第一篇：“紅線意識”大討論活動總結

安全生產“紅線意識”

大討論活動總結

我廠為深入貫徹中國國電集團公司《關于開展安全生產“紅線意識”大討論的通知》（國電集生?2014?31號）的文件精神，結合我廠安全管理工作實際，制定了安全生產“紅線意識”大討論活動方案，充分認識和牢固樹立安全生產“紅線意識”的重要意義，把總書記提出的“人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價”的指示精神落到實處，現將活動開展情況總結如下：

一、建立組織機構，保障活動實施

我廠成立以朱永超廠長為組長、各分管廠領導為副組長，各部門、單位行政正職為成員的安全生產“紅線意識”大討論活動領導小組，指導全廠安全生產“紅線意識”大討論活動的組織實施。各部門成立以本部門行政正職為工作組組長的安全生產“紅線意識”大討論活動工作組，具體負責本部門安全生產“紅線意識”大討論活動的開展。同時以行政發文的形式下發了《關于開展安全生產“紅線意識”大討論的通知》，明確了活動的組織機構、活動時間、活動目的、活動安排及活動要求等內容。江蘇分公司領導高度重視，深入我廠部門、班組，積極指導和參與我廠安全生產“紅線意識”大討論活動，為我廠活動的開展注入了強大的動力。

二、加強宣貫，營造氛圍

為更好的落實文件精神，加強全廠各部門、班組、全員對“紅線

意識”的理解和認識，我廠全體安全網絡成員先行開展安全生產“紅線意識”大討論，對我廠安全生產過程中不可觸碰的“紅線”、落實紅線的具體措施、生產過程中的危險因素等等展開熱烈討論，以此首先加深各部門“紅線意識”討論活動組織者對本次活動意義的認識，確保下一步的全面鋪開“紅線意識”大討論取得實效。

充分利用我廠電子屏、報刊、網絡、各種會議等宣傳平臺，全方位的對本次活動進行宣傳、發動和部署，各部門將部門紅線、崗位紅線及紅線措施制作成展板，諫電報上刊登“我心中的安全生產紅線”專題文章，通過不同的宣傳方式，大力營造“紅線意識”大討論氛圍，使得活動橫向到邊、縱向到底，全面覆蓋、全員參與。

三、落實活動方案，夯實安全基礎

我廠高度重視，主動作為，利用“紅線意識”大討論活動的有利時機，結合節后“收心”和春檢預試工作，利用“兩會一活動”和工余時間，在全廠范圍內開展了廣泛而深入的安全生產“紅線意識”大討論活動，活動主題鮮明、目標明確：

（一）充分認識和牢固樹立安全生產“紅線意識”的重要意義，明確要求、制定措施。

我廠高度重視和牢固樹立安全生產“紅線意識”的重要意義，認真學習并領會總書記提出的“人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價”的指示精神，并將指示精神轉化為具體的工作措施和要求。

一是：在全廠范圍內開展隱患排查和安全檢查。全廠各部門對生

產設備和安全防護設施進行排查，對現場作業人員行為安全、個人防護設施正確佩戴等進行檢查，對“兩票三制”執行情況進行檢查，對特種作業人員執證上崗進行檢查，對高處作業、密閉空間作業等特殊環境作業安全措施落實情況進行檢查等。對查出的違反安全生產規章制度的行為及時組織整改，對查出的設備設施不安全情況及時制定并落實控制措施。本次檢查經過梳理確定整改項92條，所有整改項目均落實相關部門組織實施。

二是：加強職工安全教育，提高職工安全意識和能力。我廠在對全廠培訓需求進行調研的基礎上，確定2014年重點培訓項目，并編制2014年培訓計劃，包含技能培訓、安全知識培訓、職業健康培訓等幾大類，明確培訓目標，確保培訓效果。各部門充分利用“兩會一活動”和工余時間，組織員工進行本崗位技能培訓和安全生產規章制度培訓，提高全員安全意識和技能。

三是：加強應急預案演練，提高應急能力。分析和總結歷次預案演練凸顯的弊端、突發事件對應急提出的新要求，不斷完善我廠應急預案體系，構建人防、物防、技防相結合的監控體系，編制2014年應急預案演練計劃，不斷提高我廠突發事件應急處置能力。

四是：加強外包隊伍監管，規范外來勞務人員安全教育培訓。不斷加強外包工程現場施工的安全監督管理，對外包隊伍實行施工不斷、監管不斷，確保施工現場安全管理可控、在控。進一步規范外來施工人員的安全教育培訓，嚴格業主方、總承包方、分包方安全監管機構三級安全教育和技術交底工作，確保所有進場施工人員具備相應 的安全施工知識和安全技能。

五是：做好專職安全管理人員取證工作，提高安全管理團隊安全監督管理能力。不斷加強安全監管人員安全生產法律法規、專業理論、新知識、新技術等方面的培訓，不斷提高安全監管人員的業務素質，提高安全監管人員的管理能力，并要求所有專職安全管理人員3年內必須取得國家注冊安全工程師資質。

（二）進一步貫徹執行安全生產法律法規和安全生產責任制 我廠針對在安全生產法律法規尤其是新頒布的法律法規或新修改的法律法規條款不能第一時間獲取和傳達，以及法律法規合規性評價不夠全面、集團公司規章制度的宣貫和培訓力度不夠等問題上，采取了相應的措施。

一是：進一步完善我廠法律法規網絡平臺，定期完善我廠法律法規數據庫，建立由全廠各部門普法聯絡員組成的法律法規評價小組，明確職責，確保國家法律法規的及時獲取和傳達，二是：定期對法律法規合規性進行評價，并及時組織人員對新獲取的安全生產法律法規進行合規性評價，確保我廠安全生產規章制度符合法律法規的要求。

三是：加強安全生產法律法規和集團公司安全生產規章制度的宣貫和培訓，對新法規、新制度、新標準要求兩個月內必須完成宣貫工作，一年內至少完成一次制度運行情況監督檢查工作，確保所有職工理解和認知安全生產規章制度的內容。

（三）強化風險意識，完善部門風險評估

一是：全廠各部門結合本部門管理特點，對所屬設備、安全防護設施、危險化學品、建構筑物、消防器材等存在的危險因素進行全面的辨識，結合我廠NOSA風險管理體系，進一步完善我廠風險評估表，確保我廠危險源辨識全面無遺漏。同時，組織風險評估小組對辨識出的危險源進行分析，制定針對性的控制措施，明確措施落實的責任人和時間點，保證所有風險均得到降低。

二是：各部門結合本部門風險評估表編制本部門風險評估概述，對本部門的風險分布和風險概況進行敘述，明確本部門重點風險管理對象，作為下一步安全生產管理的重要依據。同時編制全廠風險管理概述，確定19項廠級重要風險管理項目清單，重點監控、重點防范。

（四）建立安全生產紅線，制定控制措施

我廠認真學習和貫徹江蘇分公司安全生產紅線：不發生人身重傷事故及重大設備損壞事故；不發生有人員責任的非停及有人員責任的嚴重檢修質量事故；不發生機組主設備有人員責任的重大火災事故；不發生管理不到位的外委人員傷亡事故。結合我廠安全生產工作實際，建立我廠安全生產紅線：企業的生產經營與發展絕不以犧牲員工生命安全和設備安全為代價。絕不違反《中央企業安全生產禁令》：嚴禁在安全生產條件不具備、隱患未排除、安全措施不到位的情況下組織生產；嚴禁使用不具備國家規定資質和安全生產保障能力的承包商和分包商；嚴禁超能力、超強度、超定員組織生產；嚴禁違章指揮、違章作業、違反勞動紀律；嚴禁違反程序擅自壓縮工期、改變技術方案和工藝流程；嚴禁使用未經檢驗合格、無安全保障的特種設備；嚴

禁不具備相應資格的人員從事特種作業；嚴禁未經安全培訓教育并考試合格的人員上崗作業；嚴禁遲報、漏報、謊報、瞞報生產安全事故。絕不發生：重傷及以上人身事故；重大設備事故；重大火災事故；影響系統安全的事故；有人員責任的一般事故和惡性誤操作事故；有人員責任的非停及嚴重檢修質量事故；負有主要責任的死亡交通事故。絕不超過下列指標：考核事故：0起；一類障礙：全年發生次數≤2起；人身輕傷：全年發生次數≤2起；人員責任的一類障礙:0起；負有主要責任的一般交通（傷人）事故≤2起；并制定針對性的控制措施，確保我廠紅線不被逾越和觸碰。各部門、班組充分利用“兩會一活動”和工余時間，組織全體員工開展廣泛而深入的大討論，每個員工在全面認識和分析各自崗位特點和安全工作要求，建立各自的安全生產紅線和控制措施，并制作成展板上墻，加強紅線宣傳，使每條紅線成為他們心中必須遵守、不可逾越的紅線。

（五）進一步完善安全生產規章制度

在全面學習和貫徹國家安全生產法律法規和集團公司安全生產規章制度的基礎上，進一步完善我廠安全生產規章制度。對我廠現行的安全生產規章制度進行梳理和評價，目前完善了生產現場安全管理標準、職業健康管理標準、“兩票三制”檢查制度、工作票簽發系統等，夯實了安全管理基礎，為更好的執行安全生產管理提供了依據。

通過安全生產“紅線意識”大討論活動的開展和方案的有效實施，全廠上下掀起了一股“紅線意識”大討論的熱潮，全廠職工積極在廠網上發表對安全生產“紅線意識”精神認識的文章，大討論活動收到

了良好的效果。同時，通過“紅線意識”大討論的廣泛開展和深入討論，進一步普及了安全生產法律法規和規章制度，有力的促進了各級人員安全生產責任制的落實。我們將以安全生產“紅線意識”大討論活動為契機，認真貫徹和執行集團公司和江蘇分公司的安全生產管理制度，以更大的決心、更有力的措施、更扎實有效的工作，及時消除隱患，控制和減少不安全情況的發生，突出抓事前預防、事中控制、事后整改的閉環管理，把安全工作抓細、抓實、抓好，抓出成效，為企業的生產建設進一步創造良好的安全環境，為集團公司和江蘇公司的發展作出新的更大貢獻！

國電

2014-2-28

第二篇：安全生產“紅線意識”大討論活動總結

安全生產“紅線意識”大討論活動總結

為了樹立“紅線意識”，強化“底線思維”，夯實安全基礎，全面貫徹落實***文件精神，公司總經理***對落實文件精神提出了“請**副總經理牽頭，抓好大討論的組織領導，一定要結合安全實際，將思想認識的提高轉化為本質安全的實際成果，切忌搞形式，走過場?！钡呐?。根據文件內容，公司下發《關于開展安全生產“紅線意識”大討論的通知》，結合安全生產及管理的實際情況，在全公司范圍內組織開展“強化紅線意識、落實安全責任”為主題的大討論活動。此次大討論活動，各部門充分利用“兩會一活動”和工余時間，有針對性地梳理、分析了公司全員崗位在實際工作中的危險因素、危險點和安全隱患，共同查找了工作中存在的薄弱環節和“紅線”，達到了預期目的，現將活動開展情況匯報如下：

****公司安全生產“紅線意識”大討論活動分兩個層面開展，一是生產班組在2月份第四周安全日活動中開展大討論，討論內容結合《全員崗位人身安全風險管控手冊》、崗位安全責任制，有針對性地分析、討論實際工作中存在的危險因素、危險點、安全隱患，梳理出每個員工在安全生產工作中必須遵守、不可逾越的紅線，過程中部門領導、安全員掛靠班組一起參與討論；二是各生產部門在2月底、3月初組織開展由班組長、專業主管參加的大討論，分析、討論部門在執行落實安全生產規章制度、公司安全管理標準中存在的主要問題，部門責任制落實上的薄弱環節，過程中公司領導和安監人員一起參與討論。

發電部精心組織，認真落實。各值（專業）認真開展了以“紅線意識”為主題的討論活動,各班組人員積極參與，暢談了對“紅線意識”的認識，并建立了在安全生產工作中必須遵守、不可逾越的紅線，制訂了落實措施。2月24日，運行部組織各值值長、各專業主管、安健環工程師等相關人員對本次大討論活動開展、情況進行總結。明確了運行部“紅線意識”的內涵：“紅線”即規章制度，也就是我們生產工作中的“兩票三制”，是安全生產的堅強保證；對“紅線”的重要性進行了深入剖析，強調了“紅線”在安全生產中的作用。任何時候都要牢記紅線，不“越線”，時時刻刻拉緊這根安全之線。這既是對自身和他人安全的保護，也是保證設備安全可靠運行的大前提。對于“紅線意識”認識，運行人員不應只留在口頭上，還應把應對的措施嚴格落實到平時的工作中去，把安全作業要求、安全管理措施、事故防范措施落實到每個崗位。

設備部由各專業主管牽頭召集班員并通知各專業掛鉤領導、安健環工程師參加討論會。結合《全員崗位人身安全風險管控手冊》、崗位安全責任制，有針對性地分析實際工作中存在的危險因素、危險點、安全隱患和應采取的具體措施，切實提高班員風險意識、責任意識，把生產作業要求、安全管理措施、事故防范技能落實到位。并通知對口管理承包商人員參與到討論中。其中公司常駐承包商如***公司等相關檢修人員也參與討論。對“紅線意識”的理解：紅線是規章制度，逾越紅線就是違規；紅線是技術，技術過硬才能遵守紅線；紅線是知行合一，遵守紅線意識先行；紅線是安全與效益，所謂欲速則不達。

檢修公司各班組根據管轄的設備和作業特點，按照事故發生的原因分析，大家分別從本崗位安全風險出發，從管理制度、設備的危薄點和隱患排查及檢修人員的不安全作業行為展開討論分析。參照《企業職工傷亡事故分類》分析自己在工作中的主要安全底線、紅線。電氣專業重點就觸電、六氟化硫氣體中毒、高處墜落等事故類型制定紅線內容，并針對性地制定預防和控制措施；汽機專業就檢修作業中可能發生的物體打擊、機械傷害、起重傷害、高溫灼燙、高處墜落等內容討論出安全紅線內容，并針對管轄的氨站、氫站的安全作業情況制定控制措施；鍋爐專業也就檢修作業中的火災、高處墜落、機械傷害、物體打擊及因粉塵、噪音造成的職業病預防討論出安全紅線，各班組制定相應的安全紅線和控制措施；輔助專業則圍繞工器具管理、起重管理、焊接管理、腳手架管理及電梯管理方面的情況制定安全紅線內容和控制措施。

燃料公司把“以人為本，生命至上，生命第一”為首要紅線目標，結合生產任務，找準平衡，保護每個員工的安全健康。其次是機組供煤安全紅線。各專業、班組從自身崗位上剖析了安全紅線的內涵。運行專業認為碼頭卸煤人機同艙作業、兩票三制未執行為紅線，操作上防止他人傷害、設備損壞；卸煤、取煤確保煤種不誤堆誤取，保證機組安全用煤。燃料專業就如何保證碼頭安全，離靠泊規定怎樣遵守，如拖輪不到位就離靠泊，就是紅線之一。檢修專業認為，如不執行工作票、不進行安全技術交底、設備管理上對設備異常不及時分析，不采取措施，硬拼設備就是紅線；工器具、特種人員、承包商檢修管理不到位，設備上的保護撤投、開關五防裝置私自撤出，專項檢修方案制定不審批，進度與安全的關系不理順，高風險作業項目未實施過程風險觀察監控，監護不到位，盲目蠻干，違章指揮，違章作業都是紅線。綜合安健環管理人員認為，把好人員進入部門的審查關，監督各項規章制度嚴格執行，把環境、職業健康保護投入作為監管紅線。

灰水公司組織各專業主管、班組長、部分職工代表，對各班組形成的“紅線”及防范措施進行集中討論。討論活動圍繞“紅線是什么、如何不觸碰”開展。重點圍繞著外委項目安全監管，現場安全防護設施完善、裝置性違章整治，檢修作業的規范執行，人員安全技能及安全意識的提升等安全管理內容展開，進一步強化了“紅線意識和底線思維”、形成了“強的安全意識、嚴的安全管理、高的安全技能”是確保安全的共識，明確了下階段安全管理重點。提出了兩票三制的規范執行是運行人員的紅線，安全技術責任制的落實、嚴格按規范流程執行是檢修人員需要遵循的“紅線”。

供熱公司結合崗位安全責任制，有針對性地討論、分析了實際工作中存在的危險因素、危險點、安全隱患和應采取的具體措施。切實提高了部門人員風險意識、責任意識，把生產作業要求、安全管理措施、事故防范技能落實到位。供熱部各級人員必須嚴格執行“兩票三制”，遵守公司及部門的各項規章制度。重視個人防護用品的正確使用，現場操作、檢修務必規范，并加強對運行、檢修技術的學習和鉆研，不斷提高檢修、操作水平。供熱部主管對外供熱、余熱制水，并代管污泥干化系統，各專業在日常工作中，要牢固樹立三條“紅線”：“安全紅線”、“廉潔紅線”、“環保紅線”。

****公司本次活動從下而上轟轟烈烈開展，無論是班組還是部門的討論氣氛熱烈，平時被忽略的安全死角被一一挖了出來，讓參加討論的員工切實感受到：原來身邊有這么多“紅線”?；顒又两褚堰_到兩個效果，一是通過氣氛的營造，敲響警鐘，有力促進了每個員工風險意識、責任意識的提高；二是對“紅線”的內涵有了深刻認知（不清楚安全管理制度內容；處理安全與進度的關系時，把安全放在首位的意識；發現違章不制止的行為；技術方案審核時的把關不嚴格等）清楚在日常工作中不能逾越、觸及的行為規范。本次大討論活動，公司共收集各類“紅線”121條，落實措施213項，活動取得圓滿成功。

安全紅線是底線、是我們的生命線，總書記指出的“人命關天，發展絕不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線?！保瑢t線的內涵已作了很好的釋義，作出了科學發展、安全發展，以人為本的指導思想。下一步，我們將要以總結提高為契機，將“紅線意識”作為一種習慣融入到工作中去，達到“知行合一”的目的。

2014年3月9日

第三篇：“紅線意識”大討論發言稿

發 言 稿

按照集團公司《關于開展安全生產“紅線意識”大討論的通知》要求，下面我談談自己的理解：

什么是紅線？2013年11月29日，國資委副主任、黨委副書記黃淑和在中央企業安全生產和應急管理工作會議上的講話時說了：國家法律法規中有關安全生產的禁止規定，以及國資委制定的《中央企業安全生產禁令》，是做好安全生產工作的基本要求，是不能踩、不準碰的“紅線”，中央企業必須遵守、不許逾越，決不能打折扣、搞變通。這是企業的“紅線”，也是我們每一個人的“紅線”。在我們的工作中，我們每一個人都必須遵守國家有關安全生產的法律法規、集團公司以及我們廠的安全規章制度，特別是《安規》和“兩票三制”，因為這些都是用血的事故教訓換取得來的，這是我們保證安全的基礎，要堅決執行。

我覺得，首先安全就是一根不能踩、不許逾越的“紅線”。任何時候都必須保證，任何工作都必須為安全讓行，不能保證安全的工作我們寧肯不做。尤其是要保證人身安全，要按照習總書記“人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價”的指示，來重視人身安全。

我們身為安全監督人員，工作職責就是我們的紅線。要

盡到安全監督職責，要敢于堅持原則，敢于動真碰硬，對于原則性的問題堅決不能讓步。平常安全監管要到位，要敢抓敢管，敢怒敢言，違反了規章制度就是要考核，出了安全事情就要按照“四不放過”的原則調查處理，沒有什么情面可講。要做好安全培訓工作，要嚴格按照規定對各級主要負責人、安全管理人員和特種作業人員進行培訓和持證上崗。要加強班組安全管理，安全的基礎在班組、在一線，要提高班組長的安全管理能力，只有班組的安全工作做好了，我們的安全才真正有保障。要做好應急預案的修訂和演練工作，要根據人員、設備變動情況，及時修訂應急預案，開展應急演練。

我想，只要我們每個人都將“安全”當做一根“紅線”，始終把人民群眾放在最重要的位置，以對黨和人民高度負責的態度來重視安全工作，就能做到安全上不出什么大事。

第四篇：“紅線意識”大討論心得體會

“紅線意識”大討論心得體會

“紅線”意識是指要樹立“發展決不能以生命為代價”的意識，這是一條不可逾越的“紅線”。對于企業而言，安全生產各項規章制度是我們的保命法則，就是“紅線”，必須時刻記在心中并嚴格執行到位，絕不能逾越。

安全生產無小事。樹立安全生產“紅線意識”。首先要強化企業安全生產主體責任，督促企業自身重視安全生產，自身抓好安全工作落實；二是強化安全監管單位的監管責任，避免“大家管，大家都不管”“有利益爭著管，有責任爭著推”的不良現象；三是要強化安全生產責任追究，采取重查重處方式促進安全生產責任落實。

因此，樹立安全生產“紅線意識”，要充分發揮企業在安全生產中的主體責任，逐步實現安全生產工作的重心由落實政府監管責任向落實企業主體責任轉變，最大限度消除安全生產隱患；要遏制安全生產重特大事故發生，緊緊抓住企業這個責任主體，通過加強安全管理、加大安全投入、強化技術裝備、嚴格安全監管、嚴肅責任追究，切實提高企業的安全生產保障能力。將“安全第一，預防為主，綜合治理”落實到生產經營的每一個崗位，建設更加堅實的技術保障體系和更加高效的應急救援體系，從根本上夯實安全生產基礎。

安全生產重于泰山，一點也不能馬虎,一刻也不能松懈。要敢于碰硬、敢于動真格、敢于得罪人，要務實有為，有效監督各項安全制度的執行情況，確保違章作業等問題能及時發現和制止、糾正，直至杜絕違章作業行為。要加強對外委單位的管理，特別是要增強其對現場安全生產問題的敏感性，心存敬畏，增強其自我保護和保護他人生命安全的意識;要加強對標準化的學習，使其熟悉地掌握工作執行流程，不盲從、不盲目作業。工作時，工作票簽發人、工作許可人、工作負責人、工作班成員要認真落實“三不傷害”的原則和要求，凡事不能火急火燎、毛毛躁躁，更不能漠視自己和同事的生命，要高標準、嚴要求，不打折扣地執行各項規章制度，使得違章作業沒有可乘之機、習慣性違章無處可循。

201年月日

第五篇：“紅線意識”總結[范文]

關于豐鎮熱網開展安全生產“紅線意識”

大討論專項活動的總結

為了深入貫徹總書記和上級公司文件蒙能投熱?2014?6號《關于開展安全生產“紅線意識”大討論的通知》的相關要求，結合豐鎮熱網安全生產工作的實際情況，開展本次大討論專項活動。

一、指導思想

以總書記提出的“人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價，這必須做為一條不可逾越的紅線”指示精神為指導，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，以強化責任意識和紅線意識為主線，深入扎實地開展“大安全”理念的宣傳、落實，本著“全覆蓋，零容忍，硬考核，嚴查處”的原則，抓好基建、生產的安全工作。

二、活動主題

強化紅線意識、狠抓責任落實。

三、討論內容

牢固樹立安全發展的核心理念，保持高度的責任意識和紅線意識，嚴格履行各級責任，把安全生產作為第一責任、第一政績、第一紀律，健全覆蓋全員、全過程、全方位的安全生產責任體系，建立“以人為本、關愛生命”的安全文化。見附件。

四、大討論總結 強化“紅線意識”，是落實科學發展觀的具體體現。要遏制安全生產重特大事故發生，必須緊緊圍繞“安全第一”的生產理念，通過加強安全管理、加大安全投入、強化技術裝備、嚴格安全監管、嚴肅責任追究，切實提高公司的安全生產保障能力。

在管理層面，生產部要在建立健全各項制度的同時，加強對制度是否有效執行的監督和管理力度。各級管理人員不能做“好好先生”，要有效監督各項安全制度的執行情況，確保違章作業等問題能及時發現和制止、糾正，直至杜絕違章作業行為。要增強其自我保護和保護他人生命安全的意識;要加強對標準化的學習，使其熟悉地掌握工作執行流程，不盲從、不盲目作業。

在作業層面，生產運行人員要認真落實“四不傷害”的原則和要求，凡事不能火急火燎、毛毛躁躁，更不能漠視自己和同事的生命，要高標準、嚴要求，不打折扣地執行各項規章制度，使得違章作業沒有可乘之機、習慣性違章無處可循。

通過此次“紅線意識”大討論活動，每位員工結合各自實際。每個部門、每個崗位、每個人都設置具體的在安全生產工作中必須遵守、不可逾越的紅線，并制訂落實措施，并要求每位員工簽定“四不傷害”保證書，寫了此次“紅線意識”大討論活動的心得體會。制訂的各級崗位紅線標準如 下：

（一）經理、書記崗位紅線標準:

1、經理、書記均是安全第一責任人，全面負責熱網的安全工作、貫徹執行場各項工作精神，落實完成場各項工作任務，貫徹執行黨的路線、方針、政策及國家的法律、法規及有關規定。

2、主持召開行政及生產工作會議，研究解決生產及工作中存在的重大問題。

3、組織開展安全管理工作，負責季節性安全大檢查、安全性評價、危險點分析等各項安全和安全管理工作。

4、組織做好全站設備維護、文明生產等工作。

（二）部長紅線標準：

1、負責本部門各種安全生產活動的實施，及時跟蹤檢查，對存在的問題進行總結和整改。按“四不放過”的原則，協助部門經理對人身輕傷、障礙、異常等不安全問題的調查、分析和處理，并及時上報。

2、組織班組對安全生產方針、政策、法律、法規及上級有關安全文件、通報進行學習，并貫徹執行。

3、保證供熱質量，嚴格控制各項生產成本。

（三）班組崗位紅線標準：

1、牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，堅持保人身、保熱往和保設備的原則。

2、認真學習、自覺遵守各項規程制度，做到不違章作業。

3、正確使用、精心維護和保管工器具、勞動保護用品，在使用前進行認真的檢查，確保合格可靠。

4、作業前認真檢查工作現場，做好安全措施，保證人身和設備安全。

5、工作中發現不安全問題應妥善處理和及時向上級匯報。

6、認真參加安全活動，主動提出改進安全生產的建議，積極參加改善安全生產技術革新活動；幫助新職工增強安全生產意識，提高安全操作水平。

安全規章制度是我們的保命法則，我們的所有生產工作行為都必須在規章制度允許的范圍內進行。我們必須要扎扎實實地遵守和落實安全生產各項制度規定要求，守住我們的保命“底線”！要站在敬畏生命、守護生命的高度，捍衛我們的保命法則，絕不逾越“紅線”！

生產部 2014年3月28日