第一篇：“紅色引擎工程”學習心得

學習陳一新書記“紅色引擎工程＂活動心得體會

長堰小學 XXX 2017年3月5日

在學校黨支部的統一安排部署下，我校開展了學習陳一新書記“紅色引擎工程”活動。活動要求我們，要做好新形勢下基層黨建工作，必須注重目標創新、載體創新、方法創新。

作為一名黨員教師，在今后的工作中，應認真做到：

一、從自身做起，真正切實踐行群眾路線，激活“紅色細胞”。始終堅定有中國特色社會主義信念，是共產黨員的立身之本。黨員如果喪失了理想和信念，就會失去精神支柱，就會忘記為人民服務宗旨，就會失去自身約束能力，就會經受不住各種誘惑而陷入泥潭。只有堅定自己的信念，牢記為人民服務宗旨，不斷警醒自己，才能立于不敗之地。

二、勇于奉獻，提高能力，培育“紅色頭雁”。基層教育事業的發展進入信息化的高速時代，我們要勇于奉獻，認真思考，理清思路，不斷提高服務能力，繼承革命先烈不怕苦、不怕累的優良傳統，把有限的生命獻身到無限的教育事業當中去。

三、立足崗位，開拓創新，刮起“紅色旋風”。作為一名普通黨員，結合自己崗位的實際，以身作則，艱苦奮斗，努力工作，開拓進取，埋頭苦干，帶頭堅持和發揚時代需要的艱苦創業的革命精神，真正把革命精神存之于心、踐之于行，為基層教育事業奉獻自己的力量。

第二篇：黨建工作經驗材料—實施“紅色引擎工程”

實施“紅色引擎工程” 提升互聯網企業黨建工作實效

XX是創新資源富集的中部重鎮，有互聯網企業XXX余家，從業人員超過XX萬人。我們堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想特別是總書記視察湖北重要講話精神為指引，把堅持黨的領導、加強黨的建設貫穿互聯網企業發展全過程，深入實施“紅色引擎工程”，一手抓組織體系建設，一手抓活動載體創新，不斷提升互聯網企業黨建工作水平。

健全組織體系，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋。一是明確責任完善工作體系。市委組織部牽頭抓總，將網信、商務、科技等部門納入兩新工委，明確市網信辦主抓互聯網企業黨建工作職責。依托市網信辦成立互聯網行業黨委，由市網信辦主任擔任行業黨委書記。在XXX國家級開發區分別成立區域互聯網行業黨委，形成責任明晰、條塊結合、上下貫通的工作體系。二是集中攻堅推進組織覆蓋。統籌工商、稅務、人社等部門力量，以XXX、XXX等互聯網企業集聚區為重點，通過區域聯建、產業共建、龍頭帶建等方式，推動XXX個產業園區、商務樓宇、眾創空間等成立綜合黨委、XXXX家互聯網企業建立黨組織，黨組織覆蓋率達XX%，屬地全國百強及員工百人以上企業全部建立黨組織。三是精準指導持續鞏固提升。明確XX名兩新工委委員直接聯系XX家龍頭企業，點對點指導黨建工作。從網信、商務、科技等部門選派XXXX名干部，組成XXX個“紅色導師”團隊，派駐企業加強具體指導。對新建黨組織實行送黨建經費、黨建標識、黨建資料、黨建設施、黨建指導“暖心五送”。

創新活動載體，增強互聯網企業發展活力。一是豐富線上活動。鼓勵黨組織運用黨建APP、微信公眾號、直播平臺等手段，創新開展網上黨組織活動。今年“七一”，XXX黨委在線發起“萬人譯黨章·多語憶初心”活動，X萬余名黨員譯員率先報名，將黨章翻譯成英日俄法4種文字廣泛傳播，營造了黨建工作良好氛圍。二是做實線下活動。引導企業黨組織發揮自有資源優勢，在踐行社會責任中擦亮企業品牌、提升社會形象。XXX黨支部組建以黨員司機為骨干的XXX臺“紅色車隊”，高考期間為考生義務送考，高溫期間為環衛工人送清涼。XXX黨支部開通電商扶貧“優品直通車”，每年組織黨員走進XXX，組織當地特色農產品網上銷售，幫助農民增收近千萬元。三是線上線下互動。采取“線上報名、線下活動、網上直播”方式，開展“支部主題黨日觀摩學習月”活動，指導企業黨組織將主題黨日活動開展到重點項目建設現場、結對共建聯系點、脫貧攻堅第一線，精選XXX堂黨課在網上直播，在線觀看人數達XX萬。

參與網絡治理，推動網絡空間天朗氣清。一是引導互聯網企業生產“紅色產品”。發揮黨組織把關定向作用，引導企業把紅色元素融入產品和服務。XXX黨支部設立黨員工作室，創作XXX等“紅色動漫”作品，推動黨史教育進學校、進課堂、進學生頭腦。XXX黨總支以“厲害了我的黨”為主題，創設“中國共產黨黨史”等X個線上課程模塊，吸引近XX萬學員聽課。二是引領互聯網企業打造“紅色空間”。行業黨委發布倡議書，引導企業堅持正確的政治方向、輿論導向、價值取向，建設好、守護好網絡平臺陣地。成立網絡主播黨支部，培養XXX名年輕黨員擔任“黨建主播”，直播采訪先進人物、走進革命老區、開展社會公益等活動；組建以XX名黨員為骨干的內容審核團隊，打造純凈網絡直播空間。三是推動互聯網企業弘揚“紅色文化”。組織互聯網企業黨員員工重走總書記視察時走過的路、追憶紅色故事、回顧企業創業歷程，推動紅色文化扎根員工心靈深處、融入企業核心價值觀。引導互聯網企業發揮技術優勢，依托農民運動講習所、毛澤東同志故居等XX多處紅色教育基地，開發“紅色寶藏線上博物館”等移動平臺，組織開展XXX余場活動，吸引XX萬人次參與，有力推動“紅色基因”代代相傳。

第三篇：學習“紅色引擎”體會

學習陳一新書記“紅色引擎工程”心得體會

長堰小學 CCC 2017年3月5日

近期，我校支部成員在學校黨支部的統一安排引領下，開展了學習陳一新書記的“紅色引擎工程”黨員學習活動。現就本次學習活動，談談我自己的理解與收獲。

強化“紅色引領”。要織密基層組織之網，延伸黨的工作觸角，加強和創新基層黨組織生活，發揮基層黨組織思想引領、組織引領、工作引領作用。作為黨員教師，一方面自身要積極參加各種黨內活動、學習，確保自身思想與行動和黨組織保持高度一致，不斷更新觀念，適應新形式新發展新要求；另一方面還要配合黨組織，延伸黨的工作觸角，把黨的先進性理念，向廣大普通教師、家長及學生們廣為傳播，充分發揮黨組織的引領作用。

培育“紅色頭雁”。作為黨員教師，在工作中要身先士卒，勇挑重擔，積極發揮領頭雁的作用。充分發揮自身的長處，以自身的優勢，將黨員教師的先進示范作用發揮淋漓盡致，盡力給廣大群眾作出鮮明的表率作用。

激活“紅色細胞”。進一步細化工作內容，按支部的安排，服務于對口教師。積極主動和基層教師談天溝通，了解他們的思想動向，了解教師的需求，做好教師們的思想工作，為教師排憂解難，極力解決他們遇到的實際困難。關愛學困生、貧困生，做好學習上的輔導，生活上的關懷，為困難生們提供力所能及的幫助，讓他們感受到組織的溫暖。

打造“紅色陣地”。推動黨員群眾服務中心提檔升級，促進組織活動、公共服務、宣傳教育等功能集成，打造最具吸引力、引導力和服務力的基層紅色陣地。發揮鄉村青少年宮和學校少先隊的陣地作用，開展與師生們聯系緊密的文化活動，加強黨組織的凝聚力和吸引力。

繁榮“紅色文化”。結合三月份的學雷鋒活動和“三八”活動，開展主題鮮明的德育活動，寓紅色文化于活動中，以社會主義核心價值觀來引領群眾，以師生喜聞樂見、豐富多彩的文化來吸引師生，以身邊先進典型來教育師生，打造基層精神家園。

刮起“紅色旋風”。配合黨組織，積極整頓組織中存在的紀律渙散、思想作風不正等問題，認真自糾自查，有問題馬上整改。認真書寫學習“紅色引擎”活動心得體會，對照活動要求，自律自省。

學習活動雖然結束了，但給我們的教育意義是深遠的。在以后的工作中，我們要將活動理念，貫徹落實到我們的教育教學中去，讓紅色文化，永遠流淌在我們的血液之中。

第四篇：大坤公司黨支部實施“紅色引擎工程”發言材料

以“黨建+”為抓手 打好“紅色引擎工程”組合拳

著力激發拼搏趕超新動能

——大坤公司黨支部實施“紅色引擎工程”發言材料

近年來，大坤公司黨支部在集團公司黨委的堅強領導下，大力推行“黨建+”工作模式，構建以黨建為核心，與中心工作深度融合、統籌推進的新機制，拓展“黨建+”的內容、探索加的方法，因地制宜實施“紅色引擎工程”，并把鞏固成功做法與汲取新鮮經驗有機結合，強化問題導向，創新載體抓手，補齊工作短板，著力推動黨建成果轉化為“大坤人”拼搏趕超新動能，全力促進公司各項事業蓬勃發展。

“黨建+理論學習”給精神補鈣，為思想提神

大坤公司黨支部堅持把“兩學一做”學習教育作為增強政治定力、激發黨建活力的最佳發力點。為將黨員學習教育抓在日常、嚴在經常，支部把集中學習形式由“灌輸式”向“討論式”轉變，廣泛開展互動交流，引導黨員干部各抒己見、踴躍發言。支部從實際工作出發，充分應用互聯網新媒體優勢，開設了黨建微信群，推送黨的文件會議精神、違紀違規案例、政策法規知識、黨務企務信息，運用圖文結合、數據對比、引經據典的形式，引導黨員自覺增強“四個意識”。為增強工作本領、提高解決實際問題的水

平，支部狠抓人才隊伍建設，僅2017年取得全國造價工程師執業資格1人、中級工程師職稱資格2人、園林綠化項目經理資格4人。通過學習教育常態化制度化，全員素質不斷提高，隊伍活力持續增強，工作作風和精神面貌明顯改觀。

“黨建+業務工作”強化紅色引領，筑牢經濟根基 大坤公司黨支部堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的工作理念，突出黨組織領導核心和政治核心作用的發揮。在集團公司黨委科學研判內外形勢的基礎上，大坤公司著力在厚植長遠能勢上求突破，2017年，成功中標武漢國際博覽中心景觀水系與濱江廣場維管服務采購項目，中標價1300余萬元，維管期3年，為公司填補了綜合維管業務空白，形成了企業新的利潤增長點。為了擺脫經營困境，公司領導班子堅定既要轉變思想觀念，又要改革發展方式，開啟了改革發展的序幕：成立綠化維管部，項目現場實行標準化作業和維護管理；實行減員減負，調整現有員工到現場崗位工作；將業主對管養項目的考核結果直接與員工績效獎掛鉤……多項重點工作的漸次鋪開，成為推動公司改革發展的有力抓手，僅員工崗位調整這一項措施，每年可節約人工成本55.9萬元。同時，為搶抓國博維管項目周邊的配套、延伸業務，搶占市場份額，公司領導班子迅速調整工作思路，今年將公司辦公地點搬至國博中心園區內，全力提升國博項目維管服務細節，僅上半年新增國博會議中心、展館迎賓路、濱江廣場景觀提升、景觀水系維修改造等項目合同金額403萬元，國博綜合維管產業集群效應初步形成。

— 2 — “黨建+實踐活動”建設“紅色陣地”，激活“紅色細胞” 大坤公司黨支部堅持把項目建設“主戰場”作為提質增效的“主陣地”、檢驗作風的“試金石”。今年，支部把“‘兩學一做’當先鋒、轉型升級立新功”主題實踐活動搬到國博維管項目現場。年初，為全力保障“兩會”前期籌備工作，大坤公司堅決貫徹落實劉繼生董事長指示精神，與時間賽跑，倒排工期抓進度，及時優化方案和措施；正值元旦期間，公司班子成員、業務骨干、作業人員等120余人主動放棄休息，頂風冒雪，不畏嚴寒，連續奮戰在濱江廣場景觀燈亮化、館前噴泉清洗維修、B4匝道迎賓花箱安裝等作業一線。為確保“兩會”期間國博景觀水系與濱江廣場綠化、美化、凈化、亮化落實到位，大坤公司加大維管區域綠化管養、環境保潔、秩序維護、應急處置等重點工作的整治力度，組織80余人每日7時至22時堅守在“兩會”現場。6月28-29日，由博鰲亞洲論壇秘書處、武漢市委市政府主辦的“博鰲亞洲論壇走進武漢會員活動”在武漢洲際酒店召開，25日大坤公司接到國博公司通知后，立即響應，迅速組織110余人進場作業，由于正值高溫天氣，施工均為戶外作業，公司及時采取人員交替、分時作業等措施，既保證了工作進度，又保障了人員防暑安全，僅2天時間完成了工作責任清單全部事項，并一次性通過國博公司驗收。這一幕幕擔當盡責、實干苦干的實景，體現了“大坤人”特別能吃苦、特別能戰斗、特別能攻關、特別能奉獻的敬業精神。

“黨建+文明創建”彰顯團隊精神，樹立良好形象 大坤公司黨支部堅持以弘揚主旋律、匯聚正能量的文化活動

為載體，深化精神文明建設，用“紅色文化”凝心聚力。一是推進民主管理深入發展，充分發揮員工主力軍作用。比如，在國博景觀提升工作中，多次召集公司業務骨干，模擬實景研究對策，優化應對措施，擬定工作方案，既調動了員工的積極性和創造力，也推進了生產經營工作。二是堅持把安全生產放在首位，大坤公司屬建筑類施工企業，作為安全生產重點單位，嚴格落實安全生產責任制，健全完善12類31項制度，加強安全生產警示教育，狠抓事故隱患排查整改，切實保障公司安全無事故。三是加強學習型企業建設，扎實推進閱讀陣地建設，公司建立了“員工讀書角”，廣泛開展讀書活動，注重提升員工的人文素養、思想道德和職業素質。四是持續開展“廉潔文化進家庭”活動，支部連續3年給中層管理人員家屬送上《家庭助廉倡議書》，積極引導中層管理人員及其家屬與公司共同培育和建設清廉家風，大力營造“以廉為美、以廉為樂、清廉和美”的良好風尚。五是堅持開展進社區“雙認領”、武漢軍運會志愿服務、義務獻血等公益活動，通過江岸區級活動平臺，充分展現公司黨建特色品牌形象，受到轄區街道、共建社區充分肯定和高度評價，2017年大坤公司首次評為江岸區區級文明單位。

武漢大坤園林景觀工程有限公司

2018年7月6日

第五篇：編織“紅色紐帶”打造“紅色引擎”

編織“紅色紐帶”打造“紅色引擎”

在平武縣壩子鄉土貝貝農副產品集散中心，該鄉伏龍村村民韓小平正在將核桃倒入筐中過秤、結賬。“以前，將核桃賣給商販，價格壓得很低。現在土貝貝公司開在家門口，隨時都可以賣，價格比以往還高了不少。”韓小平說。

韓小平提到的土貝貝公司，是去年平武縣壩子鄉通過整合4個貧困村和1個產業村產業扶持資金成立的村集體企業。同時，土貝貝公司也是去年平武縣建設“3+N黨建綜合示范帶”中，黨建促脫貧攻堅示范點的重點建設項目之一。

平武縣地廣人稀，資源分散，存在區域發展不平衡的問題。2017年，平武縣委提出要統籌考慮資源稟賦，以建設“黨建綜合體+黨建示范點”為內容，大力建設“黨建綜合示范體”，以“示范體”凝聚帶動“示范點”，將優勢資源集中起來，編織起黨建引領發展的“紅色紐帶”。“3+N”構建區域化黨建新格局

“劉老師，跑山雞圈舍好久消一次毒？”“怎樣預防母豬產后發燒？”……平通鎮農民夜校開展的“冬季畜禽防疫、飼養管理技術”講座，讓前來聽課的村民聽得津津有味。作為清漪江流域片區農民夜校示范校，該校輻射周邊六個鄉鎮，牽頭制定培訓方案、審定培訓課程等，帶動片區內農民夜校整體提檔升級。

據了解，平武縣已建成的平通、龍安、虎牙3個“黨建綜合示范體”分別以農村黨建、城市黨建和民族團結進步為主題。“‘片區黨群活動中心’是‘黨建綜合示范體’的核心項目，集片區農民夜校示范校、青年活動之家、游客集散中心、黨建主題展廳等于一體。”平武縣委常委、組織部部長陳旭介紹。除了建設“黨建綜合示范體”，平武還結合實際分類遴選建設了涵蓋產業發展、機關黨建等黨建示范點，通過綜合示范體和示范點建設，凝聚起了推動發展的強大動力。突出政治功能，讓服務引導群眾有力有效

1月8日，在古城?古城社區，一場由社區黨支部主持的社區事務議事會議如期召開。與以往一樣，參加會議的有社區干部、法律顧問、村民代表等，議程則是正反典型評選、環境衛生評比等。作為黨建引領基層治理示范點，這樣的會議每季度都會如期開展。

“平武以基層黨建規范化建設為抓手，強化政治功能，不斷增強黨在基層的領導力。”縣委組織音隔4部長、黨建辦主任劉鵬介紹，“我們堅持在基本組織、基本隊伍、基本制度和基本保障上著力，推動黨的基本建設在基層嚴起來、實起來。同時，通過‘三統三定’規范‘三會一課’，制定‘兩本一賬’讓黨組織活動更加規范有效。” 筑牢黨建引領發展的基層基礎

在平武國稅局，每月至少有一個單位前來觀摩學習機關黨建規范化建設。該局將組織和隊伍建設充分融入稅務工作，在機關窗口設置黨員先鋒崗，在稽查隊伍中評選黨員業務能手。從局長到普通黨員均要輪流上臺講黨課、講業務，有效破解了黨建工作與業務工作“兩張皮”現象。

為不斷夯實基層基礎，平武出臺了鄉鎮、機關、村（社區）等七大領域基層黨建規范化建設清單、黨的組織生活規范化辦法等。此外，還出臺《鄉鎮、縣級部門黨務干部管理辦法》《邊遠鄉鎮干部關心關愛辦法》等一系列保障性制度文件，狠抓基本保障建設，激發黨建活力。（責編：余娜）