第一篇：三思三查三提升體會

“三思三查三提升”活動心得體會

古漢山礦 徐 忠

正在集團公司上下20萬名員工熱烈慶祝河南煤化進入世界500強之際，集團公司“三思考三查擺三提升”主題教育開始了，此活動非常及時，非常必要。按照集團公司黨委的統一部署，本人認真學習了省領導盧展工、陳雪楓的主要講話精神，學習了河南煤化集團公司董事長、黨委書記陳祥恩在年中工作會議上的重要講話。對“三思考三查擺三提升”主題教育有如下體會： 一、三思考

1、思考責任與使命

服務中原經濟區建設，既是河南煤化責無旁貸的政治責任和光榮使命，也是河南煤化發揮優勢、加快發展的歷史機遇和內在要求。河南煤化一定要積極行動，勇挑重擔，乘勢而為，加快發展，發揮好主力軍和先鋒隊作用，為構建中原經濟區做出應有的貢獻。

2、思考先進性和可持續性

河南煤化集團董事長、黨委書記陳祥恩在講話中指出，從2008年12月5日重組成立，到2011年進入世界500強，兩年來，河南煤化集團走過了一條堅苦卓絕的重組融合和跨越發展之路。主

要歸功于“五好”。首先趕上一個好形勢。處在一個崛起的中國，趕上了工業化、城鎮化快速推進的時代。其次遇上了一系列好政策。特別是河南省重視和支持企業的做大做強，這使得我們可以大布局、大發展。第三，培育了一套好文化。河南煤化集團“人企合一、順勢而行”的企業哲學和“用心做事、追求卓越”的企業核心價值觀，已經深入到戰略決策、企業管理、團隊建設的方方面面。第四，制定了一個好戰略。我們構建了雙“4+3”戰略，始終把股權結構優化、產業結構合理、管理模式科學、企業文化鮮明、核心競爭力突出作為我們的奮斗目標。第五，打造了一支好團隊。戰略、管理、技術這三支團隊為企業發展提供了強大的人才支撐和智力支持。

河南煤化集團此次進入世界500強企業，只是邁進了500強的門檻。我們是第446位，和排名第一的沃爾瑪相比，我們的營業收入只有他們的1/20，差距還很大。我們必須加快自主創新步伐、不斷調整優化結構、大力推進綠色發展、積極開展國際化經營，持續加快發展，才能保持在世界500強中的地位。

目前中原經濟區建設已經上升為國家戰略，這為河南煤化的發展提供了前所未有的歷史機遇。作為大型企業，有責任、有義務在中原經濟區建設中發揮支柱作用。我們將通過加快項目建設吸納就業，保持項目和新增就業的協調增長。圍繞現有產業，不斷完善產業鏈，將合作方的新增優勢項目布局在中原。同時改造傳統產業，培育新型產業，發展現代服務業，成為構建現代產業

體系的主力軍。發展龍頭帶動作用，優化產業布局，成為實施產業集聚的領軍者，進一步增強發展能力和國際競爭力，為中原經濟區建設和河南振興做出更大的貢獻。

3、思考優劣勢、履職責

建設中原經濟區需要新思考，古漢山礦發展需要新思考。面對水、瓦斯、頂板制約古漢山礦的實際情況，各級領導干部應該按照盧展工書記所說的“知崗位、知責任、知表率”，身體力行地推進制度創新、管理創新、技術創新，以全新的方式推動古漢山礦安全穩定發展。當務之急是防治水工作，一是要切實更新理念，要敢于突破原有的老經驗、老做法，通過非常規的做法徹底改變防治水工作的被動局面。二是要進一步改造排水系統，引進更新的先進設備，提高裝備水平，加強日常的檢查維修，提高抗災消災能力，緩解治水緊張局面。三是要加強注漿工藝改進，強化注漿泵站管理，形成立體注漿網絡，確保防治水工作取得實效。四是要狠抓落實，嚴格施工，加強領導，強化防治水專業隊伍建設，高標準建立一支素質過硬的隊伍，確保防治水工程優質、高效和快速地實施。

對古漢山礦來說，在安全管理中，部分管理人員在長期的執法實踐中積累了一定經驗，形成了相對固定的思維模式和工作習慣，而面對當前不斷發展變化的新形勢、新情況、新問題，部分管理人員不同程度地存在工作定位不準，思路不清，不夠解放，以及安于現狀等問題，跟不上形勢發展的要求。特別是在現場執法過程中，老好人思想存在，難以開創工作新局面。要跟上形勢

發展的要求，就必須敢于創新、善于創新。此外還應該及時地貫徹落實上級領導的講話精神，并要積極與職工溝通，準確地把上級領導精神，溶入到職工的思想中，保證講話精神在企業、在科室、區隊職工中開花結果，只有這樣才能把安全工作由被動變為主動。二、三查擺

查思想，查作風，查落實。雖然是簡簡單單九個字，但包含很深的含義。

1、查思想。我們要查是否存在得過且過、不思進取的懶散思想，胸無大局、急功近利的狹隘思想，袖手旁觀、推卸責任的消極思想，夜郎自大、驕傲自滿的浮夸思想。

2、查作風。作為黨員干部，尤其是領導干部必須經常在思想、工作和生活等方面查是否存在說得多、做得少的現象，做表面文章、不求實效的現象，重管理、輕服務的現象。

3、查落實。強調了思想和行為，然后就是看是否落實了。我們必須看是否采取有力措施解決安全生產的熱點、難點問題，是否面對困難勇于創新、大膽破題。三、三提升

1、提升思想認識。

面對新形勢、新任務，我們不僅要善于縱向思考，而且善于橫向謀劃，善于綜合分析、通盤考慮、全面應對，以敏銳的洞察力、超前的預見力認識和判斷復雜形勢。作為副職必須擺正自己的位置，要在正職授權范圍內進行工作，要認真履行職責，對組織負責，對正職負責，要多請示、多匯報，做好自己分管的工作。

班子成員都要以誠相待，鼎力相助，要注意三個方面：一是對工作要竭盡全力，主動配合；二是對遇到重大問題，竭誠相助，積極出主意，想辦法，解決問題；三是出事失誤后，要盡力協助挽救，主動分擔責任，而絕不能袖手旁觀，推卸責任。

2、提升管理水平。

加強理論學習，提高政治素質。通過學習，掌握新知識，把握新形勢，轉變舊觀念，更換新理念，保持良好心態。當前，必須堅持用安全“零”理念統帥自己的靈魂，把設備零缺陷、質量零劣質、管理零失誤、行為零違章真正落到實處。通過學習，把人生追求的立足點放在為員工謀取最大利益的無私奉獻上；把工作追求的著力點放在確保一方平安上；把名分追求的興奮點放在班子的認同和員工的肯定上；把形象追求的瞄準點放在公道正派、平易近人上。

注重工作實踐，提高心理素質。沒有過硬的心理素質，是很難開展好安全工作的。要堅持把壓力當作實踐的新起點、新動力、新要求，注重把問題和矛盾作為主攻重點，不因暫時的困難縮手縮腳，在落實上級指示要求上堅定不移；注重把群眾的利益訴求作為努力方向，不因一時的誤解喪失勇氣和信心，在為員工謀利上一如既往；注重把維護集體決策的權威作為首要選擇，不因分管工作遇到麻煩而消極埋怨，在顧全大局、服從大局上始終不渝。

加強團結協作，樹立良好形象。作為一個領導班子的成員要牢固樹立“一盤棋”思想，不以分工而分界，堅持補臺不拆臺、移位不越位，在做好本職工作的前提下，積極協助其他同志抓好分管的業務，用真誠贏得理解，用行動獲取支持。

深刻理解，群策群力。安全管理工作不是那一個人的事，不把大家的積極因素充分調動起來，抓好工作也就成了無源之水、無本之木。在從嚴要求的同時，要充分理解體諒下屬的辛苦和難處，不以一時的疏漏而否定全部工作，不因取得明顯的成績而忽視存在的不足，肯定中有否定，批評中有表揚，真正形成良好的導向。

3、提升發展質量。

做好分管的工作。一是要明確自己分管工作的任務、范圍、權限，也就是自己應該怎么做、怎么管、管什么，責任意識、崗位職責必須明確，不能亂管也不能不管；二是要善于學習和借鑒他人的經驗和成功之處；三是工作要仔細，要積極主動，特別對布置的工作要有檢查、有結果、有落實；四是要充分發揮下屬同志的積極性、創造性和協作精神；五是要承上啟下，把上級的意見、指示、要求貫徹下去、布置下去，同時要把群眾的意見收集、反饋上來，達到溝通的目的。

當好助手，做好參謀。具體要把握三點：一是要為上級出謀劃策，用自己的智慧，提出一些利于礦井發展的意見和建議；二是要有超前意識，要善于洞察、觀察上級意圖，創造性地開展工

作，不能平平常常，隨波逐流；三是要盡可能站在上級的角度和企業全局利益的角度出主意，提出富有創造性、實效性的獨特見解，要經常分析思考問題，全面了解情況，為上級的決策提供必要的有價值的參考意見。

堅定信念，愛崗敬業。安全管理工作需要感情、時間、精力乃至全部心血的付出，“安全責任重于泰山”“安全工作是領導干部的第一責任”。各級領導干部要始終堅信這樣一個信條：“干工作，不在于說了多少，而在于做了多少，抓落實要更務實一點，更求實一點、更扎實一點，說到做到，說好做好”。

敢于創新、善于創新。煤礦職工農民工較多，素質相對較低，安全意識淡薄。對此，要有針對性地閱讀大量相關的安全管理書籍，要堅持深入學習安全教育學、心理學、管理方法等方面的知識，尤其深入研究河南煤化一系列的新模式，努力把安全管理最新的研究成果，引入到實際工作當中，使安全管理的科學性和藝術性高度完整地統一起來。

第二篇：三思三查三提升

查擺工作不足 提升工作水平

“三思三查三提升”主題教育開展這段時間以來，我認真的學習了公司關于這一主題教育的文件精神，并且認真的學習了陳雪峰同志在河南煤化集團慶祝建黨90周年表彰大會上的演講。

此次活動讓我深受啟發，使我明白在今后的工作中要時刻注意對自己“三思考，三查擺，三提升”：思考集團在中原經濟區建設中的責任與使命，思考集團如何保持發展的先進性和可持續性，思考各單位的優劣勢和工作思路，以及各級黨員干部如何揚長避短、履行好崗位職責；查擺個人思想，查擺紀律作風，查擺工作落實；提升思想認識，提升管理水平，提升發展質量。河南煤化的發展離不開員工的自我提升，為了進一步提升自己的工作水平和管理能力，我認真的思考了自己在工作中的不足，具體的查擺了自身的思想認識以及在紀律作風和工作落實上的欠缺。

查擺個人思想

思想沒有社會價值，但是它決定了你的大腦內的知識儲存的狀況，所以它同時決定了你的能力的發揮，一個人聰明與否。因此，我們要查是否存在得過且過、不思進取的懶散思想，胸無大局、急功近利的狹隘思想等。作為一名管理人員，應該時刻將安全生產放在首位，提高思想認識，才能提升工作能力，要認真體會集團公司企業文化知識，認同企業文化理念，融入企業文化之中，用心做事，追求卓越，時刻以企業文化文化武裝自我。思想上時刻與公司的發展方向一致，保持思想的先進性，以企為家，以“三思三查三提升”為契機提升自我得工作意識。

查擺工作作風

作為一名負責生產的管理人員，必須要保持清醒頭腦，嚴格按照管理人員廉潔從業若干規定要求自己，自覺發揮模范作用，帶頭堅持

理想信念，帶頭堅持黨的根本宗旨，帶頭遵紀守法，廉潔從業，絕不搞權錢交易，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于國家、單位和職工群眾的事情。

查擺工作落實

在具體的生產過程中，工作的落實與否關系到生產作業能否正常進行，所以要時刻提醒自己是否采取了有力措施來解決在實際生產中遇到的難題，是否在面臨困難時用于創新、勇于開拓、勇于進取。同時在日常工作中，也要從真抓實干做起，不說空話大話，不眼高手低，扎扎實實做好本職工作，實實在在落實好每項操作措施。

通過本次的“三思三查三提升”主題教育，讓我認識到我在工作、生活中有些方面還做的不夠：一是針對性地學習不夠，由于思想教育的針對性不強，在業務工作中，職能不能夠得到充分發揮；二是創新意識不強，沒有在生產和管理工作中作出充分的創新。所以在今后的工作中，我會堅持科學發展觀的思想，充分發揮主觀能動性，以改革創新的精神，全面推進思想政治建設，加強黨風廉政學習，深入基層調查研究，總結提煉群眾經驗，強化學習研究，完善長效機制，不斷提高自身工作的質量和效率。

2011-8-20

第三篇：“三思三查三提升”心得體會

通過深入開展“三思考、三查擺、三提升”主題教育，使我在思想認識上有了較大提高，觀念上有了新的轉變，緊緊圍繞持續、提升、調整三大主題，全面的反思自己在之前工作中的問題與不足，并加以改進，從各個方面提高自身素質與水平，現結合自身實際簡單談談幾點體會：

1、對政治、業務學習抓的不深入。對“三個代表”重要思想和“先進性教育”的深刻內容的學習還不到位，專業學習的廣度和深度上還抓得不夠，導致有時處理問題不全面、不系統、不能得心應手。“三思考三查擺三提升”心得體會

2、對管理重視不夠。雖然出臺了一些管理制度，但整體管理沒有做到嚴、細、實，使各項制度沒有真正落到實處。

3、對員工的教育和監督有所放松。沒有充分的深入到員工中去，去了解下屬員工的思想動態和工作質量，致使一些工作不到位的情況在本部門發生。

4、自身工作經驗和方法還不夠成熟。對車間整體工作組織安排不夠周密嚴謹，就事論事，預見性不強，處罰力度小，滿足于現狀，缺乏與時俱進的作風，導致有些問題的發生。同時由于存在工作壓力，造成有時遇事不夠冷靜，性情急躁，批評方法簡單，可能影響了部分同志的工作積極性。以上這些問題已經引起自己的高度重視，并將結合正在開展的廉潔從業工作在今后認真加以改進和解決。

今后的努力改進的方向：

1、深化學習，提高自己。在抓好大政方針學習的同時，加強廉潔從業學習，長鳴警鐘，加強人生觀、價值觀、利益觀、權力觀、榮辱觀等的改造，正確處理國家、企業和自身的關系。同時要主動加強專業的學習，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增長自己的才干，提高理論水平和業務能力，提高駕馭工作的能力，使自己在今后的工作中更加得心應手。

2、加強思想道德建設。一個真正的共產黨員，在個人要求方面，既要模范執行黨的現行政策，又要發揮高尚道德風格，先人后己，無私奉獻；在道德教育方面，既要講黨性，又要講良心，自尊、自愛、自重，以最純潔的良心支配自己的道德行為。

3、嚴于律己，拼搏奉獻，塑造干部良好形象。作為一名黨員領導干部，必須要保持清醒頭腦，嚴格按照領導干部廉潔從業若干規定要求自己，自覺發揮領導干部的模范作用，帶頭堅持理想信念，帶頭堅持黨的根本宗旨，帶頭遵紀守法，廉潔從業，絕不搞權錢交易，絕不利用職權為個人謀私利，絕不干有損于國家、單位和職工群眾的事情。

4、求同存異，搞好團結。從企業發展大局出發，把職工利益、集體利益看得高于一切，與領導班子成員團結協作，在工作中分工不分家，相互配合，相互支持，努力工作，積極主動抓好各項工作，為我廠的長遠、持續發展，作出自己應有的貢獻。

5、大膽創新，銳意進取，樹立全心全意為職工服務的思想。竭盡所能為企業謀發展，為職工謀福利，公平、公正處事，勤勤懇懇工作。要充分發揮自己的主觀能動性和創造性，調動全體職工的聰明才智，創新發展思路，改革管理體制，切實辦好企業。

總之，我作為黨的干部，一定會帶頭廉政勤政，廉潔從業，處處發揮模范帶頭作用。我希望各級領導和廣大職工群眾監督我的言行，時刻提醒和幫助我，使我能夠廉潔從業，更好地干好自己的本職工作。

溫保國

2011年10月10日

第四篇：三思三查三提升心得

查擺問題階段是“樹新風正氣、促和諧發展”主題教育的關鍵階段。如果說動員學習階段是戰前動員，那么查擺問題就是決戰、短兵相接。各級領導干部作為第一責任人，既要對班子成員查擺問題負責，嚴格審查把關，又要在具體查擺過程中突出“真、實、嚴、深”，對癥下藥，切實解決突出問題。

查擺要突出“真”。在認真搞好學習的基礎上，要充分認識加強作風建設的極端重要性和緊迫性，敢于正視自身存在的問題和不足，不僅要自己查，主動“亮丑”，而且還要拓寬渠道、開門納諫，真心誠意地讓別人給“揭丑”。

查擺要突出“實”。按照胡錦濤總書記提出的八個方面良好風氣和市委書記趙振起同志在主題教育動員會上強調的解決六個方面問題等要求，結合自身思想、學習、工作和作風實際，認真進行對照檢查。堅持實事求是的原則，查擺出來的問題要全面、具體、明確，不夸大、也不縮小，有一說

一、有二說二，不避重就輕、也不避實就虛，防止出現“跑、冒、滴、漏”等現象。

查擺要突出“嚴”。就是標準要高、要求要嚴、效果要實。查思想，嚴格對照解放思想、實事求是的要求，切實解決因循守舊、固步自封等思想作風方面的問題；查學習，嚴格對照理論聯系實際的要求，切實解決照抄照搬、本本主義等學風方面的問題；查工作，嚴格對照深入實際、盡職盡責、真抓實干的要求，切實解決辦事拖拉、好大喜功、高高在上等工作和領導作風方面的問題；查紀律，嚴格對照黨的紀律和廉潔自律的有關規定要求，切實解決有令不行、有禁不止、為政不廉、自由主義等組織紀律和生活作風方面的問題；查服務，嚴格對照圍繞中心、服務大局的要求，切實解決效率低、不作為、“中梗阻”等阻礙遼源經濟社會又好又快發展的重大問題。

查擺要突出“深”。查擺切勿只停留在泛泛地羅列“癥狀”這個表面層次上，簡單地搞“頭疼醫頭、腳疼醫腳”，更為重要的是要“把準脈”、“下對藥”，進行全方位的調理和治療。針對存在的作風問題，要深入分析、深刻反思，從世界觀、人生觀、價值觀上作深層次自我剖析，查找產生問題的根源，在創新體制、機制和制度中尋求解決問題的對策，標本兼治、綜合治理，通過嚴格教育、健全制度和強化監督，充分發揮教育、制度和監督的整體功能，形成科學管理的長效機制，推動領導干部作風建設取得明顯成效。

一、存在的問題

（一）思想上

1、思想觀念不夠新穎，中作中存在老的思想觀念。

2、思想惰性大，滿足于現狀，主動意識不強，不思進取，導致工作效果不突出。

3、滿足于干事，而不是想法干好事、干成事。

4、開展批評與自我批評工作做得不夠，思想上滿足于不犯規、高度自我廉潔自律。

5、個人性格不太要強，不愛和學生爭時間，只抓好自己的時間段。

6、責任意識不夠強，大局意識不夠，愛崗敬業上做得不夠突出。

（二）工作作風上

1、工作作風不夠扎實，不夠雷厲風行，存在拖泥帶水的現象，對干部職工的教育和管理力度不夠，深入基層不夠。

2、日常工作帶頭不夠，平時安排的工作也不夠搶先，工作時常有拖泥帶水的現象。

3、日常常規性工作落實不夠到位，不及時，存在應付的心理，領導推著就干，不推就不干，導致工作效率低下。

4、工作中創新意識不強，工作積極性不太高，工作標準要求不夠高。

（三）工作狀態和行為上

1、學生管理方面缺乏耐心責任意識不夠強，對學生了解不夠。對待潛力生沒有足夠耐心，對后進生的關注程度不夠，對班干部的指導不夠，給他們提供的展示機會少，鍛煉他們交流、溝通能力不夠，需進一步加強。

2、忽視了家長和社會在教育方面所起的作用，與家長溝通不夠，交流不夠，不能全面了解學生在家的情況。

3、批改作業時不能結合年級學生的特點，對所有學生做到公平公正的鼓勵性評價，批注鼓勵性評語。

4、鋼筆字、粉筆字練習堅持不夠好有時過于忙碌，多少有些應付心理，態度不夠認真。

5、教案、聽課、批改作業等常規工作有些疏漏，做得不夠好。教案不能按時寫，批改作業有時不及時。

6、上課時，有時備課不夠細致，效果不夠突出。

7、課堂上給學生自主學習的時間太少，沒有充分培養學生的興趣。課堂還需要更靈活，有些不相信學生能力。沒有能夠注重學生良好學習習慣的養成。

8、學習的要求和力度不夠，理論學習抓得不緊，學習還浮在表面，沒有達到應有的深度。讀書的時間越來越少，沒有能夠靜下心來研讀教育教學方面的書籍、理論。

9、教學激情足但缺乏韌勁，一些好的想法總是不能夠堅持下去。

10、教研力度不夠，寫作水平較低，不善于積累，業務水平有待提高，服務意識需進一步加強。

11、工作忙時愛發牢騷，滿腔怨氣，工作過于隨意，缺乏嚴謹性。

12、與人交往不太注重細節問題，不注意自己的行為舉止，說話太直白，不會委婉道理，對自己和他人造成了一些負面影響。

13、工作繁忙，家務事瑣碎，導致工作生活沒有做到很好的調配。

二、整改措施與方法：

1、加強學習，提高自身的素質和能力。認真學習書本知識，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”。自覺、刻苦地鉆研業務，靈活運用合理的方法和措施，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，切實做好教書育人工作。

2、寬于待人，嚴于律己，增強為學生、為家長的服務意識。在教學工作中，始終圍繞為學生服務這一先決條件，認清職責，立足本職，嚴于律己，為學生做些實實在在的事情，真正把本職工作當作黨賦予每個黨員的任務和使命，按照黨員老師的標準來要求自己。

3、開拓創新，樹立大局意識。要必于突破常規思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢立敢闖的精神。對于別人的批評與指正，自己不敷衍，堅決摒棄面子思想，克服患得患失的思想顧慮，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創新意思的人。

4、準確地剖析自己，找出自身存在問題，及時進行改進。嚴于剖析自己，是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自勵和具體行動，也是對自己的實際考驗。只有認真剖析并改進這些問題，才能讓自己不斷地進步。

5、克服懶惰的毛病，多學習，讓閱讀成為一種習慣，茶余飯后，隨時隨地擠時間進行讀書，積極主動探索創新，走教師專業化成長之路。

6、關注全體學生，尤其是后進生，堅持先成人，后成才的教育理念。

7、多和家長溝通。和家長勤聯系、多溝通能讓教育教學工作取得事半功倍的效果，今后一定要雙管齊下，家校聯手，做好學生的教育工作。

8、嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時時警示自己。克服松懈心理，樹立生活、工作目標，永遠保持積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優點。

9、繼續深入開展批評和自我批評，虛心接受別人的意見和建議，在努力克服自身缺點的同時，努力實現政治素質好，服務能力強的目標。

10、進一步創新工作思路，改進工作方法，創新是發展的靈魂，堅決克服保守和滿足思想，增強干事創業的魄力，保持開拓進取、昂揚向上的精神狀態。

11、切實轉變工作作風，提高工作效率。增強“敢為人先，爭創一流”的勇氣和魅力。發揚奮力向上、不屈不撓的精神，高標準、嚴要求，開拓進取。增強大局意識，發揚求真務實的工作作風，自覺在實踐中提高自身的綜合素質，積累新的工作經驗。

第五篇：三查三思

學習，永不止步

——建設學習型黨組織的心得體會

黨支部： 安徽警官職業學院試點班法律事務一班基層黨支部

姓名：徐 慧

學號： X9601138

俗話說“活到老，學到老”，這句古話是對人類繁衍生息和持續發展的深刻哲學式概括。人自呱呱墜地起就成為組成社會的一個細胞，成為家庭一員社會一份子，接下來面對的就是不斷學習，學習說話學習走路學習認字學習如何做人。學習，成為貫穿我們人生始末的唯一動力和前進的方向，我們通過父母的講解、老師的教導、他人的言辭和書籍的文字中漸漸懂得了做人做事的道理。學習，讓我們獲得知識并把知識付諸實踐，確立了我們正確的世界觀價值觀和人生觀，培養了我們的愛國情操、大局意識和優良作風，增強了我們的政治敏銳性和鑒別力，我們從種種錯綜復雜的環境中得到錘煉進而成為社會的有用之才。所以，把各級黨組織建設成為學習型黨組織更是亟不可待，這是建設馬克思主義學習型政黨的基礎工程，是黨始終走在時代前列、引領中國發展進步的重要基礎；是提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性的緊迫任務；是提高黨組織創造力、凝聚力、戰斗力的必然要求。

通過學院、系部組織的一系列建設學習型黨組織的活動，我對自己最近的生活、學習和思想進行了一次深刻的思考，嚴格按照學院黨總支的要求，就查思想、查作風、查落實的“三查三思”做了深刻的總結和反省。一是查思想；二是查作風；三是查落實。“三思”是指要深入思考“什么是學習型黨組織、怎樣建設學習型黨組織，個人怎樣做學習型黨員”；深入思考“學院怎樣實現科學發展，個人在學院發展中做了哪些貢獻”；深入思考“什么是黨員的政治責任、在那些方面展現出來”。

法律事務一班基層黨支部，在上半年舉辦了四次不同主題的集體政治理論學習，召開了四次黨支部會議，分別就黨的基本理論、紅色經典愛國教育片、黨對內對外激勵幫扶、愛國主義基地教育等展開了深刻的學習和探討。此外，在日常生活學習中，我能做到從大局出發，把班級利益放在重中之重，嚴格遵守校紀校規，服從學院班級管理，積極參加各類課外活動，閱覽黨政文件周刊和課外書籍，始終把學習放在第一位，作為黨支委成員我更是嚴格要求自己，積極幫扶困難的黨員和同學解決生活中遇到的難題，爭取發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。但是，我也深刻的認識到自己的不足之處，在遇到困難的時候難免有消極情緒，缺乏主動學習的熱情，也會有態度不夠端正、想法趨于片面、做事不夠認真等問題。

就發現的這類問題，我深感愧疚，并表示今后一定改正，為自己制定每個階段的奮斗目標，不斷學習不斷提高自己內在涵養，做到學有所思、學有所悟、學有所用。繼續保持共產黨員的先進性，虛心接受老師和同學們的批評指正，以積極的態度來克服困難、迎接挑戰，端正學習工作態度，配合黨支部和老師營造班級良好的學習氛圍，積極開展豐富的文娛活動，增強同學們的團結意識、學習興趣和熱潮。進一步學習黨的基本理論知識，加深對黨組織的了解，以改進浮夸的工作作風，增強大局意識、團結意識和責任意識，發揚艱苦奮斗、迎難而上和重實際重成果的優良作風。

作為一名基層政法干警，一名即將奔赴工作崗位的“準公務員”，我還需要黨組織給予更多的錘煉和考驗，在加強自身修養的同時接受組織的，找準人生的奮斗目標和奮斗航向，腳踏實地，扎扎實實的做好每一項工作，并在培訓期間刻苦鉆研業務，熟練的掌握崗位技能，為以后進入工作崗位儲備豐富的理論知識和實踐經驗。