第一篇：嚴明組織紀律、增強組織紀律性

“嚴明組織紀律、增強組織紀律性”專題討論發言稿

鄧曉燕發言：現代政黨都是有紀律要求的，沒有紀律就不成其為政黨，就是烏合之眾。我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。

余沙沙發言：自治區十屆紀委五次全會指出，遵守紀律是對全區各級黨組織和廣大黨員的基本要求。推進黨風廉政建設和反腐敗工作，各級黨組織和廣大黨員干部要嚴守政治紀律和組織紀律，確保在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，做到紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外。

黃水平發言：“天下從事者，不可以無法儀?！蔽覀凕h自成立之日起就注重完善各項紀律要求，其中政治紀律是最重要、最根本、最關鍵的紀律，是維護黨的團結統一的根本保證。組織紀律是保障黨的力量的有效手段，嚴明的組織紀律能夠保證黨的力量倍增。政治紀律是方向，組織紀律是保障，共同鑄就了我們黨強大的凝聚力和戰斗力，是我們黨永遠立于不敗之地的堅實基礎。

李保華發言:總的看，我區各級黨組織和廣大黨員干部遵守執行黨的紀律特別是政治紀律和組織紀律情況是好的，但也有少數黨員干部紀律觀念淡薄，有的還很嚴重。如果沒有紀律約束，自行其是，黨員干部隊伍就會成為一盤散沙，全區改革發展穩定各項事業也就無從談起。

雷娟發言：“治國者，必以奉法為重?！敝螄吸h，必須嚴肅法紀、嚴明紀律。當前，我區作為正處于快速發展期的后發展欠發達地區，在國家實施經略周邊戰略、維護邊疆繁榮穩定中負有重要責任。全面深化改革、完成十八大提出的各項目標任務，必須嚴明黨的政治紀律和組織紀律，凝聚全區220多萬名黨員、26萬多名各級干部和公務員的強大組織力量，團結帶領各族人民艱苦奮斗、開拓進取。鄧海燕發言：“禁勝于身則令行于民?！备骷夵h組織要加強對黨員干部遵守政治紀律的教育，從學習黨章、維護黨章、遵守黨章入手，把維護政治紀律放在首位，確保黨員干部在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。要遵守黨章規定的“四個服從”，切實增強黨性，切實遵守組織制度，切實加強組織管理，切實執行組織紀律，嚴格遵守好黨的組織紀律。

雷鳴發言：“法不阿貴，繩不撓曲?！比珔^各級領導班子和領導干部要認真遵守民主集中制和黨內組織生活制度，做到紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外。每個黨員干部無論黨齡長短、職務高低，都要接受黨組織教育和監督，不能獨來獨往，天馬行空，脫離于黨組織的監督管理之外。黨員干部既要相信組織，對黨忠誠，也要防止把黨組織等同于領導干部個人，堅決摒棄不正常的黨內生活現象，堅決祛除庸俗的人身依附關系，絕不允許搞小山頭、小圈子、小團伙。

劉敏發言：始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，進一步嚴明黨的政治紀律和組織紀律，就能夠不斷提高黨的創造力、凝聚力和戰斗力，形成無堅不摧的強大力量。一個團結的黨、一個紀律嚴明的黨，必將團結帶領全區各族人民在“兩個建成”的征途上闊步前進。

雷蓓發言：俗話說，沒有規矩不成方圓。國有國法，家有家規，作為一名黨員自然應該遵守黨的紀律。黨的紀律是黨的路線、方針、政策得以實現的重要保證，我們黨有政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律等，這其中政治紀律是最根本紀律。政治紀律如果遵守不好，其他方面的紀律也很難遵守好。嚴格的紀律是我們黨事業成功的保證，政治紀律則是保證之保證，根本之根本。

第二篇：嚴明黨的組織紀律,增強組織紀律性

嚴明黨的組織紀律，增強組織紀律性

?嚴明黨的組織紀律，增強組織紀律性?是習近平同志在十八屆中央紀委三次全會上突出強調的問題。組織紀律是各級黨組織和全體黨員在組織原則、組織關系、組織觀念、組織行為方面必須遵守的規矩，是維護黨的團結統一的重要保證。列寧曾指出：?無產階級在爭取政權的斗爭中，除了組織而外，沒有別的武器。?我們黨是按照馬克思主義建黨原則建立起來的政黨，組織嚴密、紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。90多年來，我們黨櫛風沐雨、歷經坎坷，之所以能夠從小到大、由弱變強，發展成為一個擁有8500多萬名黨員、400多萬個黨的基層組織的執政黨，不斷從勝利走向勝利，組織嚴密是重要保證。

總書記指出，"理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，理想信念不堅定，精神上就會缺‘鈣’，就會得‘軟骨病’。?理想信念動搖是最危險的動搖，理想信念滑坡是最危險的滑坡。一是要勤學善思。黨員的思想覺悟不會隨著黨齡的增長而自然提高，組織紀律也不會隨著職務變化而自然增強。在工作中，要真正地去學習理論、相信理論、運用理論，不是把學理論當作口號、當作擺設，不是用起來學、平時不學，理論是不是起作用，關鍵在于你有沒有真正理解掌握。二是要躬身實踐。?耳聞之不如目見之，目見之不如足踐之?。堅定理想信念，必須以知促行、以行促知、知行合一。光意識到理想信念的重要性還不夠，還要落實到行動上，落實到具體的工作中，多用理論知識、業務知識、優良作風開展工作，幫助企業解決難題、提升產品質量和競爭力，筑牢理想信念的實踐基礎。

一、嚴明黨的組織紀律，要進一步強化黨性意識 黨性問題說到底是立場問題。一要樹立正確的大局觀。共產黨員的大局觀念，不是生來就有的，也不可能一蹴而就，需要通過長期的修養和鍛造，才能逐步樹立起來。理論修養好，大局觀念才會有理性的支撐，想問題、辦事情，才能站得高、看得遠，?不為浮云遮望眼?，不為暫時的困難和曲折而動搖信念，不為個人的利益受到某些損失而怨天尤人。二要樹立正確的群眾觀。我們是履行國家職責的一支隊伍，手中的權力是人民賦予的。現在是法治機關、服務機關，對企業違反法律法規的要依法處理，不徇私情。三要樹立正確的利益觀。重事業淡名利是一種精神境界，歷來為中華民族所推崇。

二、嚴明黨的組織紀律，要進一步嚴格組織生活

每一名黨員干部都不能?游離?于組織之外，也不能把組織紀律當作耳旁風、鏡中花，只要組織的照顧，不要組織紀律的監督和約束。一要嚴格落實組織制度。民主集中制、組織生活會、民主評議黨員、三會一課等組織制度，是我們黨在實踐中檢驗出來的證明行之有效的做法，我們必須嚴格執行。我們這些會開過了，不等于我們的組織制度就落實了，而且更要看我們在落實的過程中解決了哪些問題，糾正了哪些錯誤，堵塞了哪些漏洞。紀律和制度面前人人平等，執行紀律和制度沒有例外，如果黨的組織紀律成為擺設而空轉，就會形成?一人違紀、他人僥幸、眾人隨之?的?破窗效應?。二要嚴格黨的組織觀念。請示、報告是黨員干部基本的組織觀念。外出要請示報告，拿不準的要請示報告，重大事項要請示報告。三要嚴格批評與自我批評。一團和氣的班子是沒有戰斗力的，一個看不到問題的干部也不是一個稱職的干部，一個沒有監督約束的單位或者監督約束形同虛設的單位是一個不正常的單位。怎樣提升監督約束的有效性，除了制度機制外，還要靠強有力的批評與自我批評這個思想武器來推動。召開民主生活會、組織生活會中，很多同志表現出來不會批評、不敢批評，話到嘴邊留半句，有種種思想顧慮。作 為領導干部來講，要有一種胸懷，要善于聽進不同方面的意見，注重營造鼓勵批評、接受批評的良好氛圍。另一方面作為普通黨員干部，我們的出發點是與人為善，這個?善?是對同志學習工作生活中遇到的困難給予幫助支持，這個是真?善?；如果對工作中的是非問題分不清，看到了也不指出，這個不是?善?而是?害?，害了組織、害了個人、害了紀檢干部的形象。

三、嚴明黨的組織紀律，要進一步抓好正風肅紀

一是堅守底線。組織紀律是不可逾越的?雷區?，遵守組織紀律是無條件的。對堅持什么、反對什么，提倡什么、禁止什么，每一名黨員干部頭腦要清醒，心中有定力，涇渭要分明，行動有取舍，不能無所畏懼，不能無視黨紀國法。要以?三嚴三實?為標準，在工作中，要清楚哪些可以做，哪些不可以做，使法律、紀律真正成為廉潔從政的剛性約束。二是嚴格執紀。作為紀檢監察部門，執行國家法律法規和執行黨章黨紀是一樣的要求，都是不可觸碰的?高壓線?，而且黨員干部執行黨章黨紀要有更高的要求，更高的標準。在執行紀律上，我們要一把尺子量到底，一個標準抓落實，不能是不同的人不同的要求、不同的對待，主要領導干部不能例外。每一個黨員干部時時刻刻都要牢記?紅線?、警鐘長鳴，在是非面前旗幟鮮明，在誘惑面前立場堅定，真正敬畏法紀，敬畏組織，敬畏人民。三是敢抓敢管。要按照中央提出的轉職能、轉方式、轉作風?三個轉變?要求，學會運用法治思維、法治方式來處理黨風廉政建設中的問題，來處理檢驗檢疫工作中遇到的問題。對違法違紀的行為我們要堅決查處、?零容忍?，發現一起就查處一起，不能手軟，不能姑息，不斷提升執行紀律的嚴肅性和威懾性。對苗頭性、傾向性問題，不論問題大小，要早抓、早查、早處理，把問題隱患消滅在萌芽狀態，不要讓小問題發展成大問題。彬縣紀委 趙高林

2014年5月16日

第三篇：嚴明組織紀律,增強黨性原則征文

不貪不嗔、不空不虛方能取信于民

---解決“黨紀”亮真丑 真碰硬

內容提要：日前，國企高管貪腐屢禁不止，身居要職的領導干部頻頻落馬，“清水衙門”成了腐敗的“重災區”，“三公”經費高居不下……可見，加強黨的組織紀律建設，增強黨性原則顯得尤為困難又尤為重要。習總書記在十八屆三中全會上大篇幅地論述了黨的組織紀律，強調黨的組織紀律，引起全社會高度重視。

為何部分黨員干部竟如此無視黨的組織紀律？廣大黨員干部應如何“內外兼修”，從思想上和紀律上嚴格抓起？當前該如何加強黨的組織紀律建設和黨風廉政建設？

關鍵詞：干部腐敗

人性

價值觀

制度漏洞

當時間的軌跡滑動到2014年，我們黨擁有了8000多萬黨員，380多萬個基層組織的大黨，在改革開放和發展社會主義市場經濟的過程中，我們黨一直重視加強黨的組織紀律，重視加強黨員的黨性修養，始終保持黨的先進性和純潔性，順利實現歷史轉變。但當前新舊體制交替，社會主義市場經濟體制還不完善，法律、制度和機制存在不健全，工作中仍存在漏洞和薄弱環節，給消極腐敗現象的產生以可乘之機。有的黨員干部組織觀念淡薄、組織原則缺失，給黨的事

業造成嚴重損害，必須引起高度重視，切實予以糾正和解決。總書記在第十八屆中央紀委第三次全會上發表的重要講話，強調了嚴明黨的組織紀律問題，明確要求各級黨組織和黨員干部牢固樹立黨的意識和組織紀律觀念，抓住了黨要管黨、從嚴治黨的一個重大問題。習總書記還強調，遵守黨的紀律是無條件的，要說到做到，有紀必執，有違必查，不能把紀律作為一個軟約束或者束之高閣的一紙空文。

一、甘于“寂寞”，“防微杜漸”方能守住廉潔的幸福 在當前反腐糾風上大刀闊斧既有打“老虎”又拍“蒼蠅”，既有聲勢又有成效，又很得民心。億萬公眾大有“澤如凱風，惠如時雨”之感。然而，如果說享樂主義及奢靡之風是“流”，那么宗旨意識弱化、群眾觀點淡薄則是“源”，這一切的思想理論基礎，都是沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。因此，面對今天日益復雜的執政環境、層出不窮的考驗，以加強黨性修養帶動作風建設，更顯得迫切而重要。

當湖南省管理局原局長劉萬清在監獄管理中徇私舞弊，無視執法司法公信力，全省監獄系統130多名干警“上行下效，如法炮制”時；當浙江省海寧市經信局原黨委副書記王俊曙因受賄罪入獄，痛哭流涕，追悔不已時；當安徽省黃山市政法委書記汪建設給土豪老板當“老大”，淪喪官德而令世人恥笑時。我們不驚要問：這些權高位重的黨員干部為何如此無視民主集中制，無視組織的權威性？為何如此熱衷于個人

利益而對中央決策部署臵若罔聞？為何紀律松弛，全然忘記手中的權力應該為誰所用？是什么讓他們碎了一地黨員節操，最終身敗名裂？

縱觀落馬的官員們，不少是基層技術工人、知青出身。都是經歷過艱苦生活歷練，當初都信誓旦旦要為黨為國為民盡職盡責，廉潔奉公。相信他們之中有很多人當初是抱著青史留名的目標嚴格要求自己。但為何黨性逐漸被腐蝕，直至落馬悔之晚矣？

1.腐敗不分“清水”“肥水”，只分“放縱”與“約束”人的本性中都存在貪婪的一面。宋朝大學問家司馬光說過：“侈則多欲，君子多欲則貪慕富貴，枉道速禍?！必澪鄹瘮≈越y絕，作風積弊之所以頑固反復，制度設計的漏洞、監督約束的缺席固然是重要方面，但價值觀崩塌、貪欲膨脹、底線失守，則是內在原因。馬克思曾這樣概括資本的特性：一旦有適當的利潤，資本就膽大起來；如果有10%，就到處使用；有20%的利潤，它就活躍起來；有50%，它就鋌而走險；有100%，它就敢踐踏人間一切法律；有200%，它就犯任何罪行，甚至敢冒絞首的危險。資本的背后是人，資本的特性，說穿了就是人性。人的欲望是無限的，只因受道德、制度和法律的制約，內化為自律。但是我們的黨員干部隊伍中有相當一部分人仍處于他律階段，當社會環境有腐敗滋生時，人

性的貪婪放縱和僥幸心理便應運而生，所謂“貪者常憂不足”，從剛開始的“小恩小惠”到最后陷入燈紅酒綠不能自拔。

2.中國人選擇貪污與腐敗，其終極原因乃是人的價值觀在其決定作用。第一，家庭價值觀的影響。古語說“肥水不流外人田”，因此我們的黨員干部尤其一些領導干部無視組織重要性，熱衷于搞“圈子”文化，搞“一言堂”，無視決策程序和原則，任人唯親，突擊提拔，敗壞黨風政風。第二，個人價值觀的影響。我們提倡每個人樹立正確的價值觀，但是社會又沒有給出相應的體制規范，或者說即使給出了，我們的體制規范也是疲軟無力的。因此就產生了潛規則，使人們追求的價值觀背離了社會倡導的價值觀。時下，人們更注重個人的經濟成就，從而導致買官賣官，貪污賄賂。雅安市原副市長譚向紅便是隨著職位升遷，“自然而然”從一個送禮者變成了收禮者，沒有將欲望關進籠子里，他最終以政治生命、人格尊嚴、人身自由為代價換取一時的奢華享受。

有副對聯說得好：“吃一點，喝一點，貪一點，拿一點，早晚毀在這一點；勤一生，廉一生，干一生，學一生，多么幸福的一生！”其實廉潔就是斑馬線，就是紅綠燈，遵守從政規則，就會多一份安寧，不守規則，就會多一份隱患。這種規則既是權力也是義務，對規則的遵守，是對生命和自由的熱愛，是對自己的保護也是對社會盡責。

我們的群眾看黨員，黨員看干部，只有一把手率先垂范，在“人情往來”的蠅頭小利面前不動心，堅定立場，堅定信念，時刻保持高度警惕性和防范意識，做一切工作都要按照民主集中制的原則辦事，糾正自由主義、個人主義、好人主義、組織渙散、無組織無紀律等問題；堅持從群眾中來，到群眾中去，帶動全黨上下同心協力，堅決維護黨的紀律，服從組織分配，認真抵制“四風”，同黨中央在政治上、思想上保持高度一致。每個黨員干部都要自覺地把服務人民作為最大的幸福，常懷律己之心，克勤克儉，聞過則改、清正本色，甘于“寂寞”，如此，才能永享自由的陽光。

千里之堤，毀于蟻穴。黨員干部必須防微杜漸，以“三嚴三實”嚴格要求自己，用理想信念塑造立身之本，發揚釘子精神，堅忍不拔，善始善終，善作善成，不被權力所俘虜，不為名利所奴役，以真干實績推動改革前行，促進作風建設取得新成效；要經常開展批評與自我批評，“真刀真槍，刺刀見紅”；聚焦“四風”找問題，不散光跑偏、避重就輕；認真做好查擺工作，把問題列具體、把根源剖析透，不流于形式、大而化之。要敞開大門找問題，真心聽取群眾意見，；要認真貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進為鏡，學習弘揚焦裕祿精神，開展“六查”，查修身嚴不嚴、查用權嚴不嚴、查律己嚴不嚴，查謀事實不實、查創業實不實、查做人實不實。嚴明組織紀律，增強黨性原則必須從每個黨員干部思想上抓

起，要標本兼治，深入抓、見實效，持久抓、見長效，通過立破并舉、扶正祛邪，努力以優良的黨風政風帶動全社會風氣根本好轉。

二、保持嚴打高壓態勢，零容忍，出重拳，方能永葆黨性 黨的組織紀律是鐵的紀律，具有強制性和約束性，各級黨組織和全體黨員必須無條件服從。一個時期以來，有些黨組織疏于對黨員干部的管理教育，什么能做、什么不能做、應當怎樣做，缺乏明晰具體的規定，對違紀違規問題和不正之風不敢抓、不敢管；社會轉型時期體制、機制和制度上存在的一些弊端和漏洞，這也是腐敗現象滋生蔓延的外在原因。

1.我們要加強黨紀教育，強化監督檢查，讓黨紀成為閃爍的警示燈。當前，在某些地方和單位，熱衷于編“一二三四五”，卻始終停留在喊口號、唱高調，“門難進、臉難看、事難辦”的現象。對微觀經濟干預過多，對宏觀經濟問題研究指導不夠；文件審批流程不夠公開、透明，審而不批、議而不決；對重大事項辦理情況反饋不及時、不全面；過度注重計劃、核準、審批等調控手段，缺乏適應市場經濟特點的手段。抓而不緊，等于不抓；抓出效果，關鍵在務實。只有力戒形式主義、力戒搞花架子、力戒表面文章，一絲不放松、一刻不停頓，才能真正使黨員干部擺正自己同人民群眾的位臵。同時，監管不嚴，執法不狠，違法者便如過江之鯽。反

腐要依靠制度，監督應與黨員干部相伴始終。尤其在官員升遷過程中，紀檢監察部門更應嚴格把關，確保優秀的黨員干部盡快成長，并通過嚴密的紀律和制度把“蒼蠅”攔在升遷途中，絕不讓“蒼蠅”變成“老虎”。還必須加大相關財政資金的監管，要曬財政補貼的“明細賬”，增加透明度，防止被截留。同時，加大群眾監督、輿論監督力度，優化干部激勵和考核評價機制，真正讓干部做到“不敢腐，不能腐，不必腐”。

2.要保持懲治腐敗的高壓態勢，做到有紀必執，有違必查。毛澤東曾說過：路線是“王道”，“紀律”是霸道的。對違紀違法等行為最大的威懾就是大力的，高概率的懲治。深入落實中央八項規定精神，堅持對腐敗“零容忍”，堅持“老虎”、“蒼蠅”一起打，既要集中力量查辦有影響、有震動的大案要案，也要著力解決人民群眾身邊的腐敗問題；加大對違紀違法的黨員干部審查力度，保障紀檢監察組織規范有效履職，以懲治腐敗的實效取信于民。

我們要準確把握當前反腐敗形勢，時刻保持清醒頭腦，持之以恒抓好落實；準確把握中央關于反腐敗體制機制各項改革部署，以抓改革機制推進廉政建設，靠鐵的紀律凝聚起全面深化改革的強大正能量；準確把握黨要管黨、從嚴治黨這一基本方針，以零容忍態度懲治腐敗，永葆黨的先進性和純潔性。

我們必須警鐘長鳴、常抓不懈，以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，不斷把加強黨的組織紀律建設和黨風廉政建設引向深入。

第四篇：嚴明組織紀律、增強四個意識

嚴明組織紀律、增強四個意識

《中國共產黨章程》第二章黨的組織制度第十條明確：“黨員個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會”。

這充分說明，黨的組織紀律是黨的組織和黨員必須遵守的，維護黨在組織上團結統一的行為準則，是處理黨組織之間、黨組織與黨員之間關系的紀律，也是提高執行力的重要保證。這就是組織原則。組織像鐵，紀律如磁，有組織無紀律，就會像磁鐵消磁一樣，失去凝聚力，消解戰斗力，先進性無從談起。而要做到嚴明組織紀律，則需增強四個意識。

增強黨員意識，發揮先進作用。黨員意識是指共產黨員對黨的性質、綱領、宗旨、歷史使命等的自覺認識，是黨員政治覺悟和黨性的集中體現。在每一個單位，黨員的組織觀念、黨的意識比較強，組織紀律執行得好，黨組織團結帶領單位職工能戰勝工作目標和困難和挑戰，這個單位就能不斷取得新的成功。否則如果黨員干部組織觀念淡薄、組織渙散、紀律松弛的問題比較突出。就會產生以權謀私、違法亂紀，嚴重損害黨群干群關系的現象。只有時刻牢記自己是一名黨員，始終用黨員標準嚴格要求自己，把自己置于黨的組織之下，正確處理個人與組織的關系，任何時候都與黨同心同德、同向同行，發揮先進作用。

增強底線意識，發揮表率作用。清正廉潔無小事，每位黨員干部都要從自身做起，從小處著手，自覺增強道德底線，做遵守紀律的表率。很多深刻的教訓表明，黨員干部腐化墮落往往是從漠視組織紀律開始的，不講紀律的黨員干部最容易陷入腐敗的泥潭。在工作中，我們黨員應嚴格按照“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的標準要求自己，心存敬畏、守住底線，拒絕誘惑，要真正做到不踩“黃線”、不越“紅線”。自覺維護組織權工作威，認真執行黨的組織紀律，嚴格做到守紀律講規矩。在作風建設新常態的路上，守住道德底線，切實做到務實清廉。

增強服從意識，發揮帶頭作用。黨員要在思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，組織交給的任務、作出的決定，不容打折落實，不容討價還價，不允許搞非組織活動，不允許陽奉陰違、各行其是，不允許打折扣、搞變通、搞軟對抗，黨員干部重大事項必須向組織請示報告，不得欺騙組織、對抗組織。黨員干部要自覺維護中央權威，確保有令必行、有禁必止，杜絕“上有政策、下有對策”。時刻嚴明組織紀律，把服從組織原則、執行組織決定作為第一準則，自覺做到個人服從組織、少數服從多數，下級服從上級，工作服從大局。

增強擔當意識，發揮模范作用。敢于擔當是我黨的優良傳統，是共產黨人的鮮明特征和優秀品質。然而，隨著形勢發展變化，有些黨員干部缺乏責任意識，遇事繞道，推諉塞責，不敢擔當;有的陽奉陰違，在落實政策、執行決策上打折扣、表面是工作問題，實質是紀律問題，嚴重違反組織紀律;有的黨員干部缺乏開拓精神，不思進取，碰到問題不敢抓，在崗不履職?？倳浄磸蛷娬{“黨員干部要有擔當意識，遇事不推諉、不退避、不說謊，向組織說真話道實情，勇于承擔責任”。勇于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。每個黨員干部都應把擔當作為立身之本，時刻牢記責任使命，在矛盾問題面前要迎難而上，在危機困難關頭要挺身而出，面對歪風邪氣要堅決斗爭。面對急難險重的問題不繞不拖，敢于碰硬，敢作敢為，力排千難萬險，擔當起該擔當的責任。始終站在發展的最前沿、改革的最前線，率先弘揚擔當精神，發揮先鋒模范作用，把責任扛在肩上，以勇于做事、敢于擔當的精神追求，奮力把各項工作推向前進。

總書記指出：“我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，越要維護黨的團結統一，確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進。”組織紀律是人類生存的需要，是社會發展的需要，也是一個政黨履行使命的需要。黨員干部要切實增強四個意識，嚴明組織紀律，強化組織觀念，才能更好的實現中國夢。

第五篇：嚴明組織紀律 增強黨性

嚴明組織紀律 增強黨性

沋西小學 王麗萍

嚴明黨紀，加強組織紀律性，增強黨性是基礎。黨性說到底就是立場問題，強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，才能忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德；強化組織意識，時刻想到自己是黨的人，是組織的一員，時刻不忘自己應盡的義務和責任，才能自覺接受組織安排和紀律約束。

嚴明黨紀，加強組織紀律性，剛性執紀是保障?！澳臼芾K則直，金就礪則利”，制定紀律就是要執行的，黨的規矩，黨組織和黨員干部必須無條件遵照執行，既不能搞特殊、有例外；也不能合意的就執行，不合意的就不執行。不加強管理，不追究責任，再好的制度也會成為紙老虎、稻草人。無論是執行民主集中制、黨內組織生活制度等組織制度，還是執行請示報告制度，都需要各級黨組織敢抓敢管、動真碰硬。敢于板起臉來批評，敢于狠下心來問責，就能有效防止“破窗效應”，使紀律真正成為帶“嚴明黨的組織紀律，增強組織紀律性”是習近平同志在十八屆中央紀委三次全會上突出強調的問題。組織紀律是各級黨組織和全體黨員在組織原則、組織關系、組織觀念、組織行為方面必須遵守的規矩，是維護黨的團結統一的重要保證。列寧曾指出：“無產階級在爭取政權的斗爭中，除了組織而外，沒有別的武器。”我們黨是按照馬克思主義建黨原則建立起來的政黨，組織嚴密、紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優勢。90多年來，我們黨櫛風沐雨、歷經坎坷，之所以能夠從小到大、由弱變強，發展成為一個擁有8500多萬名黨員、400多萬個黨的基層組織的執政黨，不斷從勝利走向勝利，組織嚴密是重要保證。

黨要管黨，從嚴治黨，靠什么管，憑什么治？就要靠嚴明組織紀律。增強組織紀律性，黨性原則是根本，組織制度、組織管理、組織紀律是重要保障，關鍵是按照黨章規定的“四個服從”，強化組織觀念，嚴格責任追究，克服組織渙散、紀律松弛現象。當前，黨內遵守組織紀律的情況總體上是好的。但是，隨著形勢的發展變化，一些地方和部門組織觀念薄弱、組織渙散、紀律松弛的問題比較突出，有的還相當嚴重。這些問題已經成為黨的一大憂患，如果不認真解決，任其發展，黨就會成為一盤散沙，黨的創造力、凝聚力和戰斗力就會大大削弱。

嚴明黨的組織紀律，要在“四個必須”上下功夫，即必須在增強黨性上下功夫，強化黨的意識和組織意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，自覺接受組織安排和紀律約束，自覺維護黨的團結統一；必須在遵守組織制度上下功夫，嚴格落實民主集中制、黨內組織生活制度和請示報告制度等組織制度，在涉及重大問題、重要事項時按規定向組織請示報告，嚴格執行領導干部個人事項報告制度，決不能我行我素、自行其是；必須在加強組織管理上下功夫，正確處理組織意圖和領導個人意圖的關系，防止個人凌駕于組織之上，引導黨員干部正確對待組織、自覺接受黨組織教育和監督；必須在執行組織紀律上下功夫，敢抓敢管，敢于板起臉來批評，加強對組織紀律執行情況的監督檢查，有紀必執、有違必查，使紀律真正成為帶電的高壓線。