第一篇：學(xué)習(xí)企業(yè)員工先進事跡心得

學(xué)習(xí)金州污水處理廠先進事跡心得體會

為了加強集團機關(guān)人員與基層一線員工的交流與溝通，深入感受工地項目部的艱苦，學(xué)習(xí)金州污水處理廠項目部的先進典型和榜樣，2018年9月8日周六上午在集團魏總裁的帶領(lǐng)下，我們一行人來到金州污水處理廠，在近距離下，學(xué)習(xí)感受他們的工作與生活。

我們這一組由項目技術(shù)負責(zé)人王永杰帶領(lǐng)，對項目整體的施工進度、施工難點要點、施工的流程以及施工的現(xiàn)場的設(shè)備進行了詳細的介紹。金州污水處理廠是一個集管線、道路、綠化、圍墻等多元化工程，是一個多項專業(yè)配合、工藝流程復(fù)雜、施工難度大、施工進度緊、壓力大、時間緊的一個綜合性工程。最開始大家對這種工程都有很多疑議。但是在韓昌盛經(jīng)理、朱政委等人的帶領(lǐng)下，不找借口，堅決執(zhí)行，面對不可能，創(chuàng)造不可能，打破常規(guī)，走出屬于自己的路。面對工期緊張，環(huán)境嚴峻，他們沒有輕言放棄，沒有抱怨退縮，有的只是無聲的堅持，堅持著每分每秒，戰(zhàn)斗在屬于自己的崗位上。

在平凡中見證偉大，在簡單中踐行忠誠，在平淡中履行使命，在人生中書寫輝煌，這就是金州污水處理廠全體員工的事業(yè)路程。

作為一名剛?cè)肼毜男聠T工，在了解學(xué)習(xí)了他們的事跡后，我內(nèi)心有很多感觸很深。平凡的工作，不平凡的人。他們能夠在平凡的崗位上取得突出成績，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致肯定，這與他們善于發(fā)現(xiàn)，善于思考，勤于創(chuàng)新，踏實工作，努力進取的精神是分不開的。這些優(yōu)點深深的觸動著我，內(nèi)心由衷地敬重他們，他們是我學(xué)習(xí)的榜樣，因為他們我發(fā)現(xiàn)自己的不足，通過學(xué)習(xí)他們的先進事跡，我覺得在以后的工作中應(yīng)該做到：

一、要不斷地學(xué)習(xí)，不斷的積累，在學(xué)習(xí)中不斷創(chuàng)新

他們最突出的優(yōu)點就是善于學(xué)習(xí)，努力思考，不斷創(chuàng)新，把自己滿腔的熱情傾注于自己心愛的事業(yè)中，在做好自己本職工作的同時，不滿足于現(xiàn)狀，主動給自己加壓，不斷提高自身的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為公司創(chuàng)造利益，實現(xiàn)雙贏。

二、要養(yǎng)成愛崗敬業(yè)，踏實肯干的好作風(fēng)

愛崗敬業(yè)是能做好工作的關(guān)鍵，一點一滴做好每一件事，風(fēng)雨天無阻，節(jié)假日不斷，出色完成領(lǐng)導(dǎo)交給的每一項任務(wù)。他們有著自己堅定的信念。為了保質(zhì)保量完成工作任務(wù)，他們顧不得照顧家里的親人，一心撲在工作上，從不計較個人得失，正是靠著這種勤奮的敬業(yè)精神，他們在平凡的崗位上干出了不平凡的業(yè)績。

三、要養(yǎng)成鞠躬盡瘁，樂于奉獻的好品質(zhì)

只有奉獻，生，才如夏花般絢爛；死，才如落葉般靜美，我們要想成就一番事業(yè)，就必須得養(yǎng)成一種腳踏實地、埋頭苦干的精神。

我們要樹立既不屈服于艱難困苦，也不懈怠于富足安逸，胸懷全局、搶抓機遇、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，堅定排除萬難、不達目的誓不罷休的堅強信念，堅持在逆境中奮起，不消極、不沮喪，積極進取，力爭有所作為的態(tài)度。作為后輩，我們應(yīng)該學(xué)習(xí)他們的這種精神，發(fā)揚下去，為公司的發(fā)現(xiàn)做出貢獻。

第二篇：學(xué)習(xí)企業(yè)員工行為規(guī)范心得

學(xué)習(xí)《企業(yè)員工行為規(guī)范》心得體會

曹連慶

一個優(yōu)秀的企業(yè)，體現(xiàn)它的良好精神面貌是從員工的言行、舉止、衣著上來判斷的。員工是企業(yè)的主人翁，員工是企業(yè)的靈魂，員工行為規(guī)范的好壞，直接體現(xiàn)著一個企業(yè)的面貌。學(xué)習(xí)、領(lǐng)會、遵守《企業(yè)員工行為規(guī)范》這對我們來說很重要！我們的職業(yè)道德就是服務(wù)與經(jīng)營者，駕駛員和廣大旅客，與經(jīng)營者，駕駛員和廣大旅客心貼心，心相連是我們服務(wù)的宗旨。愛崗敬業(yè)，就是把企業(yè)的榮辱，看成自己的榮辱。企業(yè)的興衰，關(guān)乎著我們每位員工的命運。我們只有認真的“遵守職業(yè)道德，歷行愛崗敬業(yè)”，我們的企業(yè)就會有立足之地，就會有美好的發(fā)展前

途。員工的形象，來自兩個方面。外表當(dāng)然來自員工的儀容儀態(tài)。它就要求我們員工著裝 統(tǒng)一、整潔、得體；儀容自然、大方、端莊；舉止文雅、禮貌、精神。內(nèi)在就是來自員工的自我素質(zhì)。自我素質(zhì)就是從員工不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，來實現(xiàn)我們服務(wù)于經(jīng)營者，駕駛員和廣大旅客的宗旨。追求銳意創(chuàng)新，實現(xiàn)卓越高效；順應(yīng)市場需求，適時轉(zhuǎn)換角色。員工的內(nèi)在素質(zhì)還表現(xiàn)在是否有文明行為。這雖然是社會普遍存在的一種道德觀念，在企業(yè)里也是不得不談的。一句“你好”！能表現(xiàn)出你對別人的友好和關(guān)愛；一句“對不起”！能體現(xiàn)出你的寬宏博大的心胸。也許它就是“增強文明意識，提升行為素養(yǎng)。”的最為普通的一種方式！企業(yè)的戰(zhàn)斗力，就是我們員工加強團結(jié)協(xié)作，保持謙虛謹慎。發(fā)揚我們完美的團隊精神，熱愛經(jīng)營者，駕駛員和廣大旅客，維護企業(yè)形象。讓我們的事業(yè)在改革開放的市場大潮中更加輝煌、更加壯大！“發(fā)揚團隊精神，創(chuàng)建和諧客運”！

第三篇：企業(yè)員工先進事跡

在創(chuàng)新中實現(xiàn)社會和個人價值的和諧統(tǒng)一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好，我叫師鄺，現(xiàn)任哈爾濱華義食品有限公司生產(chǎn)部部長，我報告的題目是《在創(chuàng)新中實現(xiàn)社會價值和個人價值的和諧統(tǒng)一》。

從跨出校門，走進企業(yè)，我時常想：作為一名企業(yè)的員工，一名年輕的管理者，一名共產(chǎn)黨員，該如何實現(xiàn)自己的人生理想和人生價值？從走進企業(yè)的那一刻起，我就用華義人“誠信為先、忠誠為本”的理念來激勵自己。我覺得華義給了我一個大舞臺，讓我有機會在這個大舞臺中，展現(xiàn)我的青春和才華。很多年以來，許多青年人的價值取向，更多的將個人價值，提到社會價值之上，可是,通過我多年工作和生活的經(jīng)歷，我深切的感受到，唯有實現(xiàn)了社會價值，才可能真正實現(xiàn)和體現(xiàn)個人價值，二者是和諧統(tǒng)一的。

哈爾濱華義食品有限公司始建于1993年，因一些設(shè)施設(shè)備老化，造成環(huán)境污染和能耗過高。為了解決這些問題，我一邊加強學(xué)習(xí)補充知識，掌握相關(guān)技術(shù)；一邊采取走出去，請進來等方式組織工程技術(shù)人員共同學(xué)習(xí)提高。有很長的一段時間，其他部門的同事都下班了，為了方便工作，我們就在辦公室沖一碗方便面，吃完后繼續(xù)工作。有時，頭天晚上，與生產(chǎn)線的工人同志們加班到凌晨2、3點鐘，第二天照樣準時上班。上班后我的第一件事，就是將頭一天在生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，和解決的辦法匯總，然后發(fā)通知進行下一步的生產(chǎn)，決不影響產(chǎn)品的順利下線，有時我累得坐著就睡著了，小憩一下又繼續(xù)集中精神投入到下一步的工作中去。經(jīng)過不斷的努力，通過加強生產(chǎn)管理，充分發(fā)揮工程技術(shù)人員和生產(chǎn)骨干的作用，我們先后解決了鍋爐除塵效果差、除塵設(shè)備噪聲大等問題，生產(chǎn)水平不斷提高，產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量不斷提高，達到了節(jié)能減排、優(yōu)質(zhì)高產(chǎn)的效果。

眾所周知，我國冷飲行業(yè)市場潛力巨大，一直保持著兩位數(shù)的增長，市場開發(fā)的空間很大。我們一直把產(chǎn)品創(chuàng)新工作放在首要位置。只有豐富了市場上冰淇淋產(chǎn)品，增強產(chǎn)品的市場競爭力，才能最大限度地滿足廣大消費者對冷飲產(chǎn)品的需求。

我們在研發(fā)“面對面”這個新產(chǎn)品時，扦機插雙扦是切片冰淇淋生產(chǎn)線歷史上的一項空白，很多人建議放棄生產(chǎn)雙扦冰淇淋，但我想：作為生產(chǎn)部部長，為用戶生產(chǎn)出最好的產(chǎn)品是我的職責(zé)。基于這樣的理念，我向公司申請并單獨承擔(dān)了這個項目。為了解決這一技術(shù)難題，有時在休息的時候，只要想到了好的方法，就馬上爬起來把想法寫下來，第二天就投入試驗，大腦經(jīng)常是處于這種高度集中的狀態(tài)下，這種累，實在是無法用語言來表達的。經(jīng)過大半年的努力，最終研制成功了同步插雙扦扦機，投入生產(chǎn)使用后，達到了預(yù)期的效果。不但結(jié)束了冰淇淋切片線上不能自動插雙扦的歷史，更主要的是填補了一項歷史空白。由于這一概念和技術(shù)的應(yīng)用，為后來各種冷飲新品，在生產(chǎn)方面提供了參考。

嘗到了技術(shù)攻關(guān)的甜頭，增強了我搞技術(shù)革新的信心。在我們公司支狀冰淇淋的生產(chǎn)，還未能完全離開木制的冰淇淋扦子。在生產(chǎn)支狀冰淇淋的過程中，以前通用扦子的規(guī)格長度有125和114毫米，這種規(guī)格的扦子消耗大、對環(huán)境有負面影響，這是全行業(yè)的現(xiàn)狀。為了改變這一現(xiàn)狀，我首先提出了“綠色節(jié)能”的概念，為了節(jié)約資源，綠色環(huán)保，我們對扦機進行改造，改用93毫米的冰淇淋扦子。改造后，按使用114毫米計算每年就可減少資源消費約18%。在降低了生產(chǎn)成本的同時，為子孫后代留下了更寬闊的森林。當(dāng)今天面對著綠色設(shè)計、集約型社會的理念席卷中國的時候，我心中的自豪感、成就感便油然而生。

我覺得，作為一名共產(chǎn)黨員，要想發(fā)揮好帶頭作用，并不斷取得成績，需要不斷提升自身的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，還要敢于承擔(dān)責(zé)任、勇于埋頭鉆研，耐得住寂寞與孤獨，不斷開拓創(chuàng)新。

隨著社會需求的提高和企業(yè)的不斷發(fā)展，哈爾濱華義食品有限公司在吉林省長春市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)興建了分公司。董事會又將分公司籌建、建設(shè)、試生產(chǎn)等任務(wù)全部交給了我——工程項目經(jīng)理。我是從一名制冷工成長起來的管理者，沒有進行過正規(guī)的專業(yè)性方面的學(xué)習(xí)，能夠勝任生產(chǎn)部長的工作，也是靠自己生產(chǎn)實踐的總結(jié)和學(xué)習(xí)的積累，離不開老板的提協(xié)和同事們的幫助。長春的任務(wù)，是接受？還是退卻？說真的，壓力相當(dāng)大，但我還是毅然的接受了這項任務(wù)。為什么？因為我是一名黨員，如果我都退縮，就很難有其他人愿意去承擔(dān)這項任務(wù)，同時，這也是公司檢驗多年來對我培養(yǎng)結(jié)果和我個人能力的時候了，我絕不可以放棄。

當(dāng)我接受這項任務(wù)的時候，很多人都抱著懷疑的目光。項目一開始，困難就接踵而至，雖然我和項目組成員，發(fā)揮團隊合力，共同制定了周密詳盡的計劃，但是，實施起來仍然困難重重。每天在工作結(jié)束前，我都要對當(dāng)天的工作進行總結(jié)，如果某些計劃由于外部原因未能完成，我就會在第二天向?qū)Ψ搅私馇闆r，共同確定一個更為可行的方案，決不影響整個計劃的實施。為達到哈爾濱華義食品有限公司的生產(chǎn)與長春華義食品有限公司建設(shè)工程兩不誤，我經(jīng)常夜間駕車奔波于長春和哈爾濱之間。一到目的地，就忘掉了旅途勞累，全身心的投入到當(dāng)?shù)氐墓ぷ髦校钡酱嬖诘膯栴}得到解決為止。就這樣我一邊管理哈市公司的生產(chǎn)；一邊抓長春分公司的工程建設(shè)，不懂就學(xué)，不會就問。經(jīng)過全體員工的共同努力，長春分公司工程一期建設(shè)已經(jīng)竣工，試生產(chǎn)工作已經(jīng)完成，具備了生產(chǎn)狀態(tài)。是當(dāng)前東北三省乃至我國最先進的冰淇淋廠家之一。

人生因為奮斗而充實，也因為充實而奮斗。在華義公司，還有幾位像我一樣工作在生產(chǎn)第一線的共產(chǎn)黨員，他們和我一樣，在為華義的再一次騰飛而努力奮斗著；新香坊地區(qū)也有幾百名，在企業(yè)工作的共產(chǎn)黨員，在為推進新香坊的建設(shè)而辛勤工作著。

在新香坊發(fā)展新跨越的進程中我們必將不斷創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新！

謝謝大家！

第四篇：企業(yè)員工個人先進事跡

***同志，男，1973年11月生，xx人。畢業(yè)于xx工學(xué)院城市物探專業(yè)，并于xx探測技術(shù)有限公司工作至今。現(xiàn)為公司物探項目經(jīng)理、物探骨干臺組長、物探助理工程師。該同志在工作中積極進取，認真負責(zé)，從他那帶有智慧的眼神里折射出當(dāng)代大學(xué)生的風(fēng)采。

該同志工作以來，努力學(xué)習(xí)黨的十六大文件，認真貫徹黨的十六大精神，文明員工先進事跡堅持改革開放，求實創(chuàng)新，不斷進取，在思想上積極向黨組織靠攏，是黨支部培養(yǎng)的入黨積極分子，他處處以公司為家，哪里有需要哪里就有他瘦小的身影，為公司做出了應(yīng)有的貢獻，尤其是2008，該同志在本職工作崗位上取得了顯著的成績，現(xiàn)將該同志的材料整理如下。

一、刻苦學(xué)習(xí)物探新技術(shù)、為公司技術(shù)提升做貢獻

近幾年來，地下管線探測、地下障礙物探測等物探新技術(shù)引起同行的普遍關(guān)注。高密度電法這一物探方法，在地下障礙物探測應(yīng)用中有了較大的突破。為使公司在新技術(shù)領(lǐng)域里有所拓展，XX同志承擔(dān)了高密度電法新技術(shù)的學(xué)習(xí)引進工作，他憑借其扎實的工程物探理論知識，虛心學(xué)習(xí)的奮斗精神，大膽探索，勇于實踐，很快掌握了這一新技術(shù)。在XX市軌道交通M1線地下障礙物探測工程、XX市揚高中路電力隧道管線探測工程、電力員工先進事跡馬鞍山市雨山湖環(huán)湖截污工程等一系列工程中，使用高密度電法這一新技術(shù)為公司創(chuàng)造了良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

二、在管線工程施工中磨礪、在工程施工管理中求新

參加工作以來，XX同志把學(xué)校所學(xué)的理論知識和社會實踐相結(jié)合，在管線工程施工中磨礪，不斷向老同志學(xué)習(xí)，切磋交流施工中遇到的工作難題，他善于總結(jié)工作經(jīng)驗，探索出一套管線探測穩(wěn)中求準、準中求快的好方法。同時他注重對計算機理論的學(xué)習(xí)，熟練地掌握了計算機數(shù)據(jù)錄入、管線成圖、成果表輸出等應(yīng)用技術(shù)，他內(nèi)、外業(yè)并重，努力提高自己的技術(shù)技能和管理水平。在蘇州市東環(huán)路、留園路、東中市路、白塔路、南京新港開發(fā)區(qū)工程中實施項目經(jīng)理負責(zé)制。作為項目經(jīng)理，為了把項目的管理工作做到有條不紊，他從項目的人員管理、質(zhì)量管理、成本管理、安全管理、工期管理入手，言傳身教、身體力行，白天外業(yè)工作十余小時，晚上還要整理資料，檢查、企業(yè)優(yōu)秀員工先進事跡材料審核各作業(yè)組的施工進度、質(zhì)量記錄，他一絲不茍，精益求精的敬業(yè)精神深深地打動了每一位員工，在他的帶領(lǐng)下大家齊心協(xié)力圓滿地完成了各項施工任務(wù)，也受到甲方的贊譽。在短短的三年多時間里，他先后參與、組織了XX、新疆、蘇州、馬鞍山、南京等地的多項工程施工，獨立編制完成了地下管線探測、地下障礙物探測技術(shù)報告20余份。

三、以質(zhì)量求生存，在社會上樹立良好的企業(yè)形象

XX市漕寶路道路改擴建綜合地下管線探測工程，是公司今年承接的一項較大型工程，XX同志擔(dān)任該項工程項目經(jīng)理，他精心組織施工人員，制定詳細的施工方案，并立即召開的全體施工人員動員大會。要求全體施工人員時刻牢記“安全為了生產(chǎn)，農(nóng)業(yè)銀行員工先進事跡生產(chǎn)必須安全。”提高自我保護能力和大局安全意識，確保人身和財產(chǎn)的安全，要求全體施工人員認真執(zhí)行ISO9001：2000質(zhì)量保證體系所規(guī)定的各項條款，認真做好各項質(zhì)量記錄，為XX市市政建設(shè)再創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程。他帶領(lǐng)員工，清晨踏著深秋的薄霧起程，黃昏帶著涼涼的秋風(fēng)收工。晚上又全身心的投入到對白天辛勤勞動成果——原始資料的整理工作中，認真核對每一個探測點、窨井、閥門井……。外業(yè)工作結(jié)束后，又進行緊張的自檢、先進個人事跡互檢、終檢等工作中。內(nèi)業(yè)探測數(shù)據(jù)、測量數(shù)據(jù)入庫、成圖、圖面修飾，在他的帶領(lǐng)下，所有工作都在有條不紊的進行。xx探測人拿出了不怕苦、不怕累的敬業(yè)精神，在項目組全體員工的共同努力下，保質(zhì)保量認真負責(zé)地完成了既定的工作任務(wù)。

XX同志組織施工各項工程都以良好的質(zhì)量受到了用戶的好評，尤其在XX工作，無論是XX市測繪院、還是XX市市政建設(shè)處，只要是地下管線探測、地下障礙物探測等工程項目，都信得過XX的工作質(zhì)量和他的腳踏實地的工作作風(fēng)，擴大了探測公司的知名度，使公司拓寬市場起到了積極作用。

第五篇：企業(yè)員工心得

企業(yè)員工學(xué)習(xí)心得體會

我們常常困惑于智慧到底從何處來，到何處去，如何才能捕捉智慧的光芒，在成本與利潤的銜接點上找到我們需要的平衡。我們也常常困惑，人的力量從何處來，到何處去，我們?yōu)楹纬３Ｔ邶嫶蟮氖袌雒媲绑@慌失措，無從觀察。能夠回答這些問題，我認為只有——學(xué)習(xí)。

列夫·托爾斯泰曾經(jīng)說過：“沒有智慧的頭腦，就象沒有蠟燭的燈籠。”俗話說 “活到老，學(xué)到老”，這話一點不錯。即使已經(jīng)參加工作了，我們也不應(yīng)該放棄對知識的學(xué)習(xí)。相反，作為企業(yè)的員工，在繁忙的工作之余，讀一些開闊心智的書籍，吸取別人的成功經(jīng)驗，大有好處。聰明的人，總是善于用別人的智慧來填補自己的大腦。去年，在全局范圍內(nèi)開展的學(xué)習(xí)《細節(jié)決定成敗》、《自動自發(fā)》、《沒有任何借口》等幾本書，讓我們受益匪淺。新年伊始，我部就形成了學(xué)習(xí)“五本書”的熱潮，我站的學(xué)習(xí)也在如火如荼的進行。學(xué)以致用，2月份，通過對《解放軍精神》一書的認真學(xué)習(xí)，通過與解放軍的全面對比，經(jīng)過幾天深刻的反思，我已查找出自身存在的缺點和不足。雖然我們也許已沒有機會成為解放軍，但是，我愿意也已下定決心要以解放軍的標準來嚴格要求自己，使自己成為象解放軍一樣優(yōu)秀的人，即使我做不到那么好，但是，我深信，只要我努力了，就是進步，就有成功的可能。

下面，就是我在學(xué)習(xí)之后對自己提出的幾點要求，希望籍此可以重新塑造一個全新的自己，成為一名優(yōu)秀的員工。

一、與企業(yè)同呼吸、共命運，堅守職業(yè)天職與使命。

既然我們選擇了工作，就沒有理由不把它做好。一個人一生中除去休息的時間以及不具備勞動能力的時間，剩下的大部分時間都是在勞動中度過的，可以說，工作等于一個人一生的價值。如果一個員工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能滿腔熱情的去工作，那么他成功的機會就非常渺茫。對于絕大多數(shù)具有上進心的員工來講，工作絕對不僅僅是為了生存，工作更應(yīng)該是天職，是神圣的使命。然而，現(xiàn)實中，常常聽到有人抱怨自己被人忽視、沒有被安排在好的工作崗位上、沒有高工資、沒有得到高度的重視等怨言，一副很受委屈的樣子。其實，你有沒有認真的審視過自己：你真的應(yīng)該被安排在那個你所認為的重要位置、領(lǐng)到你所期望的工資、得到別人的重視嗎？不勞無獲，一切都不是理所當(dāng)然的，沒有付出就沒有理由索取，當(dāng)你伸手向企業(yè)、向領(lǐng)導(dǎo)要這要那的時候，你有沒有認真的審視過自己你為企業(yè)付出了什么？你把企業(yè)當(dāng)成自己的家、與企業(yè)同呼吸、共命運，全心全意的干好自己的本職工作了嗎？如果沒有，那就沒有資格埋怨別人，要怪只能責(zé)怪你自己；如果沒有，你就應(yīng)該摒棄埋怨，積極進取，努力培養(yǎng)主人翁意識，熱愛你所在的企業(yè)，熱愛你所從事的工作，盡你最大的努力，盡可能的發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)多做貢獻，相信總有一天，大家會看到你的努力，你也會得到所期盼的一切。

二、堅決服從安排，不折不扣地完成工作任務(wù)。

企業(yè)是一個嚴密的組織，不是一個自由的組合體。它是一個有組織、有紀律、有制度、有目標的合成體。在這個組織里，個人不能也不允許自由散漫，不服從管理。服從是天職，也是企業(yè)對員工的一項基本要求，即使領(lǐng)導(dǎo)的某個安排你內(nèi)心無法接受，也要告訴自己丟掉不滿情緒，因為企業(yè)不只有你一個人，它是一個大集體。個人往往習(xí)慣于從自己的角度出發(fā)，考慮問題往往先考慮自己，你所看到的、你所關(guān)注的也許只是你個人或者是所在小組的利益，這就有很大的局限性；而領(lǐng)導(dǎo)則不同，他所考慮的是全局、是整體。所以，對于領(lǐng)導(dǎo)分配的工作任務(wù)，我們一定要不折不扣地去執(zhí)行。很多時候，很多我們開始并不能夠理解的事情，在實施的過程中，自斷后路、義無返顧地去執(zhí)行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，從而激發(fā)了個人的主觀能動性，反而促成工作

任務(wù)的完滿完成。

三、高標準、嚴要求，苦練專業(yè)技能，努力提高自身能力。“工欲善其事，必先利其器”。這就是說，一個人要想真正成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。還記得上大學(xué)時，老師對我們說過的一句話：“關(guān)系是泥飯碗，是會碎的；文憑是鐵飯碗，是會銹的；本事是金飯碗，是會升值的。”當(dāng)今社會的競爭愈來愈烈，做任何事情都需要技能。現(xiàn)代企業(yè)最需要的、最緊缺的就是精業(yè)的員工，就是具有專業(yè)能力的員工。在實際的工作中，對待自己，對待工作，一定要高標準、嚴要求，不要滿足于已經(jīng)掌握的，這個世界是大變、多變、快變的，要努力尋求更好、更快、更富成效的專業(yè)技能和技巧，提高自身競爭力，唯有如此，才有可能創(chuàng)造出更好的成績，才有可能從勝利走向另一個勝利。

四、努力培養(yǎng)團隊精神，善于更要樂于與他人合作。

在現(xiàn)代社會，在專業(yè)分工越來越細、市場競爭越來越激烈的前提下，單打獨斗的時代已經(jīng)過去，合作變的越來越重要。團隊的力量遠遠大于一個個單獨的優(yōu)秀人才的力量。所以，現(xiàn)代企業(yè)招聘員工，雖然都有一套很嚴格的標準，但是，最重要的條件就是要有團隊精神。就算這個人是天才，如果其團隊精神比較差，這種人也沒有企業(yè)愿意用。不能與同事友好合作，沒有團隊意識的人，即使有很好的能力，也難以把自己的優(yōu)勢在工作中淋漓盡致的發(fā)揮出來，甚至，由于其自高自大、排斥他人，反而會把事情弄糟。一個人能力再強，總有能力不能達到之處，團結(jié)才有力量，團隊成員之間相互取長補短，精誠合作，會把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，這就是1+1>2的道理。

五、自信樂觀，積極向上。

現(xiàn)實生活中，我們做事之所以會半途而廢，往往不是因為失敗而放棄，而是因為失去了自信而失敗。創(chuàng)造出奇跡的人，憑借的都不是最初的那點勇氣，而是一種自信樂觀的精神，在這種精神的支持下，向前邁一步，再邁一步，終會達到成功的顛峰。人最大的敵人不是別人，而是自己，凡事都不會是一帆風(fēng)順，一馬平川的，總會有這樣那樣的困難阻擋我們前行的腳步，不要被設(shè)想的困難嚇倒，要相信自己，鼓勵自己，要有戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣。如果你沒有做今天這件事情，也許你就永遠不會知道給自己一些壓力之后，你能夠做到些什么。一個人覺得最自豪的事情，是做那些做起來最艱難的事情。一個人應(yīng)該自信而不自負，執(zhí)著而又不僵化。人生必須背負重擔(dān)，一步一步慢慢的走，穩(wěn)穩(wěn)的走，總有一天，你會發(fā)現(xiàn)，自己是那走的最遠的人。

六、謙虛謹慎，戒驕戒躁，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)。

“謙虛使人進步，驕傲使人落后”這是我們在小學(xué)就接受的教育。謙虛是美德，人類如果失去謙虛，那么自信就會變成自大。自大就是自滿，自滿就會失敗。或許因為我們還年輕，沒有多少經(jīng)驗，所以比較容易驕傲和急躁，辦事也總是急于求成。但是，要知道，沒有一個人有驕傲的資本，因為不論過去你取得了多少驕人的成績，即使是在某一方面的造詣很深，也不能說是已經(jīng)徹底精通，因為知識是無窮的。誰也不能夠認為自己已經(jīng)達到了最高境界而停步不前，趾高氣揚。如果是這樣的話，則必將很快就被同行趕上和超過。所以，在實際的工作中，我們一定要謙虛謹慎，戒驕戒躁，求真務(wù)實，腳踏實地的做好每一件事。

但是，我們也不應(yīng)該滿足于現(xiàn)在，不思進取，停滯不前。而是應(yīng)該最大可能的發(fā)揮主觀能動性，要勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)，把一切好的主見即刻付諸行動。天下沒有場外的舉人，凡事都要敢于嘗試，如果不試一試，誰也不知道自己的斤兩。雖然也許最后試出自己的重量不過二三斤，但我們也會得到自己的東西。哪怕是小小的進步，我們也算是取得了成功。而如果一開始就知道自己只有二三斤，而不敢去嘗試，去創(chuàng)新，那我們肯定會一事無成。成功肯定不會是在口號聲中實現(xiàn)，有理想沒有行動是一個夢，有行動沒有

理想是一種浪費，理想加合適的行動可以使人取得成功。

找到自己的個性并肯定它，按照自己對自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奮斗，我相信，我一定會成為一名優(yōu)秀的員工。

企劃部工作感想及工作認識

現(xiàn)在正處于公司發(fā)展的黃金時期，正在不斷的做大，做強。我們 應(yīng)該肩負起時代賦予的責(zé)任和使命，激發(fā)我們的智慧和力量。幸福的人生和公司建設(shè)的美好前景要靠我們努力開拓。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，讓我們攜手同公司步入輝煌。

經(jīng)過大概有半年的工作經(jīng)歷，讓我深深的感受到了公司對員工無

微不至的關(guān)懷。在工作過程中，能讓我把專業(yè)所學(xué)的知識和實踐工作

有效，整體的結(jié)合起來，真正做到了學(xué)以致用。公司的領(lǐng)導(dǎo)無論是人

力，財力，還是物力方面都給了我們莫大的幫助，對我們的學(xué)習(xí)和生

活各個方面都提供了優(yōu)越的條件。無不體現(xiàn)了公司對員工的人文關(guān)懷，展現(xiàn)了公司以人為本的經(jīng)營理念。

本人最大的收獲，就是了解了各位領(lǐng)導(dǎo)身上散發(fā)的人格魅力和體

現(xiàn)的整體綜合能力。他們是我在以后工作中的楷模，值得我終身學(xué)習(xí)。許經(jīng)理說過“要做事就得先做人”這句話讓我感受頗多。很簡單的一

句話，但人生的道理已經(jīng)全部包含在其中。我們的祖先幾千年前就有

“修身、齊家、治國、平天下”的古訓(xùn)。為什么要把“修身”放在第一位，我想應(yīng)該和“做事先做人”是一個道理。“人”決定“事”，形成品牌效應(yīng)。做人要美，做事要精，立業(yè)先立德，做事先做人。做任何事都是從學(xué)做人開始的，如果連人都做不好，還何談事業(yè)。

中國有句古話，叫“人有大志在，無處不翻飛”。拿破侖有句話，叫做“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”我想這些名言闡述了一個道理

——每個活在世上的人，都應(yīng)該給自己定個位。定什么位，將決定自

己一生成就的大小。在中宇集團，在堡子酒銷售有限公司工作我們一定要擺正心態(tài)，敢于給自己高調(diào)定位，敢于重用自己，敢于承擔(dān)責(zé)任，敢于獨當(dāng)一面，有戰(zhàn)勝一切艱難險阻的決心，敢于排除前進道路上的一切障礙，敢為人先，敢為天下先。心中要有一種信念：別人能做的我也能做，別人做不到的，我還能做。: 現(xiàn)在正處于公司發(fā)展的黃金時期，正在不斷的做大，做強。我們應(yīng)該肩負起時代賦予的責(zé)任和使命，激發(fā)我們的智慧和力量。幸福的人生和中宇公司建設(shè)的美好前景要靠我們努力開拓。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，讓我們攜手同公司步入輝煌。最后，以汪國真的一首詩共勉：“我們像一只響箭，一往無前的出征，我們不是風(fēng)中的墻頭小草，搖擺不定，我們出征，讓生命和使命同行！” 王順

2011年10月27日篇三：企業(yè)員工心得體會

企業(yè)員工心得體會

工作對每個員工來說，并不能只看做養(yǎng)家糊口的手段，更要看做個人在公司大平臺里積累各種財富，從而實現(xiàn)事業(yè)和理想的保證。公司的發(fā)展離不開每個員工的付出和奉獻，而每個員工的成長更離不開公司提供的平臺和團隊的引導(dǎo)。公司的興衰與發(fā)展，決定著團隊的命運和員工今后的出路。作為公司的員工，更應(yīng)該擺正自己的位置，明確目標，愛崗敬業(yè)，牢固樹立“我為公司，公司為我”的主人翁意識，立足本職，為公司和個人的發(fā)展竭盡所能。我時常在問自己這樣一個問題：“你為企業(yè)的發(fā)展做好準備了嗎？”也許有人會說我只是一名普通的職員，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情？在這里我要說：“你錯了！”公司的發(fā)展需要大家團結(jié)起來共同奮斗，企業(yè)的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)水珠聚集在一起才匯集成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。

企業(yè)的命運就是你的命運，在很多人的眼里總是認為我是為企業(yè)工作，企業(yè)發(fā)給我薪水，這是天經(jīng)地義的事情。至于企業(yè)如何發(fā)展，與我沒有任何關(guān)系。一旦企業(yè)走向衰落，我換個企業(yè)就可以了。持這種觀念的人實在可悲。他們從來沒有認識到企業(yè)與自己的命運有著千絲萬縷的關(guān)系。他們不知道企業(yè)的發(fā)展不公有

利于老板，也有利于自己。不難發(fā)現(xiàn)，那些從破產(chǎn)的企業(yè)里出來求職者總是很受到別人的歡迎，而一位從一家優(yōu)秀的企業(yè)退休的職員卻會成為各大企業(yè)搶的人才。你愿意做哪種人呢？

問一問你自己，你給企業(yè)帶來了什么？不要時刻想著自己被老板剝削了多少價值，而應(yīng)該想想自己為企業(yè)創(chuàng)造了多少價值。不要時刻想著自己為老板打工，而應(yīng)該把自己當(dāng)成企業(yè)的主人。人們常說：人若生不逢時，沒趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終是難以揚名天下。是啊，生于和平年代，大多數(shù)人從事著極其一般的工作，我們真的很平凡。但我要說，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚起頭，因為平凡中，我們一樣能夠奉獻。做一只公司的“眼睛”，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給自己的工作，讓我們把對祖國的熱愛，對社會的熱愛，對生活的熱愛，對家庭的熱愛化為一種動力投入到自己的工作中！這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業(yè)。什么是愛崗敬業(yè)呢？愛崗敬業(yè)就是要尊重自己的工作，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。我們忠誠于工作，把個人的利益與公司利益想統(tǒng)一，處處為工作著想，事事從公司利益出發(fā)，積極干好自己的本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠，同樣企業(yè)的壯大也需要我們的忠誠。“正德厚生，臻于至善，”是我們的宗旨。企業(yè)順利向前發(fā)展需要我們的忠誠，企業(yè)面臨困境時更需要我們的忠誠。正是這種

對企業(yè)的忠誠，才有了今天不斷發(fā)展壯大的公司。什么是人生價值？在平凡的崗位上怎樣實現(xiàn)人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷惘。有句廣告語說得好：心有多大，舞臺就有多大。一個人的價值取向決定人的奮斗目標，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：上好每一天班，做好每一件事，把自己所學(xué)到的知識與企業(yè)的利益相融合。為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)，扎根企業(yè)，忠于企業(yè)，做一個愛崗敬業(yè)的員工。公司是一個不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分美好的企業(yè)。這樣一個優(yōu)秀的企業(yè)，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢？讓我們?yōu)楣镜陌l(fā)展壯大而努力奮斗吧！篇四：公司員工感想

公司員工感想

現(xiàn)在正處于公司發(fā)展的黃金時期，正在不斷的做大，做強，我們應(yīng)該肩負起時代賦予的責(zé)任和使命，激發(fā)我們的智慧和力量。幸福的人生和公司建設(shè)的美好前景要靠我們努力開拓。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，讓我們攜手同公司步入輝煌。經(jīng)過大概有五年的工作經(jīng)歷，讓我常常的感受到了公司對員工無微不至的關(guān)懷。在工作過程中，能讓我把專業(yè)所學(xué)的知識和實踐工作有效，整體的結(jié)合起來，真正做到了學(xué)以致用，公司的領(lǐng)導(dǎo)無論是人力、財力，還是物力方面都給了我們莫大的幫助，對我們的學(xué)習(xí)和生活力各個方面都提供了優(yōu)越的條件，無不體現(xiàn)了公司對員工的人文關(guān)懷，展現(xiàn)了公司以人為本的經(jīng)營理念。本人最大的收獲，就是了解了各位領(lǐng)導(dǎo)身上散發(fā)的人格魅力和體現(xiàn)的整體綜合能力，他們是我在以后工作中的楷模，值得我終身學(xué)習(xí)。誠經(jīng)理說過：“要做事就得先做人”，這句話讓我感受頗多，很簡單的一句話，但人生的道理已經(jīng)全部包含在其中。我們的祖先幾千年前就存“修身、齊家、治國、平天下”的古訓(xùn)。為什么要把“修身”放在第一位。我想應(yīng)該和“做事先做人”是一個道理，“人”決定“事”，形成品牌效應(yīng)。做人要美，做事要精，立業(yè)先立德，做事先 做人。做任何事都是從學(xué)做人開始的，如果連人都做不好，還何談事業(yè)。

中國有句古話，叫“人有大志在，無處不翻飛”。拿破侖有句話，叫做“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”，我想這些名言闡達了一個道理——每個活在世上的人，都應(yīng)該給自己定個位，定什么位，將決定自。一直很慶幸，能在這樣一個團隊，這樣一個平臺度過這么美好的年化。一直在追求一種平衡，只能用自己有限的能力和身心的付出來回報集體帶給我的光環(huán)和榮耀。五年過得那么快，我還是敢大聲說出我依然愛著這個崗位，對得起發(fā)過的每一篇文字，這是基本的任心，也是一日一日的堅持。

不忘初心，方得始終，未來的十年，內(nèi)心的指引依然是我行駛的方向。我愛你。篇五：企業(yè)員工心得體會

企業(yè)員工心得體會

企業(yè)員工心得體會

做一名企業(yè)不可缺少的員工

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,離職下崗已經(jīng)是太正常不過了。很多沒有職業(yè)規(guī)劃，沒有太高文化,也沒有太多人脈關(guān)系的人來說,在企業(yè)工作會顯得越來越困難。為了生活不想明天努力找工作,今天就得做一個企業(yè)里不可缺少的員工.物以稀為貴。二十一世紀什么最貴？人才。優(yōu)秀的人才基于在企業(yè)的重要位置，總是會受到企業(yè)的重視。你要在企業(yè)里做到優(yōu)秀，做到有價值，就要做一個企業(yè)不能缺少的員工。

不可缺少的員工總是在做著兩種事情：一種是在創(chuàng)新創(chuàng)意中善于發(fā)現(xiàn)規(guī)律，從而開創(chuàng)全新的事業(yè)引領(lǐng)未來；另一種則是日復(fù)一日再做著同一件事，少有差錯而且越做越好。前一種人創(chuàng)新決策，后一種人跟著執(zhí)行，企業(yè)就是在這兩種人的努力中循環(huán)往復(fù)螺旋式前進。這兩種人就猶如獵人和農(nóng)夫。我現(xiàn)在是個銷售員，我在公司里也只還是個不太成熟的業(yè)務(wù)員，我首先要做的事是把自己推銷出去，找到自己的位置，用一張誠實的臉和良好的心態(tài)做好自己的工作，我要做一個快樂的農(nóng)夫，辛勤耕耘。在工作中和生活中找準自己的方向和位置，為企業(yè)創(chuàng)造更大化的利益，為自我實現(xiàn)人生的價值，在企業(yè)里，如果一個辦公室的人員把材料整理得無可挑剔，文件處理得井井有條；一個研發(fā)員及時研制推出暢銷產(chǎn)品；一個操作工把機器保養(yǎng)得十年如新；一個駕駛員多年安全無事故；一個市場銷售人員努力開拓出新的市場??不論在什么崗位，不論從事何種工作，不論職位高低，也不論你容貌如何，所有的員工都有機會在平凡或不平凡的崗位上脫穎而出。只要你勤奮、專注、努力，方法正確，“即使是打掃廁所，也一定要比別人打掃得干凈”！這就是不可缺少的員工。

不可缺少的員工，要有一顆為公司著想的心，像愛護家一樣的去愛護公司。只要擁有了這樣的心，從小事做起，處處用心，那么暮然回首，你已經(jīng)在燈火闌珊之處了。