第一篇：【2012年教師節專題】第28個教師節表彰大會后心得體會

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【2012年教師節專題】第28個教師節表彰大會后心得體會

范文一：家長在參加完教師節表彰大會后的心得體會

今年的教師節是第28個教師節，也是我兒子的小學生涯中最后的一個教師節。這次開展了慶祝教師節開學典禮表彰大會的活動！通過這次活動，我們代寫網家長能直接感受到學校全面素質教育的努力，更能感受到學校良好的教學氛圍。家長和學校的良性互動是孩子成長的重要保證，也使學校和家長的心拉的更近了，更主要的是為我們家長提供了很好的學習溝通渠道。更體現出學校對家長和孩子高度負責的精神，相信孩子在代寫網學校里一定能夠身心健康的快樂學習和成長，通過幾次的學習讓我們家長受益頗多，感受非淺。從現在起我們家長還是要多和孩子溝通聽聽他們的想法和意見，要時常的鼓勵孩子在學習中取得的點滴成績要及時給予充分的肯定，這樣才有助于培養孩子的自信心和自主能力，也能使他更信任我們。我們要培養孩子的自尊心和自信心，幫助孩子全面真實地認識自己，形成獨立做事的習慣，幫助孩子從容應對挫折，培養他的樂觀精神，使他們將來在逆境中能夠保持良好的心態和斗志。

通過這次活動，我們家長應該按照教育規律來配合學校的教育，作為家長不僅要接受基本的教育方法和經驗，更要不斷的實踐，實現教育規律與孩子的有機結合，按照科學的方法去教育孩子，引導孩子從而激發他們的潛能，良好的習慣可以使孩子終生受益。

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范文二：教師節表彰大會的心得體會

今年我有幸參加了縣教師節表彰大會，雖然我不是上臺領獎的人，但我覺得比領獎的人更加興奮，因為看到了縣委縣政府對我們教師的重視，更加堅定了我在教師行業的無悔。當少先隊員吹奏著響亮的鼓號聲走進會場時，我的熱血開始沸騰起來，心里始終不能平靜。在會場又聽到了一個振奮人心的消息，高中今年免費，這讓多少來百姓從心底里高興，又讓多少家庭困難的學生喜笑顏開。對于教師的我來說，縣委縣政府今年出資二百萬獎勵單位和個人，極大的鼓舞了在場教師代表的心，讓我們更加堅信教師行業。這次會議規?？涨?，會上領導的講話在鼓舞人心的同時更引發我們深思，我校的硬件設施比其他學校更加優越，這給我們教學提供了方便，但是我們的教學成績還有很大的提升空間，通過會議的學習，我將制定更加完善的教學計劃，讓學生多讀書，把教育工作延伸到學生的日常生活當中去，消除學生被動學習的心里，培養學生主動學習的習慣。豐富學生的精神文化生活，采用多媒體教學，活躍課堂氣氛，讓枯燥的課堂生動起來，從聽、說、看、演等多個方面讓學生更加具體的理解課文內容。在會上陳縣長給我們提出了“六個打造”這給我們今后的教育教學工作提出了具體的要求，為我們今后的工作明確了目標。我們在袁校長的帶領下學習了本次大會的精神，通過本次學習我會更加努力，帶領我們的學生走向輝煌。

范文三：教師節暢談經驗感想和體會

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8日，我校組織19位專職教師到**區**村慶祝第二十七個教師節。摘龍眼、頒榮譽、說感想、談經驗，老師們一邊吃著自己的勞動果實，一邊交流教學心得，度過了一個快樂而有意義的教師節。在場六位今年新來的年輕教師也都踴躍發言，其中有艱辛、有喜悅，而更多的是感動。

座談會上，我校常務副校長姚尹意，副校長陳勁松、冼慶榮，校委委員劉旻及調研員郭寧，一齊為上學期主體班教學的優秀教師頒獎。得到嘉獎的代寫網這幾位教師都是在今年春季學期的主體班教學質量測評中，根據我校的主體班教學獎勵辦法，并且上專題課兩次以上、最終分值排名前五位的優秀教師。得到肯定和獎勵后，獲獎教師一一發表了獲獎感言，也談了自己的一些教學經驗，在場的其他教師甚至是后勤服務人員都覺受益匪淺。

從去年**月至今，我校教師隊伍新加入了六位年輕教師。這六位教師在座談會上說起自己到黨校來后的種種經歷，也是感慨萬分，而說得最多的便是“感謝”二字。新教師孔金麗是今年**月份畢業于華南理工大學行政管理專業的碩士研究生，由于對教師這份職業的熱愛，她離開了在南寧的家，來到了柳州市委黨校，短短兩個月時間，她已經基本適應了這里的工作和生活?！包h校的老師太不好當了”，孔金麗眼眶濕潤感嘆說，“非常感謝各位領導老師的幫助和照顧，給了我們幾個新老師足夠的信任和機會?！蹦壳?，她在柳州市辦公室主任綜合能力提升班一期、二期和柳州市黨政信息寫作培訓班上，擔任促進師，指導學員開展行動學習，同時她也在準備《民生問題與政府創新》

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這門課程，預計中秋節后將作進課堂前的試講。她說，一定會用心好好備課，“請領導們放心！”

為加強我校師資隊伍力量，提高專職教師數量，從去年起，我校陸續從各大高校挑選了總共7名碩士研究生。目前，我校的專職教師數量達到了**位，在數量上有了大幅提高，與**年6月時的12人相比增長了58.3%。這7位新晉教師分別來自山東大學、華南理工大學、廣西大學、廣西師范大學和廣西師范學院等高校，總體素質較高。其中，去年畢業于廣西師范學院的齊自琨已經能夠擔當起主體班教學工作，并且成績優異，已連續兩個學期被評為主體班教學優秀教師。有了新鮮血液的注入，這是量的提升。為了在量的基礎上有質的飛躍，我校目前正實施的“人才興?！表椖浚瑢⒋罅嵤┤瞬排d校戰略，實現教師素質的全面提升。

九月的天氣，驕陽似火。龍眼樹下，我們的代寫網教師們也都情緒飽滿、喜笑顏開。新學期剛剛開始，我校教師的教學、科研“攻堅之戰”也早已拉開了序幕。祝愿他們帶著這般高漲的情緒投入到下一階段的教學工作中去，好戲正在上演。

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第二篇：教師節表彰大會心得體會

立足本職 不斷奮進 共譜輝煌

——學習“全縣第27個教師節表彰大會”精神心得體會

又是一年秋來到！又是一個凝聚收獲和充滿希望的季節！我們也迎來了屬于自己的節日——第27個教師節。9月10日,在縣委縣政府領導的深切關懷和精心組織下，我縣教育界同仁們歡聚一堂，共同慶祝這個值得紀念的節日。會上，縣委書記李堯林，縣長廉廣鋒，副縣長張小兵做了重要講話，表彰了一批先進的教育工作者，也為新學期教師的工作指明了奮斗的方向。

李書記向奮戰在全縣各個崗位的教職員工表示了節日的祝賀和親切的慰問！她肯定了一年來取得的成績，使大家備受鼓舞。同時，李書記也指出我縣發展已經進入關鍵時期，她要求廣大教職工深刻銘記胡總書記提出的“愛崗敬業、關愛學生；刻苦鉆研、嚴謹篤學；勇于創新、奮發進取；淡泊名利、志存高遠”的四點要求，努力做受學生愛戴、讓人民滿意的教師；做良好校風和教風的引領者和實踐者，做學生健康成長的引路者、文化知識的傳播者、專業學習的指導者！針對領導的講話精神，經過仔細品讀、鉆研，現在我談一下我的心得體會：

一、團結和諧配合上級、帶好隊伍開始。

從一位部隊干部那里聽說一句話：“人人搭臺，好戲連臺；人人拆臺，共同垮臺。”十年了，我始終牢記它，信奉它，同時我也通過一些途徑把這種理念傳輸給全體班子成員和每一位教師。大家達成一個共

識：學校就像一個大舞臺，從校長到老師每一個人都處在不同的角度支撐這個舞臺，盡好自己那份力，就能把舞臺搭成建好?，F在的雷鋒小學就是這樣的。反之，如果一葉障目，缺乏集體意識或為謀取私利削弱他人，夯實自己，偌大的舞臺最終會因支撐力問題動搖或坍塌，眾人會功虧一簣。形象的比擬告誡學校每一個人不要做那個拆臺的人，有能力的話要做助人之人，大家共贏，前景美好。每當學校工作取得突出成績，獲得榮譽，我都會肯定每一層面人員的作用，激勵全體教師這是大家合作的成果，增強大家的集體責任感和自律意識，團結興校的愿望深入人心。

我們學校取得今天的發展成就，得益于走特色教育之路。我們的杜校長有清晰的辦學思想、發展理念，帶領大家創新了人才培養途徑，學校發展模式，給學校各項工作帶來了新氣象。作為副校長，我應配合杜校長的各項工作，做好自己的本職工作，對學校的發展方向堅定不移。一個組織的效能，主要取決于骨干分子的力量。相對于校長而言，副校長和中層干部就是第一層面的骨干。作為副校長，無論敬業精神、學識能力還是管理技能，在工作中都應該獨擋一面。對中層干部，我賦予他們與崗位相稱的責任、權力和利益，在給他們壓擔子的同時，給他們創造展示能力的機會，創設寬松和諧、積極向上的工作環境。她們都很年輕，我更是以“培養人”的長遠眼光激勵他們不斷完善自我，向著更高的目標邁進，他們都充滿了工作熱情。

人才效能發揮存在著組合和管理的技巧。學校人才組合是圍繞學校目標和總體發展戰略，對現有各層次、各類型的人才進行合理調配和有

效使用。學校在組建教師團隊時，兼顧知識結構、教育教學能力、經驗、個性、年齡結構、師德素質等因素，讓處于不同發展階段和水平的教職工相互交融、互相影響，使每一個人在團隊中都占有一定位置，發揮一定影響，形成一個最佳的能力場。沒有教育的管理是僵硬的管理，沒有管理的教育是軟弱的教育。在管理中溶入教育，揚正氣，樹典型，善激勵，促發展，使教師群體乃至每一個人都萌生了自主向上的動力。

三、校長要樹立以下幾種意識

1、學習的意識

社會的發展寄托于教育，教育的發展關鍵看學校，學?？葱ｉL。校長要善于學習，有獨特的辦學理念，學校才有生機和活力。要當好一名校長，首先必須勤于學習，學習是進步的先導，不學習是落后的象征。作為一名合格的校長要認真學習黨的大政方針和相關的教育法規，做刻苦學習的典范，才能做到工作有思路、有創新。

2、服務意識

一名好的校長首先必須要有良好的服務意識，當好師生的公仆，站起來能當傘，俯下去能做牛，耐得住清貧，忍得住寂寞，鎮守住自己的學校，正確處理好班子間的工作、生活關系。當好主管而不主觀，處事果斷而不武斷，充分聽取大家的意見和建議，做到互相支持不拆臺，做到思想同心，事業同干，做到層層分工，層層把關，層層負責。從各方面關心好每一位同志，建立好友誼。

3、教育質量意識

校長工作的核心是務必狠抓教育質量，質量是學校的生命線，是學校的立足之本，是師生的榮譽。一所學校質量的高低，是否有競爭力，關鍵看這所學校校長的管理能力。要全面提高教育教學質量，就必須提高校長的管理水平。

4、創新改革意識

校長要不斷更新教育觀念，樹立現代課程觀、人才觀、價值觀，樹立現代教學觀、學生觀。以科研為先導，把理論與實踐結合起來，倡導教師改革創新出效益，教師必須不斷認真學習、領會。在現有的教育管理體制下，職業教育可以說困難重重，舉步維艱。做為職業中學一名副校長必須心系農村，立足實際，不怕困難，敢于奮斗，以“質量立?！保浴翱蒲袕娦！?，在自己實踐探索的基礎上，汲取名校長的理論指導，形成自己的特色，形成自己的品牌，才能使學校得到社會的廣泛認可，為學校的發展贏得一片廣闊的發展空間，從而帶動學校整體水平有較大的提高，真正把學校辦成“讓學生成才，讓家長放心，讓社會滿意”的學校。

百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。我們從事的教育事業關系到國家的興衰存亡。為了中華巨龍的騰飛，讓我們時時刻刻牢記自己的神圣使命，兢兢業業、默默耕耘、不計名利、甘為人梯，成功不必在我，奮斗當以身先，為祖國宏偉的教育事業貢獻自己的應有力量。

立足本職 不斷奮進 共譜輝煌 ——學習“全縣第27個教師節表彰大會”精神心得體會

萬榮縣第一職業中學

解偉民2011-9-18

第三篇：教師節表彰大會

在全縣教師節表彰大會上的講話材料

各位老師、同志們：

在這秋高氣爽、丹桂飄香的金秋時節，我們歡聚一堂，共同慶祝自己的節日，全國第33個教師節。隆重表彰一年來全縣涌現出的教育系統先進集體、模范教師、優秀教師和先進教育工作者，總結成績，剖析問題，共謀教育振興大計，再鼓教育發展激情。在此，我代表縣委、縣政府，向受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向全縣辛勤工作在教學一線和為灌云教育事業作出重要貢獻的老師們致以節日的親切問候！向多年來關心支持我縣教育事業的各級各部門和社會各界人士表示衷心的感謝！

一會兒，朱縣長還要就教育工作作重要講話，為今后灌云教育的發展指明方向。下面，我先講三點意見：

一、統一思想，認清形勢，增強抓好教育工作的緊迫感

2017年，2017年是實施“十三五”規劃的重要一年,是供給側結構性改革的深化之年，是中國教育改革濃墨重彩的一年，也是我縣教育厚積薄發的一年。這一年，我們在上級黨委、政府的堅強領導和省、市教育行政主管部門的精心指導下，全體教育工作者凝心聚力下，扎實工作，創新發展，全面完成各項工作任務，取得了良好的成績。

一是各類教育持續協調發展。擴大了優質學前教育資源。完成整改8所省優質幼兒園現場評估驗收后整改工作，通過4所，還有4所繼續整改；新申報并現場驗收市優質幼兒園4所；新申報并驗收江蘇省優質幼兒園4所；完成12所省優中心園復評申報，并迎接了7所省優中心園復評現場評估；通過6所連云港市規范管理示范園創建。加強了義務教育均衡發展。2017年上半年新建圍墻5000米，新建廁所13座，綠化面積6000平方米，購置圖書143700萬冊，建設懸浮式籃球場15片，新建塑膠跑道30000平方米。加固項目22個，加固校舍24087平方米，拆除危房3450平方米，開發區九年制義務教育學校、東城區九年制義務教育學校、楊集新區小學主體全部完成。加強了對普通高中學校的管理。制定出臺了《灌云縣高中段學校招生工作方案》，對普通高中招生對象、招生計劃、優質高中招生實行指標分配的招生辦法進行了明確的規定，提出了剛性要求。促進了民辦教育規范發展。對民辦教育進行審批、年檢工作，加強對民辦學校收費規范、教材使用、教育教學常規等方面的管理。

二是素質教育不斷發展。課程體系改革得到進一步深化。打造生態課堂，繼續深入推進生態課堂建設，推行“選課走班”制度，強化教學效果監控。組織教學開放周4次，促進學校與學校之間、教師與教師之間相互學習、相互借鑒、相互交流、共同提高。素質教育進一步推進。成功組織了田徑、無線電測向、棋類、大課間評比、中小學生籃球聯賽和中小學生足球聯賽共6項全縣中小學生體育比賽，近萬人參與活動。在2017年連云港市中小學生足球聯賽中，實驗小學獲得小學組第二名，灌云一中獲得高中組第三名，小伊中學進入初中組前八名。

三是教學質量取得新的突破。

四是師資力量建設不斷加強。我縣今年上半年繼續有力推進“出國培訓”、“送培到市”培訓、“青藍課程”培訓、“三百課程”培訓、“音體美專（兼）職教師”培訓、“骨干教師學科”培訓等十多個大項，數十場次的小項培訓任務。對市中小學高層次人才“333工程”第一周期第一、二層次培養對象進行周期考核。評選好市鄉村教師“領雁計劃”第二層次班主任24人，學科教師51名；全縣教育后備人才和高層次人才培養“361工程”第二周期第一輪評審落下帷幕，至此，我縣“333工程”高層次人才總數已達514人，市鄉村教師“領雁計劃”人數達230人。灌云縣“361人才培養工程”培養灌云名師教學能手和教壇新秀1213名。

五是教育現代化內涵不斷深化。我縣積極推動特色學校建設。沂北中學創建省綠色學校，楊集初中、伊蘆中學、四隊中學、伊蘆小學、海濱新城、沂北中心園等學校創建市綠色學校，南師附中創建省節水型學校，下車中心小學成功創建成省中小學書法特色學校等。實驗小學、魯河小學申報“十三五”首批省科學教育綜合師范學校，實驗小學、魯河小學申報了省中小學知識產權教育試點學校，實驗小學申報了“江蘇省華文教育基地”。積極推動教育信息化發展。充分利用好現有的教育信息化平臺，鼓勵師生積極參與到教育信息化創建中來。2017年上半年，我縣教育信息化重大比賽進展迅速成績突出第十五屆全國中小學信息技術創新與實踐活動“物聯網創新設計”項目有兩件作品被推薦參加全國總決賽?！耙粠熞粌炚n，一課一名師”活動學?！皶裾n”3920節，領航杯2017年信息化教學能手比賽活動各學校正在錄制，已錄好120節，學生電腦制作比賽學校共推薦191件作品參加縣賽，經縣級評審推薦61件作品參加市賽；教育信息化公共服務平臺截止6月16日，訪客數750842，資源數量1519199件，資源總量756G，下載量66196。重要指標位列全省縣區前列。

六是教育發展環境進一步優化。利用國旗下講話、課外活動、周會、黑板報、宣傳畫廊、家校通，主題征文等多種形式對學生進行安全教育，使廣大師生牢固樹立人身安全、交通安全、飲食衛生、防火、防電、防溺、防自然災害等安全觀念，提高自我保護能力。學校商店實行社會化管理和連鎖經營模式，防止和杜絕校園食品安全事故。受理群眾信訪事項42件，收到群眾來信6件，接待群眾來訪52批次，受理舉報電話6件。來信來訪來電事項辦結率100％，按時辦結率100％。嚴密組織了高考、中考等各類考試，實現了“平安考試”目標。強化黨風廉政工作。積極開展“黨員干部大走訪”活動，依據縣委辦《關于在全縣黨員干部中深入開在“雙進雙聯雙促”強縣富民活動的實施方案》精神，研究制定了《灌云縣教育局“雙進雙聯雙促”活動工作實施方案》，并將楊集鎮三個貧困村，390戶貧困農戶，1425口貧困家庭人口分解到相關職能科室，明確了責任領導和責任人，進一步靠實工作責任。扎實開展“一校一品”黨建文化建設活動，推進中小學校黨建工作不斷創新形式、創新載體、創新制度，創建具有時代性、針對性、典型性、推廣性黨建特色品牌。強化教育督導工作。成立了灌云縣人民政府教育督導委員會，將全縣各級各類學校及幼兒園劃分為7個督學責任區，聘請學校及教育局機關業務精湛、經驗豐富、認真負責、嚴謹細致的中層以上領導干部為兼職督學，負責對所轄區域內學校及幼兒園進行不定期隨訪檢查、督導，規范其辦學行為，提高教育教學質量。

同志們、老師們，這些成績的取得，既是縣委、縣政府正確領導的結果，是社會各界人士和廣大人民群眾全力支持的結果，更是全縣廣大教育工作者嘔心瀝血、忘我奉獻的結果。在此，我代表縣政府向關心支持教育工作的各級各部門和辛勤耕耘在教學一線的廣大教職工表示最衷心的感謝！當然，盡管我們取得了一定的成績，但全縣教育事業存在的問題還比較突出，發展的任務依然繁重。義務教育特別是農村義務教育基礎較為薄弱，發展還不均衡，城鄉差距仍然較大，城關學校教育資源緊張，大班額現象嚴重，優質教育資源匱乏，教師隊伍素質還有待進一步提高，職業教育、學前教育、特殊教育發展相對滯后等等，這些問題必須引起我們的高度重視，進而并認真思考對策和措施加以解決。

二、夯實常規，狠抓重點，確保今年教育工作再獲提升

2017年是國家教育改革發展持續推進的關鍵年。正在醞釀的高考制度改革，必將對基礎教育產生深遠影響。教育公平，城鄉教育均衡發展，階段教育均衡發展將得到深入推進。全面關注人的發展，尊重個性成長要求的教育觀念愈加深入。規范辦學，精細管理將成為各級各類學校提升管理水平和辦學水平的根本途徑。

一是促進教育公平，加大教育現代化建設投入

促進公平是提高教育質量的內在要求。我們要在統籌城鄉基礎教育資源配置、縮小城鄉教育發展差距、接受教育機會公平上下功夫，努力為每一個學生提供更公平、更優質的教育。一是繼續做好教育現代化監測評估工作。嚴格按照新修訂的《江蘇省教育現代化建設市縣監測評估細則（試行）》要求，建立相關統計制度，完善監測方法，建立相關臺帳，確保采集填報數據準確、客觀，做好檢測結果反饋、整改工作，指導學校解決教育現代化建設中的突出問題。保證教育現代化建設監測評估綜合得分達85分以上。二是繼續實施“改簿工程”，加大對鄉村學校的教育投入。下半年計劃新建圍墻6000米，新建廁所20座，綠化面積10000平方米，各種器材投入500萬元；購置圖書20萬冊，建設懸浮式籃球場18片，新建塑膠跑道60000平方米。三是要求全縣中學、中心小學教育技術裝備水平整體達省裝備I類標準，村級完小整體達省裝備II類標準。提高網絡光纖校校通帶寬，確保2017年達省現代化要求。村級完小以上學校網絡終端到班率達到80%以上，教學點網絡終端到校率達100%。全縣各類學校百兆“校校通”達100%，優質資源“班班通”達87%以上，網絡學習空間“人人通”達86%以上。教育信息化公共管理和公共服務平臺覆蓋率達100%。教育信息化國家達標率達87%以上。完成省市智慧校園建設任務。建立全體教師和學生的電子身份及統一認證系統。二是注重精細化管理，著力促進教育內涵發展

認真貫徹執行《連云港市中小學教學常規管理工作條例》和《灌云縣縣中小學教學常規考核方案》（修訂稿）。一是鄉（鎮）中心校履行對所轄學校的教學常規管理的直接督查職能，堅持按月教學常規檢查，及時上報結果，發現問題，提出整改要求，限期整改。二是校長深入教學常規管理定期檢查制度。繼續推進“機關干部聽課制”，掌握教學工作主動權，檢查要從細從實，不走過場，不流于形式，緊扣備課、主備課、上課、練習（作業）、輔導、測評和查缺補漏等主要常規，并有檢查記錄。繼續擴大優質學前教育資源。爭創省優質幼兒園4所，市優質幼兒園4所，省優中心園7所，市規范管理示范園6所。加強義務教育學校標準化建設，實施村小質量提升工程，規范操作招生工作，嚴格執行義務教育免試、劃片就近入學政策。加強對普通高中學校的管理，根據制定出臺的《灌云縣高中段學校招生工作方案》，對普通高中招生對象、招生計劃、優質高中招生實行指標分配的招生辦法進行明確的規定，開展高中普及攻堅計劃。鞏固職業教育發展規模，加大職業教育招生工作力度，積極發展社區教育，穩步發展民辦教育。加大特殊教育的支持力度。貫徹落實《特殊教育學校課程標準》，提高特殊教育發展水平和質量。加強特殊教育學校師資隊伍建設。三是做到以人為本，著力提高教育質量

立足灌云實際，有針對性地開展思想道德教育，通過開展學雷鋒紀念、感恩母親、愛我家鄉等多種活動，讓學生把受到的思想道德教育實實在在地體現在行動上。每年的清明、“五四”、“七一”等重要節點都會組織全縣中小學到烈士陵園、革命紀念館緬懷先烈，激發學生的愛國主義情懷。通過開展“陽光體育”，全縣中小學生堅持日常鍛煉一小時，各學校每天堅持做好廣播體操、眼保健操。組織全民運動會，推動體育活動的深入開展。在重視學生身體素質提高的同時，積極開展心理咨詢和心理輔導,確保學生身心同健康。舉辦中小學藝術節，并擇優推薦參加市藝術節，舉行主題讀書教育活動以及中學生演講、小學生講故事比賽，決出的優秀選手組織了書法作品展、文藝聯歡會、少兒才藝展示大賽，為全縣學生張揚個性、發揮特長提供多種平臺。本著“小一點、近一點、實一點”的原則，緊扣民族精神教育、愛國主義教育、養成教育三條主線，抓住課堂、活動、校園文化這三個載體，密切學校、家庭、社會三個結合，通過日?；?、形象化和生動化的形式，形成全程、全員、全方位立體化育人格局。

四是加強隊伍建設，努力提升教師隊伍素質

一要強化師德師風建設，規范教師從教行為。各級各類學校要把師德師風作為教師隊伍建設的首要任務長期來抓，建立健全教師職業道德規范和考核管理制度，社會評議學校、評議教師制度，把師德師風建設納入教師績效工資進行考核，著力構建融洽的家校關系、和諧的師生關系，辦人民滿意的學校。堅決禁止有償家教，嚴禁教師參與邪教組織和邪教活動，著力解決一些教師作風漂浮、支差應付，體罰和變相體罰學生、侮辱學生人格、歧視差生等問題。要嚴肅查處各種違紀違規行為，嚴厲處罰有悖于教師職業道德和各項規章制度的人和事，促進教育行風的進一步好轉。二要加強教師培養培訓。做好“2018國培計劃”各學科學員選派工作，做好骨干教師和骨干校長赴日本和新加坡培訓工作。繼續推進市333、領雁計劃和縣361工程等骨干教師的申報和考核工作。組織參加市“教海探航”論文比賽培訓、省“教海探航”優秀稿件送市集中修改和參加“師陶杯”“五四杯”比賽論文的網上報評工作。用好教師培訓專項經費，全面實施教師研訓提升工程，重視農村師資隊伍建設，落實鄉村教師支持計劃，扎實推進鄉村教師素質提升工程。完善城鄉、鄉村教師交流制度，推動教干教師定期流動。五是關注校園安全，推動教育系統安全穩定發展。

安全是教育的重中之重，要牢固樹立學校安全無小事的思想，把安全維穩工作放在學校工作的首要位臵，切實做到警鐘長鳴、常抓不懈。下半年，教育局將成立安全工作領導小組，加強對安全工作的領導，學校也要相應成立以校長為組長的安全工作領導小組，政教處、共青團等部門具體負責本校安全工作。逐層簽訂目標責任書，條條分解，層層落實，做到“四有”即有計劃、有布置、有檢查、有總結。形成上下一心，左右一勁，縱向到底，橫向到邊，全員參與，齊抓共管的創安良好局面。遵照“安全第一”的方針，從責任重于泰山的高度把安全工作寫進學校的學年、學期工作計劃。做到有目標、有部署。學校行政會要定期召開關于安全工作的專題會議。學期、學年結束，對安全工作進行專題總結。本著“誰主管、誰負責；誰在崗，誰負責”的要求，法人代表為學校安全工作的第一責任人，對本校安全工作全面負責；分管領導為安全工作主要負責人，對本校安全負有直接領導責任。明確班主任、任課教師和學生輔導員在學生安全管理和教育方面的職責，細化具體要求，讓人人都承擔起校園安全管理和教育責任。切實做到人人講安全，事事講安全，時時講安全。做好學校安全保衛工作，抓好人防、物防、技防，建立健全專群結合安全保衛隊伍，教干、教師全天侯值班制度，節假日值班制度。各中小學（包括民辦學校），保安人員要配齊，特別縣城區的中小學要按照要求抓落實。

三、牢記使命，履行職責，推進全縣教育工作實現新跨越

同志們，2017年全縣教育改革與發展的任務十分繁重，困難與問題同在，挑戰與機遇并存。推動我縣教育改革發展的使命光榮，任務艱巨，責任重大。在此，我向全體教育工作者提出幾點希望和要求：

一是要牢記使命，勇擔重任。百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。黨和政府對你們有很高的要求，人民群眾對你們有很高的期望，你們只有發奮努力，才能不辱使命，不負眾望，才能無愧于人民教師的光榮稱號。

二是要加強學習，提高素養。教育的改革和發展，對教師的素質提出了新的、更高的要求，只有不斷用科學的教育理論武裝頭腦，不斷掌握現代教育技術和教育手段，才能在教育改革的大潮中，抓住新機遇，迎接新挑戰，做出新貢獻。

三是要堅持創新，注重實效。創新教育關鍵在于教育的創新，要在新時期的德育工作中創新，真正形成一個社會、家庭、學校三結合，生動活潑、貫穿教育始終、針對性強、實效性好的德育工作新局面；提高綜合素質，培養優秀人才；要在辦好學校中來創新，繼承傳統，形成特色，創新機制，打造隊伍，形成學校的品牌。廣大教育工作者一定要創新工作思路和方法，不斷開創教育教學工作新局面。

四是要教書育人，為人師表。教師的人格力量來源于教師高尚的師德，來源于教師對教育事業、對學生的深厚之愛。我們的教師要加強師德修養，錘煉高尚品格，做一個高尚的人，做一個深受學生熱愛和尊敬的人。努力形成積極向上、競爭有序，有利于優秀教育人才脫穎而出、充滿生機活力的良好環境。

社會發展，系于教育。人民教師的職位光榮而偉大，廣大教師在創造新時代的偉大實踐中大有作為。希望廣大教師和教育工作者要繼續發揚淡泊名利、志存高遠，敬業愛崗、無私奉獻的精神，以更加飽滿的熱情、更加扎實的工作作風，積極投身到加快我縣教育事業振興的實踐中來，努力辦好讓人民群眾滿意的教育，為促進我縣經濟社會跨越式發展做出新的更大的貢獻。

最后，祝廣大教師節日愉快、身體健康、工作順利！祝社會各界愛心人士事業有成、大吉大利、闔家幸福！謝謝大家。

第四篇：2012教師節表彰大會

2012——第28個教師節慶祝表彰大會

老師們、同學們：

大家好！

站在鮮艷的紅旗下,我們迎來了2012——第28個教師節，在這幸福、溫馨而又激動的時刻，我代表全校的莘莘學子捧出我們最純真、最真摯、最熱烈的心，祝關心、愛護我們成長的陡崗中學全體老師們節日快樂、幸福安康！我們甚至希望我們的問候和祝福能撫平園丁臉上的皺紋，擦去園丁雙鬢的微霜，讓園丁們那智慧的雙眸永放光芒！當老師是辛勞的，可塑造靈魂的工作是偉大的；紅燭的燃燒是短暫的，可她燃燒自己，照亮別人的心卻是永恒的。你們之所以偉大，不僅僅在于傳授我們的科學文化知識，更在于給我們樹立了一個做人的典范。

感謝您——老師，您讓我們成為自信的，能超越自己的人。你用事實向我們證明：學習并不是一種負擔，而是一種快樂和責任，一把通向我們從未知道的天地的鑰匙。您教會我們用自己的頭腦和雙手大膽探索，去尋找和發現，讓生活充滿驚喜！

感謝您——老師，您是一個我們能永遠信賴的人，在生活中遇到麻煩便會去求救的人。你讓我們知道：只要我們愿意，能把一切向您傾訴。你常說你也曾是個孩子，因此你能理解孩子的喜怒哀樂。

感謝您——老師，是您讓我明白：我們能從失敗中汲取教訓，在困難中積聚力量，在黑暗中尋找光明。您給我們勇氣去卡動腦筋，同時要求我們襟懷坦蕩。您將美放在我們心中，給我們教誨、見識和想象，由此營造我們的一生。不管我們建造什么，你總幫助我們壘好基礎，你為成長的我們做到了最好！或許你講課的每個細節隨著時間的流逝會被我們淡忘，但您的熱情、勇氣和慈愛會永遠保留。

親愛的老師們，你們的光熱是有限的，可正是你們有限的光熱融會在一起引燃了祖國騰飛的萬丈光芒！祝愿我們陡崗中學的全體老師們節日快樂！

下面請劉校長宣讀教師節表彰名單，并獻花。

最后請胡校長講話，大家歡迎。

2012.9.10陡崗中學

2012年教師節校長發言稿

又一次旭日東升，又一度秋風送爽，又一個收獲的季節果實飄香，又一個期待的九月祝福滿堂。我們共同迎來了第28個教師節。在此，我代表學校及全體領導班子向辛苦耕耘、默默奉獻的教師們致以節日的問候，向受到表彰的先進個人表示熱烈的祝賀！并衷心祝愿老師們身體健康，工作順利，生活愉快！

教育是一項造福于千秋萬代的事業，學校是教育工作的主陣地?；仡欁约憾嗄杲逃虒W的時光，我很滿足，也很驕傲！因為，我和自己的學生一起快樂成長和發展，我身邊那些兢兢業業工作的老師們也無時無刻不在感動著我，影響著我。他們把愛心獻給了學生，默默地為學生奉獻著，他們的事跡感人至深，樹立起愛和責任的座座豐碑。近年來，在區教育局的正確領導下，全區教育工作者團結協作，銳意進取，全區教育大局和諧穩定，呈現出一派勃勃生機。涌現出大批先進個人和先進集體。今天受到表彰的這些老師在自己平凡的崗位上做出了不平凡的業績，展現出了一個個普通教師的光輝人生。與他們相比，我更愿意把他們作為我學習的楷模，是值得我尊敬的人。老師們，振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師，學校的發展，校長、教師和學生的成長與進步，滲透著各級領導的傾心關懷與培養。在看到成績的同時，我們更應看到我們的工作還有很多不足。我們要在各級領導的關懷與支持下，百尺竿頭，更進一步。努力為我區教育事業的健康發展刷寫新的詩篇，為陡崗中學的教育添磚加瓦、增添繁榮光彩。

最后祝全體教師身體健康，工作順利！節日快樂！

陡崗中學

2012.9.10

第五篇：教師節表彰大會

2013年9月10日下午16點30分，紅河州技工學校召開了2013年教師節表彰大會，會議由張耀邦副校長主持。

會議有兩大議程：

（一）根據過去一學年的工作情況，通過各處室民主推薦上報，經學校黨政聯席會討論通過后，決定對錢楠等18位“優秀教師”、張耀邦等13位“優秀教育工作者”、劉斌等8位“優秀班主任”進行表彰；并對李志強等5位2013級新生軍訓 “優秀教官”進行表彰。

（二）黨委書記、校長業志強對全體教師給予節日的問候和祝福。

第一項議程：（1）黨委副書記兼紀委書記雷正錄宣讀《關于表彰2012—2013學“優秀教師”、“優秀教育工作者”、“優秀班主任”的決定》；

（2）農晉副校長宣讀《關于表彰2013級新生軍訓“優秀教官”、“優秀學員”的決定》；（3）學校黨委書記、校長業志強、黨委副書記兼紀委書記雷正錄、副校長張耀邦、農晉分別給18位優秀教師、13位優秀教育工作者、8位優秀班主任、5位優秀教官頒發了榮譽證書并合影留念。

第二項議程：黨委書記、校長業志強對教師們給予了節日的問候和祝福，同時對受表彰的教師們表示祝賀，并借此機會與教師們談了一年來對教育教學工作的感想：（1）教師職業平凡而又神圣，教育工作是崇高且偉大的事業。（2）教書育人是教師的職責目標，為人師表是教師的職責要求。

（3）服務學生是崗位的責任，提高技能是崗位的需要。

最后張耀邦副校長把“學而不厭、誨人不倦、桃李芬芳、其樂亦融融”作為結束語送給全體教職員工。