第一篇：青年律師演講比賽經驗總結

青年律師演講比賽經驗總結

3天前，我在律協的演講比賽中幸運奪冠，如果未總結，事情就不算完成。靜下心來思考和梳理一下前天演講比賽經過，總結以下經驗:

.關于幻燈片和背景音樂的使用。

這次比賽很多選手用上了幻燈片+背景音樂。我曾經也有這樣沖動，但最終比賽前一天放棄這樣的想法，只用一頁的PPT作為背景。

我曾經聽我的一位老師說過，激發觀眾強烈共鳴的內容+演講者表現出的個人魅力和氣質是演講的全部，其他一切輔助手段都顯得多余。演講中如果有太多頁的幻燈片，你是一個對幻燈“解說者”而不是“演講者”。

2關于在臺上“抖機靈”。

第一輪比賽我在上臺時，設計了一些打趣的話，目的是和觀眾互動緩解自己的緊張和討觀眾好印象。現在想起來，這樣“抖機靈”很多余，理由一，把主持人的活給搶了。理由二：在一些見慣大場面的評委面前顯得有些小氣。理由三：風險大。講段子，如果沒有絕對的把握不要講，失敗的概率大，演講之前講笑話一旦冷場沒時間把觀眾拉回來。

3.不斷打磨演講稿、反復練習、時間控制、站姿、目光、語氣、斷句、自信心，著裝，這些方面的重要性指導老師們都講好多遍，都要注意。

4.關于自己的勵志故事

在任何情況下，公眾場合講述自己曾經的委屈和艱難一定要非常非常慎重。理由一：一些大的場合，高人很多，有閱歷的人很多，你曾經的委屈對你來說可能比天大，但是在很多高人和有人生歷練的人面前講這些只能說明你太幼稚，當著你的面，大多都會出于善意鼓勵你，但心里可能會認為，這點委屈還拿出來說，離成熟還遠。

有擔當的人，自己曾經的委屈或痛苦一般自己吞掉，實在受不了的話，要么和自己的家人講，要么和十分親近的朋友講，臺下觀眾評委不了解你，也不可能真正關心你曾經的委屈。

5關于選題

人的注意力最多2小時。第一輪后評委和觀眾都已疲憊，有觀眾開始離開，評委已經被各種各樣的“起承轉合”“慷慨激情”搞得很厭倦。第二輪很多人準備了溫情的演講內容，我原本準備的是“我的女兒”作為演講內容。但評委狀態和性別（成熟老男人）對溫情內容感冒的可能性不大，需要設計有懸念的故事將評委的注意力抓回來，讓后再用勵志結尾打一個強心針。出于這樣的原因，我演講的內容臨時換成了的“籃球教練+“堅持”點題”，演講時評委觀眾看我的眼神讓我知道目的達到了。

無論走到哪里演講，講的內容一定要和觀眾的類型和情緒搭配上。平常要注意素材的積累和“現場發揮”的訓練。

6關于演講風格

我以前經常做大型演講和長時間的講課，演講風格較為隨性，但是在演講比賽只有5分鐘的規則限制下，這樣的優勢比較難發揮，相反容易引起評委的反感，容易被理解為賣弄風騷。在郭律師的指導下，我自己費了好常時間才把這樣的隨性風格改過來，當然我保留了當年“拿起話筒就掌握全場”強勢作風。

我在想，除非你是大明星，保持你的一貫風格沒問題，但是作為選手，還是要遵守規則。

7.關于對導師和評委尊重

在第一輪的時候，我注意到一些選手是坐在位置上聽老師點評的，我差點也犯了這個錯誤，講完以后下意識的就回到自己的座位上。還好及時改了過來，坐了幾秒鐘馬上跑到旁邊聽導師點評。

演講比賽中，老師的點評就是在對我講話，無論如何都要正面聆聽。

第二篇：青年律師發言稿

尊敬的各位領導：

大家上午好！首先，感謝各位在百忙之中蒞臨開業典禮。我是一名年輕律師，是律師界的新人。走出校園，邁入社會，從整理案卷、編寫文書、匯編資料等基礎工作開始，在指導老師及各位前輩的耐心指導下，我們開始了年輕律師的成長之旅。

一年多來

以“堅守、探索、展望”為主題，暢談青年律師對法律信仰的堅守，探索當代青年律師的歷史使命，展望未來法治和律師事業的發展前景，意義深遠。

一、要志存高遠，在正確定位中堅定理想信念

常言道:有志者事竟成，志氣是一種巨大的精神力量，它能令人堅韌不拔地追求事業的成功，實現人生的價值。我國是社會主義國家，律師是中國特色社會主義法律工作者，擁護社會主義制度、擁護黨的領導、擁護憲法，這是由我國憲法法律和國情所定的，是對廣大青年律師的基本政治要求。廣大青年律師要始終堅持“中國特色社會主義法律工作者”的政治定位，切實做到理論上清醒，政治上堅定，行動上自覺，真正立大志、謀發展，自覺把律師業與黨和人民的事業緊密聯系在一起，把個人的前途命運與國家的前途命運緊密聯系在一起，把實現個人價值與推動中國特色社會主義事業進步緊密聯系在一起，堅定不移地做中國特色社會主義事業的建設者、捍衛者。

二、要勇于擔當，在服務大局中實現人生價值

圍繞中心，服務大局，是律師業發展的必然要求，也是律師的職責所在。廣大青年律師不僅要把律師作為一種職業，更要把它作為為黨和人民服務的一項崇高事業，在經濟社會發展中發揮作用、做出貢獻。要把服務經濟發展作為律師的重要職責。積極投身經濟建設主戰場，圍繞我省“四大國家戰略”和扶持中小企業發展一攬子措施的實施，積極拓展法律服務領域，豐富法律服務形式，開發法律服務產品，提升法律服務層次，打響法律服務品牌，不斷提高服務科學發展的能力和水平。要把維護社會和諧穩定作為律師的社會責任。依法參與訴訟活動，正確理解和運用法律，實現法律效果、政治效果、社會效果的有機統一；積極做好拆遷改造、土地征用、環境治理等矛盾易發、多發領域的法律服務工作，協助政府疏

導群眾情緒，引導當事人依法合理表達訴求，盡可能使各種矛盾糾紛少產生、少轉化、少激化。要把維護人民群眾權益作為律師執業的根本出發點和落腳點。關心、關注人民群眾最期盼、最迫切、最急需解決的民生問題，積極做好就業、就醫、就學以及社會保障、勞資糾紛等方面的法律服務和法律援助工作，依法實現好、維護好廣大群眾的合法權益。

三、要立德修身，在傳承浙江律師精神中彰顯良好形象

“忠于法律、勇于擔當、誠信務實、勤勉盡責”的浙江律師精神，是浙江律師在長期的探索和實踐中凝練而成的寶貴精神財富。廣大青年律師要不斷傳承浙江律師精神，努力成為品德高尚、精神富有的職業律師和時代青年。要將浙江律師精神外化于行，恪守職業道德，珍視和維護律師職業聲譽，充分展現新時期青年律師的良好形象和精神風貌。要用自己的實際行動不斷充實和豐富浙江律師精神，使浙江律師精神始終與時俱進、引領行業健康發展。

四、要勤學勤思，在不斷學習中提高服務本領

律師行業是一個需要終身學習的行業，也是一個充滿競爭的行業。當今世界科技發展日新月異，國際競爭日趨激烈，法律體系日趨細化和完善，對律師的業務能力和水平也提出了新的更高要求。廣大青年律師只有刻苦學習、不斷學習、終身學習，成為知識淵博、才華出眾的青年，才能在激烈的競爭中立于不敗之地，才能更好地服務人民群眾。要自覺向書本學習、努力向實踐學習、虛心向身邊的優秀資深律師學習，從而不斷提升自我、豐富自我，不斷譜寫出無愧于時代、無愧于律師稱號的新篇章。

希望各級司法行政機關和律師協會切實做好青年律師工作，進一步關心青年律師成長，了解青年律師的期盼，解決青年律師的困難，盡最大努力凝聚青年律師、服務青年律師、培養青年律師，為青年律師的健康成長、為浙江律師業的未來多做一些功在當代、利在長遠的實實在在的事。

最后，預祝本次論壇圓滿成功。謝謝大家！

第一章律師的職業意識：

第一條 委托人意識：在法律的框架內，最大限度地實現委托人的利益。找出使委托人利益最大化的事實、證據，提出最有利于委托人的觀點和方案，出具最有利于委托人的法律文書。這是律師職業導向的核心價值。

第二條目標意識：客觀、準確地判斷委托人的真正需求，并分析其法律可行性，這是律師解決問題、幫助委托人實現目標的前提。

第三條獨立意識：律師要有獨立的判斷和獨立的行為，要依靠自己的專業知識和專業判斷處理委托事項，而不能完全按照委托人的意志行事。

第四條風險意識：從事法律服務的律師是一個高風險的職業，風險可能基于法律規定、社會評價、律師角色、律師的素質以及律師的防范意識，也可能來自委托人，委托人的對方當事人、司法機關或行政機關以及媒體、輿論，也可能與律師對法律知識的理解和掌握程度有關，有的則完全與律師的工作習慣和認識有關。

第二章律師的技能素質：

第五條法律知識：廣泛的法律知識，并在其中的某幾個領域形成專長。

第六條研究能力：具有法律研究和對事實進行分析研究的能力，并且有能力將研究結果用于解決實際問題。

第七條寫作能力;具有良好的法律文書和其他文件的寫作水平。

第八條口頭表達能力：具有準確地清晰地表達觀點、思想和態度的能力。

第九條處理問題能力：具有出色的組織能力，能夠及時地、職業地、有效地處理發生在正常化和非正常情況下的重要事務。

第三章律師的職業形象：

第十條律師需要形象。衣著服飾上的講究、得體，可展示出良好的風度和氣質。服飾上應色彩考究、搭配合理，與自己的氣質、形體、年齡及當時的氣氛和場合相協調。

第十一條律師一般應該穿西裝，顏色要單一，深色為主，比如黑色、藍色、藏青色、深灰色等，這樣比較能給人安全感。襯衣以白色為主調，最好要打領帶，注意搭配得體，可參考中央電視臺新聞節目主持人的搭配。

第十二條律師的行為舉止是一種象征，象征著正義。言談要高雅、敏捷、自如，舉止要

自然、大方、穩重。講究格調，給人以專業人士的印象。

第十三條律師要學會休息。只有保證充足的休息，才能在社會交往中始終保持旺盛的精力、飽滿的熱情、大方自然的神情。睡眠不足的危害，還會導致判斷上敏感性的缺失。

第十四條養成準時、及時的習慣。及時道歉、及時解釋、及時回信、及時問候、及時匯報、及時請示、及時通報。

第四章律師的裝備：

第十五條理想中的律師專業硬件裝備大全：

(一)筆記本電腦：實現無紙化辦公，并可隨身攜帶。記錄所有的工作材料和法律工具書，以及重要文件。

(二)手機：隨時隨地的聯系。

(三)數碼相機(DC)：用于調查證據時用。延伸——數碼攝像機(DV)。

(四)錄音筆：記錄臨時需要的對話。

(五)電子記事本(PDA)：管理個人信息，如通訊錄、記事和備忘、日程安排、便箋、計算器、錄音和辭典等功能。

(六)公文包：顏色宜為黑色，裝筆、A4紙張、名片等。

(七)U盤：電子文檔資料的存儲及轉移。

第三篇：青年文明號經驗總結

一是服務促和諧。各級團組織和行業主管部門要引導青年文明號集體及爭創集體改進服務方式，優化服務過程，改善服務環境，不斷提高服務對象的滿意度。創新服務手段，拓寬服務渠道，通過發放服務卡、公布服務標準、做出服務承諾、開設便民服務項目等措施，為群眾購物、旅游、休閑、出行等提供優質服務。豐富服務內容，提高服務水平，開展以咨詢、導購為主的特色服務和專業化服務。繼續開展“青年文明號助萬家”活動，深化“百號結百村”活動，組建青年文明號服務小分隊走進社區、農村、家庭，開展針對性強、靈活性強的服務活動。

二是誠信促和諧。各級團組織和行業主管部門要把“青年文明號信用建設示范行動”作為青年文明號活動的重點項目繼續抓緊抓好，動員組織青年文明號集體及爭創集體認真履行誠信承諾，營造公平競爭、誠信經營的良好環境，不斷提高誠信水平，樹立良好的社會形象。要總結推廣基層青年集體開展信用實踐的典型經驗，推動基層青年集體結合工作實際，開展經常化、長期化的信用實踐，為構建社會信用體系作出積極貢獻。要繼續以“真品真貨，真心真情”為主題，組織開展“百城萬店青年文明號促銷創效”活動，進一步動員青年文明號集體誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范。

三是文化促和諧。各級團組織和行業主管部門要充分認識文化的影響力和輻射力，動員組織青年文明號集體及爭創集體弘揚青年文明

號活動的文化內涵和精神實質，創作反映本市、本單位青年文明號活動特點的小品、歌曲、舞蹈、戲曲等文藝作品，宣傳、展示青年文明號活動在構筑社會主義和諧文化中的獨特作用，推動全社會和諧文化的健康發展。要緊緊圍繞構建和諧社會的時代主題，通過舉辦青年文明號文化節、青年文明號送文化等活動，組織青年文明號集體及爭創集體廣泛開展群眾性的文化建設活動。要立足本職，文明從業，通過崗位實踐豐富青年文明號活動的文化內涵，讓廣大青年和群眾在接受優質服務的同時受到更好的教育和熏陶，感受到先進文化的強大魅力，從而提升自身的精神境界。

四是奉獻促和諧。各級團組織和行業主管部門要以解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點,動員組織青年文明號集體及爭創集體持續開展青年文明號真情助困進萬家活動，深入困難群眾特別是特困下崗職工家中，為他們辦實事、解憂愁、獻愛心、送溫暖，切實把黨和政府的關懷和團組織的溫暖送到他們手上，送到他們心中，為維護社會穩定作貢獻。當前，尤其要針對特困大學生開展“一助一”結對幫扶活動，通過成立服務小分隊、提供必要生活幫助、進行人生職業規劃、就業指導、提供勤工助學崗位等多方面的舉措，建立長期幫扶關系，幫助大學生解決實際困難，為構建新型人際關系、建設和諧社會作出應有貢獻。

四、加強管理，進一步促進青年文明號活動的科學發展

青年文明號活動作為一項開展多年的品牌工程，已進入了常態發展、穩步推進、不斷深化的新階段。各級團組織和行業主管部門要著眼于青年文明號活動的持續健康發展，進一步強化組織保障，明確管理規范，加強學習培訓，創新管理機制，不斷提升青年文明號活動的組織化創建水平，實現青年文明號活動管理的標準化、規范化、科學化。

一是強化組織保障。注重青年文明號活動組委會和辦公室的自身建設，是青年文明號創建活動發展的組織保障。結合實際，我們提出，今年是青年文明號活動管理年。半年多來，省組委會結合工作實際，對青年文明號活動組委會和辦公室進行了調整充實，并通過協調會、專題會等形式，明確了辦公室與各成員單位的職責，切實發揮團組織的協調服務作用和各成員單位的行業組織領導優勢。特別是煤炭、建設、衛生、國稅、地稅、中石油等系統和周口、濟源等市積極響應管理年的號召，組織開展了專題調研，進行了行業督查，取得了良好成效。希望大家統一思想，切實把自身建設擺上重要位置，常抓不懈，狠抓落實，形成“分工協作、齊抓共管”的整體合力，不斷把活動引向深入。

二是明確管理規范。做好青年文明號的管理工作，就要主動適應新形勢新任務的要求，進一步明確創建活動的各項管理規范，不能把

工作局限于命名、表彰、授牌上，更重要的是引導青年文明號創建集體積極開展創建活動，將創建過程與提高組織核心競爭力結合起來，與提高人員綜合素質結合起來。會上，我們編印了《河南省青年文明號管理規范》，拿出了《管理辦法》、登記證、號長培訓、創建程序、績效考核細則等規章制度的初步意見，希望大家認真學習討論，及時向辦公室反饋意見，整理歸納后正式頒布施行。各級團組織和行業主管部門要參照管理規范，制定具體創建措施，確保青年文明號活動健康發展。

三是加強學習培訓。團中央下發了《青年文明號負責人資格培訓制度》，《青年文明號負責人應知應會》，在全國范圍內積極推行全國青年文明號負責人資格培訓制度，力爭培養一支符合活動發展要求的負責人隊伍，提高活動的組織化水平。各級團組織要以組委會辦公室名義舉辦青年文明號負責人培訓班，指導和協助各行業主管部門申報青年文明號的集體負責人培訓班，采取專題學習、研討交流、觀摩考察等方式，對擬申報青年文明號的集體負責人進行基本知識培訓，并在對學員進行綜合考核后統一頒發培訓合格證書。省組委會辦公室在下步培訓中要明確規定只有經過崗位資格培訓并獲得崗位資格證書的負責人所在的集體才能申報省級、國家級青年文明號。希望大家根據青年文明號活動的規律和特點，優化培訓內容，創新培訓方式，不斷增強培訓工作的系統性、規范性和可操作性，逐步探索培訓工作的有效模式。

四是創新管理機制。文明號作為品牌來經營，就必須創新管理模式。我們在《管理辦法》中提出施行青年文明號登記證制度，就是要采取信息化、探索電子化的管理模式，注重對創建過程的適時監控。希望大家積極在管理機制創新方面動腦筋、下功夫，制定出臺更多有利于創建工作發展的制度和政策，探索建立推進工作的長效機制，努力營造良好的制度環境。同時，在創建過程中既要重“量”更要重“質”，既要重“創”更要重“管”，實行優勝劣態，不搞“終身制”，打破“先進榮譽”的一勞永逸，堅持每年對青年文明號重新申報，對因自然條件變化和不再保持先進性的單位予以摘牌，形成積極的活動導向，保持創建的典型示范性，全面提高青年文明號的含金量。

第四篇：青年演講比賽方案

“青春?奉獻?成才”演講比賽方案

為大力推進企業文化建設，激發青年職工活力，增強機關青年職工學習氛圍，推進青年成才活動向縱深發展，共青團xx局團委決定舉辦以“青春〃奉獻〃成才”為主題的演講比賽。

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導；以2008年工作會議上提出的工作要求為標準；以始終不渝的抓好青年職工學習教育，促使其在工作上創新、事業上成才，不斷提高青年職工綜合素質為目標，認真貫徹落實科學發展觀，有計劃、有目標的培養和帶動青年職工學習、工作的熱潮和干勁，為xx系統事業的不斷發展打下堅實的人才基礎。

二、比賽細則

1、參賽內容：緊扣比賽主題，與具體實際相結合，運用平凡的事例揭示出深刻的道理；

2、參賽人員：各縣支行選派1－2名職工，xx局機關選派4名職工參加比賽；

3、比賽時間：2011年11月28日（星期五）；

4、比賽地點：xx局機關九樓會議室；

5、比賽原則：公開、公平、公正，加強交流，促進提高；

6、比賽形式：以各參賽選手為單位，按抽簽結果決定比賽順序；

7、主辦部門：共青團xx局委員會；

三、比賽規則與要求 1.用普通話進行演講； 2.主題鮮明，思想進步；

3.各參賽選手按照預先抽取的上場序號參賽，不得隨意更換，否則取消比賽資格；

4、根據比賽最終得分，從高到低評出前三名和若干名優秀獎，其中：第一名1名，第二名2名，第三名3名，優秀獎10名；

5、演講時間限定在六分鐘以內，計時人員將在五分三十秒時發出響鈴提示；

6、評委按照評分細則的要點與要求嚴格打分；

7、演講者要有創新精神，表現出積極向上的精神風貌。

四、評分細則

分演講內容、語言表達、形象風度、綜合印象四部分對演講選手進行評分。滿分為100分。評委打分后去掉一個最高分和一個最低分，匯總后取平均分，精確到小數點后兩位，若出現同分，則精確到后三位，依此類推。

1、演講內容：40分。要求演講內容緊扣主題，主題鮮明、深刻，格調積極向上，語言自然流暢，富有真情實感。

2、語言表達：30分。要求脫稿演講，聲音洪亮，口齒清晰，普通話標準，語速適當，表達流暢，激情昂揚。講究演講技巧，動作恰當。

3、形象風度：20分。要求衣著整潔，儀態端莊大方，舉止自然、得體，體現朝氣蓬勃的精神風貌。

4、綜合印象：10分。由評委根據演講選手的臨場表現作出綜合演講素質的評價。

五、比賽程序

1、奏國歌；

2、主持人上場，宣布演講比賽開始；

3、致詞；

4、領導講話；

5、主持人介紹此次比賽的相關人員（如參加的領導、評委席、計分席、監督席）以及參賽選手；

6、宣布演講比賽規則和評分規則；

7、正式比賽：首先由第一位參賽選手上臺演講，結束后由評委席為該選手打分，并由主持人公布各評委打分情況；依次是第二位參賽選手，演講結束后由評委席為該選手打分，并由主持人公布各評委打分情況，并宣布第一位選手最后得分；依次順序至最后一位參賽選手。

8、賽場休息。由評委席、計分席、監督席綜合匯總比賽最終結果，并按規則評出名次；

9、宣布最后一名參賽者最后得分；

10、宣布所有參賽者得分情況，宣布獲獎名單；

11、頒獎；

12、領導做活動總結；

13、主持人宣布比賽結束。

六、預算：共計8130元

1、獲獎證書16本（參賽16人），每本20元，計320元；

2、獎金2700元，其中：一等獎800元，二等獎500元，三等獎300元；

3、會場布臵，包括比賽橫幅、花卉等，計800元；

4、工作牌16個，包括評委8人、計分員2人、監督員2人、工作人員4個，計30元；

5、食宿：4280元

住宿――縣局12人，按2天計，每人每天70元，共1680元； 就餐――所有參賽選手16人以及xx局機關工作人員4人（另外：比賽結束后評委、計分、監督工作人員12人），共2600元。

第五篇：1、青年演講比賽[模版]

《綠葉對根情》

尊敬的各位領導、各位評委、青年朋友們：

大家上午好！我是xx號選手馮曉康，是來自口腔科的一名醫生。今天我演講的題目是《綠葉對根情》。

2012年7月18日，對我來說是個難忘的日子，不僅因為這天是我24歲生日，更因為在這一天，我加入了漢口醫院這個優秀的集體，成為了一名光榮的醫務工作者。

光陰荏苒，不經意間我在醫院工作快一年了。這一年我經歷了從一名學生成為一名醫生的角色轉換，從起初有些不適應，到現在完全融入其中了。如今每次步入醫院大門，我都會如沐春風，無形中被一種精神，一種奮發向上、無私奉獻的團隊精神所感染！

醫院一百多年悠久的歷史淵源和深厚的文化底蘊深深地吸引著我，王爭艷醫生上醫之境感染著我，從進醫院的那天起我暗下決心一定要向王爭艷醫生學習。這一年來，我目睹了醫院的快速發展和進步，給我留下深刻而美好的印象。如今醫院加快創建以康復學科為優勢的三級綜合醫院的號角已經吹響，醫院跨跨越式發展的藍圖正在描繪，我們每一名職工充滿期待。我想說：“作為醫院的一份子，我以醫院為驕傲，醫院就是我的家，我與醫院共成長。”

醫院的發展離不開每一位員工的努力和拼搏，每一個員工的成績同樣離不開醫院的培養和教導。從我踏上工作崗

位開始，醫院給了我很多的第一次。人生第一份工作、第一份工資、第一次認真思考我需要做的事情到底是什么？這段時間以來，我成長了許多，也改變了很多。我變得更加踏實，對工作也更加熱愛更加努力了；我擺正了自己的心態，不再好高騖遠，知道只有一步一個腳印才能實現我的目標；我從一個做事莽撞的毛頭小子變成了一名踏實前進的員工。而讓我發生改變的正是醫院、是悉心指導我、幫助我的每一位領導、每一位老師，和每一個與我并肩作戰的兄弟姐妹們。

有人說用自己的左手溫暖自己的右手是一種自憐，而用自己的雙手去溫暖別人的雙手，卻是一種奉獻！作為一名醫務工作者，面對患者渴求的目光，我們義無反顧；面對工作的一慣平凡，我們從容不迫；面對肩負的神圣職責，我們兢兢業業；面對時代的召喚，我們一往無前。我們每名醫務人員都深知：患者在我心中有多重，我在患者的心中就有多重！所以我們時刻把“燃燒自己、照亮別人、無私奉獻”的精神牢記在心，把愛心、溫暖獻給廣大患者。

很多次羅曉冰主任把我叫到辦公室，像一位嚴父一樣指出我工作中的不足與欠缺，同時以他自己的親身經歷指引我正確的方向；很多次黨支部張麗莉書記教會我如如何從小事做起關心他人做一名合格的黨員；很多次看到張馥蘭老師在為患者耐心的進行健康教育，并經常告訴我作為一名醫者應該向王爭艷那樣“用最少的錢解除患者最大的痛苦；很多次看劉顏盈老師認真的處理醫生使用的過的器械，為確保醫

療安全進行默默奉獻著……這些都深深的影響著我對所從事的職業及對人生的態度。

如果我們的醫院是一棵參天大樹，那我們則是與樹干息脈相連的片片綠葉，如果救死扶傷的事業是一條奔騰不息的河流，我們則是激流中悄悄綻放的朵朵浪花！醫院能有今天的發展，是醫院領導班子高瞻遠矚、科學發展的結果，是我們每一位醫務工作者勤奮努力的結果！

醫院就是我的家，我愛這里的一切，愿我的青春在奉獻中閃光，與漢醫共成長！我相信，漢醫的明天一定更加美麗，漢醫的事業一定更加輝煌！

謝 謝！