區、直轄市）、市（州）、縣（市、區、旗）和鄉鎮四級黨委進行換屆。地方各級人大、政府和政協換屆選舉工作也將陸續展開。這是黨和國家政治生活中的一件大事。搞好新一輪換屆，對于加強領導班子和干部隊伍建設，加快轉變經濟發展方式，開創科學發展新局面，實現“十二五”規劃，促進經濟長期平穩較快發展和社會和諧穩定具有十分重要的意義。同時，應當清醒地看到，換屆期間往往是用人上不正之風的易發多發期。營造風清氣正換屆環境，保證換屆工作順利進行，是各級紀檢機關和組織部門的重要職責，也是對深入整治用人上不正之風、提高選人用人公信度的重要檢驗。要嚴明紀律、警示在前，全程監督、綜合治理，懲防并舉、嚴格問責，以最堅決的態度和最有力的措施同用人上不正之風進行戰斗，用鐵的紀律保證換屆風清氣正。現就有關事項通知如下：

一、嚴明紀律，維護換屆工作的嚴肅性

要嚴格執行換屆工作和干部選拔任用工作的政策法規，針對換屆中容易出現的突出問題，進一步嚴明紀律，堅決維護換屆工作的嚴肅性。

嚴禁拉票賄選。不準在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票等非組織活動，通過宴請、安排消費活動、打電話、發短信、當面拜訪、委托或者授意中間人出面說情、舉辦聯誼活動等形式，請求他人給予自己關照；不準賄賂代表；不準參與或者幫助他人拉票賄選。對拉票賄選的，一律排除出考察人選，已列為候選人的取消候選人資格，已經提拔的責令辭職、免職、降職或者依法罷免，賄選的還要依紀依法處理；參與或者幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為給予相應處理。

嚴禁買官賣官。不準以謀取個人職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，賄賂他人；不準利用職務上的便利以為他人謀取職務晉升、調任、轉任、留任或者提高職級待遇等為目的，索取、收受或者變相索取、收受賄賂。對買官賣官的，一律先予停職或者免職，再根據情節輕重進一步給予組織處理或者紀律處分；涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理；通過行賄 手段獲取的職務堅決予以撤銷。

嚴禁跑官要官。不準采取拉關系、走門子或者要挾等不正當手段，謀取職務或者職級待遇；不準封官許愿，或者為他人提拔調動說情、打招呼。對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節給予批評教育或者相應的組織處理，并記錄在案；對搞封官許愿或者為跑官要官的人疏通關系、說情、打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究責任。

嚴禁違規用人。不準違反規定程序選拔任用干部；不準突擊提拔調整干部；不準任人唯親，指定提拔調整人選；不準違反規定超職數配備領導干部，或者違反規定提高干部的職級待遇；不準利用職務便利私自干預下級或者原任職地區、單位的干部選拔任用工作；不準私自泄露民主推薦、民主測評、考察、醞釀、討論決定干部等有關情況。對違反規定作出的干部任用決定，一律無效，并嚴肅追究相關人員的責任。

嚴禁干擾換屆。不準以威脅、欺騙等手段妨害代表自由行使選舉權、被選舉權和表決權；不準編造、傳播謠言，誣告陷害或者侮辱誹謗他人；不準在換屆選舉期間私自向代表贈送紀念品和散發各種宣傳材料；不準阻撓對違反換屆紀律問題的調查和處理。對干擾破壞換屆選舉工作的，一律嚴肅查處，涉嫌違法犯罪的移送 司法機關處理。

二、嚴肅教育，引導黨員干部自覺遵守換屆紀律

要做到教育在先、警示在先、預防在先，督促黨員干部認真學習換屆選舉工作的政策、法律、法規和章程，增強紀律觀念，筑牢紀律防線，嚴守紀律規定。

加強思想教育。要緊密聯系黨員干部的思想實際，深入細致地做好換屆期間的思想政治工作，采取開展談心、召開民主生活會、示范引導等形式，教育黨員干部特別是各級領導干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，講黨性、顧大局、守紀律，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排，經受住權、利、名、情的考驗。要教育黨員和代表增強政治意識和大局觀念，以黨的事業和人民的利益為重，正確行使民主權利。

加強紀律教育。要組織各級領導班子成員專題學習干部選拔任用和換屆選舉工作的政策法規，特別是“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求。要及時將換屆紀律要求印送本級黨委管理的每一位領導干部、參加民主推薦人員和代表認真學習、自覺遵守，堅決抵制各種不正之風。各級紀檢機關和組織部門負責同志要與本級黨委管理的主要領導干部和后備干部進行一次嚴肅換屆 紀律的專題談心談話，提醒督促他們切實負起匡正換屆風氣的責任，做到帶頭嚴格執行換屆紀律。要把“5個嚴禁、17個不準”的紀律要求公之于眾，使廣大干部群眾知曉，請廣大干部群眾監督。

加強警示教育。要對近年來查處的用人上不正之風的典型案例進行深入剖析，作為警示材料，與換屆工作有關文件和紀律規定一并印發黨員干部學習；對換屆期間查處的違反組織人事紀律的案例，要充分發揮其治本教育功能，及時以身邊的反面典型警示黨員干部，從中汲取教訓，做到引以為戒。

三、嚴格監督，把換屆工作全過程臵于有效監督之下

要突出重點、創新手段，把嚴格監督貫穿干部提名推薦、考察、公示和換屆選舉等各個環節，促使干部選拔任用工作政策法規和換屆紀律得到不折不扣地貫徹執行。

強化關鍵環節監督。開展民主推薦時，要組織參加推薦人員對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調查，了解對換屆紀律規定的知曉情況，及時發現違反換屆紀律的問題。發布考察對象公示通知時，要將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內容。進行考察時，要認真了解考察對象遵守換屆紀律情況。換屆選舉時，要對 換屆風氣進行民主測評。

嚴格執行有關監督制度。換屆工作中，凡涉及市縣黨委書記職務變動的，都要按照規定認真開展履行干部選拔任用工作職責離任檢查，并把檢查結果作為評價使用的重要依據；凡是干部選拔任用工作有關事項報告制度要求報告的事項，必須如實報告，進行嚴格把關；凡是考察對象，都要向考察組如實報告個人有關事項。

加強換屆風氣監督檢查。換屆工作過程中，各級紀檢機關和組織部門要派出督查組，采取有效方式，對執行換屆工作政策法規和紀律情況進行巡回監督檢查。省級領導班子換屆選舉期間，中央紀委、中央組織部將派駐督導組對換屆選舉工作進行現場督促指導。要充分發揮巡視監督作用，把換屆工作特別是換屆風氣作為巡視的重點內容。

四、嚴厲查處，狠剎換屆中的歪風邪氣

要堅持原則、敢抓敢管，嚴懲違反換屆紀律的行為，狠剎歪風邪氣，弘揚清風正氣。

暢通群眾舉報渠道。健全電話、信訪和網絡“三位一體”的舉報平臺，及時受理反映違反換屆紀律的問題。組織部門要建立 “12380”舉報換屆問題專人值守制度，對反映違反換屆紀律的突出問題和考察人選問題的舉報限時辦理。運用“12371”手機信息系統，發揮基層黨員干部對換屆風氣的監督作用。

堅決查處違紀行為。各級紀檢機關和組織部門對受理的違反換屆紀律問題，要從快從嚴查處，決不姑息。各級換屆考察組對收到的反映考察對象違反換屆紀律問題的舉報，要及時會同當地紀檢機關和組織部門調查核實。實行查核專辦制度，對反映問題線索清楚、內容具體的舉報，要組織專門力量，進行重點查辦，明確辦結時限，確保一查到底。嚴格查核責任，明確查核工作的具體承辦人和負責人，舉報查核情況報告要由具體承辦人和負責人署名，對查核結果負責。強化追究問責，對經查確實存在違反換屆紀律問題的，要依照黨紀處分條例和干部選拔任用工作責任追究辦法，處理到位、追究到人；對壓案不查、查處不力的，要嚴肅追究有關責任人的責任。加大通報力度，對違反換屆紀律的典型案件，要做到查處一起、通報一起，以儆效尤。

積極做好換屆輿情應對工作。建立換屆工作輿情突發事件應急處臵機制，制定網絡輿情應對預案，加強輿情實時監控，對媒體特別是互聯網反映的違反換屆紀律的問題，迅速采取應對措施，經查問題屬實的迅速處理并適時公布處理結果，與事實不符的迅速公布真相予以澄清；對別有用心散布謠言的會同有關機關迅速依 法處理，以樹立正確的輿論導向，形成良好的輿論氛圍。

五、嚴密組織，加強對嚴肅換屆紀律工作的領導

地方各級黨委對嚴肅換屆紀律工作要高度重視，擺上重要議事日程，貫穿到制定換屆工作方案、考慮換屆人事安排、組織換屆選舉之中，做到與換屆工作一同謀劃、一并落實。既要加強對本級換屆工作的領導，又要加強對下級換屆工作的督促指導，真正做到層層負起責任、層層狠抓落實。

要強化換屆風氣考核。在換屆選舉期間和開展組織工作滿意度民意調查時，要分別請代表和干部群眾對換屆風氣進行民主測評。要把換屆風氣作為黨風廉政建設責任制考核的一項重要內容。對換屆風氣好的，要予以表揚；對換屆風氣不好的，要按照規定追究黨委和有關部門主要領導人員的責任。

各級紀檢機關和組織部門要在黨委的領導下，密切配合，在嚴肅換屆紀律上堅持重要問題共同研究、重要工作共同部署，做到齊抓共管、形成合力。紀檢機關要認真履行黨內監督專門機關的重要職責，嚴肅執紀，為換屆順利進行提供紀律保證。組織部門要切實發揮干部管理方面的職能作用，加強組織協調，把嚴肅換屆紀律的要求落實到各級換屆選舉工作的全過程。要切實通過加強換屆監督、嚴肅換屆紀律，決不讓投機鉆營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥幸得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處，保證換屆工 作有序、健康、平穩開展，努力提高選人用人公信度。

中共中央紀律檢查委員會 中共中央組織部

2010年12月2日

?此件發至縣（市、區、旗）紀委、黨委組織部?

關于嚴肅換屆組織人事紀律的通知 贛組發?2010?10號

各市、縣（市、區）紀委、黨委組織部，省委各部門、各人民團體組織人事部門，省直各單位紀檢組（紀委）、組織人事部門：

按照中央部署，經省委研究，明年起我省市、縣、鄉領導班子將陸續換屆。這是我省政治生活中的一件大事。搞好這次換屆，對于加強領導班子和干部隊伍建設，進一步振奮精神，加快推進江西科學發展、進位趕超、綠色崛起，實現“十二五”規劃，促進我省經濟長期平穩較快發展和社會和諧穩定具有重要意義。最近，中央紀委、中央組織部聯合下發的《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》（中組發?2010?21號）,明確提出了“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求。前不久省委組織部下發了《關于做好縣鄉領導班子換屆工作的通知》，專門就嚴肅換屆工作紀律提出了要求。為確保我省市、縣、鄉領導班子換屆工作風清氣正、順利進行，根據中央和省委的有關要求，現就嚴肅換 屆組織人事紀律的有關事項通知如下：

一、深入抓好思想政治和組織紀律教育。這次換屆，干部新老交替任務重，涉及面廣、工作量大，社會關注度高。各級紀檢機關和組織部門要認真履行職責，扎實做好工作，做到教育在先、警示在先、預防在先，筑牢紀律防線，嚴守紀律規定。從當前的情況看，絕大多數領導干部講黨性、顧大局、守紀律，能夠正確對待個人的進退留轉。但也有少數干部心浮氣躁、不安心工作，為了職務升遷到處找關系、跑官要官。對這些現象必須十分警惕，高度重視，嚴加防范。要組織各級領導干部認真學習《中國共產黨章程》、《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨地方組織選舉工作條例》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《中國共產黨紀律處分條例》、《行政機關公務員處分條例》，學習中央和省委有關這次換屆工作的政策，進一步明確選拔任用干部的原則、條件、程序、紀律和選舉工作的規定，自覺遵守換屆組織人事紀律。要教育引導黨員干部特別是各級領導干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、利益觀、地位觀、事業觀，堅持講黨性、顧大局、守紀律，堅決服從組織決定，正確對待選舉結果，經受住進退留轉的考驗；要教育引導黨員和代表增強政治意識和大局觀念，以黨的事業和人民的利益為重，正確行使民主權利，充分發揮先鋒模范作用。要把中央紀委、中央組織部“5個嚴禁、17個不準和5個一律” 的紀律要求原原本本地印送本級黨委管理的每一位領導干部、參加民主推薦人員和代表認真學習、自覺遵守，堅決抵制各種不正之風。各級紀檢機關和組織部門負責同志要與本級黨委管理的主要領導干部和后備干部進行一次嚴肅換屆紀律的專題談心談話，督促他們帶頭嚴格執行換屆紀律。

二、嚴厲整治拉票賄選、買官賣官、跑官要官等用人上不正之風和違規違紀的行為。各級紀檢機關和組織部門要認真抓好中央紀委、中央組織部《關于深入整治用人上不正之風進一步提高選人用人公信度的意見》（中組發?2008?18號）、《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》（中組發?2010?21號）和中央紀委、中央組織部、監察部《關于嚴厲整治干部選拔任用工作中行賄受賄行為的通知》（中組發?2010?15號）三個文件的貫徹落實，對在換屆期間民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中采取宴請、送錢送物等手段拉票賄選的，要從嚴查處。屬于考察對象的，要取消其考察人選資格；屬于候選人的，要取消其候選人資格；已經提拔的，要堅決從領導崗位上撤下來。對受賄賣官的，要依紀依法從嚴懲處；對行賄買官的，一律先予停職或者免職，再按照有關規定給予組織處理或者紀律處分，涉嫌違法犯罪的，移送司法機關依法處理。對跑官要官的，一律不得提拔重用，視情節給予批評教育、組織處理或者黨紀政紀處分。對跑官要官行為制止不力或喪失原則、不擇手段為跑官要官者說情打招呼的，要嚴肅批評，造成用人失察失誤等嚴重后果的還要追究相關人員的責任。

三、堅決糾正違反規定選拔任用干部的行為。各級紀檢機關和組織部門要認真貫徹落實中央紀委、中央組織部召開的嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正視頻會議精神，堅決查處違反規定選拔任用干部的行為。換屆選舉期間，對《干部任用條例》規定的黨政領導干部任職條件和任職資格把關不嚴的；對不履行民主推薦、考察、醞釀和討論決定等程序或隨意簡化、變通甚至顛倒程序的；對不嚴格遵守“十不準”紀律要求，搞任人唯親、超職數配備領導干部、違規提高干部職級待遇或在換屆前突擊提拔、大規模調整干部的，一經發現和查實，堅決撤銷違反規定作出的干部任職決定，并嚴肅追究相關人員的責任。

四、嚴肅查處干擾破壞換屆選舉工作的行為。各級紀檢機關和組織部門要堅持原則，敢抓敢管，嚴懲違反換屆紀律的行為，狠剎歪風，弘揚正氣。在換屆選舉期間，對以暴力、威脅、欺騙、仿造等手段破壞選舉或妨礙選民依法行使選舉權和被選舉權，以及對控告、檢舉選舉違法行為進行壓制、迫害的，發現一起，堅決查處一起，情節嚴重的給予紀律處分，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。對拒不服從組織安排、影響換屆選舉工作正常進行的，要及時教育、嚴肅批評甚至給予紀律處分。對在干部選拔任用工作中跑風漏氣、干擾換屆選舉正常秩序、造成不良社會影響的，要嚴肅批評，嚴格問責，涉及領導班子成員的，視情節輕重給予相應的組織處理；涉及組織部門干部的，要堅決調離組織部門。

五、進一步加大換屆期間舉報查核處理力度。各級紀檢機關和組織部門要進一步暢通群眾舉報渠道，健全電話、信訪和網絡“三位一體”舉報平臺，及時受理反映違反換屆紀律的問題。紀檢機關要加大對換屆違規違紀問題的查核力度；組織部門要建立“12380”舉報換屆問題專人值守和專辦制度，提高舉報受理查核效率。對群眾舉報反映性質嚴重、內容具體、線索清楚的違反換屆紀律的問題，要組織專門力量，進行重點查核，明確查核責任和辦結時限，確保一查到底。對經查屬實的，要依規依紀嚴肅處理。同時，對違反換屆紀律的典型案件要予以通報，充分發揮其懲戒教育功能。

六、切實加強對換屆風氣的監督檢查。各級紀檢機關和組織部門要在黨委的領導下，認真履行職責，加強協調，密切配合，形成合力，采取有效措施，把嚴格監督貫穿干部提名推薦、考察、公示、換屆選舉等各個環節，切實加強對執行換屆工作政策法規和紀律情況的巡回監督檢查，及時發現和查處換屆選舉中的違規違紀行為。要組織參加民主推薦人員對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調查，了解對換屆紀律規定的知曉情況；要在發布考察對象公示時，將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內容；要在換屆選舉期間組織代表和干部群眾對換屆風氣進行民主測評。要嚴格落實黨風廉政建設責任制和干部選拔任用工作責任追究制，凡本地區用人上不正之風和腐敗現象嚴重、干部群眾反映強烈以及對違反換屆紀律行為查處不力、換屆風氣不好的，要追究黨委和有關部門主要領導的責任。在市、縣、鄉領導班子換屆期間，省紀委、省委組織部、省委換屆辦將派出督查組進行督促指導。省委巡視組要把換屆工作特別是換屆風氣作為巡視監督的重要內容，充分發揮巡視監督的職能作用。

第三篇：換屆紀律學習總結

公安局交通警察大隊 換屆紀律學習總結

根據委組織部統一部署和要求，交警大隊從2011年3月起，組織全體民警扎實開展換屆紀律學習活動，保證換屆風清氣正。現將學習情況總結如下：

一、統一思想認識，加強組織領導

大隊班子對此次換屆紀律學習活動高度重視，主要領導及時傳達了縣委有關會議和縣委徐書記動員講話精神，并開會研究布置工作，大隊成立專項活動領導小組，制定換屆紀律學習方案，支部書記、大隊長召集大隊班子成員談話，提出四點意見。班子其他成員一致表示，一定要正確對待換屆選舉活動，帶頭加強紀律學習，抓好各個工作環節，以換屆紀律嚴格要求自己。

二、扎實開展換屆紀律學習

按照上級部門的部署和要求，大隊組織全體民警認真學習《中共中央組織部關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》、《中共廣西壯族自治區紀律檢查委員會中共廣西壯族自治區委員會組織部關于嚴明紀律保證換屆風清氣正的通知》等文件和換屆紀律學習宣傳資料，組織全體民警進行換屆選舉紀律知識考試。通過學習，全體民警對換屆紀律學習活動的重要性有了進一步的認識，熟知換屆紀律的各項有關要求，在思想上受到一次世界觀、價值觀、權力觀和事業觀的教育，增強黨性和紀律觀念，提高政治意識和大局意識，正確對待換屆選舉，關心和維護黨的事業和人民的利益，正確行使民主權利。

為擴大宣傳效果，擴大換屆紀律學習的履蓋率，大隊制作懸掛橫標語，展出宣傳版報，將換屆紀律要求資料卡片發到每一個民警，大隊主要領導簽定遵守換屆紀律承諾書，參加學習和考試民警達100%，知曉率100%。

XX縣公安局交通警察大隊 二〇一一年五月十九日

第四篇：學習換屆紀律心得體會

加強換屆知識學習，提高換屆業務水平

2011年2月24日，XXXX（單位）組織全體機關工作人員開展了換屆知識學習活動。通過對換屆知識問卷的學習及撰寫學習筆記，使我對換屆知識有了系統、全面的認識，同時我深刻的認識到2011年是中國共產黨成立90周年，是“十二五”時期開局之年，是省市縣鄉四級黨委集中換屆之年，做好組織工作具有不同尋常的重要意義。通過學習，我認識到2011換屆之年意義重大：

首先，做好這次換屆工作，是貫徹落實十七屆五中全會精神，實現“十二五”規劃目標任務的必然要求。實現“十二五”規劃的宏偉藍圖，各級領導班子和領導干部是關鍵。換屆后的黨委領導班子任期正值“十二五”時期，是全面建設小康社會的關鍵時期，也是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期。

通過這次換屆，將那些適應新形勢、新任務、新要求的優秀領導人才選拔進各級領導班子，必將大大增強班子的整體合力，提高領導經濟社會發展的能力，為加快轉變經濟發展方式、推動科學發展提供堅強的組織保證。

其次，做好這次換屆工作，是進一步加強黨的建設，保持和發展黨的先進性的必然要求。做好這次換屆工作，也是提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的必然要求。

通過這次學習，我認識到在換屆工作中嚴防腐敗尤其重要。領導干部換屆期往往是反腐倡廉的敏感期，必須謹防拉票賄選、跑官要官、突擊提拔等腐敗現象集中爆發，而一旦反腐倡廉失守、選人用人不當，則可能給黨和人民的事業造成長久和嚴重的傷害。無疑，2011年防止“換屆腐敗”這一艱巨任務，將嚴峻考驗我們黨反腐倡廉的決心和能力，也將嚴肅檢驗我們近年來反腐倡廉工作建設的成效。

下面我就對在換屆工作中嚴防腐敗談幾點看法。

第一，防止換屆腐敗，必須嚴明紀律。2011新春伊始，中央紀委、中央組織部聯合印發《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，針對換屆中可能出現的各種腐敗問題明確提出“5個嚴禁、17個不準”，表現出對上述形勢清醒的認識和堅強的決心。人們有理由相信，這并非形式主義的空談，因為近年來一系列腐敗大案之所以能夠迅速得到查處，正是中央高層準確判斷形勢、堅決遏制腐敗的結果。鐵的紀律，構筑起一道道“帶電的高壓線”，將使一些心存妄想者望而卻步。

第二，防止換屆腐敗，必須夯實制度基礎。在查處腐敗案件的治標基礎上，不斷完善相關制度、防止新的腐敗發生，是反腐倡廉工作追尋治本之效的必由之路。我們看到，近年來反腐倡廉的制度建設不斷加強，從上到下的懲防體系粗具規模，“科學反腐”的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度與科技在反腐倡廉工作中的有效結合，為公權力梳理條目、劃定邊界等新亮點，這表明反腐倡廉的制度建設已經迫近“有效約束權力”的核心重地。人們期待，制度反腐的成果能夠在遏制換屆腐敗的斗爭中展現成效，并進一步走向完善。

第三，防止換屆腐敗，還必須有效擴大監督。陽光是最好的防腐劑，遏制腐敗最有效的措施就是公開的監督，這對換屆之年的選人用人工作更是極端重要。正是由于看到這一點，中央有關負責人指出，要堅持預防在先，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節都置于組織、干部、群眾的有效監督之下，防患于未然。面對防止換屆腐敗的艱巨任務，我們的當務之急顯然在于擴大監督，尤其是包括群眾監督和輿論監督在內的、公開形式的社會監督。

做為基層工作人員，要以高度的政治責任感對待這項工作，加強業務學習，認真學習換屆選舉知識和有關文件精神，抓緊時間盡快了解和掌握相關法律、法規政策，特別是要把實施方案吃透，按照時間安排，循序漸進，規范操作，穩扎穩打地開展此次黨組織換屆工作。

了順利地完成好選舉工作，中央紀委、中央組織部聯合印發《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，針對換屆中可能出現的各種腐敗問題明確提出“5個嚴禁、17個不準”，表現出了對形勢的清醒認識和堅強決心。在認真學習換屆紀律的相關文件和要求以后，我進一步的認識到做好地方黨委換屆工作選出好的干部，就要保證換屆的民主，只有在換屆過程中發揮民主，營造一個風清氣正的環境，才能啟發廣大干部的工作積極性，讓有提拔前景的干部放心，讓群眾放心。

只有那些適應新形勢、新任務、新要求的優秀領導人才選拔進各級領導班子，才能大大增強班子的整體合力，提高領導經濟社會發展的能力，為加快轉變經濟發展方式、推動科學發展提供堅強的組織保證。因此，為了選舉出優秀的領導人才，我們應該在選舉的過程中就應該做到如下幾點：

第一、嚴肅紀律、端正風氣

嚴肅紀律關系到換屆目標的實現，只有鐵的紀律才能夠構筑起一道道的高壓線，所以必須把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事日程，把保證換屆風清氣正作為一場硬仗來打，通過嚴肅紀律、端正風氣，進一步樹立德才兼備、以德為先的用人標準，進一步鮮明崇尚實干的用人導向，切實為社會的發展提供強有力的保障。第二、夯實基礎，完善制度

在查處腐敗案件的治標基礎上，不斷完善相關制度、防止新的腐敗發生，是反腐倡廉工作追尋治本之效的必由之路。在一些新的探索中，不乏制度與科技在反腐倡廉工作中的有效結合，為公權力梳理條目、劃定邊界等新亮點，這表明反腐倡廉的制度建設已經迫近“有效約束權力”的核心重地。人們期待，制度反腐的成果能夠在遏制換屆腐敗的斗爭中展現成效，并進一步走向完善。

第三、擴大監督，形成機制 陽光是最好的防腐劑，遏制腐敗最有效的措施就是公開的監督，這對換屆之年的選人用人工作更是極端重要。面對防止換屆腐敗的艱巨任務，我們的當務之急顯然在于擴大監督，尤其是包括群眾監督和輿論監督在內的、公開形式的社會監督。第四、多講政治，顧全大局

搞好新一輪換屆，選好干部、配強班子，對促進跨越發展，乃至“十二五”時期的持續健康發展至關重要。每位班子成員和后備干部都肩負著繁重的改革和發展任務，在換屆期間要切實的擔負起崗位職責，高質量、高效率地完成好各項工作任務，正確面對個人的流轉進退，統籌處理好換屆與促進各項工作的關系，切實做到思想不亂、工作不松、力度不減、發展不慢、人心不散，確保換屆環境風清氣正，確保換屆工作圓滿完成。

做為基層工作人員，要以高度的政治責任感對待這項工作，加強業務學習，認真學習換屆選舉知識和有關文件精神，抓緊時間盡快了解和掌握相關法律、法規政策，特別是要把實施方案吃透，按照時間安排，循序漸進，規范操作，穩扎穩打地開展此次黨組織換屆工作。

第五篇：學習換屆紀律心得體會

學習換屆紀律心得體會

—— 李 民

為了確保今年省、市、縣、鎮、村五級換屆工作順利進行，中央紀律、中央組織部印發了《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，中共黑龍江省委組織部印發了《嚴肅換屆紀律教育讀本》，針對換屆中可能出現的各種腐敗問題明確提出“5個嚴禁、17個不準”，表現出了對形勢的清醒認識和堅強決心。在認真學習換屆紀律的相關文件和要求以后，通過對換屆知識問卷的學習及撰寫學習筆記，使我對換屆知識有了系統、全面的認識，同時我深刻的認識到2011年是中國共產黨成立90周年，是“十二五”時期開局之年做好組織工作具有不同尋常的重要意義。

首先，做好這次換屆工作，是貫徹落實十七屆五中全會精神，實現“十二五”規劃目標任務的必然要求。實現“十二五”規劃的宏偉藍圖，各級領導班子和領導干部是關鍵。換屆后的黨委領導班子任期正值“十二五”時期，是全面建設小康社會的關鍵時期，也是深化改革開放、加快轉變經濟發展方式的攻堅時期。只有那些適應新形勢、新任務、新要求的優秀領導人才選拔進各級領導班子，才能大大增強班子的整體合力，提高領導經濟社會發展的能力，為加快轉變經濟發展方式、推動科學發展提供堅強的組織保證。

其次，做好這次換屆工作，是進一步加強黨的建設，保持和發展黨的先進性的必然要求。做好這次換屆工作，也是提高黨的執政能力，鞏固黨的執政地位的必然要求。通過這次學習，我認識到在換屆工作中嚴防腐敗尤其重要。領導干部換屆期往往是反腐倡廉的敏感期，必須謹防拉票賄選、跑官要官、突擊提拔等腐敗現象集中爆發，而一旦反腐倡廉失守、選人用人不當，則可能給黨和人民的事業造成長久和嚴重的傷害。無疑，2011年防止“換屆腐敗”這一艱巨任務，將嚴峻考驗我們黨反腐倡廉的決心和能力，也將嚴肅檢驗我們近年來反腐倡廉工作建設的成效。因此，為了選舉出優秀的領導人才，我們應該在選舉的過程中就應該做到如下幾點：

第一、嚴肅紀律、端正風氣。

始終保持對用人上不正之風的高壓態勢，堅決維護換屆紀律的嚴肅性。堅持“三在先”，把保證風清氣正工作做在換屆工作之前。堅持教育在先，教育引導黨員干部，增強政治敏銳性和政治鑒別力，不信謠，不傳謠，與黨中央保持高度一致；堅持警示在先，把“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和“四要四不準”的要求，作為換屆工作的高壓線；堅持預防在先，強化組織監督、制度監督、民主監督，把干部選拔任用各個環節都臵于有效監督之下。嚴厲查處，形成對用人上不正之風的強大震懾。嚴肅查處，絕不姑息，不讓觸犯法紀者逃脫懲處。

2011新春伊始，中央紀委、中央組織部聯合印發《關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，針對換屆中可能出現的各種腐敗問題明確提出“5個嚴禁、17個不準”，表現出對上述形勢清醒的認識和堅強的決心。人們有理由相信，這并非形式主義的空談，因為近年來一系列腐敗大案之所以能夠迅速得到查處，正是中央高層準確判斷形勢、堅決遏制腐敗的結果。鐵的紀律，構筑起一道道“帶電的高壓線”，將使一些心存妄想者望而卻步。所以必須把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事日程，把保證換屆風清氣正作為一場硬仗來打，通過嚴肅紀律、端正風氣，進一步樹立德才兼備、以德為先的用人標準，進一步鮮明崇尚實干的用人導向，切實為社會的發展提供強有力的保障。

第二、夯實基礎，完善制度。

防止換屆腐敗，必須夯實制度基礎。在查處腐敗案件的治標基礎上，不斷完善相關制度、防止新的腐敗發生，是反腐倡廉工作追尋治本之效的必由之路。我們看到，近年來反腐倡廉的制度建設不斷加強，從上到下的懲防體系粗具規模，“科學反腐”的新理念正在形成。在一些新的探索中，不乏制度與科技在反腐倡廉工作中的有效結合，為公權力梳理條目、劃定邊界等新亮點，這表明反腐倡廉的制度建設已經迫近“有效約束權力”的核心重地。人們期待，制度反腐的成果能夠在遏制換屆腐敗的斗爭中展現成效，并進一步走向完善。

第三、擴大監督，形成機制。

陽光是最好的防腐劑，遏制腐敗最有效的措施就是公開的監督，這對換屆之年的選人用人工作更是極端重要。正是由于看到這一點，中央有關負責人指出，要堅持預防在先，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環節都臵于組織、干部、群眾的有效監督之下，防患于未然。面對防止換屆腐敗的艱巨任務，我們的當務之急顯然在于擴大監 督，尤其是包括群眾監督和輿論監督在內的、公開形式的社會監督。

做為基層工作人員，要以高度的政治責任感對待這項工作，加強業務學習，認真學習換屆選舉知識和有關文件精神，抓緊時間盡快了解和掌握相關法律、法規政策，特別是要把實施方案吃透，按照時間安排，循序漸進，規范操作，穩扎穩打地開展此次黨組織換屆工作。

第四、多講政治，顧全大局

搞好新一輪換屆，選好干部、配強班子，對促進跨越發展，乃至“十二五”時期的持續健康發展至關重要。每位班子成員和后備干部都肩負著繁重的改革和發展任務，在換屆期間要切實的擔負起崗位職責，高質量、高效率地完成好各項工作任務，正確面對個人的流轉進退，統籌處理好換屆與促進各項工作的關系，切實做到思想不亂、工作不松、力度不減、發展不慢、人心不散，確保換屆環境風清氣正，確保換屆工作圓滿完成。

第五、廉潔自律，時時處處維護黨的形象。在換屆工作過程中，會遇到各種不利于換屆工作的矛盾糾紛和問題，對于這些糾紛和問題，要始終堅持以一個共產黨員的標準，認真對待，主動出擊，正確引導，從速化解，絕不能隨之任之，更不能附和助長。只有人人都重視這項工作，每個組工干部都認真對待，換屆選舉各項工作一定會取得圓滿成功。

始終保持對用人上不正之風的高壓態勢，堅決維護換屆紀律的嚴肅性。堅持“三在先”，把保證風清氣正工作做在換屆工作之前。堅持教育在先，教育引導黨員干部，增強政治敏銳性和政治鑒別力，不信謠，不傳謠，與黨中央保持高度一致；堅持警示在先，把“5個嚴禁、17個不準、5個一律”和“四要四不準”的要求，作為換屆工作的高壓線；堅持預防在先，強化組織監督、制度監督、民主監督，把干部選拔任用各個環節都臵于有效監督之下。嚴厲查處，形成對用人上不正之風的強大震懾。嚴肅查處，絕不姑息，不讓觸犯法紀者逃脫懲處。