第一篇：講話精神心得

學習總書記教師節講話心得體會

德江縣第五小學 何世強

9月15日在李校長的主持下，我們學習了習總書記在2014年9月9日在北師大接見了部分師生代表、優秀教師時的講話內容，在與教師的交流中他對教師在教書育人的崗位上勤奮工作，作出了突出成績，表示崇高的敬意!代表黨中央、國務院，向全國廣大教師和教育工作者，致以節日的祝賀和誠摯的問候!這充分體現了國家對教育事業的高度重視和對廣大教師和教育工作者的親切關懷。交流中總書記為當今和未來的教育事業的改革發展指明了方向，肯定了教育的重要地位和教師對教育事業所做出的巨大貢獻。

在看完總書記深刻豐富的講話精神之后，我不僅感到激動和鼓舞，更感到作為一名人類靈魂的工程師，自己肩上的擔子是多么的沉重，使命是多么的艱巨。以下我將圍繞總書記提出的“怎樣做好老師”，從四個方面談談自己對講話精神”的領會：

一，做好老師，要有理想信念。我深感責任重大。正確理想信念是我們教書育人、播種未來的指路明燈。不能想象一個沒有正確理想信念的人能夠成為好老師。唐代韓愈說：“師者，所以傳道授業解惑也。“傳道”是第一位的。一個老師，如”果只知道“授業”、“解惑”而不“傳道”，不能說這個老師是完全稱職的，充其量只能是“經師”、“句讀之師”，而非“人師”了。古人云：“經師易求，人師難得。”一個優秀的老師，應該是“經師”和“人師”的統一，既要精于“授業”、“解惑”，更要以“傳道”為責任和使命。好老師心中要有國家和民族，要明確意識到肩負的國家使命和社會責任。第二，做好老師，要有道德情操。老師的人格力量和人格魅力是成功教育的重要條件。“師也者，教之以事而喻諸德者也。”老師對學生的影響，離不開老師的學識和能力，更離不開老師為人處世、于國于民、于公于私所持的價值觀。一個老師如果在是非、曲直、善惡、義利、得失等方面老出問題，怎么能擔起立德樹人的責任？廣大教師必須率先垂范、以身作則，引導和幫助學生把握好人生方向，特別是引導和幫助青少年學生扣好人生的第一粒扣子。

第三，做好老師，要有扎實學識。老師自古就被稱為“智者”。俗話說，前人強不如后人強，家庭如此，國家、民族更是如此。只有我們的孩子們學好知識了、學好本領了、懂得更多了，他們才能更強，我們的國家、民族才能更強。扎實的知識功底、過硬的教學能力、勤勉的教學態度、科學的教學方法是老師的基本素質，其中知識是根本基礎。學生往往可以原諒老師嚴厲刻板，但不能原諒老師學識淺薄。“水之積也不厚，則其負大舟也無力。”知識儲備不足、視野不夠，教學中必然捉襟見肘，更談不上游刃有余。俗話說得好：“活到老，學到老。”在知識更新如此迅速的今天，教師不應是一桶水，應是一股不斷涌出新水的清泉，永遠新鮮，有活力，才能在知識迅速變更的年代不落后，交給學生豐厚有用的知識。所以教師不應局限于所教教材，還應該讀各種各樣的書，豐富自己的知識修養，才會在課堂上旁征博引，妙語連珠，深深地吸引學生。抱著一種務真求實、樂觀上進、嚴謹自律的治學態度，在平凡的崗位上干出不平凡的業績

第四，做好老師，要有仁愛之心。教育是一門“仁而愛人”的事業，愛是教育的靈魂，沒有愛就沒有教育。好老師應該是仁師，沒有愛心的人不可能成為好老師。高爾基說：“誰愛孩子，孩子就愛誰。只有愛孩子的人，他才可以教育孩子。”教育風格可以各顯身手，但愛是永恒的主題。愛心是學生打開知識之門、啟迪心智的開始，愛心能夠滋潤澆開學生美麗的心靈之花。老師的愛，既包括愛崗位、愛學生，也包括愛一切美好的事物。作為一名教師,強烈的敬業意識和忠誠自己本職工作的事業心,敬重本職工作的責任感和成就本職工作的使命感,是從事教育工作不可或缺的。這使我想起了，網上《中國最美的深山女教師》一文。文中描繪了22歲的女教師和她僅有的兩名學生在深山里的學習與生活，她不畏艱辛，已經在那任教了六年，教室塌了，她就把自己的家當做教室。她用自已的“愛”體現了崇高的事業責任心，是“愛”使她戰勝生活的艱辛，兢兢業業地在深山的教學崗位上默默地奉獻。是啊，一名敬業的老師首先要愛自己的事業，愛自己的學生，用愛撒播希望,用愛澆灌智慧，才能真正地成為學生的良師益友，學生健康成長的引路人。

“三寸粉筆，三尺講臺系國運；一顆丹心，一生秉燭鑄民魂。”總書記的這此講話為“為師從教”指明了方向，包含了深刻的哲理和豐富的內涵。在今后的教學生涯中，我將以此為座右銘，鼓舞和鞭策自己，積極投身于教育事業，愛崗敬業、教書育人、為人師表，用自己的實際行動努力做好教育工作，爭做人民滿意的好老師，開辟出嶄新的教育未來!

第二篇：關于《講話》精神心得

關于《講話》精神心得

團委書記曹銀娣就程玉海同志的講話精神做了進一步的闡釋，號召大家通過黨史加強提高自身素質。

一、加強黨的執政能力建設，是時代的要求、人民的要求

加強黨的執政能力建設，是我們黨執政后始終面臨和不斷探索的一個重大課題，也是十六大提出的一個戰略任務。只有充分認識加強執政能力建設的重要性和緊迫切，才能不斷提高加強執政能力建設的自覺性和堅定性。

作出加強黨的執政能力建設的決定，體現了我們黨對新的歷史方位和歷史使命的清醒認識。我們黨歷經革命、建設和改革，已經實現了兩個根本性的轉變。這兩個根本性轉變，既集中反映了我們黨取得的巨大成就，也對執政黨建設提出了許多嶄新課題。如新黨員的數量大幅度增加，干部隊伍整體性新老交替加快。這個結構性的變化，給黨的發展既帶來了新的活力，也提出了新的挑戰，這個挑戰是非常深刻的。特別是隨著社會主義市場經濟的發展，影響經濟和社會發展的諸多矛盾和問題日益凸現，社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式日益多樣化，引起人們思想產生許多新的復雜的變化。作為領導改革開放和社會主義現代化建設的執政黨，在這種新的形勢下，能否擔負起執政興國，領導人民全面建設小康社會，實現中華民族的偉大復興的歷史使命，關鍵取決于黨的執政能力的強弱。從國際環境來看，也是在發生著深刻的變化，世界多極化和經濟全球化的趨勢在曲折中發展，現代科學技術突飛猛進，綜合國力競爭日趨激烈。這種發展、變化和競爭，從一定意義上說，也是對黨的執政能力提出了重大挑戰和考驗。要應對挑戰，經受考驗，就必須盡快提升全黨的執政本領和能力。

作出加強黨的執政能力建設的決定，體現了我們黨對三大規律認識的進一步深化。提高黨的執政能力，從根本上講，取決于對共產黨執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律的認識。三大規律特別是共產黨執政規律，決定了執政能力建設的基本內容和根本方向。一個黨有沒有執政能力，執政的本領強不強，執政的水平高不高，說到底，就看它是不是對執政規律有科學認識，能不能尊重執政規律，按照執政規律的要求來執政。立黨為公、執政為民，是我們黨存在的全部理由，也是共產黨執政的最根本規律。為人民執好政、掌好權，這就是我們黨取得執政地位以后，所領導的偉大事業和自身建設的偉大工程中的最根本問題。正因為這樣，黨的各方面建設成效最終都要體現到提高黨的執政能力、完成黨的執政使命上來。以提高黨的執政能力為重點，全面推進黨的建設新的偉大工程，為我們探索執政黨建設提供了廣闊空間，把執政黨建設的理論和實踐提高到新的水平，這無疑是對馬克思主義建黨理論的一個重大創新和發展。

二、加強黨的執政能力建設，必須抓住關鍵、夯實基礎

黨的執政能力，毫無疑義，首先是針對整個黨而言的。但是，由于中國共產黨是由黨員、黨的領導干部和黨的各級組織按照民主集中制原則組織起來的有機整體，構成黨的整體的基本要素是黨的各級組織和廣大黨員干部。因此，提高黨員特別是黨員領導干部的能力和素質，充分發揮各級黨組織的作用，就成為黨的執政能力建設的核心和關鍵。這就是我們常說的：正確路線確立之后，干部就是決定的因素。離開廣大黨員干部，黨的執政能力無從談起；沒有高素質的干部隊伍，黨的執政能力就無法增強。可見，各級領導干部的執政能力水平是黨的執政能力的直接體現。加強黨的執政能力建設，就要建設一支高素質的干部隊伍。尤其在黨的領導體制和執政機制尚待完善、科學的體制和機制的建立仍有一個過程的情況下，提高干部隊伍的素質就顯得更為重要、更為迫切。正因為如此，十六屆四中全會《決定》在十六大提出的“五種能力”的基礎上，對黨的五個方面能力，又予以突出強調。近年的實踐證明，提高領導干部和領導班子的執政能力，主要有兩種途徑，一是要抓好理論武裝，努力把“三個代表”重要思想轉化為路線方針政策及工作思路，轉化為領導干部的形象；二是抓好實踐經驗總結，努力把實踐經驗上升為理論認識，把群眾的意志和智慧上升為黨的主張和策略。

我們在強調黨的領導干部的執政能力的重要性時，又不能簡單地將其看作是黨的執政能力的全部。實際上，不直接掌握國家權力的廣大黨員的能力，同樣是黨的執政能力的重要組成部分。人民群眾評判黨的執政能力的強弱，往往不但要看執政者運用權力來為人民做事的本領如何，而且更多的是看身邊黨員的本領如何。所以，努力提高廣大黨員的各種能力，充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用，通過他們把黨的路線方針政策落實到各項實際工作中去，團結和帶領群眾完成黨的任務，是黨的執政能力建設所必須予以高度關注的。

第三篇：三高精神學習講話心得

學習譚董事長講話精神

2012年2月19日至20日，譚旭光董事長率隊到濰柴揚州業務板塊進行工作視察調研。召開了濰柴揚州業務板塊領導干部會議，并做了題為《責任為本激情干事堅定不移做強做大長三角戰略板塊》的重要講話。

通過學習董事長講話精神，大家一致認為：董事長的講話既實實在在又高屋建瓴，激發了公司全體員工的激情，更為今后的工作指明了方向。就董事長講話精神，我認為可以從四個方面下功夫做好貫徹落實工作。

一.要在“干”出實效上下功夫。董事長重要講話非常重視“實干”，只有實干才能解決一切問題。只有實干，才能干成事、出實效，才能確保公司戰略的實現，完成全年工作計劃。

二.要在查找不足、認真整改上下功夫。董事長站在集團發展的高度，切實地指出了目前揚州板塊存在的突出問題，并提出了整改要求。我們要在今后的工作當中，結合工作實際，深入踏實的工作，一切以集團利益為中心，進一步找準解決項目進展的瓶頸和深層次原因，找準突破口，實現在柴油機領域的“突圍”。

三.要在培養人才上下功夫。人才的缺乏已經成為集團發展的重要制約因素，去年一年員工流失嚴重，影響了集團的發展。從公司角度今年我們一定要積極招聘人才，儲備人才，培養人才，做到人人能干事、會干事、干成事、不出事。四.要在規范公司管理上下功夫。2011年我們一定嚴格按照集團例行條例進行工作，對違反公司規定的行為一定堅決制止并對責任人進行處罰，對工作積極、有突出貢獻的員工進行表揚和獎勵，獎罰分明，充分提高員工工作積極性，提高工作效率。

這次學習的及時有效，董事長的講話同樣發人深省。去年一年我們公司確實取得了一定的成果，但是仍存在不少問題，我們每個人都應該積極總結過去的不足，找出差距，并努力改進。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰，我們要下定決心再接再厲，更上一層樓。在工作中我們要細致認真，做好計劃，要以“細”為原則去做事。“天下難事始于易，天下大事始于細”，我能夠以飽滿的熱情投入到2012年工作中，積極努力完成集團和公司下達的各項任務。

第四篇：學習領導講話精神心得

學習李局長講話精神心得體會

在全市教育工作會議上，李局長號召全市教育工作者緊緊圍繞“一個主題”，始終堅持“一個理念”，突出抓好“兩項重點”，全力打造“三個滿意”。李局長的講話精神為廣大教師指明了今后努力的方向，必將帶動全市廣大干部教師進一步提升境界、轉變作風，解放思想觀念，轉變思維方式，高點定位、自我加壓，圓滿完成好自己的工作。下面結合自身實際工作談談自己的感想。

一、關愛每一個學生。

以滿腔熱情教育、引導學生學會做人；竭盡全力教學學生掌握基本知識和基本技能，培養學生創新精神；從全局觀念出發，著力引導學生形成良好的心理品質，促進學生身心和諧發展。要盡自己的最大能力，為學生的發展奠定良好的基礎，“讓更多的孩子接受更好的教育”。

二、刻苦鉆研、嚴謹篤學。

“教師的素質決定教育事業的前途”當今社會日新月異，高速發展，如果教師不抓緊學習新的科學知識，就會落伍，在激烈的競爭中有可能被淘汰。所以，我們要樹立終身學習理念，如饑似渴地學習新知識、新技能，拓寬知識視野，更新知識結構，不斷提高教學質量和教書育人本領。

三、努力打造“高效課堂”。

李局長指出：“內涵提升的關鍵就是向高效課堂要質量。”因此，工作中用創新的思想、嚴謹的態度鉆研新課程新教材，把新教材吃透，做好新教材留下空間的“填充”，盡可能減少因沒有吃透教材而帶來的教學失誤。同時，“要引導學生找到欲望與學習的結合點，使學習成為快樂的事情。”要善于正面激勵學生，保護學生的自尊心，幫助學生樹立自信心，積極引導學生主動學習、自主探究，培養學生的創新能力與實際操作能力。

四、加強職業道德修養。

良好的師德，對學生的教育具有潛移默化的催化作用。因此，要樹立高尚的道德情操和精神追求，甘為人梯，樂于奉獻，靜下心來教書，潛下心來育人，努力做受學生愛戴、讓家長滿意的教師。

通過學習李局長的講話精神，我倍受鼓舞，也深感肩上的責任重大。作為一名教育戰線上的老兵，我一定要振奮精神，努力增強自身素質，提高工作實效，扎扎實實的做好本職工作，在新的起點上，實現新跨越，做一個人民滿意的教師。

2012.04.28

學習李忠新局長講話精神心得體會

曹范中學盧鋒

2012.4

第五篇：學習習總書記講話精神心得

學習習總書記講話精神心得

區文廣新局、區文化館（文管辦）黃金玲

黨的十八大以業，總書記把握時代和實踐的新要求，把所致人民群眾的新期待，在許多重要會議，重要活動，重要場合發表了重要講話，提出了話多富有創建的新見解、新觀念、新論斷、新要求。豐富發展了黨的科學理論。按照支部群眾路線教育活動的安排，近期本人學習總書記講話精神的主要體會有。

一、把“四勤”貫徹活動始終

勤于學習、勤于見解、勤于交流、勤于總結。既體現稍大動各個環節內容，也體現出活動的目的和總要求，只有堅持“四勤”，才能更好地開展活動，才能使活動取得實實在在的效果。

二、廉潔自律、守住底線

作為黨員干部，要廉潔自律心存敬畏，始終做到自重、自省、自警、自勵，堅守四條底線：

一是堅守政治底線，首先應該堅持正確的政治方向，在大是大非面前保持清醒的頭腦，堅決抵制損害黨的利益的行為，始終以黨和人民的利益為出發。

二是堅守紀律底線，要帶頭遵守紀律，包括政治紀律、組織紀律、以大局出發，不計小集體和個人利益。

三是堅守做人底線，要以身作則，以德服人。要求別人做到的自已首先做到，要求別人不做的自已堅決不做，已所不

欲，勿施于人。

四是堅守誠信底線，在當前誠信缺失的現狀下，這一條非常重要，要始終保持一顆真誠，寬容的心態，對組織忠誠，對同志坦誠，讓同志們在一個愉快的氛圍中工作，團結全體同志共同完成各項工作任務，只有這樣，才能正確的履行自己的職責，才能不辱使命。