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解放思想個人心得體會:解放思想關鍵是更新觀念(合集)

時間:2019-05-12 15:37:41下載本文作者:會員上傳
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第一篇:解放思想個人心得體會:解放思想關鍵是更新觀念

沒有新的觀念,就不可能有新的思路;沒有新的思路,就不可能有新的舉措;沒有新的舉措,就不可能有新的成效。思想觀念的差距,是制約發展的根本問題。解放思想是推進各項工作又快又好發展的不竭動力,當前特別需要沖破以下幾種思想障礙:

第一、沖破安于現狀之態,堅決破除小富即安、稍進即滿、養尊處優、不思進取、看攤守業的保守觀念,弘揚自強不息、勇攀新高的進取精神,增強敢試敢闖、敢為人先的創新意識,牢固樹立跨越發展、爭先進位的理念。按照科學發展、加快發展、和諧發展的要求,堅持事事爭高,處處爭好,在發展上明確一流的目標,在工作上強化一流的標準,在成果上爭創一流的業績,切實把思想統一到黨委對學校發展的一系列部署和要求上來,把注意力和興奮點真正集中到加速推進集團發展的主題上來。

第二、消除等靠要惰性之狀,沖破“準我干我才干”、“唯上”、“唯書”的僵化思想,牢固樹立敢闖敢試、敢想敢干的理念,增強勇于開拓的膽識和魄力,充分發揮主觀能動性和創造性。只要是符合科學發展觀要求的,有利于激發創造活力、實現跨越發展的事情,就大膽地試、大膽地闖,敢于破解發展難題,敢于創新發展方式,敢于攻克發展障礙,敢于突破觀念束縛,真正使改革創新、銳意進取成為自覺的不懈追求。

第三、抵制妄自菲薄、無所作為的消極之念,牢固樹立干事創業、為民造福的理念。客觀辯證地看待差距和不足,視困難和挑戰為機遇,變壓力為動力。珍惜崗位,珍惜時間,以“一日無為、三日不安”的責任感和緊迫感,想事、謀事、干事、成事,以善謀實干、跨越發展的不凡業績,履行時代賦予我們的歷史使命,進一步提高發展能力和發展水平。

第四、沖破傳統陋習,破除過去重速度輕效益、重增長輕節約的片面發展觀以及部門之間狹隘的利益觀,形成一盤棋、合力求發展的濃烈氛圍,確立市場經濟和科學發展的新觀念。

第二篇:“解放思想更新觀念”心得體會

思想是行動的先導,解放思想、更新觀念、與時俱進是加快發展的強大動力。通過我市迅速掀起以“解放思想更新觀念”為核心的大討論活動,使我們進一步增強了責任感和緊迫感,堅定了實現新發展的信心,鼓足干勁,再創佳績。解放思想是打破思想禁錮,激發工作活力,是適應形勢,搶抓新機遇,尋求新發展的客觀需要。只有開放的思想才能有效地指導社會主義各項事業的發展。通過這次活動,我有以下體會。

首先,通過思想解放大討論活動,我們要樹立了人人都是投資主體,個個都是發展環境的觀念,強化全社會的發展意識和開放需求,把先富者發動起來,謀求大發展,把外邊的投資者請進來,合資合力。凡事要大膽想,放手干,真正做到“放手讓別人發財,合力求自己發展”的開放氛圍。積極與在外工作人員和在外務工人員加強聯系,把有資金、有技術、有管理經驗、有投資志向的人請回來,參與到我市經濟發展的熱潮中,為我市經濟的持續、快速、健康發展添磚加瓦,為促進我市社會效益和經濟效益貢獻力量。

其次,學習各地的先進理念,先進思想,開闊眼界,拓展思路,為更好地發展經濟打基礎。我認為,我們不能還站在以前的發展高度,只有發展工業,才能發展經濟。我們要立足長遠,充分利用我市能源、生態旅游等優勢,發展多種經濟,給我市經濟帶來新的騰飛,所以我們應該積極利用我市現有的特色自然資源,積極引進資金,發展產業,讓都海林這個“九山半水半分田”的北方城市,真正成為我們的搖錢樹。

三是轉變工作作風,落實到位。按照市委、市政府實施機關干部“三分之一”工作法的要求,推積極進觀念轉變,由管理向服務轉變,適應經濟發展的主戰場的需要。通過參與招商引資、爭取項目和獨立創業等活動,提升工作能力,切實轉變傳統工作作風。堅持改革創新,求真務實,把各項發展舉措在解放思想的大潮中落到實處,生根開花。

四是提高工作效率。進一步解放思想、轉變作風,堅持從實際出發以正確的理論指導工作的解放;以系統科學的思維方式推動工作的解放;以遵循市場經濟規律和社會發展客觀規律,營造“思想再解放、觀念再更新”的良好精神氛圍,從而不斷提高駕馭市場經濟的決策能力和領導能力,切實提高工作質量和工作效率。

從去年開始,我們全面進入了國家“十一五”工作發展新階段,新的機遇、新的挑戰,需要我們更加堅定自覺地堅持“解放思想,更新觀念”理念,充分做好解放思想的表率、改革創新的表率、轉變作風的表率,通過先鋒作用帶動廣大干部群眾提升自我,創業發展,為我市逐步實現“超常規、追趕型、跨越式發展”奠定堅實的基礎。

解放思想,更新觀念,從我做起,從現在做起!為實現海林超常規跨越式發展作出積極貢獻。

第三篇:解放思想更新觀念心得體會

“解放思想、更新觀念、促進和服務全省轉型跨越發

展”心得體會

做好本職工作,為地稅事業的發展服務。根據省、市局的工作安排,按照市局的研究部署并結合我局的實際情況,我們于2月15日起就全面開展“解放思想,更新觀念”大討論活動作了具體安排和組織落實。分階段分步驟地進行了宣傳、學習、討論、評價。通過學習,我體會到,解放思想貴在推進工作,推進工作必須更新觀念、沖破束縛、創新舉措。

一、更新思想觀念是創新思路的基礎

只有觀念超前,工作才能領先。要實現地稅工作開拓性發展,就必須在思想和觀念上先期跨越,就要把握好面臨的新形勢、新機遇,真正破除舊思想,樹立新觀念。要自覺破除自我滿足的思想,確立乘勢發展的觀念;破除因循守舊的思想,確立創新發展的觀念;破除盲目蠻干的思想,確立科學發展的觀念。只有用求實的態度看待問題,用辯證的思維審視成績,用時代的眼光觀察形勢,真正做到與時俱進,才能有所作為、有所進步、有所前進。

二、確立科學的工作目標是事業成功的前提

明確的奮斗目標是凝聚人心、鼓舞斗志、推動發展的動力源。黨的十七大提出新世紀我國全面建設小康社會的奮斗目標,對我國的政治、經濟、文化都產生深遠影響,在理論

和實踐上都有許多新的突破。燕局長在2011年工作會議中提出“全面貫徹黨的十七大和十七屆五中全會精神,深入貫徹落實科學發展觀,全面落實“1346”工作思路,大力組織收入,加強科學管理,規范稅收執法,全面提高征管質效水平、行政管理水平和干部隊伍建設水平,為“十二五”地稅事業的科學和諧發展奠定堅實基礎。”的工作目標,著眼加快創業創新、跨越發展。有了這個目標,就可能充分調動一切積極因素,以新的面貌、新的干勁為地稅的發展凝聚智慧和力量,形成人人想發展、個個謀事業、層層抓落實的新局面。

三、創新舉措是實現跨越發展的關鍵

創新的招法和措施,既是解決新問題、處理老問題的有效途徑,又是提升事業發展的“助推器”、動力源。在蓬勃發展的大形勢面前,要想實現學校的新發展,就必須在原有成績的基礎上,以新的舉措實現對現狀的超越和對傳統的突破。要“居安思危,居危思進”,重點在解決事關全局的問題上拿出新方略,在解決老大難問題上探索新招法,在提高稅收事業整體工作水平上趟出新路子,在激發工作熱情上建立新辦法,實現地稅事業的跨越式發展。

第四篇:“解放思想 更新觀念”心得體會

“解放思想 更新觀念”心得體會

***

通過本次公司組織“解放思想 更新觀念”大討論的活動,讓我從思想上、工作上、學習上等方面都有了新的認識,給我注入新的精神動力,讓我對未來煙草的發展強大充滿了信心,此次大討論,對我觸動很深,我決心將在本次活動中所學到的新新思想,新觀念,運用到實際工作中去,對以實際工作找差距,深刻反思,在轉變觀念的同中開拓創新。

回顧我們黨走過的光輝歷程,無論理論上的每次創新還是在革命建設和改革上的每一步發展都是堅解放思想,實事求是、與時俱進的結果,為適應新的形勢與任務我們在思想上絕不能停頓,必須始終堅持與時俱進,不斷解放思想更新觀念。

通過這次大討論首先從思想上,認真學習鄧小平理論三個代表,等作為工作的指導思想,時刻將解放思想更新觀念記在心中,不忘“兩個至上”而且將其放在重要位置,從舊思想,舊觀念轉變出來。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,為我縣煙草的發展與強大貢獻我的一份力。

其次在工作中,從大局出發,將“解放思想 更新觀念”運用到工作中來,以提高經濟效益為目標,認真完成本職工

作,不利于公司客戶的話不說,不利于公司客戶的事不做,努力搞好客我關系,為創造和諧煙草打下良好基礎。

再次,在學習上加強相關業務知識學習,開闊視野提前分析,解決問題的能力,提高素質,不斷利用新知識來改變自己。

通過學習教育活動,使我認識到工作要不忘學習,學習不誤工作。嚴格要求自己,盡職盡責,團結同志,加強自身的職業道德的修養,為發展而努力“解放思想 更新觀念”為我們解除的是舊的體制的束縛,為我們的發展打開了一扇更加廣闊的大門,祝愿煙草在今后的道路上越走越遠。

**年**月**日

第五篇:解放思想更新觀念(定稿)

解放思想更新觀念

全面推進科技創新工作

按照市委關于開展解放思想大討論活動的總體部署和要求,市科技局以優化發展環境,實現邢臺經濟又好又快發展為目標,緊密聯系科技工作和黨員干部職工的思想實際,深入分析制約科技事業發展的突出問題,研究制定加快科技改革發展的新思路、新舉措,自覺把思想和行動統一到市委決策部署上來。

一、科技發展存在的突出問題

1、科技創新能力差。大部分企業研發機構不健全,自主創新能力差。在推動產學研合作創新上,我們圍繞重點產業和區域特色產業做了一些工作,但整體推進不夠,產品技術含量低,競爭力差的現象仍然沒有根本性改變。

2、科技支撐能力弱。我市傳統產業具有自主知識產權的核心技術少。總的來看,高新技術產業規模小,帶動力弱,農業標準化、產業化程度低,農產品科技含量低,科技對經濟社會發展的支撐作用還沒有充分顯現出來。

3、科技工作開展的不平衡。工作中注重項目管理,對科技創新能力建設、條件建設和環境建設重視不夠;注重抓先進、抓典型、抓示范,對部分縣市區指導和支持不夠,一些地方科技管理部門工作職能弱化、工作條件差、活力不夠的現象仍然

1存在。

4、科技協作不充分。作為政府統攬科技工作的職能部門,在重大活動組織、重大項目謀劃和實施、科技政策制定等方面,與市直有關部門協調聯系不夠,還沒有形成省、市、縣協調聯動、有關部門通力合作的科技工作機制,科技“領唱”作用發揮不好。

5、科技政策宣傳和落實不到位。對國家省市出臺的一系列財政、稅收、金融等扶持政策,除在科技系統學習領會外,面向社會和企業宣傳不夠廣泛,一些優惠政策不同程度地存在企業了解不深、落實不到位的現象。

存在以上問題的原因是多方面的,歸納起來,一是在思想認識上,對經濟社會發展的新形勢新要求研究不夠,對科技的“核心”、“關鍵”地位認識不到位,滿足于既有成績,缺乏全面推動科技創新的使命感和責任感。二是在工作思路和工作方法上,習慣于傳統的工作方式方法,缺乏大科技理念和駕馭全局的能力,適應形勢發展要求的超前謀劃、開拓創新不夠。三是在工作作風上,主動深入基層不夠經常,對企業技術人才需求的了解和掌握不夠深入全面,不同程度地存在工作不扎實,效率不高的現象。

二、解決問題的主要措施

1、強化責任意識,把握科技工作的新定位。

增強自主創新能力,建設創新型國家是時代發展的主題,是黨的十七大對科技工作提出的重要要求。科技系統要認真學習黨的十七大關于科技工作的重要論述,準確把握新時期科技工作在經濟社會發展中的“核心”、“關鍵”地位,結合我市科技工作實際,清醒地看到我們同先進地區相比存在的差距和不足,增強做好科技工作的使命感和緊迫感。進一步強化責任意識,改變傳統的思想觀念、思維方式、工作方法,積極研究新情況,開拓新思路,探索新途徑,采取新舉措,共同推動科技工作有一個新的突破和大的發展。

2、強化中心意識,實現引領支撐的新突破。

圍繞市委、市政府“富民強縣興市”的奮斗目標,要把提高我市自主創新能力擺在全部科技工作的突出位置,把項目建設作為科技工作的重中之重,著力突破制約我市經濟社會發展的關鍵技術,提高產業核心競爭力。一是組織實施一批重大科技專項,支持企業開展自主創新和聯合攻關,實現重點領域若干關鍵共性技術的創新和突破,推動產業技術升級。二是實施農業科技創新富民工程和一縣一業一園農業科技示范工程,搞好新品種選育和農業先進適用技術的引進、示范推廣,加快太行山星火產業帶建設。三是實施節能減排綜合科技示范工程,加強重大疾病和常見疾病預防與控制技術的研究應用,支持開展生產安全、食品安全、社會安全相關技術的研究開發和應用。

3、強化創新意識,建立科技工作的新機制。

進一步深化科技體制改革,建立科學合理、富有活力的科

技工作的新機制。一是加強科技協作。要從全市經濟建設和社會發展全局出發,統攬科技工作,提高科技工作組織化程度,加強與市直部門、企業等的協調聯動,共同實施重大科技項目和產業化基地建設,以整合科技資源,激發活力,形成推動工作的合力。二是深化科技計劃管理改革。根據經濟社會發展重大關鍵技術需求和市委、市政府部署的工作重點,主動謀劃、精心組織重大科技項目。完善科技項目招標制和評審制,完善科技成果獎勵辦法,充分發揮科技獎勵對科技創新的激勵引導作用。三是推動產學研合作。立足我市重點產業技術需求和區域經濟發展重點,加強技術需求項目庫、高等院校科研院所技術儲備庫、高智力人才庫建設,繼續開展科技對接、技術研討等科技招商活動,探索創新產學研合作模式,實現重點領域和關鍵共性技術的集中突破,帶動產業技術升級。

4、強化服務意識,營造科技發展的新環境。

進一步強化服務意識,轉變工作作風,提高工作效能,抓好工作落實。一是建立完善技術中介服務體系。加強生產力促進中心和農業科技傳播站建設,形成面向中小企業和農村、服務于不同特色產業的科技服務網絡。二是加強知識產權宣傳和保護。搞好知識產權宣傳培訓,建立專利申請資助制度,鼓勵發明創造和技術創新。堅持集中整治與日常監管相結合,加大知識產權保護力度,有效打擊和遏制專利侵權行為,整頓規范專利商品市場秩序。三是發揮好科技政策的激勵導向作用。通

過各種形式,宣傳和落實好這些配套政策,營造鼓勵創新的良好環境。四是加強領導班子和機關建設。適應科技創新工作的新要求,不斷提高廣大黨員干部隊伍的政治素質和業務水平,造就一支團結、務實、高效、廉潔的干部隊伍。

三、公開承諾事項

為進一步創新服務措施,優化發展環境,廣泛接受社會各界監督,特作出承諾如下:

1、完善科技項目招標制,推行專家評審制,逐步實現重大項目立項目、評審的公開透明和陽光操作。

2、根據產業發展需求,組織開展各種科技招商、科技對接活動,促進產學研合作,不斷提高我市自主創新能力。

3、在全市組織開展科技活動周、科技下鄉等多種活動,加大科普宣傳力度,努力提高全民科技意識,營造鼓勵科技創新的社會氛圍。

4、進一步加強科技隊伍建設。注重加強學習和培訓,不斷改進工作作風,強化服務意識、創新意識,提高科技隊伍自身素質。

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