第一篇：近三年工作述職

近三年工作述職

本人，現(xiàn)年 歲，1986年12月參加本行工作，中共黨員，大學學歷，現(xiàn)任本行信貸管理部科員，在近三年來，在總行、支行的領導下，在同事們的支持幫助下，立足本職，勤奮努力，拼搏向上，積極開展工作。現(xiàn)就近三年來的工作業(yè)績做如下述職：

一、注重學習，增強素質，提高修養(yǎng)，完善自我。為了適應新形勢下金融工作需要，三年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。在政治學習方面，通過學習鄧小平理論及“三個代表”的重要思想和胡錦濤總書記的“科學發(fā)展觀”理論，進一步增強了黨性，提高了自己政治洞察力，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀、價值觀；在業(yè)務學習方面，一直認真學習國家的金融法律、法規(guī)政策，學習本行的業(yè)務操作規(guī)范細則和有關規(guī)定，并于2007年就讀西安電子科技大學成人網(wǎng)絡教育金融專業(yè)，于2009年取得畢業(yè)證書，進一步拓寬自身的知識層面，提高了理論層次，增強了自身信貸管理的才能。

二、廉潔自律，樹立共產(chǎn)黨員的良好形象

作為一名共產(chǎn)黨員，我從嚴要求自己，自覺維護黨在人民群眾中的形象；在工作中時刻做到全心全意為人民服務，嚴以律已，寬以待人，始終把黨和人民的利益置于個人利益之上，充分發(fā)揮黨員表率作用，做到遵紀守法，廉潔自愛，團結同事，顧全大局，服從組織安排，踏踏實實做人。

三、立足本職，勤奮努力，積極開展工作。

2011年3月份以前，我在 支行擔任業(yè)務員工作期間，主動開展支行信貸管理工作，一是在平時及時編制各類信貸報表，做到數(shù)據(jù)準確，報送及時，二是開展轄內例行信貸檢查，并在檢查后編寫《當前支行信貸管理存在的問題和解決方法》，及時組織信貸人員進行學習，通過舉一反三來規(guī)范信貸人員的行為操作，提高信貸人員的業(yè)務素質，同時收集檢查中發(fā)現(xiàn)問題，提供給上級作為案例。三是在每年通過對支行各個網(wǎng)點的調查，合理制定支行經(jīng)營責任制考核細則，并及時制定支行階段性各類競賽活動實施細則，分解落實網(wǎng)點的考核指標。四是及時做好各類考核，做到公平、公正、合理。五是主動協(xié)助主辦會計做好支行員工獎金考核，我在場橋支行擔任13年，基本上每年的網(wǎng)點和員工的獎金由我進行核算。六是服從總行領導安排，多次參與市辦組織的信貸檢查和本行的各類信貸檢查、審計。七是連續(xù)三期參加省聯(lián)社新信貸系統(tǒng)上線前培訓，并承擔全行客戶經(jīng)理培訓任務。

今年三月份，我被總行借調到信貸業(yè)務部，我沒有被日常繁瑣的工作所嚇倒，而是更加積極地來工作，在半年的工作時間里，我一是更加耐心的解答基層客戶經(jīng)理提出的疑難問題，及時處理基層不會處理的業(yè)務；二是及時出臺相關制度，半年來我相繼起草了《信貸客戶準入退出管理辦法》、《新農(nóng)村建設業(yè)務競賽活動

實施細則》、《銀行承兌匯票管理辦法》等一系統(tǒng)制度；三是布置開展“新規(guī)”落實情況自查，組織信貸骨干力量開展全市銀行承兌匯票檢查和2011年度信貸信貸檢查，并參加省聯(lián)社組織的2011年度信貸檢查；四是做好本行開戶企業(yè)貸款卡年審工作，五是做好客戶經(jīng)理薪酬考核系統(tǒng)的日常維護工作；六是做好人行征信管理系統(tǒng)日常管理和人員培訓。

四、積極服務基層，加強信貸政策貫徹落實

服務基層是做好信貸管理的一項基礎工作，也是本行信貸管理部門落實總行信貸管理的主要職責。本人熟悉基層，本人在基層支行工作期間，經(jīng)常解答信貸人員碰到的一些業(yè)務問題，了解基層信貸管理需求。當前信貸管理問題中存在基層和本行業(yè)務職能部門管理脫節(jié)現(xiàn)象，管理部門不了解基層，而基層不了解上級管理部門的真實意圖，制度執(zhí)行難、管理難等問題時有發(fā)生。本人深知基層實際，能結合基層實際，準確傳達上級文件和行領導意圖，不斷規(guī)范信貸管理，全面提高全行信貸管理水平和防范信貸風險能力。

五、存在的問題和今后努力方向

近年來，雖然做了一定的努力，取得了一定的成效，在2009年和2010年連續(xù)兩年被評為上年度的先進工作者，但與總行領導的要求相比還存在一些問題和差距。成績只能說明過去，我想，我會以全新的姿態(tài)迎接新的崗位，迎接新的挑戰(zhàn)。

第二篇：校長近三年工作述職報告

近三年工作述職報告

李

華

近三年來,堅持德育為首，緊緊圍繞教學為中心，面向全體學生，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以促進學生全面發(fā)展為宗旨，全面推行素質教育，全面貫徹黨的教育方針。學校制定了辦學章程，提出了“以德為先，以人為本，張揚個性，全面發(fā)展”的辦學思想，確定了“培養(yǎng)學生學會做人，學會學習，學會生存，學會創(chuàng)造，為適應未來社會發(fā)展奠定基礎”的育人目標。明確了以“求實、創(chuàng)新、和諧”為校風建設目標，以“樂學、勤學、會學”為學風建設目標，以“樂于奉獻，敏于學習，勤于思考，勇于實踐，善于總結”為教風建設目標。緊緊圍繞學校第二個五年規(guī)劃,按照依法治校，民主建校，求實立校，科研興校的治理思想，扎實推進素質教育，全面貫徹黨的教育方針。

近三年來，我們建立了學校的《工會制度》、《校務公開制度》和《三重一大議事制度》，確保了學校決策的民主性、科學性、增強了學校工作的透明度，促進了教職工積極參與學校治理建設；建立健全了《教學工作月過程治理考核細則》、《德育工作月過程治理考核細則》、《班主任考核細則》等，加強了學校過程治理考核工作；建立健全了《績效工資分配方案》、《期末質量考核方案》、《班主任考核方案》、《鞏固率考核方案》、《中層干部競聘考核方案》有效地刺激了廣大教職工的工作積極性，體現(xiàn)了多勞多得，優(yōu)質優(yōu)酬的分配原則，增強了教職工的競爭意識和危機意識。

實施了“教學治理四中心”的原則，即“學校要以教學為中心，課改要以學生為中心，教研要以課堂為中心，考核要以質量為中心”。并緊緊圍繞這四個中心抓好教學治理工作的檢查落實，如教學常規(guī)，教學六認真情況，課堂教學情況，指導后進生情況，教研活動開展情況等。三是舉行全校性的競賽活動，促進良好學風的形成，確保教學質量持續(xù)提高。近三年來，我校堅持舉行英語朗讀比賽，講故事比賽，數(shù)學知識競賽，物理化學實驗比賽，作文大賽，同時學校還組織了學習方法大討論，閱讀方法介紹，寫作能力指導等系列活動，這一系列活動的開展，培養(yǎng)了學生的實踐精神和創(chuàng)新能力，有效地促進了我校“樂學，勤學，會學”良好學風的形成。為我校教學質量的持續(xù)、穩(wěn)定提升奠定了堅實的基礎。

加強安全工作，為學校教育教學的正常實施提供保障。

一是花大力氣整治校園周邊環(huán)境，確保師生人身安全，還學生一個安靜的學習環(huán)境。及時聯(lián)系協(xié)調派出所，并多渠道整治學校周邊關系，教會學生增強防范意識，自覺抵制不法分子，保護自己安全，徹底整治了校園周邊環(huán)境，確保了師生人身財產(chǎn)安全。二是按局安全工作考核細則，成立了安全工作領導小組，定期開展安全檢查，召開安全工作專題會議，對學校內部安全的方方面面加強治理，至今，學校無一例重大安全事故，為教育教學治理工作的順利開展提供了保障。學校近三年被鎮(zhèn)人民政府評為教學先進單位，2015年獲得縣人民政府“教學三等獎”榮譽稱號，個人評為教學優(yōu)秀校長。

第三篇：中學校長近三年工作述職報告

一、履行職責情況

（一）教育教學治理

1、全面推行素質教育，全面貫徹黨的教育方針。

堅持德育為首，緊緊圍繞教學為中心，面向全體學生，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以促進學生全面發(fā)展為宗旨，全面推行素質教育，全面貫徹黨的教育方針。近三年來，學校制定了辦學章程，提出了“以德為先，以人為本，張揚個性，全面發(fā)展”的辦學思想，確定了“培養(yǎng)學生學會做人，學會學習，學會生存，學會創(chuàng)造，為適應未來社會發(fā)展奠定基礎”的育人目標。明確了以“求實、創(chuàng)新、和諧”為校風建設目標，以“樂學、勤學、會學”為學風建設目標，以“樂于奉獻，敏于學習，勤于思考，勇于實踐，善于總結”為教風建設目標。緊緊圍繞學校第一、第二個五年規(guī)劃和《南廣中學素質教育實施方案》，按照依法治校，民主建校，求實立校，科研興校的治理思想，扎實推進素質教育，全面貫徹黨的教育方針。

2、建立健全學校治理制度

近三年來，我們建立了學校的《黨政工聯(lián)席會會議制度》、《校務公開制度》和《三重一大議事制度》，確保了學校決策的民主性、科學性、增強了學校工作的透明度，促進了教職工積極參與學校治理建設；學校建立健全了《南廣中學大宗物品采購制度》和《維修工程決定制度》，加強了學校財經(jīng)治理；建立健全了《教學工作月過程治理考核細則》、《德育工作月過程治理考核細則》、《班主任考核細則》等，加強了學校過程治理考核工作；建立健全了《活工資分配方案》、《期末質量考核方案》、《班主任考核方案》、《鞏固率考核方案》、《中層干部競聘考核方案》、《全員聘任方案》，有效地刺激了廣大教職工的工作積極性，體現(xiàn)了多勞多得，優(yōu)質優(yōu)酬的分配原則，增強了教職工的競爭意識和危機意識；建立健全了《考核方案》、《中高級職稱評定方案》、《05—08年質量考核積分核算及運用方案》等，對教師的教育教學工作做出較客觀、公正、合理的評價，并與評優(yōu)選先、晉級晉職掛鉤，促進了教師的責任意識，增強了教師的工作積極性，也為07年順利實施低職高聘、高職低聘拉開了序幕。制度、方案的建立健全，有力地推進了學校的民主建設，也增強了我們依法治校、依法執(zhí)教的本領，刺激了教職工的工作積極性，增強了教職工的危機意識、競爭意識，充分地發(fā)揮教育人力資源的優(yōu)勢，為學校的發(fā)展和辦學質量的提高奠定了堅實的基礎。

3、以抓養(yǎng)成教育為重點，以活動為載體，促進學生全面發(fā)展，增強德育工作的實效性。

一是成立了校長、黨支部成員、德育主任、團委書記組成的德育領導小組，二是圍繞《中學生日常行為規(guī)范》，實施《中學生操行評分細則》，成立禮儀隊，設立校園文明監(jiān)督崗，校園文明廣播，通過黑板報、手抄報等宣傳，加強學生行為規(guī)范的養(yǎng)成教育。三是以弘揚民族精神，加強愛國主義教育為主線，以活動為載體，促進學生全面發(fā)展。我校堅持每年三月文明禮貌宣傳月活動，四月舉行田徑運動會，培養(yǎng)學生團隊精神和拼搏精神，五·四表彰優(yōu)秀團員，新團員宣誓，9·18革命歌曲大比拼，慶國慶文藝匯演，紀念一二·九演講比賽等大型活動，弘揚民族精神，對學生加強愛國主義教育。四是抓好各年級的主題班會活動，初一年級以“我的理想”為主題，初二年級以“如何看待和處理早戀現(xiàn)象”為主題，初三以“我為自己揚帆起航”為主題，開展一系列班會課，幫助學生樹立明正確的人生觀、價值觀，幫助學生正確應對青春期的變化，鼓勵學生為自己的人生追求揚起風帆。五是堅持每周的升旗儀式和國旗下的演講。六是構建家庭、學校、社會三結合教育網(wǎng)絡，定期召開會議，定期培訓，共同教育未成年人。七是堅持每期舉行法制教育，增強學生法制觀念，教育學生知法守法。八是利用《晨曦》刊物、小太陽廣播站、黑板報和宣傳貯窗，加大先進事跡的宣傳，起到榜樣示范作用。這一系列活動的堅持開展，弘揚了民族精神，培養(yǎng)了學生愛國主義情懷，促進了學生良好行為規(guī)范的養(yǎng)成和身心素質的提高，也教育了學生怎樣做人，怎樣面對生活，有效地推進了“求實，創(chuàng)新，和諧”的校風建設。

4、強化過程治理，重視終結性評價，營建良好學風，確保了教學質量持續(xù)穩(wěn)步提高。

一是完善考核評價體系。剛主持學校工作時，面對學校教師質量意識淡薄，教學秩序不夠規(guī)范，學生人數(shù)少，人平總分差，學生升入國重人數(shù)近乎為零，學生流失嚴重等諸多困難和問題，我校開展了深入的調查研究，在廣泛征求教職工意見的基礎上，確立了“規(guī)范教學秩序，強化過程治理，突出終結性評價”的工作思路，既而逐步出臺了強有力的《教學工作月過程治理考核細則》、《德育工作月過程考核細則》、《期末質量考核方案》、《鞏固率考核方案》、《初三治理方案》，同時，擬定了《活工資分配方案》、《期末質量獎勵方案》、《非凡貢獻獎勵方案》、《初三獎勵方案》等，又在此基礎上完善了《全員聘任方案》、《中、高級聘任方案》、《考核方案》、《質量考核積分及運用方案》，將質量與評優(yōu)選先、評聘、晉級晉職掛鉤，增強教職工的質量意識，競爭意識，危機意識和責任意識，規(guī)范了教學秩序。二是在“求實立校”治理理念的基礎上我們實施了“教學治理四中心”的原則，即“學校要以教學為中心，課改要以學生為中心，教研要以課堂為中心，考核要以質量為中心”。并緊緊圍繞這四個中心抓好教學治理工作的檢查落實，如教學常規(guī)，教學六認真情況，課堂教學情況，指導后進生情況，教研活動開展情況等。三是舉行全校性的競賽活動，促進良好學風的形成，確保教學質量持續(xù)提高。近三年來，我校堅持舉行英語朗讀比賽，講故事比賽，數(shù)學知識競賽，物理化學實驗比賽，葉脈書簽制作比賽，“雞蛋碰石頭”比賽，作文大賽，同時學校還組織了學習方法大討論，閱讀方法介紹，寫作能力指導等系列活動，這一系列活動的開展，培養(yǎng)了學生的實踐精神和創(chuàng)新能力，有效地促進了我校“樂學，勤學，會學”良好學風的形成。為我校教學質量的持續(xù)、穩(wěn)定提升奠定了堅實的基礎。

5、加強安全工作，為學校教育教學的正常實施提供保障。

一是花大力氣整治校園周邊環(huán)境，確保師生人身安全，還學生一個安靜的學習環(huán)境。面對南廣周邊閑雜人員、吸毒人員長期搶學生的錢物，毆打學生，脅迫學生，致使相當一部分學生不敢上學，家長不放心子女在南廣讀書的狀況，及時聯(lián)系協(xié)調派出所出警，并多渠道溝通與閑雜人員的關系，教會學生增強防范意識，自覺抵制不法分子，保護自己安全，徹底整治了校園周邊環(huán)境，確保了師生人身財產(chǎn)安全。二是按局安全工作考核細則，成立了安全工作領導小組，定期開展安全檢查，召開安全工作專題會議，對學校內部安全的方方面面加強治理，至今，學校無一例重大安全事故，為教育教學治理工作的順利開展提供了保障。

（二）班子隊伍建設情況

1、領導班子建設情況

我校對領導班子建設的整體要求是做到：一觀（在大局觀），二意識（服務意識，責任意識），三講（講學習，講團結，講原則），四會（會想，會說，會寫，會干）。對班子建設的具體做法是：

一、學習。校長參加局黨委中心組學習，組織學校班子成員參加政治學習。班子成員參加學歷進修學習。

二、培訓。校級干部參加校長崗位培訓，部門負責人參加進修校組織的部門負責人培訓。

三、總結反思。堅持每月收集教職工意見，每期組織一次答教職工問的方式，幫助班子總結自己工作中存在的不足，以及時改正。

四、班子民主生活會。堅持每期過一次班子民主生活會，對照檢查不足，擬定整改措施，促進班子團結。通過近幾年的班子建設，收到的效果是：學校領導班子已成為強有力的領導集體，在群眾中享有較高威望；班子成員表現(xiàn)出了強烈的責任感、事業(yè)心，勤政廉潔，作風務實，秉公辦事，大局觀強，政策理論水平、治理水平明顯增強，班子成員始終堅持站在教學一線，任主要學科教學，成績均居前列；班子成員中已有4位同志獲取了大學本科學歷，在各級各類刊物上發(fā)表近二十篇關于教育教學治理和教學經(jīng)驗文章。

2、狠抓教師隊伍建設，教師素質提高明顯。

堅持兩手抓，一手抓師德師風建設，提高教師的師德修養(yǎng)，增強奉獻意識，一手抓教師業(yè)務素質提高，打造教育教學的行家里手，積極推進我校“樂于奉獻，敏于學習，勤于思考，勇于實踐，善于總結”的教風建設。

師德師風建設方面我們結合學校行風建設實施方案，抓好教職工政治理論學習，撰寫師德經(jīng)驗文章，開展師德經(jīng)驗交流，評選最受學生歡迎教師，評定學校師德先進個人，同時，我們在對教師的評價中逐漸引入學生評價、家長評價和同行評價機制，引導教師自覺加強師德修養(yǎng)。

在教師業(yè)務素質提高方面，我校高度重視教師業(yè)務培訓，扎實開展好教研工作，努力推進科研工作，努力打造一支高素質的教師隊伍。一是選派教師參加各級各類培訓，近三年來，我校已選派教師參加區(qū)外培訓20余人次。二是鼓勵教師參加學歷進修和所教學科專業(yè)培訓。針對我校教師專業(yè)結構比例不合理的狀況，鼓勵改專業(yè)任教教師參加專業(yè)進修，目前已有5人參加改專業(yè)進修。三是充分發(fā)揮骨干教師的作用，推進“幫帶”活動。四是廣泛開展青年教師賽課比賽，學校優(yōu)質課大比拼，多媒體教學比賽等競賽活動。鼓勵老師提高自身素質，并為他們提供展示能力的平臺。五是分期分批帶領教師向兄弟學校學習，開展好校際交流。六是堅持讓教師課后總結，寫好教學反思。七是緊緊圍繞“質量，課堂，效率”開展學校教研工作，努力推進科研工作。學校教研工作緊緊圍繞課程改革，轉變教學觀念，改變教學方式，集體研讀教材，集體備課，提高課堂效率去扎實開展。科研工作方面，我校確立了“雙平均分法在分層教學中的作用”、“創(chuàng)設問題情景使學生變被動學習為主動學習”、“五環(huán)教學法”三個實驗研究課題，有助于幫助教師及時轉變觀念，改變教學方式，提高課堂效率，促進自身素質的提高。

近幾年的努力，我校教師素質明顯提高，參加各級賽課比賽獲獎人數(shù)明顯增加，教師學歷100%達到專科學歷，28%達到本科學歷，教師奉獻意識增強，教風良好。

（三）財經(jīng)治理情況

堅持勤儉節(jié)約辦好學校的原則，學校制定了《南廣中學財經(jīng)治理制度》、《大宗物品的采購制度》、《維修工程決定制度》等制度，嚴厲學校財務紀律，實行收支兩條線，堅持校務公開。近幾年，通過節(jié)約辦公經(jīng)費，克服資金短缺，不斷添置學校教學設備，加強基礎設施建設，努力改善辦學條件。經(jīng)過努力，我們拆除了下操場邊240㎡-----的危房，新砌保坎，將其平整為操場，增加了學生活動場地；裝修整改了上下食堂，確保了師生伙食；新砌了學生宿舍樓前保坎；安裝了學生宿舍樓下水道；添置了100張學生高低床；安裝了學生宿舍樓、綜合樓的水電；改造了教學大樓電路；綠化了宿舍樓前空地；美化了下操場圍墻，增設了宣傳黑板和宣傳貯窗；裝修了綜合大樓和教學大樓；整改了教學大樓橫梁、樓面和廁所樓面；配備了多媒體教室；添置4臺辦公電腦；購置了5套辦公桌凳；添置了一套會議室桌凳；圖書室，各類器材，各類教學設備得到有效添置。

2001年11月主持學校工作時學校辦公經(jīng)費赤字近3萬元。當時尚欠南廣信用社貨款5.00萬元（羅一戎校長在任職期間為學生配步步高電腦的貸款），通過節(jié)約開支還貸款，截止2006年4月，學校尚欠該項貸款1.4萬元；另外，學校尚欠宜賓天竹園林工程公司維修款6.7萬元（2005年對學校綜合樓、教學樓進行裝修，宿舍樓前空地進行綠化，由局領導組織競爭性談判，中標為10.7萬元，2006年我校已支付4萬元）合計學校欠款8.1萬元。

第四篇：科技局局長近三年工作述職報告

XX--XX本人先后在馬山度假區(qū)招商旅游局、區(qū)外經(jīng)局、區(qū)科技局擔任局長之職。總結近三年來的工作，本人能積極履行崗位職責，并取得了一定的工作實績，但也存在著不足之處，現(xiàn)圍繞述職述廉兩個方面的內容認真總結以下：

一、堅持黨性，努力提高政治理論水平

近三年來，本人能堅持參加組織上開展的一系列思想政治理論學習活動，積極參加中心組學習，參加黨支部組織的教育活動，參加市、區(qū)組織的各類思想教育和濱湖區(qū)黨政領導干部新知識、新技能學習培訓班等。在日常工作中，能牢記黨的宗旨、堅持黨性，堅定而自覺地貫徹黨和國家的各項路線、方針和政策，特別是在實際工作中能積極落實貫徹科學發(fā)展觀的指導思想，大力倡導和實踐科技創(chuàng)新。平時，能堅持組織學習和自我學習相結合，注重自學過程中的知識積累和提高，并在學習的基礎上重視學習心德的總結。通過理論學習的提高，進一步端正了工作態(tài)度，能夠自覺地投入到我市“一當好、三爭創(chuàng)”的偉大實踐之中，大力推進“四高聯(lián)動”，并能從濱湖區(qū)實際出發(fā)，轉變發(fā)展理念，創(chuàng)新發(fā)展模式。近三年來，在學習提高的基礎上，先后完成了三篇工作調研報告。

二、自覺學習，加快積累業(yè)務科技知識

近三來，本人從招商旅游局轉到外經(jīng)局，又從外經(jīng)局轉崗到科技局工作，面對新的崗位和新的目標任務，自己能迅速列出了需學習提高的方向和內容，并自覺加以學習。

一是加強了招商、旅游工作知識的學習，特別是加強了當代世界科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的知識學習，從而能及時了解科技創(chuàng)新的方向與目標；二是加強了國家招商引資、旅游發(fā)展和科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展的政策法規(guī)的學習，從而掌握了為我區(qū)招商工作、旅游發(fā)展、科技創(chuàng)新及企業(yè)積極向上爭取科技發(fā)展扶持基金打下了扎實的基礎；三是加強了對我區(qū)招商、旅游、科技產(chǎn)業(yè)的調查研究，從而為區(qū)委、區(qū)政府指導全區(qū)“科技興區(qū)”等工作做好參謀；四是堅持自費辦理市圖書館的閱覽證，充分利用業(yè)務時間不斷“充電”。

三、盡力盡職，全面完成各項考核目標

近三年來，積極履行職責，盡心盡職團結全局同志開展工作。在馬山度假區(qū)每年提前確保完成外資到位、旅游工作等各項目標任務。在區(qū)外經(jīng)局出色地完成市對我區(qū)的考核目標。在區(qū)科技局工作時，去年通過大家的共同努力，濱湖區(qū)首次獲得無錫市科技和人才工作“優(yōu)秀單位”。特別是今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府領導的高度重視下，本人團結科技局的全體同志積極開展工作。“三創(chuàng)”載體建設成效明顯，今年新開工建設“三創(chuàng)”載體43.8萬平方米（占全市今年工面積的32.8%），其中今年上半年已建成19.7萬平方米（占全市今年已竣工面積的50%）。政產(chǎn)學研合作扎實推進，區(qū)級層面與中科院軟件所合作簽約項目1項，中科院軟件所在我區(qū)成立了中科院軟件所無錫分部、國家基礎軟件研究分中心和無錫中科方德軟件有限公司，目前已引進50多名博士、碩士研究生在濱湖區(qū)從事軟件的研究和開發(fā)。今年以來我區(qū)還先后與上海交大、東南大學、南京理工大、江南大學等簽定了“共建上海交大無錫電氣技術工程研究院”等5個產(chǎn)學研合作項目，區(qū)內43家省級高新技術企業(yè)分別與清華大學、北京大學、南京大學以及無錫的江南大學等26所高校建立了長期的產(chǎn)學研合作，其中15家省級高新技術企業(yè)與6所“7+1”重點高校建立緊密合作關系。今年7月11日市委楊衛(wèi)澤書記和江蘇省信息產(chǎn)業(yè)廳領導為“江蘇基礎軟件產(chǎn)業(yè)園”揭牌。積極向上申報產(chǎn)學研合作成果。“530”計劃加快實施。積極組織實施市引進領軍型海外留學歸國創(chuàng)業(yè)人才計劃（簡稱“530”計劃），加大引才創(chuàng)業(yè)力度，在全市“530”計劃實施中保持領先。XX年成功引進了2個“530”計劃高新技術項目（可攜式數(shù)字電視系統(tǒng)接收芯片項目、器官癌細胞栓塞劑項目），引進項目數(shù)占全市7個中的近三分之一，注冊資本數(shù)也居全市前列，目前2個“530”項目正常運行，留美博士馮向光的項目其起步產(chǎn)品“數(shù)字電視機頂盒專用芯片”已經(jīng)獲得了第一張訂單；在今年江蘇省第一批高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進（每人獎勵100萬元）表彰44人中，無錫市共7人，其中濱湖區(qū)2人榜上有名，占全市中選總數(shù)的30%。XX年以來，全區(qū)共完成專利申請1102件，培育了一批專利申請超30件、50件、超100件的大戶；今年4月26日舉辦了自建區(qū)以來規(guī)模最大、參與人數(shù)最多的全國“4.26”知識產(chǎn)權宣傳周活動；今年上半年，全區(qū)完成發(fā)明專利61件，比去年同期大幅增長52%，發(fā)明專利占專利總量的比例占無錫市第一。今年1—6月已完成專利授權330件，同比增長180%，完成市全年考核指標的110%。近兩年來，區(qū)科技局積極為企業(yè)做好服務工作，全力為科技企業(yè)向市、省、國家爭取科技創(chuàng)新基金、重大科技成果轉化資金等，去年全區(qū)累計爭取到各類科技資金1500萬元以上。今年以來，區(qū)科技局加大了向上爭取的力度和及時溝通匯報的密度。目前，全區(qū)已向上爭取到省新農(nóng)村建設科技資金3項，爭取到省中小型企業(yè)創(chuàng)新基金4項、無錫市創(chuàng)新基金5項，爭取到省重大成果轉化資金撈藻船項目1200萬元。今年已累計爭取到各類科技資金XX萬元以上，比去年同期有了大幅度的增長。

四、廉潔自律，率先垂范爭當榜樣模范

近三年來，本人能嚴格按照黨員干部黨風廉政建設責任制的要求約束自我，一是建立健全局重大事項集體討論決策制度；二是進一步完善局財務報銷審核制度；三是發(fā)揚民主，自覺接受干部群眾的監(jiān)督；四是發(fā)揚艱苦樸素的精神，帶頭并倡導全局同志一起開源節(jié)流。

五、團結互助，積極倡導和諧工作新風尚

近三年來，本人在實際工作中，能始終堅持做到“大事講原則，小事講風格”，尊重班子成員，團結全局每一位同事。在日常工作中，注重對他人多鼓勵，多商議，自覺做到不熟悉、不明白之處能虛心向同志們學習請教。在全局積極倡導團結互助的良好風氣；倡導深入基層，大興調研之風；倡導爭優(yōu)創(chuàng)先，爭做一流的時代風尚。

六、改進不足，百尺竿頭繼續(xù)創(chuàng)新奮進

認真回顧近三年來的工作，本人還存在著明顯的不足：一是政治理論水平還要進一步提高；二是貫徹科學發(fā)展觀還要進一步落實；三是科技創(chuàng)新的工作思路還要進一步清晰；四是新崗位的實際工作能力還要進一步提高；五是科技創(chuàng)新的科技知識還要進一步學習和豐富；六是深入基層的時間和精力要進一步增多，為全區(qū)科技企業(yè)做出更好的服務、更多的奉獻。總之，本人將通過認真總結，在今后的實際工作中進一步發(fā)揚成績，改進不足，認真履行職責，為濱湖區(qū)的科技工作做出更大的貢獻。

第五篇：近三年工作述職報告

近三年述職報告

辛德久

2010年10月

尊敬的各位領導、同事們：

按照要求，下面我將近3年來的工作情況向大家匯報。2007年以來，我的工作崗位變化較為頻繁。2007年至2009年3月，任行政審批辦任主任；2009年3月以來，任辦公室主任，其中2009年7月至今年6月，在省信訪局掛職鍛煉。掛職鍛煉前，還兼任廳黨組秘書。3年來，我能夠努力加強學習，銳意創(chuàng)新，積極開展工作，認真履行崗位職責。

一、任審批辦主任期間

實行行政審批制度相對集中改革，成立行政審批辦是我省一項探索性工作。這階段工作具有開創(chuàng)性和打基礎的特點。在廳黨組和分管廳長的領導和關懷下，在機關各處室的支持和幫助下，我和審批辦同志一道完成了2600余項科技審批與服務項目的任務，較好地樹立了窗口形象。2006年5月到2009年3月，省政務大廳向服務對象發(fā)放的群眾對科技廳審批辦的評議卡全部為滿意，滿意率為100%。在科技廳窗口留言簿上，每年都有上百個感謝留言。

（一）公開審批結果，實行“陽光審批”。在對審批依據(jù)、條件、申報材料等實行“八公開”的基礎上，我們編輯《科技行政審 1

批信息》，每周一期，刊發(fā)一周各類審批項目情況，省委、省政府關于行政審批的方針、政策和部署、要求，剛開始分送各位廳領導和相關處室，后來，在廳黨組的支持下在科技廳網(wǎng)站上刊發(fā)，面向社會公開審批結果和責任人，自覺接受組織監(jiān)督、內部監(jiān)督和社會監(jiān)督，省紀委書記李法泉、副省長矯正中等省領導到政務大廳視察時對我們的做法給予高度評價和充分肯定；省政府政務公開協(xié)調辦副主任張學華批示：科技廳做法很好，請予以推廣。

（二）推動體制機制創(chuàng)新，積極探索審批流程再造。高效廉潔、便民利民是人民群眾對政府審批工作的美好期待。為實現(xiàn)這一目標，在科技廳黨組的領導下和省政務公開協(xié)調辦的指導下，我們通過完善制度體系，公開審批要素和結果，建立科學有效的糾錯機制，推動審批行為規(guī)范化。通過量化審批條件，減小自由裁量權，確保審批條件明晰化。通過減少環(huán)節(jié)和流程，力爭審批程序最簡化，共有12個審批項目簡化了27個審批環(huán)節(jié)，減少50%左右。通過簡化申報材料，制作申報材料范式樣本，使申報材料瘦身，減少10%以上，實現(xiàn)了申報材料的最優(yōu)化。通過簡化程序，發(fā)揮社會服務組織和專家作用，試行網(wǎng)上預審、授權審查等形式，做到審批時限最短化。通過視同認可、優(yōu)化申報材料，減少審查環(huán)節(jié)，網(wǎng)上申報與審查等，實現(xiàn)審批成本最低化。在全國科技政務工作會議和省政府政務大廳審批流程再造工作會議上交流經(jīng)驗，省紀委專報信息給予刊發(fā)，省直20多個部門向我們學習經(jīng)驗。2007年10月12日，在迎接黨的十七大，宣傳十六大以來“轉變

政府職能、建設服務型政府”專題報道中，中央電視臺新聞聯(lián)播，報道了我們流程再造、陽光政務的信息。

（三）樹立服務理念，實施8項便民利民服務措施。我們積極轉變審批就是卡、控制的觀念，樹立審批就是服務的理念。一是提供審批咨詢服務。公布審批辦所有電話，在科技廳外網(wǎng)設立了審批咨詢服務臺，印發(fā)了一次性告知單。二是提供審批知識培訓服務。通過編印《吉林省科技行政審批手冊》、制定審批程序流程圖、現(xiàn)場指導等形式進行分層次分批分期培訓，同時在科技廳外網(wǎng)設立審批專欄，進行培訓。三是提供快速通道服務，特事特辦。所有的承諾辦理制的審批件，全部實現(xiàn)提前辦結。四是提供審批服務項目享受優(yōu)惠政策的咨詢服務。免費提供網(wǎng)絡查詢、登錄、修改申報材料設施的服務。當時在我的辦公室里設了一臺電腦，供廣大服務對象免費使用，非原則問題盡量不讓服務對象跑第二次。五是提出激勵自主創(chuàng)新政策、改善行政審批建議的服務。六是反映服務對象創(chuàng)新需要和政策需求的服務。七是提供創(chuàng)新典型宣傳的服務。八是提供審批服務項目享受優(yōu)惠政策的咨詢服務。

（四）積極加強政風建設。對部分審批相對人進行回訪制度，傾聽意見和建議，發(fā)現(xiàn)問題，改進工作。建立日常糾錯機制，凡是在省科技廳窗口不能辦理的事項，必須經(jīng)過審批辦負責人同意，防止發(fā)生以自己的無知折騰服務對象的現(xiàn)象發(fā)生。制作申報文件的范式樣本。對因公出國（境）審批、高新技術企業(yè)認定等審批業(yè)務量較大的幾個審批事項，制作了范式樣本，使其發(fā)揮照葫蘆

畫瓢作用，極大地方便群眾。開展“五點”教育活動。結合“樹新風正氣，促和諧發(fā)展”主題教育，開展五點教育。主要內容是姿態(tài)上低人一點，能力上超越一點，作風上正派一點，奉獻上超支一點，沖突上忍讓一點。加強行政審批制度建設，制定和起草了《科技廳行政審批程序》《、科技廳行政審批專用章管理辦法》《科、技廳行政審批服務項目操作規(guī)范》、《吉林省科技類民辦非企業(yè)單位登記審查與管理暫行規(guī)定》和《吉林省科普基地認定及管理辦法》、《吉林省高新技術企業(yè)認定管理辦法》等一系列規(guī)章制度，用制度規(guī)范審批行為。建立學習制度，要求大家每天保證一小時業(yè)務學習和政治學習，切實提高工作人員政治和業(yè)務素質，提高服務水平和質量。

通過大家的共同努力，科技廳審批辦切實發(fā)揮了轉變機關職能的載體、營造創(chuàng)新環(huán)境的土壤、宣傳科技理念的紐帶、服務科技人員的平臺、了解社情民意的窗口、落實科技政策的渠道作用。

2006年，科技廳審批辦有2個季度被評為優(yōu)秀進廳單位；2007年有3個季度被評為優(yōu)秀進廳單位；2008年4個季度全部被評為優(yōu)秀進廳單位。在近50個在省政府政務大廳工作的處級單位中，2006年，以總分第7、2007年以總分第4、2008年以總分第1的成績，被省政府政務公開辦評選為優(yōu)秀窗口單位。

二、任辦公室主任期間

按照參與政務、管好事務、搞好服務的崗位定位，與辦公室同志一道堅持服務宗旨、努力把握全局、銳意開拓創(chuàng)新、加強制

度建設、不斷改進作風，積極推進機關公文運行、公務接待、車輛使用管理、網(wǎng)絡宣傳管理、節(jié)能降耗、會議管理等方面的規(guī)范化與制度化建設，積極推動黨組決策的落實，落實職工體檢和消防安全教育工作，積極化解省科學器材公司職工因轉制上訪事宜，服務工作效率和質量得到有效提高，為廳機關高效運轉提供了良好的保障。同時，還參與了許多科技創(chuàng)新政策、科技廳制定修改完善的制度、重大活動領導講話的起草工作，2008年以前，每年我所起草的重要文稿都在10篇左右，較好地發(fā)揮參謀助手作用。

三、在省信訪局掛職鍛煉期間

按照省委組織部統(tǒng)一安排，從2009年6月29日開始到省信訪局學習鍛煉一年。我以不負組織重托和信訪局與科技廳培養(yǎng)的健康心態(tài)，動腦思考、動手辦案、動心感受、動情合作，認真學習國家信訪條例和信訪工作方針政策及業(yè)務知識，參與信訪接待與處理，參與重點信訪案件督查督辦，參與建國60周年松原市及所屬縣（市、區(qū)）維穩(wěn)督查，參與“做好信訪督查督辦工作調研”，參與國家信訪局通報的2009年吉林省群眾進京上訪重點案件的督查，做到了事事有結果、件件有回音。每次督察，我都作為聯(lián)絡員，做好后勤保障工作，認真研究案情，與被督察對象一起分析解決方案，撰寫督察報告，匯報督察情況。通過學習鍛煉，走進群眾、了解基層、認知社會，進一步堅定了理想信念，基本上做到了學有所獲、煉有所成，使我認識到宗旨意識要實實在在地

落實到具體的現(xiàn)實工作中，才能真正維護群眾利益，才能取得群眾真心實意的擁護，認識到體制機制創(chuàng)新是做好信訪工作的動力源泉，增強了宗旨意識，增強了發(fā)展是第一要務、穩(wěn)定是第一責任的大局意識、責任意識和憂患意識，提高了應對和處理緊急復雜問題的能力。在省信訪局組織的歡送掛職干部座談會上，我被推薦為代表之一進行發(fā)言。

三年來，能夠認真學習黨的十七大以來歷次全會精神和九屆省委歷次全會精神，學習黨紀國法，學習有關科技工作的方針政策，積極參加各類主題教育實踐活動，使黨的大政方針入心入腦，使自己的思想和行動與中央保持一致。深入學習實踐科學發(fā)展觀，用科學發(fā)展觀指導實際工作。認真落實黨風廉政建設責任制，做到兩手抓，既管好自己，又管好職責范圍內的人和事，努力做到老老實實做人，清清白白做事。自任處長以來，參加了2次百名處長評議活動，據(jù)有關部門反饋，得分還是較比高的。

成績的取得，是黨組和分管廳長的信任、支持的結果，是兄弟處室支持、幫助的結果，是和我并肩戰(zhàn)斗的同事們共同努力取得的。特別是，我所工作過的團隊，就單個人而言，從學歷、能力不算最高最強，但大家能夠心往一處想、勁往一處使，表現(xiàn)出良好的團隊精神，這是我十分感激和欣慰的。

回顧自己的工作經(jīng)歷，雖然沒有達到將學習作為一種工作和生活方式的境界，我也能夠始終將學習作為做好工作、履行職責的基礎，開闊視野和眼界。始終懷著感恩和敬畏的態(tài)度、高度負

責的精神對待崗位工作，不敢有一絲一毫的懈怠。始終以真誠的態(tài)度和與人為善的理念與同事相處，得到同事們無私的幫助和關懷。始終以堅忍不拔的意志、堅定的信念、樂觀向上的態(tài)度推動工作，取得成績和順利時不驕傲，遇到困難和逆境時不頹廢、不萎靡。始終堅持反思自己的工作和為人，不斷修正和調整自己。始終堅持研究問題，努力探究工作的規(guī)律性。有成績，也有不足。有時有本領恐慌的感覺，說明自己在學習方面還不扎實，不深入。有時為提高工作效率和質量，對本處室的同志要求過嚴，在生活上的關心不夠，盡管我們相處得很和諧，有時也深感不安。工作雖然盡心盡力，但離組織和同志們的要求還有一定距離，還有較大改善的空間。

感謝組織給我參加這次公考的機會，使我能夠有機會向大家匯報工作和思想。無論最后是否能夠走上新的工作崗位，我都將一如既往地用我的全部精力，敬重崗位、善待與崗位工作相關的每一個人，不負組織和大家的重托。

謝謝大家！