第一篇：12保安輔警班長工作職責

保安輔警班長工作職責

1、服從上級領導指揮，嚴格遵守公司的各項規章制度，認真負責好本班各項工作，遵紀守法。

2、積極帶領隊員按規定進行各項學習和訓練，提高保安知識增強防衛能力。

3、以身作則，帶領全班隊員認真完成值班、巡邏等工作任務，確保安全。

4、檢查、督促全班隊員工作狀態，對違反規章制度的隊員報告隊長。

5、發生突發事故時要果斷采取措施，防止事態擴大，同時通知隊長，并協助處理善后工作。

6、團結隊員，關心隊員生活，掌握和了解隊員思想動態，處事靈活公正。

7、正直坦誠，言行舉止文明，努力學習專業知識，提高自身的文化素質和管理水平。

8、工作中出現的問題應能妥善處理，處理不了上報隊長，時刻以公司的利益和大局為重。

9、嚴格管理班日常生活作風，幫助和引導后進隊員。

10、服從隊長安排，協助隊長開展各項工作；隊長及副隊長不在位時，執行隊長所負職責。

第二篇：1,保安輔警職責

保安職責

1、保護公司財物、維護公司及員工生命財產安全。

2、按時上下班，并做好值班記錄，公司上下班高峰期間必須站在門外值勤，平時大門應緊閉。

3、對出入公司的人員車輛及其所攜帶裝載的物品進行驗證、檢查，對配戴上崗證、出入證和車證的人員和車輛進出實行放行，對未配帶公司發放的證件的人員及其車輛不得放行，要問明情況，做好登記，請示匯報后做好登記、發放臨時證件才能放行，人員離開時及地收回臨時證件。

4、對發生在公司內的刑事、治安案件，保護現場、保護證據，對刑事案件等現行違法犯罪人員，有權抓獲并及時扭送至公安機關的權力。

5、對執勤中遇有違法犯罪人員不服制止、行兇、報復的，先行制服并及時報柘汪邊防派出所處理。

6、對公司內部進行安全巡查，檢查做好防火、防盜、防破壞、防治安災害事故的“四防”工作，如實填寫巡查登記簿，落實各項安全防范措施，發現隱患漏洞或其它不安全因素，及時向公司領導報告。

7、服從公司管理，按照規定做好安保工作，完成公司領導及派出所領導賦予的其他任務。

保安崗位工作細則

第一章 門衛職責

為保證工廠的安全，控制閑雜人員進入廠區，規范收發信件、報紙等，特規定本門衛職責：

一、嚴格執行公司員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事；

二、門衛負責發放報紙、信件及各類雜志等。嚴格收發登記手續，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉送；

三、嚴格執行接待和會客制度，外來人員一律先電話確認，辦好登記手續后方可進入；

四、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當做娛樂場所；

五、物資進出廠一律憑進出廠證，并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交廠辦公室處理；

六、發現進出廠中可疑人員，應及時查問，并立即報告廠辦公室處理；

七、夜間必須加強巡查，發現廠區內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告安全責任負責人；

八、熟悉廠區治安環境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設備；

九、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；

十、搞好傳達室周圍環境衛生。

第二章 廠區門衛管理制度

2、上班時間7:40-8:40；11:50-13:10；16:40-17:40此階段必須安排專人站崗執勤。如有接待，另行通知；

3、公司員工進出廠區必須佩帶上崗證，否則一律不準進出。公司內部車輛在離開廠區時必須自覺打開后備箱進行檢查，并且公司車輛在進出時必須有辦公室派發的車證；

4、外來人員應事先與被訪者電話聯系，征得被訪人在廠并有時間接待，同時出示相關有效身份證件并填寫好會客單后方能進廠。嚴格阻止推銷員等外來無關人員進入廠區，不允許商販在廠門口設攤。外來機動車進廠門要登記發放臨時通行證，門衛指揮停放在停車坪上，并做好車輛的記錄。外來車輛非經過有關部門同意一律不得進入廠區；

5、在廠區上班、下班高峰和重大活動時期門衛負責對進出長門的人員和車輛進行管理和疏導，保持大門的整潔和暢通。

6、非機動車輛進出廠門一律下車推行。非機動車輛一律整齊的擺放在制定位置，不允許亂放現象，如發現亂放現象將對責任人處以負激勵50元；

7、晚上5:00以后，外來車輛及人員一律不允許進入廠區，如需要進入廠區必須在廠區相關責人親自登記并帶領外來人員或車輛進入廠區；

8、對非廠區人員攜帶大件、大宗物品出入時，需經有關部門同意才能進出；

9、門衛人員必須熟悉報警程序，一旦發生緊急情況，迅速啟動報警程序，一旦發生緊急情況，迅速報警并進行相應的緊急處理，對監控設施操作熟練，并按規定使用和維護好監控設備，發現設備故障必須立即報修；

10、在廠區施工的人員必須經辦公室認可后方可進廠施工，其他施工人員不論在任何理由均不允許進廠；

11、保持門衛室內外清潔，整齊，并做好每日工作情況和交接班記錄。門衛室內嚴禁出現值班人員脫崗，打瞌睡等現場，嚴禁從事與當值工作無關的事情；無關人員不允許在門衛室逗留；

12、門衛人員居住的宿舍要每天清理，保持床位、門窗、公共物品的清潔、整齊，生活垃圾放到指定位置，日產日清。公司將采取不定期檢查的方式進行檢查，一經發現宿舍臟亂等問題，將視情況給予20元或20元以上的負激勵；

13、廠區保衛人員要認真執行以上制度，做到認真負責，文明禮貌。若由于保衛人員工作懈怠而發生事故，責任自負。

第三章 廠區保衛巡邏管理制度

1、嚴格落實24小時值班制度。保安日班上下午巡邏不少于2次，晚班1個小時巡邏一次；對廠區重點部位每次巡邏必須檢查（各車間、倉庫、宿舍、辦公室、食堂等），對巡邏情況需及時記錄（巡邏時間、巡邏路線、巡邏情況）。不按要求進行巡邏或者記錄不及時的，將視情況給予50元或50元以上的負激勵；

2、在巡邏時發現辦公室或者車間等場所漏水、漏電、起火等安全問題時，要及時上報保安隊長及辦公室經理或者副經理，如果發現問題不及時上報的負激勵100元；

3、保衛人員在巡邏中要注意提高警惕，對可疑情況和重大涉嫌情況，積極做好應對措施，及時撥打110報警。對違法犯罪嫌疑人員要制止和抓

捕，及時扭送派出所，防止嫌疑人逃脫或自身受到傷害。對保護公司財產作出貢獻的，將視情況給予200或200元以上的正激勵；

4、在巡邏中要認真負責，要根據治安情況靈活機動，適時調整巡邏路線、時間。嚴禁飲酒后上班或在工作時間飲酒，嚴禁打人、罵人，做到文明執勤。一經發現在值班期間飲酒、打人、罵人等不文明的情況，將視情況給予100元或100元以上的負激勵；

5、嚴禁職工翻越圍墻進入廠區或者破壞圍墻進入廠區，一經發現類似情況將對負責人負激勵100元，情節惡劣的將上報人事部門解除勞動合同；

6、不得駕駛機動車輛以及助動車巡邏，做好每天工作情況及交接班記錄。

第四章 廠區外來人員管理制度

1、有人會客應在門衛填寫會客單上，由會見人簽字。

2、新聞記者來廠采訪，必須持有記者證和采訪介紹信，接待部門要事先報告辦公室并由辦公室通知門衛方可進入。其他外來人員一律不準攜帶攝像機、照相機等設備進場；

3、騎非機動車進入廠門一律推行，在指定位置停放。廠外機動車輛不準進廠區，必須進廠的汽車，須在門衛憑司機的有效證件換取車輛進門證；進去廠區的汽車應按規定路線限速行駛，并按指定地點停放，禁止鳴笛。車輛安全自負，施工車輛另行規定。嚴禁車輛進入宿舍區，一經發現將對直接責任人負激勵100元，門衛直接責任人負激勵50元；

4、攜帶物品出廠門必須遵守下列規定。

a)廠區貨物、貴重物品出廠門，必須有董事長、總經理或常務副總開

具證明；

b)基建施工單位攜帶施工設備工具出廠憑施工單位證明，攜帶施工材料出廠門憑辦公室證明；

c)外廠人員進廠登記時須注明攜帶的貴重物品，離廠時經門衛核查無誤后方可出廠；

d)發現證物不符等可疑情況，門衛執勤人員有權將所帶物品扣留，報辦公室處理；

5.廠區辦公樓廣場禁止廠外人員占用，禁止機動車輛停放，違反者批評教育，不聽勸阻者負激勵50元。

保安輔警工作紀律

1、認真學習并遵守國家的法律、法規和有關政策，不斷增強法制觀念，嚴格依法辦事，在輔警權限范圍內進行輔警服務；

2、加強組織紀律觀念，遵守公司各項規章制度，認真履行保安輔警人員職責，做到準時上崗，堅守崗位，不擅離職守，嚴格執行崗位職責；

3、上班時間不喝酒、做私事、不準在工作崗位上接待親友，非當班保安輔警人員，未經隊長允許不得在崗位上長時間逗留；做到個人服從組織，下級服從上級的原則，服從命令，聽從指揮；

4、做到文明執勤，服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態度和藹，辦事公道，熱情為客戶和員工服務；嚴禁出現刁難人，打罵人，侮辱人格的行為；增強互助互愛，共同提高，維護隊伍內

部團結；

5、對進出物資嚴格按公司《物資出廠放行管理規定》執行，做到廉潔奉公，不謀私利，堅持原則，是非分明。不被金錢、物質、美色所誘惑腐蝕，不利用工作之便索賄受賄及縱容包庇壞人、陷害好人；

6、嚴守公司秘密，未經公司同意不得以任何方式泄漏公司及客服的一切文件、數據。不擅自把無關人員帶入執勤范圍；

7、愛護公司財物，遵守公司設施與場地的使用守則，保安輔警人員損壞公司的財物或設施，按被毀壞物品價值扣除相關工資作為賠償。嚴禁濫用職權、堅守自盜或勾結他人偷盜，如犯有偷竊行為，將會被立即開除而不給予任何補償，嚴重者追究刑事責任；

8、保安輔警須廉潔奉公，所有輔警人員在遇他人贈送禮物（禮品、紅包等），必須第一時間禮包向其拒絕，在對方非留下不可的情況下，須第一時間向領班匯報并做好禮物收受詳細記錄，絕不允許私自處理外來禮物。

保安輔警工作期間儀容及著裝規定

1、工作時間必須著制服（特殊情況因工作需要除外），制服必須保持整潔。

2、儀容儀表端莊，不得蓄長指甲，不準燙發、染發，留長發、留胡須；

3、保持制服整潔統一，經常清洗，不得有污物。

4、著夏服時，上衣扎入褲內，穿長袖襯衣時需打領帶，著短袖襯衣時不打領帶；

5、著常服時，內穿襯衣、襯衣下擺不得外露；不得戴歪帽、敞開外衣，卷褲腳、衣袖；領帶必須束緊，武裝帶必須扎緊并按規定佩戴廠牌、肩章；冬季值夜班時，可著軍大衣。

6、制式外衣衣袖、衣領處不得顯露個人物品，服裝口袋里不得裝過大過厚的物品以影響外觀；

7、著制服時要統一穿黑色皮鞋和深色襪子，保證無贓物，皮鞋黑亮干凈；

8、保安輔警著裝必須統一，如因換季需換裝時由柘汪邊防派出所統一組織。要正確佩戴工作證（統一左胸袋口蓋1/4處）；

保安輔警人員禮節及行為舉止及禮節

1、要精神飽滿，面帶微笑，姿態良好，舉止文明、大方，不袖手、背手，不得將手插入衣袋。

2、不準佩戴飾物上崗，當班時不得將任何物體夾于腋下。

3、站立時，按軍姿標準站立（立正或跨立），不準依靠墻壁或其他物體；不得彎腰駝背，不得東倒西歪，不得前頂后靠。

4、不得在崗位上出現吹口哨、哼歌、跺腳、伸懶腰等有傷風

雅之行為。

5、上班行走時要正規齊步，步速按軍訓內容規范要求；兩人行走時，不得勾肩搭背。

6、工作時必須使用禮貌用語，要“請”字當頭，“謝”字結尾，歉意不離嘴；切忌粗言穢語，不得譏笑或者不理睬客人，不準與客人爭吵。

7、執勤時，必須以理服人，處理問題要保持冷靜，語氣溫和、婉轉，不能和對方發生沖突。保安輔警人員要有禮節。

8、態度自然、大方、熱情、穩重、有禮貌，上級領導、客戶、高級訪客經過時須敬禮。

9、遇有來廠參觀車隊或車輛要提前打開大門，立正姿勢站立于門旁并敬禮，遇到公司領導時要問好。

10、遇有公安警車進出大門時，要敬禮。

保安輔警內務環境衛生規定

1、保安輔警內務設置(主要指值班室、宿舍內務)應當利于工作,方便生活,因地制宜,整齊劃一,符合衛生要求。

2、值班室、宿舍內只準張貼(懸掛)公司統一的崗位職責、工作程序、常用規范、值(排)表等文件,張貼(懸掛)必須整齊劃一。

3、值班桌面必須保持干凈、整齊,不得放置與工作無關的物品。

4、值班桌抽屜內必須保持干凈、整齊,物品放置有序。

5、文件柜內物品必須保持干凈、整齊。

6、值班室內地面、窗戶、門等必須保持干凈、無積塵、無污跡,交班人員必須在交班前徹底清潔值班室衛生。

7、地面干凈、無積塵、無污跡。

8、墻體、窗戶保持干凈、無污跡。

9、床鋪上被子、枕頭和床鋪下鞋子擺放統一、整齊。床鋪下需要擺放其他物品的,也應按照整齊劃一的標準,分類統一擺放。零散物品應統一放置到整理盒內,分類擺放整齊。

10、床頭柜、衣柜、書桌等物品統一標準,擺放整齊。

11、建立宿舍每日衛生值班制度。保安隊長應安排宿舍內成員輪流值班,將每日宿舍衛生責任到人,并設立值班記錄。

12、值班室衛生由當日值班人員負責。

13、建立宿舍每月大掃除制度。保安隊長應安排每月不少于一次全體保安參加的衛生大掃除(當班人員除外)。

14、值班室內務和宿舍內務檢查列入保安輔警的月度考核。

輔警人員工作技能要求

1、能熟記廠區的基本情況；熟悉廠區內消防設施及通道的具體情況。

2.、能準確填寫各種表格、記錄工作情況。

3、能熟練掌握操作相關設備的操作程序，如電梯、廠區大門、各種滅火器材等。

4、能熟練使用各種警械裝備等，如對講機、警繩、辣椒水等。

5、要強身健體，精力充沛，經常進行軍事、體育訓練。

6、認真學習法律法規，不斷提高群眾工作能力，能果斷處置輕微的突發事件等。

保安輔警人員工作巡查規定

1、為樹立公司良好的窗口形象，在上下班前15分鐘必須保證有1人在外站崗，遇外來人員、車輛較多時必須有1人在外執勤、指揮。

2、巡邏人員必須清楚廠區內的設施具體位置，發現異常情況應立即查明并上報。

3、巡邏時發現可疑人員、可疑聲響、聞到異味，應立即查明情況并采取相應措施（上報上級領導或及時知會各相關部門）。

4、對巡查情況要做到詳細記錄，包括巡查的時間、路線、遇到的問題及解決的方法。

5、巡邏范圍：廠區內各區域和廠區外近圍墻地帶。

6、巡邏的時間和路線，要結合實際情況，采取“時間不定時，路線常變換”的原則，一般每一小時巡查一次并做好記錄。

7、在巡邏的方法上，可采取徒步巡邏與站立觀察相結合，重點部位潛伏與聽相結合。

保安輔警處理問題的原則和方法

1、處理問題應遵循的原則：“依法辦事，執行制度，不徇私，以理服人”。

2、對不同性質的問題，應采取不同的方法處理；對一般違反法規的問題，如糾紛，可通過說服教育辦法解決，分清是非，耐心勸導，禮貌待人。

3、對一時解決不了又有擴大趨勢的問題采取：“可散不可聚，可解不可結，可緩不可急，可順不可逆”的方法盡力勸開，并及時向上級領導報告。耐心調解把問題引向緩和，千萬不能讓矛盾激化，不利于問題解決。

4、在處理上：堅持“教育與處罰相結合”的原則，違反情節明顯輕微不需處罰的，可當場教育，違反治安管理應處罰的，報公安機關處罰；對個別違法犯罪人員，應及時予以制止，把犯罪份子抓獲扭送公安機關處理。

保安輔警隊長工作職責

1、保安輔警隊長負責全所保安輔警的日常管理工作。

2、按照要求參加公司例會，及時傳達至每一位保安輔警隊員。

3、監督檢查保安輔警上崗期間內務環境衛生、著裝及工作情況等。

4、處理保安輔警的工作突發情況及后勤保障工作。

5、負責保安輔警的考勤。

6、完成上級領導交付的其他任務。

保安輔警副隊長職責

1、必須以身作則，帶領隊員認真學習保安輔警紀律規定和公司其它規章制度。不斷提高自身對保安輔警工作的認識，科學化管理隊伍。

2、積極協助隊長做好轄區的安全防范措施工作，發現問題及時處理。

3、帶領隊員認真學習崗位責任及培訓新隊員適應工作崗位。掌握隊員思想情況，引導隊員積極工作，樹立以公司為家的精神。

4、嚴格管理好隊伍的日常工作及生活。

5、不定時巡查隊伍上崗紀律及有關情況，處理出現問題。

6、協助隊長開展隊伍政治、軍事、法制、消防及崗位業務知識和體能訓練的培訓。

7、每周進行一次隊例會，總結一周工作，克服存在的問題。

9、根據工作手冊《消防管理》《應急方案》對突發事件做好預防措施，根據隊長指揮進行突發事件處置工作。

10、負責保安輔警交接班記錄、郵件收發登記等各記錄的發放及保存，期限一年。

11、副隊長配合隊長執行各項工作，并服從隊長安排；隊長不在時，執行隊長所負職責。

保安輔警班長工作職責

1、服從上級領導指揮，嚴格遵守公司的各項規章制度，認真負責好本班各項工作，遵紀守法。

2、積極帶領隊員按規定進行各項學習和訓練，提高保安知識增強防衛能力。

3、以身作則，帶領全班隊員認真完成值班、巡邏等工作任務，確保安全。

4、檢查、督促全班隊員工作狀態，對違反規章制度的隊員報告隊長。

5、發生突發事故時要果斷采取措施，防止事態擴大，同時通知隊長，并協助處理善后工作。

6、團結隊員，關心隊員生活，掌握和了解隊員思想動態，處事靈活公正。

7、正直坦誠，言行舉止文明，努力學習專業知識，提高自身的文化素質和管理水平。

8、工作中出現的問題應能妥善處理，處理不了上報隊長，時刻以公司的利益和大局為重。

9、嚴格管理班日常生活作風，幫助和引導后進隊員。

10、服從隊長安排，協助隊長開展各項工作；隊長及副隊長不在位時，執行隊長所負職責。

保安輔警副班長職責

1、服從上級領導指揮，嚴格遵守公司的各項規章制度，認真負責好本班各項工作，遵紀守法。

2、積極帶領隊員按規定進行各項學習和訓練，提高知識增強防衛能力。

3、以身作則，帶領全班隊員認真完成值班、巡邏等工作任務，確保安全。

4、檢查、督促全班工作狀態，對違反規章制度的隊員報告班長。

5、發生突發事故時要果斷采取措施，防止事態擴大，同時通知班長，并協助處理善后工作。

6、團結隊員，關心隊員生活，掌握和了解隊員思想動態，處事靈活公正。

7、正直坦誠，言行舉止文明，努力學習專業知識，提高自身的文化素質和管理水平。

8、工作中出現的問題應能妥善處理，處理不了上報班長，時刻以公司的利益和大局為重。

9、嚴格管理班日常生活作風，幫助和引導后進隊員。

10、服從班長安排，協助班長開展各項工作；班長不在位時，執行班長所負職責。

保安輔警招聘與辭退

為建立一支素質過硬、作風優良、紀律嚴明的保安隊伍，嚴格貫徹以下原則和要求，做好招聘與辭退工作。

一、招聘

1、統一標準，錄用程序、手續統一。

2、公開招聘，通過公開考試、考核的情況下進行招聘，公開、公平競爭。

3、對考核人員各方面的素質進行高低公布，進而進行擇優錄取。

4、應聘保安為18周歲到45周歲之間身體健康的男性。

5、對應聘對象嚴格進行政審。

6、應聘對象應思想端正、健康，誠實守信，熱愛保安工作。

7、應聘對象應服從的遵守所內制定的各項保安管理制度。

8、同等條件下，退伍軍人優先錄取。

二、辭退

有以下違紀行為作辭退處理:

1、帶或擁有違違禁物品(如:槍支、毒品、管制刀具等)或介紹娼妓、調戲婦女者。

2、在當班時扣留物品、錢財不登記、不上交；撿拾物品不報告、不上交者。

3、在突發事件或緊急情況下,臨陣脫逃或坐視不管者。

4、上班時間疏忽職守、濫用職權、故意刁難、隨意罵人、打人或遭投訴屬實者。

5、當班期間,未按規定巡查區域范圍,對發生事故和案件不及時報告和處理。

6、在當值區域責任范圍內發生重大案件。

7、利用工作之便私自進入辦公區域打私人電話,私配公司辦公室、他人鑰鎖、私自拿用公司財物或無故進入公司領導辦公室翻閱資料者。

8、利用工作之便,敲詐勒索收受賄賂者。

9、不服從管理蓄意違抗上級合理指揮或侮辱上級的行為者,酗酒后上崗、當班期間抽煙、吃零食、聽收音機睡覺者。

10、無故曠工三天以上按自動離職處理;病假、事假不按規定填寫〈〈請假條〉〉或未經直屬部門領導批準的按曠工處理。(特殊情況除外)

11、利用職務之便謀取個人私利或盜竅公司財物及充當內線合伙者。在公司范圍內拉幫結派、打架斗毆、散布謠言、古惑人心、挑撥離間、破壞團結者,聚眾賭博(包括圍觀不報者)、酗酒鬧事者。

12、每月隊長對隊員考評,保安分管領導審核,要作績效差或視情況調班仍不合格者;多次參加部門的業務知識考核不及格達不到公司要求者。

13、私自帶離職保安或其它閑雜人員進入員工宿舍者:非當班時間與社會無正當職業者密切交往的。

14、故意損壞警戒器具或公司財物者。

15、違反保安輔警考勤規定應給予辭退的。

16、在職保安因特殊情況可自行辭職，自行辭職的應提前15日向派出所分管領導提交書面辭職報告，未提交辭職報告突然離開者，扣發一個月工資。

提交辭職報告后在15日未經所分管領導同意離職的扣發15日工資。

17、參加工作三個月內的保安提出辭職的，應上交所有保安服裝。未上交者按服裝原價從工資中扣除。

保安輔警培訓工作規定

為培養一支紀律嚴明、訓練有素、文明執勤、熱情服務的保安輔警隊伍，必須對保安輔警人員進行常規性的軍事化、規范化的學習和訓練。

1、崗前培訓：每名新招的保安輔警必須進行為期15天的崗前培訓，培訓主要內容為單個軍人隊列動作，使新招保安輔警能迅速養成良好的作風紀律觀念，增強服從服令、聽從指揮的意識。

2、在崗培訓：每周四、五下午組織不當班保安輔警進行輪訓，包括軍事訓練和業務培訓等。

3、所有學習及培訓課程屬日常工作的重點內容之一，各保安輔警人員必須積極參加，努力提高自身各項素質，如有怠工或私自不參加者按規定從嚴處理。

保安輔警考勤規定

1、必須自覺遵守紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位。

2、工作時間：采取兩班倒工作制，每班工作時間為12小時，早班為8點交接班，接班人員7點45分前到崗，晚班20點交接班，接班人員19時45分前到崗準備交接班。非工作時間可以休息，但培訓

或開會時除外。

3、上班時間開始后30分鐘內到班者，按遲到論處；超過30分鐘以上者，按曠工一天論處。提前30分鐘以內下班者，按早退論處，超過30分鐘的，按曠工一天論處；有特殊情況如需調班者，必須提前一天報告隊長并經隊長同意后方可調班。

4、一個月內遲到、早退累計達3次以上的，按曠工一天論處。一個月內累計達4次以上的，作辭退處理。

5、不按時交接班者，每次扣50元，曠工者，每次扣100元。曠工一個月累計達到4次者，作辭退處理，并扣除當月工資，不負責其一切善后事宜。

6、保安輔警人員考勤情況由輔警隊長負責，每月3日前報所里備案，核計工資加扣情況。

7、不按規定著裝者，不遵守內務環境衛生者，工作期間玩游戲、睡崗的，發現一次扣除30元，并在輔警會議上通報批評，一月內累計被通報三次者，予以辭退。

8、因不履行工作職責或履行工作職責不到位給公司造成損失的，扣除當月工資，作留隊察看處理，工作態度仍不積極的，予以辭退。

保安輔警工作獎勵

保安輔警有下列業績之一者,進行一定的經濟獎勵。

1、對保安工作或公司的建設提出合理化意見和建議,并經采納實施卓有成效者。

2、勇于負責、善于處理責任區內緊急事件,措施得力,圓滿完成任務者。

3、品行優良、為人誠實,工作認真負責,以良好的工作成績和優質的服務態度多次贏得公司領導口頭或書面表揚者。

4、為維護公司的財產及人員安全能挺身而出,打擊犯罪,保護住戶及公司財產不受損壞者,視情節上報公司進行經濟獎勵。

5、當場抓獲正在本小區內作案或破壞的不法分子者。

6、拾撿到客戶及其他工作人員的物品、現金、證件主動上交者,具有拾金不昧、樂于助人精神者。

7、對舉報保安隊員勾結他人監守自盜和重大違法亂紀事件,舉報屬實者(公司對舉報者及有關資料絕對保密)。

8、責任心強,愛崗敬業、以身作則,認真監督全班人員執勤情況。帶領全班人員圓滿完成緊急任務者。

9、每月隊長對本班隊員工作考評,分管保安領導審核通過,工作成績突出或優秀者。

10、多次（三次以上）抓獲閑散人員在公共區域內大小便、翻越圍墻,破壞公共設施設備、綠化環境的。

11、為公司人力、物力提出建議降低成本、節約資源的。

12、適合公司其它獎勵條件的。

第三篇：10保安輔警隊長工作職責

保安輔警隊長工作職責

1、保安輔警隊長負責全所保安輔警的日常管理工作。

2、按照要求參加公司例會，及時傳達至每一位保安輔警隊員。

3、監督檢查保安輔警上崗期間內務環境衛生、著裝及工作情況等。

4、處理保安輔警的工作突發情況及后勤保障工作。

5、負責保安輔警的考勤。

6、完成上級領導交付的其他任務。

第四篇：11保安輔警副隊長職責

保安輔警副隊長職責

1、必須以身作則，帶領隊員認真學習保安輔警紀律規定和公司其它規章制度。不斷提高自身對保安輔警工作的認識，科學化管理隊伍。

2、積極協助隊長做好轄區的安全防范措施工作，發現問題及時處理。

3、帶領隊員認真學習崗位責任及培訓新隊員適應工作崗位。掌握隊員思想情況，引導隊員積極工作，樹立以公司為家的精神。

4、嚴格管理好隊伍的日常工作及生活。

5、不定時巡查隊伍上崗紀律及有關情況，處理出現問題。

6、協助隊長開展隊伍政治、軍事、法制、消防及崗位業務知識和體能訓練的培訓。

7、每周進行一次隊例會，總結一周工作，克服存在的問題。

9、根據工作手冊《消防管理》《應急方案》對突發事件做好預防措施，根據隊長指揮進行突發事件處置工作。

10、負責保安輔警交接班記錄、郵件收發登記等各記錄的發放及保存，期限一年。

11、副隊長配合隊長執行各項工作，并服從隊長安排；隊長不在時，執行隊長所負職責。

第五篇：輔警職責

輔警人員職責

民警職責加入時間：2008-4-20 20:09:09陳錄杰點擊：3146

一、協助社區民警組織防范力量，開展群防群治工作，努力減少和控制可防性案件的發生。

二、收集、反饋社區內各種涉及穩定、治安等方面的苗頭性、傾向性信息。

三、協助社區民警做好有關法律知識、防范常識的宣傳工作，增強居民的守法意識和防范意識。

四、積極關心、幫扶有輕微違法行為的青少年，協助做好民事調解工作，努力化解各類矛盾。

五、協助社區民警加強對社區場所、行業、內部單位、商業網點、集貿市場的安全管理工作，查找管理漏洞、安全隱患，督促整改，確保安全。

六、協助社區民警做好社區警務室的日常管理、接待群眾以及規范臺帳等工作。

輔警的職責(2012-03-31 16:21:09)

標簽：

江蘇輔警

教育

輔警是由公安局直接領導的據有企業性質，事業管理，實行全員勞動合同制的專業協警隊伍。

其主要任務是：協助公安機關加強治安防范，加強外來人口和公共復雜場所、特行行業、重點區域、路段、居民區的整治與管理，預防和減少各類刑事案件，治安案

件和災害事故發生，主動發現、檢舉、揭發各類犯罪線索，協助公安機關偵察破案，打擊犯罪，抓獲現行犯罪分子，推動社區管理和安全文明社區創建工作的發展，具體工作職責是：

①在各級公安機關的統一組織和基層民警的帶領下，參與“嚴打”整治斗爭集中統一行動，對重點單位、部位、路段、場所等處開展執勤巡邏和安全檢查，協助民警盤

查守侯，發現違法犯罪人員；

②協助公安機關和民警對轄區內特種行業、公共娛樂服務場所、治安復雜地區進行治安管理和整治；

③協助公安機關和民警開展轄區安全防范、交通安全和法制宣傳教育工作；

④協助公安機關和民警負責對外來暫住人口、出租房屋的管理工作；

⑤協助街道辦事處、居委會做好社區外來暫住人口的計生、勞務管理及其他相關工作；

⑥協助公安機關和民警做好群眾報警求助，參加搶險救災和重大節慶的保衛工作。

意義：

招收輔警員，成立協警機構是公安機關改革和發展的客觀要求和必然趨勢，有利于緩解目前警力不足的矛盾，有利于實行專門機關與群眾路線相結合的方針，有利于社會治安穩定和社會面的控制。