第一篇：2015年綜治維穩工作自查自評報告

2015年綜治維穩工作自查自評報告

集團辦公室：

在市委市政府、市平安辦、市綜治辦、市委維穩辦及集團辦公室的正確領導下，我公司按照科學發展觀要求，嚴格遵照社會管理綜合治理暨平安創建工作領導責任制與目標管理責任制，按照“歸口管理權限，誰主管誰負責”的原則執行。2015年我公司社會治安綜合治理工作，經過全體的共同努力，取得了一定的成效，現就我公司今年綜治工作自查自評如下：

一、加強領導，提高認識

2015年，公司高度重視平安創建和綜合治理工作，將平安創建和綜合治理工作納入重要議事日程，作為公司日常工作常抓不懈。特別是企業改制遺留問題、社會治安、信訪維穩、安全生產等方面，群眾反映的事項，短期內要從根本上把矛盾、問題解決，難度相當大；刑事犯罪率居高不下，黃、賭、毒等社會丑惡現象屢禁不止，邪教勢力伺機而動，社會治安形勢確實不容樂觀。以上矛盾、問題的存在，是影響社會穩定的不可忽視的重要因素，稍有松懈，或處置不當，就會影響改革、發展、穩定大局。

本公司領導深刻認識到綜治工作的重要性，開展深入學習貫徹科學發展觀，堅持發展是第一要務，堅持以人為本，搞好統籌安排，務必要增強憂患意識、責任意識，決心要承擔起保一方平安，促一方發展的政治責任，樹立強烈的危機感、責任感和使命感，切實有效地做好我公司的綜治工作。按照上級要求，今年繼續強調單位黨政一把手負總責，分管領導具體抓的基礎上，要求班子人員配合抓，設立局信訪室，安排專員專門負責信訪維穩工作，保證綜治工作所需經費開支。從組織機構、人員配備、經費保障諸方面給予堅強保證，為開展綜治工作奠定扎實基礎。

二、推進綜治責任制

落實到實際，就是要圍繞我市經濟發展中心，服務改革、發展穩定大局，狠抓基層綜治，努力構建“平安公用”。年初，集團領導緊跟市平安辦、市綜治辦、市委維穩辦的部署，在安排今年綜治工作中作了部署。重點要求各單位要做好以下工作：

（1）進一步健全和落實基層單位綜治目標管理責任制、領導責任制和“一票否決制”。要求各單位建立健全綜治領導機構，制訂綜治工作實施方案，保障機構、人員、經費三到位，確保各單位綜治工作上新臺階。

（2）把抓好各單位綜治工作業績，同各級領導干部的政績考核、晉職和獎罰直接掛鉤。

2（3）把綜治各項措施落實到實處，確保各單位不發生影響社會穩定和政治安定的事件；不發生影響較大的治安案件和安全生產事故。

（4）努力搞好各單位普法和法制宣傳教育，不斷提高法制水平和法制觀念，做到依法行政、依法管理、民主管理。保證各單位無違法犯罪行為發生，即無參加賭博和參與地下六合彩人員，無涉毒吸毒人員，無參與邪教人員。

（5）做好單位群眾來信來訪工作。確保不發生越級上訪、涉訴上訪事件，認真落實接訪處置責任。

（6）搞好矛盾糾紛排查調處工作，建立“熱點、難點問題”排查和矛盾糾紛調處制度，堅決把問題和矛盾制止、處理、解決在基層，防止矛盾上交。

（7）做好綜治各項工作，確保各單位和上級機關辦公秩序正常運轉，政令暢通，工作順利開展。

由于推行綜治責任制，我公司綜治工作緊跟上級部署安排，有條不紊地深入開展起來。

三、開展普法和法制教育，促進行政執法上臺階。本公司自重組以來，領導班子充分認識到要做好工作，只有深入開展普及法律知識和進行法制宣傳教育，才能做到 3 服務群眾，公平執法依法行政。今年，領導班子要求積極創建好綜合執法大隊，努力維護我市秩序，推動平安創建，努力使之躍上新的臺階。

本單位認真組織全部干部、職工積極參加普法學習。組織全局人員共同學習法律規章，積極討論，加深理解，提高對普法和執法的認識；同時要求大家利用業余時間，努力學習與工作有關的法律法規，為公平執法依法行政奠定扎實基礎。

四、努力做好信訪維穩工作，確保一方平安。我國經濟社會飛速發展的高峰期,同時也是我國各種社會矛盾的凸顯期,這些矛盾和問題必然會影響到社會穩定。單位領導清醒地認識了做好信訪維穩工作的緊迫性、重要性。

（1）首先嚴格按照市委、市政府、市綜治委及集團的部署，按照“誰主管，誰負責”的原則，落實總經理負總責的責任制，建立健全局信訪維穩工作領導小組，局班子成員、各科室負責人為該小組成員，形成齊抓共管參與信訪維穩的良好局面。

（2）領導班子人員輪流參與信訪接待。按要求宣傳《信訪條例》，做好信訪勸解工作。

4（3）加強值班備勤制度。從元旦、春節兩節一系列的節假日值班和特護期值班，我們做到了安然無恙，沒出現任何事件和事故。特護期間，堅持領導帶班值守制度，非特殊情況，領導不得外出，保持一天24小時電話暢通。信訪維穩信息及時上報，做到不漏報，不瞞報。

（4）嚴格落實信訪維穩責任追究制，堅決實行“一票否決制”。

由于堅持穩定壓倒一切的原則，緊跟上級部署，我單位落實好各項信訪維穩措施，做好排查、化解穩控工作，上下聯動，維護一方平安。

五、自查自評情況

回顧今年本單位綜治工作歷程，維護了一方平安局面，沒有發生“法輪功”等邪教組織非法聚集鬧事事件，沒有發生非法集訪組織和越級非法集訪，沒有發生重大群體性突發事件，沒有發生任何安全事故，沒有發生任何刑事案件，沒有發生涉毒涉賭的人和事，沒有發生瀆職枉法案件等等。這主要歸功于市委、市政府、市綜治委和集團領導，歸功于全系統干部職工的團結拼搏奮斗，也歸功于本單位綜治領導小組的有效監督管理。我們將以更加強烈的責任感和危機感、使命感，以求真務實的優良作風做好工作，為促進我市經濟持續穩定發展，維護社會和諧穩定做出應有的貢獻。經過全單位職工認真對照量化指標，逐項進行嚴格打分，自評分為90分，扣分主要是創建工作臺賬有些不齊全。創建平安單位工作是項龐大的社會化系統工程，必須同心協力，緊密配合，齊抓共管，堅持“穩定壓倒一切”的指導思想，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，在抓經濟工作的同時，絲毫不能松懈職工政治思想工作，不能忽視社會矛盾，不能回避突出熱點焦點問題，要從講政治的高度全力維護社會穩定工作，確保一方平安。主要領導親自抓，將平安單位工作列入部門的一項重要議事日程，常抓不懈。

第二篇：市商務局綜治維穩工作自查自評報告

昭 通 市 商 務 局

昭通市商務局 綜治維穩工作自查自評報告

市綜治辦：

在市委、市政府、市社會治安綜合治理委員會正確領導下和相關部門、社區的配合下，我局2010年社會治安綜合治理工作，認真貫徹黨的十七屆五中全會精神和中央、省、市政法工作會議精神，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，學習實踐科學發展觀，圍繞構建和諧社會，創建“平安昭通”、“平安商務”為目標，按照“誰主管，誰負責；誰管理、誰處理”的原則，堅持預防為主，教育為先，做到管理、教育、措施“三到位”，努力做好信訪維穩、禁賭禁毒、安全經營、反邪教、普法等綜治各項工作，積極推進和諧社會協調發展，促進市域經濟發展，確保商務平安，我局綜治工作上了新臺階，為我市和諧發展做出了應有的貢獻。我局今年綜治工作自查自評如下。

一、領導重視，是做好綜治工作的關鍵

2010年初，中央、省、市對我國綜治工作科學判斷：今年是我國經濟發展遇到嚴峻挑戰的一年；各類社會矛盾碰頭疊加的一年；社會治安壓力增大的一年；敵對勢力聯合發難的一年。維護國家安全與社會穩定任務異常繁重艱巨，責任更加重大。具體到我市我局，構建和諧穩定推動趕超發展的任務十分艱巨，特別是外貿企業改制、社會治安、信訪維穩、安全生產等方面，群眾反映的事項，短期內要從根本上把矛盾、問題解決，難度相當大；刑事犯罪率居高不下，黃、賭、毒等社會丑惡現象屢禁不止，邪教勢力侍機而動，社會治安形勢確實不容樂觀。以上矛盾、問題的存在，是影響社會穩定的不可忽視的重要因素，稍有松懈，或處置不當，就會影響改革、發展、穩定大局。

我局領導深刻認識到綜治工作的重要性，乘著今年開展深入學習貫徹科學發展觀的東風，堅持發展是第一要務，堅持以人為本，搞好統籌安排，務必要增強憂患意識、責任意識，決心要承擔起保一方平安，促一方發展的政治責任，樹立強烈的危機感、責任感和使命感，切實有效地做好我局綜治工作。按照上級要求，今年繼續強調單位黨政一把手負總責，分管領導具體抓的基礎上，要求班子人員配合抓，設立局信訪室，安排一名副局長專門負責信訪維穩工作，按要求配備信訪維穩專干一名，禁毒專干一名，保證綜治工作所需經費開支。從組織機構、人員配備、經費保障諸方面給予堅 2 強保證，為開展綜治工作奠定扎實基礎。我們深知，領導高度重視，是做好綜治工作的關鍵。

二、推進綜治責任制

我局今年綜治具體目標是：“一個爭創、五個確保，十個不發生”。落實到我局實際，就是要圍繞我市經濟發展中心，服務改革、發展穩定大局，狠抓基層綜治，努力構建“平安商務”。年初，局領導緊跟市委、市政府、市綜治委的部署，在安排今年全局商務工作的同時就商務系統綜治工作作了部署。重點要求各級部門要做好以下工作：

（1）進一步健全和落實基層單位綜治目標管理責任制、領導責任制和“一票否決制”。要求各單位建立健全綜治領導機構，制訂綜治工作實施方案，保障機構、人員、經費三到位，確保各單位綜治工作上新臺階。

（2）把抓好各單位綜治工作業績，同各級領導干部的政績考核、晉職和獎罰直接掛鉤。

（3）把綜治各項措施落實到實處，確保各單位不發生影響社會穩定和政治安定的事件；不發生影響較大的治安案件和安全生產事故。

（4）真搞好各單位普法和法制宣傳教育，不斷提高法制水平和法制觀念，做到依法行政、依法管理、民主管理。保證各單位無違法犯罪行為發生，即無參加賭博和參與地下六合彩人員，無涉毒吸毒人員，無參與邪教人員。

（5）好各單位群眾來信來訪工作。確保不發生越級上訪、涉訴上訪事件，認真落實接訪處置責任。

（6）真搞好矛盾糾紛排查調處工作，建立“熱點、難點問題”排查和矛盾糾紛調處制度，堅決把問題和矛盾制止、處理、解決在基層，防止矛盾上交。

（7）好綜治各項工作，確保各單位和上級機關辦公秩序正常運轉，政令暢通，工作順利開展。

由于推行綜治責任制，我局系統綜治工作緊跟上級部署安排，有條不紊地深入開展起來。

三、開展普法和法制教育，促進行政執法上臺階。我局自成立五年以來，局領導充分認識到要做好商務工作，只有深入開展普及法律知識和進行法制宣傳教育，才能做到服務群眾，公平執法依法行政。今年，局領導要求積極創建好綜合執法大隊，努力維護我市商務秩序，服務市域經濟，推動商務執法順利進行，促進商務執法躍上新的臺階。

我局認真組織全局干部、職工積極參加普法學習。每逢周五的學習時間，組織全局人員共同學習法律規章，積極討 4 論，加深理解，提高對普法和執法的認識；同時要求大家利用工余時間，努力鉆研與各人工作有關的法律法規，為公平執法依法行政奠定扎實基礎。按照市法制辦普法安排，我局干部職工已全部參加了今年普法學習和考試，圓滿完成全年學法用法普法任務。

由于狠抓了普法和法制宣傳教育工作，我局組建了商務綜合執法大隊，使成品油市場管理、牲畜定點屠宰、酒類流通管理等行政執法躍上了新的臺階。一是抓了綜合執法人員的資格審查備案工作。參加綜合執法的人員的執法資格證，今年全部到市法制辦進行年檢備案。二是要求執法人員不單獨執法，要亮證執法、文明執法；三是要求執法人員依法公平執法，強調以教育說服為主執法；四是執法的非稅罰沒收入嚴格執行收支兩條線，執法開支嚴格按審批手續辦理。

四、努力做好信訪維穩，確保商務一方平安。今年是我國各種社會矛盾疊加凸顯的一年，種種不穩定因素呈上升趨勢。局領導清醒地認識了做好信訪維穩工作的緊迫性、重要性。

（1）首先嚴格按照市委、市政府、市綜治委的部署，落實局黨政領導負總責的責任制，建立健全局信訪維穩工作領導小組，局班子成員、各科室負責人為該小組成員，形成齊抓共管參與信訪維穩的良好局面。（2）設立局老干企業科，局班子人員輪流參與信訪接待。有一名副局長專管信訪工作，同時安排一名信訪干部負責日常工作，按要求宣傳《信訪條例》，做好信訪勸解工作。

（3）制訂信 訪維穩實施方案。落實排查、梳理、分析、研判、防范、化解、穩控相結合，做到排查不留死角，化解不留尾巴，處置不留后患，依照“六早”要求的工作措施，確保我局系統不發生有影響的重大信訪事件、各種重大刑事案件和重大安全事故。

（4）加強值班備勤制度。從元旦、春節兩節開始，直到國慶活動圓滿成功，一系列的節假日值班和特護期值班，我們做到了安然無恙，沒出現任何事件和事故。特護期間，堅持領導帶班值守制度，非特殊情況，領導不得外出，保持一天24小時電話暢通。信訪維穩信息及時上報，做到不漏報，不瞞報。

（5）嚴格落實信訪維穩責任追究制，堅決實行“一票否決制”。

由于堅持穩定壓倒一切的原則，緊跟上級部署，我局落實好各項信訪維穩措施，做好排查、化解穩控工作，上下聯動，多次平息了原外貿公司職工、家屬反映原公司改制方面問題的信訪老案。維護好商務系統一方平安。

五、深入開展禁毒禁賭，切實做好宣傳教育

毒品是人類的公敵，是盛世之患；賭博是萬惡之源，兩者是危害社會的毒瘤。黨和國家高度重視禁毒禁賭工作，人民群眾對毒品、賭博深惡痛絕，搞好禁毒禁賭利在當代，功在千秋。按照市委、市政府、市禁毒委的安排部署，我局切實做好禁毒禁賭宣傳教育活動，深入開展禁毒禁賭工作。今年保持了參賭涉毒人員為零的良好局面。我們的主要做法是：

（1）加強領導，健全機構。按照市禁毒委部署，我局成立調整了禁毒禁賭工作領導小組。局黨政領導負總責，局長掛帥，分管局長具體抓，上下合力，形成齊抓共管做好禁毒禁賭工作格局。

（2）分級推行禁毒禁賭工作責任制，層層落實各自的責任制，實行“一票否決制”。

（3）制訂禁毒禁賭各項實施計劃和方案，有序開展各項活動。

（4）落實責任追究制，嚴格按文件規定獎懲到位。（5）加強橫向聯系，幫扶我局聯系的仙馬村搞好禁毒工作。

7（6）制訂了禁毒宣傳教育長期計劃，建立禁毒長效機制，搞好長期的宣傳教育活動。

在“6〃26國際禁毒日” 宣傳活動期間，我局派車和人員，參加禁毒宣傳活動，為形成濃厚的禁毒氛圍。我局共懸掛宣傳橫幅6條，書寫張貼標語，印制發放宣傳資料2500份，設置宣傳欄介紹毒品種類和戒毒知識，要求全局干部職工收看收聽電視廣播宣傳教育新聞。使宣傳教育活動有聲有色地開展。利用黑板報出了禁毒專刊，宣傳活動重要意義和任務，同時按要求懸掛宣傳橫幅。嚴肅問責紀律，強化監督到位，對單位出現干部職工參賭涉毒的，從嚴追究單位領導失察責任。

六、自查自評情況

回顧今年來我局綜治工作歷程，維護了商務一方平安局面，沒有發生“法輪功”等邪教組織非法聚集鬧事事件，沒有發生非法集訪組織和越級非法集訪，沒有發生重大群體性突發事件，沒有發生任何安全事故，沒有發生任何刑事案件，沒有發生涉毒涉賭的人和事，沒有發生瀆職枉法案件等等，確實來之不易。這主要歸功于市委、市政府、市綜治委和市分管領導，歸功于全系統干部職工的團結拼搏奮斗，也歸功于局綜治領導小組的有效監督管理。但離上級的要求還相差甚遠。成績的取得，只能說明過去，我們決心從零開始，以對黨和人民的無限忠誠，以更加強烈的責任感和危機感、使 命感，以求真務實的優良作風做好商務工作，為促進我市經濟持續穩定發展，維護社會和諧穩定做出應有的貢獻。

經過全局職工認真對照量化指標，逐項進行嚴格打分，自評分為98分，扣分主要是創建工作臺賬有些不齊全。創建平安單位工作是項龐大的社會化系統工程，必須同心協力，緊密配合，齊抓共管，堅持“穩定壓倒一切”的指導思想，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，在抓經濟工作的同時，絲毫不能松懈職工政治思想工作，不能忽視社會矛盾，不能回避突出熱點焦點問題，要從講政治的高度全力維護社會穩定工作，確保一方平安。主要領導親自抓，將平安單位工作列入部門的一項重要議事日程，常抓不懈。

昭通市商務局 二○一○年十二年

第三篇：【綜治維穩】綜治維穩（平安建設）自評報告

2019XX綜治工作（平安建設）

自

評

報

告

（分值100分，自評分99.5分）

2019年，在XX的領導下，我們以黨的十九大精神為指導，積極開展平安建設工作，層層落實綜治維穩目標管理責任制，認真貫徹落實XX綜治維穩工作目標要求，立足工作實際，突出工作重點，力求成效明顯，圓滿完成了2019綜治維穩工作目標任務。現就有關情況報告如下：

一、機制建設及相關工作（分值9分，自評分9分）

1.基本保障與制度建設（分值3分，自評分3分）。成立了以XX主任任組長的綜治工作領導小組，嚴格落實“一崗雙責”制度和領導帶隊檢查制度，出臺了《2019綜治工作（平安建設）實施方案》，堅持每季度召開一次主任辦公會專題研究綜治工作。建立了綜治維穩工作經費保障機制，把綜治維穩工作的各項經費開支列入XX經費預算。全年，共投入90余萬元用于提升網絡安全防護等級、聘請安保公司、升級改造監控系統及車輛人員出入系統、改造辦公樓應急出口指示牌和應急燈線路、更換消防設備、購買防爆物品等，有力保障了平安單位創建活動的正常開展。制定了重大事項決策風險評估、綜治考評制度，對在綜治維穩工作方面做出突出貢獻的部門和個人給予獎勵，對違反綜治維穩工作要求的部門和個人實行一票否決，使平安單位創建工作常態化、制度化，形成了全員創建的濃厚氛圍。

2.安全管理情況（分值3分，自評分3分）。XX對《XX突發性、群體性事件應急預案》進行了修訂，定期組織消防、自然災害和群體性事件應急預案演練。積極開展平安部門、平安家庭等平安創建工作，堅持每季度開展一次安全主題教育宣傳。XX主要領導和分管領導堅持每季度帶隊檢查安全工作，排除安全隱患，并加強與所在地公安部門的聯系，專門配置了一批防護頭盔、警棍等防暴工具，并組織應急分隊人員進行了演練，做到防患于未然。

3.建立臺賬與工作執行情況（分值3分，自評分2.5分）。XX建立了安全隱患定期排查制度，主要負責人與各部門簽訂了綜治維穩安全責任書，嚴格落實重要時間節點領導帶班值班制度，及時、規范報送突發應急和督查督辦信息，妥善處理各種突發事件。認真填寫國家安全工作臺賬，嚴格執行保密要求，機要文件管理規范。

二、基礎工作（分值6分，自評分6分）

1.人防情況（分值2分，自評分2分）。XX投入經費25萬元用于外請專業保安公司負責安全保衛，門衛嚴格落實24小時值班制度和值班交接班相關規定，采取“人防”、“物防”、“技防”等措施，加強檔案室、服務窗口、財務室、辦公室等重要部位監管，確保單位內部無偷盜和刑事等案件；加強車輛管理，堅持對流動車輛進行動態管理和登記。同時，嚴格落實食堂食品留樣制度，定期對食堂衛生進行徹底清理，采選食品原材料把關嚴格，食堂工作人員在操作間統一著裝帶帽上崗，并按要求定期組織體檢和辦理健康證。

2.物防情況（分值2分，自評分2分）。XX專門設立安全員，每個月定時對消防器材、監控系統、供電線路以及電梯進行安全檢查，并嚴格落實檢查登記制度。今年以來，XX投入進50萬元對XX辦公樓照明線路進行維修整改，對配電間進行徹底整治改造，清理了XX院區、辦公樓消防通道，更換了干粉滅火器150個，粉管50條，定期對電梯進行了維護，確保了消防及用電設施的安全；對XX保密室、財務室安裝了指紋鎖，添置了保險柜，改版升級了XX系統，更換了網絡服務器，加裝了網絡防火墻，安裝了直飲水系統，增設了關于用電安全的警示牌和安全出口標識牌，為XX員工營造了良好的安全工作和生活環境。

3.技防情況（分值2分，自評分2分）。今年以來，XX共投入資金40萬元，升級改造了XX網絡監控系統和車輛人員出入管理系統，視頻監控覆蓋門衛出入口、交通要道、食堂、車輛集中存放點等50個重點要害部位，監控記錄信息存儲符合要求。2019年x月x日，邀請XX消防大隊專家進行消防知識專題講座，包括后勤負責人、食堂廚師、保衛等全體干部職工參加學習。11月1日，組織全體干部職工進行應急疏散演練，以XX市統一拉響的防空警報為信號，組織員工有秩序的進行演練，進一步增強廣大干部職工的安全意識，提高應對突發事件能力。

三、案（事）件事故（分值85分，自評分85分）

XX全年無群體性事件、危害國家安全案（事）年、輿情事件、邪教組織人員案（事）件、進京非訪、交通事故、火災事故等事件發生，沒有發生因救治管控不到位出現肇事肇禍精神障礙患者危害社會行為或刑事和治安案件。

2019年，我XX的綜治維穩工作實現了零事故案件的管理目標，取得了一定的成績，但與上級的要求還有差距，主要表現在綜治工作的方式和方法創新上力度還不夠大。對此，我XX將在2020年的工作中進一步提高認識，強化責任，細化措施，確保社會和諧穩定，把維穩工作做得更好。

XXXX

2019年x月x日

第四篇：XX綜治維穩和平安建設自查自評情況的報告

XX綜治維穩和平安建設自查自評情況的報告

根據自治區地稅局和xxx地委、行署關于綜治維穩和平安建設工作的有關規定，我局黨組高度重視，及時組織相關人員對XX年綜治維穩和平安建設工作進行了全面自查自評，現將情況報告如下：

一、總體情況

XX年，在自治區地稅局黨組和xxx地委、行署的正確領導下，地區地稅局認真貫徹落實自治區地稅局和地區綜治委關于綜治維穩和平安建設工作的總體安排和部署，按照“打防結合、預防為主、專群結合、依靠群眾”的要求，嚴格落實“穩定壓倒一切”的總方針，扎實開展綜治維穩工作，大力推進系統平安建設，取得了良好成效，促進了以組織收入為中心的各項工作的有效落實。

二、高度重視，抓好兩個環節深化思想認識

加強領導，提高認識

一是提高黨組一班人的認識。落實自治區穩定工作會議精神，多次在局黨組會議上學習自治區關于穩定方面的文件和講話精神，防止“小題大作”“無關緊要”的思想傾向產生，形成思想共識。堅持以社會穩定和長治久安新疆總目標統領地稅工作，統籌做好穩定和稅收發展兩個工作大局。

二是提高各基層縣市局、各科室負責人的認識，要求各單位、各科室領導切實認清肩上擔負的責任和任務，統一思想，最大限度地調動全系統做好綜治維穩和平安建設工作的積極性、主動性，牢固樹立“管行業必須安全、管業務必管安全”的責任意識，把綜治維穩和平安建設工作擺上重要議事日程，常抓不懈。定期召開專題會議，在黨組會、干部職工大會以及每季度稅收分析會上強調綜治維穩和平安建設的重要性，對新出現的情況及時進行分析、研究，切實做到綜治工作與稅收工作同部署、同落實、同總結，剖析問題根源，辨明工作利害，拿出解決辦法。

三是提高全體干部職工的認識。組織學習兩級深入貫徹落實總書記關于新疆工作總目標再動員會議，調動廣大地稅干部職工關心、支持、參與綜治維穩和平安建設的積極性，使綜治維穩和平安建設具有強勁的動力和持久的后勁。

嚴格責任，注重落實

一是制訂下發《xxx地區地方稅務局綜合治理和平安建設工作要點》，并在年初的地方稅務工作會議上，專門對全系統綜治工作進行安排部署。各縣、市地稅局黨組、各科室負責人與地區局黨組簽訂《社會管理綜合治理工作責任書》，結合地稅系統績效考核工作建立健全綜合治理檢查監督和考核評比制度，細化考核標準，把考核結果與考核結合 起來，充分調動系統上下做好綜治工作的積極性和主動性。

二是根據人員的崗位變動情況，及時地調整了綜治領導小組成員，確保綜治工作有人抓、有人管，不斷檔，各項工作有序開展。今年10月，結合落實自治區穩定工作會議精神，成立了地區地稅局安全穩定工作領導小組，研究制定了《地區地稅系統關于深入貫徹落實新疆工作總目標扎實做好地稅工作的實施方案》，進一步強化全系統安全穩定管理能力，全面夯實各重點部位、薄弱環節、隱患漏洞的防范基礎，提出了明確、系統、規范的管理要求。

三是按照“條塊結合、以塊為主”的要求，自覺接受雙重領導，自覺向當地黨委、政府匯報綜治工作，自覺服從、配合所在街道、社區開展工作，形成了黨政統一領導、專門機構組織協調、部門各司其職、群眾廣泛參與的齊抓共管局面。

四是嚴格實行“一票否決”和責任追究制度，凡因領導不重視、措施不力發生影響穩定問題的事件，要依據有關規定倒查原因，追究責任。

三、緊扣三個重點，促進綜治工作深入開展

找準立足點，抓好教育引導和活動開展

一是深入開展形勢任務教育和經常性的安全教育，把形勢教育、民族團結和安全穩定教育作為重中之中，常抓不懈，教育和引導干部職工認清“三股勢力”破壞民族團結、分裂 祖國的險惡用心，增強做好民族團結和維護社會穩定的緊迫感、責任感；結合“七五”普法工作，組織干部職工學習《治安管理處罰條例》、《刑法》等有關法律、法規，教育干部尊法守法護法；邀請消防等部門領導為全局干部職工舉辦消防安全教育專題講座，提高干部職工的安全防范意識；

二是組織開展群眾性活動，開展道德講堂活動，營造重道德、守情操、講文明、樹新風的工作氛圍。開展系統內乒乓球、羽毛球比賽，組織干部參加當地政府舉辦的“三史”巡展、民族團結演講、徒步比賽等涉及面廣的群體活動，加強各族干部之間的感情交流，增強干部隊伍的凝聚力和向心力。

三是以“民族團結進步年”為契機，研究制訂《地區地稅系統民族團結進步年活動實施方案》，組織干部參加遠離宗教極端思想萬人簽名、民族團結進步年宣講會等活動，深入青河縣開展“民族團結一家親”結對認親，從“結對子、勤走訪、相互學、多活動、真幫扶、重激勵”六個方面重點部署，將“民族團結一家親”的活動落到實處。

四是扎實開展黨員示范崗、黨員干部到社區報到活動，牽頭組織工會、婦委會等群團組織積極參與扶貧幫困、捐資助學等各類教育實踐活動，傳遞愛心，弘揚正氣，聚集正能量，提升凝聚力。今年“七一”，由地區地稅局黨支部、工會聯合組織開展以“送溫暖·送關懷”為主題的走訪慰問黨 員活動，深入到老干部、老黨員家中，了解他們的生活情況，傾聽他們的想法和需求，幫助他們解決實際困難，送去慰問金xxxx元，切實讓這些黨員感受到黨組織的關懷和溫暖。配合社區工作安排，開展“警民” “軍民”交流交融活動，增進警民、軍民之間的情誼。

五是扎實做好“訪惠聚”工作。地區地稅局住村組深入群眾開展走訪，積極向村民宣傳黨和國家的各項政策規定，了解村民的思想狀況，征求村民對工作組開展工作的建議和意見。大力推進基層組織建設，配合“村兩委”開展“軟弱渙散”黨組織整頓和星級創建工作。廣泛開展“去極端化”宣講，使“去極端化”宣傳經常化、全覆蓋。深入開展“精準脫貧”工作，積極參與村民貸款、畜牧養殖、勞動力輸出、科技項目資金支持等工作，堅持幫扶慰問活動，開展送醫送藥、運送化肥、防洪壓壩、春耕備耕、車輛救急等便民服務，展現了地稅隊伍不畏艱苦、甘于奉獻、為民服務的良好精神風貌，贏得群眾的廣泛認可。

把準切入點，抓好安全生產和值班備勤

一是扎實開展安全生產自查。每逢節假日，地區地稅局都要對照《地區地稅系統安全生產大檢查方案》，組織相關科室開展以防盜、防火、防破壞、防事故以及文件保密、網絡安全、節假日車輛管理等為重點的安全大檢查，及時排查、發現、杜絕隱患。

二是加強信息安全檢查。對系統內各機房進行檢查指導，確保各級機房安全穩定運行；加大信息安全工作力度，嚴格進行內外網物理隔離，加裝部署物理防火墻；在內網系統安裝部署桌面安全管理系統和網絡版殺毒軟件，編制網絡安全策略，定時升級病毒代碼版本，隨時查看網絡終端病毒感染情況，進行遠程殺毒。

三是加強維穩值班工作。結合形勢要求，對值班備勤工作制度進行修訂，完善值班管理。主動適應工作要求，為值班人員配備了警棍和手持金屬探測儀；對辦公樓各樓層、樓梯、票庫等重點部位防盜報警、攝像系統進行定期檢查，保證設備運行正常；要求值班人員認真履行交接班手續，實行無縫對接，嚴格來訪人員登記工作，認真核實來訪人員身份，禁止不明身份人員隨便進出。暢通與自治區地稅局辦公室、當地社區的信息聯絡渠道，及時反饋值班信息情況。同時，加強對基層局值班情況的抽查工作，確保值班領導和人員到崗帶班、值班。

選準突破點，規范日常管理

一是強化應急管理，建立健全對各種突發事故和重大事件處理的應急預案，組織人員參加社區應急和民兵演練，為科學、有序、有力、有效應對突發事件打下良好的基礎。

二是加強出租房屋管理，認真學習、嚴格落實解放路街道機關、企事業單位及單位個人出租房屋管理工作規定要 求，建立單位干部職工出租房屋清冊，認真填寫出租房屋登記信息，及時到社區報備，定期開展巡查工作，全單位、多角度加強出租房屋管理。

三是加強信訪管理。及時調整、明確各科室的專兼職信訪員，對本單位的穩定工作和矛盾糾紛排查調解工作進行自查，對可能存在的不穩定因素進行摸排和及時整改。認真落實信訪及電話接待、登記處理制度，做到件件有登記，事事有回音。地區地稅局黨組還廣泛開展領導與干部職工談心活動，及時了解掌握干部職工的思想動向，幫助他們解決實際問題，經常深入各縣局掌握實際狀況，把不安定因素全部消除在萌芽狀態。

四、存在的不足

雖然我局的綜治維穩和平安建設工作取得了一定成效，但我們也清醒的認識到還存在一些不足，主要表現在綜治維穩宣傳工作不到位，沒有沉下身子進行調查研究。究其原因是思想認識不到位，認為做好日常工作就行，沒有認真總結在綜治、平安建設等方面好經驗好做法及存在的薄弱環節，并研究制定有針對性地工作措施在全系統進行推廣。

XX年，我局將切實找準維護安全穩定和推動地稅事業科學發展的最佳結合點，夯實安全穩定管理基礎，不斷提高安全穩定防范能力，為實現地稅事業的長足發展提供堅實保障。

第五篇：2010綜治工作自查自評報告

227地質隊2010綜治工作

自查自評報告

經過認真細致的自查自評，我隊2010綜治工作總得分為96分。各項具體得分如下：

一、和諧平安狀況（共22分，得22分）

（1）隊上經過發卷考評，干部職工對我隊治安滿意率達98%，計4分。

（2）國家安全人民防線工作全年未發生問題,計3分。

（3）防范處理邪教工作全年未發生問題。全隊職工家屬無一人參加“法輪功”等邪教組織活動，計3分。

（4）全年未發生群體性事件，計3分。

（5）全年未發生進京赴省非正常上訪事件，計3分。

（6）全年未發生惡性刑事案件，計3分。

（7）全年未發生安全生產事故，計3分。

二、重點工作狀況（共52分，得50分）

（一）預防違法犯罪（共14分，得14分）

（1）未發生內部人員（含聘用人員）犯罪，計8分。

（2）內部人員未發生被治安處罰，計4分。

（3）未發生刑事解教人員重新違法犯罪，計2分。

（二）內部治安防控（共22分，得22分）

（1）人防措施落實良好。建立了看樓護院和群防群治隊伍，兩基地有專職門衛3人，華昌酒店有保安3人，夜間巡邏門衛和酒店保安

聯防，計4分。

（2）物防措施落實良好。各樓層均有防盜門，財務室也安裝了防盜門，計4分。

（3）重點要害部位技防措施落實良好。河東基地辦公樓及大院關鍵位置均安裝了攝像頭監控系統，其中財務室加裝了感應報警系統，計6分。

（4）未發生可防性刑事案件，計8分。

（三）“三排查”狀況（共16分，得14分）

（1）矛盾糾紛排查調處組織網絡健全。成立了隊矛盾排查領導小組，計1分。

（2）矛盾糾紛排查調處工作制度健全，層層按要求規范報送報表、臺賬和分析報告情況有差距，扣1分，計1分。

（3）內部矛盾糾紛排查情況有差距，扣1分，計2分。

（4）安全隱患排查整治措施有力，責任落實，整改到位，計2分。

（5）認真組織開展了重點地區、場所、部位排查整治行動，整改到位，計3分。

（6）履行部門職責到位，計2分。

（7）有效解決省里抄告、督辦的重大、疑難矛盾糾紛和突出治安問題情況，計3分。

三、組織領導狀況（共26分，得24分）

（1）設立了綜治工作領導小組，隊長擔任組長；領導小組下設綜治辦；配備了4名以上兼職干部，計2分。

（2）依據贛煤地字【2007】29號文件精神明確了本單位各級領導班子及其他成員的綜治責任；綜治責任人認真履行綜治責任并作了述職報告，并建立了綜治責任人政績檔案，計3分。

（3）與隊屬各實體單位簽訂了綜治目標管理責任狀，半年檢查一次，年終進行了檢查考評并依據考評結果實行了獎懲，計3分。

（4）黨委年初開會對綜治工作做出了部署，綜治工作領導小組每季度召開了一次專題會議研究工作；綜治辦每月一次工作總結會議；綜治工作經費列入了單位財務預算并落實到位，計5分。

（5）對本單位及下屬單位綜治干部進行了培訓，計3分。

（6）按照贛煤地字【2007】29號文件規定，下屬單位及機關處室綜治責任人提拔任用，以及干部職工評先評優評模事先征求了本單位綜治領導小組意見，計3分。

（7）按照省綜治委部署，今年3月份，我隊積極組織開展了“綜治宣傳月”活動。今年出法制宣傳專刊兩期，綜治宣傳橫幅及標語10條，購“五五”普法教材發到隊中層以上干部手中，參加普法培訓16人次，計2分。

（8）按照屬地管理原則，參與了所在地社會治安綜合治理工作情況但仍需加強，扣1分，計2分。

（9）完成中央綜治委和省綜治委部署的其他工作任務情況有差距，扣1分，計1分。

四、其它加分項目，無。

五、其它扣分項目，無。

今年在省局的正確領導下，我隊在社會綜合治理工作方面，做出了一定的成績，取得了較好的實效，但也存在綜治長效機制不夠健全等問題，我們將在以后的工作中，規范管理，開拓創新，扎扎實實抓好綜合治理工作。