第一篇：學習谷文昌做“四有”好干部心得體會

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學習谷文昌做“四有”好干部心得體會

公文 學習谷文昌 做“四有”好干部心得體會

“有一種人，雖已離去，卻永被銘記；有一種精神，穿越時空，卻歷久彌新”，曾任XX縣10年縣委書記的谷文昌就有如此崇高魅力。在XX縣，他被當地群眾尊稱為“谷公”，他是多次被總書記提到過的“默默奉獻”的好干部，他以共產黨員最真切的品行，屹立于中華民族浩瀚歷史中。作為黨員干部，我們應勤學谷文昌，成為“四有”好干部。

學習他心中有黨，對黨忠誠，不摻一絲私心。“天下至德，莫大于忠”，對黨忠誠，是每一名黨員干部應有的本質特性。黨員干部倘若對黨沒有絕對忠誠，那么就無法在思想上、政治上、行動上與黨同心、同向、同步，由此將致使中國事業發展的大船，無法在國內外局勢風起云涌的當下行穩致遠。“不帶私心搞革命，一心一意為人民”，正是谷文昌同志身上詮釋的黨性修養，作為黨員干部，就應該在任何時候、任何地點，將黨放在心中最高位置，對黨絕對忠誠，不摻雜任何私心，將黨的使命肩負于身，為黨的事業奉獻余生。

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學習他心中有民，為民務實，培育公仆情懷。“政之所興在順民心，政之所廢在逆民心”，黨員干部若要贏得民心，關鍵是不斷培育其公仆情懷。始終像谷文昌同志那樣，“對群眾有利的事，再難也要辦，有損黨形象的事，再小也不為”，才能真正贏得民心，留得“政去人聲后，口碑永流傳”的歷史清譽。

學習他心中有責，敢于擔當，肩負發展重擔。無疑，新常態塑造新要求，新要求明晰新使命。黨員干部在新時期下，肩負的責任更大，身上的擔子也更重。在各種困難、各種誘惑紛擾于前時，莫要忘了“入仕”時的最初夢想，莫要忘了奉獻余生的人生理想，時刻告誡自己“黨要求什么，群眾需要什么，我們就去做什么”，切莫官職升高了，平臺鋪大了，當初敢闖敢拼敢擔當的勁兒也跟著松了，至國家發展的擔子不聞不問，不管不顧。

學習他心中有戒，清正廉潔，恪守為官之道。“貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天。”倘若心中無戒，那么貪欲必定呈燎原之勢、滔天之狀，害己也害人。因此，保持清正廉潔，是每一名黨員干部應恪守的基本底線，是為官之道，正如谷文昌說的那樣，“當領導的要先把自己的手洗凈，把自己的腰桿挺直”，惟有如此，才能夠為黨分憂、為國奉獻、為民謀利，真正成為谷文昌似的“四有”好干部。

總之，領導干部應像總書記說的那樣，“在思想上正本清源、2

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固根守魂，始終保持共產黨人政治本色。”保持政治本色是每一個黨員干部擁有不竭動力、引領中國事業發展的重要保障。公文

第二篇：學習谷文昌精神 做“四有”好干部心得體會（共）

學習谷文昌精神 做“四有”好干部心

得體會

總書記稱贊谷文昌同志在老百姓心中樹起了一座不朽的豐碑，叮囑大家一定要做心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的四有干部。谷文...總書記稱贊谷文昌同志在老百姓心中樹起了一座不朽的豐碑，叮囑大家一定要做心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的“四有”干部。谷文昌同志已經去世30多年了，用今天的標準看，他是“四有”干部的楷模，深入學習谷文昌精神，對于強化思想武裝、推動工作實踐具有很強的現實意義。

一、要信念堅定，對黨忠誠

黨的十八大召開以來，從焦裕祿精神到“三嚴三實”，從為民務實清廉到“忠誠干凈擔當”，全黨思想政治工作已經成為新常態，特別是對黨員干部的理想信念教育，抓得越來越緊、越來越嚴、越來越細。為什么要這么做呢？我認為，實現全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰略布局，歸根結底還是靠黨的領導，還是看黨員干部能不能堅定信念、振奮精神、敢于擔當。我們黨歷來強調要先在思想上建黨、組織上建黨，才能始終保證黨的先進性和純潔性。新常態下，推進拉薩市跨越式發展和長治久安，黨員干部只有在思想上不缺鈣，才能像谷文昌、焦裕祿一樣做到對黨絕對忠誠、關注民生疾苦、勇于擔當作為，才能真正做到腳踏實地干工作，實實在在做事情，營造情為民所系、權為民所用、利為民所謀的為政環境，成為一名“四有”干部。這是學習谷文昌精神、焦裕祿精神的實質所在。

二、要解放思想，敢于擔當

谷文昌與焦裕祿一樣，都是縣委書記的榜樣，備受老百姓愛戴。為什么受愛戴？他們都為老百姓辦了很多實實在在的事情。焦裕祿說，不治理好風沙鹽堿地，不改變蘭考的貧困面貌，我決不離開。谷文昌說，不制服風沙，就讓風沙把我埋掉。正是這種強烈的為民情懷支撐他們迎難而上，激發了共產黨人敢教日月換新天的革命斗志。今天的工作內容、形式、方法雖然發生很大變化，但共產黨人為人民服務的宗旨沒有變。牢記這一點，無論面臨什么樣的困難都能克服。

拉薩市委一再強調，這幾年經濟社會發展取得的顯著成就靠的是什么，靠的就是解放思想、實事求是、敢于擔當，這是共產黨人活的靈魂。當前，全市全面深化改革的號角已經吹響，城關區一定做到堅持從實際出發謀劃工作，深入實施市委“六大戰略”，做到解放思想、腳踏實地、真抓實干，決不搞花拳繡腿、表面，當好全市改革發展穩定的排頭兵。

扎實做好基層黨建工作。堅持做政治上的明白人，建強基層政權、夯實基層基礎，把今年鄉鎮（街道）三分之二的干部下沉村（社區）作為基層黨建的重大創新、有效載體和重要力量，進一步創新基層社會治理結構，提升基層組織服務群眾水平，切實把干部沉下去、用起來，打造來自基層一線、群眾身邊的好干部培養鏈條。按照轉觀念、強素質、聚人氣、提功能、增合力的總體思路，進一步加強基層組織陣地建設，新建、改擴建一批社區活動場所，激發干事創業積極性，切實找準基層黨建與中心任務的結合點，扎實做好在職黨員到社區報到、服務群眾工作，不斷增強基層黨組織服務大局、推動科學發展、維護穩定的能力，始終把各族群眾緊密團結在黨組織周圍。

大力創新社會治理體系。加強和改進社會治理方式，堅持系統治理、依法治理、綜合治理和源頭治理相結合，形成黨委領導、政府主導、公眾參與、法治保障的社會治理體系，通過網格化、“雙聯戶”等新平臺、新機制，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系。在涉及群眾利益的工作領域，堅持重大決策社會穩定風險評估機制，建立暢通有序的訴求表達、矛盾調處、權益保障機制，有效化解社會矛盾，解決群眾利益訴求，構建起社會穩定的銅墻鐵壁，確保社會和諧穩定。

深入實施凈土健康產業。依托城關區區位優勢，著力打造凈土健康產業園區，在商貿、流通、加工、銷售等方面完善產業鏈條，不斷完善管理方法、引入社會資本、開拓市場空間，大力推動凈土健康產業發展升級，增強拉薩凈土健康產業在全國的競爭力和影響力。以現有的蔬菜直銷車、規模化奶牛養殖基地、蔬菜大棚基地等為依托，滿足市民對蔬菜、水果等產品的需求，大力拓寬多元化的就業空間，吸收大量不同層次的勞動力就業，提高群眾生產生活水平，幫助群眾增收致富。

三、要清正廉潔，為民務實

干部的清正廉潔，是永恒的話題。給我印象最深、觸動最大的，是黨的七屆二中全會報告。1949年3月，毛澤東同志在七屆二中全會上告誡全黨，革命快要勝利了，一定要警惕敵人的“糖衣炮彈”，務必使同志們保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風。60多年過去了，有多少黨員干部沒有守住這條底線，被釘在歷史的恥辱柱上，何談為官一任、造福一方；像焦裕祿、谷文昌等同志，則在老百姓心中樹起一座不朽的豐碑。

清正廉潔，是谷文昌留下的精神財富，不論到什么時候，心中有戒都是為官做人的一條底線。作為黨員干部，面對的誘惑很多也很復雜，如果淡化了為人民服務的宗旨意識，放松了清正廉潔的底線要求，很容易迷失自己。今天，我讀到谷文昌“他在東山當‘一把手’，從不讓家里人、身邊人搞一點特殊；大半輩子與林業管理打交道，從不沾公家一寸木材”，感到十分敬佩。其實，清正廉潔并不難，難就難在從小事做起，堅持做老實人、說老實話、干老實事，防微杜漸。我一定按照“三嚴三實”標準要求自己，自覺凈化生活圈、社交圈、娛樂圈，加強對親屬的教育管理，不把個人裙帶關系和私利摻雜到工作中去，不做損公肥私的事情。只有始終堅守為民務實清廉的價值追求，才能剔除心中貪念，始終保持頭腦清醒，抵制歪風邪氣；才能坦坦蕩蕩做事，堂堂正正做人，清清白白為官，真正成為一名“四有”好干部，不愧對組織的培養、群眾的信任。

第三篇：學習谷文昌精神 爭做“四有”好干部

學習谷文昌精神 爭做“四有”好干部

——在紀念谷文昌同志誕辰100周年座談會上的發言

今天，我們在這里隆重紀念谷文昌同志誕辰100周年，緬懷谷文昌同志的先進事跡，追思他為黨和人民事業不懈奮斗的光輝一生，意義重大。政聲人去后，豐碑在人間，谷文昌同志雖然已經逝世34年了，但他仍然活在人民心中。我認為，谷文昌精神與焦裕祿精神一脈相承，在本質上是一致的。兩人有很多相似之處，谷文昌是河南林州人，在福建東山任縣委書記；焦裕祿是山東淄博人，在河南蘭考任縣委書記，他們都治沙，一個種“焦桐”，一個種木麻黃；都是“不帶私心搞革命，一心一意為人民”；都是人民心中“不朽的豐碑”；都是先把手洗凈，公私分明，不為子女謀利益等。可以說，谷文昌精神集中體現了恪守信念、對黨忠誠的政治品質，牢記宗旨、一心為民的公仆情懷，敢于擔當、真抓實干的優良作風，克己奉公、清正廉潔的高尚品德。在貫徹落實“四個全面”戰略布局的今天，我們每一位黨員干部都應大力學習弘揚谷文昌精神，爭做“四有”好干部。

一、學習谷文昌“革命理想高于天”的堅定信念，做到“心中有黨”

理想信念是共產黨人精神上的“鈣”。總書記指出：“共產黨員特別是黨員領導干部要做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實實踐者。”谷文昌同志之所以能夠煉就“金剛不壞之身”，根本原因就在于他始終不渝地堅定理想信念，具有高度的政治敏銳性、政治鑒別力和政治定力。谷文昌說“我是經過溝溝坎坎的人，但我始終堅定，任何時候都要相信黨，相信黨組織。”正是由于他有了這樣的信念，當組織要求他去條件艱苦的福建東山時，他能做到無條件服從組織安排；當被“點將”到隆陂水庫任總指揮時，他苦活累活搶著干，完全沒有想到自己是否吃虧，用實際行動書寫了一名共產黨員對黨的無限忠誠。心中有黨，忠于使命，甘于奉獻，正是谷文昌做事的底氣、不變的信仰。

心中有黨、對黨忠誠是一個黨員干部為官從政最基本的政治品質和必須遵循的黨性原則。總書記曾說，有一個道理要反復講，就是黨的干部必須永不動搖信仰，矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。作為黨的干部，做到心中有黨就要自覺在思想上正本清源、固根守魂，立起精神上的定海神針，要把牢政治方向，強化組織意識，時刻想到自己是黨的人，做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，自覺同黨中央保持高度一致，自覺維護黨中央權威，黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決照辦，黨中央禁止的堅決杜絕，永葆共產黨人絕對忠誠的政治品格。

二、學習谷文昌“但愿蒼生俱飽暖”的公仆情懷，做到“心中有民”

“民為邦本，本固邦寧”。人民群眾是共產黨的“本”“基”“源”，人民對美好生活的向往，就是我們奮斗的目標。為官一任,造福一方,是百姓對領導干部的期許，能否牢記宗旨、心系群眾、服務人民，是衡量領導干部是否合格的試金石，也是人民群眾對領導干部進行取舍的關鍵點。谷文昌同志不僅把“不帶私心搞革命，一心一意為人民”寫在紙上，立下“不把人民拯救出苦難，共產黨來干什么”的誓言，更是大事小情都想到群眾心底里，干到群眾心坎上。他把功成不必在我的“潛績”，十幾年如一日地變成了澤被東山后人的福祉，展現了他扎根于人民群眾之中,全心全意為人民服務的公仆情懷。

省委書記郭庚茂指出：“始終牢記黨員干部是人民公仆，只有為人民服務的責任和義務，決不能反仆為官、當官做老爺。”我們今天學習弘揚谷文昌精神，就要像谷文昌同志那樣始終站在廣大人民群眾的立場上，解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，時刻做到“心中有民”，致力于實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，讓人民群眾有更多“獲得感”，以實實在在的工作業績贏得群眾真心“點贊”。

三、學習谷文昌“為官避事平生恥”的責任擔當，做到“心中有責”

領導就是責任，當官必須盡責。總書記強調，干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。心中有責才能增強責任意識和擔當精神，才能奮發有為，干在實處、走在前列。谷文昌冒著政治風險，把“敵偽家屬”改為“兵災家屬”的建議，一項德政，贏得十萬民心。無論是在省城當官，還是下放農村，他都以“共產黨人要敢于面對實際、對人民負責”自勵。谷文昌這種“擔當起該擔當的責任”的勇氣，彰顯了一名領導干部勇于擔當的價值追求。

省委書記郭庚茂指出：“警惕新常態下一些領導干部存在的或可能出現的思想偏差，不能說要求嚴了，各方面規范了，不能搞特權了，就不作為了。”古人說得好，“天地生人，有一人當有一人之業；人生在世，生一日當盡一日之勤。”每一個黨員干部，不管職位高低，官職大小，都有自己的職責，都要盡自己的本分，決不能只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力。做到“心中有責”，就要像谷文昌那樣，多一些“家國情懷”，少一些“個人考量”，把責任穩穩扛在“肩”上，“不待揚鞭自奮蹄”，以“不制服東山風沙，就讓風沙把我埋掉”的使命擔當，以“明知山有虎、偏向虎山行”的勁頭，“甩開膀子、做出樣子”,積極尋找克服困難的具體對策，真正成為帶領人民群眾戰風險、渡難關的主心骨。

四、學習谷文昌“廉潔自律畏當先”的為官底線，做到“心中有戒”

谷文昌生前常對身邊人、對家里人說，“當領導的要先把自己的手洗凈，把自己的腰桿挺直！” 對權力畏戒，對底線堅守，黨性原則永遠是個人頭上的天，他以心中的“畏”，博得了群眾心頭的“敬”。“心中有戒”不僅是谷文昌身上的寶貴品質，也正是今天黨員干部不可缺失的精神鈣質。

總書記多次告誡全黨要牢記“奢靡之始，危亡之漸”的古訓。前事不忘，后事之師，黨員干部做到“心中有戒”，就要“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心”，“慎獨、慎欲、慎微、慎初”，把名利地位遠遠拋在“身”后，像谷文昌那樣“不沾公家一點油”，在什么環境、何種條件下都始終保持一顆明白心、敬畏心、戒備心、律己心，始終保持高尚的道德情操，不為誘惑所擾、不為“圍獵”所困，不逾制度 “紅線”，不碰紀律 “警戒線”，不觸法律 “高壓線”，真正筑起思想上的“防火墻”,做到“心不動于微利之誘，目不眩于五色之惑”，永葆共產黨人的政治本色。

谷文昌的“四有”精神是我們黨員干部的“正身明鏡”。對照這面明鏡，我們便能“自知”和“自明”，進而用自己的實際行動詮釋谷文昌精神的時代內涵，為實現中原崛起河南振興富民強省、讓中原更加出彩做出應有的貢獻。

第四篇：學習谷文昌精神 爭當“四有”干部

學習谷文昌精神 爭當“四有”干部

——漳州市醫院召開黨委中心組擴大會議

4月23日，市醫院黨委書記院長馬旭東主持召開黨委中心組擴大會議，學習谷文昌事跡爭做“四有”干部。陳同元、吳彼得、韓明瑞、劉文平、郭永林、蔡銘智等院領導和各職能科長參加了學習會。

學習會上，陳同元副書記首先帶領大家學習了市委書記陳家東4月14日在《閩南日報》刊發的《學習谷文昌，爭當“四有”干部》文章，激勵和引導大家要以谷文昌為榜樣，提高修養素質、提升能力水平，爭做“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”的“四有”干部。

黨委書記、院長馬旭東就深刻學習領會谷文昌精神談了自己的體會：一是要學習谷文昌心中有黨。黨的利益高于一切，希望大家以谷文昌為榜樣，履職盡責，時時刻刻為黨的事業奮斗。二是要學習谷文昌心中民。要有為民的情懷，牢記全心全意為人民服務，為漳州的醫療事業努力奮斗，要把群眾力度利益、職工的利益放在首位，解決好他們的需求。通過提高醫療質量、改善就醫流程等減輕病人的痛苦，這是我們能做的也是應該做好的；要通過提供平臺讓職工施展才華，關心職工，解決他們的后顧之憂。三是要學習谷文昌心中有責。責任重于泰山，要努力學習業務知識，用豐富的理論武裝頭腦，管理層要嚴于管理、勤于管理、創新性的管理，結合醫院工作計劃，履行職責，努力做好本職工作。四是要學習谷文昌心中有戒。要把權力關進制度的籠子里，嚴格貫徹落實中央八項規定和衛生行業“九不準”，要嚴于律己，在管住自己的同時，還要管好自己的親屬和身邊工作人員。馬書記強調，谷文昌的事跡感人肺腑、發人深思、催人奮進，谷文昌和焦裕祿等同志一樣，是廣大黨員干部學習的榜樣，作為醫院的領導和職能科長，學習好谷文昌的“四有”精神具有非常重要的現實意義，將對醫院的發展起到至關重要的作用，希望大家認真學習領會，大力學習弘揚谷文昌精神，爭做“四有”好干部，為醫院發展作出積極貢獻。

隨后，與會的各位院領導先后發言，圍繞學習谷文昌事跡爭做“四有”干部主題，結合自身學習和分管的工作實際，談感想、說認識、找差距、定措施。大家一致認為，谷文昌身上集中體現了“四有”品質，在貫徹落實全面深化醫改的形勢下，每一位領導干部都應積極響應中央學習谷文昌同志的號召，以敢于擔當、真抓實干的優良作風，敢想敢干的工作態度解決好存在的問題和困難。

黨 辦 2015-4-24

第五篇：學習四有心得體會：做“四有”好干部

學習四有心得體會：做“四有”好干部

習總書記在人民大會堂親切接見了中央黨校第一期縣委書記研修班全體學員，明確提出做縣委書記就要做焦裕祿式的縣委書記，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。總書記的講話語重心長、飽含深情。總書記的講話不僅是對縣委書記班學員的諄諄囑托，也是對全國黨員干部的殷切期望，對干我們新華書店隊伍建設具有重大而深遠的意義。要努力踐行總書記提出的“四有”要求，努力做黨和人民需要的好干部，我們要以總書記這次講話為新的契機，把新華書店各項工作提高到新水平，爭做”四有”好干部，勇當跨越捍衛社會主義核心價值觀的急先鋒，永遠當先鋒打頭陣。要在新華書店系統內開展爭做”四有”好干部勇當跨越捍衛社會主義核心價值觀的急先鋒，做黨和人民需要的“四有”好干部活動。

一、心中有黨。就是要讓黨放心，發揚延安精神，把政治理論讀物的征訂發行作為重中之重,為培育和踐行社會主義核心價值觀努力

1、心中有黨就必須永遠發揚延安精神，永遠跟黨走。新華書店從延安走來，已經有70多年的光榮歷史，新華人一直以延安精神激勵著一代又一代向前進。品牌價值之于企業價值的意義，盡人皆知。毛澤東同志為新華書店所題寫的店招，不論從感情上還是從理論上從實踐中已經并永遠成為中國新華書店歷史上永遠的豐碑，也是無可比擬的金字招牌。當前對于新華書店關鍵是要撥亂反正，恢復新華書店的金字招牌，要突出正面引導，在尊重差異中擴大社會認同，在包容多樣中形成思想共識，充分運用新華書店的強大傳播優勢作用，注重建設主陣地、弘揚正能量，突出黨員領導干部的帶頭作用、公眾人物的示范效應和普通群眾的養成教育；按照社會主義核心價值觀的基本內容——富強、民主、文明、和諧；自由、平等、公正、法治；愛國、敬業、誠信、友善。在一切工作中要踐行這些理念。再造新華書店名稱品牌，這不僅是緊迫的現實問題，而且具有深遠的歷史意義。要警惕新華書店最終被邊緣化被“關，停、并、轉、”是關健。從一個名稱可看出許多問題，應當引起全體“新華人”的重視和覺醒。

2、心中有黨就必須讓黨放心，始終把政治理論讀物的征訂發行作為重中之重。要永遠牢記毛澤東同志說過的”政治工作是一切經濟工作的生命線。新華書店歷來都是以黨的方針。政策為指導，永遠聽黨指揮。心中有黨就必須始終在黨言黨、愛黨、憂黨、興黨、護黨，與黨中央和省委、市委保持一致；要宣傳好、貫徹好黨的主張和路線、方針、政策，社會主義性質的書店應理所當然地堅持社會主義辦店方向，也應當理直氣壯地捍衛我國社會主義的國家利益，踐行社會主義核心價值觀。

3、心中有黨，就必須培養和造就千千萬萬黨的忠誠衛士。時時處處讓黨放心，為黨增輝。必須作為新華書店的員工，心中有黨。就是要熱愛黨，為黨爭光輝，增強道路自信、理論自信、制度自信。在百姓中樹形象，努力成為“心中有黨”的表率。時時處處讓黨放心，為黨增輝。永遠忠心耿耿，一心一意跟黨走，永遠堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，在黨領導下，堅定信念，牢記宗旨。永遠做培育和踐行社會主義核心價值的急先鋒，永遠當先鋒打頭陣。心中有黨。不能只是有執政黨意識，更是要永遠樹立為人民服務的勤務員意識。

二、心中有民，就是要心中有民族，心中有人民心中有讀者，讓群眾滿意，真正在培育和踐行社會主義核心價值觀上當先鋒打頭陣。

1、心中有民族。中國傳統民族文化是中華文明演化而匯集成的一種反映民族特質和風貌的民族文化，是民族歷史上各種思想文化、觀念形態的總體表征，為中華民族世世代代所繼承。新華書店是從延安與中國共產黨一起發展做大的思想宣傳陣地。作為國有新華書店在傳承宣傳中國傳統民族文化、貫徹社會主義核心價值觀方面，義不容辭必須當先鋒打頭陣，必須使中國傳統民族文化，社會主義核心價值觀的24個字入腦入心、變成全體國民的行動。

2、心中有民就是要求新華書店的領導強化宗旨意識，心系員工群眾、為民造福，謀劃好本地方的發展、本單位的工作；要為基層員工的衣食住行操勞，特別要幫助解決困難弱勢員工的生活實際困難和問題，多做雪中送炭的事情，不斷提升員工的幸福指數；領導要帶頭遵紀守法，強化職業操守，展示良好形象，增強責任感，引領社會思潮，傳遞社會正能量，在心中有民中，永遠要立足本職，完成使命。真正在培育和踐行社會主義核心價值觀上當先鋒打頭陣。真正讓員工群眾滿意。

3、心中有民就是要求新華書店心中永遠有群眾有讀者。

心中有民就必須緊緊圍繞“為讀者找好書，為好書找讀者”，在“好”字上做，在“找”字上下功夫，注重打造文化企業，真正讓讀者感受到新華書店的好形象。開展以“營造優美環境、提供優質服務、創造優良業績”為主要內容的活動。以創“三優”門市競賽活動為平臺，推進門市標準化建設，進一步提升門市經營管理水平和服務質量，為群眾服務，以斬新的面貌迎接群眾，為群眾服務;開展多種形式的營銷活動，組織到學校，社區，部隊進行上門服務為群眾服務。邀請著名作家舉辦專題講座及作品簽售會，還向留守兒童、貧困兒童捐贈圖書。

三、心中有責，就是必須保證政治讀物發行，保證學校教材用書”課前到書，人手一冊”，保證禁止銷售非法黃色盜版圖書。

1、要做到心中有責，首先必須保證政治讀物發行。要敢于擔當，履職盡責，攻堅克難，全力破解制約新華書店發展的難題和瓶頸；要全面深化改革，抓好安定穩定工作，加強隊伍建設，推動發展得更好更快。要充分認識培育和踐行社會主義核心價值觀的重要性，把這項任務擺上重要位置，把握方向，制定政策，營造環境。

2、要做到心中有責，就必須必須保證學校教材用書”課前到書，人手一冊”，保證學校教材的健康發行。要高度重視學生教材發行工作，把搶運搶發更換教材作為壓倒一切的任務，高效組織，超常運轉，由專人負責，與各學校協調配合，堅持“守土有責，寸土必爭”，細致做好訂數審核工作，采取雙核實，認真核對學生人數、所需教材種類、數量等，按時按量進行分類包裝后把書送到各中小學。針對一些學校新增學生情況，必須主動和出版社聯系，及時補充教材，確保課前到書、人手一冊。還必須積極做好各類中小學教輔讀物的配套服務工作，從各大出版社購進大批正版、優質、貼近教材的教輔讀物。切實保證”課前到書，人手一冊”，保證學校教材的健康發行。

3、要做到心中有責就必須保證禁止銷售非法黃色盜版圖書。必須結合當前新華書店的實際，配合出版行政部門繼續保持對制售傳播淫穢色情出版物及網絡信息活動的高壓打擊態勢，必須保證新華書店禁止銷售非法黃色盜版圖書。把社會主義核心價值觀踐行融入新華書店，為了民族復興的偉大中國夢的實踐中，注重宣傳教育、示范引領、實踐養成相統一，注重政策保障、制度規范、法律約束相銜接，增強道路自信、理論自信、制度自信。在心中有責中只要是非法出版的物品，都屬于掃蕩的范圍，無論是否其內容有無黃色，而對于黃色卡通書，一經發現，更是堅決掃除切實在培育和踐行社會主義核心價值觀上如何當先鋒打頭陣。作為新華書店的員工更是要真正在珍惜自身榮譽，恪守憲法法律，自覺踐行社會主義核心價值觀，錘煉道德品行，改進工作作風切實發揮在行業，在本職工作中的帶頭作用不負重托，不辱使命。

四、心中有戒。永遠有一顆敬畏的心，永遠帶頭遵守職業道德，永遠帶頭遵紀守法，增強社會責任感，傳遞社會正能量，成為社會主義核心價值觀的積極踐行者

1、心中有戒就是要永遠有一顆敬畏的心。必須心存敬畏，敬畏人民群眾，敬畏法律紀律，靠扎實工作、突出業績，靠優良作風、良好形象，走好人生路。特別是領導要嚴守黨的紀律，執行好上級決策部署，管好帶好隊伍，做到依法用權、秉公用權、廉潔用權；帶著一顆敬畏的心，在思想上，心里上，生活中，信仰里，常帶著敬畏心，行事為人完全的圣潔，心里思想完全的干凈，使我們不要有其他的負擔，要注重克服“慵、懶、散、拖”現象，著力解決“熟人經濟”等問題，堅決抵制破壞發展的不良行為，營造風清氣正的政治環境。新華書店作為久負盛名的中國最大的圖書發行企業，更是必須及時與時俱進，迎頭趕上。新華書店要必須永遠敬畏法律，敬畏規律，堅持原則，明辨是非，堅持核心價值觀制度建設與宣傳教育相結合，通過核心價值觀制度建設形成長效機制。

2、心中有戒就是要永遠帶頭遵守職業道德，新華書店要永遠堅決維護黨中央的集中統一領導，堅決維護法治權威，堅決維護黨章黨紀，堅決確保政令暢通。在黨性修養上，要時刻筑牢理想信念，自覺抵制不良思潮，抵制歪風邪氣，抵制錯誤言論，增強道路自信、理論自信、制度自信，要修煉惻隱之心、羞惡之心、辭讓之心、是非之心，用儒家的思想立德修業，用道家的思想修心養性。在廉潔自律上，要時刻保持清醒頭腦，慎始慎獨慎微慎權，只能有百分之百的嚴格，不能有百分之一的僥幸。不能踩“紅線”，更不能越“底線”。在推動社會主義核心價值觀入腦入心并自覺踐行中，要把世界觀、人生觀、價值觀實踐同中國特色社會主義實踐結合起來。作為黨員干部更要講黨性、重品行、作表率，為民、務實、清廉，以人格力量感召群眾、引領風尚；員工要不斷加強自我修養，形成正確的是非、善惡、美丑的價值觀念，自覺抵制極端利己主義等侵蝕；

3、永遠帶頭遵紀守法就是要永遠帶頭遵紀守法，強化職業操守，展示良好形象，增強社會責任感，引領社會思潮，傳遞社會正能量，成為社會主義核心價值觀的積極踐行者、大力推廣者和思想引領者。紀律是黨的生命，要把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置。不僅要遵守黨章和黨的紀律，還要長期堅持黨的優良傳統。各級新華書店的黨員干部特別是領導干部要以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己，要認真對照總書記提出的“七個有之”查找問題，切實增強紀律的剛性約束，在政治方向、政治立場、政治言論、政治行動上與黨中央保持高度一致。要深入開展黨的政治紀律和政治規矩專項教育，加強對政治紀律和政治規矩執行情況的執紀監督。要堅持紀律面前人人平等，執行紀律沒有例外。對不守紀律的行為，要嚴肅處理；對不守規矩的行為，要堅決制止；對欺騙組織、對抗組織的行為，要從嚴查處。保證黨內監督權威有效，確保中央政令暢通無阻。

總之，作為新華書店我們必須認真貫徹落實總書記提出的始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒的”四有干部”。