第一篇：轉變工作作風、規范學校管理心得體會

轉變工作作風,規范學校管理

學習心得體會

轉變工作作風、規范學校管理，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，做到為人師表，教書育人，我校在全校范圍內開展轉變教師工作作風、規范學校管理活動。糾正學風不正、消除被動應付、克服享樂主義，從而建設創新型、學習型、高效型、廉潔型、服務型“五型”教師。通過學習，我談幾點認識和體會。

一、擺正教學為中心的位置關系

學校的根本任務是教學工作，教學是學校生存發展的基本前提，不談教學，離開了教學，學校也就沒有生命力，也就失去了生存的意義。所以說教學是學校的中心任務，學校的人力、財力、物力都要圍繞這個中心，推動這個中心，服從這個中心。也就是教學中心說。學校的機構設置、規章制度的制定、輔助設施的建設以及學校每一位教職員工的言行都要服務于這個中心。

二、嚴字當頭，勤奮不懈

有的教師長期任職產生了惰性，工作態度與工作作風上出現了松勁、懈怠問題，主要體現在三個方面：一是“嚴”不夠。工作不嚴肅，管理不嚴格，作風不嚴謹，有的甚至有“甘拜下風”的想法。二是“細”不夠。經驗主義作祟，認為過去都干過多次，年年如此，老一套，不 再深究細查；借口抓大事，具體工作本該由自己去做卻安排其他人，而且不過問，不檢查，不總結，簡單化考慮，一般化要求，粗放化管理。三是“鉆”不夠。學習上鉆不進去，整天忙忙活活，細枝末節，雞毛蒜皮，就是沒有時間思考研究問題；管理上不鉆研，拈輕怕重，謹小慎微，不想刨根問底，只想“得過且過”。

三、增強三種意識

一是責任意識。走上領導崗位是組織上的委托，群眾的信任，在這個位置上就要對上履職、對下負責、對自己負責。就要時刻有一種使命在肩頭，有一顆事業心在跳動，而不能松松垮垮，思想上和行動上混同于一般群眾。就不能拿個人好惡、情緒高低、心血來潮，使嚴肅的責任隨意化，比如個人喜歡的就認真做，不喜歡的就冷落一旁；情緒高的時候就出效率，情緒低的時候就不管不問。

二是創新意識。怎么把教學質量提上去，需要不斷提出新思路，拿出新辦法。為什么要創新呢？因為不創新就難以摒棄自身思維上的惰性、工作上的慣性，就難以適應日新月異的新變化，就難以保持健康、持續的發展和提高。一些先進地區、先進單位、先進個人、先進技術之所以先進，就是因為他們都“新”，并且能夠?！靶隆?。只有“新”的東西才能有特色，只有“新”的舉措才能有突破。首先要打破思維上的“框框”。敢想才能敢做，敢做才能做出成績。其次，要勤于并善于學習。不學習，創新就沒有基礎，就沒有辦法走捷徑，甚至不學習，就有可能在工作中犯錯誤。

三是拼搏意識。在一個地方、一個崗位工作時間長了，產生惰性是很正常的，特別是當工作取得了成色、走上了正軌后，更容易使人產生懶得思維、懶得下勁“松口氣、歇歇腳”的想法?？朔@一惰性，廣大教師必須始終保持三股勁：一是干勁。始終保持良好的精神狀態、干事創業的銳氣。有的領導一看無精打采，動不動就是“我早就不想干了”。有這種思想的人，我看，也就不配當一個老師。二是摽勁，領導尤其要蹲住、抓死。別人可以按點上、下班，你要來得早走得晚。抓工作就要摽緊抓死，你懂不懂的要經常去看，找明白人靠上，你管和不管，效果肯定不一樣。就像食堂衛生，你經常去看看、問問，飯菜質量肯定就要好些。工作就是這樣，沒有白干的，俗話說：“鋸響就有末”說的就是這個道理。三是韌勁，干工作持之以恒、一以貫之，不能忽冷忽熱、虎頭蛇尾。特別是在紀律上不能開始嚴，后來松，越來越松。有的同志之所以不遵守紀律，既有主觀上的原因，也有客觀上的原因，他違反了紀律你視而不見，他當然還會再犯。

通過學習，強化了我們的四種意識：“政治意識、責任意識、大局意識、服務意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好工作。使我們進一步落實科學發展觀和正確的政績觀，不斷開創學校工作的新局面，使教育真正做到：讓學生成才，讓家長放心，讓人民滿意！

第二篇：轉變工作作風心得體會

轉變工作作風心得體會

前一段時間單位進行了轉變工作作風建設專項學習教育活動，我受益匪淺。下面，我匯報一下自己的學習心得體會，針對統計工作的要求，找出自己今后努力的方向。

一、強化責任心。統計工作關系民計民生，關系著領導們制定各項方針政策，因此把握好統計數據的質量尤為關鍵。這就需要我們統計工作者一定要高度強化自己的責任心，針對上報的每項數據認認真真，一絲不茍的審核議核。確保每項數據都能夠及時的、準確的反映出基層的客觀情況。認真的評估、分析，并寫出真實的、詳細的分析報告，為社會的發展，經濟的發展提供相關的資料。

二、加強學習。隨著社會經濟不斷的發展，統計工作的方法制度也在日益更新。作為一名統計工作者，需要不斷地學習與統計工作相關的知識，以及別人的先進的工作經驗，充實自己，武裝自己，提高自己。以適應新形勢下社會經濟發展的需要。

三、不斷思考，解放思想，創新的開展工作。在不斷學習的同時我還要多動腦，多思考。把學習到得知識與自身的情況結合起來，摸索出適合自己的工作方法及工作思路。多發現問題，及時查找自身的不足，進一步深入思考解決問題的方法與辦法。通過學習教育活動，我逐步提高了自己認識世界和改造世界的能力。學習的目的在于運用，在今后的工作當中，我要進一步轉變思想，把學到的知識與實際的工作緊密結合起來，融會貫通，堅持與時俱進，開拓創新，解放思想，創造性的開展工作。

第三篇：轉變工作作風心得體會

轉變工作作風心得體會

前一段時間我校進行了作風建設專項學習教育活動，我受益匪淺.下面，我匯報一下自己的學習心得體會，針對老師這一行業的要求，找出自己存在的不足，分析根源，提出自己今后努力的方向。

存在的不足主要是三個方面：

一是對學習抓的不夠緊?？偸墙杩诮虒W工作忙，精力不夠用，放松了學習，主動性不強。主要表現在對教學理論學習興趣不濃，造成學習上存在實用主義和急功近利。因為知識的缺陷，有時候在工作中窮于應付，不能得心應手。

二是教學方法簡單。在教學上，由于單純追求考試成績，容易產生急躁心理，心里只想著早一些把課上完，單純趕教學進度，違背了教學規律和學生的心理。造成一部分學生的厭學情緒。

三是工作主動性還不夠強?？偸菨M足于做好自己所教學科的教學和領導交辦的工作，對班級內部的一些事務，和學生的思想動態以及家長的工作?？傉J為是班主任的事。事不關己，高高掛起，不愿意積極主動的去做。

剖析自己的不足，根源是教學能力還需要加強，教學方法還需要改善，主人翁意識還有待提高。

下一步，我將在以下方面努力。

一是加強學習。作為教師，不僅要學習專業知識，還要學習政治理論、心理學、教育學等知識，以適應新形勢下教學的需要。為實現這個目標，一是要積極主動向有經驗的同行學習，二是要加強自學，多閱讀教育教學方面的書籍，三是積極參加教研教改活動。

二是切實改進工作作風，增強主人翁意識。把學校當成自己的家，把學生看成是自己的子女，多了解多溝通，把握學生的心理動態，有針對性地進行教學。多向領導和同事們請教，增加溝通，謙虛謹慎，團結同志，加強合作。以上是我在這次轉變干部作風專項學習中的體會，希望在以后的工作中能得到老師和領導的批評指正。使我成為一個讓學生成才，讓家長放心，讓人民滿意的好老師！

第四篇：轉變工作作風心得體會范文

轉變工作作風，提高工作效率心得體會

通過對本公司“進一步轉變工作作風，提高工作效率”方案的文件的學習，使我對工作作風好壞的重要性有了進一步的了解，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風。就本次學習有以下的體會。

1、牢固“樹立支撐基層和服務一線”的意識，深入了解并幫助解決基層單位的服務需求。牢固“群眾第一，基層重要”的意識，以基層單位和一線員工的現實利益為著力點。牢固“團結協作、反應速度、執行有力”的意識，增強團隊協作的胸懷和容人容事的態度，及時解決困難和問題。牢固“作風正派、辦事公道、勤勉廉潔”的意識，樹立公平，廉潔的工作作風。提高對工作責任心、責任感的認識至關重要。責任感就是事業心，對事業的熱愛，對事業孜孜以求的精神，會使一個人對這一事業牽腸掛肚，會想方設法地去做好這一工作。

2、努力提高自身素質和能力，提高工作效率。認真學習新的知識，從知識技能、個人素質、個人道德修養等方面不斷提高自身的職業化素養。堅持學以致用，熟悉崗位職責，熟練掌握本職崗位需要的專業知識和技能，結合自身實際，提高自身的業務技能和管理水平。

3、求真務實，行必責實，做好當前本職工作。要做到慎微、慎行，從小事上就嚴格要求，要三思而后行，要有正確的世界觀、人生觀和生活觀，養成良好的生活作風，自覺抵制各種腐敗現象，克服拜金主義、享樂主義，干實在事、說實在話、做實在人，干好本職工作。

第五篇：轉變工作作風心得體會

轉變工作作風心得體會

最近單位組織了對《石首：從“不安”到平安》的大討論，我受益匪淺。下面，我匯報一下自己的學習心得體會，針對公安工作的要求，找出自己今后努力的方向。

首先，公安部門作為基層執法單位，要做到“不推辭、不回避”，必須主動作為。

被動服從與主動作為的關系。工作中，是被動服從還是主動作為，采取不同的態度會產生截然不同的結果。對于正常的工作或上級交待的任務，不能只滿足于說了、抓了、管了，而不問效果如何，更不能借口條件受限等客觀原因，有問題不去積極尋求解決辦法。要想工作出成效，必須不講條件、不找理由，積極化解矛盾、克服困難，爭取最佳效果。工作崗位是體現個人自身價值的平臺，要想取得成績、有所發展，必須努力推動自己主動思考工作，積極建言獻策，不斷完善措施，要自覺克服懶惰心理和得過且過的思想，勤觀察、勤動腦、勤實踐，在完成任務中不斷積累經驗、改進工作、謀求發展。主動是一種高遠的精神境界，是一種務實高效的工作方式，是一種奮發向上的生活狀態。有了這種境界、方式和態度，才能夠胸懷使命，牢記職責，盡心盡力干好事業；才能夠凝心聚力，真抓實干，不斷推動事業蒸蒸日上；才能夠登高望遠，永葆激情，成就高尚的人生追求。面對棘手事，從明哲保身到主動作為就要勤奮學習戰勝恐慌?！皼]有金鋼鉆，不攬瓷器活”。要想上山打虎，就要有打虎的本領。在困難面前，人不是不想沖上去“露一鼻子”，而是心里沒譜，沒有戰勝困難的實力和把握，怕沒能“露一鼻子”卻碰了“一鼻子灰”，老有一種“本領上的恐慌”。于是乎凡事往后縮，不到萬不得已不肯出“殼”。而勤奮學習的人胸藏萬壑、腹有良謀，一旦機遇到來就會脫穎而出、斬將奪旗。其次，要強化責任提升境界。

現階段，責任意識的缺乏是構建和諧警民關系的一大障礙。在日常生活中諸多社會治安問題，面對群眾呼聲，政法干警的不理不睬，公安機關處置辦理不及時讓百姓積怨。提升責任意識首先就要端正自己的工作態度。公安工作平時工作強度大，難出成績，導致部分民警工作態度不積極。偶然之中隱藏著必然，只要在平時工作之中做好準備，任何突發情況都能從容應對。再要改革工作機制，提高民警工作積極性。《禮記》云：大道之行，天下為公。人民警察應當有理想、有追求，有“天下為公”的浩然之氣，有“兼濟天下”的鴻鵠之志，有為人民群眾謀福祉謀利益的責任意識。日三省而自立，雖百折而不撓。這樣的人民警察，才會在工作中主動尋找機遇，主動探索規律，主動求實創新！再次，要深入基層，做好群眾工作。

人民群眾是公安工作最廣泛、最直接、最敏感的信息來源，是對各種違法犯罪現象施加壓力最普遍、最直接、最及時的力量，人民群眾在對付各種犯罪及治安問題方面的智慧和力量是公安工作取之不盡的社會資源。因此，基層基礎工作的著力點就是“警民關系”，就是要做到“警有為、民受益”。與群眾的關系搞好了，群眾就會支持配合，公安工作就會如魚得水；與群眾的關系搞僵了，群眾就會唱反調，公安工作就會如履薄冰。長期以來的公安實踐證明，群眾工作的好壞直接影響公安工作的效能和公安機關在人民群眾中的形象。隨著社會主義市場經濟發展，公安工作在貫徹群眾路線上遇到了新情況、新變化和新問題，使群眾基礎出現弱化，影響和制約了公安工作的長遠發展。因此，打牢群眾基礎，提高人民群眾對公安工作的滿意度，建立起適應公安工作需要的、符合時代特征的“警愛民、民擁警、警為民、民助警”的新型警民關系，對于公安工作的長遠發展具有十分重要意義。最后要拔高坐標追求卓越?！墩撜Z》云：取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，則無所得矣。民間傳說鳳凰非梧桐不棲，非醴泉不飲。我們可以把這些話理解為對高標意識的強調。主動作為的起點是為人民服務，終點是追求卓越。領導干部只有牢固樹立起高標意識，才能在經濟社會大發展中大有作為！良好的工作作風需要科學求實的態度和埋頭苦干的作風，但最重要的工作作風還是真抓實干。追求高尚的精神，保持良好的思想作風，營造科學發展的和諧社會環境。思想作風是黨的作風建設的靈魂，是建設整個作風的根本，思想作風不端正，人生就如汪洋中的一葉舟，就會迷失方向，無法達到心靈的彼岸。樹立好的作風也就無從談起。而良好的思想作風，關鍵就是要實事求是，這是來不得的半點虛假的，只有解放思想，實事求是的干事，才能摒棄那些不合時宜的做法、舊觀念和體制，就能反對本本主義、反對形式主義、反對官僚主義，從而使我們在社會主義的建設中不走彎路，少走彎路，快速走上正路，開拓起新路，營造出科學發展的和諧的社會環境。