第一篇：中醫學院學習心得體會

篇一：中醫學院學習心得體會 中醫學院學習心得體會

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研修期間，我們按照由公共管理、教育管理及人文素養三大知識模塊組成的課程體系，進行了強化學習。可以說，這期研修班起點高、模式新穎、效果良好。整個課程體系設計科學合理，既關注了當今公共管理和理論前沿，又關注了教育管理的工作實際，既有前瞻的視野，又有豐富的案例分析。雖然本期研修班只有短短的17天時間，但我覺得感觸很多，收獲也很大。下面我主要從以下幾個方面匯報一下個人的感受：

一、拓寬了視野，開闊了眼界

這次研修，我們完成了120學時的課程計劃，22門課程基本涵蓋了公共管理專業應涉獵的主要領域，從宏觀經濟學、危機管理、公共管理、公共財政、公共政策、教育管理到中國傳統文化藝術、人力資源管理、媒體新環境及應對策略、領導語言藝術、信息技術等等，內容覆蓋面廣，信息量大。聆聽了教育部有關官員及清華大學、北京師范大學、中國人民大學、國際關系學院、人保部中國人事科學研究院、中國教育電視臺等知名專家教授的授課，領略了名師的智慧和風采，老師們學貫中西、博古通今，知識淵博、理念精深，在各自的研究領域都有獨到的分析和精辟的見解，他們精彩的講解不時閃爍出智慧的火花，使我的思維理念不斷地受到新的沖擊，從而進一步理清了思想認識上的誤區，解開了許多工作、學習、生活中的迷茫和疑惑，大大地拓寬了視野，開闊了眼界。正所謂：聆聽的是智者的聲音，感悟的是知識的力量；學到的是管理的精華。

二、增長了知識，提升了能力

一是學習了很多科學的管理方法。如中國人民大學侯景新教授的“傳統文化與現代管理”、中國人民大學周石教授的“高績效團隊建設”、中國人事科學研究院李克實教授的“公共部門人力資源開發與管理”、國際關系學院郭惠民教授的“突發事件處置與危機管理”等專題講座都給了我很大的啟發。可以說，通過這次研修，切實地增長了管理知識，增強了工作自信，在一定程度上提高了管理能力。“管理的一半是科學，一半是藝術”，“管理的一半是科學”指的是管理的制度要合理、科學，即既要符合當前的教育方針政策，又要適合本校的實際情況。“管理的一半是藝術”指的是學校的管理要講究技巧。即要“善管巧理”。它告訴我們，只有把合理的制度和管理的技巧兩者合二為一，才能達到事半功倍的管理效果。可以預見，在培訓期間所學到的這些先進的管理方法，必將給我今后的工作起到積極的指導作用。二是學習了很多新穎的思維方法。如清華大學韓廷春教授的“宏觀經濟形勢與政策分析”、清華大學王孫禺教授的“高等教育改革與發展”、中國人民大學謝明教授的“公共政策分析”、教育部職業教育與成人教育司綜合處劉培俊處長的“關于中國職業教育吸引力的若干思考”、清華大學袁本濤教授的“教育的公共性與教育公平”、北京師范大學劉寶存教授的“發達國家的教育改革與發展趨勢”、清華大學李越教授的“中學與大學教育銜接”、教育部基礎教育二司喬玉全處長的“中國基礎教育辦學現狀、熱點和發展趨勢”、中國教育學會副會長談松華教授的“中長期教育改革和發展：宏觀背景與戰略選擇”、清華大學王有強教授的“公共財政學”等，從不同的研究領域出發，以不同的研究視角，展現了許多新穎的思維方法，這些新的思維方法，是在既符合政策法規和教育規律，又充分結合自身實際的基礎上，直面現實困難，突破常規思路，創新解決問題的辦法，達到問題迎刃而解，效率不斷提高，成效事半功倍的效果。實際上，這些思維方式所閃現出的智慧，就是解決問題能力的具體體現。因此，我覺得這些新思路、新方法對實際工作有很強的現實指導意義。它使我們在今后的工作中能夠心態更加自信，思路更加開闊，方法更加靈活。三是學習了很多有效的溝通方法。如中國教育電視臺聞閘教授的“領導者語言表達藝術”、清華大學孫靜惟教授的“媒體新環境與應帶策略”、清華大學孟波講師的“管理溝通”等課程，都結合了生動的案例分析，為我們講述了溝通在現代管理中的重要性，簡言之，溝通，就是人與人之間的相互了解，相互理解，就是消除誤會，化解矛盾，摒棄隔閡，就是密切關系，求得諒解，增進感情，達成共識。但凡成功的管理者，無一不是善于溝通的好手。作為管理者，一方面加強團隊內部管理，需要與成員溝通，良好的溝通，能夠使團隊成員理解管理者的管理意圖，能夠激大家的參與感和熱情，能夠引導團隊成員朝著共同的目標團結一致，發奮努力。另一方面創設團隊發展的良好環境，要與外界溝通。無論是要爭取領導的政策支持，部門之間的協調配合，還是要贏得外界的大力幫助，這都需要重視溝通，一方面要保持自信、充滿誠意，另一方面要善于尋找雙方的關注點、興奮點和共同點，促進工作的有效推進。四是提升了個人修養。如清華大學劉書林教授的“科學發展觀與干部素質提升”、清華大學李燕教授“中國傳統文化藝術漫談”、清華大學朱漢城教授的“走進音樂世界——音樂賞析”等課程，對提高個人的素養有莫大的幫助。

三、提高了認識，完善了自身

在學習中提高，在實踐中成長，這是我這次研修的重要心得體會之一。通過學習，不僅逐步地提高和完善了自己，而且，通過學習，還促進了反思。一是要注重提高理論修養。通過這次學習，我深刻地感覺到得自己的教育理論水平和管理理論水平離工作實踐對自身提出的要求差距大。這不僅體現在自己學習的習慣上，沒有養成有計劃、有規律地學習理論知識的習慣，而且體現在自己的學習成效上，既沒有對各種理論做到大量涉獵，擴充知識面，又沒有精讀某種理論，融會貫通，更沒有形成自己獨特的觀點。因此，以后要在學習上更進一步加強，不斷提高自身理論水平，在學習中提高、在學習中成長。二是要注重積累實踐經驗。理論是在實踐的基礎上，通過概括提煉而成。專家們的工作經驗和理論成果，都是因為他們不僅勇于實踐、不斷探索，而且是因為他們善于總結，注重積累。因此，我們在平時的工作中，要注意收集、總結、提煉成功的經驗，使之具有普遍指導意義的方法，并逐步成為自身工作特色，不斷提高工作水平。

三是要注重提高業務水平。通過這次研修，我深刻地認識到，要做好工作，還需要進一步提高自身業務水平，以適應現代社會對一名管理者的要求。一方面要進一步提高教育教學能力和水平；另一方面要不斷提高管理能力，掌握管理方法，提高管理效益，使學校發展在競爭激烈的社會中能夠勇立潮頭，立于不敗之地。篇二：中醫院崗前培訓心得體會 海門市中醫院崗前培訓心得 本人在參加了七天多的醫院崗前培訓，認真汲取了多位院長和主任的指導教育后，獲益良多。短暫的培訓雖然結束了，可是在培訓過程中獲得的心得體會卻深深地影響了我，特別是對敬畏生命，關愛病人有了更深刻的認識。醫者仁心，作為醫務工作者就必須以為患者服務為己任，從點滴做起，使之融入生活。

作為一名醫務工作者，健康所系，生命相托，是我們一生的信仰。而醫者仁心的內涵就是手持仁術，胸懷仁心，心系患者。肩負救死扶傷重任的我們，應該時刻銘記孫思邈的“大醫精誠”，時刻銘記希波克拉底的錚錚誓言，時刻銘記白求恩革命人道主義精神。先賢們的聲音還在耳邊時時鳴響，我們已經奮起前進的腳步，向著新時代更高的目標前進。

“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”的精神，閃爍著以人為本，和諧社會的光芒，樹立了新時代救死扶傷、病人至上、熱情服務、文明行醫的行業風尚和職業道德。也正是“手持仁術，胸懷仁心，心系患者”的新時代體現。醫者仁心要求我們改善服務態度、規范服務行為、提高服務質量、增強服務水平，真正做到樂群敬業、厚德懷仁，做維護人民健康的忠誠衛士。

當前我們中醫院實現跨越式發展，實現一年一個新臺階，我們忘不了醫院里的中醫前輩們。是你們展現了中醫學術的博大精深和救死扶傷的人格魅力；是你們兢兢業業，無私奉獻，視醫院為家，風里來雨里去，一心一意赴在工作上，為醫院的發展作出了巨大的犧牲。我們忘不了工作在最前線，溫柔大方又能干的護士天使們，不分天寒酷暑而堅守在自己的崗位上，用美麗的雙手塑造了那溫情感人的世界。我們忘不了每一位母親、妻子和女兒，你們任勞任怨，無私奉獻。舍小家保大家，時刻謹記在心的，不是家庭，而是一名醫護人員肩上的責任。有時候，醫務工作者也會被推到醫患矛盾風口浪尖上，面對太多的不理解，充滿了無奈；有時候，也會因為工作強度太大，不知不覺間變得煩躁和脆弱；有時候，也會因為家人的抱怨和不滿，偷偷流下難受的淚水。但是，無奈過后，是你們不變的微笑；辛勞過后，是你們執著的堅持；淚水擦干，依舊奮斗在最前線。是你們為醫院的發展做出了重要的貢獻，在此真誠地說一聲：你們辛苦了。

醫務工作者用實際行動，捍衛了“白衣天使”的光榮稱號，手持仁術，用過硬的技術贏得患者的信任；胸懷仁心，熱情周到的對待每一位患者；維護醫院在老百姓心目中的良好形象，真正做到為人民服務，讓群眾滿意。回首以往，我們將深深銘記探索中求生存、求發展的奮斗歷程；放眼未來，我們將迎難而上，讓紅十字放射出更加璀璨耀眼的光芒。而作為2015屆中醫院的新同志，應該跟上時代的節拍和步伐，以傳承創新精誠的氣魄，用更加飽滿的熱情去投入到明天的工作中，展現出我們別樣的風采。

懷著激動與自豪的心情，我很榮幸地成為醫院隊伍中的一員。面對全醫院甚至全社會的期待，我們醫務工作者必須以十二分的精神來工作，以100分的滿足來上交這份生命的答卷。雖然崗前培訓時間很短，但是我從中學到的知識卻是終生受益的。我們會永遠謹記冰心老師的話，將“仁愛之心”肩負在左，同情之心擔當在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼。

何烽

藥劑科 818篇三：中醫藥大學心得體會

成都中醫藥大學附屬醫院痔瘺科學習心得體會

常言道：“十男九痔，十女十痔”，目前患有痔瘡的人非常多，同時痔瘡等這類肛腸疾病給患者帶來了很多無言的痛苦。2010年在學校領導的關懷下，我有幸進入成都中醫藥大學附屬醫院痔瘺科進行學習；通過這一年的進修學習，自己對于我院今后痔瘺疾病治療方面有一定的認識和看法，現向領導匯報如下：

一． 痔瘺科專科門診建設至關重要。門診既是一家醫院收治病人的主要窗口，又是體現該專

科專業性的重要口岸。中醫藥大學附屬醫院的痔瘺科被安排在獨立的二樓上，每天開設2—3 個門診室，每天平均收治病人30—50人不等，其中收住院病人每天約6—15人左右；病人相 信該醫院一方面是由于醫生的高超技術，一方面也得益于環境的暗示：“專業”。

二． 讓手術更加安全。中醫藥大學附屬醫院痔瘺科目前主要采用腰俞穴麻醉，也就是西醫說 的“骶管麻醉”；其好處就是只需要注射一針就能讓患者在整個手術過程中幾乎無任何痛苦。但是麻醉風險仍然存在，術中雖有心電監護，但患者一旦出現麻醉的中毒或過敏反應，心率、血壓下降等癥狀出現很快，再加上術中腸道牽拉，容易引起迷走神經興奮，癥狀更明顯。痔 瘺科手術室為此經常請心內等各科室在術中會診，保障手術安全。所以，加強我院內科專科 力量建設非常重要，同時建立麻醉科、內科及外科的院內會診制度也是有必要的。三． 體檢項目中適時加入肛門及直腸下段檢查。一座檢查項目齊全的體檢中心應該包括肛門及

直腸下段檢查，和成都的各大體檢中心相比，南充的體檢項目大多缺乏肛腸方面檢查，這是 缺陷，也是遺憾。我校成立的體檢中心可適時開展肛門及直腸下段方面的指檢和鏡檢，一方 面可健全我中心的體檢項目，提升競爭力，另一方面也為附院挖掘了病源。四． 推廣電子病歷應用，釋放醫生雙手。電子病歷的應用從三甲醫院的試點逐步開始向普通二

甲或縣級醫院的普及，極大的減少了醫生在病歷方面所花的時間，進而將多余精力轉到病人 身上。

五． 發展院內制劑，臨床和科研聯動。說到成都中醫藥大學附屬醫院痔瘺科，遠到北京，近到

四川，大家都知道一種藥叫“熊珍膏”，許多人千里之外都要托熟人或親自來醫院購買，這可 是該院的招牌。想想同為教學單位，別人就能研發，我們自己怎么就不行呢！？事上無難事，只怕有心人！充分利用我院引進的中西醫研究生人才資源，積極發展院內制劑，從外用藥開 始（因為安全），逐步到內服院內中藥制劑；我想不僅是醫院的收入提高，同時也是醫院實力 增強的表現。

我院正處在發展的初級階段，說多了想多了反而太亂，就從一點一滴做起吧！一步一個腳 印，踏踏實實的開始原始積累。以上僅是我個人的一些觀點和看法，不足和不對之處還請彭校長及學校其他領導見諒！

附：

1、痔瘺門診所需物品清單

2、痔瘺手術所需器械及物品清單

3、痔瘡、肛瘺、膿腫換藥常規物品清單

第二篇：中醫學院學習心得體會

海門市中醫院崗前培訓心得 本人在參加了七天多的醫院崗前培訓，認真汲取了多位院長和主任的指導教育后，獲益良多。短暫的培訓雖然結束了，可是在培訓過程中獲得的心得體會卻深深地影響了我，特別是對敬畏生命，關愛病人有了更深刻的認識。醫者仁心，作為醫務工作者就必須以為患者服務為己任，從點滴做起，使之融入生活。作為一名醫務工作者，健康所系，生命相托，是我們一生的信仰。而醫者仁心的內涵就是手持仁術，胸懷仁心，心系患者。肩負救死扶傷重任的我們，應該時刻銘記孫思邈的“大醫精誠”，時刻銘記希波克拉底的錚錚誓言，時刻銘記白求恩革命人道主義精神。先賢們的聲音還在耳邊時時鳴響，我們已經奮起前進的腳步，向著新時代更高的目標前進。

“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”的精神，閃爍著以人為本，和諧社會的光芒，樹立了新時代救死扶傷、病人至上、熱情服務、文明行醫的行業風尚和職業道德。也正是“手持仁術，胸懷仁心，心系患者”的新時代體現。醫者仁心要求我們改善服務態度、規范服務行為、提高服務質量、增強服務水平，真正做到樂群敬業、厚德懷仁，做維護人民健康的忠誠衛士。

有時候，醫務工作者也會被推到醫患矛盾風口浪尖上，面對太多的不理解，充滿了無奈；有時候，也會因為工作強度太大，不知不覺間變得煩躁和脆弱；有時候，也會因為家人的抱怨和不滿，偷偷流下難受的淚水。但是，無奈過后，是你們不變的微笑；辛勞過后，是你們執著的堅持；淚水擦干，依舊奮斗在最前線。是你們為醫院的發展做出了重要的貢獻，在此真誠地說一聲：你們辛苦了。

醫務工作者用實際行動，捍衛了“白衣天使”的光榮稱號，手持仁術，用過硬的技術贏得患者的信任；胸懷仁心，熱情周到的對待每一位患者；維護醫院在老百姓心目中的良好形象，真正做到為人民服務，讓群眾滿意。

回首以往，我們將深深銘記探索中求生存、求發展的奮斗歷程；放眼未來，我們將迎難而上，讓紅十字放射出更加璀璨耀眼的光芒。而作為2015屆中醫院的新同志，應該跟上時代的節拍和步伐，以傳承創新精誠的氣魄，用更加飽滿的熱情去投入到明天的工作中，展現出我們別樣的風采。

懷著激動與自豪的心情，我很榮幸地成為醫院隊伍中的一員。面對全醫院甚至全社會的期待，我們醫務工作者必須以十二分的精神來工作，以100分的滿足來上交這份生命的答卷。雖然崗前培訓時間很短，但是我從中學到的知識卻是終生受益的。我們會永遠謹記冰心老師的話，將“仁愛之心”肩負在左，同情之心擔當在右，走在生命兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途，點綴得花香彌漫，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼。

何烽

藥劑科 818篇二：省中醫院學習心得

第三批臨床醫護人員

中醫適宜技術“走學”記

——河南省中醫院學習體會

一、中醫特色凸顯，內涵豐富，療效明確

“自然堂”是省中醫院的一張特色名片，是針對亞健康人群、疾病恢復期康復理療、防病保健的一個治未病中心。充滿中醫藥文化氛圍的展示大廳擺滿了各種藥茶藥酒，中醫外治器具，研發推出的一系列藥枕、督灸器，彰顯了深厚的中醫內涵，以各種花名命名的治療間裝修溫馨別致，安靜整潔，各具特色，為病人提供貼心的個體化服務。不僅僅在病房，他們把中醫特色服務延伸到門診，在門診設立專區，銷售研發的各種藥枕、藥用肚兜，香囊、灸盒、藥茶等，經濟效益社

會效益都得到提升。在風濕骨病科我們參觀了他們的中醫特色治療室，獨立的中藥熏蒸間有十間，還有十幾張理療床，室內擺放了候診椅，由護士合理安排病人的治療時間，一臺可以同時滿足三位病人進行上下肢中藥熏蒸的儀器吸引了我們的注意，儀器分設三個水槽，可以調節溫度和時間，據護士長介紹對那些肢體功能障礙的病人根據其辨證分型選擇不同的藥物進行熏蒸，療效很顯著。我們在參觀小兒康復病區時，觀看了蠟療操作的全過程，蠟療主要是以蠟為介質，以熱療的方式發揮中藥效用，治療兒童肌肉攣縮、肌張力高有明顯效果，很受患兒家長歡迎。兒科的中醫特色在門診也有充分的體現，小兒推拿室、小兒灌腸室、小兒穴貼室分區管理，設有中醫基礎理論較深厚的專科護士進行辨證選穴治療，由于病人較多，需要提前預約，體現出中醫專科護士在臨床中醫特色治療中的重要性和自我價值的實現。另外心科的藥物罐、中藥定向透藥、耳穴壓豆、足浴推拿等，婦科的各種大小封包、氣壓肢體血液循環治療儀、盆底肌肉功能障礙治療儀，康復理療科的宮廷正骨手法，疼痛科的萬維注射止痛療法、弧刃針刀治療等都在傳統療法的基礎上有所創新和拓展，很值得我們借鑒學習。

二、注重學習型醫院建設，學術氣氛活躍，科間互動交流頻繁 在學習期間我們有幸參加了三次護理查房，查房時氣氛很活躍，每個護士都能針對病例說出自己的意見和建議，不斷對護理問題及措施進行補充，我們也積極參與其中發表自己的看法，最深刻的體會就是通過這種學習形式不僅使大家對查房病例的相關知識有更全面的了解，還由于不同科室人員的參與，拓寬了思路，以輻射性思維思考解決疾病治療護理中的疑惑。我們還很幸運的被邀請參加了醫務部組織的“主任沙龍”，沙龍活動時間都安排在中午，由承辦科室提供午餐，在45分鐘內對本科室發展及專業、先進診療技術、管理經驗等進行介紹，我們這次參加的是周圍血管科承辦的主任沙龍，沙龍結束時科室全體成員一起給大家演唱了改編版的歌曲“春天里”，讓每個人在歡笑聲中對他們科室有了更深刻的了解。我們覺得他們對“主任沙龍”的主題詮釋的很好：主任沙龍是展示科室發展和專業水平的良好平臺；是學術交流和科室管理經驗互動的真誠紐帶；是各個科室間業務協調配合、共謀發展的穩固橋梁；是挖掘中醫寶庫、傳承名醫經驗和治學之道的有效途徑。制定嚴格簽到制度的各種業務學習，“西學中”培訓班，理論技能競賽等多種形式提升醫務人員整體業務素質，鍛造出一支業務精、服務優的精品團隊。

三、管理規范，以人為本

我們所到科室都有一個切身體會，那就是整潔安靜，窗明幾凈，病房管理規范，即使有病人加床也沒有鬧哄哄的感覺，護士基本不出病房，醫護配合、分工明確、細致、敬業、和諧，在保證療效的基礎上，中醫傳承觀念強，中醫治療項目形成解決問題的常規，注重健康教育，病人對各種治療護理依從性強，這都得益于科學的管理方法，不斷改進完善的工作流程，各項制度措施抓鐵有痕的落到了實處。為方便病人，在門診和病房樓都設有自動售貨機，門診還設立了atm取款機，可以24小時服務，營養餐廳配餐送餐服務，點滴處體現出 服務品質。通過短短幾天的“走學”經歷，開闊了眼界，轉變了理念，堅定了信心，提升了對中醫藥的認識，有些科室已經開始把學到的技術運用到了工作中。在回來后組織的座談中大家有一個共同的感受就是收獲很大，收獲了寶貴的經驗，真誠的友情，只是由于時間短、任務重，有些內涵還沒有系統學習，我們“走學團”相約爭取下次再有機會相聚“走學”，為我院的發展建設，為我們共同的中醫事業再添濃墨重彩的一筆！

（馬勤 趙雪勤）篇三：中醫藥大學心得體會

成都中醫藥大學附屬醫院痔瘺科學習心得體會

常言道：“十男九痔，十女十痔”，目前患有痔瘡的人非常多，同時痔瘡等這類肛腸疾病給患者帶來了很多無言的痛苦。2010年在學校領導的關懷下，我有幸進入成都中醫藥大學附屬醫院痔瘺科進行學習；通過這一年的進修學習，自己對于我院今后痔瘺疾病治療方面有一定的認識和看法，現向領導匯報如下： 一． 痔瘺科專科門診建設至關重要。門診既是一家醫院收治病人的主要窗口，又是體現該專

科專業性的重要口岸。中醫藥大學附屬醫院的痔瘺科被安排在獨立的二樓上，每天開設2—3 個門診室，每天平均收治病人30—50人不等，其中收住院病人每天約6—15人左右；病人相

信該醫院一方面是由于醫生的高超技術，一方面也得益于環境的暗示：“專業”。二． 讓手術更加安全。中醫藥大學附屬醫院痔瘺科目前主要采用腰俞穴麻醉，也就是西醫說的“骶管麻醉”；其好處就是只需要注射一針就能讓患者在整個手術過程中幾乎無任何痛苦。

但是麻醉風險仍然存在，術中雖有心電監護，但患者一旦出現麻醉的中毒或過敏反應，心率、血壓下降等癥狀出現很快，再加上術中腸道牽拉，容易引起迷走神經興奮，癥狀更明顯。痔

瘺科手術室為此經常請心內等各科室在術中會診，保障手術安全。所以，加強我院內科專科

力量建設非常重要，同時建立麻醉科、內科及外科的院內會診制度也是有必要的。

三． 體檢項目中適時加入肛門及直腸下段檢查。一座檢查項目齊全的體檢中心應該包括肛門及

直腸下段檢查，和成都的各大體檢中心相比，南充的體檢項目大多缺乏肛腸方面檢查，這是

缺陷，也是遺憾。我校成立的體檢中心可適時開展肛門及直腸下段方面的指檢和鏡檢，一方

面可健全我中心的體檢項目，提升競爭力，另一方面也為附院挖掘了病源。

四． 推廣電子病歷應用，釋放醫生雙手。電子病歷的應用從三甲醫院的試點逐步開始向普通二

甲或縣級醫院的普及，極大的減少了醫生在病歷方面所花的時間，進而將多余精力轉到病人

身上。

五． 發展院內制劑，臨床和科研聯動。說到成都中醫藥大學附屬醫院痔瘺科，遠到北京，近到

四川，大家都知道一種藥叫“熊珍膏”，許多人千里之外都要托熟人或親自來醫院購買，這可

是該院的招牌。想想同為教學單位，別人就能研發，我們自己怎么就不行呢！？事上無難事，只怕有心人！充分利用我院引進的中西醫研究生人才資源，積極發展院內制劑，從外用藥開

始（因為安全），逐步到內服院內中藥制劑；我想不僅是醫院的收入提高，同時也是醫院實力

增強的表現。

我院正處在發展的初級階段，說多了想多了反而太亂，就從一點一滴做起吧！一步一個腳 印，踏踏實實的開始原始積累。以上僅是我個人的一些觀點和看法，不足和不對之處還請彭校長及學校其他領導見諒！

附：

1、痔瘺門診所需物品清單

2、痔瘺手術所需器械及物品清單

3、痔瘡、肛瘺、膿腫換藥常規物品清單篇四：常州市中醫醫院進修學習心得體會 常州市中醫醫院進修學習心得體會

感謝醫院給了我及護士長們到常州市中醫醫院進修學習的機會。大家非常珍惜這次機會，通過進修學習，找到了自身的不足和差距，感覺收獲頗豐，不僅開拓了視野，增長了知識，更新了理念，深刻領會了人性化的管理模式，同時，感受到常州市中醫醫院護士的敬業精神和良好的職業素養。

進修期間有幸參加了常州市護理學會舉辦的護士長崗位管理培訓班的學習，并參加了醫院季度護理質量全面檢查及護理查房等。

現將進修學習的心得與大家分享一下：

整體感覺：中醫藥文化氛圍比較濃厚，病區過道到處可見中醫藥的科普知識宣傳欄。科室開展的中醫技術項目之多，值得我們借鑒。管理到位，后勤保障做的好，臨床護士根本不用出病房。人員整體素質比較高，大家都是一心一意的做好分內的工作，各項工作落實的很到位。學習氛圍濃厚，市級和院級學術活動比較多。

一、護理管理方面

重視細節管理，凡事都有制度、流程、規范、培訓、落實、檢查、整改落實情況。常州市衛生局統一制定有護士長考核手冊、護理質量考核手冊（包括消毒供應室和手術室等重點部門）、常見病護理常規以及護理文書書寫規范等。

病區管理整潔有序，統一、標識醒目。治療室和治療車抽屜里的物品擺放有序，分格存放，對應的在物品目錄上也是分格打印每個格子里存放的東西。

每個病區根據科室特點，設計的治療護理一覽表，項目詳細齊全，病房情況一目了然。包含有日期、病人總數、病重、危重病人數，今日手術、明日手術、今日出院、明日出院、測血壓、血糖、心電監護、靜脈置管、出入量、口腔護理、氣墊床、中醫治療、腹腔引流、灌腸、特殊交班、通知等。

急救柜（車）管理：為了更好地管理搶救車，提高護士的工作效率，對搶救車使用頻次低的科室采用“封條式”管理。護士每班檢查封條的完好情況，質控護士和護士長每周大檢查一次。遇到搶救用藥啟封后，24小時內補充齊全，經兩人核對重新“貼封”，并簽名。

科室備用藥中的高危藥品有醒目的標示，與其他藥品分開放置。

危化品的管理：單獨專柜存放，與易燃品分開放置；存放條件陰涼、通風、避免

日曬；標志醒目（貼高危品標識）。有管理規范、制度，檢查記錄等。

病區配置有紅外線體溫測量儀、電子血壓計，方便快捷取得結果，如患者測得結果有異常，可用水銀體溫計和血壓計測量。

治療室：配置多個治療車，規范、方便使用。

床頭卡：護理級別和飲食種類，可隨時調整，對臨床很實用。

應用護理程序（評估、診斷、計劃、實施和評價），認真落實責任制整體護理。健康指導體現個性化，并不斷創新、不斷完善。

每個臨床科室有特定的晾衣間，供病區患者盥洗。

二、護士培訓方面

1、實行護士規范化培訓，注重實效，形式多樣，分層次培訓，結合臨床對護士進行實景考核，關注護士的實踐能力。培訓內容突出專科特色和臨床應用。堅持晨會提問。

2、護士規范化培訓：（1）工作1年護士：

①崗前培訓（1周），人事部門組織；主要培訓內容有醫院發展史、概況、醫院文化等，護理方面：護理核心制度、護理安全、護患溝通技巧、護士行為規范、中西醫技術操作（視頻）、院感相關知識等。

②輪轉科室，每科2個月，出科有考核；

③臨床科室強化訓練，完成基礎護理技能10次（口腔護理、皮膚護理、指甲護理、會陰護理等），靜脈輸液10次，靜脈采血10次，氧氣吸入10次，護患溝通技能2次。

④臨床能力培養：每月完成讀書筆記兩篇；每月一次理論考試，完成24項中西醫護理操作；⑤完成2份整體護理病歷。

一年期滿完成培訓任務和考核合格者才可以定級，轉正。

（2）工作第2年護士：

①每年完成業務學習讀書筆記20篇；

②每月一次理論考試；③10項中西醫基礎護理操作；④2份整體護理病歷。

（3）工作3~5年護士：

①每年完成業務學習讀書筆記20篇；

②每年完成2項中醫、4項西醫護理操作；③每年至少完成一篇臨床經驗總結。

（4）護師一年完成4項中西醫操作，每年至少完成一篇臨床經驗總結。

（5）主管護師一年完成2項中西醫操作。

護理技術操作流程及評分標準，增加了護理問題、護理措施、健康教育等內容，附有“案例”設置，更注重實效，結合臨床。

3、護理部正副主任和全院護士長輪流到南京、上海大醫院進修學習，每人至少半年時間。

4、培訓學習考核體現人性化，45歲以上不參加考試；懷孕7個月以上不參加理論和技能考試；剛休完病假不參加考試。

三、護理質控方面

護理質控資料完善，涉及每項工作、每個環節。院科兩級質控嚴謹，注重過程管理。

在原有質控考核標準上增加：輸血質量考核標準、圍手術期護理質量考核標準、臨床護士實踐能力考核標準和護理教育考核標準等。

護理部：（1）每個月單項質量檢查，內容涉及中醫護理方案的落實、應急預案掌握情況、分級護理、護理教育、患者病情掌握情況、健康教育落實、搶救藥品掌握情況等。（2）季度護理質控檢查。

科室：每周對護理質控檢查內容全面督查一次，每月召開一次護理質控、護理安全及不良事件分析會。

四、中醫護理方面

突出中醫特色，各科積極實施中醫護理方案，體現辯證施護。

各科室每年有一突出中醫特色的活動主題，如：實施穴位貼敷，促進剖宮產術后腸蠕動；吃出健康，常見病中醫食療指導；耳穴埋籽在外科失眠患者中的應用等等。

中醫特色護理質量評價是評價每一位患者。對使用的中醫技術項目進行逐項逐個癥狀效果評價，記錄詳細等。

五、優質護理服務

1、開展特色護理，各科有活動的主題：在做好基礎護理的基礎上，做好病情觀察、健康教育；中醫養生保健指導；從規范胰島素注射著手；肝膽外科為術后禁食病人提供愛心木糖醇以確保口腔清潔，增加舒適感，同時增加唾液腺分泌、促進腸蠕動。

2、引進第三方患者滿意度調查，使調查結果更加真實，利于改進工作。

3、后勤保障支持系統非常到位，送藥（包括中藥煎劑）、送物品到病房，有專門的陪檢人員，化驗標本也有專門的人員取送，護工送水到病人床頭和護士站，減少護士從事非護理工作的時間和精力。

醫院和保潔公司、陪護公司簽有協議。環境衛生、后勤方面做的很到位。

六、開展的新技術、新項目

1、獲獎情況：“有自動提醒功能的輸液架”獲得常州市衛生系統護理革新小發明創新三等獎。

“便攜式病員褲”獲得常州市衛生系統護理革新小發明創新優秀獎。

2、新技術、新項目：

（1）輸液固定板在輸液病人中的應用

（2）芒硝冰袋冷敷減壓創傷腫痛的臨床護理應用（3）中藥涌泉穴貼敷治療老年失眠癥療效觀察

（4）視頻健康教育模式在康復護理中的應用

（5）急救車的規范管理

（6）按壓合谷穴減輕監測隨機血糖針刺疼痛

七、消毒隔離方面

治療室、換藥室：使用“等離子體空氣滅菌凈化器”，原理利用高壓放電及光觸媒技術，有效殺滅及凈化室內空氣中的病菌及污染物。

病房的消毒：開窗通風換氣，一般物品浸泡消毒和地面用928含氯泡騰消毒片。

八、護理文書書寫

入院須知：體現人性化管理，注意事項交代清楚、詳細。

入院評估表：簡單易行，去掉了重復內容，和風險評估表正反兩面打印，節省了紙張。

護士交班報告：簡單，交待主要的癥狀、體征，主訴、診斷等。

護理記錄單：突出中醫特色，護理指導詳細。如首次記錄，患者以“ ”主訴，門診以“ ”診斷收住院，入院方式，刻下：精神、神志、舌苔、脈象、二便等，證型、疼痛評分、性質，使用的中醫技術項目，護理指導：對疼痛，注意保暖及相關的措施，飲食方面詳細具體到那種水果、蔬菜，情志護理等

九、護士節活動

組織護理革新小發明、小創新活動。才藝展示：畫畫、攝影、刺繡等。制作dv，小視頻，記錄護士工作的一天，如：護患溝通、健康教育、搶救護理等。開展“夢想起航—我的從護感言”年輕護士主題沙龍會和“你我攜手、共筑夢想”為主題的慶祝活動等等。

通過一個月的進修學習，使我受益匪淺，更新了理念和管理思路，對護理管理和平時工作中的疑惑也有了解決的思路和方法，明確今后的重點工作和努力方向，圓滿地完成了學習任務。今后將學到的新的理念運用于臨床實踐，不斷開拓創新，提升護理服務品牌，使我院的護理工作再上一臺階。

不妥之處，敬請批評指正。

第三篇：中醫學院外事工作總結

中醫學院外事工作總結

二○○五年，在省教育廳等各上級主管部門的關懷、指引下，在我院各級領導的關心、領導下，在各相關兄弟部門的大力協助下，我院外事工作取得了一定的成績。現總結如下：

一、領導重視：首先是省教育廳、省人民政府外事辦公室等各上級主管部門的重視。一年以來，各上級主管部門不僅在政策上為我院外事工作指導，還對我院的外事工作大力支持。其次是我院各級黨政領導的重視。深化內部管理體制改革一年多以來，我院外事管理隊伍日臻成熟，外事干部隊伍的業務水平和工作能力不斷得到加強，各系、部、處、附院積極配合，形成了一級對一級負責，齊抓共管的新局面。

二、加強對外宣傳：為貫徹我院“高度重視，提高認識；擴大宣傳，促進合作；健全制度，加強管理；求實開拓，增強效益”的外事工作思路，二○○五年，我院大力加強對外宣傳力度，做了大量的基礎工作，根據學院發展的新形勢，先后印發了制作精美的中、英文對照的《安徽中醫學院簡介》冊頁以及印有安徽中醫學院標志的漆盤。并于本月份組織我院部分處以上干部赴韓國韓瑞大學進行友好訪問，同時簽署了雙方合作協議；月份隨教育部代表團赴泰國舉辦“留學中國教育展”，受到了泰國公主的接見，極大的擴大了我院在泰國及東南亞地區的影響。

三、加強合作辦學：二○○五年以來，我院不僅與我院已有的友好姊妹學校如：加拿大溫哥華國際中醫學院、美國加洲育英學院、日本東洋文化技療學院、臺灣寶仁基督書院（臺灣大葉大學成教學院）、美國加洲圣克魯斯五系中醫學院、美國華佗國際中醫學院、澳大利亞悉尼國際中醫學院、馬來西亞德信綜合醫院、日本日中友好各務原協會、韓國韓瑞大學校等繼續加強聯系，繼續接受這些院校派出的留學生，拓寬與這些院校的合作交流渠道，還接待了一些新的境外院校同仁的來訪，與他們建立了友好關系，并簽訂了合作意向書，如美國馬里蘭大學護理學院、牙買加中牙友好協會、臺灣長茂實業有限公司、臺灣工黨大陸事務交流部、香港大學中醫藥學院等共五所院校或組織。與這些院校或組織建立友好聯系，對擴大我院在外的影響，促進我院中醫藥學術進一步走向國外打下了堅實的基礎，也起到了積極的作用。

四、加強中醫藥國際交流：為進一步擴大我院在海外的知名度，促進中醫藥事業的世界繁榮，在二○○五年，我院加強了對外的國際學術交流活動。首先，我院接待了國際醫療界同仁的來訪達二十次以上，同時舉辦各種學術講座數次。如澳大利亞悉尼國際中醫學院楊崇聲、美國華佗國際中醫學院宋一同、香港大學中醫藥學院許少珍院長、美國馬里蘭大學護理學院院長、臺灣寶仁基督書院院長李朝陽、韓國韓瑞大學校校長咸基善一行、韓國瑞山新聞社社長白承億一行、韓國駐滬領事館領事文昌富、牙買加中牙友好協會會長等等；其次，我院派出專家、學者赴國外參加國際學術會議、國際醫療活動及參觀訪問等達二十五人次以上。如我院代表團赴韓國、我院外事工作人員赴泰國、我院教師、醫師赴法國、瑞典、加拿大、美國、也門等國或地區的成功訪問，不僅進一步加強了我院與國外友好院校的聯系與合作，還開拓了我院領導及外事工作人員、教師的視野，有助于對我院進一步發展對外交流，組織外事工作。

五、積極培養對外交流的儲備人才：在學院外事辦的組織、協助下，第一附屬醫院舉辦了首屆專業英語培訓班，培養了一批能基本勝任對外教學的醫師隊伍；同時，為擴大與韓國韓瑞大學的交流與合作，學院外事辦專門舉辦了韓語輔修班，首批招生名，取得了良好的效果，在學生和教師中引起了很大的反響。

六、加強對外招生：二○○五年，我院進一步接收短期實習生，使人數大規模上升，接待加拿大溫哥華國際中醫學院派遣的實習生共名，首次接收了名荷蘭留學生；成功接受了名美國學生來我院攻讀碩士或學學士學位，接收了一名韓國學生來我院攻讀碩士學位，一名臺灣學生來我院預讀。

六、增加了外事收入：二○○五年，我院外事收入大幅度增加，共為我院創收人民幣近萬元，比上一年增長了近萬元，基本實現了年前目標。

總之，近一年以來，我院外事工作出現了可喜的新局面，也取得了一定的新成績，這是我院全體外事工作人員努力的成果，更是與各級領導的關懷、重視分不開的。我們期盼著在新的一年中，各級領導繼續關心、扶持我院外事工作，我院全體外事工作人員繼續齊心協力，努力把我院外事工作推向更新的高度！

第四篇：中醫學院監考守則

新疆醫科大學中醫學院——主、監考人員工作守則 主、監考人員應以高度的責任心，依照學院安排的考試時間執行監考任務。嚴格監考、認真履職、關愛考生，保證考試工作順利進行。

一、基本職責：

1、主、監考人員隨身攜帶的一切通訊工具，必須處于關閉狀態。不得擅自離崗。（提醒考生必須關閉一切通訊工具）

2、主、監考人員必須佩帶主、監考證。認真履職。全程維護考場紀律。

3、主、監考人員不得對試題內容、題意作任何解釋與提示。對試題印刷文字不清楚之處，主、監考人員可以解釋。

4、考試中主、監考人員不得在考場內閑談、抽煙、看書、批改作業、玩手機等，做與監考無關的任何事。

5、主、監考人員嚴格督促考生執行考場規則。發現考生有違紀苗頭，必須立即對其提出警告。對已構成作弊事實者，取消其考試資格，勒令其退出考場。

6、主、監考人員不得以任何形式包庇考生的違紀行為。如有發現將按照相關規定嚴格處理。

7、主、監考人員不得擅自無故延長或縮短考試時間；提前或推遲考試時間。

8、考試結束后，主、監考人員一起將考試資料送回學院教科辦。

二、主考人員職責：

1、考試前1小時，到學院教科辦領取試卷。現場核對考試科目、人數、地點等基本信息，簽字確認。

2、考前15分鐘向考生宣布考場紀律、規則、注意事項及考試要求。

3、全程保護試卷的安全。考前10分鐘，在全體考生面前，拆封試卷，并當面清點試卷份數。如試卷份數與參考人數不符，應在考前 1

及時與學院教科辦聯系（4365546）。

4、考試時間一到，立即分發試卷。主、監考教師及時督促考生認真填寫考生基本信息。

5、考試結束前15分鐘，提醒考生掌握時間。

6、考試結束時間一到，立即責令考生停止答卷，收試卷。待清點試卷無誤后，方可容許考生有秩序的退出考場。

7、考試結束后，詳細填寫考場記錄。連同裝訂的試卷、答題卡（包括缺考考生）及時送到學院教科辦。

8、在“考場記錄”中寫明作弊原因及考生姓名、班級等。并在考生試卷上寫明“作弊”。作弊考生的“考場記錄”及試卷一并報學院教科辦。

三、監考人員職責：

1、監考人員須提前40分鐘到達考場，做好相關準備工作。貼門貼、貼考號（課桌左上角。單人單桌可隨機貼）。打掃衛生，清理課桌抽屜。清除一切資料、雜物。將課桌反置更好。

2、考試前20分鐘，組織考生按準考證號（學號或座位號）有序入座。

3、考生入場時，認真核對考生證件（學生證、身份證、準考證）。任何開具的證明均無效。如發現人、證不符或非應試考生，責令其退出考場，并在“考試記錄”表上填寫相關內容。

4、考前10分鐘及考試結束時，協助主考人員清點試卷份數。

5、考前5分鐘，清點考生人數。

6、遲到30分鐘的考生，不得進入考場。開考30分鐘后，考生方可交卷離開考場。

中醫學院教科辦

2013年4月25日

第五篇：中醫學院考勤制度 (暫行)

中醫學院教職工考勤管理有關事項暫行規定

為了保證學院的教學、科研等工作順利進行，現就結合學院實際情況，就學院考勤管理有關事項規定如下：

1、教職工考勤管理按照《新疆醫科大學教職工請假考勤管理暫行規定》和《新疆醫科大學處級領導干部請銷假制度》文件執行。

2、各辦系指定專人負責本部門的考勤，更換考勤負責人要及時向學院辦公室報備。

3、請假權限和程序：

?一般教職工病、事、產、計劃生育、喪假由教研室和各辦系自行審批，報學院辦公室備案。

?教研室主任（科級干部）請假申請報辦系主任同意后，由分管院領導審批后，在學院辦公室備案。

?處級干部請假由學院領導同意后，報分管校領導審批后在組織部和學院辦公室備案。

4、考勤統計表每月一報，各部門當月考勤表由其領導簽字并于次月5日前報學院辦公室(考勤統計表見附件)。

5、各種請假材料保存在各辦系，上報考勤匯總表時由院辦核實。

6、學院組織的各種會議及培訓活動由組織部門負責考勤。

7、各種考勤記錄是學院獎懲的重要參考依據。

8、假期種類及相關待遇按照《新疆醫科大學教職工請假考勤管理暫行規定》執行。

中醫學院

2014.01.06