第一篇：第二次黨代會精神心得體會

第二次黨代會精神心得體會

在舉國上下喜迎黨的十九大勝利召開之際，9月27日，中國共產黨神華神東煤炭集團公司第二次代表大會隆重召開。公司黨委書記楊鵬同志所作的報告站位高遠、鼓舞人心，對神東全體黨員干部進一步解放思想、開拓創新，推動企業改革發展具有重要的指導意義。通過對會議精神的學習，受益匪淺，并深感作為一名共產黨員責任重大。

在楊鵬書記題為《強基固本 創新引領 為建設全球領先的清潔煤炭企業而奮斗》的報告中，列舉的這一組數字振奮人心：產煤3.95億噸無事故，煤礦安全風險預控管理體系成為行業標準；先進產能充分發揮，累計完成商品煤12.9億噸，年均2.15億噸；累計完成利潤總額1371.77億元，年均利潤205億元；企業管理不斷加強，企業運行效率和管理效能顯著提升；援助地方公益性事業投入4.28億元，社會責任的模范履行；員工福祉明顯增進，員工收入累計增長35.03%；黨建工作取得突出成效，標準化黨支部升級示范建設全面啟動。這一系列的數字和成績表明了集團公司成果的來之不易，近年由于新型能源行業的沖擊，煤炭市場低迷，在宏觀調控的大背景下，公司的各項工作推進要比以前更加艱難。我們企業每一名黨員、干部都必須積極適應經濟發展新常態，主動應對各種困難和挑戰，開拓創新，埋頭苦干，為神華集團清潔能源發展戰略做貢獻，這也是對我們國企黨員的基本要求。

我們應該清醒地認識到，公司雖然取得了輝煌的成就，但辯證地看待發展和改革，就會知道隨著時勢的變化，任何公司都會面臨不斷涌現的新挑戰，也只有不斷地改革才能適應新時代，解決新問題。目前在企業改革發展中我們還存在很多“短板”，這些短板楊鵬書記在報告中體現的非常全面，他十分尖銳地指出：公司內部體制性、機制性問題和矛盾依然存在；部分機構設置還不盡合理，責權利還不完全對等，制度流程還需進一步完善，內部市場化程度不高，人力資源管理短板問題比較突出，結構性缺員與冗員并存，員工職業發展通道不暢，部分領導干部的思想、作風和能力素質還不適應新的形勢任務要求，全面深化改革還需持續發力。我認為公司黨委清楚地意識到存在的不足，能夠承認這些的“短板”和不足是需要勇氣的，這點上我們要向公司黨委學習，剖析、認識、改正自身的缺點，樹立和保持良好的道德風范和個人形象。公司第二次黨代會明確提出要‘強基固本 創新引領’，強調要以提高發展質量和效益為中心，以‘做精四化五型、做優清潔低碳、做強世界領先’為重點，堅定不移地走內涵式發展之路，發揮優勢，激發潛力，不斷強化黨建引領、模式引領、效益引領、創新引領、隊伍引領，努力把神東建設成為全球領先的清潔煤炭企業。作為煤炭檢測單位的一員，我們檢測人深刻認識到自身責任的重大。踐行“四個合格”，通過這一載體為自身精準“畫像”，促進自身綜合素質的持續提升。

當前神東的發展正處于砥礪前行的關鍵時期，挑戰與機遇并存，困難與希望同在。只要我們每名黨員、每位職工都能站在對黨的事業負責、對企業負責、對員工負責的高度，立足本職，真抓實干，以奮發有為的精神狀態戰勝各種困難和挑戰，把公司第二次黨代會精神落實到行動中，企業的宏偉藍圖最終會變成美好的現實。

作為一名共產黨員，必須不斷加強理論學習。認真學習領會總書記重要講話精神，堅持不忘初心，繼續前進。將把學習總書記重要講話精神與思想和工作實際聯系起來，結合自身崗位實際，學深悟透、融會貫通，內化于心、外化于行；不斷加強業務知識的學習，不斷提升自身對企業的價值，為神東檢測事業做貢獻。

作為一名共產黨員，必須嚴格履行自身崗位職責。工作中，兢兢業業，熱愛崗位，嚴格履行自己的崗位職責，對自己的工作認真負責，積極配合檢測室主任保質保量的完成每月的檢測任務。

作為一名共產黨員，必須增強擔當意識。在工作中盡職盡責，嚴格履行一名基層管理人員的職責，作為一名黨員必須在思想上、工作上、作風上敢于擔當，并且通過干事情，體現出黨員干部的政治素質、黨性原則和高度責任心來。敢于擔當，就必須敢干。不愿負責任，就沒有擔當的勇氣。得罪人的事要干，“討人嫌”的話要說，杜絕“寧可不干事，堅決不“出事””的思想，敢于用歪風邪氣作斗爭。

作為一名共產黨員，必須提高創新意識。作為年輕黨員思維敏捷，精力旺盛，對知識的積累和掌握也較為快捷，要敢于想前人所未想，敢于創新，敢于突破。工作中要善于解放思想，學會靈活轉變自己的思維，跳出已有的框架，打破傳統的思維定勢，破除固步自封的想法，從不同的角度來詮釋問題，以科學的態度、開闊的視角、嶄新的思維找到創新的靈感，用心、上心、盡心地去思考工作中的熱點難點問題，敢于和過去比，突破自己；敢于和先進比，超越他人，從而促進自我價值的實現和提升。

作為一名共產黨員，必須嚴格執行黨中央的各項政策制度，與黨中央保持高度一致，同時作為神東公司的一名共產黨員，更要時刻把企業的利益放在第一位，把企業的發展壯大和職工的最大利益的獲得作為工作目標。通過公司第二次黨代會精神的學習，為我下一步工作指明了方向，明確了思路，同時深感自身的差距和不足，要不斷學習總結，嚴于律己，高標準、嚴要求，為黨和企業的健康發展貢獻自己的力量！

第二篇：學習“學校第二次黨代會精神”心得體會

學習“學校第二次黨代會精神”心得體會

土木工民建2012-5 王攀

為進一步貫徹落實學校第二次黨代會精神，統一思想，提高認識，增強桂工學子建設特色鮮明的高水平教學研究型理工大學的主人翁精神和責任意識。1月14日上午，土木工民建2012-5班全體團員在9201開展了學習學校第二次黨代會精神座談會，學習和暢談學校第二次黨代會精神體會。

會上，班級團書記林慧芳同學就學校第二次黨代會報告精神向與會全體團員進行了解讀，對過去五年學校在學科建設、人才培養、學生思想教育、學生綜合素質、科學研究、師資建設等各方面所取得的巨大成就和基本經驗作了回顧，對第二次黨代會提出的目標及學校今后的發展思路進行了講解，號召全體團員要緊緊圍繞在學校黨委，堅定一個目標，突出兩個重點，凸顯三個特色，完善四個機制，實現五個提升。

通過學習第二次黨代會的精神我了解到了：

學校學科建設實現新跨越；人才培養取得新成果；科學研究取得新突破；師資建設邁上新臺階；辦學空間得靠新拓展；保障能力得到新提升；國際教育邁出新步伐；社會服務取得新發展；民生建設取得新進步；黨建工作開創新局面。

作為一名桂工學子我深感光榮，我深深感體會到了：

（一）學校堅定不移地高舉旗幟、把握方向。在上級的正確領下桂工人始終高舉中國特色社會注意偉大旗幟，始終把握社會主義辦學方向。

（二）學校始終遵循堅定目標、攻堅克難的精神。各個教師堅持建設特色鮮明的高水平理工大學目標不動搖，弘揚桂工精神，不斷發展思路轉變發展方式，穩打穩扎，推動各項事業全面進步。

（三）學校始終堅持解放思想、改革創新。桂工人大膽突破陳舊思想觀念局限，不斷深化各項改革，打破機制束縛，解放思想，轉變觀念創新辦學活力。

（四）學校始終堅持凝心聚力、團結奮斗的精神。學校全體領導員工相互尊重、經常溝通、密切配合、精誠團結，齊心協力在本科教學審核評估工作中大了一場硬仗。

（五）學校始終堅持求真務實、真抓實干的優良作風。桂工人講實話、出實招、辦實事、求實效，集中精力解決教學、科研師資、辦學條件和保障民生建設的問題、已求真務實的精神使各項事業生機勃勃。

作為一名學生我深為我作為桂工人的一名感到自豪，我為我是一名桂工人感到無比驕傲。同時作為一名團員，我將嚴格要求自己，以桂工的精神約束自己，團結同學、努力學習、勤儉節約；積極關注學校的各項事業的發展，更重要的是做黨忠實的后盾，積極向黨組織靠攏。

第三篇：學習長安區第二次黨代會精神心得體會(陳)

長安區第二次黨代會學習心得體會 2011年10月9日-12日，中國共產黨西安市長安區第二次代表大會勝利召開。這次會議是長安區在撤縣設區、經濟社會發展進入關鍵時期召開的一次重要會議，是全區共產黨員和人民群眾政治生活中的一件大事，對長安區的經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設都將產生重大而深遠的影響。

學習區第二次黨代會精神，重點是學習呂健同志代表中共一屆區委所作的工作報告和在區第二次黨代會閉幕式上的講話精神。通過對呂書記報告、講話的學習，使我初步領會此次黨代會精神；更加充分地了解目前面臨的形勢和發展機遇；也使我對今后五年全區發展的主題、重點、目標任務等有了明細的認識，對長安未來發展的宏偉藍圖充滿了信心，充滿了期盼。同時，也明確認識到了未來五年自己在實際工作中的努力方向。

一是進一步強化學習意識。把學習作為武裝和提高自己的首要任務，牢固樹立與時俱進的學習理論，養成勤于思考的良好習慣，把參加集體組織的學習與個人自學集合起來，一方面積極參加集中組織的學習活動，另一方面根據形勢發展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學，不斷吸納新知識，掌握新技能，增強新本領。

二是強化責任意識。進一步樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，在業務能力上，注重提高文字及口頭表達能力，分析綜合能力、獨立辦事能力、預測應變能力以及社會交際能力，只有不斷提高自身素質，才能從真正意義上提高自己的工作能力。

三是不斷增強自律意識。按照上級紀檢部門的有關要求，經常性學習黨紀法規、廉政建設有關規定，以此端正工作作風、生活作風。切實履行好自己工作職責，沒有違反廉政規定和制度的行為。

四、加強與同事團結協助，構建和諧辦公氛圍。黨的十六屆四中全會提出了“和諧社會”新理念?！昂椭C”成了當前廣大干部群眾和專家學者競相議論的熱門話題，也成了媒體宣傳的關鍵詞。構建和諧人際關系，要堅持以人為本，以

平等、尊重、理解、寬容搭建同事交際平臺。要加強自身道德修養，進一步形成良好的工作作風和生活作風，構建和諧的工作氛圍，為長安區城市和鄉村的協調發展貢獻自己的力量。

總之，今后的工作中我將繼續深入學習本次黨代會精神，以促進我區城鄉一體化、構建城鄉優勢互補、東中西部互動、協調持續發展的格局”為指導思想，立足本職工作，牢記自己的責任與使命，在平凡的崗位上，時刻按照“堅持學習、理論結合實踐、銳意創新、埋頭苦干”的要求，為推動長安的發展而努力。

2011年10月27日

第四篇：學習長安區第二次黨代會精神心得體會(賀)

長安區第二次黨代會學習心得體會 勝利閉幕的中國共產黨西安市長安區第二次代表大會，是凝聚人心、鼓舞士氣、求實創新、團結奮進的大會，吹響了堅持科學發展、促進社會和諧、加快經濟發展的進軍號角，開啟了新起點上實現長安崛起新跨越的征程。

作為新時期的干部，認真學習、深刻領會、全面貫徹區黨代會精神，是筆者必須承擔的義務和責任；作為一名黨員筆者更要認真貫徹落實區第二次黨代會精神，在自己的崗位上全力工作，盡自己所能，為創建和諧長安而努力奮斗。學習區第二次黨代會精神，重點是學習呂健同志代表中共一屆區委所作的工作報告和在區第二次黨代會閉幕式上的講話精神?！耙钥茖W發展為主題，實施追趕戰略，謀求跨越發展；以加快轉變經濟發展方式為主線，做大做強四大板塊、五大主導產業、六大核心增長極；以實施項目帶動、優化發展環境、統籌城鄉發展、保障改善民生、維護社會穩定、加強黨的建設和基層政權建設為重點，圓滿完成“十二五”

各項目標任務，為把長安建設成最具發展活力、最有競爭實力、最富人文魅力的西安國際化大都市新型城區而努力奮斗！”是區未來五年的工作思路，也是我未來五年工作的指導思想。通過學習，我有如下幾點心得體會：

第一，要提高學習政治理論的自覺性。共產黨員必須懂得：理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于理論上的堅定。理論上貧乏，政治上就不清醒。只有刻苦學習理論，才能在復雜多變的國際環境中，在深化改革、擴大開放、大力發展市場經濟的新形勢下，堅定共產主義理想和社會主義信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終堅持黨的基本路線不動搖，永遠保持一個共產黨員應有的共產主義純潔性。

第二，要堅持理論聯系實際，學以致用?！靶坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。腳踏實地，想人民群眾之所想，解人民群眾之所需，努力學習知識，鍛煉能力，提高業務能力，提高綜合素質；堅定為人民服務的信念，思想堅定，一步一個腳印，始終保持戒驕戒躁的作風，艱苦奮斗的作風，務實、高效的完成上級交代的任務，人民群眾的期盼事務。做好自己的本職工作，為我區的發展貢獻自己的力量，做些

力所能及的事情，相信我們的目標一定能夠實現。

第三，掌握做好本職工作的知識和本領。黨章中把學習科學文化和業務，努力提高為人民服務的本領，作為共產黨員的一項義務作了明確規定。因此，作為一名剛參加工作的干部，在實現由學生向一個職業人轉變時，最需要的就是學習和掌握做好本職工作的知識和本領。為此，以區第二次黨代會的召開為契機，我首先，要學習統籌城鄉發展的相關知識。結合自己的工作內容，堅持理論結合實踐，邊工作邊總結，努力完成好各項工作；其次，擴大知識面。多了解科技、文化、政治等相關知識，增強學習科學、文化和業務知識的自覺性和緊迫感。干一行，愛一行，學一行，鉆一行，精通一行，努力成為本職崗位上的內行和能手。

總之，作為一名共產黨員，作為一名事業單位的干部，我更應該以更高的標準要求自己，更應該成為學習的模范。今后的工作中，認真貫徹落實區第二次黨代會精神，學習科學、文化和農村管理知識，掌握做好本職工作的知識和本領，努力創造一流的成績。只有這樣才能在新形勢下更好的發揮先鋒模范作用，為長安區實現城鄉協調發展貢獻自己的力量。

2011年10月27日

第五篇：學習長安區第二次黨代會精神心得體會(田)

學習長安區第二次黨代會精神心得體會 通過學習XX書記代表中共長安區第一屆委員會向大會作的題為《實施追趕戰略 謀求跨越發展 全力推進西安國際化大都市新型城區建設》的工作報告，一方面，我對我區過去五年取得的成績、積累的發展經驗、存在的問題及面臨的困難有了更清晰地認識。另一方面，看到了未來五年我區的美好發展前景，對今后五年我區的發展充滿了信心。同時，這次黨代會精神也使我明確了自己今后的工作方向，以下是學習后的心得體會。

一、要勤于學習，不斷提高自身素質與能力。作為一名年輕的干部，又主要從事辦公室文字工作，這就需要我加強學習，不斷探索和鉆研，努力掌握新知識、新本領，只有這樣，才能更好地適應新形勢新任務的需要，做好本職工作。要加強對政治理論的學習，確立正確的世界觀、人生觀和價值觀，深刻領會科學發展觀、構建社會主義和諧社會的科學內涵，進一步增強政治敏感性。同時，要注重對統籌城鄉發展的相關知識和經濟、科技、金融、法律等方面知識的學習，不斷更新知識結構，切實提高知識水平和業務能力。要通過學習，努力使自己“一專多能”，既有扎實的文字概括能力和高度的綜合分析能力，又有較強的組織協調能力。

二、要把握尺度，努力提高工作水平。辦公室文字工作

種類比較多，任務也比較重，對于我來說，找準自己的工作定位，切實在工作中把握好尺度，是進一步提高工作水平的重要環節。

一是要細致而不乏大氣。細致，就是要在小事上下功夫，從細節上把好關，做到心細如發，細致入微，盡可能減少工作上的失誤，避免犯一些常識性的錯誤。而大氣，就是要在想問題、提建議、出點子的時候不妨站得高一些，看得遠一點。要勤于思考、敢于思考、善于思考，從被動的“領導交辦，就要辦好”向主動的“怎樣去辦，怎樣辦好”的思維方式轉變；要善于積累，從單純的收集上報、下發信息，轉變為收集、處理、加工提煉信息，為領導決策提供參考。

二是要規范而不乏創新。規范與創新是辯證統一的。撰

寫的文章、信息稿件、報表上報等必須以規范為基礎，堅持統一標準，要經得起檢驗。但是強調“規范”，并不就是按部就班、生搬硬套，缺乏進取和新意。要在嚴格遵循規范的前提下，放開思路，不斷創新，善于想新方法、提新點子、出新舉措。特別是在公文寫作上，要不拘一格，靈活處理，能夠說得清、道得明，要力求簡潔明了。

三是要實干而不乏巧干。在工作中，要發揚實干，突出一個“實”字，不以事小而不為，踏踏實實地做好每一件事。要善于深入基層，搞好調研，多把理論融入實踐。同時，要學會巧干，平時要注重積累專業知識，在工作中做到厚積薄發，得心應手，游刃有余。面對紛繁復雜的工作，要善于科學統籌，冷靜地理順工作思路，把握好工作的層次關系，找準問題切入點，做到事半功倍。要善于借助外力，有效利用可用資源，不斷提高工作效率，努力實現花最少的時間，干更多的活，取得更大工作成效。

四是要沉穩而不乏張揚。沉著穩健是干好辦公室工作的一種基本要求。要時刻保持清醒的頭腦，冷靜思事、沉著待人。要加強自身的修煉，時時保持平和之心，做到不以物喜，不以己悲，要把榮譽和褒揚作為一種鼓勵和鞭策。只有牢記尺有所短、寸有所長，懷著謙恭的心境才能不斷取得進步。同時，要堅持靈活而不悖原則，敢于批評錯誤而不文過飾非。要善于在實干中張揚個性，敢挑重擔，敢打硬仗，以實在的工作能力使人信服。要善于在發表見解中張揚個性，敢于用科學的方法去思考問題，敢于表達自己獨特的見解。

2011年10月27日