第一篇：關于規范黨務資料的通知(修改)

關于規范全縣黨建工作檔案資料的通知

各鄉（鎮）、溫泉開發區黨委，縣街道黨工委，縣直各部門、駐涇各單位黨組、黨委、總支（支部）：

為了規范全縣基層黨建工作資料，著力推進基層組織建設科學化、規范化管理，現將基層黨建資料整理有關要求予以下發，請各基層黨組織參照執行。

一要加強組織領導。黨建資料是基層黨務工作的真實記錄和活動軌跡，也是黨組織活動的重要載體和有力抓手，全縣各級黨組織要高度重視，切實把規范黨建工作檔案資料作為加強黨員教育管理、提高黨建工作規范化和科學化水平的一項重要工作，給予必要的人力、物力和財力支持，確保在3月底全面完成檔案整理工作。

二要認真整理歸檔。全縣各級黨組織要以支部為單位，對現有黨建工作檔案資料進行一次集中清查，查漏補缺。要統一規范檔案盒，做到一類（卷）一盒，要按順序有檔案目錄。歸檔材料要整潔規范、美觀大方；檔案整理完成后，統一存放在黨員活動室。

三要規范管理使用。黨建工作檔案資料規范后，要建立健全相關制度，切實加強管理，及時做好檔案資料更新和規范記載，使檔案資料能夠真實反映基層黨建工作和黨員活動情況，保證歸檔資料的時效性、完整性、準確性。

四要加強督查指導。各基層黨（工）委要加強指導，組織專門人員深入各支部開展資料整理歸檔工作，確保此項工作落 1 到實處。縣委組織部將采取集中督查的方式，對全縣黨建工作檔案資料規范情況進行督查。

附：

1、涇川縣農村黨建工作檔案資料歸檔內容

2、涇川縣縣直機關黨建工作檔案資料歸檔內容

3、涇川縣街道社區黨建工作檔案資料歸檔內容

4、涇川縣企業黨建工作檔案資料歸檔內容

5、四簿三冊樣表

中共涇川縣委組織部

2012年3月12日

附件1：

涇川縣農村黨建工作檔案資料歸檔內容

1、農村黨組織建設資料：黨委（支部）委員花名冊；黨組織換屆資料（領導小組、通知、公告、批復、選票、會議記錄、工作總結等）；村級陣地建設資料（村級組織活動場所財產登記冊、新建村級組織活動場所10個方面的資料等）；“三會一課”記錄；領導班子民主生活會記錄；黨組織活動記錄簿；班子成員學習筆記、調研報告或心得體會等。

2、黨員干部隊伍建設資料：發展黨員資料（入黨申請書、入黨積極分子花名冊、入黨積極分子培養、培訓、教育管理、考察考核、會議記錄等）;黨員花名冊；鄉鎮干部花名冊；村干部花名冊；組干部花名冊；村級后備干部花名冊；村組干部報酬發放登記冊；村干部檔案等。

3、村干部考核考評資料：村干部定權責立規范“雙議雙評”目標責任管理辦法、村干部述職報告、會議記錄、領導點評情況、民主測評表、評先選優情況等。

4、黨員干部教育培訓資料：培訓教材；黨員干部培訓登記冊（逐年、逐人對黨員干部當年參加的各類培訓進行登記，包括參訓時間、地點、班次、培訓內容、培訓課時、培訓機構等）；黨員干部學歷教育登記冊；黨員“冬訓”資料等。

5、黨員管理資料：黨員管理手冊或管理卡（黨員承諾、黨員服務及履崗踐諾等情況）；黨費收繳登記簿；黨組織關系接轉登記冊；流動黨員花名冊；民主評議黨員資料（評議記錄、表彰、處分情況）等。

6、黨員干部開展服務為民活動資料：黨員干部聯系和服務群眾記錄簿；無職黨員設崗定責活動記錄（崗位設置、活動開展情況）；困難黨員臺賬；老黨員、生活困難黨員慰問幫扶情況登記冊等。

7、人才隊伍建設資料：鄉土人才花名冊；黨員致富戶、農村剩余勞動力、農村經紀人等農村實用人才培訓情況等。

8、創先爭優活動資料：創先爭優活動方案、領導機構、活動簡報、活動記載（三諾四評三公開、破解難題、機關干部下基層活動、評優選模資料）、先進基層黨組織和優秀共產黨員事跡材料、其它相關文件等。

9、“聯村聯戶、為民富民”行動資料：活動方案、領導機構等相關文件資料；活動簡報；特困戶調查表、黨員致富戶花名冊、黨員貧困戶花名冊、干部職工聯戶情況登記冊、幫扶聯系貧困村承諾事項登記冊、幫扶聯系特困戶承諾事項登記冊、幫扶聯系貧困村承諾事項完成情況登記冊、幫扶聯系特困戶承諾事項完成情況登記冊、聯系幫扶情況記錄簿；活動記載；工作總結；經驗材料等。

10、基層組織建設提升年活動資料：活動方案、領導機構、工作簡報、活動記載、特色做法、經驗材料、工作總結等。

11、統籌城鄉黨建資料：“城鄉結對共建”活動資料（結對共建協議書、幫扶方案或幫扶計劃、幫扶記載、會議記錄等）；“城鄉手拉手、黨群心連心”活動資料等。

12、黨建品牌創建資料：“十鄉百村千戶”和“百點帶面”黨建綜合示范工程資料（創建方案、創建計劃表、經驗材料等）；黨建品牌創建（創建方案及申報表、創建記錄、新農村建設或主導產業發展典型資料、經驗材料等）。

13、村級班子能力提升活動資料：活動方案或安排意見、活動記錄、工作簡報、活動照片或視頻資料等。

14、推行“四議兩公開”工作法資料：實施方案、領導小組、指導組等相關文件；工作臺賬、工作簡報、9個簿冊等。

15、大學生“村官”資料：工作記錄、日常管理、教育培訓、考核評價、工作實績報告單、《大學生村官》稿件等。

16、農村黨員干部現代遠程教育資料：聯席會議記錄；“星級站點”創建資料；規范化站點建設資料；“雙創雙爭”活動資料；遠程教育中心戶花名冊；“三簿兩冊”；遠程教育培訓活動登記冊；學習討論情況登記冊；實踐基地培訓情況記錄；相關文件等。

17、黨務公開資料：黨務公開記錄及相關影像資料等。

18、制度建設資料：鄉鎮黨委運行規則、鄉鎮機關管理、村級管理十項制度規范、村黨組織和村干部職責，其他加強黨的思想、組織、作風建設的各類規章制度等。

19、黨建工作責任制：鄉村黨組織及班子成員抓黨建工作責任制落實情況（黨建工作聯系點、督查考核指導情況）；黨建工作安排意見、工作要點、工作計劃、黨建工作目標責任書、工作總結等。

20、音像資料：建立照片檔案，將錄制的反映本級黨組織和黨員學習、工作、生活、開展主題實踐活動的照片、專題片歸類存放。

21、村級經濟社會發展資料：產業特征及布局、區位優勢、耕地面積、經濟發展規劃、村集體經濟、新農村發展規劃等。

22、上級來文。

23、其他資料。

附件2：

涇川縣縣直機關黨建工作檔案資料歸檔內容

1、基層黨組織建設資料：黨委（總支、支部）委員花名冊；黨組織換屆資料（領導小組、通知、公告、批復、選票、會議記錄、工作總結等）；“三會一課”記錄；領導班子民主生活會資料；黨組織活動記錄簿等。

2、黨員干部及人才隊伍建設資料：機關干部花名冊、黨員花名冊、發展黨員資料（入黨申請書、入黨積極分子花名冊、入黨積極分子培養、培訓、教育管理、會議記錄等）；黨員信息管理維護登記冊（黨員發展、黨員死亡和黨員信息錯誤變更等情況）；專業技術人才花名冊等。

3、黨員干部培訓資料：培訓教材；黨員干部培訓登記冊（逐年、逐人對黨員干部當年參加的各類培訓進行登記，包括參訓時間、地點、班次、培訓內容、培訓課時、培訓機構等）；黨員干部學歷教育登記冊；黨員“冬訓”資料等。

4、黨員教育管理資料：黨員管理手冊或管理卡（黨員承諾、黨員服務及履崗踐諾等）；黨費收繳登記簿；黨組織關系接轉登記冊；民主評議黨員資料（評議記錄、表彰、處分情況）等。

5、創先爭優活動資料：創先爭優活動方案、領導機構、活動簡報、活動記載（三諾四評三公開、破解難題、機關干部下基層、窗口單位和服務行業創先爭優活動等）、先進基層黨組織和優秀共產黨員事跡材料、相關文件等。

6、“聯村聯戶、為民富民”行動資料：活動方案、領導機構等相關文件；聯系村特困戶調查表、黨員致富戶花名冊、黨 6 員貧困戶花名冊、干部職工聯戶情況登記冊、幫扶聯系貧困村承諾事項登記冊、幫扶聯系特困戶承諾事項登記冊、幫扶聯系貧困村承諾事項完成情況登記冊、幫扶聯系特困戶承諾事項完成情況登記冊、聯系幫扶情況記錄簿；活動簡報；工作總結；經驗材料等。

7、基層組織建設提升年活動資料：活動方案、領導機構、工作簡報、活動記載、工作總結等。

8、黨建品牌創建資料：“百點帶面”黨建綜合示范工程資料（創建方案、創建計劃表、經驗材料等）；“五型機關”創建資料；黨建品牌創建（創建方案及申報表、創建記錄、經驗材料等）。

9、統籌城鄉黨建資料：“城鄉結對共建”活動資料（結對共建協議書、幫扶方案或幫扶計劃、機關黨員聯系農村困難黨員、困難群眾花名冊、幫扶記載、會議記錄、入戶走訪記錄等）；“城鄉手拉手、黨群心連心”活動資料；黨員干部深入農村一線開展黨性教育、技術培訓資料等。

10、黨務公開資料：黨務公開記錄及相關影像資料等。

11、制度建設資料：領導班子運行規則、機關管理制度、總支（支部）委員工作職責、其它加強黨的思想、組織、作風建設的各類規章制度。

12、黨建工作責任制：專題研究黨建工作會議記錄、黨建工作安排意見、工作總結；黨建工作目標責任書等。

13、音像資料：建立照片檔案；對上級領導檢查指導以及反映本級黨組織、黨員學習、工作、生活和開展各類主題實踐活動的照片、視頻資料進行歸檔整理，并錄制專題片。

14、上級來文。

15、其他資料。附件3：

涇川縣街道社區黨建工作檔案資料歸檔內容

1、黨組織建設資料：黨工委（總支）委員花名冊；黨組織換屆資料（領導小組、通知、公告、批復、選票、會議記錄、工作總結等）；“三會一課”記錄；領導班子民主生活會資料；黨組織活動登記簿等。

2、黨員干部隊伍建設資料：發展黨員資料（入黨申請書、入黨積極分子花名冊、入黨積極分子培養、培訓、教育管理、會議記錄等）;黨員花名冊；黨員信息管理維護登記冊（黨員發展、黨員死亡和黨員信息錯誤變更等）；街道社區干部花名冊；社區干部檔案等。

3、社區干部考核考評資料：社區干部考核管理辦法、述職報告、會議記錄、領導點評、民主測評、評先選優情況等。

4、黨員干部培訓資料：培訓教材；黨員干部培訓登記冊（逐年、逐人對黨員干部當年參加的各類培訓進行登記，包括參訓時間、地點、班次、培訓內容、培訓課時、培訓機構等）；黨員干部學歷教育登記冊；黨員“冬訓”資料等。

5、黨員教育管理資料：黨員管理手冊或管理卡（黨員承諾、黨員服務及履崗踐諾等情況）；黨費收繳登記簿；黨組織關系接轉登記冊；流動黨員花名冊；民主評議黨員資料（評議記錄、表彰、處分）等。

6、黨員開展服務活動資料：黨員聯系卡、黨員聯系和服務社區居民記錄簿；無職黨員設崗定責活動記錄（崗位設置、活動開展情況等）；困難黨員臺賬；老黨員、生活困難黨員、困 8 難群眾慰問幫扶情況登記冊等。

7、創先爭優活動資料：創先爭優活動方案、領導機構、活動簡報、活動記載（三諾四評三公開、破解難題、機關干部下基層活動資料）、先進基層黨組織和優秀共產黨員事跡材料、評選表彰情況、相關文件等。

8、“聯村聯戶、為民富民”行動資料：活動方案、領導機構等相關文件；特困戶調查表、黨員致富戶花名冊、黨員貧困戶花名冊、干部職工聯戶情況登記冊、幫扶聯系街道社區承諾事項登記冊、幫扶聯系特困戶承諾事項登記冊、幫扶聯系街道社區承諾事項完成情況登記冊、幫扶聯系特困戶承諾事項完成情況登記冊、聯系幫扶情況記錄簿；活動簡報；工作總結；經驗材料等。

9、基層組織建設提升年活動資料：活動方案、領導機構、工作簡報、活動記載、工作總結等。

10、黨建品牌創建資料：“百點帶面”黨建綜合示范工程資料（創建方案、創建計劃表、經驗材料等）；文明和諧社區創建資料；黨建品牌創建（創建方案及申報表、創建記錄、經驗材料等）。

11、推行“民情流水線”工程和“六民”工作法資料：實施方案、領導小組等相關文件；工作簡報；活動記載；經驗材料等。

12、統籌城鄉黨建資料：“城鄉結對共建”活動資料（結對共建協議書、幫扶方案或幫扶計劃、黨員干部聯系農村困難黨員、困難群眾花名冊、幫扶記載、會議記錄、入戶走訪記錄等）；“城鄉手拉手、黨群心連心”活動資料；組織黨員干部深入農村一線開展黨性教育、技術培訓等資料。

13、黨員干部現代遠程教育資料：“星級站點”創建資料；規范化站點建設資料；“雙創雙增”活動資料；“三簿一冊”；相關文件等。

14、黨務公開資料：黨務公開記錄及相關影像資料等。

15、制度建設資料：黨工委運行規則、機關管理制度以及其它加強黨的思想、組織、作風建設的各類規章制度；社區黨組織和社區干部職責等。

16、黨建工作責任制：黨工委及班子成員抓黨建工作責任制落實情況；黨建工作安排意見、工作要點、工作總結；黨建工作目標責任書等。

17、音像資料：建立照片檔案和音頻、視頻資料盒，將錄制的反映本級黨組織和黨員學習、工作、生活、開展主題實踐活動的照片、專題片歸類存放。

18、上級來文。

19、其他資料。

附件4：

涇川縣企業黨建工作檔案資料歸檔內容

1、黨組織建設資料：黨（工）委（支部）委員花名冊；非公企業建立黨組織情況、黨組織換屆資料（領導小組、通知、公告、批復、選票、會議記錄、工作總結等）；“三會一課”記錄；領導班子民主生活會記錄；黨組織活動登記簿等。

2、黨員職工隊伍建設資料：企業職工花名冊、發展黨員資料（入黨申請書、入黨積極分子花名冊、入黨積極分子培養、培訓、教育管理、會議記錄等）;黨員花名冊；黨員信息管理維護登記冊（黨員發展、黨員死亡和黨員信息錯誤變更等情況）。

3、黨員職工培訓資料：培訓教材；黨員職工培訓登記冊（逐年、逐人對黨員職工當年參加的各類培訓進行登記，包括參訓時間、地點、班次、培訓內容、培訓課時、培訓機構等）；黨員職工學歷教育登記冊；黨員“冬訓”資料等。

4、黨員教育管理資料：黨員管理手冊或管理卡（黨員承諾、黨員服務及履崗踐諾等情況）；黨費收繳登記簿；黨組織關系接轉登記冊；流動黨員花名冊;民主評議黨員資料（評議記錄、黨員表彰、處分情況）等。

5、黨員開展服務活動資料：黨員聯系和服務職工記錄簿；無職黨員設崗定責活動記錄（崗位設置、活動開展情況）；困難黨員臺賬；生活困難黨員、困難職工慰問幫扶情況登記冊等。

6、創先爭優活動資料：創先爭優活動方案、領導機構、活動簡報、活動記載（三諾四評三公開、破解難題活動資料）、相關文件等。

7、“聯村聯戶、為民富民”行動資料：活動方案、領導機構等相關文件；聯系村特困戶調查表、黨員致富戶花名冊、黨員貧困戶花名冊、干部職工聯戶情況登記冊、幫扶聯系貧困村承諾事項登記冊、幫扶聯系特困戶承諾事項登記冊、幫扶聯系貧困村承諾事項完成情況登記冊、幫扶聯系特困戶承諾事項完成情況登記冊、聯系幫扶情況記錄簿；活動簡報；工作總結；經驗材料等。

8、基層組織建設提升年活動資料：活動方案、領導機構、工作簡報、活動記載、工作總結等。

9、黨建品牌創建資料：“百點帶面”黨建綜合示范工程資料（創建方案、創建計劃表、經驗材料等）；“六個好”非公企業創建資料；黨建品牌創建（創建方案及申報表、創建記錄、經驗材料等）。

10、統籌城鄉黨建資料：“城鄉結對共建”活動資料（結對共建協議書、幫扶方案或幫扶計劃、幫扶記載、會議記錄等）；“城鄉手拉手、黨群心連心”活動資料等。

11、黨務公開資料：黨務公開記錄及相關影像資料等。

12、制度建設資料：企業黨組織關于加強思想、組織、作風、制度建設的各類規章制度。

13、黨建工作責任制：企業黨組織及班子成員抓黨建工作責任制落實情況；黨建工作安排意見、工作要點、工作計劃、工作總結；黨建工作目標責任書等。

14、音像資料：建立照片檔案，將錄制的反映本級黨組織和黨員學習、工作、生活、開展主題實踐活動的照片、專題片歸類存放。

15、企業發展資料：企業發展規劃、企業文化建設和特色品牌開發情況等。

16、上級來文。

17、其他資料。

第二篇：黨務材料填寫規范

入黨積極分子登記表

P2 2欄

無參加“文革”和“**”政治活動 3欄

未婚育 4欄

黨支部意見：同意XX同志為入黨積極分子。5欄

黨總支部意見：同意支部意見。

2XXX年X月X日 6欄

上級黨委審定意見 ：同意支部意見。

2XXX年X月X日

建黨對象登記表

P2 1欄

是否…..？？？

該同志比較系統地學習了黨的基本知識，對黨有較深刻的認識。

2XXX年X月X日

2欄

黨支部鑒定意見

該同志通過學習，思想覺悟較前有了較大提高，同意列為建黨對象。

2XXX年X月X日

3欄

黨總支部鑒定意見：同意支部意見。

2XXX年X月X日

4欄

基層黨委意見：同意支部意見。

2XXX年X月X日

入黨積極分子培養考察登記表

P3

1欄入黨積極分子培養教育情況（每半年一次）

該同志在黨校培訓期間，認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷提高思想品德修養和政治思想覺悟。

2XXX年X月X日 2欄

該同志自覺學習黨的基本知識，并將理論踐行于實際，是一名優秀的入黨積極分子。

2XXX年X月X日P4

1欄入黨積極分子培養教育情況（每半年一次）

該同志在堅持學習黨章的同時，認真學習了共產黨員先進性教育材料，不斷地用理論知識武裝自己的頭腦，對黨的性質、指導思想和根本宗旨有了較深刻認識，同意發展其為預備黨員。

2XXX年X月X日 2欄

該同志較系統地學習了政治理論和黨的知識，思想覺悟較前有了比較大的提高，建議發展其為預備黨員。

2XXX年X月X日P5 1欄本人歷史、家庭出身及主要社會關系審查結論情況

經審查，該同志政治歷史清白，其家庭主要成員及主要社會關系政治歷史清楚，符合發展條件。

2XXX年X月X日2欄支委會對入黨積極分子鑒定意見

該同志經一年的培養教育，思想覺悟有較大提高，對黨的認識較為深刻，會議認為其已基本具備黨員條件。

2XXX年X月X日 P6 1欄

經培訓，考核合格。2XXX年X月X日

2欄

同意推薦為發展對象。2XXX年X月X日

3欄

（空白）

4欄

同意確定XX同志為建黨對象。2XXX年X月X日

5欄

同意支部意見，確定其為建黨對象。2XXX年X月X日

入黨志愿書

P9支部大會通過接收申請人為預備黨員的決議

我支部于2XXX年X月X日召開黨員大會，到會黨員X人，其中正式黨員X人。

XXX同志能自覺學習黨的基本知識，思想覺悟較高，關心時事政治，熱愛黨，能以共產黨員的條件嚴格要求自己，入黨態度端正，動機明確。他熱愛集體，助人為樂，有良好的群眾基礎。經大會討論并表決，以XX票同意吸收XXX同志為中共預備黨員。（語言可適當再組織，非相同）

2XXX年X月X日

上級黨組織指派專人進行談話情況和對申請人入黨的意見

受黨委指派，本人與XXX同志進行了談話。

通過談話，本人認為XXX同志入黨動機端正，對黨的認識深刻，有為共產主義事業和黨的利益奮斗的決心。長期來該同志能以黨員的標準要求自己，該同志有良好的集體主義觀念，群眾反映較好。

通過談話和審閱其入黨材料，我認為該同志對黨的認識正確，具有一定的思想覺悟，基本上具備黨員條件，可以接收為預備黨員。

2XXX年X月X日

P10總支部審查意見

經總支委員會討論，批準XXX同志為中國共產黨預備黨員。2XXX年X月X日

第三篇：黨務公開資料

一、統一思想，充分認識黨務公開工作的必要性

黨務公開工作是加強和改進黨的建設的重要內容和舉措，是落實廣大黨員和群眾民主管理、民主監督權力的有效形式，必須統一思想，加強認識，才能順利有效地推進。為將黨務公開工作宣傳到位、發動到位，在區委《關于開展黨務公開工作的意見》和《關于印發黨務公開試點工作實施方案的通知》下發以后，我局分別召開支委會、支部大會和職工大會，認真傳達文件精神，廣泛進行動員部署，統一了思想，提高了認識，使廣大干部、黨員充分認識到：開展黨務公開工作，有利于加強黨的自身建設，提高領導水平和執政能力；有利于優化發展環境，推動率先發展和科學發展；有利于強化黨內監督，積極有效地預防腐敗，促進黨內民主和團結統一；有利于進一步密切黨群、干群關系，增強黨支部織的凝聚力、號召力和戰斗力。

二、加強領導，力求黨務公開工作的規范性為確保黨務公開工作的有效開展，我局成立了由黨支部書記任組長、其他班子成員為副組長，各部門負責人為成員的黨務公開工作領導小組，以此加強對黨務公開工作的領導。同時，研究制定了我局黨務公開工作實施方案，明確了黨務公開的形式、內容、程序、時限，確保了黨務公開工作的順利開展。

在公開形式上，堅持注重實效。我們根據“規范、實用、明了、方便”的原則，針對不同內容確定公開形式。我們采取通過

黨內有關會議、下發文件、定期通報、設置觸摸屏、黨務公開意見箱和公開電話等進行黨務公開。在公開程序上，嚴格按規范要求操作，黨務公開的項目、形式、方案和內容由領導小組審核后組織實施。

在公開內容上，力求全面真實。黨務公開的內容有相對固定的，也有階段性的和臨時性的，我們在把握公開內容時，力求做到全面、真實、具體、合法。凡是群眾關心的黨內熱點問題和勞動保障重大事項，只要不涉及黨內秘密，都進行公開，其中突出了六大重點內容：局內重大決策、決定；本單位領導班子自身建設情況；領導干部廉潔自律規定執行情況；黨支部抓基層組織建設情況；群眾和社會關注的勞動保障熱點和焦點問題。

在公開制度上，確保機制完善。為確保黨務公開工作不走過場，不留于形式，并持之以恒，取得良好效果，我們研究制定了相應的運行保障機制。一是制定了黨務公開制度。黨支部書記對黨務公開工作負總責，黨務公開工作領導小組對公開方案、公開內容、公開的組織實施負具體責任，由黨務公開工作小組具體實施，各股室對職責范圍內事項的公開負責。二是實行預公開制度。即黨支部在決定或辦理與群眾利益密切相關的重要事項前，先公開初步方案，在充分聽取職工和群眾意見后，進行必要的調整，并在調整后及時公開。在黨員發展等工作中，都執行了預公開制度，廣泛聽取來自各方面的意見和建議。三是實行聘請監督員制度。聘請其他部門的同志擔任黨務公開監督員，對黨務公開的內

容、形式、時限等提出合理化建議，通過召開專門座談會和發放征求意見表的形式及時收集、反饋黨員、群眾的建議和意見。四是意見收集處理反饋制度。對黨員、群眾提出的意見和建議派專人收集整理，認真研究處理，特別是對署真實姓名的，還將處理結果告知當事人。五是建立公開工作基礎臺帳制度。指定專人負責收集整理黨務公開臺帳，并及時歸檔。

三、立足實際，增強黨務公開工作的持續性

黨務公開工作是一項系統工程，必須要深入、持久、有效地開展，我局在推行黨務公開過程中注重和把握了以下幾方面的環節：

1、積極穩妥推進。開展黨務公開是一項全新的工作，是一個不斷探索的過程，為了使這項工作穩步推進，我們本著積極穩妥、結合勞動保障工作實際的原則，做到既大力推進，大膽創新，又科學安排，規范操作，有序推進。

2、與政務公開相結合、協調運轉。黨務公開和政務公開是有機統一、密不可分的整體。開展黨務公開的過程中，我們注意結合政務公開的內容、形式，科學選擇黨務公開的有關內容，突出黨務公開應有的特點；積極借鑒、總結政務公開的工作機制，并在此基礎上加以完善，使黨務公開在高起點、高標準上運作。在推行黨務公開過程中，對政務公開中重大決策事項在黨務公開中必須體現；注意防止黨務公開大包大攬，削弱政務公開應有的作用；將兩者有機結合，達到相輔相成、相得益彰，互動推進、互為促進的效果。

3、精心組織、分段實施。我局黨務公開工作的實施步驟和工作要點都比較明確，對這項工作的實施步驟

和工作重點安排都早有準備，制定了詳實、具體、操作性強的實施方案，做到早安排、早行動、早見效。

四、深入剖析，提高黨務公開工作的實效性

經過兩個月的黨務公開工作，我們深刻感受到衡量黨務公開工作成效的主要標準，一是看是否增強了黨員干部廉潔自律意識，把自律和他律結合起來，造就一支高素質的干部隊伍；二是看是

否改善和密切了局黨支部織和職工的聯系，支部的凝聚力、戰斗力是不是得到了提高；三是看是不是調動了各方面的積極性，緊扣勞動保障工作目標，團結協作，率先發展。

實踐表明，實行黨務公開，增加了黨建工作和黨內事務的透明度，擴大了黨員和群眾的知情權、監督權、參與權，拓寬了黨與人民群眾溝通的渠道，黨內外民主得到進一步發展，黨內外監督得到進一步加強，長期堅持并不斷加強和完善此項工作，必將有助于不斷增強黨支部織的凝聚力、號召力和戰斗力。在開展黨務公開工作的過程中，我們有以下體會：

1、推行黨務公開進一步完善了議事規則和決策程序。由于

對重大事項、重要決策、決議、干部任免等方面情況進行公開，促進了黨支部會議事規則的進一步完善和更加嚴格的執行，集體討論、征求意見、表決、票決、會議決定等規定得到認真落實，保證了決策程序的規范，決策的科學民主。

2、推行黨務公開進一步擴大了黨內外民主。開展黨務公開工作中，對公開內容集體討論決定、預公開、聘請監督員、意見收集處理和反饋等制度的執行，黨內事務和重要工作透明度的增加，擴大了廣大黨員干部和人民群眾的知情權、參與權、選擇權、監督權，不僅給黨員和群眾提供了一個了解領導干部和黨內工作真實情況的窗口，而且還提供了一個表達意見的渠道，增強了他們主人翁意識，提高了他們參政議政的積極性，黨內外民主得到進一步發展。

3、推行黨務公開進一步強化了黨風廉政建設。把領導干部的個人重大事項、執行廉潔自律規定情況、述職述廉測評結果、把領導干部個人工作、生活置于群眾的監督之下，建立了黨外監督和社會監督的有效途徑，形成了與黨內監督、組織制約的有機結合，促使領導干部時時事事檢點自己的行為，增強了廉潔自律和反腐敗斗爭的自覺性，黨風廉政建設得到強化。

四是推行黨務公開進一步密切了黨和人民的血肉聯系。始終保持同人民群眾的血肉聯系是我們黨全心全意為人民服務根本宗旨的本質要求，由于我們把廣大人民群眾所關心、社會所關注的熱點焦點問題進行公開，消除了群眾心目中“暗箱操作”疑慮，取得了人民群眾對勞動保障局工作的信任，密切了黨和人民群眾的血肉聯系。

開展黨務公開工作是加強黨的建設的一個嶄新課題，我們開展此項工作時間不長，在公開的形式、載體、內容等方面還存在許多不足，與區委和人民群眾的要求相比還存在很大差距。我們將結合勞動保障工作實際，大膽探索，不斷創新，進一步拓展公開內容，開發公開載體，完善運行機制，通過持之以恒地開展黨務公開工作，促進我局黨建工作水平再創新高。

第四篇：黨務公開資料

近日，云陽縣出臺《黨務公開責任制追究制度》，對違反黨務公開規定的各黨組織和個人進行責任追究。

《黨務公開責任制追究制度》從三個層面進行了要求，一是違反規定但不夠紀律處分的情況。規定，對上級黨組織有關黨務公開工作的部署和要求不及時傳達貫徹、不認真組織落實的；未對黨務公開工作做出部署，未制定本單位、本部門黨務公開工作實施方案的；不按規定的程序、內容、形式和時間要求進行公開，對公開后群眾要求解釋或說明的問題，無正當理由且不做解釋或說明的；應進行公開但拒不公開的，或避重就輕，避實就虛，搞形式主義的；對未認真審核把關，造成不良影響的等其他違反規定不夠紀律處分的情況，縣委將對責任單位予以通報批評并責令整改；對有關責任人視情節予以批評教育、誡勉談話、責令作出檢查或給予組織處理。

二是違反規定且構成紀律處分的情況。規定，對弄虛作假，欺上瞞下，搞假公開的；對重大決策、重要事項和廣大黨員群眾關心關注的熱點難點問題，不按規定履行公開程序，不認真落實上級督促檢查提出的整改要求，或對公開后黨員群眾的要求不認真解決，造成較大損失或不良影響的；壓制民主、打擊報復的；對所轄范圍內嚴重違反黨務公開規定的行為，應當糾正而不糾正，應當追究而不追究的等其他違反規定應當給予紀律處分的行為，縣委將對責任單位或相關責任人予以紀律處分和組織處理。

三是違反規定且構成從嚴從重處理和涉嫌犯罪的情況。規定，對違反黨務公開規定引發重大事件的，對有關責任人從重處分。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

云陽局推進黨務公開呈現五大亮點

為進一步發揚黨內民主，強化黨內監督，保障黨員權利，全面推進黨風廉政建設。近日，云陽縣工商局制定了黨務公開工作實施方案，全面推行黨務公開制度，積極打

造黨務公開五大亮點。

一、公開內容真實全面。按照《中國共產黨黨章》和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》等黨內法規的規定，嚴格實行“陽光黨務八公開”，對領導班子建設、黨組織管

理情況、黨組織換界選舉等內容，特別是黨員群眾普遍關注的重點、難點、熱點問題

進行及時公開，不斷擴大黨員的知情權、參與權和監督權。

二、公開程序嚴格規范。制定完善了規范有序，嚴謹細致的黨務公開程序，明確專門機構抓好“提出、審批、公開、反饋”四個環節，準確把握政策紅線，嚴格做到既盡

量公開，又按章保密。

三、公開形式靈活多樣。根據不同的公開內容合理確定公開形式，分別采用建立黨務公開欄、設立12371黨建信息平臺，設置黨務公開意見箱等形式對黨務工作進行立體式公開，最大限度地擴大黨務公開覆蓋面，不斷增強黨務公開的實效性，四、公開時限及時到位。堅持公開時間與公開內容相適應，對規章制度、組織機構等固定內容進行長期公開，對黨組織活動情況、目標進展情況等階段性工作按季

度進行逐段公開，對發展黨員、黨費收繳等臨時工作按照推進情況隨時公開，對干部

任免、評先評優等熱點問題按要求及時進行公開，有效地提升了黨務公開的及時性和

實效性。

五、長效機制創新推進。該局成立了黨務公開評議小組，聘請三名一般職工作為黨務公開監督員，對黨務公開的內容、形式、時限進行全程監督，及時收集、整理、反

饋黨員和群眾的建議意見，不斷健全和完善長效機制，促進黨務公開工作不斷向程序

化、規范化和制度化邁進。（云陽局供稿）

本網訊（瞿宗川）根據黨務公開工作需要，云陽縣按照“領導重視、工作基礎好、示范作用強”的標準，結合全縣各鄉鎮、街道、部門實際，認真研究、精心篩選，確定了26個鄉鎮、街道、部門及村、社區作為黨務公開工作示范點，發揮典型示范的引導、帶動和輻射作用，研究探索黨務公開的特點和規律，總結推廣先進做法與成功經驗，提高基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，為“五個云陽”建設和縣域經濟發展提供堅強保障。

一是明確示范職責，全力開展工作。各示范點把黨務公開工作列入重要議事日程，正確處理黨務公開工作與當前各項工作的關系，切實加強組織領導，認真安排部署，抓緊組織實施。各示范單位主要負責人切實履行好第一責任人的職責，積極主動地抓好示范點工作，做到“兩手抓”、“兩不誤”、“兩促進”。縣黨務公開工作領導小組也經常深入示范點指導，及時幫助解決示范工作中遇到的實際問題和困難，扎實推動示范點黨務公開工作向縱深發展，促進全縣黨務公開工作上水平、出成效。

二是突出示范特色，培育工作亮點。各示范點按照縣委要求，結合各自特點，制定了獨具特色的工作方案，明確目標內容、進度要求、保證措施，積極探索研究黨務公開的重點、難點、熱點問題，確保了示范實效。同時，各示范點加強黨務公開工作調研，認真總結工作經驗，報送各類信息132條，調研文章、心得體會等43篇，有效推動黨務公開工作不斷拓展深化、不斷完善提升。

三是堅持務實創新，強化示范效果。各示范點按照“規定動作要出新、自選動作要出彩、黨務公開要務實”的要求，在認真完成規定動作的基礎上，大膽探索創新，豐富公開內容，創新公開方式，拓寬公開渠道，增強示范效果。鳳鳴鎮將黨務公開工作與集鎮開發緊密結合，全面公開土地征用、補償、拍賣、開發等程序，開發區土地出讓費達到200余萬元一畝，居民主動配合拆遷，沒有出現一例上訪事件。針對占地移民多，貧困人群較為集中的實際，雙江街道辦事處重點突出廉租住房的申報評選和低保工作，投資20余萬元建設了LED顯示屏、電子觸摸屏等，在社區建立流動公開欄，廣泛宣傳黨的方針政策，促進了社區和諧。

據統計，云陽縣26個示范點已建立各類黨務公開載體134個，較好地起到了示范帶頭作用。

云陽縣工商局四舉措扎實推進黨務公開工作

[日期：2011-05-24] 來源：作者： [字體：大 中 小]

一是豐富公開形式，宣傳力度到位。在各工商所設置了公示欄、板報、文件、黨務公開意見箱和舉報電話、流動展板、電子觸摸屏等設備。在新裝修的辦公大廳建立大型電子顯示屏，電子屏滾動顯示黨務公開內容，并定期更新，做到及時公開，增強了黨務公開工作的實際效果和覆蓋面。

二是規范公開內容，內容明確到位。堅持把黨務公開需要規范的內容作為工作的重點，原則上只要不涉及黨內秘密，都最大限度地進行了公開。主要包括干部選拔任用、制度建設、反腐倡廉、民主決策、作風

建設、信息公開、業務工作、政策法規等熱門話題等黨員、群眾最需要知道、最應該知道的內容，把黨務公開變成黨群溝通的橋梁和紐帶。

三是引導群眾參與，監督措施到位。積極引導黨員干部參與到黨務公開中來。采取建立黨建小組討論制度、意見收集處理反饋制度等，對黨員、群眾圍繞黨務公開內容提出的意見和建議，指派專人收集整理，認真研究、及時處理。

四是注重結合實際，深入開展到位。為使黨務公開工作更加完善，更便于群眾的監督，將黨務公開與政務公開相結合，利用縣政府政務公開網絡等載體推進黨務公開，統一公開形式，統一更新公開內容，實現同步推進、做到信息共享，讓人民群眾滿意。

近日，云陽縣黨務公開網站正式開通。縣四大家主要領導參加了網站開通儀式，市黨務公開工作領導小組辦公室有關同志蒞臨指導。

云陽縣黨務公開網站的開通，標志著我縣黨務公開工作在創新工作方式、拓寬工作渠道方面邁出了可喜的一步，也標志著全縣黨建工作信息化建設又上了一個新臺階。云陽縣全面啟動黨務公開工作以來，全縣各級黨組織突出重點，狠抓落實，黨務公開工作取得積極進展。在制定出臺一系列文件和制度的基礎上，縣黨務公開辦公室組織精干力量，學習借鑒各省市黨務公開網站建設經驗，結合我縣點多面廣、縣情復雜的實際，建立了“中共云陽縣委黨務公開網站”，并落實專人負責網站的維護和更新工作。網站包括陽光云陽、陽光縣委、陽光部門、陽光鄉鎮、陽光企業、陽光學校、黨風廉政、新聞視頻、黨務熱線、黨務信箱等12個欄目，堅持面向基層、面向群眾、面向實際的原則，以云陽獨具特色的公開交流平臺“行風熱線”和“民生面對面”兩大欄目為主打，突出宣傳性、透明性、互動性、時效性和服務性，搭建黨群、干群溝通交流的平臺，以實際成效服務于民，取信于民。5月17日，我縣舉行黨務公開網站開通儀式暨黨務公開工作推進會議。縣委書記李洪義在會上強調要更加注重“五個結合”，扎實推進黨務公開工作。

大會首先舉行了云陽縣黨務公開網站開通儀式。李洪義、張學鋒、李國成、陳文森、王萬洪、陳孟文走到感應球前，共同開啟了云陽縣黨務公開網站。

縣委書記李洪義指出，推進黨務公開是發展黨內民主、加強黨內監督、改善黨群干群關系的重要舉措。在推進黨務公開的過程中要更加注重“五個結合”，即把推進黨務公開同我縣經濟社會發展結合起來，為加快我縣發展提供精神動力和政治保障；把推進黨務公開同求真務實的工作作風結合起來，為黨員群眾公開實事求是的內容；把推進黨務公開同開展反腐倡廉工作結合起來，促進黨風、政風和領導干部作風的進一步轉變；把推進黨務公開同密切聯系群眾結合起來，廣泛聽取意見建議；把推進黨務公開同政務公開、村務公開、廠務公開和校務公開結合起來，互為補充，相互促進。

縣長張學鋒主持會議，縣委常委、紀委書記陳孟文部署了全縣下階段黨務公開工作。

雙江街道、鳳鳴鎮、農委負責人作交流發言。

早謀劃 早行動 夯實黨務公開基礎工作

來自：發布時間： 2011-04-0

2本網訊（瞿宗川）我縣將黨務公開工作作為2011年的中心工作來抓，做到早謀劃、早行動，夯實黨務公開基礎工作。

一是健全組織領導機構。成立了以縣委書記任組長的黨務公開工作領導小組，加強對黨務公開工作的組織領導，并落實專人負責全縣黨務公開工作的日常事務。

二是廣泛開展調研。組織全縣相關部門、鄉鎮（街道）對《重慶市黨的基層組織黨務公開目錄編制指導意見（征求意見稿）》進行深入討論，提出修改意見。同時組成調研組，通過到其他省市、周邊區縣考察以及到基層黨組織了解社情民意等方式，學習探索黨務公開工作行之有效的方法，及時掌握我縣基層黨組織在黨務公開方面的“第一手”資料。

三是創新工作機制。建立健全宣傳機制，積極創辦《云陽縣黨務公開工作簡報》、云陽政府網站黨務公開專欄、黨務公開公示欄，通過云陽電視臺、云陽報、宣傳車廣泛宣傳黨務公開工作。建立健全考核機制，將黨務公開工作考核與各級、各部門的年終綜合考核掛鉤，推行周督察、月檢查、季度抽查、半年考核、年終總考核評價與民主測評、民意調查相結合模式，確保黨務公開工作不做形式，不走過場，取得實效。

為深入貫徹十七屆四中全會精神，四川省合江縣結合學習實踐活動，積極采取措施全面推進黨務公開，切實增強黨務公開的科學性、廣泛性、規范性、實效性，進一步落實和保障黨員主體地位和民主權利，深入推動黨內民主建設。

一是界定內容，增強黨務公開科學性。各級黨組織對黨務公開的內容和范圍進行科學界定，確保黨務公開全面、具體。對領導班子建設、黨費收繳、發展黨員、干部考察、任前公示，一些涉及人民群眾

切身利益的重大項目、重要決策等，除涉及機密外都最大限度地向社會公開。依照黨員群眾的申請，要求公開的一些不涉及保密或已解密及黨員群眾關注的熱點、重點事項、內容，經黨組織研究認為可以公開的，在一定范圍內以適當的方式予以公開。

二是確定形式，增強黨務公開廣泛性。根據黨務公開的內容，確定適當的、靈活的公開形式，確保公開方式直接有效。對限于黨內公開的，主要通過黨內有關會議、文件、簡報、黨政局域網絡等形式，及時向各級黨組織、黨員通報情況；對適宜向社會公開的，主要通過電視、廣播、報刊等新聞媒體和黨務公開公示欄或在互聯網上設立黨務公開網頁等形式向社會全面公開，覆蓋面達100％。同時，各級黨組織把黨務公開與政務公開、廠務公開、校務公開、村務公開有機結合起來，一同部署、一同督促落實，為黨員群眾提供方便、快捷的服務。

三是規定程序，增強黨務公開規范性。黨務公開嚴格按照“提出——審核——公開——反饋”四個環節的基本程序，公開的內容、范圍、時限、形式由相關部門提出，各黨組織指定機構進行審核，重要事項由黨委集體研究決定或報上級黨組織審核。凡確定公開的內容，以適當的方式及時公開，并明確公開的時限要求，將常規性工作每月定期公開、階段性工作逐段公開、緊急事項及時公開、臨時工作隨時公開。同時，注意收集黨員群眾對黨務公開工作的意見和建議，認真研究辦理，并及時向有關職能部門反饋辦理結果，以適當的形式公開回復。

四是制定制度，增強黨務公開實效性。進一步完善黨員群眾民主監督機制和信息反饋處理機制，完善重要事項征求黨代表、黨員群眾意見和聽證制度，充分發揮黨代會、職代會、村民代表大會對黨務公開的監督作用，并聘請2—4名黨員、群眾對黨務公開工作實施全程監督。同時，實行黨內情況通報制度、實名舉報反饋制度，拓寬和暢通黨員群眾參與決策的渠道，及時分類疏理，按規定程序進行公開，并通過問卷調查、召開座談會、公開評議、個別走訪等方式，及時掌握黨員群眾對黨務公開關注的熱點、焦點問題，了解黨員群眾對黨務公開的認可度和滿意度。廣大干部群眾由衷感言：如今群眾敢直言、干部敢諫言，全面推行黨務公開更讓我們心里亮堂堂。

第五篇：黨務知識講座資料

黨務知識專題講座

黨務工作是一項政策性、規范性、專業性、制度性很強的工作。從廣義上說，黨務工作就是黨的工作和黨的事務的總稱。

一、黨的基層組織的設置

1、什么是基層黨組織？

黨的基層組織是指在企業、農村、機關、學校、科研院所、街道社區、人民團體、社會中介組織、人民解放軍連隊和其他社會基層單位建立的黨組織，包括黨的基層委員會、總支部委員會和支部委員會。

怎樣設置黨的基層組織？

黨的基層組織的組織形式，根據工作需要和黨員人數確定。在一般情況下，黨員人數超過100名的基層單位，經上級黨組織批準，可成立黨的基層委員會，簡稱黨委；黨員人數超過50名的基層單位，經上級黨組織批準，可成立黨的總支部委員會，簡稱黨總支；黨員人數超過3名、不足50名的基層單位，經上級黨組織批準，可成立黨支部。其中，黨員人數超過7名的黨支部，應設立支部委員會；黨員人數不足7名的，只設黨支部書記1名，必要時可增設副書記1名。

黨的基層組織是我們黨領導和執政的重要基礎，是全部工作和戰斗力的源泉。“基礎不牢，地動山搖”，如果基層組織軟弱渙散，沒有戰斗力和凝聚力，將直接影響黨員并進而影響到黨的先進性的發揮，動搖我們黨的執政地位。

二、黨的基層組織的任期

黨的基層委員會每屆任期3-5年。其中： 鄉鎮黨委執行5年任期。

大中型企業、大專院校、規模較大的科研院所黨的委員會、地（市、州、盟）級和地（市、州、盟）級以上機關黨的委員會執行4年任期。

其他黨的基層委員會執行3年任期。

黨的總支部委員會、村黨支部委員會執行3年任期，其他黨的支部委員會執行2年任期。

三、幾項具體的黨務工作

（一）基層黨組織換屆選舉程序 下面，以基層黨委的換屆為例作說明：

基層黨委換屆選舉的基本程序是：第一，基層黨委討論作出換屆決議，初步確定換屆選舉的時間和議程。第二，向上級黨委報送換屆選舉請示報告，說明召開黨員大會或黨代表大會的時間；下屆黨委、紀委委員以及正副書記名額；選舉形式。第三，上級黨委批復后，召開黨委會，集體總結本屆黨委、紀委的工作；討論下屆黨委、紀委班子人選并征得上級黨委的同意。第四，起草工作報告（包括黨費收繳、使用情況的報告）；擬定換屆選舉的日程安排；擬定選舉辦法。第五，召開黨委會討論工作報告；檢查換屆準備情況。第六，部署換屆選舉的教育內容；討論選舉辦法；醞釀并集中多數黨員的意見，確定下屆黨委、紀委成員的候選人；通知黨員換屆選舉的時間、地點、議程。第七，召開全體黨員大會或黨代表大會，通過會議議程；黨委、紀委向大會報告工作，并充分討論和通過工作報告；進行選舉投票、計票并公布選舉結果。第八，新當選的黨委、紀委成員召開第一次全體會議，選舉產生黨委、紀委的正、副書記，各委員進行分工。第九，向上級黨委呈報基層黨委換屆選舉的情況報告。第十，上級黨委審批后，給基層黨委下發批復。

“公推直選”是近年來基層黨內民主建設中最具標志性的創新成果之一。所謂“公推直選”，是指：在基層黨組織換屆選舉時，采取個人自薦、黨員推薦、群眾推薦和組織推薦相結合的辦法，產生基層黨組織領導班子候選人，再由黨員大會直接選舉產生黨組織領導班子成員和書記、副書記。

（二）發展黨員工作

發展黨員工作是黨的建設中一項經常性的基礎工作之一，是黨的建設的組成部分，也是黨員隊伍建設的主要內容之一。它直接關系著建設一個什么樣的黨，是保證黨的事業后繼有人，興旺發達，實現黨在現階段的政治任務和最終實現共產主義的大問題。因此，發展黨員必須嚴格堅持黨章規定的黨員標準，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針發展黨員。這是我們現階段以及今后發展黨員工作的方針。

需要明確的幾個問題

什么叫申請入黨人、入黨積極分子、發展對象？這是一個必須明確的基本概念。

申請入黨人、入黨積極分子、發展對象三者之間既有聯系又有區別，通常解釋為：凡符合黨章第一條規定，向黨組織正式提出入黨申請的人（一般 應書面申請），均稱作“申請入黨人”。經黨小組（共青團員經團組織）推薦，支委會（不設支委會的支部大會）研究同意，可確定為“入黨積極分子”。黨支部對入黨積極分子，一般應指定培養聯系人，并有具體的培養教育計劃和措施。入黨積極分子經過一年以上的培養教育，黨組織在聽取黨小組、培養聯系人和黨內外群眾意見的基礎上，經支委會（不設支委會的支部大會）討論，對其中基本具備黨員條件、準備近期發展的，稱為“發展對象”。

1、入黨申請人提出申請。要求入黨的人一般本人向黨組織提出申請。申請內容應包括：對黨的認識和入黨動機；自己的政治信念、成長經歷和思想、工作、學習、作風等方面的情況；對待入黨的態度和決心。

2、確定入黨積極分子。入黨申請人向黨組織遞交申請書后，經黨小組推薦（其中是共青團員的還要經過團組織推薦），支部委員會（不設支委會的支部大會）研究同意，可以確定為入黨積極分子。28歲以下青年入黨一般應從團員中發展，發展團員入黨一般應經過團組織推薦。

3、對入黨積極分子進行培養教育。黨支部要指定1－2名正式黨員作為入黨積極分子的培養聯系人，通過吸收他們聽黨課、參加黨內有關活動、給他們分配一定的社會工作以及定期培訓等方式，對他們進行培養教育和考察。

注意事項：

A、培養教育期間的表現情況由培養聯系人每季度填寫一次，填好后由兩個培養人簽名；

B、培養考察人填寫時間必須從被確定為積極分子時間算起； C、填寫不夠的可另附紙張；

D、如果入黨積極分子超過一年的，根據實際每季度填寫第五、第六……次培養考察情況；

E、考察情況要有變化，能反映出積極分子每個時期的特點和變化情況，不要一個優點或一個缺點到最后

F、考察情況中不要以希望代替不足，應直接指出不足，提出改正措施。G、填寫時字跡要工整，不要涂改，特別是考察時間不應有改動。建議：支部每年在確定入黨積極分子名單之后，要及時召集他們集中開會提出要求，特別是要求他們在以后一年中的每個季度要認真寫好個人思想匯報和工作、學習、思想等方面的總結。這既為培養考察人提供了具體的考察內容材料，也讓積極分子感受組織嚴肅性。

4、確定發展對象

入黨積極分子經過一年以上的培養教育后，在聽取黨小組、培養聯系人和黨內外群眾意見的基礎上，經支委會（不設支委會的支部大會）討論同意，可列為發展對象，支部將情況上報黨委審批。(審批批復后申請人才可填寫志愿書,黨支部做好下面有關工作才可開會吸收預備黨員)。對發展對象進行政治審查和培訓。政治審查結束后，要形成綜合性政審材料；沒有經過政審的，不能發展入黨。集中培訓由基層黨委負責組織，時間一般為5－7天，或不少于40學時。

5、接收預備黨員。入黨申請人要有兩名正式黨員作介紹人。經上級黨組織同意，發展對象填寫《中國共產黨入黨志愿書》。《中國共產黨入黨志愿書》和有關情況經支部委員會審查并討論同意后，提交支部大會討論，并對發展對象能否入黨舉手或無記名投票的方式進行表決。支部大會討論兩人以上入黨時，必須逐個討論和逐一表決。表決通過后，報上級黨委審批。基層黨委在審批預備黨員前，應指派專人同申請人談話，作進一步考察了解，幫助他們提高對黨的認識。黨委接收預備黨員，必須召開黨委會集體討論、表決，不能用黨委成員傳閱的辦法代替。有些黨總支經縣以上黨委授權，也可以審批預備黨員。臨時黨委、黨組不能審批預備黨員。預備黨員的預備期為1年，從其被支部大會通過為預備黨員之日算起（注：黨員的黨齡是從預備期滿轉為正式黨員之日算起）。基層黨組織要及時組織預備黨員面向黨旗進行入黨宣誓，并加強對預備黨員的教育和管理。

6、預備黨員轉正。預備黨員預備期滿后，本人提出書面轉正申請，支部大會進行討論、表決并報上級黨組織審批。具備黨員條件的，應按期轉正；需要繼續考察和教育的，可以延長預備期，延長時間不能少于半年，最長不超過一年；不具備預備黨員條件的，應該取消黨員資格。取消預備黨員資格不是黨的紀律處分，不影響其以后申請入黨。上級黨委對黨支部上報的預備黨員轉正材料要及時進行審批。審批意見應填入《入黨志愿書》的有關欄目內，并通知黨支部。

（三）辦理轉移黨員組織關系

1、轉移黨員組織關系的要求

轉移黨員組織關系是黨員管理的重要內容。黨員因調動工作、參軍、招工、學習、外出務工經商以及其他原因離開原所在地方或單位，經黨組織同意方可轉移黨員組織關系。

轉移黨員組織關系，是黨組織一項嚴肅的工作。黨員組織關系介紹信是黨員政治身份的證明。由組織部門開具黨員組織關系介紹信要使用統一式樣的“中國共產黨黨員組織關系介紹信”，要用毛筆或鋼筆填寫，字跡要清楚，不得涂改。應在介紹信和存根上注明有效期。黨員組織關系介紹信必須加蓋公章，并在介紹信和存根的連接部位加蓋騎縫章。黨員組織關系介紹信由黨員自已攜帶，不能自己攜帶的，應由機要交通或機要郵政轉遞。

2、如何辦理轉移黨員組織關系

（1）黨員憑支部出具的《黨員組織關系介紹信》到黨委辦理轉移手續。（2）持黨委出具的《黨員組織關系介紹信》到縣委組織部辦理接轉手續，直至轉到新單位所在黨支部，將介紹信交支部組織委員。

（3）填寫《黨員組織關系介紹信》時，應注明有效期限（不得超過3個月）和黨費繳交月份（不得超過半年不交黨費）。

（4）轉移組織關系一般要求由本人或者黨支部書記到上級黨委辦理，不要委托他人代辦理，組織關系介紹信一般由黨員本人攜帶。

（5）本黨委范圍內，黨委可互轉組織關系；轉往外黨委、外縣的，經黨委再到縣委組織部辦理接轉手續；外黨委、外縣轉入的，同樣，需經縣委組織部接轉，再到基層黨委辦理手續。

二、黨費收繳使用管理

2008年2月，中共中央組織部下發《關于中國共產黨黨費收繳、使用和管理的規定》，對黨費交納比例做出調整，新的黨費收繳標準已于2008年4月1日起開始施行。

1、《黨費收繳規定》按照機關、事業單位工資制度改革后的工資構成和目前企業工資構成的實際，明確了在職黨員交納黨費的計算基數為：機關工作人員(不含工人)的職務工資、級別工資、津貼補貼；事業單位工作人員的崗位工資、薪級工資、績效工資、津貼補貼；機關工人的崗位工資、技術等級(職務)工資、津貼補貼；企業人員工資收入中的固定部分(基本工資、崗位工資)和活的部分(獎金)。并根據新形勢下黨員收入變化情況，將在職黨員交納黨費的檔次和比例，由過去的五個檔次五個比例調整為四個檔次四個比例，即“相對固定的、經常性的工資收入（稅后）每月3000元（含）以下的按0.5％，3000－5000元（含）的按１％，5000－10000元（含）的按1.5％，10000元以上的按2％的比例交納黨費。《黨費收繳規定》對離退休人員中的黨員，由過去參照在職人員黨員交納黨費辦法執行，調整為每月以離退休費總額或養老保險金總額為計算基數，5000元及以下的按0.5％、5000元以上的按１％交納黨費。

《黨費收繳規定》提出，黨員自愿多交黨費不限；交納黨費確有困難的黨員，經黨支部研究，報上一級黨委批準后，可以少交或免交黨費。要把黨費工作情況作為黨務公開的一項重要內容，定期公開黨費收繳情況。

2、黨費管理

黨費必須存入中國工商銀行、中國銀行、中國農業銀行、中國建設銀行、交通銀行等五大國有或國有控股銀行其中之一，不得存入其他銀行或非金融機構。黨費設立專門帳戶，設立3本帳本，一是銀行日記帳、二是現金日記帳、三是黨費支出明細帳，按照國家財會制度規定的記帳方式記帳。黨費由專人管理，實行出納（賴）、會計（歐陽）分設，做到互相監督。

3、黨費使用

黨費使用范圍限于以下用途：一是培訓黨員；二是訂購用于開展黨員教育的報刊、資料和黨員電教設備；三是表彰先進；四是慰問困難黨員；五是支付非在編專職組織員工資、使用黨費前必須經過嚴格的審批手續，區管黨費開支5000元以下的，由區委組織部組織科提出意見，報分管副部長審批；開支5000元以上（含5000元）2萬元以下的，經區委組織部分管副部長審核后，由部長審批；開支2萬元以上（含2萬元）10萬元以下的，經區委組織部部長辦公會議討論決定；開支10萬元以上（含10萬元）的，經區委組織部部長辦公會議討論同意后，報區委分管領導審批。有黨費留成的基層黨組織，開支5000元以下的，由黨（工）委負責同志審批，開支5000元以上（含5000元）的，由黨（工）委集體討論決定。

（五）黨的基層組織生活

1、“三會一課”制度

“三會一課”是我黨的優良傳統，也是黨支部活動的制度之一。“三會一課”制度是指定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。支部黨員大會一般每三個月召開一次，一般要有支部半數以上黨員參 加方為有效，大會決議必須經應到會正式黨員半數以上通過方為有效；黨支部委員會一般每月召開一次；黨小組會一般每月召開一至兩次；黨支部一般情況下每半年上一次黨課。

2、“五個一”制度

“五個一”制度是指每月召開一次黨小組會、每季召開一次支部黨員大會、每半年上一次黨課、每半年研究一次發展黨員工作、每年召開一次民主評議黨員的組織生活會。

四、深入開展好創先爭優活動

去年6月30日，去年，黨中央要求要深入開展“創先爭優”活動，要以學習實踐科學發展觀為主題，以創建領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五個好”先進基層黨組織，以爭做帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的“五帶頭”優秀共產黨員為主要內容，達到推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的目標；“五個好”和“五帶頭”，是對全國基層黨組織和黨員的普遍要求。黨員的模范帶頭作用不是口頭，而應落實在行動上。“創先爭優”活動是先鋒模范作用的重要體現，因此必須形成一種制度堅持下去。

創先爭優是中國共產黨人的一種優良品性。中國共產黨的成長發展史，就是一部創先爭優的歷史。從建黨之初的13個代表，到現在近8000萬黨員。從延安的小米加步槍到現在陸海空一體化的人民軍隊，從危難之時的遵義會議到1949年中國革命最終勝利。中國共產黨人始終以一種敢為天下先的開拓進取的精神使中國革命事業取得了輝煌的發展成就。這是在極端困難情況下，一個從無到有，從小到大，由弱變強的發展史，這是一個在極端困難條件下，無數共產黨人頑強不屈、創先爭優奮斗史。

（一）創先爭優”活動的意義

隨著“創先爭優”活動在全國各級組織的開展，通過前階段活動的開展，對活動的意義淺談幾點：

一是基層黨組織建設活力得到提升。通過在基層黨組織和全體黨員干部中開展創先爭優活動，激發基層黨組織領導班子成員和黨員的進取精神，在黨內掀起比，學，趕、幫的競賽熱潮。這樣，就能夠在基層黨支部這樣一個 7 小環境里，形成一個人人爭上游，個個趕先進的氛圍，從而使整個基層黨組織在競爭中充滿生機和活力，成為基層經濟社會發展的堅強戰斗堡壘。

二是黨員素質得到了提高。開展創先爭優活動，是對黨員潛在的精神力量的開發，有利于啟動黨員的內動力。經過黨員之間的競爭創新，在工作出色完成的基礎上，使黨員學習有了榜樣，前進有了目標，進取有了決心，提高了黨員全面素質。由于是黨組織和黨員共同創先爭優，所以在政治上，黨員會更加緊密地團結在黨的周圍，為實現新時期黨的總任務而奮斗；在思想上，黨員會更加注意世界觀的改造，更加注重自己的形象，以實際凈化自己的靈魂；在學習上，黨員會更加自覺主動，不斷完善自己，武裝自己，不斷豐富自己的知識水平；在工作上，黨員會更加積極主動，鉆研科學、文化、技術知識，創高指標、高效率。

三是各項工作任務的完成速度得到了提升。以創先爭優為載體，黨員的潛能和工作熱情得到了激發，其潛能和熱情必將轉化為工作中的實際動力，使他們在生產、業務工作中，充分發揮模范帶頭作用，更好、更快的完成工作任務。同時，通過黨員的影響，還會帶動影響周圍普通群眾，這樣，就會更有力地促進生產和其他各項工作。

四是基層黨組織的凝聚力和戰斗力得到了提高。通過創先爭優活動，各個基層黨支部的活力增強了，黨員的素質提高了，在工作中的模范作用突出了，這就必然使基層黨支部成為一個堅強的核心，被動的提高了地位和威信，更有力地吸引黨內外群眾，更有力地去推動黨組織各項工作，發揮更長久、更強大的戰斗力，從而使黨的建設有了保障。

（二）如何開展好“創先爭優”活動

“創先爭優”是一種激勵我們奮勇向前、拼搏進取的手段和動力，是對在各項事業中表現突出、工作業績突出同志們的一種鼓勵。那么，如何開展好“創先爭優”活動呢？我認為，可以從以下幾個方面進行掌握：

一是落實工作責任基礎。開展創先爭優活動是一項比較復雜的系統工程，牽涉面廣，參與人數多。要精心謀劃、合理安排，建立領導機構和工作機構，主要領導親自抓，分管領導具體抓，指定專人負責，各牽頭責任單位要分工合作，協調配合，形成強大的工作合力，確保爭創活動扎實推進。要明確工作責任。細節決定成敗，過程影響結果。能不能把活動的各項部署落到實處，取決于每一個步驟、每一個環節、每一個載體，因此，要把工作責任落實到 具體的單位和具體的黨員身上，量化、細化工作任務，定時間、定目標。通過扎實有效的工作，使先進基層黨組織真正做到“五個好”，優秀共產黨員真正做到“五帶頭”。

二是立足基層實際是關鍵。基層黨組織的職責任務各不相同，黨員自身情況千差萬別，只有堅持分類指導，立足基層實際、緊密結合黨員特點開展活動，才能深入扎實、有聲有色。要按照有利于黨組織開展活動，有利于黨員參加，有利于活動取得實效的原則，針對不同行業、不同領域黨組織、黨員職責任務和崗位特點，精心設計活動載體，實施分類指導。

三是建立長效機制是重點。建立長效機制是爭創活動的一個重要任務，要立足于加強基層組織建設，提高黨員素質，服務人民群眾，并帶動工會、共青團、婦聯等群團組織廣泛開展創建先進集體、爭當先進個人活動，在全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。要立足于推進黨內民主。要本著規范、實用、可行的原則，著重在加強班子制度，完善運行機制、管理機制、保障機制、監督機制等方面下功夫。尤其要在有利于進一步保障黨員充分行使知情權、參與權、選舉權和監督權等各項權利上下功夫。要立足探索推動黨建工作上水平，全面提高黨組織的凝聚力和戰斗力，提高黨員綜合素質和為人民服務的水平。

四是加強輿論宣傳是保障。加強輿論宣傳是增強創先爭優活動吸引力，確保活動有聲有色、持久深入的重要保證。要重視發揮輿論宣傳的引領作用，大力宣傳開展創先爭優活動的重要意義，大力宣傳活動中創造的好經驗好做法，大力宣傳各行各業先進基層黨組織和優秀共產黨員的先進事跡，在全社會形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。要注意發現、總結和推樹基層黨組織和黨員先進典型，推出一批影響大、過得硬的重大典型。

可以說，“創先爭優”活動是當前推動工作的一個良好平臺，可謂意義重大、影響深遠。所以，我們需要深刻認識，準確把握，強化措施，有力推動，才能確保活動深入扎實開展。

如何在本職崗位上創先爭優

“在本職崗位上爭先進，在日常工作中創優秀”已成為當前各級各部門創先爭優活動的著力點和切入點。黨員干部如何立足崗位開展創先爭優，實現崗位大作為？本人認為黨員干部要在四種“作為”上下功夫。

一要有“想作為”的意識。思想是行動的先導，是干事創業的“能量源”。黨員干部首先要有“作為”的意識，在思想上引起重視，克服“在崗在位混日子，無事無為每一天”的消極思想和狹隘心里。要時刻想到自己的崗位來之不易，崗位來自黨和人民的重托，來自組織和領導的信任，常懷感恩之心，長存報國之志，把每一件工作都干得出色，不但要“成事”，而且更要“成效”。

二要有“能作為”的素質。能力決定成效。能力體現素質。一個想干事、想作為的人必須還要有“能力”去作為，必須具備崗位水平，滿足崗位職責要求。能力來自哪里？來自學習。要向書本學習，向領導學習，向先進學習，向實踐學習。既要學習黨的政策理論，把握宏觀大局，又要學習專業知識，掌握“解題”本領；既要學習國家法律法規，把準人生航向，又要學習單位規章制度，定準工作坐標，做到不偏不離，窮己所能，盡力而為。

三要有“會作為”的水平。會作為反映了黨員干部的領導藝術和干事水平。會作為就是以人力、財力、物力、時間的“低成本”獲得最大、最好、最好的成效。會作為體現了科學發展、行政生態理念和服務作為的理念。會作為要在干事創業中始終保持冷靜清醒的頭腦，瞻前顧后的思維，注重運行成本，注重方式方法，注重社會價值，真正實現“創先、創新、創優”，實現經濟社會又好又快地發展。

四要有“有作為”的成效。有作為，簡而言之就是干成事。有作為是服務大局、服務社會、服務民生的最終體現。是黨員干部“愛崗敬業”、“崗位建功”的現實寫照。每名黨員干部，特別是領導干部都應做到“有作為”，出成效，真正樹立崗位意識、服務意識、績效意識。同時，各級各部門還應發現和培養真正“想作為、能作為、會作為、有作為”的黨員干部，做到在崗位上重用，榮譽上重獎，提拔上重點考慮。唯此，更能激發黨員干部干事創業的熱情，創新創業的激情，達到“創先爭優”的目的和效果

對黨員的要求

公司的事業發展，迫切需要作為中堅力量的黨員同志積極性的發揮。因為，公司機關是公司的領導核心，機關的工作作風、工作水平和工作質量直接決定著公司的工作水平。只有把機關建設好，才能充分發揮龍頭效應，把公司工作領導好，才能把公司的發展不斷推向前進。每個人才有更大的發展空間，個人的人生價值也才能更好地得到實現。由于公司在組建時嚴把了進人關，因此能在機關工作的同志，都具備了一定的素質與能力。在學習的問題上，大家普遍缺乏的不是認知的能力，而是一種態度與意識。而這個態度與意識是否端正，部分取決于個人初始的入黨動機，實質上亦反映了個人世界觀、價值觀、人生觀的改造軌跡。

當前，公司正處于機遇與挑戰并存的發展關鍵期，迫切需要每一位員工奉獻出各自的工作熱情與能力，勇于進取、開拓創新。作為一名黨員同志，特別要時刻牢記“五個珍惜”，珍惜組織對自己的信任、珍惜員工對自己的期望、珍惜自己多年奮斗付出的艱辛、珍惜來之不易的事業平臺、珍惜家屬對自己的重托，要立足本職、干好本職，在本職崗位上發揮先鋒模范作用。

為了始終保持共產黨員的本色，每個黨員有必要經常重溫《黨章》，重溫入黨誓詞，盡到黨員義務，履行入黨時的諾言，在本職崗位上樹起一面先進旗幟。要時時告誡自己，不但要在組織上入黨，而且要在思想上入黨。要注重持續的學習，增強政治意識、大局意識與責任意識，做好廉潔自律和模范帶頭工作，都應當把“三個代表”作為自己的最高行為準則和學習實踐的終身任務，永遠保持共產黨人的先進性，認真履行共產黨人的歷史使命。為分公司的發展獻計、獻策，齊心協力完成好分公司發展戰略。為公司的經濟發展做出自己應有的貢獻。

（三）認真開展承諾踐諾活動

1、公開承諾要始終把握以下要求：

一是注重體現先進性要求。著眼于支部創先進、共產黨員爭優秀、科學發展上水平、人民群眾得實惠，按照黨章規定的基層黨組織的基本任務和黨員標準、義務及中央提出的基層黨組織創建“五個好”、黨員做到“五帶頭”的基本要求，引導支部和黨員服務發展、展示先進形象。同時，要防止降低標準，把承諾等同于一般性的工作和紀律要求。

二是注重結合職責任務和崗位實際。要從實際出發，注重圍繞改革發展、立足本職比貢獻、創佳績進行承諾，切實提高公開承諾的針對性和實效性。不同類型的黨員要分別結合所從事的工作進行承諾，在參加公開承諾的同時，要按照所在黨組織的要求，就在本職崗位上發揮作用進行公開承諾。堅持盡力而為、量力而行，防止公開承諾標準過高過泛、不切實際，搞形式主義。

三是注重回應職工群眾的關切和期盼。堅持以職工群眾滿意為最高標準，順應職工群眾的期待，把職工群眾的意愿和需求作為承諾的重要內容，認真 落實黨的惠民利民政策。支部要根據本支部的工作實際，黨員要結合發揮自身的工作崗位和能力，向職工群眾承諾幾件辦得到的實事好事，并與學習實踐活動整改落實后續工作結合起來，幫助職工群眾解決工作生活中遇到的實際困難。

2、公開承諾按以下步驟進行：

一是調研走訪。承諾前，支部和黨員要進一步深入實際、深入群眾，廣泛征求意見建議，了解群眾所思所盼，了解學習實踐活動整改事項落實情況，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內容和依據，力求承諾事項惠及職工群眾、得到職工群眾認同。同時要對自身職責、義務進行梳理、明確，為開展承諾奠定基礎。

二是提出事項。黨支部要結合開展創先爭優活動實施方案制定工作目標，通過召開組織生活會和開展“我參與、我承諾、我奉獻”大討論活動，在充分醞釀的基礎上，提出承諾事項。黨員要結合崗位特點和本人實際，提出參加活動的具體打算，自愿提出承諾事項。

三是審核確定。黨支部的承諾事項由黨組審核把關，各黨小組要指導幫助黨員確定承諾事項。審核指導重點看承諾事項是否體現先進性要求，是否體現中心工作，是否體現崗位、職責特點，是否符合群眾意愿，是否切實可行。對不符合要求的，要指導督促，加以完善。

四是公開公示。承諾事項確定后，支委會要通過會議、文件、黨務政務公開欄、網絡等形式向黨員、職工公布，確保黨組織和黨員的承諾及時公開、群眾普遍知曉并全程參與監督。

踐行承諾。踐行承諾要本著“有諾必踐、有踐必實”的原則，結合基層黨組織和黨員實際，主動踐行承諾，努力做到件件有落實。