第一篇：學習校第二次黨代會精神心得體會-春明

學習校第二次黨代會精神心得體會

旅游學院 劉春明

通過前段時間對學校第二次黨代會精神的深入學習，為積極響應并努力實現“轉型、提質、增值”的戰略目標，結合法律專業這個學科的特性，提出以下幾點建議。

法律專業是與社會經濟發展緊密相關的應用性學科，而重視應用型本科人才的培養是經濟發達國家的成功經驗，如何培養應用型人才也就變成了一個非常急迫的問題。應用型人才的培養是在基本理論知識學習的基礎上，側重于對學生應用專業理論知識指導實踐工作能力的培養。因此，如何根據社會對法律專業人才需求的特點，探索法律專業應用型本科人才培養的有效途徑，是法律專業人才培養面臨的一個現實問題。

一、改革教學模式

1、以學生為中心傳統的教學模式是以教師教學為主，學生被動地接受知識。培養應用型人才就要改革以教師為中心的教學模式，采取教師指導下的、以學生為中心的探究式教學模式，重點放在學生基礎能力的形成方面，培養學生學習的主動性、對知識信息的分析及綜合運用能力，使學生由被動地接受新知識轉變成為主動地學習，從而提高教學的效果。

2、實行班導師制一般情況下，本科生在前三學年都沒有專門的教師進行指導，只有在最后畢業論文撰寫中，才有專門的導師指導學生進行畢業設計工作。這樣的模式十分不利于學生專業能力的培養。實行班導師制，可以每10 名學生配備一個專業導師。導師通過言傳身教對學生成長進行積極的引導，使學生從入學開始就有與自己的興趣相結合的研究方向，有利于提高法律專業學生的培養質量。

3、指導學生用網絡資源學習專業知識互聯網有豐富的知識信息。在法律專業教學中，教師應指導學生正確利用網絡資源，訓練學生自主探索、分析、加工和綜合運用信息資源的能力。積極引導學生參與到教師的科研活動中，進一步提高學生的創新能力、實踐能力與研究能力。

二、改革教學內容

教學內容的改革是對教學內容進行的有機整合，有利于加強基礎、拓寬知識面，有利于培養學生的興趣，有利于應用型本科人才的培養。針對法律專業的特點，可以從以下方面進行教學內容的改革。

1、優化課程結構要培養學生的應用能力就不能用傳統的“死教死學”的教學方式。可以采取壓縮學時總數，減少必修課，增加選修課的做法。選修課的比率應占總學時的20 %以上，核心課程總門數在12 門左右。這樣使學生能夠自主選擇感興趣的課程來學習，為學生提供參加創新活動的時間和空間。

2、堅持案例教學傳統的教學方法屬于書本知識的灌輸，教師教得辛苦，學生學得乏味。選擇經典的案例作為教學的一部分，可以使富有形象性和趣味性的案例滲透到抽象的理論中，促使學生積極思考，給學生提供了自我表現的時間和空間，從而提高學生分析問題、解決問題的能力，在一定程度上改善了傳統教學方法的不足。

3、加大教學過程的監控力度成立由專家、教授組成的應用型人才培養教學督導和服務委員會，深入課堂聽課。建立學院領導聽課制度、學生信息員教學信息反饋制度等，強化與學生進行教學情況的溝通、學習狀況溝通等，以便及時發現問題和解決問題。

三、強化實踐教學

實踐教學是通過各種實踐性手段對學生進行強化訓練，使學生能熟練地運用專業知識和專業技能去觀察問題、發現問題、分析問題和解決問題。

1、采用模擬法庭的方式。模擬法庭是指通過學生的角色扮演去重現案件的過程和細節，由學生在庭審中具體操作各種活動。這種教學方法可以縮短法律理論與實踐的距離，解決校外實習不足的問題，還可以使學生提前接觸實際的問題，增強學生學習的針對性和有效性。

2、建立師生互動機制。教師和學生是實踐教學中的兩個基本要素，應該遵循“以學生自主為主，以教師輔導為輔”的實踐教學方針。學生是實踐主體，在教學環節中進行自我潛力的挖掘，才能全面提高他們的實踐能力。教師對學生有指導和支持的作用。在教學中要遵循教學相長的原理，創建互補性師生互動機制，發揮實踐教學環節靈活性和創新性的特點，提高學生的綜合實踐能力。

3、推行雙證書制度。雙證書制度是應用型人才培養特色的體現，是應用型人才培養與適應社會需求的切人點，也是法律專業畢業生就業競爭力的重要憑證。為此，我們應積極宣傳雙證制的好處，鼓勵學生參加司法考試。學校也制定出政策，對取得資格證書的學生在創新學分中給予一定的獎勵，為推行職業資格證書制度提供了良好的外部環境。

4、建設穩定的實習實訓基地實習。實訓基地是培養應用型本科人才的基本條件。選擇法院、檢察院、律師事務所、法援中心作為實習基地，使學生有穩定的實習基地進行實習，司法程序及特點，以培養出適應社會所急需的，具有創新、創業精神的應用型人才。2015、3、1

第二篇：第二次黨代會精神心得體會

第二次黨代會精神心得體會

在舉國上下喜迎黨的十九大勝利召開之際，9月27日，中國共產黨神華神東煤炭集團公司第二次代表大會隆重召開。公司黨委書記楊鵬同志所作的報告站位高遠、鼓舞人心，對神東全體黨員干部進一步解放思想、開拓創新，推動企業改革發展具有重要的指導意義。通過對會議精神的學習，受益匪淺，并深感作為一名共產黨員責任重大。

在楊鵬書記題為《強基固本 創新引領 為建設全球領先的清潔煤炭企業而奮斗》的報告中，列舉的這一組數字振奮人心：產煤3.95億噸無事故，煤礦安全風險預控管理體系成為行業標準；先進產能充分發揮，累計完成商品煤12.9億噸，年均2.15億噸；累計完成利潤總額1371.77億元，年均利潤205億元；企業管理不斷加強，企業運行效率和管理效能顯著提升；援助地方公益性事業投入4.28億元，社會責任的模范履行；員工福祉明顯增進，員工收入累計增長35.03%；黨建工作取得突出成效，標準化黨支部升級示范建設全面啟動。這一系列的數字和成績表明了集團公司成果的來之不易，近年由于新型能源行業的沖擊，煤炭市場低迷，在宏觀調控的大背景下，公司的各項工作推進要比以前更加艱難。我們企業每一名黨員、干部都必須積極適應經濟發展新常態，主動應對各種困難和挑戰，開拓創新，埋頭苦干，為神華集團清潔能源發展戰略做貢獻，這也是對我們國企黨員的基本要求。

我們應該清醒地認識到，公司雖然取得了輝煌的成就，但辯證地看待發展和改革，就會知道隨著時勢的變化，任何公司都會面臨不斷涌現的新挑戰，也只有不斷地改革才能適應新時代，解決新問題。目前在企業改革發展中我們還存在很多“短板”，這些短板楊鵬書記在報告中體現的非常全面，他十分尖銳地指出：公司內部體制性、機制性問題和矛盾依然存在；部分機構設置還不盡合理，責權利還不完全對等，制度流程還需進一步完善，內部市場化程度不高，人力資源管理短板問題比較突出，結構性缺員與冗員并存，員工職業發展通道不暢，部分領導干部的思想、作風和能力素質還不適應新的形勢任務要求，全面深化改革還需持續發力。我認為公司黨委清楚地意識到存在的不足，能夠承認這些的“短板”和不足是需要勇氣的，這點上我們要向公司黨委學習，剖析、認識、改正自身的缺點，樹立和保持良好的道德風范和個人形象。公司第二次黨代會明確提出要‘強基固本 創新引領’，強調要以提高發展質量和效益為中心，以‘做精四化五型、做優清潔低碳、做強世界領先’為重點，堅定不移地走內涵式發展之路，發揮優勢，激發潛力，不斷強化黨建引領、模式引領、效益引領、創新引領、隊伍引領，努力把神東建設成為全球領先的清潔煤炭企業。作為煤炭檢測單位的一員，我們檢測人深刻認識到自身責任的重大。踐行“四個合格”，通過這一載體為自身精準“畫像”，促進自身綜合素質的持續提升。

當前神東的發展正處于砥礪前行的關鍵時期，挑戰與機遇并存，困難與希望同在。只要我們每名黨員、每位職工都能站在對黨的事業負責、對企業負責、對員工負責的高度，立足本職，真抓實干，以奮發有為的精神狀態戰勝各種困難和挑戰，把公司第二次黨代會精神落實到行動中，企業的宏偉藍圖最終會變成美好的現實。

作為一名共產黨員，必須不斷加強理論學習。認真學習領會總書記重要講話精神，堅持不忘初心，繼續前進。將把學習總書記重要講話精神與思想和工作實際聯系起來，結合自身崗位實際，學深悟透、融會貫通，內化于心、外化于行；不斷加強業務知識的學習，不斷提升自身對企業的價值，為神東檢測事業做貢獻。

作為一名共產黨員，必須嚴格履行自身崗位職責。工作中，兢兢業業，熱愛崗位，嚴格履行自己的崗位職責，對自己的工作認真負責，積極配合檢測室主任保質保量的完成每月的檢測任務。

作為一名共產黨員，必須增強擔當意識。在工作中盡職盡責，嚴格履行一名基層管理人員的職責，作為一名黨員必須在思想上、工作上、作風上敢于擔當，并且通過干事情，體現出黨員干部的政治素質、黨性原則和高度責任心來。敢于擔當，就必須敢干。不愿負責任，就沒有擔當的勇氣。得罪人的事要干，“討人嫌”的話要說，杜絕“寧可不干事，堅決不“出事””的思想，敢于用歪風邪氣作斗爭。

作為一名共產黨員，必須提高創新意識。作為年輕黨員思維敏捷，精力旺盛，對知識的積累和掌握也較為快捷，要敢于想前人所未想，敢于創新，敢于突破。工作中要善于解放思想，學會靈活轉變自己的思維，跳出已有的框架，打破傳統的思維定勢，破除固步自封的想法，從不同的角度來詮釋問題，以科學的態度、開闊的視角、嶄新的思維找到創新的靈感，用心、上心、盡心地去思考工作中的熱點難點問題，敢于和過去比，突破自己；敢于和先進比，超越他人，從而促進自我價值的實現和提升。

作為一名共產黨員，必須嚴格執行黨中央的各項政策制度，與黨中央保持高度一致，同時作為神東公司的一名共產黨員，更要時刻把企業的利益放在第一位，把企業的發展壯大和職工的最大利益的獲得作為工作目標。通過公司第二次黨代會精神的學習，為我下一步工作指明了方向，明確了思路，同時深感自身的差距和不足，要不斷學習總結，嚴于律己，高標準、嚴要求，為黨和企業的健康發展貢獻自己的力量！

第三篇：學習“學校第二次黨代會精神”心得體會

學習“學校第二次黨代會精神”心得體會

土木工民建2012-5 王攀

為進一步貫徹落實學校第二次黨代會精神，統一思想，提高認識，增強桂工學子建設特色鮮明的高水平教學研究型理工大學的主人翁精神和責任意識。1月14日上午，土木工民建2012-5班全體團員在9201開展了學習學校第二次黨代會精神座談會，學習和暢談學校第二次黨代會精神體會。

會上，班級團書記林慧芳同學就學校第二次黨代會報告精神向與會全體團員進行了解讀，對過去五年學校在學科建設、人才培養、學生思想教育、學生綜合素質、科學研究、師資建設等各方面所取得的巨大成就和基本經驗作了回顧，對第二次黨代會提出的目標及學校今后的發展思路進行了講解，號召全體團員要緊緊圍繞在學校黨委，堅定一個目標，突出兩個重點，凸顯三個特色，完善四個機制，實現五個提升。

通過學習第二次黨代會的精神我了解到了：

學校學科建設實現新跨越；人才培養取得新成果；科學研究取得新突破；師資建設邁上新臺階；辦學空間得靠新拓展；保障能力得到新提升；國際教育邁出新步伐；社會服務取得新發展；民生建設取得新進步；黨建工作開創新局面。

作為一名桂工學子我深感光榮，我深深感體會到了：

（一）學校堅定不移地高舉旗幟、把握方向。在上級的正確領下桂工人始終高舉中國特色社會注意偉大旗幟，始終把握社會主義辦學方向。

（二）學校始終遵循堅定目標、攻堅克難的精神。各個教師堅持建設特色鮮明的高水平理工大學目標不動搖，弘揚桂工精神，不斷發展思路轉變發展方式，穩打穩扎，推動各項事業全面進步。

（三）學校始終堅持解放思想、改革創新。桂工人大膽突破陳舊思想觀念局限，不斷深化各項改革，打破機制束縛，解放思想，轉變觀念創新辦學活力。

（四）學校始終堅持凝心聚力、團結奮斗的精神。學校全體領導員工相互尊重、經常溝通、密切配合、精誠團結，齊心協力在本科教學審核評估工作中大了一場硬仗。

（五）學校始終堅持求真務實、真抓實干的優良作風。桂工人講實話、出實招、辦實事、求實效，集中精力解決教學、科研師資、辦學條件和保障民生建設的問題、已求真務實的精神使各項事業生機勃勃。

作為一名學生我深為我作為桂工人的一名感到自豪，我為我是一名桂工人感到無比驕傲。同時作為一名團員，我將嚴格要求自己，以桂工的精神約束自己，團結同學、努力學習、勤儉節約；積極關注學校的各項事業的發展，更重要的是做黨忠實的后盾，積極向黨組織靠攏。

第四篇：學習長安區第二次黨代會精神心得體會(陳)

長安區第二次黨代會學習心得體會 2011年10月9日-12日，中國共產黨西安市長安區第二次代表大會勝利召開。這次會議是長安區在撤縣設區、經濟社會發展進入關鍵時期召開的一次重要會議，是全區共產黨員和人民群眾政治生活中的一件大事，對長安區的經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設和黨的建設都將產生重大而深遠的影響。

學習區第二次黨代會精神，重點是學習呂健同志代表中共一屆區委所作的工作報告和在區第二次黨代會閉幕式上的講話精神。通過對呂書記報告、講話的學習，使我初步領會此次黨代會精神；更加充分地了解目前面臨的形勢和發展機遇；也使我對今后五年全區發展的主題、重點、目標任務等有了明細的認識，對長安未來發展的宏偉藍圖充滿了信心，充滿了期盼。同時，也明確認識到了未來五年自己在實際工作中的努力方向。

一是進一步強化學習意識。把學習作為武裝和提高自己的首要任務，牢固樹立與時俱進的學習理論，養成勤于思考的良好習慣，把參加集體組織的學習與個人自學集合起來，一方面積極參加集中組織的學習活動，另一方面根據形勢發展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，搞好個人自學，不斷吸納新知識，掌握新技能，增強新本領。

二是強化責任意識。進一步樹立正確的人生觀和價值觀，增強事業心和責任感，認真做好職責范圍內和領導交辦的工作任務，在業務能力上，注重提高文字及口頭表達能力，分析綜合能力、獨立辦事能力、預測應變能力以及社會交際能力，只有不斷提高自身素質，才能從真正意義上提高自己的工作能力。

三是不斷增強自律意識。按照上級紀檢部門的有關要求，經常性學習黨紀法規、廉政建設有關規定，以此端正工作作風、生活作風。切實履行好自己工作職責，沒有違反廉政規定和制度的行為。

四、加強與同事團結協助，構建和諧辦公氛圍。黨的十六屆四中全會提出了“和諧社會”新理念。“和諧”成了當前廣大干部群眾和專家學者競相議論的熱門話題，也成了媒體宣傳的關鍵詞。構建和諧人際關系，要堅持以人為本，以

平等、尊重、理解、寬容搭建同事交際平臺。要加強自身道德修養，進一步形成良好的工作作風和生活作風，構建和諧的工作氛圍，為長安區城市和鄉村的協調發展貢獻自己的力量。

總之，今后的工作中我將繼續深入學習本次黨代會精神，以促進我區城鄉一體化、構建城鄉優勢互補、東中西部互動、協調持續發展的格局”為指導思想，立足本職工作，牢記自己的責任與使命，在平凡的崗位上，時刻按照“堅持學習、理論結合實踐、銳意創新、埋頭苦干”的要求，為推動長安的發展而努力。

2011年10月27日

第五篇：學習長安區第二次黨代會精神心得體會(賀)

長安區第二次黨代會學習心得體會 勝利閉幕的中國共產黨西安市長安區第二次代表大會，是凝聚人心、鼓舞士氣、求實創新、團結奮進的大會，吹響了堅持科學發展、促進社會和諧、加快經濟發展的進軍號角，開啟了新起點上實現長安崛起新跨越的征程。

作為新時期的干部，認真學習、深刻領會、全面貫徹區黨代會精神，是筆者必須承擔的義務和責任；作為一名黨員筆者更要認真貫徹落實區第二次黨代會精神，在自己的崗位上全力工作，盡自己所能，為創建和諧長安而努力奮斗。學習區第二次黨代會精神，重點是學習呂健同志代表中共一屆區委所作的工作報告和在區第二次黨代會閉幕式上的講話精神。“以科學發展為主題，實施追趕戰略，謀求跨越發展；以加快轉變經濟發展方式為主線，做大做強四大板塊、五大主導產業、六大核心增長極；以實施項目帶動、優化發展環境、統籌城鄉發展、保障改善民生、維護社會穩定、加強黨的建設和基層政權建設為重點，圓滿完成“十二五”

各項目標任務，為把長安建設成最具發展活力、最有競爭實力、最富人文魅力的西安國際化大都市新型城區而努力奮斗！”是區未來五年的工作思路，也是我未來五年工作的指導思想。通過學習，我有如下幾點心得體會：

第一，要提高學習政治理論的自覺性。共產黨員必須懂得：理論上的成熟是政治上成熟的基礎，政治上的清醒來源于理論上的堅定。理論上貧乏，政治上就不清醒。只有刻苦學習理論，才能在復雜多變的國際環境中，在深化改革、擴大開放、大力發展市場經濟的新形勢下，堅定共產主義理想和社會主義信念，牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終堅持黨的基本路線不動搖，永遠保持一個共產黨員應有的共產主義純潔性。

第二，要堅持理論聯系實際，學以致用。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。腳踏實地，想人民群眾之所想，解人民群眾之所需，努力學習知識，鍛煉能力，提高業務能力，提高綜合素質；堅定為人民服務的信念，思想堅定，一步一個腳印，始終保持戒驕戒躁的作風，艱苦奮斗的作風，務實、高效的完成上級交代的任務，人民群眾的期盼事務。做好自己的本職工作，為我區的發展貢獻自己的力量，做些

力所能及的事情，相信我們的目標一定能夠實現。

第三，掌握做好本職工作的知識和本領。黨章中把學習科學文化和業務，努力提高為人民服務的本領，作為共產黨員的一項義務作了明確規定。因此，作為一名剛參加工作的干部，在實現由學生向一個職業人轉變時，最需要的就是學習和掌握做好本職工作的知識和本領。為此，以區第二次黨代會的召開為契機，我首先，要學習統籌城鄉發展的相關知識。結合自己的工作內容，堅持理論結合實踐，邊工作邊總結，努力完成好各項工作；其次，擴大知識面。多了解科技、文化、政治等相關知識，增強學習科學、文化和業務知識的自覺性和緊迫感。干一行，愛一行，學一行，鉆一行，精通一行，努力成為本職崗位上的內行和能手。

總之，作為一名共產黨員，作為一名事業單位的干部，我更應該以更高的標準要求自己，更應該成為學習的模范。今后的工作中，認真貫徹落實區第二次黨代會精神，學習科學、文化和農村管理知識，掌握做好本職工作的知識和本領，努力創造一流的成績。只有這樣才能在新形勢下更好的發揮先鋒模范作用，為長安區實現城鄉協調發展貢獻自己的力量。

2011年10月27日