第一篇：SEO年終工作總結

2011年seo小組年度總結 2011工作內容和認知

去年這個時候，是剛剛進去公司的第一個月，時間過的真快，一年的光陰就這樣過去，在這一年的時間里，和周圍朋友聊天，別人總喜歡問我從事什么行業，我對他們說seo，而在他們眼里seo和ceo只是一個字母的差別，或許我在一年之前和他們的想法是差不了多少，只有那簡單的概念，但是這過去的一年的時間，我覺得我是有收獲的，我收獲了對seo的認知。

在做seo優化推廣也已經一年了，對于之前的認識還是有所改變，可能在之前我們都是以為seo就是那么簡單的幾種方法，但確實方法可能就是那幾種，不同的在于我們通過我們自己優化的方法總結出了什么，當然放在現在這個能力的我可能說出這樣的話實在有點官方，確實我現在的工作的能力還不能完美的做好這些優化工作事情，因為seo本就在你的優化網站中一個積累和總結的過程，而接下來的這些也只是我在自己這個工作崗位上總結出了這幾點：seoer是需要發散性，創造性的思維，是需要執行力，需要勇敢的提出自己的想法。從我現在的工作的類型說起吧，主要的工作還是友情鏈接和外鏈建設，其次是做一常規的運營，我記得剛開始到公司的時候，那時候每天的任務只是固定的找友情鏈接，我也就是按部就班的在各個做優化基本的渠道去找這些鏈接，時間久了，感覺資源就匱乏了，在每次例會的時候我也總是抱怨沒有合適的資源可以找，但是在一次例會上leader告訴我們是否對各個行業的站點都找過，各個發布鏈接的平臺都收集過，是否利用你所熟知的工具和方法去幫助你找過，通過leader這么一說，確實還有很多可用的資源可以用，而我們在固定的模式中去不愿意去開拓思路去尋找突破口，鏈接的資源就從何而得呢？讓我印象更深的一次是，我們leader問我們是否對鏈接的過程有記載和分析，我想這個工作能有什么好分析的嗎？都是換鏈接的過程，其實不然，后來得知在尋找鏈接的過程中還是可以從他們發布的鏈接信息里看到行業站點優化的趨勢和一些同行業競爭對手的發展方向，這些我想對于一些為了優化而優化的人來說是沒有想過的，所以我想類似于這樣的發散思維無論是找鏈接的途徑中還是說對想對這個seo行業進一步的認知，都是需要的一種可貴的精神。談到我的第二項工作，外鏈建設，談到這個項工作，首先從我做論壇外鏈建設說起，有段時間是要找一些地方權重高的論壇去做外鏈建設，我當初的想法是通過在百度查找關鍵詞去找一些地方的論壇，后來找了半天也就找了30幾個，但是就在當天leader就發了一個全國各個城市的論壇列表給我，當時我就傻眼了，咋這么快的效率呢？后來他告訴我是通過一些軟件輔助完成的，可能在我們平時做這些收集工作的時候，只知道循規蹈矩用某一種固定的方法去做完就行，卻不知很多時候是可以通過輔助軟件幫你更好的完成這份工作，seo這項工作不是說你會做就行，關鍵還得看你的執行力和效率，從這件事情我感受到，工作不一定是要按照領導說的做完就行，而在在做完做好的基礎上講究效率的。

品的正常運營，還是要對其產品的升級和優化要做出適當的調研以提出更好的產品升級思路，我想正是由于自己對于這些所缺乏的一些認知，是我在之后的工作中所要進步的。說到這里，大家可以看出，在我的工作中，更多的給我提出建議和方法的都是我的leader,，而這些方法對于提高工作效率和執行力都是有很大的幫助，我想這些好的方法也是他在做seo的過程中總結和學習的，只有學習!不斷的學習，不斷的積累經驗，不斷的反思自己，不管對任何產品，這樣的優化才能帶來價值，只有這樣執行力才能提高效率。2011存在的問題和2012的計劃

對于個人2012年的展望，個人覺得應該是認準自己工作中得錨點，而到這個錨點的高度是我2012需要學習和進步的，我想只有抓好了自己當下的工作，才能更好的去完成接下來的挑戰，在這里自己總結了下自己在過去一年中還存在的問題和需要改進的地方。1 首先對這個行業的認知還需要更多的了解，對自己期望的角度還有差距。2 工作的主動性和團隊的整體性還有待提高。3 術業沒有專攻,個人應該熟悉和精通的相關軟件。4 時間管理能力還有待提高，執行力還不夠。

在以后的工作里，自己首先還是提高工作技能和行業的見識面，多掌握搜索引擎優化的新概念新方法，加強對公司產品、同行業產品市場發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數；第二，本著實事求是的原則，努力做好自己的本職工作；能為團隊的產品進步而付出自己；第三，在實際工作中，做到工作的精細化和數據化。

當然可能在這里總結的還夠全面，自己提高的地方還有很多，希望在2012年和團隊一起努力，也希望團隊成員一起監督，共同打造公司2012公司最牛逼的團隊！seo小組成員 2012.1.2篇二：2014年seo工作總結 2014年度工作總結 轉眼間，2014年已經接近尾聲，從2014年2月份到現在我來到一喬大家庭也近整整一年的時間了。2014年是我畢業的第一年，也是我全身心投入工作的第一年。在一喬的工作是我之前一直向往的，雖然不是一直期待的那種“高大上”的“程序猿”，但是也是和我之前的職業規劃相近的了。這一點上，讓我對現在的工作很滿意。這一年的時間里，我學到了很多，主要是seo和sem兩方面，讓我對于之后的職業規劃之路也有了明確的認識。當然，還是有很多東西需要學習和改進。下面我對本年度工作總結如下：

一、對于一喬大家庭的認知與評價

我覺得要想讓一個員工長期的在一個企業中不斷的努力奮斗，積極踏實的工作下去的話，首先應該讓他對這個企業的文化要高度認可。在進入公司后的第一次月會上，程總詳細地為我們講解了公司的企業文化，其中很多讓我感到我為公司的付出是值得的。

比如，公司是使命是：讓員工從平凡到不平凡，永遠比客戶期待的要好和創造極致節能、高可靠、高性價比的產品，為社會節能環保做貢獻。這些不僅讓員工工作有激情有干勁，而且將企業定位在了為社會坐貢獻的層面上，從長遠出發順勢而行才能有更好更快的發展。公司的核心價值觀是：正直、向善、崇學、誠信；積極、主動、自省、順勢。我個人對這些的理解是，正直：每個人無論在工作中還是在生活中都應該做一個正直的人，不能沒有原則和立場。向善：做一個善良的人，在沒有能力幫助更多人的時候要做好自己，懂規矩守法律；在自己有能力的時候，要多多的回報社會。崇學：三人行必有我師，要不斷的學習，取其精華去其糟粕。誠信：人以信而立，做一個誠實守信的人。積極、主動：做事情要積極主動，投入100%的激情和熱情，認真負責的去完成它。自省：吾日三省吾身，下班前反省一下今天的工作完成了嗎？領導交代的任務按時按質的完成了嗎？自己有哪些地方做的不好的要及時的改正。順勢：就是抓住機會，順風而行，才能走的更遠。

另外，公司提出以客戶為中心，以奮斗者為本的理念和以愛為入口，以敬畏規則為出口的管理理念也是深入人心。突破了以員工為本，而是以奮斗者為本的積極思想；不能一味的用愛去保護大家，更重要的是讓我們守規則，去敬畏規則，才能使企業更加健康的發展下去。這些讓我覺得管理更加的靈活更加的有合理性和人性。

二、對2014年的工作總結

記得剛進公司的時候，我的崗位是seo，那時候對于seo沒有明確的理解，做事情沒有一套完整方案，導致一段時間內只是一名“it民工”。隨著工作的繼續，不斷的學習，加上在公司提供的培訓和朋友的幫助下，逐漸掌握了一些技巧，可以有針對性去優化一個網站了，當然也是取得了一定成效的。

再接下來的工作中，隊長又將百度競價的工作交給了我一部分，競價是“燒錢”的事情，每個月都固定要支出五六千塊。剛接觸競價時也是茫然無措，自己只能去網上找教材、看教程和去參加培訓，很幸運的是在這段時間里也有好朋友的幫助，我開始從對賬戶的陌生到熟悉，現在每天對賬戶進行優化，以便達到更大的轉化。2014年主要的工作有：

1、關鍵詞的選取、標題的設定。參照競爭對手的網站，根據公司產品和主營業務來提取核心關鍵詞。對于其他的詞，我采取的是用內頁做長尾詞的方法；

2、網站內容的撰寫。根據關網站鍵詞、長尾詞和公司主要業務，定期撰寫相關軟文，并進行關鍵詞優化，保持網站的定期更新；

發布在這些平臺上。充分利用百度的相關產品做排名，比如百度知道、百度文庫和百度貼吧等，以上方法均起到站外引流的作用；

4、網站關鍵詞互點。制定一定的規則，找不同的ip進行互點，更加趨近于自然點擊以此來增加百度搜索引擎對網站的友好度；

5、交換友情鏈接。好的友情鏈接對網站的權重值提升有很大的幫助，并且起到引流的作用，也是提高關鍵詞排名的一種重要方法；

6、站內優化。（1）meta信息優化；（2）頁內標題關鍵詞優化；（3）內容關鍵詞密度調整，現在為只出現1次，在首段展現；（4）內鏈的添加與錨文字的關鍵詞優化；（5）圖片alt屬性優化；（6）注重長尾關鍵詞的優化等；

7、seo課程培訓。

8、百度競價賬戶的搭建。計劃、單元、關鍵詞的設置，設定出價、推廣時段和數據統計等。

三、對2015年的工作計劃與展望

對于2015年的展望，我覺得是要認真的定位自己，這個定位是我需要在2015年努力學習和進步的。在認真按質按量的完成本職工作的情況下，更好的去迎接接下來的挑戰。在這里自己總結一下自己在過去一年中還存在的問題和需要改進的地方。

1、首先對空壓機行業的認知還需要更多的了解，與自己期望的角度還有差距；

2、應該精通一門技術，熟練掌握一種常用軟件；

3、發現問題到提出問題的及時性有待提高，和同事間的協作主動性有待提高；

4、時間管理能力還有待提高，執行力還不夠；

5、充分利用網絡資源，努力學習新的優化和競價知識，業余期間完善補充網站其他方面知識等。在以后的工作中，自己首先還是提高工作技能和行業的見識面，多掌握搜索引擎優化的新概念新方法，加強對公司產品、同行業產品市場發展的了解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數。在實際工作中，做到工作的精細化和數據化。

這里的總結可能還不夠全面，自己需要提高的地方還有很多。希望在接下來的工作中，自己更夠更好的服務于網絡部，更好的服務于公司。期望網絡部能夠給公司帶來更大的價值，也希望領導們一起監督，能夠及時指出我們在工作中的不足，我們好及時改正。希望我們共同努力，打造公司更加美好的明天！

網絡部 xxx 2015年1月24日篇三：seo個人總結 seo 一：為什么要懂淘寶seo；

1：做淘寶流量是第一要素，淘寶seo可以帶來大量的免費流量； 2：淘寶做流量是最難的，淘寶seo可以帶來穩定的免費流量； 3：淘寶seo帶來的流量大，而且都是你的目標客戶； 4：淘寶直通車是收費版的seo，不懂seo直通車必然虧損；

二：淘寶三方權益分析模型； 淘寶三方指買家、賣家、淘寶網。

買家想要最便捷的找到自己想要找的寶貝；賣家想要流量；淘寶網想要發展長遠化、利益最大化。

淘寶網通過買家搜索關鍵詞、利用快速化排序、寶貝反饋使買家最便捷的找到自己想要找的寶貝；

淘寶網通過上下架時間、個性化排序、寶貝權重、搜索違規使賣家獲得最大價值的流量； 淘寶網本身通過流量價值最大化、買家體驗度、賣家扶持、淘寶贏利點、新店三個月扶植期，新品上新兩個禮拜扶植期使發展長遠化、利益最大化。

三：認識淘寶seo；

1、搜索關鍵詞

2、查看排名結果

3、尋找產品

4、點擊

四：淘寶搜索排名篩選流程；

綜合排名篩選流程：相關性篩選——違規過濾——店鋪權重篩選——寶貝權重篩選——上下架時間——櫥窗推薦——個性化定向篩選

天貓及所有寶貝人氣篩選：相關性篩選——違規過濾——店鋪權重篩選——寶貝權重篩選——個性化定向篩選

五、影響綜合排名的因素：

1、類目相關性；

2、屬性相關性；

3、店鋪權重(店鋪轉化率、dsr評分、店鋪動銷率)；

4、寶貝權重（銷量、好評、點擊率、轉化率、dsr評分、回購率）；

5、不違規；

6、上下架時間；

7、櫥窗推薦。

六、企業店的優勢

1、免費贈送櫥窗推薦；

2、有特殊企業標識；

3、報活動有優先權，有更多機會；

4、直通車不需要等級。

注：綜合排名的好處是：快，不需要太多的積累，任何人都可以做到淘寶的前幾頁，只要布局好了淘寶的關鍵詞、上下架時間、櫥窗推薦就可以；

綜合排名的壞處是：時間短，更替型的，不穩定；

人氣排名的優勢是：一旦做上去之后，排名的權重就會很穩定，除非行業里面有黑馬殺出來，被擠下去。

人氣排名的劣勢是：慢，需要積累；

如果是新店鋪的重點應該放在綜合排名上；如果是有權重的產品，應該關注人氣排名。

七、店鋪seo布局策略

1、店鋪基本設置seo布局策略；

2、在詳情頁制作設計師說；

3、消保設置seo布局策略；

4、公益寶貝設置seo布局策略；

5、寶貝分類seo布局策略；

6、寶貝發布五大seo布局策略；

八、寶貝編輯權重策略（寶貝發布五大seo布局策略）1：寶貝一口價編輯 2：寶貝主圖詳情編輯 3：寶貝標題編輯 4：寶貝上下架編輯 5：寶貝屬性編輯 6：爆款sku不宜超過2個，庫存壓力大，易缺貨，易退款

九、店鋪權重的6大要素； 1：消保保證金；

2：7天無理由退換貨； 3：公益寶貝； 4：旺旺響應時間； 5：支付寶使用率； 6：發貨速度；

注：以下這三項對于全店的seo寶貝權重沒有很大的影響，對轉化有影響； 1：旺旺響應時間； 2：支付寶使用率；（信用卡支付和貨到付款開通會提升轉化，同時會降低支付寶使用率，支付寶使用率只要不是太低，對店鋪的權重幾乎是沒有影響的）3：發貨速度；

十、寶貝權重7大重點； 1：銷量；（持續穩定的銷售額）2：點擊率；（高質量的搜索點擊率：停留時間、跳失率、瀏覽屏數、高于同行）3：轉化率；（關鍵詞搜索轉化率：高于同行、穩定、不要太高）4：動態評分；（dsr評分：寶貝與描述相符、賣家的服務態度、賣家發貨的速度）5：成交占比；(單品銷售數量在整個店鋪銷售數量的比例)6：回購率；（顧客再次購買的比例）7：其他：收藏購買，購物車購買，直通車購買；

十一、新品期權重提升策略；

淘寶對于新品的扶植是很明顯的。1：關于新品；(對新品有14天的扶植期，14天內的新發商品做自動打標)2：關于同款；（1、如果兩個圖色相重合率非常高，會認為這兩個是一樣的主圖

2、每一個圖片拍出來后都有一個信息，不管進行如何處理，拍圖片時的信息都在）

去同款方法1：找一個跟同行完全不一樣角度、完全不一樣色調圖片作為主圖； 去同款方法2：用光影魔術手去除相機里面的圖片信息； 3：銷量遞增；（銷量保持穩定，不能時好時壞）。

十二、關鍵詞排名與上下架的關系；

一個寶貝的一個上架周期為7天，越臨近下架的寶貝權重越高，一般情況下，一個頁面中位置不會出現同一個店鋪的寶貝超過兩個；

結論：寶貝上架時間一定要錯開，切勿一起上架，不然綜合排名一定會很低！

十二：淘寶關鍵詞排名的刷新規律；

周期1：一天大部分的時間都是15分鐘刷新一次；（也有12分鐘左右刷新一次）

周期2：晚上7點30到晚上11點30之間是30分鐘刷新一次；（晚上也有25分鐘左右刷新

一次）

結論：如果在周期1上架，至少間隔15分鐘一個，如果在周期2上架，至少間隔30分鐘一個；

十三：寶貝黃金上下架的兩大原則；

基本原理1：買家來訪高峰的時候正是我們的寶貝快要下架的時候；

基本原理2：上架的時候盡量避開競爭力非常高的對手；

十四：寶貝上架的黃金時間選擇； 淘寶的來訪高峰：11：00—16：00和19：00到23：00；

你的買家來訪高峰：生e經

結論：你的上架時間應該在買家來訪高峰期！

爆款寶貝選擇顧客來訪高峰時段上架，寶貝權重較低的寶貝選擇高峰時段延后20分鐘上架。十五：寶貝上架黃金透視表制作； 1：找到同行較強的對手；

2：找到同行較強的對手的下架時間，然后避開他； 3：查詢較強對手的上下架時間的方法：時間戳

十六：寶貝黃金上架布局注意事項； 1：延后原則；

2：不必糾結于每分每秒； 3：競爭透視參考即可；（不可能避開所有的對手）4：天貓店在所有寶貝綜合排名中也受上下架影響； 5：天貓店在天貓排名中不受上下架影響； 6：數據魔方和生e經數據意義不同，均可參考；

十七：什么是淘寶個性化？ 1：個性化就是常說的千人千面； 2：不同的人搜索出現不同的結果展示，而且這個結果更接近買家的需要； 3：根據買家的瀏覽、收藏、購物等習慣來決定展現的寶貝；

個性化好處對買家來說：不同的人搜出來的就是他想要的東西；

對于賣家來說，不好的地方：排名展現少了，如果沒有個性化，100個人搜該關鍵詞，就有100人看到。現在實行了個性化，就算做到了首頁，最多也就30、50人看到；

對于賣家來說，好的地方是：流量更精準了。

十八、淘寶為什么要進行個性化排名？ 1：作為買家產品太多，想找的東西找不到； 2：作為賣家產品越來越多，競爭越來越激烈 3：讓買家更快的找到產品，讓產品更精準的出現在買家面前；

十九、個性化排名的核心規則； 1：買家屬性分類；（（1）：近期行為（2）：性別；（3）：消費層次；（4）個人偏好）2：對應買家搜索展示對應的寶貝； 3：小而美，精準服務一部分人；（價位區間）

二十、你的目標客戶是誰？（淘寶指數）1：年齡分布； 2：性別分布； 3：等級分布； 4：地區分布；

5：消費層次分布； 6：愛好分布； 7：消費周期； 8：傳播能力；

二十一：如何拿下個性化排名？（點擊、收藏、喜歡、分享、購買）1：你的目標顧客點擊你的寶貝； 2：你的目標顧客收藏你的寶貝；（店鋪里面有沒有做收藏返優惠券？）3：你的目標顧客喜歡你的寶貝； 4：你的目標顧客分享你的寶貝；（分享寶貝有沒有贈品？顧客都有占便宜的心理）5：你的目標顧客購買你的寶貝；

（1）：列出一個客戶屬性表；

年齡分布；性別分布；等級分布；地區分布；消費層次分布；愛好分布； 消費周期；傳播能力；

（2）：研究這一部分客戶群體的消費層次和顧慮；

買的人這么少——新品上架；寶貝有中差評——真誠解釋；實物和照片效果是不是一致——專門拍攝團隊；看起來一樣的東西為什么比別人貴——品質與服務；價格為什么這么便宜——供應鏈；使用后效果如何——體現對比；

（3）：按客戶的需求和顧慮來包裝自己的產品；

（4）：按客戶的屬性來制定店內營銷策略； 打折策略；關聯策略；搭配策略；贈品策略；包郵策略；階梯策略；（5）：按照人群目標選擇和調整自己的關鍵詞；

二十二、如何解釋需求和顧慮：

（1）：對比優劣產品，對比同等產品的價位，對比同價產品的質量，展示實體實力，資質以及原產地，做好中差評解釋，人性化的產品內外包裝；

（2）：由于客戶有較強的回購率和傳播性，所以店鋪優惠券一定要用好，主打產品為49元，所以第一門檻為滿48元可用；

（3）：同時做好后續營銷，同時推出親情券，力度可以大一些，可以轉送親朋好友，使用親情券購物的收貨之后可以領取一個價值19.9元的小包裝產品，下次購物時一起發出，或者買家支付郵費免費贈送；

（4）：同時做好搭配套餐，紅棗+醉棗=79元，優惠券第二門檻為78元；篇四：2012年醫療seo主管年終工作總結

時光荏苒，轉眼間已經過去了一個月的時間，回顧一下，感觸頗多！在這一個多月的工作中，有喜有悲，有得有失，當然，最多的莫過于在工作當中對醫療這個行業工作經驗的再度提高與收獲。

在這一個多月的短暫時光中我深刻地體會到了團隊成員踏實認真的工作態度，讓我更加的警惕自己,把工作做好、做細。每個公司的制度和規定在細節上雖稍有區別，但大體方向和宗旨都是一致的。我很快就適應了這里的工作流程。雖然也有一些不懂之處，在同事的指導和幫助下我積極改正，避免再犯。很快的，我就融入了***這個大家庭，并認真做好自己的本職工作。我喜歡這里，并且很愿意把這里當作展現自己所學的平臺，和公司共同發展，做出自己最大的貢獻。對我而言，我很感謝公司能給我這個機會，我將以飽滿的熱情，認真的態度，堅定的信念，積極的融入工作之中。這是我作為***一員的基本原則。團隊精神的力量是不可估量的，在這里我看到了各個小組之間的配合，那種由生到熟悉的默契讓我感到無比的高興。我慶幸能成為這些高效率配合的小組之中，使我的學習成長之路更加的順暢。

在這里，我的主要職責是seo，負責網站關鍵字的優化及網站的推廣，前期的工作一直在做外鏈來吸引搜索引擎的青睞。雖然每天重復著同樣而又有點讓人枯燥的動作，但看到每日上升的外鏈數，讓我由衷的感到高興。每天我會因為外鏈的上升而興奮，但同樣也會為外鏈的下降而傷心，但團隊的精神一直促使我努力，努力，在努力。同時我很感激工作中的不足和失誤讓我更快的體會到自己的不足，能夠及時的彌補起來。更感謝團隊中的每個成員。

在這斷時間里，我更多是體會到，工作時，用心、專心、細心、耐心。要用心的更新每一篇文章，專心的做好每一篇外鏈，細心的做好每一份報表，耐心的維護每一個鏈接。在工作過程中，我深深感到加強自身學習、提高自身素質的緊迫性，一是向書本學習，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己，端正態度，改進方法，廣泛汲取各種“營養”;二是向周圍的同事學習，工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，學習他們任勞任怨、求真務實的工作作風和處理問題的方法;三是向實踐學習，把所學的知識運用于實際工作中，在實踐中檢驗所學知識，查找不足，提高自己，防止和克服淺嘗輒止、一知半解的傾向。目前谷歌的排名處于上升階段，百度的排名不太理想，下面的工作重點將放在網站外鏈和站內文章方面。

我帶著責任心、愛心把自己嫁給了這份工作，嫁給了公司。認真做好自已的本職工作，這種無形的責任，鞭策著我，朝著更高方向努力，不斷改進，不斷提升。爭取早日到達管理的崗位。

加油！加油！加油！

張三

2012-10-10篇五：網站優化人員seo2011年終總結 網站優化人員（seo）2011年工作總結 2011年已經接近尾聲，2011年的工作也隨著新年的到來即將結束，我是在2011年九月進入無錫盛大寶豐網絡科技公司，不知不覺已經過了四個多月，在這四個多月的時間里，我基本完成了自己的工作任務，對seo的工作也是越來越熟悉，當然，還是有很多東西需要學習和改進。下面我對本年度工作總結如下：

從開始的不懂，到現在的逐漸熟悉，是我對這份工作最大的收獲，作為新人，我努力的學習，平時論壇之類的學習，最重要的是老師的指導，也犯過錯，也吃過虧，但是在這個過程中慢慢的認識這個行業，投入到這個行業，只有發現了問題才能在解決問題的過程中成長。總之，這些日子是在挫折中前進的，我學到的知識也越來越多，這都為以后的工作打好了基礎。

收錄：

外鏈：

協和100關鍵詞排名：

總體來看，這三個網站各有千秋，目前剛接手0510man，在此先不表，協和100的優點是，時間比較久，底子比較厚，缺點是換過服務器，目前還不是很穩定；0510pfb各方面呈現穩定增長的趨勢。

雖然2011年有所收獲，但是自身的不足之處也暴露無疑： 1.雖然年輕充滿干勁，但是經驗缺乏，在處理突發事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。2.遇到問題時，自己想破腦袋耽誤時間，跟領導溝通不夠及時，溝通能力有待提高。3.對于對手的關注力度還不夠 4.對網站本身的構架和網站問題關注不夠。工作計劃： 2012年我應該多關心網站自身的問題，站內文章質量、結構和內鏈。另外，在百度產品上多下功夫。多花時間在0510man上。

第二篇：2014seo年終工作總結

2014seo年終工作總結

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章2014seo年終工作總結

歲月匆匆，時光冉冉，2014年轉瞬即逝，加入美樂樂這個大家庭將近半年的時間，我感觸頗深。在這半年里我學到了很多以前從未接觸過的東西，體會到了作為一名seo網絡推廣人員的艱辛和不易，同時也收獲了很多。在這里，我想趁著年終之際，對我2014年這半年來的工作從以下幾個方面做出反思總結，以謀來年更好的工作和發展。

一、簡單的工作概述

2014年10月8日，我很慶幸加入到了美樂樂這個大家庭中，來到了搜索引擎優化（seo）部門，從事外鏈推廣的工作，seo對于我而言，無疑是一個既陌生又新鮮的東西，以前從未接觸了解過，不過部門同事都很不錯，由老員工一對一帶新員工，當然，也有短期的培訓，上手還算不錯。接下來，我把我這近半年來的工作從幾個方面來進行概述。

（一）、試用期外鏈的作用有哪些呢？（2014.10月——2015.1月）

1、在這半年里，我的工作任務主要是發外鏈，進行網站的站外優化，剛開始接觸外鏈的時候感覺有些枯燥無味，雖然發外鏈是做優化的必不可少的一步，但我常常在問自己，究竟外鏈的作用有哪些呢？對于做網絡推廣來說又起到了什么樣的作用呢？

2、后來通過學習問詢，我了解到了網站的收錄問題是每個站長都非常重視的，收錄決定網站排名的因素，影響網頁是否被收錄是外鏈是最好把控的因素之一。可此時，我又陷入了一個誤區，認為只要提高外鏈收錄，就萬事大吉。為了發外鏈而發外鏈，沒有深刻去思考外鏈跟關鍵詞排名，以及外鏈跟整個網站優化之間的相關聯系，導致后來收錄依舊沒有上去，甚至有些論壇開始刪帖封號，我一度陷入苦思。3、12月份初到1月初，由于百度的調整，外鏈收錄遇到嚴重的“滑鐵盧”收錄持續下滑，我們一方面分析總結收錄下滑的原因，一方面對論壇資源進行重新分配和調整，這段時間seo優化的大環境一直不理想，特別是站外優化這一塊，這一打擊，迫使我們部門從開始的數量要求轉變到質量上來，當然，我想最終百度的趨勢，seo不得不回歸到做好網站內容這塊上來。

(二)、轉正后哪些途徑能最終完成用戶體驗?（2015.1月——至今）

1、三個月的時間，對于seo我有了一定的了解和學習，基本掌握的大致的工作內容，雖然每天的工作任務還是發外鏈，找一些資源，但此時我會更加注重數據的分析和了解相關的推廣途徑，同時對于現有的論壇資源，我一方面是積極整理，另一方面也是盡力挖取新資源。當然現在的工作重心，不再是機械的完成發帖為目的，而是對于數據

分析，思考關鍵詞排名與外鏈的有機聯系，把握用戶體驗思想，發高質量外鏈。

2、用戶體驗是永恒，相當于這才是網站優化的重心思想，一切的推廣手段都是為它服務的。所以在接下來的工作中，我會努力提升自己的用戶意識，加強seo相關知識的學習，做到推此及彼。

二、在工作過程中對seo的思考

經過幾個月的工作和學習，我認識到一個網站的優化，并不是依靠某一個部門或者某幾個部門的拔尖就能達成的，網絡優化需要各個方面，各個環節之間的有效配合和合作才能真正完成。鑒于此，以下是我在工作中需要改進和思考的幾個方面：

1.seo優化意識狹窄，由于我們部門得主要工作就是發外鏈和換友鏈，工作比較機械，導致我在工作上，只了解到了seo優化的一部分，沒有統籌意識和大局觀念。我希望自己不僅“知其然，還需知其所以然”，希望來年能多方面提升自己，盡心盡力完成相關工作任務。

2.seo思維方法局限，外鏈只是seo優化的一部分，但絕對不是最主要的部分，根據百度算法的調整和重新計算，我個人認為以后網站優化的重心，依舊會在企業網站內容本身，就是趨向于站內優化，簡而言之，就是網站自身內容的優化，所以希望來年能學習更多的seo技術，因為任務化的推廣方式是不能一直持續下去的，所以需要尋找更多的推廣方式，才有利于網站的長遠發展。

3.seo最終目的不明確。個人認為一切的推廣方式和優化，最終的目的都是完成用戶體驗，而不是以單純的機械操縱進行任務化推廣，所謂不管黑貓、白貓、逮到老鼠的就是好貓，所以實現網站優化在方式方法上需要更加全面，更加多元的網格化發展。三．來年的工作方向和規劃

2014年對于我而言，是充實的一年，也是收獲的一年，我會在現有的工作態度上，保持高度的工作熱情，立足seo本身，努力加強實踐，學習更多seo相關的知識，提高seo的推廣效果，最終實現既定的工作目標。

1、這半年來，我發過外鏈，接觸過友鏈，提高網站排名和引進流量是我們的工作目標。來年應當以網站現有數據為基深，繼續打磨，同時，要在工作過程中，要提升自己的服務意識，把用戶體驗也放在一定位置。

2、“打鐵還需自身硬”，seo工作其實也不是想象的那么簡單，甚至有些乏味和枯燥，而且網絡推廣的推廣效果具有周期性，不是一天兩天就能看到成效的，但我會一直秉持“在其位，謀其事”的工作態度，虛心求實，希望在2015新的一年了，在大家共同的協作下，保質保量的完成上級下達的任務，努力提高網站排名，提升網站的推廣效果，讓我們一起攜手共創一支優秀的seo團隊。www.tmdps.cn文 章

第三篇：SEO工作總結

來到這里上班已經一個月了，從來到公司做網站優化到現在，對這些網站可以說有了一定的了解，但是還是需要不斷的學習的同時吧自己的工作經驗并運用到SEO工作中，下面就我這個月的工作做一個簡單的總結：

從接觸工作以來主要我主要負責網站的日日更新維護及站外鏈接優化這兩塊，我就具體說這兩個網站———，從我接手這個兩個站一個月關鍵詞比剛開始接手的月總結 時候多了3-4個詞排到了首頁，百度收錄天天有。快照也是隔天或3天內，文章全是偽原創的，沒辦法自己的文字功底不行，對這個行業不熟，也不會寫。其次就是站外鏈接優化做的不夠好，我做外鏈的主要方式就是通過新浪博客，如百度貼吧，百度知道，搜搜問問等，論壇簽到，以及發帖回帖，和上傳文檔的方式。我不認為外鏈做的越多越好，而應該注重質量，高質量的外鏈是搜索引擎比較喜歡的，博客質量高，但耗時間，以前論壇簽到和回帖是很好的外鏈方式，但現在百度在這方面做了調整，不在重視論壇簽到和回帖了，個人認為在權重高的網站上傳文檔是非常高質量的外鏈，但文檔不容易通過，通過不斷終結和積累現在有了一定的技巧能夠保證80%的通過率。

我下兩個月的工作計劃是：

一，學習提高軟文的編寫能力和技巧；

二，通過博客，對網站進行優化和推廣，并且提提升相關博客的的權重與等級；

三，進行論壇，貼吧類，收藏書簽類進行SEO網站優化

讓剩下幾個關鍵詞全部突入首頁。以上是我這個月的SEO工作總結報告，純屬自己個人觀點，SEO的工作本身是一個長久堅持下來的事，當然我會存在很多不足之處，在以后的工作會慢慢改正。

何煒2013-5-10

第四篇：seo工作總結

網站優化經驗之談

網站優化可以用一句話來形容，“掌握技巧，積累資源，不斷學習”就等于關鍵詞有排名。我在做網站的時候按照以下步驟，希望對大家有所幫助：

一、首先看網站的基本設置和內容布局即看網站的標題：網站關鍵詞、網站描述三個網站（title，Keywords，description）的設置。看其關鍵字設置的是否合理，然后開始做其他的優化工作。關鍵字的選擇是網站發展的最初決策，如果這步沒做好剩余的工作都是白費。

二、網站信息內容的更新：網站的內容是搜索引擎來衡量一個網站的質量很重要的條件，一個網站內容是否經常更新、并且是否有原創性。所以如果對網站常更新原創內容

可以大大的提高權重排名。要讓網站的快照天天更新、收錄逐漸添加，網站內容更新是必不可少的工作，并且每天堅持更新，最好每天固定的時間添加網站內容。

三、開始發布外部鏈接：外部連接指得是你的網址在別人網站存在你網站上的一個鏈接。正常外鏈情況下，外鏈是決定網站關鍵詞排名決定性的因素，尤其是高權重上的外鏈對網站關鍵詞優化作用更明顯。可以通發在博客、論壇、分類信息網、行業網、發布信息帶本站鏈接、交換友情連接等得到外鏈。

四、分析競爭對手的網站：

1.看對方網站域名，域名是網站優化中比較重要的因素，主要分析競爭對手域名的年齡，域名的PR值。再對比我們自己的域名有哪些比不上人家的，做好記錄。

2.看對方網站頁面收錄情況，分析競爭對手網站的頁面數量及在各搜索引擎中的收錄情況。

3.分析競爭對手關鍵詞的設置，包括Title，Keywords，Description的寫法，關鍵詞的密度和關鍵詞出現的位置

4.分析競爭對手網站的內容情況，原創性如何、內容的質量如何，內容吸引人嗎，每天的更新頻率如何，大概什么時間更新等。然后根據他們網站的信息來改變自己的方法。

5.分析對手外部鏈接，外鏈是網站排名的一個重要因素，當然也不是外鏈越多越好，而是相關的，高質量的。這里我們要分析的就是競爭地手的外鏈情況，包括外鏈數據，來自哪里，質量如何，做好記錄，然后把那些外鏈資源收藏起來，最后結合對方網站的優點來提升自己網站的排名。

第五篇：seo工作總結

?廣西***經驗總結我來到搜學搜課已經快一年了，做好這份工作覺得兩點最重要：一，心態；二，技巧。當我們選擇一份工作的時間不要總是想這個工作是否適合我，我要干多久……我們要做的是我們怎么樣把眼前的工作做好，什么時間能給現在的自己一份滿意的答卷。很多人一直在追求，總是覺得自己的才能很高，找到一份工作覺得不適合自己，總是找到很多理由，最后一直尋找，卻一直找不到自己心里想要找的那個工作。想象永遠只是想，現實是要去做的，我們剛畢業的大學生心態還不是很穩定，有的人過于追求心靈的舒適，沒有從大學生的安逸生活中走出來；有的人過高的估計自己的能力，沒有認識到現在的社會不缺少有學歷的人，缺少的是踏實有能力的；有的人過于平庸安于現狀，沒有生活的憂患意識…..說這么多主要是說明當下的你要想把一件事干好關鍵是你有一個怎樣的態度對待你的工作，你的人生。曾經在微博上看到了“贏”的分身說法：亡、口、月、貝、凡，包含著贏家必備的五種素質。亡：危機意識，生于憂患，死于安樂。我們時刻要有一種競爭的能力，現在的社會競爭日趨激烈，你不努力必會落后；口：溝通能力。善于在任何場合溝通目標和決心。從事營銷工作關鍵的在于你的交際能力，怎么溝通才能達到自己的目標，我們在溝通之前，要明確對方的目的，對方個方便的情況，這樣才能很好的達成協議；月：在古漢語中指肉，這里指強身健體，成大事者需要強健的身體。“身體是革命的本錢”想要有一個很好的工作首先要懂得怎么讓自己健康起來，這里的健康有兩個方面，一個是身體，一個是心情。身體好，心情好，工作自然就會做得很開心，很順利；這里說的貝：取財有道，不義之財不可取。我們無論做什么都要時時刻刻的提醒自己，什么錢是自己應該得到的，做好自己本分之事，這樣心才會安，賺錢才會容易；凡：心態平和，從最壞處著想，向最好處努力！在工作中得與失是常有的事，我們要有一顆平常之心，不急不躁，做到最好！新同事來到公司有很多不懂，首先做的我五多：多看，多聽，多想，多問，多做。我們身在公司無時無刻不在學習，學習身邊的人，細聽他人的可取之處，細看他人發的咨詢，從中學習到別人的優點，多問哪些優秀的員工，聽取他們的經驗與教誨。想要超越別人要把別人的優點拿來轉化給自己用。我們公司每個站點的情況是不一樣的，每個人要認真分析自己負責的站點，發揚好掙錢的專業，提高薄弱環節。廣西站個方便比較雜，不能僅僅的依靠那個方面，所以能做的是多簽學校，簽學校也不能盲目，要看人們的需求，咨詢的時間看什么學員愛咨詢而這方便沒有，就著重的簽，簽學校比例，老師的關系，學校的情況要了解處理得當，本著雙贏的方向發展，才能走得長遠。很多的具體的經驗，以及方法其他優秀員工已經詳細的表明，我這里只說心態和方法，每個人有每個人的做法，但是你無論做什么良好的心態+正確的方法=成功