第一篇：軍轉培訓論文

愛崗敬業 無私奉獻 永葆軍人本色

詩人艾青說過，“人生的道路雖然漫長，但緊要處往往只有幾步，特別是當人年輕的時候”。每年，數十萬軍人響應國家號召，告別火熱的軍營，投身到地方經濟建設。轉業，是我們人生的第二次擇業，我也和千千萬萬的轉業軍人一樣。在部隊所學的知識、掌握的技能、積累的經驗大多會無用武之地，原有的思維、觀念、習慣都被打破，隨之而來的是對陌生崗位、陌生環境、陌生人際關系的無所適從，因此如何盡快適應新的轉變，勝任地方工作，是一個迫切需要解決的問題。

通過在軍隊轉業干部培訓班的第一階段學習，經過專家授課、參觀見學，特別是優秀軍轉干部的現身說法，增強了角色轉化的意識，做好了必要的心理調試，認真總結過去，分析以往的經驗和教訓，從而搞清楚自己的優勢和弱項，自己是什么類型的人，以便“量體裁衣”，發揮優勢，尋找差距，彌補不足，為打開工作新局面打好基礎。近幾年，一個命題得到社會各界普遍承認：現代企業管理百余年歷史表明，對管理貢獻最大的不是企業家，不是商學院，而是軍隊、軍校。二戰以來，美國西點軍校走出來的董事長有1000多名，副董事長有2000多名，總裁有5000多名。外國是這樣，中國更是如此。改革開放30年，當代中國許多杰出的企業家，像聯想的柳傳志、海爾的張瑞敏、萬科的王石等都曾是軍人。聯想的“個人與企業一起成長”，海爾的“日清日高”、“相馬不如賽馬”，華為的“狼性文化”，萬科的“人性化管理”??從某種程度上說，都 1 是軍隊管理的精華。在抗擊雨雪冰凍災害和汶川抗震救災等急難險重任務中，當年批準轉業的干部有1632人參加，先期轉業的干部更多，成為執行急難險重任務的先鋒，維護社會穩定的骨干。正如中央領導同志曾指出的，“地方沒有一點懂軍事的干部是不行的”。因為人民軍隊80多年的輝煌歷程、80多年的不敗紀錄、80多年的光榮傳統已經深深地融入了轉業干部的血脈，鑄就了打不垮、拖不爛的頑強意志，培養出“憑之干事業，用之成功名”的綜合素質。更有人將這種綜合素質總結為：信念堅定，勇于進取，遵紀守法，堅韌不拔，雷厲風行，忠于職守，注重學習，善于團結。這就要求我們利用好這一筆寶貴的精神財富，而不是轉業以后將之拋之于九霄云外。轉業干部要做到“保節留本”，堅持做到“為人民服務的思想不能變、黨的優良傳統不能忘、軍隊的戰斗作風、紀律觀念不能丟，”并且做到轉業不變“志”，永遠保持軍人本色。以良好的思想作風投身到新的工作崗位中去，善于利用自己優點并在新的工作中繼承和發揚，才能為搞好工作打好基礎。

當然軍人的性格鮮明就表現在優點突出，但缺點也一樣明顯，我認為我們的不足主要表現在以下幾個方面。第一，專業不對口。大部分轉業干部在部隊從事的專業可能到了地方上“英雄無用武之地”。第二，缺少創新精神。軍人在部隊首先學會的是服從，這是特點，但同時也會限制一個人思維的跳躍，容易缺少創新精神，從而不能開創工作新局面。轉業到地方工作，我認為不能只把它當作一個人生的轉折點，而更應把它作為一個人生的新起點。一切“歸零”，從頭做起，做到愛崗敬業，無私奉獻，永葆軍人本色。關鍵我認為是要做好以下幾個轉變。

首先要改變自己的知識結構。必須改變在部隊上那單一的知識結構，有的轉業干部多年后仍然一事無成，根源就在于對自己的知識差距認識不足。總想讓環境適應自己的的專業性質，而不是求變，去學習充實自己，讓自己去適應新的工作崗位。所以對于轉業干部要想適應新環境工作，要全面提高素質，立足本質崗位，在工作中學習，在演習提高鍛煉自己。

其次要轉變自己的工作作風。“物竟天擇，適者生存”。我們轉業到地方工作環境變了，職務變了，待遇變了，工作任務和工作對象也變了，我們因此也要改變自己的工作作風和思維方式，從而盡快適應新環境、新情況、新變化，要虛心學習地方同志們的長處，學會與人相處，從而能夠盡快的融入工作體制中去。

最后我認為要轉變自己的思維方式。我們好多同志在部隊是“混日子”，不求無功，但求無過，工作中不關于提出問題，不關于求變，而是一味地盲從。而轉業后，地方工作的特點，則是在變中求發展，所以應當轉變思維方式，工作中能夠做到“大膽的假設，小心的求證”，針對問題不是盲從而是取悅于提出新問題，新看法，從而提高工作質量。

崗位就意味著責任。我們要高標準、高質量地完成工作，必須要有強烈的職責意識，必須要有認真負責的態度。我們每個人都有自己的崗位，都承擔著繁重的工作，沒有較強的敬業精神和工作責任心就不可能做好本職工作。所謂精業就是要“干一行、愛一行、精一行”，成為本專業精通業務的行家里手。只有精業，工作才有底氣，事業才有生氣。我們財務工作作為醫院為社會服務的形象“窗口”。“一切以病人為中心”那就需要我們要有精湛的業務能力和良好的涵養修為，用自己的青春和激情，默默地為患者服務。常常加班加點已是我們平凡的生活。細心解答病患者及家屬的詢問，耐心地說服不懂政策的參合患者，熱情地幫助患者解決困難，是我們神圣的職責，面對這些，我們無怨無悔 ；面對這些，我們兢兢業業。如果說工作的辛苦和勞累算不得什么，那么，由于不被 理解而遭受的嘲笑、辱罵、甚至中傷，猶如千刀刺入我們火熱的心房！在對待這些時，我們不僅要有打不還手、罵不還口的忍耐力，更要有處理突發事件的果斷和機警。我們要曉之以理，動之以情，耐心地為他們講解收費政策和收費標準。我們有一種信念，就是要用微笑直對困難，用耐心化解僵局，用真誠打動患者！同時我們必須勤于學習、善于學習.因為主動向書本學，才使我對各項政策法規和業務知識有了更深刻的理解；因為虛心向老同志學，才使我對住院結算、合醫和醫保的核銷思路技巧有了進一步的掌握；因為帶著問題用心學，邊干邊學，邊學邊干，以干促學，以學促干，才使我越來越勝任目前的崗位。

愛崗，還要奉獻。“春蠶到死絲方盡，蠟燭成灰淚始干”，這就是對奉獻的最好注解。正如日本著名的“松下電器”創始人松下幸之助說的那樣---“上天賦予的生命，就是要為人類的繁榮和平和幸福而奉獻。”醫院結算窗口給我們提供了展示自我，實現人生價值的空間舞臺。因此我們珍惜她，要以自己的努力工作來為醫院的窗口服務樹立良好的形象。因為，一滴水，只有融入大海才不會干涸，一個人，只有將個人的價值與單位的利益結合起來，聰明才智才會充分發揮，生命價值才得以完美展現。所以，講大氣、講奉獻，這應該成為我們所有人的精神追求！

朋友們，愛崗是我們的職責，敬業是我們的本分，青春是我們的資本，奉獻是我們崇高的追求。讓我們滿懷激情和希望，愛崗敬業，共建和諧，把青春年華奉獻給光榮的衛生事業，共同建設中醫院更加美好的明天！

我個人分配到濟寧綜合執法局工作，作為一名剛剛從部隊轉業的干部，應該說執法工作與我原來從事的工作有很大的不同，對我來說這既是挑戰又是機遇，因此，要完成好這一次轉變，只有謙虛謹慎，努力學習，才能使自己成長為一名合格的執法工作者。學習是每個人的基本功，是提高綜合素質的根本途徑，是工作過程的加油站。偉大的革命導師列寧曾經說過：只有用人類創造的全部知識財富來豐富自己的頭腦，才能成為共產主義者。當今時代，是人類文明成果急劇涌現、知識層出不窮的時代，也是要求人們終生學習的時代。學習是時代的要求。一個人如果知識不更新，僅憑“吃老本”，結果只能是“坐吃山空”，必然要落伍。江澤民同志曾經指出，一名領導干部不善于從歷史中吸取營養，不可能成為高明的領導者；一個政黨不善于從總結歷史中認識和把握社會發展的規律，不可能成為順應歷史潮流的自覺的政黨；一個民族不善于從歷史 4 中繼承和發展本民族與世界其他民族創造的優秀文明成果，不可能屹立于世界民族之林。所以，一定要把學習作為“終身伴侶”，活到老，學到老。一是要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，打牢政治根基。二是要認真學習當代經濟科技文化等知識以及商務工作的法律和法規，提高業務素養。三是要堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，持之以恒地抓緊抓好學習，練好內功。學習既要重視理論學習，也要重視在實踐中的業務學習。把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。

總上所述，我認為作為一名轉業干部要想在地方上有所作為，既要保持好自己在部隊的優點，并把它繼承發揚，永葆軍人本色，又要克服自己的不足，力爭對自己所從事的工作、對自己情況有一個客觀的了解和評價，在現實工作中為自己制定合理的目標，在新的工作崗位上多調查研究、多熟悉各方面情況，并逐步縮小差距。立足本職，因地制宜的開展工作，憑過硬的素質立足，憑成績獲得認可，從而把握住機遇，盡快適應環境變化要，成為轉業隊伍中的驕驕者。

第二篇：軍轉培訓論文

做好本職工作永葆軍人本色

詩人艾青說過，“人生的道路雖然漫長，但緊要處往往只有幾步，特別是當人年輕的時候”。每年，數十萬軍人響應國家號召，褪下戎裝換工裝，告別火熱的軍營，投身到地方經濟建設。轉業，是我們人生的第二次擇業，關系到每個人后半生的前途命運和家庭的和諧幸福，我也和千千萬萬的轉業軍人一樣有著同樣的感受。原有的思維、觀念、習慣都被打破，在部隊所學的知識、掌握的技能、積累的經驗大多會無用武之地，隨之而來的是對陌生崗位、陌生環境、陌生人際關系的無所適從，因此如何盡快適應新的轉變，勝任地方工作？是一個迫切需要解決的問題。

通過在軍隊轉業干部培訓班的第一階段學習，經過專家授課、參觀見學，特別是優秀軍轉干部的現身說法，增強了角色轉化的意識，做好了必要的心理調試，因此要認真總結過去，分析以往的經驗和教訓，從而搞清楚自己的優勢和弱項，自己是什么類型的人，以便“量體裁衣”，發揮優勢，尋找差距，彌補不足，為打開工作新局面打好基礎。近幾年，一個命題得到社會各界普遍承認：現代企業管理百余年歷史表明，對管理貢獻最大的不是企業家，不是商學院，而是軍 1

隊、軍校。二戰以來，美國西點軍校走出來的董事長有1000多名，副董事長有2000多名，總裁有5000多名。外國是這樣，中國更是如此。改革開放30年，當代中國許多杰出的企業家，像聯想的柳傳志、海爾的張瑞敏、華為的任正非、萬科的王石等都曾是軍人。聯想的“個人與企業一起成長”，海爾的“日清日高”、“相馬不如賽馬”，華為的“狼性文化”，萬科的“人性化管理”……從某種程度上說，都是軍隊管理的精華。在抗擊雨雪冰凍災害和汶川抗震救災等急難險重任務中，當年批準轉業的干部有1632人參加，先期轉業的干部更多，成為執行急難險重任務的先鋒，維護社會穩定的骨干。正如中央領導同志曾指出的，“地方沒有一點懂軍事的干部是不行的”。因為人民軍隊80多年的輝煌歷程、80多年的不敗紀錄、80多年的光榮傳統已經深深地融入了轉業干部的血脈，鑄就了打不垮、拖不爛的頑強意志，培養出“憑之干事業，用之成功名”的綜合素質。更有人將這種綜合素質總結為：信念堅定，勇于進取，遵紀守法，堅韌不拔，雷厲風行，忠于職守，注重學習，善于團結。這就要求我們利用好這一筆寶貴的精神財富，而不是轉業以后將之拋之于九霄云外。轉業干部要做到“保節留本”，堅持做到“為人民服務的思想不能變、黨的優良傳統不能忘、軍隊的戰斗作風、紀律觀念不能丟，”并且做到轉業不變“志”，永遠保持革命

本色。以良好的思想作風投身到新的工作崗位中去，就會首先使自己立于不敗之地。因此需要善于利用自己優點并在新的工作中繼承和發揚，才能為搞好工作打好基礎。

當然軍人的性格鮮明就表現在優點突出，但缺點也一樣明顯，我認為我們的不足主要表現在以下幾個方面。第一，專業不對口。大部分轉業干部在部隊從事的專業可能到了地方上“英雄無用武之地”。第二，缺少創新精神。軍人在部隊首先學會的是服從，這是特點，但同時也會限制一個人思維的跳躍，這就容易缺少創新立異的精神，從而不能開創工作新局面。“萬里長征從腳下開始”。轉業到地方工作，我認為不能只把它當作一個人生的轉折點，而更應把它作為一個人生的新起點。一切“歸零”，從頭做起。關鍵我認為是要做好以下幾個轉變。首先要改變自己的知識結構。必須改變在部隊上那單一的知識結構，有的轉業干部多年后仍然一事無成，根源就在于對自己的知識差距認識不足。總想讓環境適應自己的的專業性質，而不是求變，去學習充實自己，讓自己去適應新的工作崗位。所以對于轉業干部要想適應新環境工作，要全面提高素質，立足本質崗位，在工作中學習，在演習提高鍛煉自己。其次要轉變自己的工作作風。“物竟天擇，適者生存”。我們轉業到地方工作環境變了，職務變了，待遇變了，工作任務和工作對象也變了，我們因此也要

改變自己的工作作風和思維方式，從而盡快適應新環境、新情況、新變化，要虛心學習地方同志們的長處，學會與人相處，從而能夠盡快的融入工作體制中去。最后我認為要轉變自己的思維方式。我們好多同志在部隊是“混日子”，雖不至于是“做一天和尚撞一天鐘”吧，也是不求無功，但求無過，工作中不關于提出問題，不關于求變，而是一味地盲從。而轉業后，地方工作的特點，則是在變中求發展，所以應當轉變思維方式，工作中能夠做到“大膽的假設，小心的求證”，針對問題不是盲從而是取悅于提出新問題，新看法，從而提高工作質量。

我個人分配到…局工作，作為一名剛剛從部隊轉業的干部，應該說商務工作與我原來從事的工作有很大的不同，對我來說這既是挑戰又是機遇，因此，要完成好這一次轉變，只有謙虛謹慎，努力學習，才能使自己成長為一名合格的商務工作者。學習是每個人的基本功，是提高綜合素質的根本途徑，是工作過程的加油站。偉大的革命導師列寧曾經說過：只有用人類創造的全部知識財富來豐富自己的頭腦，才能成為共產主義者。當今時代，是人類文明成果急劇涌現、知識層出不窮的時代，也是要求人們終生學習的時代。學習是時代的要求。一個人如果知識不更新，僅憑“吃老本”，結果只能是“坐吃山空”，必然要落伍。江澤民同志曾經指出，一名領導干部不善于從歷史中吸取營養，不可能成為高明的領導者；一個政黨不善于從總結歷史中認識和把握社會發展的規律，不可能成為順應歷史潮流的自覺的政黨；一個民族不善于從歷史中繼承和發展本民族與世界其他民族創造的優秀文明成果，不可能屹立于世界民族之林。所以，一定要把學習作為“終身伴侶”，活到老，學到老。一是要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，打牢政治根基。二是要認真學習當代經濟科技文化等知識以及商務工作的法律和法規，提高業務素養。三是要堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，持之以恒地抓緊抓好學習，練好內功。學習既要重視理論學習，也要重視在實踐中的業務學習。把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領。

總上所述，我認為作為一名轉業干部要想在地方上有所作為，既要保持好自己在部隊的優點，并把它繼承發揚，永葆軍人本色，又要克服自己的不足，力爭對自己所從事的工作、對自己情況有一個客觀的了解和評價，在現實工作中為自己制定合理的目標，在新的工作崗位上多調查研究、多熟悉各方面情況，并逐步縮小差距。立足本職，因地制宜的開展工作，憑過硬的素質立足，憑成績獲得認可，從而把握住

機遇，盡快適應環境變化要，成為轉業隊伍中的驕驕者。

第三篇：軍轉培訓心得體會

軍轉干部培訓心得體會

為了做好2011軍隊轉業工作，確保單位與個人雙滿意，在市委領導的關心下，在市軍轉辦同志的具體組織下，我市開展了為期一周的軍轉干部適應性培訓。回顧這五天的培訓生活，自己感觸很多。今年的培訓課程設置豐富，形式多樣。內容設置上有形勢政策宣講，有心理心態調適，還有軍轉干部經驗介紹。授課教師有專家教授，有政府部門領導，有老軍轉干部現身說法。教學深入淺出、容易理解和掌握。這次培訓不僅提高了我們軍轉干部素質，而且還調整我們心態，為進一步提高我們的學習能力、實踐能力、創新能力，加快從軍隊到地方的角色轉變教了方法。總的來說，這次培訓既為我們傳道、授業和解惑，又教我們如何做人、做事，具體來說，有以下幾點體會：

一是增長了知識，縮短了從部隊到地方工作的轉變過程。

軍隊是一個相對封閉式的工作環境，而地方是一個相對開放式的工作環境，其工作的性質、環境、對象、方法以及自身的角色，都將發生了很大變化，一切必須從零開始。通過這幾天的適應性培訓使我們進一步開闊視野，拓展知識面，為盡快完成角色轉換，為適應地方工作奠定基礎。特別是學習了陳小林書記關于《加強學習，積極適應地方工作》的講話，使我對地方工作的環境和工作的方法、程序有了一個概括的認識。在蒙書紀的經驗介紹中，使我進一步了解了部隊工作和地方工作的不同。部隊的工作是相對簡單和模式固定的，而地方工作是復雜和靈活的。部隊工作的最終目標是提升部隊戰斗力，維護和平，而地方政府工作的最終目標是建立服務型政府。但我認為兩者工作的目的是一致的，都是全心全意為人民服務，只是服務的方式有所不同。黨在十七大指出我國現在要建立服務型政府。建立服務型政府是要依靠全體工職人員來實現的，而我們軍轉干部將會是其中的一部分。政府工作面對的都是廣大人民群眾，如何與他們打交道、如何讓人民滿意，是每個軍轉干部到新的工作崗位都必須思考的問題。

通過對寶雞市機構編制情況的學習，使我對寶雞市的機構設置和分類有了全面的認識，掌握了地方工作的管理方式。通過關天規劃與寶雞發展的學習，使我對“十二五”期間寶雞市的發展前景和宏偉藍圖有了清晰的認識，對我市所面臨的機遇和挑戰有全面的認識，增進了即將成為寶雞政府工作人員的我的自豪感和責任感。

二是轉變了觀念，樹立了信心。

回想18年前，自己一腔熱血來到部隊，全心全意為人民服務。這18年來的軍旅生涯，從軍校到部隊，從行政干部到技術干部，從部屬到領導，人前人后，臺上臺下，追求過，也收獲過，每一次成績和榮譽的取得，都凝聚著自己辛勤的汗水。而今天，一切要將要從頭開始。原先在部隊工作和生活，使我對社會經濟發展情況以及各方面情況了解不夠深刻，促使我可能不能更好的服務于人民。尤其是看到地方干部年輕化，自己還知道在哪里工作，更談不上為人了服務。這難免使我有些失落。通過這次培訓，使我感到無論在什么崗位、在什么地方，只要努力工作就是全心全意為人民服務。也使我感到軍轉干部自身的優勢所在。聽黨指揮、服務人民、英勇善戰的軍人本色將成為我們軍轉干部在新崗位體現人生價值的根本，不怕挑戰，堅韌不拔、頑強拼搏的戰斗精神將會成為我們在新的工作崗位的出色工作的動力。只要努力，就會有回報。特別是優秀軍轉干部蒙書紀對自己如何從一名普通人員到一名紀檢委書紀，更好的為人民服務的經驗介紹，使我看到老一輩軍轉干部轉業到地方工作后，通過虛心學習、刻苦轉研、淡薄名利、兢兢業業地工作，做出了突出的成績，受到干部群眾的好評，使我感受很深，也極大增強了我的信心。軍轉干部是可以成為地方經濟建設的主力軍，可以讓自己的人生價值再次升華，進一步體現我黨全心全意為人民服務的宗旨。

三是調整了心態，端正了思想，從確定轉業到參加培訓，經受了緊張和煩躁、期望和痛苦多種心理上的考驗，心情非常復雜。這次培訓，既是一個學習的過程，也是一個心理調適期，這次培訓使我心靈上得到了安慰，精神上得到了升華，心態上得到調整，使我保持了一個軍人應有的一顆進取心、自信心和平常心，又為今后走上新的崗位，開展新的工作，開始新的生活的調整過渡提供了一個很好的機會。使我重新認識了自我，端正了思想，擺正了心態。這次培訓使我充分認識到，軍轉干部是黨和國家干部隊伍的重要組成部分，軍人有自身的優勢和價值，只要保持良好的心態，繼續發揚部隊的優良傳統和作風，就能順利實現角色轉變，盡快融入新環境，在新的崗位上發揮優勢，再創新的業績。回到地方，最重要是面對新的、復雜的社會新環境，如何應對來自各個方面的競爭和壓力是自身能否走出困境重新步入新工作的關鍵所在，也是解決自己今后工作、生活能否順利開展下去這個問題的重要前提條件。做到調整心態、心隨人轉，抱著從頭做起的心態，甘當老百姓、甘做新人，盡快熟悉新工作，融入新工作環境，學會不斷調整自己，努力改正與新工作環境不協調、不和諧的東西，注意總結經驗教訓，摸索規律。地方是個相比部隊更大的舞臺，要有自己的角色定位，要有一種無論在哪里工作都要努力踏實，實現自己人生價值的心態。辯證唯物主義告訴我們，一個人有什么樣的世界觀，就會有什么樣的觀察問題和處理問題的方法論，社會是一個大舞臺，每個人都在這個舞臺上扮演著一定的角色，角色影響著每個人的行為，你有什么樣的角色定位，就會有相應的行為傾向，你用什么樣的心態看待人生，就會表現出什么樣的工作態度和生活態度。說實在話，對于我一個在部隊工作多年的干部來說，現在角色一下子變了，要完成一個在個人資格上從老兵到新兵，地位上從干部到群眾的轉變，的確是十分痛苦的，我曾一度的痛苦過、難受過、彷惶過。通過本次培訓，我的思想轉變了，現在覺得能為人民干實事的崗位就是好的工作崗位，能為人民服務的工作就是好工作！無論在哪里工作，只要心中想著人民群眾，就一定能干出屬于自己的成就，一定能夠實現自己的人生價值。我做為一個受黨教育多年的共產黨員，受部隊培養多年的軍隊干部，應該把全心全意為人民服務，做為自己人生的第一目標，用平常的心態，以“小草精神”去融入社會，實現自己的人生價值和人生目標。

此次培訓雖然時間比較短，但是我個人感覺收獲很大。為我由軍隊干部到地方干部的角色轉變、由國防建設到經濟建設的崗位轉變打下良好基礎，我一定要調整好自己的心態。正確看待軍旅生涯，正視過去、現在和未來。正確看待轉業安置，以健康上進的心理對待新的工作分配。以前，為了祖國的國防事業做出自己應有的貢獻。但是今天，我們還是年富力強的一代，是社會的中流砥柱，所以不能有船到碼頭車到站的思想，應該重新振作精神，要把在部隊長期養成的鐵一般的紀律，過硬的思想和較高的政治素質和文化素質，帶到地方的工作之中，認真學習貫徹落實科學發展觀，把“立黨為公，執政為民”作為自己的座右銘，把以人為本、服務群眾作為自己工作的出發點，把奉獻社會作為自己的最高精神境界。為了縮短自己角色轉變的過程，我必須做到加強學習，提升能力。俗話說，學習是進步的階梯。我要發憤學習、刻苦鉆研，打牢成長進步的根基。我要擺正心態，放下架子，甘當小學生。全新的工作和領域等待著我，更多的新問題和新矛盾一古腦兒地出現我的面前。我要從將來工作環境開始，向書本學習、向老軍轉干部學習起，爭取使自己對地方工作知識有一個新認識的掌握。今后，我會把學習作為一種責任、一種追求、一種境界，努力使自己在新的工作崗位上有新思路、新舉措和新進步。我將繼續發揚艱苦奮斗、求真務實的作風，腳踏實地干工作，一心一意為人。發揮自己的主觀能動性，把所學知識靈活運用到實踐工作中去，并繼續深入學習，努力提高自身的綜合素質，將來和工作打下堅實基礎，為寶雞的新發展做出自己應有的貢獻。

第四篇：軍轉培訓小結

軍轉培訓心得體會

12月起，我有幸參加了2011年蘇州市轉業軍官黨政綜合培訓班。培訓過半，在這三個月的時間里，學習了公共政策、社會管理、依法行政、電子政務、公共危機管理、機關及企事業單位人事管理等專業課程, 參加了蘇州“十二五規劃”解讀、“三區三城”建設以及國情、省情介紹，進行了創新思維與創新意識、信訪與民生、職業道德和行為規范等二十次專題講座。在市軍轉辦和軍轉培訓中心領導和老師的精心組織下，始終以高昂的熱情、嚴謹的態度全身心地投入到學習當中去，經過一個多月的學習，我提高了認識、擺正了位置、擴大了視野。現將培訓以來的有關情況作以小結：

一、培訓特點

(一)課程設置實際。課程設置上有宏觀介紹，如當前國內外形勢、和諧社會發展、蘇州社會經濟發展現狀及十二五規劃目標；有基礎業務指導，如管理心理學、危機處理、公務員知識與規范；有公共基礎知識如法律法規、公務員制度、醫療保險政策介紹。課程設置豐富，緊貼崗位需要。

(二)師資力量雄厚。老師授課水平的高低直接影響學員學習的積極性。軍轉部門選派了教學經驗豐富的老師進行授課。授課老師既有黨校的專家教授，又有政府的部門領導，有扎實的理論功底，有豐富的從政經驗，通過形式多樣的授課、深入淺出的講解和面對面地交流探討，得到全體學員的高度評價。大家一致認為，參加這次培訓進一步開闊了視野，活躍了思維、增長了見識，每聽一課都獲益良多。

(三)教學方式靈活。在整個教學過程中，充分貫徹理論與實際相結合的方針，采取多種教學方式和手段，以授課為主，把自學、討論與授課相結合，充分發揮教與學雙方的積極性，一是課堂上老師給學員留出提問的時間，增強教學互動；二是注意到教學的針對性，用大量案例來說明專業理論，從而加深認識，使我們能深刻理解；三是應用多媒體教學，加深教學的直觀性，提高了學習興趣；四是有側重地選擇實用的專業課程進行考核教學，培養的學員的實際工作技能；五是按勞逸結合、教學相長的原則，適當安排了分組討論、自學、文體活動等。

(四)“言傳”勝于“身教”。如果老師上課是“言傳”的話，那么人力資源與社會保障局的領導和工作人員讓我真正看到了何謂“身教”。他們沒有講

深厚的理論，也沒有洋洋灑灑的言辭，只有永遠掛在臉龐的和煦微笑和孜孜不倦、嚴謹務實的工作姿態。他們始終以平易近人的言談和周密細致的工作，確保每名軍轉干部在培訓過程中保持輕松愉悅的心情，確保整個培訓工作穩妥、穩健、有序進行。他們用自己的實際行動向所有軍轉干部詮釋了新時期服務型政府人民公仆的深刻含義。

二、學習體會與收獲

(一)明確了角色，提高了認識。通過培訓學習，我深刻認識到作為一名國家機關工作人員，要想做到切實為人民服務并不是一件簡單的事情,不僅要有主觀上的熱情和干勁,還要求有扎實的業務知識和作為公務員必須具備的職業操守，才能達到為人民服務的要求而不會被人民淘汰。首先，顧名思義，公務員必須是人民的公仆，這充分地體現了公務員的人民性，我們最主要的目標就是為人民群眾提供高效優質的服務。其次，公務員的人民性集中體現為公務員的黨性。作為一名共產黨員，必須自覺服從黨的領導。作為一名合格的公務員不僅要學好科學發展觀，更要在實踐中體現科學發展觀，用科學發展觀來指導我們的工作。第三，公務員隊伍必須是一個高效的團隊，而這種效率來源于一種能動的服從意識。在高度的服從之下的同時，也要具有一定的能動判斷能力。高效還要求公務員精通業務知識和行政知識，具備較強的協調能力，并且這些知識和能力也要隨時代的快速發展而不斷更新。所以一名合格的公務員必須有較強的學習能力和強勁的發展動力。

(二)增長了知識，提高了能力。為了讓我們盡快地掌握為履行職責所必須的基本知識，為今后的工作做好準備，在短短的時間里安排了大量的學習內容。通過學習和諧社會和科學發展講座，使我了解了科學發展觀和構建和諧社會的內涵，這讓我們明確了旗幟方向，提高了思想政治覺悟，把握了時代發展的主旋律；通過學習“十二五”規劃解讀，我們了解了我市未來五年的工作重點；通過學習公務員法，我們了解了公務員的權利和義務。在學習之余我認真整理筆記、與同學相互交流學習心得，鞏固了學習成果。通過培訓，豐富了知識，開拓了視野，提高了能力和素質，在短時間內最大限度地充實自己，感覺收獲頗豐、受益匪淺。當然我不能把學習的知識僅僅停留在書本上，要把所學、所知運用到工作實踐當中去，理論和實踐相結合，做到知行合一，學以致用。同時在今后的工作中也要孜孜不倦地學習、鉆研業務知識、不斷提高自己的知識素養，只有這樣，才能更好地擔負起我國改革開

放和現代化建設重任，為廣大人民群眾和社會提供優質高效的服務。

(三)認清了形勢，看到了差距，樹立了信心。當今社會發展日新月異，知識更新不斷加速，各種新事物層出不窮，這對國家機關工作人員如何提供高效優質的服務提出了更高的要求。在部隊工作生活期間，我經常關注蘇州經濟社會發展的情況，但畢竟浮于表面，深層次的東西了解得不夠深刻和細致。通過參加這次培訓，聆聽了專家學者一系列關于蘇州發展戰略的專題講課，特別是蘇州“三區三城”建設以及“十二五”規劃解讀，對蘇州整體戰略有了更為深刻的認識，使我對蘇州的發展前景充滿了憧憬，對于自己投身的現代化建設，開創自己人生的第二篇章充滿了信心。我也應該看到自己距離這種要求還有很大的差距，特別是像我剛轉進公務員隊伍的同志來說，對如何轉換角色，適應工作、社會對自己的要求，思想準備不足，工作比較被動。因此，培訓對我來說正是一針清醒劑，也是一個指向針。通過學習，我深刻認識到了建立和完善既有深度又有廣度的合理的知識結構，努力樹立創新意識，及時吸收、消化新知識，適應新情況，不斷提高自身理論素養，切實提高業務技能和管理水平對我作為一名稱職的公務員的極端重要性，從而促使我以濃厚的興趣和強烈的責任感投入到了學習之中，并取得了較好的成效。

培訓雖短，收獲頗豐。在后面的學習中，我將繼續認真，聽講刻苦學習，努力提高自身的綜合素質，掌握新崗位的必備技能，為做好本職工作打下堅實基礎。

第五篇：軍轉培訓心得體會

2013年軍轉培訓心得體會

經過一個月的軍轉干部培訓學習，使我感覺到軍轉干部培訓班這個平臺，對我們廣大軍轉干部是個莫大的幫助。通過培訓學習使我受益匪淺，主要有以下幾點體會：

一是增加了對地方工作特點的了解，提高了對地方工作重要性的認識。通過培訓，使我對地方的工作特點有了一定的了解。在政府機關，每一個人分別在不同的崗位承擔不同的任務。基層崗位的公務員每日面對的都是廣大人民群眾，如何與他們打交道、如何讓市民滿意，也是每個公務員都必須思考的問題。建設服務型政府，尤為重要的是“要全面加強公務員隊伍思想建設”這一條，因為一切政策的落實，工作任務的完成，如果沒有一支“時刻把群眾的安危冷暖放在心上，多為群眾辦好事、辦實事，真正做到為民、務實、清廉”的公務員隊伍，我們的服務型政府的實現就非常困難，同樣我們“立黨為公，執政為民”的宗旨也很難兌現。所以作為一名準公務員，既感到光榮，又感到責任重大。

二是轉變了觀念，樹立了信心。這次培訓的老師都是一些經驗豐富、層次頗高的專家教授和政府部門領導。他們的授課形式多樣，引人入勝，讓我收獲頗豐。他們不僅傳授知識，還教我們如何做人、如何做事，既講理論，又有鮮活的事例，深入淺出。所講課程都是我們今后工作中所需要的。我在軍隊工作了20年，積累了一些工作經驗，但沒有從事地方工作的經驗。經過培訓，極大地增強了適應地方工作融入社會的信心。

三是調整了心態，端正了思想。通過培訓學習使我重新認識了自我，端正了思想，擺正了心態。這次集中培訓，既是一個學習的過程，也是一個心理調適過程，這次培訓使我心態上得到調整，保持了一個軍人應有的一顆進取心、自信心和平常心，今后走上新的崗位出色完成本職工作打下了堅實的基礎。這次培訓使我充分認識到，只要保持良好的心態，繼續發揚部隊的優良傳統和作風，就能順利實現角色轉變，盡快融入新環境，在新的崗位上發揮優勢，再創新的業績。

四是增強了法律意識，提高了依法行政的能力。依法行政是現代政府的一個基本特征，是建立合理的政府與社會、政府與市場、政府與公民關系的前提。尤其是《公務員法》相關知識講座，讓我了解自己的權利和義務，也必須模范遵守國家的法律法規。依法治國，建設社會主義法治是我國的基本方略。在當今時代，不懂法是無法適應形勢發展的，作為一名政府工作人員，就更得真正加強學法的力度，要做到扎實學、真正懂、靈活用。只有這樣才能踐行科學發展觀，強化自身的法律意識，提高依法行政的能力，加強廉正自律的意識，從而真正執政為民，塑造干凈辦事形象。

培訓工作結束后即將走上新的工作崗位，面臨著由軍隊干部到地方干部的角色轉變，由國防建設到經濟建設的崗位轉變。在多種角色轉變之機，我一定要調整好自己的心態，心理上轉好彎子，思想上定好位子，工作上起好步子，創新上做出好樣子。這就要求在新的工作崗位上必須做好以下幾點：

一、加強學習，提升能力。當今世界的日新月異，為了適應新形勢，必須的不斷學習，打牢成長進步的根基。盡管在培訓中打下了一定的基礎，但這只是初步的。全新的工作和領域等待著我，更多的新問題和新矛盾會不斷地呈現在我面前。我要從本職工作著手，以小學生的姿態，向書本學、向實踐學、向同事和領導學，掌握新崗位的必備技能，把所學知識靈活運用到實踐工作中去，努力提高自身的綜合素質，為做好本職工作打下堅實基礎

二、積極適應新工作新崗位，盡快熟悉新工作，融入新工作環境。學會不斷調整自己，努力改正與新的工作環境不協調、不和諧的東西。堅持解放思想，實事求是，與時俱進。

三、多溝通多協調，建立和諧的人際關系，以促進工作的協調進展。在本職崗位上竭盡全力，有所作為，從而贏得領導和同事的信任。今后我會把學習作為一種責任、一種追求、一種境界，貫穿于學習實踐活動的全過程，并指導于實踐，努力使自己在新的工作崗位上有新思路、新舉措和新進步。