第一篇：“講黨性、重品性、作表率”活動(dòng)反思材料

“講黨性、重品性、作表率”活動(dòng)反思材料

胡總書(shū)記在十七大報(bào)告中明確指出：“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。”為新時(shí)期黨員干部作風(fēng)建設(shè)指明了方向。中組部、鐵道部和路局就開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)也做了具體部署和要求，我認(rèn)為，這個(gè)重要舉措，是以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)組織人事工作不斷開(kāi)拓創(chuàng)新、為和諧鐵路建設(shè)提供組織人才保證的重要載體，是對(duì)組織人事部門(mén)的新期待和新要求。經(jīng)過(guò)自己的認(rèn)真學(xué)習(xí)和反思認(rèn)為：作為一名基層共產(chǎn)黨員、一名組織人事干部，只有把活動(dòng)和要求落實(shí)到個(gè)人黨性修養(yǎng)提高、融入到車(chē)站的運(yùn)輸安全、干部隊(duì)伍穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展中，這樣才能從根本上轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)，使組織人事工作更好地為黨員、干部和各類(lèi)人才服務(wù)。

一、存在問(wèn)題和不足

結(jié)合自己的工作實(shí)際，通過(guò)總結(jié)反思發(fā)現(xiàn)在思想上、學(xué)習(xí)上、工作作風(fēng)、開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)等方面存在著一些不足。

1、思想觀念缺乏開(kāi)拓性。由于自己從事干部工作多年，在干部管理上觀念上已經(jīng)形成了固定模式，老套路、老傳統(tǒng)的意識(shí)占據(jù)著主導(dǎo)地位，致使干部管理的新理念、新思想跟進(jìn)不及，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不足，疲于流程式管理，缺乏創(chuàng)新式思考。

2、學(xué)習(xí)不能持之以恒。多年來(lái)，自己雖然注重了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但系統(tǒng)性和深入性上還有欠缺，有時(shí)松緊不一，致使自己對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理新知識(shí)、新思維掌握不多，了解不透，對(duì)和諧鐵路發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到高速重載鐵路發(fā)展的復(fù)雜性、先進(jìn)性。此外，缺乏自覺(jué)學(xué)習(xí)意識(shí)。學(xué)習(xí)面較窄，與編組站有關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)偏多，其他的很少關(guān)注，缺乏把綜合學(xué)習(xí)的責(zé)任和意識(shí)，沒(méi)有一整套完整的個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃。

3、工作作風(fēng)上有差距。工作中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高質(zhì)量的意識(shí)還不夠強(qiáng)，有的工作有時(shí)只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，甚至放低標(biāo)準(zhǔn)。如：五定三率任務(wù)方面，有時(shí)緊緊是完成任務(wù)就行，沒(méi)有從大安全的角度出發(fā)，分析發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的關(guān)鍵性、傾向性問(wèn)題，致使干部在安全管理上制訂措施有時(shí)出現(xiàn)偏頗問(wèn)題。此外，做事情、干工作有時(shí)只從自身業(yè)務(wù)或本部門(mén)業(yè)務(wù)出發(fā)，對(duì)上級(jí)做出的一些關(guān)系全局發(fā)展全局的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，但落實(shí)的不夠徹底。

4、履職能力和效能建設(shè)上存有差距。平時(shí)工作中，雖然注重加強(qiáng)了自身建設(shè)，注重了各種場(chǎng)合嚴(yán)格要求自己、管住自己，但隨大流的思想波動(dòng)有時(shí)存在。工作循規(guī)蹈矩，按部就班，不求甚解，機(jī)械應(yīng)付，在思維縝密、精益求精、辦事效率、作用發(fā)揮等方面還存有一定差距。

以上在思想、紀(jì)律、作風(fēng)、表率等方面存在的問(wèn)題，分析造成的原因，盡管是多方面的，但說(shuō)到底還是自己學(xué)的不深，探索的不積極，作的不到位，自己的黨性觀念和黨性修養(yǎng)有差距。通過(guò)邊學(xué)習(xí)、邊檢查、邊交流，加之同志們的批評(píng)和幫助，我要正視問(wèn)題，查找不足，向先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)看齊，亮出黨員牌子，干出模范樣子，提高綜合素質(zhì)，適應(yīng)形式需要。

二、原因剖析

針對(duì)以上工作中的不足，并通過(guò)學(xué)習(xí)，對(duì)照“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)要求，進(jìn)行了深刻的根源剖析。一是沒(méi)沖破傳統(tǒng)思想束縛。主要由于自己長(zhǎng)期工作在一線基層單位，思想意識(shí)根植了一種慣性思維思想，認(rèn)為理論學(xué)習(xí)沒(méi)多大必要，只要抓好本職工作即可。基于這樣的認(rèn)識(shí)，對(duì)工作抓得較緊，對(duì)理論學(xué)習(xí)就有些放松，工作常常憑老經(jīng)驗(yàn)、老辦法，這是主要原因之一。二是融入中心的責(zé)任意識(shí)亟待加強(qiáng)。通過(guò)學(xué)習(xí)，確實(shí)對(duì)我啟發(fā)很大，使我有了較深的感性認(rèn)識(shí)：理論是行動(dòng)的先導(dǎo)，意識(shí)決定行為，什么樣的行動(dòng)反映什么樣的理論意識(shí)素養(yǎng)。特別是面對(duì)當(dāng)前鐵路發(fā)展的新情況、新問(wèn)題和深層次的矛盾，不進(jìn)行深入的理論學(xué)習(xí)，就無(wú)法弄清原因，就無(wú)法解決矛盾，對(duì)癥下藥，失去了發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的敏銳性和鑒別力。三是服務(wù)意識(shí)還需增強(qiáng)。編組站干部工作非常辛苦，但管干部的干部不能怕辛苦，還要積極為廣大干部職工服好務(wù)，為運(yùn)輸生產(chǎn)服好務(wù)。在日常生活中，我忽視了自我改造和黨性鍛煉，在思想上放松了對(duì)主觀世界的改造，服務(wù)意識(shí)有所淡化，影響了部分工作的開(kāi)展。四是對(duì)干部管理這門(mén)學(xué)科缺乏深入的研究。人力資源的合理配臵對(duì)任何企業(yè)來(lái)講都是至關(guān)重要的。就車(chē)站而言，對(duì)如何配備合適的安全管理人力資源確保車(chē)站安全生產(chǎn)的持續(xù)穩(wěn)定、如何配臵合理的管理層確保工作執(zhí)行力和落實(shí)力有大幅提高、如何理順管理關(guān)系做到“人、崗、責(zé)、利”的和諧統(tǒng)一等深層次問(wèn)題，缺乏深入思考和研究，不能對(duì)癥下藥，解決問(wèn)題的方法方式捉襟見(jiàn)肘，軟弱無(wú)力。

三、整改措施和努力方向

通過(guò)這次開(kāi)展解放思想轉(zhuǎn)變觀念大討論和大檢查、大反思活動(dòng)，我認(rèn)真反思了自己在各方面存在的不足，認(rèn)真落實(shí)“五看五查五做”，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，認(rèn)真做好以下幾個(gè)方面的工作：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提素達(dá)標(biāo)。周總理說(shuō)過(guò)，要活到老，學(xué)到老、改造到老。江澤民也曾經(jīng)指出：“作為共產(chǎn)黨人，放松學(xué)習(xí)，思想就會(huì)落后于形勢(shì)，就會(huì)喪失先進(jìn)性。”可見(jiàn)，學(xué)習(xí)既能解決領(lǐng)導(dǎo)能力問(wèn)題，又能解決思想境界問(wèn)題；即是干事業(yè)的需要，也是立身做人、修煉黨性、鍛造品行的需要。我要自覺(jué)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，學(xué)習(xí)實(shí)踐三個(gè)代表重要思想，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，進(jìn)一步提高自身的政治和思想文化素質(zhì)，以適應(yīng)新時(shí)期工作的要求，不斷用新知識(shí)、新理念充實(shí)自己，增長(zhǎng)才干，提高駕馭工作的能力。

2、加強(qiáng)黨性磨練，在實(shí)踐中鍛煉提高。《進(jìn)化論與論理學(xué)》一書(shū)中說(shuō)道：“沒(méi)有哪一個(gè)聰明人會(huì)否定痛苦與憂愁的鍛煉價(jià)值。”艱苦的環(huán)境、艱苦的工作，是人生的磨刀石。從講黨性上講，艱苦奮斗是我黨一以貫之的優(yōu)良傳統(tǒng)，能不能經(jīng)受的住艱苦環(huán)境的考驗(yàn)，直接反映了一名干部黨性觀念的強(qiáng)弱；從重品行上講，肯與吃苦、甘于吃苦是組織干部應(yīng)具備的最基本道德品質(zhì)；從作表率上講，組織干部更應(yīng)該時(shí)時(shí)處處走在前列，到頭帶艱苦的環(huán)境中磨練自己，要敢于在艱苦歷練中“淬火”，同時(shí)，自己要善于下一線車(chē)間與更多的車(chē)間干部職工進(jìn)距離交流，虛心學(xué)習(xí)他們的好作風(fēng)、好品德，改造自己思想和工作作風(fēng)，始終帶有深厚的感情、強(qiáng)烈的責(zé)任感投入本職工作。

3、多開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。要向先進(jìn)黨員標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持黨性鍛煉，增強(qiáng)宗旨觀念，勇于承認(rèn)自己的缺點(diǎn)和不足，勇于開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，把多征求領(lǐng)導(dǎo)和同志們的意見(jiàn)，始終把干部職工滿意不滿意作為衡量自己工作的標(biāo)準(zhǔn)。

4、融入中心，開(kāi)拓創(chuàng)新。工作中要多動(dòng)腦筋，善于總結(jié)得與失，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和不足，不斷提出改進(jìn)工作的新辦法、新思路。其次，努力學(xué)習(xí)其他先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)，在干部管理水平上敢立潮頭，勇于探索，推進(jìn)車(chē)站干部管理工作再上新水平。

以上是開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)以來(lái)的自我反思情況，通過(guò)學(xué)習(xí)討論、對(duì)照檢查和認(rèn)真反思，使我更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)題，我決心進(jìn)一步開(kāi)拓思想、更新觀念，我相信通過(guò)自己的努力，會(huì)把車(chē)站的干部管理水平推向新的臺(tái)階。

第二篇：講黨性重品性作表率活動(dòng)自查報(bào)告

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十七大精神和全國(guó)組織工作會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)人事教育部門(mén)自身建設(shè)，強(qiáng)化人教干部黨性觀念、道德品行、能力素質(zhì)和工作作風(fēng)。按照上級(jí)的相關(guān)要求，我認(rèn)真結(jié)合自身工作實(shí)際,開(kāi)展自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

1．理論修養(yǎng)不足。理論學(xué)習(xí)有待于進(jìn)一部提高，有自我學(xué)習(xí)的意識(shí),但學(xué)習(xí)深度不夠，要加強(qiáng)自己理論修養(yǎng)的提

高。

2．工作效率有待于進(jìn)一步提高。由于工作繁雜，有的工作耗費(fèi)的時(shí)間偏多，要合理分配時(shí)間和人員，進(jìn)一步提高工作效率。

3．工作方法有待于進(jìn)一步完善。在工作中部分存在把握不當(dāng)原則性和靈活性的問(wèn)題，要進(jìn)一步提高自身的實(shí)踐能力，善于觀察、把握實(shí)際問(wèn)題，提高解決問(wèn)題的能力。

4.創(chuàng)新能力不夠。有創(chuàng)新的意識(shí)，但在工作中創(chuàng)新的勇氣和行動(dòng)不足。要進(jìn)一步解放思想，緊跟時(shí)代的步伐。

根據(jù)《內(nèi)江市東興區(qū)工商行政管理局關(guān)于在人教干部隊(duì)伍中開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》精神，本人對(duì)照崗位職能責(zé)，查到了自身差距，認(rèn)識(shí)到了存在以下問(wèn)題：

1、理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，深度廣度把握不夠。雖然平時(shí)較為注意學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時(shí)只注重實(shí)用主義，急用先學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。特別是本業(yè)務(wù)以外的知識(shí)如：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、wto知識(shí)學(xué)的比較少，不適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

2、業(yè)務(wù)熟練不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，存有畏難發(fā)愁情緒。對(duì)分工的業(yè)務(wù)工作，面上滿足于過(guò)得去，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

3、思想還需進(jìn)一步解放，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神。在分管的業(yè)務(wù)工作中，由于自己的思想解放程度還不夠高，有些工作按部就班，平時(shí)只急于完成手中的工作，探索創(chuàng)新工作做得不夠。

以上問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問(wèn)題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：一是宗旨觀念有所淡化。創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。二是自我要求有所放松。工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，按部就班，忽視了自我的進(jìn)一步完善和提高，不能緊緊跟上時(shí)代發(fā)展的需要。三是思想松懈工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。由于思想進(jìn)取意識(shí)淡化，工作標(biāo)準(zhǔn)也隨之降低，不是高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，因而影響工作質(zhì)量。

近期,在全市組工干部中開(kāi)展了“講黨性、重品性、作表率”活動(dòng)。這次活動(dòng),目的是努力加強(qiáng)部門(mén)自身建設(shè)，人事教育部門(mén)形象和人教干部隊(duì)伍素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作成效均得到了廣大干部職工和人民群眾的肯定和認(rèn)可，樹(shù)立良好的工商形象,更好地服務(wù)于內(nèi)江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新跨越.本人在次活動(dòng)中認(rèn)識(shí)到以下不足:

一、認(rèn)識(shí)不足,學(xué)習(xí)不夠;

二、工作只求過(guò)得去;

應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷完善自己.為了深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神和全國(guó)組織工作會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)人事教育部門(mén)自身建設(shè)，強(qiáng)化人教干部黨性觀念、道德品行、能力素質(zhì)和工作作風(fēng)。按照區(qū)委組織部和市工商局安排，今年3月開(kāi)始，我局在人教干部中開(kāi)展了“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)。本人認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)相關(guān)文件精神，并結(jié)合自身工作實(shí)際,認(rèn)真開(kāi)展自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

存在的問(wèn)題：

1．在日常工作中總是有意無(wú)意地放松了自我學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺(jué)，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造；

2．在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，思想解放的力度還不夠大，創(chuàng)新精神不夠,工作水平，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高；

3．寫(xiě)作能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)寫(xiě)作的認(rèn)識(shí)要進(jìn)一步提高。

第三篇：淺析講黨性重品性作表率(黨課)

農(nóng)村黨員干部如何講黨性重品行作表率

——新農(nóng)村建設(shè)所需要的農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍

李詩(shī)政

（2011年6月28日）

農(nóng)村黨員干部直接面對(duì)的是農(nóng)民群眾，黨群矛盾易于顯現(xiàn)，講黨性重品行作表率則成為農(nóng)村黨員干部處理黨群矛盾的基本要求。

一、講黨性重品行作表率是對(duì)新時(shí)期農(nóng)村黨員干部新的更高要求 胡錦濤同志在黨的十七大報(bào)告中提出“全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部都要講黨性、重品行、作表率。”這個(gè)要求是全黨同志特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治原則和道德行為準(zhǔn)則，是構(gòu)建和諧社會(huì)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的迫切需要，是農(nóng)村黨員干部特別是黨支部書(shū)記個(gè)人健康成長(zhǎng)和不斷進(jìn)步的需要。因此，農(nóng)村黨支部書(shū)記作為農(nóng)村一線負(fù)責(zé)人，認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐“講黨性、重品行、作表率”的各項(xiàng)要求，就顯得十分重要。因?yàn)椋v黨性是解決農(nóng)村支部書(shū)記和農(nóng)村黨員的信仰問(wèn)題，自覺(jué)克服農(nóng)村支部書(shū)記特別是農(nóng)村無(wú)職黨員信仰滑坡的問(wèn)題；重品行是解決農(nóng)村支部書(shū)記和農(nóng)村黨員的道德問(wèn)題，自覺(jué)克服農(nóng)村支部書(shū)記特別是農(nóng)村黨員被群眾認(rèn)為“不像是一個(gè)黨員”的問(wèn)題；作表率是解決農(nóng)村支部書(shū)記和農(nóng)村黨員的績(jī)效問(wèn)題，自覺(jué)克服農(nóng)村支部書(shū)記和農(nóng)村黨員工作無(wú)目標(biāo)、無(wú)思路、無(wú)措施，不適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)要求的問(wèn)題。在農(nóng)村黨支部開(kāi)展學(xué)習(xí)和實(shí)踐“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)，就是要培養(yǎng)農(nóng)村支部書(shū)記和黨員建設(shè)新農(nóng)村的政治覺(jué)悟，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和

1農(nóng)村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，引導(dǎo)和培育農(nóng)民群眾新農(nóng)村建設(shè)的主人翁意識(shí)，早日建成“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的社會(huì)主義新農(nóng)村。

二、農(nóng)村黨員干部如何實(shí)踐好講黨性重品行作表率

1、怎樣講黨性

一是思考和處理問(wèn)題要站在講政治的高度。講政治絕不是農(nóng)村支部書(shū)記認(rèn)為的“假、大、空”，一個(gè)合格的農(nóng)村黨支部書(shū)記必須時(shí)時(shí)處處繃緊政治這根玄，要有堅(jiān)定的政治立場(chǎng)和明確的政治觀點(diǎn)，要有強(qiáng)烈的政治紀(jì)律和敏銳的政治鑒別力，才能從政治的角度去認(rèn)識(shí)和把握復(fù)雜形勢(shì)，不會(huì)犯政治錯(cuò)誤。在農(nóng)村，有門(mén)徒會(huì)等邪教組織的侵蝕，也時(shí)有群體性事件的發(fā)生，這都需要村支部書(shū)記要有高度的政治敏銳性才能把握。

二是思考和處理問(wèn)題要站在講大局的高度。講大局就是要克服農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍存在的“大局與己無(wú)關(guān)”的思想，如果不講大局，就不可能政令暢通。思考一個(gè)村的問(wèn)題，應(yīng)該上生升到一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個(gè)縣市，乃至國(guó)家的高度去認(rèn)識(shí)、去衡量，才能把握問(wèn)題的方向性，做起事來(lái)心里才有底。比如新農(nóng)村建設(shè)中，如何引導(dǎo)人民群眾主人翁積極性的發(fā)揮，就要看到全國(guó)這個(gè)大局，就要看到事業(yè)這個(gè)大局，才能改善農(nóng)民群眾生產(chǎn)生活環(huán)境，才能增強(qiáng)農(nóng)民群眾殷實(shí)的后勁。如果只從一個(gè)村去思考問(wèn)題，就不可能用足用活新農(nóng)村建設(shè)的政策，農(nóng)民群眾主人翁積極性就不可能充分發(fā)揮出來(lái)，最終可能還是山河依舊。

三是思考和處理問(wèn)題要站在講原則的高度。講原則就是要克服農(nóng)

村“規(guī)章制度墻上掛掛，處理問(wèn)題紙上畫(huà)畫(huà)”問(wèn)題，要建立和完善村級(jí)各種制度，執(zhí)行制度要公道，不以權(quán)謀私，不損害群眾利益。比如公益事業(yè)中的“一事一議”、籌勞籌資，就要先定制度、定過(guò)程公開(kāi)等原則，這樣就不會(huì)導(dǎo)致干群矛盾，群眾才會(huì)信服，事情也辦成辦好了。

2、怎樣重品行

一是思考和處理問(wèn)題要有正確的道德標(biāo)準(zhǔn)。品行是立身做人之要，是一個(gè)人長(zhǎng)期被道德規(guī)范教化熏陶、法規(guī)制度約束磨礪而形成的綜合素質(zhì)表述。一個(gè)農(nóng)村黨支部書(shū)記有良好的品行，其一言一行就會(huì)弘揚(yáng)一個(gè)地方的正氣，打擊歪風(fēng)邪氣。而要營(yíng)造這種扶正祛邪的氛圍，就需要支部書(shū)記、共產(chǎn)黨員在處理和思考問(wèn)題時(shí)，要堅(jiān)持正確的道德標(biāo)準(zhǔn)，體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的人格，鄉(xiāng)風(fēng)文明就會(huì)水到渠成。

二是思考和處理問(wèn)題要有強(qiáng)烈的廉潔意識(shí)。農(nóng)村黨員干部特別是黨支部書(shū)記要養(yǎng)成“一日三省吾身”的習(xí)慣，并在這個(gè)習(xí)慣的培養(yǎng)過(guò)程中升華為自己的廉潔自律品行。做到不該吃喝的不去吃喝，不該去的地方不去，不該拿的不拿，明明白白做人，清清白白做事，不為名利所累，不為蠅頭小利所惑。要堅(jiān)持一省共產(chǎn)黨員的責(zé)任感是增強(qiáng)了還是淡化了，二省錢(qián)、權(quán)、色底線是保住了還是放縱了，三省節(jié)儉是否保住、清貧是否耐住、誘惑是否抗住、歪理是否頂住，從而自覺(jué)作到常思貪欲之害，常懷律己之心。這樣的共產(chǎn)黨員，這樣的農(nóng)村支部書(shū)記就會(huì)自然在農(nóng)民群眾中形成較高的威望，何愁新農(nóng)村建設(shè)不好？

3、怎樣做表率

一是做求真務(wù)實(shí)的表率。農(nóng)民群眾更多的是需要干部給他帶來(lái)實(shí)惠，農(nóng)村支部書(shū)記就是要帶領(lǐng)村支“兩委”和黨員，宣傳和落實(shí)好黨的惠農(nóng)政策，改善好農(nóng)民群眾的生產(chǎn)生活條件，切實(shí)做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”，在群眾中樹(shù)立良好的支部和黨員形象。

二是做遵章守制的表率。規(guī)章制度是農(nóng)民群眾民主成果的表現(xiàn)，其制定過(guò)程充分體現(xiàn)了民意，是一個(gè)村的“法律”。作為農(nóng)村黨員干部，特別是村支部書(shū)記，時(shí)時(shí)刻刻都要用規(guī)章制度來(lái)約束自己的言行，要求群眾作到的要先作到，禁止群眾做的自己堅(jiān)決不做。在規(guī)章制度面前，平等是底線；同時(shí)，還要自覺(jué)接受群眾的監(jiān)督、黨員的監(jiān)督、上級(jí)的監(jiān)督，做一個(gè)規(guī)章制度的透明人。

三是做體恤民情的表率。農(nóng)村黨員干部長(zhǎng)期與農(nóng)民群眾生活在一起，是最知道一個(gè)地方的社情民意的，與農(nóng)民群眾具有天然的聯(lián)系。黨員選你當(dāng)黨組織負(fù)責(zé)人，農(nóng)民群眾信任你當(dāng)黨組織負(fù)責(zé)人，就要樹(shù)立吃虧才能當(dāng)好黨組織負(fù)責(zé)人，所謂好的支部書(shū)記就是要胸懷群眾疾苦，身體力行地為群眾多干實(shí)事，多干好事，用自己做的事情來(lái)回報(bào)黨員、群眾的信任。

四是做守法致富的表率。“村看村，戶(hù)看戶(hù)，社員看干部”，如果一村支部書(shū)記不富有，說(shuō)明他經(jīng)濟(jì)發(fā)展上沒(méi)有能力，就談不上還能為農(nóng)民群眾出什么致富的道道；如果僅僅是自己富有，沒(méi)能帶領(lǐng)農(nóng)民群眾富有，同樣不是一名合格的支部書(shū)記。這是新農(nóng)村建設(shè)對(duì)村支部書(shū)記的基本要求。但是，致富只能是合理合法地致富，不是騙取國(guó)家惠

農(nóng)政策致富，不是“吃、拿、卡、要”群眾致富，更不是通過(guò)違法犯罪來(lái)發(fā)家致富。

五是做學(xué)以致用的表率。村黨支部書(shū)記既是黨在農(nóng)村政策的宣傳者，又是執(zhí)行人，所以要學(xué)好政策、用好政策；既是農(nóng)村科技的推廣者，又是農(nóng)業(yè)科技的實(shí)用者，所以要學(xué)好科技、用好科技；既是一方穩(wěn)定的責(zé)任人，又是規(guī)范一方老百姓行為的實(shí)施人，所以要學(xué)好法規(guī)、宣傳好法規(guī)。如果學(xué)習(xí)不好法規(guī)、政策、科技，就不能用好或宣傳好法規(guī)、政策、科技。學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，用或宣傳是村支部書(shū)記的職責(zé)所在。

總之，社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)中需要的黨員干部就是要以“講黨性、重品行、做表率”為基本要求，才能樹(shù)立起一個(gè)農(nóng)村黨員干部的威信，特別是支部書(shū)記的可信、可靠、可敬的形象，長(zhǎng)期學(xué)習(xí)和實(shí)踐“講黨性、重品行、做表率”基本要求，才能建立起一個(gè)一線的以支部書(shū)記為領(lǐng)頭雁的干部隊(duì)伍，才能完成社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)的偉大事業(yè)。

第四篇：講黨性重品性作表率活動(dòng)自查自糾報(bào)告

講黨性重品性作表率活動(dòng)自查自糾報(bào)告

峰峰礦區(qū)中醫(yī)院 何金嶸

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的十七大精神和全國(guó)組織工作會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)療部門(mén)自身建設(shè)，強(qiáng)化黨性觀念、道德品行、能力素質(zhì)和工作作風(fēng)。按照上級(jí)的相關(guān)要求，我認(rèn)真結(jié)合自身工作實(shí)際,開(kāi)展自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

1．理論修養(yǎng)不足。理論學(xué)習(xí)有待于進(jìn)一部提高，有自我學(xué)習(xí)的意識(shí),但學(xué)習(xí)深度不夠，要加強(qiáng)自己理論修養(yǎng)的提高。

2．工作效率有待于進(jìn)一步提高。由于工作繁雜，有的工作耗費(fèi)的時(shí)間偏多，要合理分配時(shí)間和人員，進(jìn)一步提高工作效率。

3．工作方法有待于進(jìn)一步完善。在工作中部分存在把握不當(dāng)原則性和靈活性的問(wèn)題，要進(jìn)一步提高自身的實(shí)踐能力，善于觀察、把握實(shí)際問(wèn)題，提高解決問(wèn)題的能力。4.創(chuàng)新能力不夠。有創(chuàng)新的意識(shí)，但在工作中創(chuàng)新的勇氣和行動(dòng)不足。要進(jìn)一步解放思想，緊跟時(shí)代的步伐。根據(jù)《峰峰礦區(qū)區(qū)委和組織部關(guān)于在醫(yī)療隊(duì)伍中開(kāi)展“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)》精神，本人對(duì)照崗位職能責(zé)，查到了自身差距，認(rèn)識(shí)到了存在以下問(wèn)題：

1、理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，深度廣度把握不夠。雖然平時(shí)較為注意學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時(shí)只注重實(shí)用主義，急用先學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。特別是本業(yè)務(wù)以外的知識(shí)如：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、WTO知識(shí)學(xué)的比較少，不適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。

2、業(yè)務(wù)熟練不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，存有畏難發(fā)愁情緒。對(duì)分工的業(yè)務(wù)工作，面上滿足于過(guò)得去，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

3、思想還需進(jìn)一步解放，缺乏開(kāi)拓創(chuàng)新精神。在分管的業(yè)務(wù)工作中，由于自己的思想解放程度還不夠高，有些工作按部就班，平時(shí)只急于完成手中的工作，探索創(chuàng)新工作做得不夠。

以上問(wèn)題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問(wèn)題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：一是宗旨觀念有所淡化。創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。二是自我要求有所放松。工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)，按部就班，忽視了自我的進(jìn)一步完善和提高，不能緊緊跟上時(shí)代發(fā)展的需要。三是思想松懈工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低。由于思想進(jìn)取意識(shí)淡化，工作標(biāo)準(zhǔn)也隨之降低，不是高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，因而影響工作質(zhì)量。

近期,在全區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)中開(kāi)展了“講黨性、重品性、作表率”活動(dòng)。這次活動(dòng),目的是努力加強(qiáng)醫(yī)療部門(mén)自身建設(shè)，醫(yī)院形象和醫(yī)療隊(duì)伍素質(zhì)、工作作風(fēng)、工作成效均得到了廣職工和人民群眾的肯定和認(rèn)可，樹(shù)立良好的醫(yī)院形象,更好地服務(wù)于全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新跨越.本人在次活動(dòng)中認(rèn)識(shí)到以下不足:

一、認(rèn)識(shí)不足,學(xué)習(xí)不夠;

二、工作只求過(guò)得去;應(yīng)加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷完善自己.為了深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神和全國(guó)組織工作會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)療部門(mén)自身建設(shè)，強(qiáng)化黨性觀念、道德品行、能力素質(zhì)和工作作風(fēng)。按照區(qū)委組織部安排，今年3月開(kāi)始，我院在全體黨員中開(kāi)展了“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)。本人認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)相關(guān)文件精神，并結(jié)合自身工作實(shí)際,認(rèn)真開(kāi)展自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：存在的問(wèn)題：

1．在日常工作中總是有意無(wú)意地放松了自我學(xué)習(xí)，堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺(jué)，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造；

2．在工作標(biāo)準(zhǔn)上有時(shí)不夠嚴(yán)格，思想解放的力度還不夠大，創(chuàng)新精神不夠,工作水平，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高；

3．工作能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)，對(duì)職責(zé)的認(rèn)識(shí)要進(jìn)一步提高。

第五篇：運(yùn)輸公司“講黨性重品性作表率”演講稿

運(yùn)輸公司“講黨性重品性作表率”演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),各位評(píng)委,同志們:

大家好!我是來(lái)自分公司的選手,今天在這里我為大家演講的題目是《講黨性,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,全面推動(dòng)分公司的各項(xiàng)工作》.當(dāng)前,全司上下正在積極開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),通過(guò)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí),提高了我對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識(shí),貫徹落實(shí)

科學(xué)發(fā)展觀是我國(guó)時(shí)代發(fā)展的必然要求,是發(fā)展現(xiàn)代交通事業(yè)的根本保證.通過(guò)對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的精神實(shí)質(zhì)和科學(xué)內(nèi)涵的深刻領(lǐng)會(huì),分公司的領(lǐng)導(dǎo)班子增強(qiáng)了貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必要性和緊迫性,統(tǒng)一認(rèn)識(shí)到:要解決分公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各種問(wèn)題,促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)又好又快發(fā)展,就必須用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)武裝我們的頭腦,把不符合,不適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的思想觀念轉(zhuǎn)變過(guò)來(lái),以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),全面推動(dòng)分公司各項(xiàng)工作.在公司的直接領(lǐng)導(dǎo)下,分公司在以下幾個(gè)方面的工作有了很大進(jìn)展.一,保持客運(yùn)生產(chǎn)發(fā)展的協(xié)調(diào)可持續(xù)性,以運(yùn)管部門(mén)對(duì)客運(yùn)市場(chǎng)監(jiān)管和提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)為手段,以保持我分公司的站務(wù)營(yíng)收增長(zhǎng),年利潤(rùn)增加為前提,推動(dòng)客運(yùn)生產(chǎn)又好又快,穩(wěn)定發(fā)展,從到分公司的客運(yùn)進(jìn)入打基礎(chǔ)的穩(wěn)定期,至今進(jìn)入了快速發(fā)展期,站務(wù)營(yíng)收從400萬(wàn)到現(xiàn)在的4000萬(wàn),增長(zhǎng)了10倍,員工平均工資400元到1300元,翻了3翻.利用gps衛(wèi)星監(jiān)控系統(tǒng),加大科學(xué)管理力度,杜絕了安全重大事故的發(fā)生.二,大力發(fā)展現(xiàn)代交通業(yè),為當(dāng)?shù)靥峁﹥?yōu)質(zhì)高效,安全便捷的客運(yùn)服務(wù).按縣政府的統(tǒng)一部署,以老站拍賣(mài),房產(chǎn)開(kāi)發(fā),新站申報(bào)等形式籌集資金建設(shè)公路客運(yùn)站,打造現(xiàn)代交通運(yùn)輸中心;08-我們積極爭(zhēng)取并取得了縣城鄉(xiāng)公交經(jīng)營(yíng)權(quán),現(xiàn)已組建了縣城鄉(xiāng)公交公司,七月上旬投入運(yùn)營(yíng),盡快占領(lǐng)客運(yùn)市場(chǎng),全面應(yīng)用科學(xué)發(fā)展觀為我司的發(fā)展壯大開(kāi)拓新的思路.三,6月10日分公司已開(kāi)通了租賃承包經(jīng)營(yíng)后首臺(tái)公車(chē)公營(yíng)班車(chē):至南京.雖然前期出現(xiàn)了一些問(wèn)題,遇到一些矛盾,有時(shí)甚至很激烈,但只要我們有堅(jiān)定的黨性,務(wù)實(shí)的態(tài)度,高度的責(zé)任感和使命感,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,公車(chē)公營(yíng)改造一定會(huì)順利推進(jìn),再造客運(yùn)企業(yè)的輝煌也一定指日可待.尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),評(píng)委,同事,科學(xué)發(fā)展觀越來(lái)越顯示出強(qiáng)大的真理力量,我認(rèn)為我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),對(duì)棘手問(wèn)題和復(fù)雜矛盾,敢于迎難而上,敢于動(dòng)真碰硬,努力弄清癥結(jié),破解難題,切實(shí)履行職責(zé),與時(shí)俱進(jìn),堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展的道路,為我們企業(yè)多做貢獻(xiàn),為我們的黨旗增添光輝.分公司現(xiàn)在面臨的新站建設(shè),老站搬遷,城西路41號(hào)地塊開(kāi)發(fā),城鄉(xiāng)公交,公車(chē)公營(yíng)等工作具有事多,煩,雜,難等特點(diǎn),我們堅(jiān)信在安慶公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下,通過(guò)我們自身的不懈努力,一定能夠取得分公司各項(xiàng)工作的勝利.謝謝大家!