第一篇：“學習七·一講話,做好本職工作” 討論發言稿

“學習七·一講話，做好本職工作”討論發言稿

一個人在自己的職業生涯中，對工作負責是最基本的要求和做人的原則，無論從事任何工作，首先要抱著認真負責的態度把它做到最好，學會享受自己的工作，同時享受自己的生活。

一個人若為自己在努力，很小的障礙都可能讓自己放棄，若為了家人，為了集體努力就可以抵御常人難以承受的精神壓力，這一切力量的產生就只為了一句話——承擔責任，人一旦有了愛心和責任心就能夠生出無窮的力量朝著想要實現的目標去努力，哪怕挫折痛苦和磨難。但一想到要盡一份責任，人就會變得無所畏懼。

如何做好本職工作，淺談我個人的幾點看法：

1、熱愛本職工作。我們任何一個人，一旦步入社會走上了自己的工作崗位，做好自己的本職工作就成了我們工作生涯中一個永恒的主題。無論你從事何種職業;無論你是何等職位;無論你的收入高低都是如此。做到干一行愛一行，要熱愛自己所從事的職業崗位。才能創亮點、出業績，這是干事創業的先決條件。

2、忠于職守。做好本職工作是一個人最基本的職業道德，也是對工作的一個最起碼的標準。工作中應該具有飽滿的工作熱情;具有認真負責的工作態度;具有勇于奉獻的工作精神和樂于創新的工作意識。而不是敷衍了事、得過且過、當一天和尚撞一天鐘地混日子。應該說敬業是基礎，樂業是前提，勤業是根本，只有把自己的工作做到位，盡到自己的工作責任，才能稱得上是一名稱職和合格的工作人員。

第二篇：如何立足崗位，做好本職工作發言稿篇一

如何立足崗位，做好本職工作發言稿篇一

如何立足崗位，做好本職工作，這是個永恒的話題，如何立足崗位，做好本職工作這個題目，看似簡單，其實是一個很復雜的問題。孔子曰：不在其位，不謀其政”（《論語·憲問》)。也就是說，你在什么位置上，要做好本分，不要越俎代庖，跳過你的職位去做不該你做的事。這是當代社會特別應該提倡的一種職業化的工作態度。孔子提倡“不在其位，不謀其政”，這里面隱含著一個前提，就是“在其位，要謀其政”，即先把你自己那個崗位上的事做好，先不要操心別人的事。那么，在其位，怎么謀其政呢?引申到我們實際工作之中，也就是要如何立足崗位，做好自己的本職工作。結合我在公司工作十多年來的總結，從以下方面進行闡述。

一、如何立足崗位來到公司這個大家庭，是我們與公司雙向選擇的結果，你的選擇意味著你對公司經營、管理、文化理念的認同，而公司對你選擇，也是意味著公司對你的肯定。

走進公司這個大家庭，前提是你要認可公司所有一切，因此，不管你將所處在什么樣的工作崗位，都必須通過熟悉崗位、練習技能，提升技能，成為一名優秀的員工，最終達到適應崗位，精通崗位，勝任本職。崗位是我們干工作的平臺，是承擔工作責任的地方。如何立足崗位，也就是要在公司安排給你的崗位上，以最低的成本、最高的效率、最好的質量把本職工作做到最出色。那么，如何立足好崗位呢?一是要不斷學習，努力進取。古人云：“非學無以廣才，非學無以明智，非學無以立德。”學習是增長才干，提高素質的重要途徑，只有全面掌握相關的知識，熟悉自己的崗位職責，才能讓自己的崗位工作做得更出色，技能更勝一籌。比如：在公司的一些技術崗位上，我們不旦要掌握崗位所需的必要技能知識，還應該一邊工作，一邊去學習更廣泛的知識，不斷提高自己的技能，或使自己變成多面能手，來更好的服務公司需求。二是要肯干事，而且還要會干事。這個干事，并不是說要求自己要干多少大事，干成多少大事，而是要能做一些具體實在的事情，說到底，也就是我們所在崗位要履行的職責，在履職時要真正做到真抓實干，不紙上談兵。注重不起眼的小事做起，并把小事做出色。其實就我們公司所處大多數崗位而言，絕大部分是簡單、平凡、具體、瑣碎的。中國著名家電企業-一海爾集團總裁-一張瑞敏說過一句話非常耐人尋味，什么叫不簡單?能夠把簡單的事情天天做好就是不簡單。什么叫不容易?大家公認的非常容易的事情，非常認真的做好它，就是不容易。這句話道出了做人做事的真諦，也揭示了海爾成功的秘訣。此外，干好工作事還要勤勉苦干，要有耐心，不能怕苦、怕臟、怕累，要不斷錘煉自己的意志，并學會科學巧干。當前，隨著社會的快速發展和改革的日益深化，尤其在當前服裝市場物業管理工作新格局的情況下將面臨著許多新情況、新問題，如何應對不斷變化的新形勢，努力把握好市場發展、穩定，繁榮的局面，這就要求我們除了在物業各環節上除了實干、苦干，還要巧干。在開展工作的時候能與時俱進，把實干、苦干和巧干很好地結合起來，切實提高工作的效率。三是要能吃苦耐勞。肯干事是前提，是基本，能吃苦才是關鍵，才是品質。能吃苦，就是不管在個崗位上的員工對待每一項工作都要投入百分之百的精力去做，無論什么時候，都要保持高昂的精神狀態和做事的激情，無論什么情形下，都要保持深度投入、高效運轉的工作狀態，特別是在急、重、專項任務面前，在連續工作、加班加點的狀態下，也要保證工作質量、講求工作效率。四是要有細致的工作作風。“泰山不拒細壤，故成其高；江海不擇細流，故就其深。”“大禮不辭小讓，細節決定成敗。”細致的工作作風，能把工作做得更完善，做出成出色的成績，“千里之堤，潰于蟻穴，”細致的工作尤其在我們一些技術崗位、安全管理工作崗位更顯重要，因為，如果我們沒有細致的工作態度，哪怕一次的疏忽大意的行為都可能給公司帶來重大損失。我們常說做工作不僅要講求數量，還要有質量，不能光有吃苦的精神，還要讓這苦吃得值，那就是干事的時候要細致、細心，嚴謹，凡事都要樹立從零做起，從小做起的觀念，歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，任何時候都把公司利益放在個人利益之上，用負責任的心把所有的事當作自己的事去做好，樹立“工作為自己，為自己工作”。五是要能擔責。勇于擔責是一種精神境界，那些責任意識薄弱的人，說到底是私心作祟。敢于擔當、不計個人得失榮辱是中華民族的優良傳統，同樣也是我們這個大家庭所有成員應當努力追求的一種精神境界。在這個利益多元、訴求多樣的新時期，各崗位人員，尤其是我們中層管理人員更應當有勇于擔責的意識，把勇于擔責深化為內心深處的價值追求，始終保持著迎難而上的勇氣、克難攻堅的志氣、開拓進取的銳氣，在大膽探索中實現突破，在拓寬思路中創新舉措，在把握規律中增強預見，發揮自己的聰明才智，讓自己在崗位上做出不平凡的業績。六是要講團結。“眾人拾柴火焰高”，團結就是力量，團結才能形成合力、產生凝聚力。俗話說：“人心齊，泰山移”，太行、王屋兩座山，何其大，可是有愚公在，有愚公的子子孫孫在，太行王屋又何足掛齒?我們國家實施的航天工程，何其大，要花費多少人力物力?可是，有同一條心在，這些困難又算得了什么?因此，不管我們所處哪個部門、哪一個崗位，只要講團結，能擺正自己位置，樹立“一盤棋”思想，既講分工、又講協作，做到服從不盲從，補臺不拆臺，“合唱”不“獨唱”、到位不越位，就能從團結中得到力量，從合作中找到方法，從而形成最大合力把工作做好。

二、如何做好本職工作

就本職工作而言，本職工作也就是我們每一位員工現在正在從事的工作。“義不容辭，責無旁貸”這兩個詞語，人人耳熟能詳。“風聲雨聲讀書聲，聲聲入耳；家事國事天下事，事事關心。”明朝東林黨領袖顧憲成的這副對聯，很好地為其做了注腳。歷史發展到今天，它顯得尤為重要。作為公司大家庭中的一員，我們該如何做?二千多年前，大教育家孔子就曾提到“人管好自己就是對社會盡到了責任”。我們姑且不論其狹隘與否，單就我們每個人發展、成長階段而言，我們便不可否認：做好本職工作，是我們每個人“義不容辭，責無旁貸”的！因此，在履行本職工作中，首先，要帶著責任感、使命感去做工作。因為責任感、使命感是一個人的思想素質、職業道德的綜合反映，一個人有責任感、有使命感的人，就有積極主動心態，才能有深入扎實的作風、認真負責的精神。二是要帶著激情做工作。激情是工作的動力，沒有動力，工作就難有起色，如果缺乏激情，疲沓懶散，很可能一事無成。鋼鐵大王卡耐基曾經說過：“有兩種人成不了大器，一種是別人非要他做，否則不會主動做事的人；另一種是即使別人讓他做，也做不好事的人。那些不需要別人催促，就會主動做事，而且不會半途而廢的人將比成功這種人懂得要求自己多付出一點點，而且做得比預期的更多。”我們任何一個員工，都不能只是被動的等待別人告訴你去做些什么，而是應該主動去了解自己應該做什么，還能做什么，怎樣才能精益求精，做得更好，并且認真地規劃它們，然后全力以赴地去完成。三是要帶著投入情感的心態做工作。要有為自己是公司一員而感到自豪，保持正確的心態至關重要。正如一位哲人所說，心態決定一切。心態正確就會迸發出干勁和活力，如果心態不好，就會怨天尤人、牢騷滿腹。古人說，人要有氣質，要大氣。大氣就是胸懷，心里要能擱得住事，容得下人。在具體工作過程中，我們不光要有目標、方向，還要有不怕受挫折、傷面子，應當把工作看重些，把個人利益看淡些，把握好平衡點。四是要帶著清醒的頭腦做工作。實踐表明，只有始終保持頭腦清醒的人，才能不斷取得成績、獲得順利成長、日臻成熟。因為，當今天社會，不管你在哪個地方、哪個行業工作，唯有發揮自己的才智，通過實實在在做人、認認真真做事，才能逐步得作為公司這個大家庭中的一員，我始終認為任何時候、任何地方，我們都要樹立“工作是為自己、為自己工作”，懷著感恩的心去做好每一項工作。具體來說就是：心中要有明確的目標。我們在做任何事情的時候，必須有明確的目標，而且當目標一經確立之后，就要心無旁騖、集中精力、勇往直前，隨著目標的不斷實現，內心的力量才會找到方向，自己也就會有成就感，從而在努力的過程中，思想方式、工作方式也逐漸改變，不斷提升自己。要善于思考。孔子說：“學而不思則罔。”工作中我們要常常告勉自己一定要勤于思考，多想事、份內事、份外事，特別是與我息息相關的工作更要謹密、細致的思考。有位哲人說過：這個世界不缺會干活的人、缺的是會思考的人。只在這樣才會最小范圍的減少我們工作的失誤。要有認真的工作態度。認真明確工作職責，增強工作責任感、盡職盡責認真細致、親力親為地去做每一項事情。堅持作好自己的本職工作，與同事相互配合，主動承擔工作責任，工作中不推卸，知難而進，以大局為重，以主人翁的心態作做精、做細、做透，對工作忠誠、守信。一滴水只有融進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量”。所以說，作為公司這個大家庭里每一位員工，不管你職務高還是職務低，每個人都應立足好崗位，努力做好本職工作，用每個人不同的力量，合聚成一股巨大的聚集力，為我們公司這個大家庭貢獻自己的力量，為最終實現公司的發展壯大，實現我們共同的愿望而努力。

第三篇：學習雷鋒精神 做好本職工作

學習雷鋒精神 做好本職工作——學習雷鋒心得體會曹德勝

進入21世紀，社會發展越來越快，各種新生事物和思想層出不窮，但是雷鋒精神作為中國共產黨和中國人民的寶貴精神財富，在新時代又被賦予新內涵，煥發出新的生命力。在本月“雷鋒月”，我認真學習雷鋒精神，并結合本職工作，總結出一番自己的心得。

一、愛黨、愛人民是雷鋒精神的本質

雷鋒經歷過中國新、舊兩個社會，他目睹和切身感受到舊中國生活的痛苦和新中國生活的美好。正是這種鮮明的對比讓他切實感受到中國共產黨的偉大。因此他熱愛黨，熱愛人民，也正是因為他愛黨愛人民，才會愿意為黨和人民奉獻自己的一切，才會立志“要把有限的生命投入到無限的為人民服務中去。”也正是源于對黨和人民的極度熱愛，雷鋒同志才能數十年如一日的助人為樂，默默奉獻。我們學習雷鋒精神，不僅要學習他助人為樂的高尚情操，學習他無私奉獻的高貴品格，學習他勤儉節約的生活作風，更要學習他對黨和人民的熱愛與忠誠。因為只有你真正熱愛她，才會愿意去為她奉獻，去奮斗，學習雷鋒才不會流于形式。

二、雷鋒精神永不過時

雷鋒精神是什么，雷鋒精神首先是忠于黨，忠于人民，對黨和人民的事業無限熱愛，學習雷鋒精神首先就是要樹立對黨和人民的無限忠誠，將黨和人民的事業當作自己奮斗的目標并竭盡全力為之奮斗。其次是助人為樂的高尚情操，學習雷鋒精神就是要關心他人，團結同志，在工作中注重合作，發揮團隊作用，在生活中關心關心他人，急人之所急。雷鋒精神也是默默無聞的奉獻精神，學習雷鋒就是要學習他不以善小而不為，甘于無名，樂于奉獻的精神。雷鋒精神還是干一行愛一行的敬業精神，學習雷鋒就是要學習他立志在平凡的崗位上作出不平凡的業績，全心全意做好本職工作。學雷鋒就要像他一樣，成為一顆釘子，在自己的工作領域中要又“擠”又“專”，要業務水平過硬又要沉得下去；成為一個螺絲帽，服從組織安排，哪里需要就去哪里。

三、學習雷鋒精神，做好本職工作

學習雷鋒不僅要在思想上向雷鋒同志靠近，更重要的是要落實在行動上。通過三月雷鋒月對雷鋒精神的學習，使自己在思想上有升華，心靈上有觸動，但更重要的是對自己的工作進行了一次認真的思考。

區委辦公室本身就是一個服務黨，服務領導，服務人民的一個平臺，在這個平臺中更有機會為黨和人民做一些貢獻，所以自己要像雷鋒同志學習，樹立對黨和人民的熱愛。在工作中要在平凡之中有偉大追求，平靜之中有滿腔熱血，平常之中有極強烈責任感。辦公室是一個綜合性的部門，工作繁瑣，為此要努力提升自己的業務水平和服務水平，掌握辦公室日常工作的方法和竅門，對上級領導或部門交辦的事情盡心盡力做好。辦公室又是一個團隊，身為團隊中的一員要關心他人，團結同事，在工作中注重和他人的配合，不斤斤計較；要多做好事不求回報，不以善小而不為。辦公室工作又是一個窗口，在工作中要注重提高自己的服務意識，無論是上級檢查還是下級來訪，都要報以飽滿的熱情和周到的服務。

“學習雷鋒好榜樣”，就是這么一句樸實的話卻激勵了一代又一代的人，在如今這個科學技術飛速發展，物質生活極大豐富的時代，雷鋒精神更加珍貴，她可以使人們在對物質的合理追求中不迷失方向，在各種思想的沖擊下不迷失自我。而且雷鋒精神也在隨著時代的變遷被不斷賦予新內涵。要將雷鋒精神和自己的工作相結合，以雷鋒精神為指引，在工作中努力做出一番成績來。

2012年3月22日

第四篇：學習延安精神、做好本職工作

學習延安精神、做好本職工作

10月29日按照公司的要求，我們一行二十八人在公司領導的帶領來到舉世聞名的中國革命圣地“延安”，從1935年到1948年，中共中央和毛澤東在這里領導、指揮了抗日戰爭和解放戰爭，奠定了中華人民共和國的基石，譜寫了可歌可泣的歷史篇章。在巍巍寶塔山下，綿綿延河水旁。我們重溫了那段歷史，領會到的延安精神一次次讓我心靈震憾。

延安精神精神的基本內涵是：堅持堅定正確的政治方向；解放思想、實事求是的思想路線；全心全意為人民服務的根本宗旨；自力更生、艱苦奮斗的創業精神。延安精神，是中國共產黨和中國人民在長期革命奮斗中形成的優良傳統和寶貴精神財富，內容豐富，博大精深，體現了我們黨的馬克思主義政黨的性質，體現了我們黨與時俱進的思想風范，體現了我們黨與人民同呼吸、共命運的優良傳統，體現了中國共產黨人一往無前的奮斗精神。

在發展社會主義市場經濟、建設小康社會的新時期新階段，身為一名中層干部，如何用延安精神武裝自己的頭腦，樹立正確的人生觀、事業觀和價值觀，如何用延安精神指導自己的工作和職業操守，這是我們本次學習應弄懂和明確的問題。經過深入思考，我的體會如下：

一、始終堅持堅定正確的政治方向。要加強政治學習，提高政治覺悟和政治素養，堅定理想，牢固信念。在實際工作中，要識大體，顧大局，克服本位主義思想，個人利益服從集體利益。

二、堅持解放思想、實事求是，求真務實，與時俱進。今天，把解放思想，實事求是應用到我們工作中，就是要自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來。就是要敢于否定自我。堅持全心全意為人民服務。面對工作中的問題需要我們敢于打破以往不合理的慣例和思路，用創新的思維和理念，重新梳理我們的工作方法和思路，特別是針對工作中矛盾比較突出的問題，必須要用創新的思維去思考、去解決。

三、在日常管理工作中，要始終秉持為基層服務的工作宗旨。虛心向基層單位員工征求意見與建議，真心實意地為基層單位解決各種難題。

巍巍寶塔山，見證了我們的求知路；滔滔延河水，流不盡培訓學習情。短短的3天培訓轉眼間就過去了，但是延安精神卻在我的內心深處產生了深遠的影響，通過學習使我深刻認識到延安精神是一種與時俱進的精神，它不是與生俱來的，不是一勞永逸的，也不是一成不變的。在與時代和實踐相結合的過程中，延安精神不斷賦予了新的時代內涵。作為一名黨員、作為一名企業的干部，一定要把延安精神貫徹到我們的工作中去。為實現企業發展目標貢獻自己的力量。

第五篇：加強自身學習做好本職工作

加強自身學習做好本職工作

作為一名基層機關干部，我們所經歷的每一件事、所做的每一項工作都離不開“科學發展”。科學發展觀的核心是“以人為本”，而我們正是踐行科學發展觀的主體。實現全面小康社會的宏偉目標，需要我們每一個人的努力和奮斗。“使經濟更加發展、民主更加健全、科教更加進步、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民生活更加殷實”是擺在我們面前的時代重任。這就要求我們努力學習、牢固樹立、認真實踐“科學發展觀”。

學習不是一蹴而就、一朝一夕的事情，需要我們在日常生活和工作中慢慢體會、逐步領悟、總結提高。辦公室是一個機關的窗口，更代表著機關的形象。那么如何真正發揮辦公室綜合協調、服務、管理的職能作用就顯得尤為重要了。辦公室擔負著上情下達、下情上報、對外交往、綜合協調、參與政務、搞好服務、管理事務等繁重的工作。無論是辦文、辦事、辦會，還是管理、協調、服務，哪一個環節出了問題，都會產生大的影響，給全局工作帶來被動。所以我們必須深刻領會黨的“十七大”精神實質，在實際工作中正確運用、實踐科學發展觀。確保黃莊鄉經濟社會各項事業持續、快速、健康發展。下面就日常工作結合自身實際及學習實踐科學發展觀活動談談自己的幾點體會：

一、要勇于學習、要善于學習。有時我們很難突破自己的思維定勢，遇到新事物、新知識、新情況，采取漠然甚至回避的態度，認為無關緊要或嗤之以鼻；對待黨的政策、政治理論，自認為是老生常談、沒有新意，不愿學、不肯學。總之，就一點“我不學”。這不光是思維定勢的問題，還有你的虛榮心、你的懶惰在作怪，羞于學習，難于學習。其實學習應該常學常新，不要被“用不用學？”、“咋學？”、“學啥樣？”等等敲昏了頭腦。要勇敢地面對學習，他會讓你受益終生。事物是不斷發展變化的，我們的知識也應該在不斷地積累、更新中得到補充和完善。固步自封、墨守成規是迂腐、怯懦的的代名詞，終將被時代所淘汰。我們要以此次“學習實踐科學發展觀活動”為契機，明確自己的學習目的，端正自己的學習態度，找準自己的學習方向，拓展自己的學習思路，培養自己的學習興趣，創新自己的學習途徑，最主要的是要轉化自己的學習成果，做到學以致用。

二、要依靠領導，要團結同志。依靠領導并不是“走上層路線”，而是要以

有利于各項工作的開展為出發點，積極主動、合理有效地爭取領導對辦公室工作的理解與支持。不能也不應該害怕別人說你“溜虛拍馬”、“拉關系、套近乎”，對于那種態度或那種想法我們要鄙視它。同時，我們要做到以身作則，特別在焦點、難點問題的協調解決時要能負責、敢突破、擺公心、求實效。不用去理會那些“出風頭”、“臭顯擺”的無聊評論。我們還要團結同志，因為那是做好辦公室工作的基礎，也是做好其他工作的基本要求，但要堅決摒棄“小集團”、“小幫派”的不良思想。

三、要堅持原則，要以人為本。我們要有大局觀念，要放棄個人恩怨。不能忘記自己在黨旗下的莊嚴宣誓。我們要站在更高的起點上去發現問題、分析問題和解決問題。要做到大事面前講原則，小事面前講風格，爭取做到“講原則，求靈活”。辦公室工作要做到以人為本，更要以服務領導、服務基層、服務部門為開展工作的出發點和落腳點，這是我工作的立身之本。同時我們明確自身定位，做好角色的認知。把握好工作尺度，做到“到位不越位”；強化協調服務，做到“補位不缺位”；做好參謀助手，做到“換位不站位”。

四、要更新觀念，要創新思維。“刀不磨要生銹，人不學要落后”。我們的觀念也是如此，沒有觀念的更新就沒有黃莊的萬畝良田，沒有觀念的更新就沒有泥鰍特色養殖的突破。辦公室工作要分清輕重緩急，要公私分明，不能眉毛胡子一把抓。要做到“多聽、多看、多想、多做”。要有超前意識，要做到不斷更新觀念，要學會創造性地開展工作。在扎實工作的基礎上，不斷創新工作思維，隨時查找工作中的差距和不足，尋求解決的方法，拿出合理的方案，總結成功的經驗。要從小事做起，從簡單抓起不能舍本逐末、緣木求魚。

五、要摸索規律，要建章立制。辦公室工作看似繁雜、瑣碎，實則事務性、專業性都很強。仔細品味你會發現它雖包羅萬象，但并非雜亂無章。探索并分析這些規律使我們受益匪淺，經過努力我們制定并完善了《黃莊鄉機關管理制度》、《黃莊鄉車輛管理制度》、《黃莊鄉公章管理制度》等一系列規章制度。為辦公室工作走上制度化、規范化奠定了基礎。

六、要腳踏實地，要拼搏進取。“說一千，道一萬，工作還得要實干”。辦公室工作千頭萬緒、雜七雜八，這就要求我們要保持清醒的頭腦，要實力扎實苦干的工作作風，要在工作中不斷查擺自身問題，要在學習中認清自身不足，要在實

踐中培養自己忠誠、敬業、奉獻的思想。