第一篇：杰出志愿者申報材料

杰出志愿者申報材料

本人陳策，男，預備黨員，公路學院2012級道路橋梁與渡河工程（卓越工程師）專業，現任公路學院青年志愿者聯合會主席一職。現已在公路青聯任職近三年。

在過去的兩年里，我注重個人能力的培養積極向上，熱心公益，服務群眾，奉獻社會，熱忱的投身于青年志愿者的行動中。時光慢慢逝去，公路青聯的各項活動也已進入尾聲，然而青年志愿者一顆為人民服務的心依然持續跳動著；三年時間雖短，但在這三年的時間里，作為一名志愿者，我確信我成長了很多，成熟了很多。

在思想上，我積極進取,關心國家大事，學習十八大精神,發揚我國青年的光榮傳統,不懈奮斗,不斷創造,奮勇前進,為實現中華民族的偉大復興做出了更大的貢獻。

在學習上，我刻苦認真，抓緊時間，不僅學習好學科基礎知識，更加學好專業課知識。在課堂上積極配合老師的教學，樂意幫助其它同學，對于一些好的學習資料，學習心得也與他們交流，希望大家能共同進步。

在工作中，我認真負責，參與完成了各項公路青聯的志愿服務活動。在過去的兩年中，我先后作為干事和部長，多次成功組織志愿者活動。同時響應學校及學院的號召，積極鼓勵同學們參加公益活動，不記報酬，充分發揮了團隊精神，做到愛心獻社會，真情暖人間。在實踐中實現志愿者精神并取得了學院同學及社會人士的廣泛認可。現將本人參與的各項志愿活動匯報如下： 2012年11月8日，作為公路青聯新一屆干事的我，在時任拓展部部長尹棟民的帶領下，跟隨其他部門的共10余名志愿者同仁到達了位于西安市蓮湖區的慧靈智障人士服務中心，開始了大學期間的第一次志愿服務工作。在那里，我們幫孩子們做手工、做陶塑、折紙箱，還在老師的引導下進行了衛生清潔工作。這成為了我大學期間志愿服務工作的開端。在以后的日子里，我先后于2013年10月9日、10月11日、11月13日、2014年5月8日等其他課余時間共計十余次來到西安慧靈服務中心，與那里的老師和孩子們建立了良好的關系。

2012年12月，參與了由中國扶貧基金會主辦的“善行一百·愛心包裹”大型公益活動，跟隨部長利用周末時間在西安各大郵政網點進行勸募。活動持續四周，本人累計勸募金額400元，累計服務時長超過20個小時。

2013年3月，參與由公路學院團委舉辦的“金鳶風箏大賽”并被評為“優秀志愿者”。

2013年4月5日，作為志愿者參與“第一屆大明宮大學生風箏節”，在活動現場進行現場協助并負責現場咨詢解答工作。

2013年5月15日，在校內組織“慧靈學員手工藝品義賣活動”，通過義賣為慧靈學員籌集活動經費。活動持續兩天，共籌集善款260元整。

2013年5月18日，組織校內40余名志愿者參與由西安慧靈主辦的“未央湖慢跑——西安慧靈慈善運動會”活動。在現場進行秩序維持及現場引導等志愿服務工作。2013年11月至12月，作為公路青聯領隊參與“善行一百·愛心包裹”活動，先后四次帶領志愿者隊伍前往包括鳳城五路郵局、通化門郵局、土門郵局等郵政網點進行勸募活動。活動期間累計勸募金額2400元，個人累計志愿服務時長超過60個小時。

2014年5月7日，參與“大福快跑——西安慧靈慈善慢跑”，在活動現場負責慧靈學員人身安全的保障工作。

2014年10月13日，參與“地鐵志愿者”活動，作為志愿者在西安地鐵北客站進行志愿服務。負責站內引導并處理站內乘客的咨詢工作。

2014年11月至12月，作為公路學院總負責人參與“善行一百·愛心包裹”活動，活動期間公路學院累計派出志愿者60人次，累計勸募金額達到3300元。

2015年4月4日，參與“第三屆大明宮大學生風箏節”活動。本人作為長安大學活動負責人在活動當天帶領50名志愿者前往大明宮御道廣場進行志愿服務工作。主要工作內容為比賽現場秩序維持及現場物品、獎品的發放等。當天活動結束后，長安大學團隊獲“第三屆大明宮大學生風箏節二等獎”。

在青年志愿者工作期間，我充分認識到了一名當代志愿者所應承擔的責任和義務，更認識到當代一名大學生的未來奮斗目標，為自己能成為一名光榮的青年志愿者而感到驕傲和自豪。“奉獻、友愛、互助、進步”這是我們志愿者的精神，在獻出愛心的同時，得到的是幫助他人的滿足和幸福，得到的是無限的快樂與感動。路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索！在以后的日子里，我會在志愿服務事業上繼續前行。

第二篇：申報全省杰出創新創業人才材料

申報全省杰出創新創業人才材料

基本內容

（專業技術人才）

一、目錄

二、《吉林省杰出創新創業人才評選表彰審批表》

三、被推薦人所在地縣以上人民政府（中、省直主管部 門）推薦材料（500字，加蓋公章）。

四、被推薦人事跡材料（3000字）

五、被推薦人基本情況（身份證、畢業證、學位證、職稱證、獎項證書等原件的復印件）。

六、從事專業技術工作簡歷。

七、科研成果（成果名稱，獲國家及省以上有關權威機構認定、簽定、證書、獎勵證書等原件的復印件）。

八、主要科研成果在轉化和項目建設中發揮作用（產生重大經濟效益和社會效益情況，附相關證明材料）。

九、其他需要說明的材料

以上內容要裝訂成冊，并按照所列內容的先后順序排列，列出目錄，注明起止頁碼。材料不規范、內容不齊全、不按規定要求提供原始證明材料的，一律退回，不予受理。同時需要提供的材料：

1、《吉林省杰出創新創業人才評選表彰審批表》2份。

2、被推薦人500字的事跡筒介和3000字的事跡材料各

4份。

3、被推薦人300字的事跡新聞稿2份，同時在網上發送到人力資源市場處于麗華郵箱（YULIHUA0312@163.COM）。

4、被推薦人5寸彩色工作照片、生活照片各2張；2寸同版彩色免冠正面照片10張。

吉林省杰出創新創業人才評選表彰工作領導小組辦公室

二〇一二年一月十日

目錄

一、《審批表》

二、推薦材料

三、事跡材料

四、人才基本情況

五、從事專業技術工作簡歷

六、科研成果

七、科研成果在轉化和項目建設中的作用

八、其他需要說明的材料

推薦吉林省杰出創新創業人才

評選表彰材料

(領辦創辦企業)

（或專業技術人才）

被推薦人姓名：------------------所在單位名稱：------------------推 薦 部 門：-------------------

年月日

第三篇：杰出企業案例申報-雛鷹農牧

杰出企業案例申報——雛鷹農牧

雛鷹農牧集團股份有限公司(以下簡稱“雛鷹農牧集團”)始創于1988年，2010年9月15日在深圳證券交易所掛牌上市(股票代碼：002477)，被業界譽為“中國養豬第一股”。雛鷹農牧集團是農業產業化國家重點龍頭企業、中國質量誠信企業，并承載著中央儲備肉活畜儲備基地的重任!

雛鷹農牧集團以讓國人吃上安全肉為己任，致力于開展以生豬養殖全產業鏈為主導的戰略布局，目前確立了包括生豬養殖、糧食貿易、互聯網三大板塊的核心戰略，已發展成為擁有糧食貿易、飼料生產、良種繁育、生豬養殖、屠宰加工、冷鏈物流、終端銷售、線上業務等完整產業鏈體系的現代化大型企業集團。

秉承“優勢互補、合作共贏、風險共擔、成果共享”的合作理念，雛鷹農牧集團在長期發展過程中，憑借多贏機制和完整產業鏈體系，開創了一條企業、農戶、代理商、經銷商共同發展、共享成果的特色發展之路。為國家農業產業結構調整、社會主義新農村建設、破解“三農問題”提供了有益的探索，得到了行業的普遍認可。雛鷹本著“責任、成長、價值”的理念基石和“創新為魂、誠信為本”的經營理念，不斷創新經營模式，推進新興特色農業、升級優化組織形式，科技興農、堅持富民工程發展戰略，以“發展生態產業引領時尚生活”為己任，致力于將綠色、健康、安全的食品送上國人的餐桌，成為卓越的中國安全食品供應商。

乘著資本東風，雛鷹農牧建設生態養豬項目，布局冷鏈倉儲物流，擴充生豬建設基地，向上向下延伸產業鏈，形成生豬養殖、糧食貿易、互聯網三大板塊核心戰略;同時，涉足金融領域，設立農業產業投資基金，完善企業發展生態鏈。

面對“互聯網+”的到來，雛鷹農牧積極變革，在優化升級“雛鷹模式”，推進“輕資產模式”的同時，還積極觸網。

在終端銷售上，雛鷹農牧通過自建線上商城和微商城，控股微客得科技公司，開設第三方電商平臺專營店，收購淘豆食品、杰夫電商等公司，構建線上運營體系;同時，打造電競及互聯網業務平臺，以游戲、社交平臺為主，融合粉絲經濟、大數據應用、電子商務平臺的新型營銷模式，推動雛鷹農牧互聯網綜合業務發展。

2015年，雛鷹農牧控股的新融農牧平臺上線。新融農牧通過整合生豬養殖上中下游企業資源，搭建互聯網+養豬生態系統，圍繞金融、電商、數據三大核心戰略，搭建豬博士生產云、新融電商、豬博士大數據、新融CRM、養豬物聯網、空中醫院等八大信息平臺，降低養殖鏈條上買賣雙方的成本。

2016年，雛鷹農牧借助“互聯網+”的戰略平臺，實現突破性的產業升級，將種養植、生產加工、倉儲物流、批發零售等企業追溯體系建設與電子商務、智慧物流等信息化建設相結合，以生鮮農業領域為重點，成立云合資訊，構建從源頭采購到生產、從倉儲物流到銷售的全程質量安全管理體系，嚴把從農田到餐桌的每一道產品質量關，以此確保百姓舌尖安全。雛鷹農牧的互聯網戰略，也受到了資本市場的認可，多家分析機構認為，有理由因互聯網板塊的發展對雛鷹農牧重新估值。2015年以來，雛鷹農牧不斷布局產業基金，項目涉及電競、農業、扶貧開發等。2016年，雛鷹農牧更是參與主投了中證中扶產業扶貧基金。

目前雛鷹農牧投資的產業基金的投向主要為農業及其相關領域的投資、雛鷹農牧相關業務產業鏈的上下游企業、電競產業鏈上下游等。雛鷹農牧所從事的農業主導產業最核心的特征就是周期性強，對資金的需求遠高于其他傳統企業，布局金融板塊能保障現金流，以使雛鷹農牧成功穿越逆周期，雛鷹農牧設立農業產業基金是為產業鏈上下游服務。當這些企業處在弱周期、融資困難時，基金可適時介入提供資金支持，實現產融結合。同時，在供給側改革大背景下，布局產業基金可以促進產業結構調整和升級，以投資基金入股的形式同相關行業內優質的創業者合作，加快對相關產業板塊的拓展進度。

二、公司社會責任履責措施及行動成效

(一)股東和債權人權益保護

1、不斷完善公司治理，建立健全內部控制制度

公司嚴格按照《公司法》、《證券法》、《上市公司治理準則》、《深圳證券交易所股票上市規則》及中國證監會、深圳證券交易所發布的有關上市公司治理的規范性文件要求，不斷完善公司法人治理結構，建立健全內部控制制度，自覺地持續深入開展治理活動，及時發現公司治理過程中存在的問題，分析原因積極整改，不斷完善法人治理結構，提升公司治理水平，切實保障全體股東和債權人的合法權益。

2、嚴格規范股東大會，保障股東權益

公司能夠按照有關法律法規和《公司章程》的規定公平對待所有股東，確保股東尤其是中小股東充分享有法律、法規、規章所規定的各項合法權益。公司2016共召開了七次股東大會，分別就股東大會權限范圍里的相關事項進行了表決，并均采用了現場投票和網絡投票相結合的方式，拓寬了股東參與股東大會的的方式，保護股東尤其是中小股東的權益。公司股東大會會議的召集程序、召開程序、出席會議人員資格及表決程序均符合《公司法》、《上市公司股東大會規則》等法律、法規、規范性文件和《公司章程》的規定。

3、加強信息披露管理，構建良好的投資者關系

公司認真按照《上市公司信息披露管理辦法》以及《信息披露管理制度》的規定執行，主動、及時、準確、完整、公平地披露了公司經營活動信息以及重大進展情況。公司非常注重與投資者的溝通交流，將投資者關系管理作為日常工作的重點之一。通過深交所互動易、投資者熱線、公司郵箱、公司網站等，加強與投資者溝通;嚴格按照內部的制度規范，熱情、耐心地接聽及回答投資者的電話詢問;積極接待機構投資者的現場調研，并及時披露調研相關信息。同時公司加強與深圳證券交易所、河南證監局等監管部門的聯系，及時匯報涉及公司規范運作相關事項，特別是重大事項的相關情況，積極聽取監管部門的意見和建議。

4、定時披露經營信息，積極回報股東

公司始終重視對股東的合理投資回報，一直堅持連續、穩定的利潤分配政策，以自己的實際行動積極回饋股東的信任。綜合考慮公司發展所處階段、經營狀況、盈利規模、項目投資資金需求，2016年6月24日，公司實施權益分派方案：以公司2016年4月20日的總股本1,045,053,210股為基數，向全體股東每10股派1.2元人民幣(含稅)現金，合計派發股利1.25億元(含稅);同時以資本公積金向全體股東每10股轉增20股。

5、遵守合同協議約定，切實保護好債權人的權益

公司在注重對股東權益保護的同時，高度重視對債權人合法權益的保護，嚴格按照公司與債權人簽訂的合同，全面履行相關責任和義務。并在日常工作中保證與債權人的順暢溝通，及時通報與其相關的重大信息，保障債權人的合法權益。

(二)職工權益保護

2016年，公司堅持“以人為本”的理念，通過對各項制度的完善，把實現和維護全體員工的利益提升至戰略高度;通過各項具體工作的開展，把對職工權益的保護落到實處;通過舉辦多種形式的內部活動，提升員工綜合素質的同時促進員工的身心健康，提升企業的凝聚力，實現員工與企業共同成長。

建立人才戰略體系,推行績效改革

公司嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》等法律法規的要求，依法保護員工的合法權益。并按照相關規定和標準制定了包括社保、醫保等在內的薪酬福利制度，與所有員工在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂《勞動合同》，辦理醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險和住房公積金。秉承“以人為本”的經營理念，提出人才建設戰略體系，結合公司各部門實際情況，嚴格推行績效考核方案，完善績效管理制度。

2、培訓、內控雙管齊下，提升企業競爭力

公司根據自身發展特點和團隊建設現狀，不斷推進內控建設和員工培訓工作，積極健全以知識、技能管理為基礎，以企業發展為導向的培訓學習體系。2016年，集團除了抓好常態化的新員工入模、大學生入職培訓外，還為在職人員按類別安排了“基礎類”、“素質類”、“管理類”等通用課程，及相關專業課程如“養殖生產管理培訓”、“安全生產培訓”、“質量體系管理培訓”“精益6S管理培訓”等。同時，經過一年的運行，內部培訓師制度不斷改進和完善，公司培訓工作更加規范化、高效化和專業化，也對公司內部各部門之間的溝通和對接起著至關重要的作用。

內控對于提高各部門之間的工作配合度，把控企業的風險關鍵點，保障上市公司健康、順暢運轉有著積極的意義。加強員工培訓和內控管理，對于提升公司治理水平，打造穩健、健康、順暢的公司治理團隊具有重要積極意義。

3、建設公司內部交流通道，增強員工文化歸屬感

通過建設公司內部交流通道，增強員工對企業的信任，增進員工與領導、員工與員工之間感情，使員工在公司找到歸屬感。

2016年全年，公司內部交流刊物《雛鷹人》持續發刊，并伴隨著企業一路成長。《雛鷹人》所打造的企業內部交流平臺，傳達了公司人文關懷，增進了員工間的文化互動。

4、加強黨的思想教育，提升員工思想道德覺悟

公司保持內部交流渠道暢通的同時，注重加強員工思想教育。集團黨委以服務集團、服務黨員職工為工作重心，創新工作載體，團結凝聚職工，積極發揮作用，引領職工為企業的發展發揮“正能量”，為助推集團和諧發展提供了強有力的支撐。2016年集團黨委在加強思想建設、組織建設和作風建設的同時，切實把黨建工作融入到生產經營工作中，融入到職工工作生活中，融入到企業文化建設中。2016年6月，集團黨委被鄭州市委授予“鄭州市先進基層黨組織”榮譽牌匾;11月，被鄭州市委組織部授予“鄭州市非公企業黨建示范基地”榮譽牌匾。

2016年年底，由公司高管組成的慰問組，走訪慰問了集團總部、開封尉氏屠宰加工廠、肉制品加工廠、安全檢測部、三門峽雛鷹農牧有限公司、澠池特種養殖有限公司等地的47名困難職工，把公司的關愛送到他們手中，傳遞到他們心中，不僅拉近了公司領導與各部門、各分/子公司員工之間的距離，也讓職工及其家屬深切感受到雛鷹農牧這個大家庭的溫暖。

5、舉辦員工活動，提高員工滿意度

公司每月為內部員工發放生日禮物，不定期舉辦員工生日聚會，由公司高層管理人員親自到場為員工慶生。公司工會不定期組織籃球比賽、羽毛球比賽、員工才藝大賽等文體活動，豐富員工的業余生活。逢元宵節、三八婦女節、五四青年節、重陽節等重要節日，公司還會舉辦猜燈謎、員工家庭親子秀、知識競賽、登山等主題活動。

在績效管理的基礎上，公司不斷改善員工福利，為員工提供季度福利、節假日福利、帶薪年假等。除此之外，公司工會還不定期組織相親聯誼會等“后勤保障性”活動，讓員工能夠全身心地投入工作，解除員工的后顧之憂。

6、婦委會充分發揮女職工“半邊天”作用

婦女事業已經成為中國特色社會主義事業的有機組成部分，成為黨的群眾工作的重要內容。雛鷹農牧的發展，離不開全體職工的團結敬業和創新開拓，更離不開全體女職工在工作崗位上充分發揮“半邊天”的重要作用。

2016年，公司婦委會在集團黨委的領導下，在新鄭市婦聯的指導下，堅持以“黨建帶婦建”的原則，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞企業發展這個中心，建立健全婦委會工作運行機制;創新活動載體，充分展現女職工的巾幗風采;加強女性保障，切實維護女性合法權益，團結和引領企業全體女性立足本職崗位，建功立業，為公司各項事業發展發揮“半邊天”作用。

(三)消費者權益保護

1、加強食品安全建設，保障消費者權益

公司一直秉承“發展生態產業，引領時尚生活”的核心價值理念，通過全產業鏈保證食品安全，保障消費者權益。公司通過完整產業鏈條、全程安全追溯系統、企業首席質量官制度等質量管控措施，嚴保食品安全。

2016年，公司被中國國家認證認可監督管理委員會納入“同線同標同質”公共信息服務平臺。2016年2月，雛牧香被亞洲品牌協會等單位評為“中國生態原產地知名品牌”。2016年3月，公司榮獲由中國質量檢驗協會頒發的“全國質量誠信標桿典型企業”、“全國質量信得過產品”兩項殊榮，雛牧香被評為“全國肉制品行業質量領先品牌”。2016年5月，公司全資子公司三門峽雛鷹農牧有限公司被中國質量認證中心授予“有機轉換認證證書”。2016年12月，雛鷹鮮凍豬肉被中國綠色食品發展中心認定為河南省豬肉領域唯一“綠色食品A級產品”。

2、抵制商業賄賂，保護供應商、客戶權益

公司不斷完善各項內控制度，以構筑防范體系，嚴格監控和防范公司與客戶、供應商進行各類商業賄賂活動。公司把供應商、客戶視為合作伙伴，致力于與重要客戶、供應商等建立順暢的溝通機制和銷售渠道，以實現長期穩定的合作。

(四)環境保護和可持續發展

公司發展全產業鏈模式，從產業鏈源頭做起，涵蓋飼料原料、鐵路運輸、規模養殖、屠宰加工、冷鏈物流、品牌推廣、終端銷售等各環節，不但實現食品安全可追溯，而且實現了綠色、循環發展。

(五)公共關系和社會公益事業

公司一直致力于公益事業的發展，通過各種有效方式開展了一系列的社會公益實踐活動。

1、開展“慈善暖冬行”活動

2016年1月21日，侯氏家族與河南省慈善總會一起開展“慈善暖冬行”活動，慰問雛鷹農牧集團困難職工53人，困難復員退伍軍人家庭10戶，侯氏家族居住村低保家庭、五保家庭、困難獨居老人、困境兒童17戶，共發放慰問金、生活用品15.5萬元。

2、慈善援助“兒童之家”

2016年5月，公司從侯氏家族捐獻的愛心善款中拿出12萬元基金，對葉縣已建成的12所“兒童之家”進行慈善援助，用于支持兒童福利保障工作。并將對葉縣后續建成的200多所“兒童之家”每所繼續扶持資金1萬元，共計200多萬元。

3、精準扶貧、助學

2016年7月8日，為響應國家精準扶貧戰略，在河南省畜牧局的組織下，雛鷹農牧集團在河南省畜牧龍頭企業東大村扶貧捐助儀式上向新鄉市封丘縣應舉鎮東大村捐助30萬元，助力其“脫貧摘帽”。

2016年8月，為了貫徹落實省委、省政府扶貧攻堅的相關要求，在省慈善總會的精心協調和安排下，從侯氏家族捐贈的善款中拿出350萬，共同開展扶貧、助學、慈善項目。對河南省蘭考縣、濮陽縣等七個國家級貧困縣每縣50萬元，用于100名今年考入高等院校且家庭貧困的學生給予一次性集中資助。

2016年8月底,由平安銀行現代農業金融事業部主辦的金橙·平安農業俱樂部2016年峰會暨現代農業生態金融高峰論壇在內蒙古庫布其沙漠舉辦,侯建芳先生代表雛鷹農牧集團聯合平安銀行，與河南省滑縣、內蒙古烏蘭察布察右后旗、吉林省洮南市開展了扶貧合作戰略簽約。根據協議規定，雙方共同倡議農業生產回歸服務農民、富裕農民的本質，發展農業生產與扶貧相結合，服務農業現代化與地區扶貧工作，真正實現經濟效益和社會效益的最大化。

2016年10月18日，在河南省扶貧基金會第一屆第一次理事會上，雛鷹農牧捐款500萬元。

四、發展現狀

1、雛鷹模式

雛鷹農牧集團的發展思路非常清晰，不僅具有前瞻性，同時對不利的市場環境也能夠應對自如，這些成果得意于雛鷹農牧集團自創的“雛鷹模式”。

“雛鷹模式”由創始人侯建芳親自設計，2001年開始嘗試，在運行中不斷完善，到2006年基本定型。通過“雛鷹模式”，雛鷹農牧打造了一套“人人做老板”的機制，在充分調動積極性、提高工作效率的同時，有效保障了雛鷹農牧產品的安全，實現雛鷹農牧穩步發展，為國人獻上了一把解決三農問題的金鑰匙。“雛鷹模式”主要包括兩個方面，四個內容，具體如下：

(1)生產安排方面包括兩個內容，“分階段、流程化養殖”和“分散養殖、統一管理”。“分階段、流程化養殖”：將整個養殖過程分為若干階段，如種豬養殖分為“配種—妊娠—分娩—保育—育成”五個階段，每個階段分別在不同的畜禽舍進行。不同階段豬舍配備相應的專業設施，功能明確;同時，不同階段豬舍與不同農戶進行合作，在每一階段培養專業合作農戶。這種方式的好處在于：①易于防疫，杜絕不同階段和批次的畜禽交叉感染;②易于實施與農戶的合作，實施更細致的分工，從而降低養殖成本;③易于精細化管理，保證產品質量。

“分散養殖、統一管理”：“分散養殖”有兩方面含義，即單個養殖場之間保持合理距離，大養殖場內部采取綠化隔離帶的方式分割為各個小的養殖場;每個養殖場施行封閉管理，技術員和合作農戶與養殖畜禽同進同出，直到轉欄移交才可以離開養殖場。“分散養殖”從根本上解決了養殖企業防疫難的問題。由于采用了物理隔離和技術防疫相結合的方式，最大限度地降低了防疫風險。一旦出現疫情，能夠在最短的時間以最快的速度將病原體控制在最小的范圍內，不至于因疫情風險造成整體毀損的風險。

“統一管理”包括統一采購、統一供料、統一供種、統一防疫、統一流程、統一銷售。“統一管理”在分散養殖的基礎上，還可以發揮規模企業的管理優勢，由于整個養殖過程是在雛鷹農牧的養殖場區內完成，所有的原材料供應及產品銷售沒有中間環節，極大地降低養殖成本，亦可以杜絕抗生素、瘦肉精等違禁藥品。

(2)生產操作實施方面，主要通過與農戶合作完成，具體包括兩個內容，“與農戶合作養殖”和“與農戶合作建設養殖場”。通過科學的機制設計，雛鷹農牧與農戶各擔其責、優勢互補、成果共享，在統一管理的基礎上，以調動農戶的積極性和責任心。

“合作養殖”方面：雛鷹農牧按照“六統一”服務措施對合作農戶實行統一封閉式管理，并定期組織專業化培訓。合作農戶負責從配種到育成五個階段的分階段、標準化、流程化飼養，遵循“全進全出”原則。雛鷹農牧在不同階段通過不同的核算方式與農戶合作，農戶在養殖過程中所消耗的各種原材料與其收入掛鉤，可以有效提高養殖效率。這種方式的好處在于：①每個周期“全進全出”，既有利于場舍消毒和統一轉群，又使農戶在封閉式飼養管理中得到了間歇性休息。②以特有的核算方式進行利潤核算，可以有效發揮農戶在飼養過程的主人翁意識。③有效控制食品質量安全，確保畜禽產品生產過程無害化。

“合作建場”方面：在畜禽養殖場的建設中，雛鷹農牧有部分養殖場由農戶負責承建，雛鷹農牧與農戶簽訂養殖場租賃協議，由合作農戶按照雛鷹農牧提供的標準化養殖場設計圖紙要求自行投資建場。建成后，雛鷹農牧根據合同約定定期支付租金。也就是說，農戶負責建設、維修、協調周邊關系，雛鷹農牧只負責內部管理，這樣就充分發揮了農村的“能人效應”，對資源進行了有效整合，降低了雛鷹農牧擴張規模的資金壓力，同時也降低了外部管理成本。

2015年，雛鷹農牧再次對該模式進行完善升級，大力推廣“雛鷹模式3.0”，全面實現輕資產。“雛鷹模式3.0”，由合作方負責養殖場建設、設備投資、外部協調及日常維護、維修、糞污處理等，公司負責養殖場的土地租賃、合規性手續辦理，農戶主要負責單個豬舍的精細化管理。“雛鷹模式3.0”，一方面能夠調動參與者的責任心和積極性，保障食品安全，增加相關方的收益;另一方面減少了公司固定資產的投入，提高養殖機械化程度，提升養殖效率，減少了固定資產折舊。提高了合作方與公司合作的深度與廣度，讓更多的人參與到公司的業務中。

2、產業布局

經過近30年的發展，雛鷹農牧已逐步形成了包括糧食貿易、生豬養殖、互聯網在內的三大板塊核心戰略，業務主要涉及糧食貿易、飼料生產、良種繁育、生豬養殖、屠宰加工、冷鏈物流、終端銷售等，并布局供應鏈金融，互聯網平臺、電競板塊等，形成了多格局、較完善的產業鏈體系。

糧食貿易方面，雛鷹農牧在國家優質糧倉——東北地區建設原料基地，同時，通過購買成為中原地區第一家擁有自主鐵路專用線的企業，增強了核心競爭力。

飼料生產方面，雛鷹農牧建設大型飼料加工企業，設立專門的研發檢測機構，不僅根據生豬生產生長情況調配出各種科學的動物營養飼料配方，同時也對飼料生產各環節進行監控，使終端產品的投入品從源頭上具備了可追溯性。

生豬養殖方面，雛鷹農牧從國外引進諸多優良品原種豬，并與國內許多科研機構的著名育種專家深入交流合作，培育出一大批核心種豬群和優質商品肉豬。此外，雛鷹農牧不斷探索生態養殖新模式，在三門峽投建全國大型標準化生態養殖基地，在西藏林芝地區投建藏香豬生態養殖基地，形成高端藏香豬——生態豬——普通商品豬的產品體系。

屠宰加工方面，雛鷹農牧引進荷蘭施托克和德國屠宰設備，采用二氧化碳致暈技術，同時，采用電腦控制、同步檢疫、兩段式預冷排酸、同步安全追溯等新技術，率先在生豬養殖業完成HACCP體系認證，將危害分析與關鍵控制點應用于從農場到屠宰到餐桌的任何環節，使雛鷹農牧的食品安全控制能力達到了歐美國家水平。

冷鏈物流方面，雛鷹農牧斥巨資建設冷鏈物流園，貨物堆垛、導引、輸送實現了全程自動化控制，全程進行信息化控制，確保產品質量在運輸環節不受影響。

終端銷售方面，雛牧香專賣店已經成為更好服務當地消費者的有力據點;此外，雛鷹農牧還積極布局線上，通過打通線上銷售渠道，與線下銷售合力運營，發揮了1+1﹥2的整合效應。

2016年，公司搶抓供給側結構改革的歷史機遇，入股“中國著名三大小吃”之一沙縣小吃，實施資本合作，共同組建團隊參與運營。

雛鷹農牧將以雛牧香豬肉原料供應沙縣小吃門店，投資建設中央廚房系統，保障沙縣小吃食品安全，同時利用其龐大的渠道和網點，開拓大量的便捷提貨點，為線上線下業務的資源整合提供強有力的支撐，此外，通過沙縣小吃店傳媒系統的傳播，以低成本優勢獲得較高的品牌影響力。

目前，北京、上海、深圳、廣州、南京等地，已完成改造沙縣小吃店300余家。公司將借力沙縣小吃6.3萬家門店，力爭3~5年內將沙縣小吃打造成中國的“麥當勞”，成為國人的廚房、世界的餐桌。

互聯網方面，2014年，雛鷹農牧成立微客得(北京)信息科技有限公司，開始布局互聯網版塊，打造互聯網生態鏈。在較短時間內，該公司成功控股OMG電競俱樂部、淘豆商城、杰夫電商等公司。

2015年8月，雛鷹農牧向生豬養殖全產業鏈各經營主體打造的“天貓”式綜合服務平臺——新融農牧正式上線啟動。新融農牧整合產業鏈資源，搭建互聯網+養豬生態系統，圍繞金融、電商、數據三大核心戰略，搭建豬博士生產云、新融電商、豬博士大數據、新融CRM、養豬物聯網、空中醫院等八大信息平臺，為養豬企業提供金融、交易、生產技術指導、人才交流、咨詢管理、大數據等全方位服務，引導養豬企業有序生產，解決養豬企業融資難問題，幫助養豬企業降低養殖成本，提高信息化管理水平，增強養豬企業的抗風險能力，運用信息化建設的手段，實現全產業鏈共贏。

如今，雛鷹農牧互聯網版塊以發展粉絲經濟為核心理念，正逐步構筑成為集投資及整合競技產業、商城平臺、零食品牌運營、產品創意研發等相關產業資源為一體，融合大數據應用和電子商務平臺的新型營銷模式。

3、旗下產品

目前，雛牧香為雛鷹農牧旗下全系列品牌，其中，子品牌—“東元”為高端發酵火腿品牌。

l“雛牧香”

作為雛鷹農牧全系列品牌，“雛牧香”品牌于2012年面世。如今，“雛牧香”品牌圍繞健康、安全、生態理念，采用全產業鏈自繁自養自宰的原料，為消費者打造了三大類、七個系列的產品。其中，三大類分別為：鮮凍品、肉制品、發酵火腿;七個系列分別為：精品豬肉系列、低溫醬鹵系列、便捷后廚系列、百味調和系列、速凍調理系列、休閑零食系列、發酵火腿系列，可以滿足不同層次消費群體需求。

東元高端發酵火腿

全套引進意大利德拉瓦伊自動化發酵火腿生產線，只使用優質海鹽進行腌制和發酵，借助自動設備對溫度和濕度進行精準控制，確保腌制、發酵、清洗、風干、酵藏等過程恰到好處，更加貼合中國人挑剔敏感的味蕾，打造具世界品質聲譽的發酵火腿。

五、未來展望

公司歷來把企業的發展戰略和企業的社會責任相結合，將社會責任的發展規劃和實踐同公司自身的發展目標相結合。深入貫徹科學發展觀，積極帶動當地經濟和社會的發展，繼續倡導節能減排、綠色環保，致力于維護公司全體員工的利益，加強與利益相關方進行溝通合作，奮力推進公司可持續發展，大力發展循環經濟，為建設環境友好型和資源節約型社會做出應有的貢獻，努力實現企業的社會價值和自身價值的有機統一。

2016年，公司按照《深圳證券交易所中小企業板上市公司規范運作指引》等相關規定，積極維護公司股東、供應商、客戶、員工權益保護;積極落實安全生產、節能減排、環境保護工作，同時積極參與社會公益活動，公司在報告期內基本完成了承諾的社會責任。

歷經近30年的發展，公司取得的每一份成果都離不開社會各界的支持。公司致力于技術革新與創新，推動行業整體技術進步，在推動行業發展的同時，還要做社會的良心企業，為推動社會的進步貢獻自己的力量。2017年，公司將進一步貫徹落實國家政策方針，把履行企業社會責任貫穿于企業經營和管理的各個環節，為社會事業的發展和民生改善作出更大的貢獻。

第四篇：資深杰出優秀設計師申報辦法

附件一：

關于開展第六屆中國國際設計藝術博覽會

暨2010-2011資深〃杰出〃優秀設計師申報辦法 組織結構

聯合主辦單位：

中國建筑學會臺灣設計師協會

中國房地產業協會中國工藝美術協會

中國城市規劃協會香港室內設計協會

中國建筑業協會馬來西亞室內設計協會

中國貿促會建設行業分會法國室內設計協會

中國裝飾協會瑞士建筑師協會

中國室內裝飾協會中國飯店協會

清華大學美術學院中國美術家協會

中國照明學會中國拍賣行業協會

香港設計中心

承辦單位：

中國貿促會建設行業分會設計委員會

清大遠教（北京）技術培訓中心

清大遠教（北京）文化發展有限公司

搜狐網、搜狐焦點

參與媒體

中央電視臺、鳳凰衛視中文臺、經濟日報、人民日報、中國建設報、中國房地產報、中房網、中國裝飾網、建筑時空、搜狐網Lagoo網等。

第一章總則

第一條評選背景：提高中國設計軟實力，推動中國設計創意產業的重要舉措，設博會作為中國設計創意產業博覽會領軍品牌，承擔著推廣責任。設計師是中國設計發展的基礎和希望，振興中國設計產業，提升中國設計軟實力，要從設計師的推廣做起，中國設計界每年都會涌現出一大批杰出的設計師，為了更大范圍的推進中國設計進程，把中國更多的優秀設計師推廣出來，組委會組織了

2010-2011資深〃杰出〃優秀設計師評價活動，將在第六屆設博會頒獎盛典上對獲獎設計師進行表彰。本次評價工作將對國內資深、杰出、優秀設計師群體進行綜合實力評比，通過設計創造力、項目水平，綜合功能等方面對參評設計師進行專業評審，推選出代表中國設計綜合水平和高度的設計師。

第二章范圍與組織

第二條評選工作在全國范圍內開展，凡設計機構、企業、大專院校的設計人員都可以參加評選。

第三條參與評選設計領域建筑設計、規劃設計、景觀設計、室內設計、照明設計等領域。

第四條評選工作應堅持公正、公開、公平的原則，按照本辦法規定的標準和程序進行評選，保證評選質量和水平。

第五條資深、杰出和優秀的設計師每一年評選一次。

第六條評選活動由中國國際設計藝術博覽會統一組織，合作主辦機構和行業協會協助組織支持。

第七條設立全國的資深、杰出和優秀的設計師評審委員會，負責對申報材料審查和評比工作。評審委員會由國內各領域的知名專家、學者、教授和協會工作者組成。

第三章評選標準

第八條資深設計師應具備下列條件：

1．具有高尚職業道德和強烈的社會責任感；

2．具備堅實的專業理論知識和豐富的實踐經驗，在所屬的專業設計領域取得卓著成績，在國內外享有較高聲譽；

3．從事相關設計工作或相關工作10年以上；

4．為本專業內學術和專業帶頭人，曾多次主持過大型或重點項目（含境外）設計，技術和藝術水平均達到或超過國際或國內同期、同

類項目先進水平；

5．在工程設計理論上有較高造詣，在國內外知名刊物上發表過高水平的學術論文，出版過專業著作；

6．在科技創新，學習、消化、吸收和應用國內外先進技術、理論，解決重大

工程技術問題方面取得過突出成績；

7．所主持和參與完成的設計項目或科研項目，獲得過國家級的獎勵，或省部級優秀設計獎等；

第九條杰出設計師應具備下列條件：

1．遵守職業道德規范，具有較強的社會責任感；

2．具備扎實的專業理論知識，在建筑設計領域取得優異成績，在本行業內有一定的知名度；

3．從事設計工作5年以上，年齡不超過50周歲；

4．努力鉆研業務，能夠熟練地掌握各種設計理論和技術，在國內外刊物上發表過學術論文，或出版過專業著作；

5．獨立或參與完成多個項目設計，貢獻突出；

6．所設計的項目、投標的方案、參賽的作品獲得過國家、省市、行業組織的獎勵，或項目業主和社會的好評；

7．敢于創新，努力學習國內外的新技術、新理論、新理念、新方法，不斷進行藝術上的追求和探索；

第十條優秀設計師應具備下列條件：

1．遵守職業道德規范，具有較強的社會責任感；

2．具備扎實的專業理論知識，在建筑設計領域取得優異成績，在本行業內有一定的知名度；

3．從事所屬專業設計工作3年以上，年齡不超過50周歲；

4．獨立或參與完成多個項目設計，貢獻突出；

5.代表設計項目或作品設計理念先進，敢于創新，作品優秀。

第四章申報材料

第十一條參評設計師需報送下列資料

1、申報注冊表（根據要求填寫）。

2、個人簡介一份：（保證真實準確）

3、代表作品1-3個。（要求如下）

1）項目介紹200字，Word文檔文件（工程類需包括項目建設地點、竣工時間等）；

2）項目實景照片與效果圖、（*.JPG格式、分辨率300dpi以上CMYK格式）。

3）項目主要平、立面圖。（CAD圖紙應逐個提供dwg格式文件）。

4）將所有文件以光盤形式寄至組委會，如送交多個項目，請將同一項目的文件存儲在同一文件夾下，文件夾及文件以項目名稱命名。

5）由本人填寫申報表，并由申報人員所在單位負責審核申報材料的真實性，加蓋單位公章。

第五章評審

第十二條評審為評選工作的重要環節。為保證申報工作的質量水平，評審包括初審推薦、終評兩個環節，如初審不合格將不進入后期終評。本次活動第二階段具體評審時限為：

第一階段：申報期限(2011年1月1日-2011年5月10日)

第二階段：入圍評審(2011年5月11日-5月20日)

第三階段：獎項評審(2011年5月21日-5月31日)

第四階段：頒獎盛典(2011年第六屆設博會)

第十三條各申報單位負責對申報材料的初評和推薦，并對推薦人員所有材料的真實性負責。

第十四條中國貿促會建設行業分會組織業內專家對推薦的人選進行評審。

第六章紀律

第十五條參與評選的工作人員和評審專家要秉公辦事，廉潔自律。各申報單位應支持設博覽會評委會的的有關紀律規定，對違反者，視情節輕重給予批評教育，直至撤消相應的資格，并承擔相應責任。

第十六條申報單位要堅持實事求是，不得弄虛作假，對違反者視情節輕重給予批評教育，撤消申報資格，通報批評，直至撤消榮譽稱號資格。

第七章附則說明

第十七條 對審定的資深、杰出、優秀設計師，由中國國際設計藝術博覽會授予榮譽稱號，頒發榮譽證書，并利用新聞媒體和設博會官方網站向社會公布。

第十八條 本次評選活動不收取參評報名費及評審費，最終通過復審、終評的設計師，需交納費用合計人民幣貳仟捌佰元整（￥2800），此費用包括1）獎項后期推廣公示宣傳費；2）獎牌、證書制作費；3）第六屆設博會嘉賓參會通票一張，包括國際名師名家對話系列高峰論壇、設計師之夜等活動入場券各一張；4）參會資料費。未評上者，將不收取任何相關費用。

第十九條 本活動對最終評審結果作數量限定，對審定的獲獎設計師名額限定分別為資深50名、杰出100名、優秀300名。由中國國際設計藝術博覽會授予榮譽稱號，頒發榮譽證書，并通過新聞媒體和設博會官方網站向社會公布。

第二十條 參評項目應保證原創，合作設計的作品標明合作者名稱，本次評價所發生的知識產權問題或糾紛由個人承擔。

第二十一條 如候選機構或企業出現有損名譽的問題，組委會有權取消其評價資格。

第二十二條 本辦法由中國國際設計藝術博覽會負責解釋。

第二十三條本辦法自頒發之日起實行。

第二十四條 聯系方式

中國國際設計藝術博覽會組委會

設博會官網：

地址：北京市海淀區萬柳怡水園空中商務中心

聯系人：張楠

電話：010-5***1219095

傳真：010-51413591

郵件：jzxhsj@126.com

第五篇：資深杰出優秀設計師申報辦法

附件一：

關于開展第六屆中國國際設計藝術博覽會 暨2010-2011資深〃杰出〃優秀設計師申報辦法

組織結構

聯合主辦單位：

中國建筑學會 臺灣設計師協會 中國裝飾協會 中國工藝美術協會 中國室內裝飾協會 香港室內設計協會 中國房地產業協會 中國飯店協會 中國建筑業協會 馬來西亞室內設計協會 中國貿促會建設行業分會 法國室內設計協會 清華大學美術學院 中國美術家協會 中國照明學會 中國拍賣行業協會 香港設計中心 瑞士建筑師協會 承辦單位：

中國貿促會建設行業分會設計委員會 清大遠教（北京）技術培訓中心 清大遠教（北京）文化發展有限公司 搜狐網、搜狐焦點 參與媒體

中央電視臺、鳳凰衛視中文臺、經濟日報、人民日報、中國建設報、中國房地產報、中房網、中國裝飾網、建筑時空、搜狐網Lagoo網等。

第一章 總 則

第一條 評選背景：提高中國設計軟實力，推動中國設計創意產業的重要舉措，設博會作為中國設計創意產業博覽會領軍品牌，承擔著推廣責任。設計師是中國設計發展的基礎和希望，振興中國設計產業，提升中國設計軟實力，要從設計師的推廣做起，中國設計界每年都會涌現出一大批杰出的設計師，為了更大范圍的推進中國設計進程，把中國更多的優秀設計師推廣出來，組委會組織了2010-2011資深〃杰出〃優秀設計師評價活動，將在第六屆設博會頒獎盛典上

對獲獎設計師進行表彰。本次評價工作將對國內資深、杰出、優秀設計師群體進行綜合實力評比，通過設計創造力、項目水平，綜合功能等方面對參評設計師進行專業評審，推選出代表中國設計綜合水平和高度的設計師。

第二章 范圍與組織

第二條 評選工作在全國范圍內開展，凡設計機構、企業、大專院校的設計人員都可以參加評選。

第三條 參與評選設計領域建筑設計、規劃設計、景觀設計、室內設計、照明設計等領域。

第四條 評選工作應堅持公正、公開、公平的原則，按照本辦法規定的標準和程序進行評選，保證評選質量和水平。

第五條 資深、杰出和優秀的設計師每一年評選一次。

第六條 評選活動由中國國際設計藝術博覽會統一組織，合作主辦機構和行業協會協助組織支持。

第七條 設立全國的資深、杰出和優秀的設計師評審委員會，負責對申報材料審查和評比工作。評審委員會由國內各領域的知名專家、學者、教授和協會工作者組成。

第三章 評選標準

第八條 資深設計師應具備下列條件： 1．具有高尚職業道德和強烈的社會責任感；

2．具備堅實的專業理論知識和豐富的實踐經驗，在所屬的專業設計領域取得卓著成績，在國內外享有較高聲譽；

3．從事相關設計工作或相關工作10年以上；

4．為本專業內學術和專業帶頭人，曾多次主持過大型或重點項目（含境外）設計，技術和藝術水平均達到或超過國際或國內同期、同 類項目先進水平；

5．在工程設計理論上有較高造詣，在國內外知名刊物上發表過高水平的學術論文，出版過專業著作；

6．在科技創新，學習、消化、吸收和應用國內外先進技術、理論，解決重大工程技術問題方面取得過突出成績；

7．所主持和參與完成的設計項目或科研項目，獲得過國家級的獎勵，或省部級優秀設計獎等；

第九條

杰出設計師應具備下列條件：

1．遵守職業道德規范，具有較強的社會責任感；

2．具備扎實的專業理論知識，在建筑設計領域取得優異成績，在本行業內有一定的知名度；

3．從事設計工作5年以上，年齡不超過50周歲；

4．努力鉆研業務，能夠熟練地掌握各種設計理論和技術，在國內外刊物上發表過學術論文，或出版過專業著作；

5．獨立或參與完成多個項目設計，貢獻突出；

6．所設計的項目、投標的方案、參賽的作品獲得過國家、省市、行業組織的獎勵，或項目業主和社會的好評；

7．敢于創新，努力學習國內外的新技術、新理論、新理念、新方法，不斷進行藝術上的追求和探索；

第十條 優秀設計師應具備下列條件：

1．遵守職業道德規范，具有較強的社會責任感；

2．具備扎實的專業理論知識，在建筑設計領域取得優異成績，在本行業內有一定的知名度；

3．從事所屬專業設計工作3年以上，年齡不超過50周歲； 4．獨立或參與完成多個項目設計，貢獻突出；

5.代表設計項目或作品設計理念先進，敢于創新，作品優秀。

第四章 申報材料

第十一條 參評設計師需報送下列資料

1、申報注冊表（根據要求填寫）。

2、個人簡介一份：（保證真實準確）

3、代表作品1-3個。（要求如下）

1）項目介紹200字，Word文檔文件（工程類需包括項目建設地點、竣工時間等）；

2）項目效果圖至少兩張（*.JPG格式、分辨率300dpi以上CMYK格式）。

3）項目主要平、立面圖。（CAD圖紙應逐個提供dwg格式文件）。

4）將所有文件以光盤形式寄至組委會，如送交多個項目，請將同一項目的文件存儲在同一文件夾下，文件夾及文件以項目名稱命名。

5）由本人填寫申報表，并由申報人員所在單位負責審核申報材料的真實性，加蓋單位公章。

第五章 評 審

第十二條 評審為評選工作的重要環節。為保證申報工作的質量水平，評審包括初審推薦、終評兩個環節，如初審不合格將不進入后期終評。

第十三條 各申報單位負責對申報材料的初評和推薦，并對推薦人員所有材料的真實性負責。

第十四條 中國貿促會建設行業分會組織業內專家對推薦的人選進行評審。

第六章 紀 律

第十五條 參與評選的工作人員和評審專家要秉公辦事，廉潔自律。各申報單位應支持設博覽會評委會的的有關紀律規定，對違反者，視情節輕重給予批評教育，直至撤消相應的資格，并承擔相應責任。

第十六條 申報單位要堅持實事求是，不得弄虛作假，對違反者視情節輕重給予批評教育，撤消申報資格，通報批評，直至撤消榮譽稱號資格。

第七章 附則說明

第十七條 對審定的資深、杰出、優秀設計師，由中國國際設計藝術博覽會授予榮譽稱號，頒發榮譽證書，并利用新聞媒體和設博會官方網站向社會公布。第十八條 本次評選活動不收取參評報名費及評審費，最終通過復審、終評的設計師，需交納費用合計人民幣貳仟捌佰元整（￥2800），此費用包括1）獎項后期推廣公示宣傳費；2）獎牌、證書制作費；3）第六屆設博會嘉賓參會通票一張，包括國際名師名家對話系列高峰論壇、設計師之夜等活動入場券各一張；4）參會資料費。未評上者，將不收取任何相關費用。

第十九條 本活動對最終評審結果作數量限定，對審定的獲獎設計師名額限定分別為資深50名、杰出100名、優秀300名。由中國國際設計藝術博覽會授予榮譽稱號，頒發榮譽證書，并通過新聞媒體和設博會官方網站向社會公布。

第二十條 參評項目應保證原創，合作設計的作品標明合作者名稱，本次評價所發生的知識產權問題或糾紛由個人承擔。

第二十一條 如候選機構或企業出現有損名譽的問題，組委會有權取消其評價

資格。

第二十二條 本辦法由中國國際設計藝術博覽會負責解釋。第二十三條 本辦法自頒發之日起實行。第二十四條 聯系方式

中國國際設計藝術博覽會組委會 設博會官網：www.tmdps.cn 地 址：北京市海淀區萬柳怡水園空中商務中心 聯系人：王 濤 電 話：010-51956471 傳 真：010-51956472 郵 件：jzxhwj@126.com