第一篇：社區網格員感想

社區網格員感想

時間如流水般從指間匆匆滑過，轉眼間，我來到幸福社區已有一個多月的工作之日，一個有社會工作經驗的我，對于網格員這也是一個全新的工作環境、工作的內容、工作的對象、工作的要求都與之前經歷的工作有很大的不同，但唯一相同之處“都是為民服務，一顆真誠之心，用微笑去感化”。

我所在的是幸福社區第10網格，該網格有居民546戶，通過培訓的理論知識用于實踐中，但每新任一項工作都有所前期難度。第一周：社區領導為我們介紹了社區干部，熟悉社區環境，講解工作細節及工作的職責。我們的鄒主任為我們實地指出各網格劃分區域的基本情況。第二周：在鄒主任的安排下各網格員下基層到自己的管理區域信息收集，這才應征了老人們常說的“萬事開頭難”，而此時我第一道關口“進門難”，或許是國為社會人員的雜亂，居民的安全意識防范，使其工作難開展，比較辛苦、單調，有時還會被人誤解，而我采用了“三顧茅廬”之法。

在一次入戶采集博愛醫院樓上的一戶居民信息時，當居民開門我說明來意之后，他卻回絕了我：“沒聽說過什么網格員，登記什么信息”。啪??的一聲關門，被人拒之門外，當時我的心一落千丈。第二天我又去敲門，開門的是一位老奶奶，我再次說明了我的來意，并給她講述我是怎樣來這工作的，告訴了她我的戶籍地，與她噓寒問暖，但只因是她兒子在保管也未登記到他家的信息，最后老奶奶給了我他兒子的電話，我還是鼓足勇氣給他打了一通電話他沒接，我不死心就采取了發信息的方式與他溝通，到了周未他給我來電了并對我說：“小妹妹，看在你對工作負責的態度上，我這才回重慶拿戶口本的，對不起，之前戶口沒在大竹”。其實實踐了也沒那么難，反倒跨出了第一步還覺得自己挺有收獲的，一種充實感、心里的愉悅感一擁而上。

在后面的工作日中我也發現了自己有很多的不足之處，涉及到基本民生的問題我都一無所知，都不能及時答復居民，比如：移遷、醫保、社保、計劃生育超生政策等等??對特殊人群、關懷對象、幫扶對象不夠詳細了解，這都需要我在工作中不斷學習，做到入戶走訪、聽民聲、訪民意、排民憂，尤其是各種社會居民人群的多樣化、群眾需求的多樣化、矛盾的增加、群眾利益的多元性，這都需要我們用多種化解矛盾的方法，維持社會的穩定。

通過這些工作日的鍛煉，謝謝我的主任和同事們給予了我很多的關心與幫助，讓我在這平臺上多一份信心，能靜下心、撲下身、一顆誠心、愛心和為人民服務之心，為此我希望這項得人

心，曖人心的工程能長久之地開展下去。

第二篇：社區網格員工作總結

2014年個人工作總結

尊敬的各位領導、居民組長及黨員代表們：

大家好！我叫，從2013年底，我成為姑孰社區居委會網格管理員以來，已有一年多時間了，在社區領導及同事的幫助下，認真完成了領導安排的各項工作任務，自己的工作能力和業務水平得到了鍛煉和提高。一年的社區工作使我學到了很多社區工作方面的知識，受益匪淺。現將我這一年來的工作總結如下：

1、信息采集。

通過上門登記、入戶核查、日常巡查，掌握所管轄區內的基本情況。我是姑孰社區3號網格員，包片區域為老縣醫院、老造紙廠以及農機廠西大院，通過挨家挨戶登記住戶信息了解到本包片區共有居民樓棟數44個，居民住戶451戶，居民人數1205人，其中40周歲以下育齡婦女57人，流動人口育齡婦女6人。通過這種方式我對轄區內的情況有了個基本了解，居民也對我們社區網格員有了初步的認識，每個小區內都至少有一名熱心的居民擔任信息員，方便以后我們更好的在群眾中開展工作。

2、計劃生育。

對轄區內所有常住的以及流動的育齡婦女每年四個季度定期上門服務做孕檢，對待每位育齡婦女，積極做好宣傳服務工作，摸排孕婦及新生兒的信息采集，并積極努力做好計生辦證工作，幫助廣大育齡婦女辦理有關計劃生育手續。國家二孩政策出臺后，積極入戶宣傳單獨二孩政策，摸排網格區內符合單獨二孩的家庭戶，共計18戶。在日常工作中做好與育齡婦女的溝通交流，每個季度定期走訪流入育齡婦女，為她們上門服務，認真完成了常住人口與流動人口的孕檢工作。

3、服務代理。

我時常在網格區內巡查，走訪入戶，將發現的各種問題和居民反映的矛盾進行化解并上報，且在社區領導及同事的指導下進行矛盾的化解工作。我所在網格大都屬于老小區，環境衛生以及路燈設施問題突出，經常有居民找社區幫忙解決。平日里也為包片區域里一些居民提供諸如開具計劃生育證明，暫住證明等一些代理服務。

除此，在海棠苑和鑫苑業主委員會的成立工作中，與全體同事一起入戶進行選民選票，按計劃協助完成了姑孰社區業主委員會成立工作；協助開展文明創建工作；配合開展育齡婦女養老保險工作；在此中間積累了很多實踐經驗，對以后的工作奠定了良好基礎。

社區工作事無巨細，緊張而繁瑣，做的都是最基層的群眾工作。到社區工作以來，我學到了很多寶貴的知識和經驗，自身的理論水平和工作能力有了進一步提高，但同時也存在著一些不足，例如對于某些事情的處理思維尚不夠成熟等。在今后的工作中，我要繼續向領導和同事學習，在群眾中樹立良好的形象把自己的本職工作做好！

第三篇：社區網格員管理辦法

綿陽市安州區社區（村）專兼職網格員管理辦法

第一章 總則

第一條 為加強和規范社區（村）專兼職網格員隊伍的建設與管理，提升基層社會治理和平安建設水平，特制定本辦法。

第二條 本辦法所指的網格員，是指以社區街巷、小區或原建制村為基礎，按照“尊重實際、注重實效、動態調整”和“大小平衡、界限明晰、方便管理”的原則所劃分的網格中，從事基層社會治理和平安建設工作的社區（村）專兼職網格員。

第三條 網格員由各社區（村）遵循“一格一員、綜合履職、就地就近”的原則選配，各社區（村）負責選聘和管理，報鄉鎮人民政府、區就業局和區委政法委備案。區就業局和區財政局充分保障社區（村）網格化服務管理工作的人力和經費需求。

（一）社區專職網格員

由各社區居民委員會在區就業局分配的社區公益性崗位總名額內，依據相關法律政策、基本條件和選聘程序選配，報區就業局審批通過。各社區居民委員會要優先使用社區公益性崗位保障社區專職網格員配備。由社區居民委員會與社區專職網格員規范簽訂公益性崗位聘用合同，服務期限不得超過三年，聘用合同每年一簽，報鄉鎮人民政府和區就業局備案。

為充分發揮熟練網格員優勢，確保網格化管理服務工作提質增效，對社區公益性崗位三年服務期到期，本人愿意繼續留任的社區專職網格員，由社區居民委員會與其規范簽訂社區專職網格員聘用合同，每年一簽，繼續服務期限不得超過三年，報鄉鎮人民政府和區就業局備案。各社區專職網格員使用社區公益性崗位和續聘社區專職網格員的總數不得超過區委、區政府核定的本社區專職網格員總數。

（二）農村兼職網格員。由各村兩委根據實際需要，直接從村兩委工作人員、村后備干部或村民小組組長中選配，按2020年上半年村級建制調整前建制村數量配備，原建制村每個村配備1名兼職網格員。根據工作需要，發展農村二級義務網格員，為村民小組長增加“網格化管理服務”工作職責。

第二章 網格員工作職責任務

第四條 專兼職網格員在社區（村）兩委的領導和管理下開展工作，按照“網格+警務”模式接受社區民警或聯系村民警雙重管理，綜合履行“一崗八責”。主要職責：

（一）民生事項服務。熟悉掌握各項事務辦理條件、流程及時限，協助辦理或代辦群眾計生、低保、社保、困難救助、各類保險、廉租房、公租房、下崗失業登記、民政優撫等事項。承擔上達社區（村）、鄉鎮、區級相關部門和下聯群眾的工作任務，驗證服務事項辦理結果并給予公正評價，及時反饋意見。

（二）社情民意收集。按照真實性、準確性、全面性、時效性的原則，對網格內的社情民意、公共衛生、勞動保障、就業服務、幫扶救助、社區（村）文化和人、地、事、物、組織等動態信息數據進行采集、錄入、匯總，做到底數清、情況明和信息準、數據活。

（三）矛盾糾紛勸調。及時排查、化解網格內矛盾糾紛和不穩定因素，最大限度把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。對無法解決的糾紛，及時上報，并做好現場穩控工作，防止事態擴大，積極協助上級有關部門開展矛盾調處工作。

（四）治安群防群治。協助做好網格內機關企事業單位的生產生活安全、社會治安安全、重點人口管控等工作；協助落實樓棟（院落）值班守護，配合網格內群防群治隊伍開展社會治安巡邏防控；隨時排查、掌握、上報治安、消防等公共安全隱患，做好預防、勸告、教育等工作，確保網格平安。

（五）特殊人群幫教。掌握網格內信訪人員、社區服刑對象、刑釋人員、吸毒人員、閑散青少年、危險品從業人員、重精患者、易感染艾滋病毒人群等重點人員信息，協助相關部門開展出租房屋流動人口申報登記、重精患者管理服務、社區矯正、社區戒毒康復、刑釋人員安置幫教、預防青少年違法犯罪等工作。

（六）政策法律宣傳。宣傳黨的路線、方針、政策和法律法規，引導群眾自覺學法、尊法、守法、用法，加強公民道德宣傳，提升公民道德素質。引導群眾把上級的決策、決定變為自覺行動，架起黨和政府與人民群眾聯系的橋梁。

（七）重大事件報告。及時排查、發現、上報網格內發生的各類安全生產事故、治安要情、突發事件、涉穩隱患、治安隱患等各類信息，并協助做好現場穩控工作。遇重大案（事）件可直接報鄉鎮黨委政府和區委政法委，或直接撥打110報警電話。

（八）其他交辦事項。完成經區委政法委或鄉鎮人民政府審核準入的其他工作事項。

第五條 社區（村）專兼職網格員主要任務：

（一）“任務清單”。結合“三項重點工作”，協助當地公安派出所開展出租房屋流動人口申報登記、“一標三實”工作，協助當地公安派出所、司法所、衛生院“兩所一院”做好重精患者、吸毒人員、社區服刑人員、刑滿釋放人員等特殊人群管理服務工作，扎實有效開展治安隱患的排查發現處置工作。

（二）當好“五員”。將網格化管理服務作為創新基層社會治理的“底座”，當好信息員、調解員、協管員、宣傳員、服務員，優化服務內容，提升工作能力，提升服務效能。

（三）拓展業務。結合創新基層社會治理需要，協助區掃黑辦開展掃黑除惡專項斗爭宣傳和線索排查上報工作，協助區人民法院開展解決“執行難”工作，協助區應急管理局開展消防安全網格化工作，協助區級其他部門開展基層黨建、食品藥品監管、環境保護等其他工作。

第六條 網格員必須盡職履職，充分發揮作用。

（一）“四必須”。責任區域每日早晚必須“一日雙巡”，重要信息每日必須上報，特殊家庭每半月或每月必須探訪，相關會議和活動必須參加。

（二）“四到場”。群眾求助到現場，鄰里糾紛到現場，突發事件到現場，志愿者服務到現場。

（三）“四清楚”。清楚網格內常住人員和實有房屋情況，清楚網格內出租房屋流動人口情況，清楚網格內特殊人群情況，清楚網格內其他重點人員情況。

（四）“四掌握”。掌握網格內基本情況及社情動態，掌握網格內單位、社團組織情況，掌握網格內出租房屋情況，掌握網格內居民反映的熱點難點問題。

第七條 實行網格員在網格內流動辦公、在社區（村）辦公地或社區（村）警務室集中辦公的工作方式。工作時間須規范著裝并掛牌（持證）上崗，隨身攜帶工作裝備，巡防時須佩戴“紅袖標”，工作中必須態度熱情、語言規范、講文明禮貌。

第八條 網格員應當妥善保管統一配備的工作服、工作證、聯系卡、工作包、“社區E通”等工作用品用具，因人為原因造成損壞、丟失的應照價賠償；因辭職、辭退等原因離開工作崗位的，必須退還給社區（村）兩委。

第九條 網格員必須嚴格遵守保密法規和制度，嚴禁泄露工作中所掌握的各項基礎信息以及管理服務對象的個人信息，否則將依法追究黨紀和法律責任。

第三章 網格員工作要求

第十條 基本工作要求

（一）社區（村）專兼職網格員每月對到期出租房屋走訪率達100%，對需關注特殊人群按照“兩所一院”配置次數走訪率達100%，重點收集社情民意和矛盾糾紛信息、不穩定因素，關注特殊人群，發現治安隱患。社區專職網格員對網格內住戶每天走訪10戶以上、每季度普遍走訪1次以上，農村兼職網格員對所屬村民小組每月走訪2次以上。

（二）對網格內人口、房屋、單位（經營門店）等基礎信息變更情況每月至少采集并更新1次，信息采集準確率達90%以上，對流動人口、特殊人群基本信息掌握率達95%以上。

（三）對網格內矛盾糾紛及時排查、掌握、上報，矛盾排查率、錄入率均達95%以上，無矛盾激化和“民轉刑”命案發生。

（四）對網格內治安、安全隱患及時排查、掌握、上報，排查率達95%以上，重大治安、安全隱患發現和上報率達100%。

（五）網格內居民對網格員的熟悉率達90%以上，對網格員管理服務滿意率達85%以上，對網格員不滿意投訴每月不超過2次。

（六）網格員通過“事件處理”“任務清單”等方式記錄“民情日志”，及時準確記錄走訪、服務、巡查等情況。

（七）社區專職網格員“事件處理”基本任務每月不少于15件、農村兼職網格員每月不少于10件，完善新增——辦理（上報）——驗證——評價“閉環流程”。

（八）網格員使用“社區E通”每月有效登錄“四川省網格化管理服務信息系統”不少于當月工作日即為“合格賬號”，少于當月工作日則為“不合格賬號”。

（九）網格員協助“兩所一院”開展出租房屋流動人口申報登記、管理服務特殊人群和參與群防群治“三項重點工作”。在“任務清單”中完善特殊人群走訪服務記錄，對每名重點人員按照“兩所一院”配置次數完成走訪關注記錄；在“事件處理”中發現上報治安隱患，每名網格員每月分別不少于1條治安隱患、1條社情民意信息。

第十一條 網格員工作流程

（一）社區專職網格員每天工作流程：到社區辦公地或社區警務室報到——參加晨會——進入網格工作——通過“社區E通”記錄工作內容——回社區辦公地或社區警務室反饋當日情況——下班。

（二）網格員信息采集工作流程：入戶采集——填寫紙質登記表——通過社區電腦平臺錄入“四川省網格化管理服務信息系統”。或者：入戶采集——利用“社區E通”錄入“四川省網格化管理服務信息系統”。“一標三實”信息由社區民警或聯系村民警組織錄入警綜平臺。

（三）網格員為居民代辦服務事項流程：入戶受理居民服務事項——收集有關證件及材料——到社區（村）或鄉鎮、區有關部門代辦服務事項——及時反饋辦理情況并送達有關證件或憑證——接受居民評價。

第四章 網格員的權利與義務

第十二條 網格員享有下列權利：

（一）獲得履行職責應當具備的工作條件；

（二）獲得工作報酬和有關福利待遇；

（三）參加培訓；

（四）提出申訴；

（五）申請辭職。

第十三條 網格員應當履行下列義務：

（一）嚴格遵守憲法和法律；

（二）按照規定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；

（三）忠于職守，服從和執行上級部門依法作出的決定；

（四）遵守工作紀律，恪守職業道德，遵守社會公德。

第五章 網格員的考核管理與待遇

第十四條 層級管理制度。鄉鎮由黨委統一領導，政法委員牽頭，負責對本鄉鎮網格化管理服務的統籌協調；社區（村）由黨組織統一領導，社區（村）黨組織書記是第一責任人，社區（村）黨組織副書記、社區（村）副主任是分管負責人，網格員是具體責任人。

第十五條 “網格+警務”制度。由鄉鎮黨委政府發文，是中共黨員的社區民警、聯系村民警擔任社區（村）黨組織副書記，不是中共黨員的社區民警、聯系村民警擔任社區（村）副主任。社區民警、聯系村民警具體負責對網格員的任務指派、綜合協調、督辦考核及日常管理工作。

第十六條 持證上崗制度。網格員佩帶鄉鎮政府統一制發的“網格員工作證”（吊牌）和工作包，著“XX（鎮鄉）網格”馬褂或標志服裝，進入網格、面向居民開展管理服務工作。

第十七條 工作考勤制度。社區警務室負責對社區專職網格員每天到崗情況進行考核，健全考勤記錄，作為考核依據；農村由村兩委結合實際進行考勤。參加區上會議未履行請假手續的，遲到1次扣20元，缺席半天扣50元，缺席1天扣100元。

第十八條 工作例會制度。實行社區專職網格員每天晨會和每周例會制度，原則上由社區警務室負責人主持；晨會主要是安排當天工作；每周例會一般周一召開，總結上周工作，分析存在的問題，安排本周工作。農村兼職網格員結合村兩委例會，匯報并研究網格化管理服務工作。

第十九條 學習培訓制度。對社區網格員實施區、鄉鎮、社區三級教育培訓，農村網格員參加區、鄉鎮教育培訓，培訓內容以專業知識、業務技能和工作要求為主。區委政法委根據工作需要，或邀請省項目組，或自行組織，適時據需對網格員進行培訓。區每年不少于一次集中培訓，鄉鎮每半年不少于一次集中培訓，社區每周一次以會代訓。

第二十條 調整備案制度。若需對網格員崗位進行調整，須征求社區民警或聯系村民警意見，社區專職網格員由社區兩委調整，農村兼職網格員由村兩委調整。使用公益性崗位的社區專職網格員名單報區就業局審批同意，所有網格員名單報區委政法委、區就業局同時備案。

第二十一條 網格員考核分為績效考核、考核，考核內容重點為網格員遵守工作紀律、完成工作任務、網格內居民滿意度等情況。考核結果作為社區專職網格員績效補貼和農村網格員工作補貼發放、留用或者辭退（僅適用于社區專職網格員）和評優推先、選人用人的重要依據。

（一）績效考核。績效考核作為社區專職網格員績效補貼、農村兼職網格員工作補貼發放的依據，由社區民警或聯系村民警簽署意見，社區（村）兩委審定，根據社區公益性崗位補貼、社區專職網格員績效補貼、農村公共事業運行經費或辦公經費撥付要求核發到人。

1.社區專職網格員績效補貼標準為每月300元，區財政局預算到區委政法委，由區委政法委根據考核結果每半年集中發放一次到鄉鎮人民政府，由鄉鎮人民政府根據考核結果核發到社區，由社區結合區委政法委、鄉鎮、社區考核結果核發到專職網格員。農村兼職網格員工作補貼標準為每月300元，由各村發放村干部工資時一并核發；如還有其他村兩委干部共同參與出租房屋流動人口申報登記、特殊人群關注走訪等工作，村兩委可根據實際情況核發工作補貼，優先保障兼職網格員，本村每月網格化管理服務總工作補貼不得高于300元。各鄉鎮可根據農村兼職網格員考評結果，從撥付給村兩委的公共事業運行經費或辦公經費中扣減，由鄉鎮財政直接撥付至網格員賬戶，并向村兩委提供扣減依據。

2.各鄉鎮自行制定社區（村）專兼職網格員出勤、日常管理等考核辦法，對缺勤、不服從安排、工作質效低的根據本鄉鎮考核辦法扣發當月績效補貼或工作補貼。

3.各鄉鎮人民政府于次月5日前對社區（村）專兼職網格員開展上月考核，考核結果作為計發社區專職網格員績效補貼和農村兼職網格員工作補貼的依據。對費用扣減，直至當月績效補貼300元或工作補貼300元扣完為止。

4.扣減標準

（1）賬號活躍度：社區專職網格員每月登錄賬號每少于工作日1天扣10元，少于11天直接扣150元；農村兼職網格員每月登錄賬號不得少于8天，否則直接扣150元。對“社區E通”無法正常使用的，由網格員自備或手機維護營運商提供替代機，確保正常使用。因網絡信號障礙導致無法正常使用的，網絡運營商證明屬實后不扣發補貼。

（2）“事件處理”：基本任務每少1件扣減績效補貼或工作補貼5元。社情民意不少于1件，否則扣減當月績效補貼或工作補貼5元。準確區分“事件處理”類別，每出現1件未準確分類的“事件處理”扣減1元。完善“閉環流程”，網格層面每出現1件“紅牌”，督辦15天以內扣減5元，督辦15天以上扣減10元，社區、鄉鎮、區級層面“紅牌”不扣減網格員績效補貼或工作補貼。

（3）“三項重點工作”：網格內出租房屋流動人口信息完善率低于60%，扣減當月社區專職網格員績效補貼或農村兼職網格員工作補貼20元；網格內出租房屋到期走訪率低于80%，扣減當月補貼20元；網格內重精患者、吸毒人員、社會服刑人員、刑釋人員等特殊人群按照“兩所一院”配置的走訪次數，每單類走訪低于70%的扣減20元；參與治安隱患發現工作，每月各網格不少于1件“治安隱患”或異常情況上報，否則扣減5元。

（二）考核。對網格員的考核分為優秀、良好、合格、不合格四個等次。對被評定為優秀等次的網格員，由鄉鎮表揚，并作為上級表揚獎勵優秀網格員的推薦對象。

（三）區委政法委根據《四川省網格化管理服務信息平臺》，每月對各鄉鎮網格化管理服務工作情況進行通報，納入鄉鎮政法工作目標考核。區委政法委每半年向鄉鎮人們政府發放一次社區專職網格員績效補貼，在發放社區專職網格員績效補貼時代扣農村兼職網格員工作補貼，所扣減社區專職網格員績效補貼、農村兼職網格員工作補貼全額用于區優秀社區（村）專兼職網格員表揚獎勵。區委政法委扣減費用專賬管理，接受監督和審計。

社區（村）專兼職網格員積極參與協助人民法院解決執行難、消防安全網格化、掃黑除惡專項斗爭等工作，由相關部門或其上級主管部門根據個案單獨獎勵或獎勵，并作為評選表揚各級優秀社區(村）專兼職網格員的依據。

各鄉鎮人民政府根據區委政法委每月通報情況，按照標準核發社區（村）專兼職網格員績效補貼或工作補貼。各社區（村）兩委不得高于標準核發，發放情況納入經費審計和紀檢監察內容。

（三）崗位待遇

1.社區公益性崗位補貼。由社區居民委員會向區就業局申報，鄉鎮勞保所審核，區就業局審批同意后根據統一標準核發到社區居民委員會，社區居民委員會按時核發到社區專職網格員。

2.社區公益性崗位保險補貼。對使用社區公益性崗位的社區專職網格員，區就業局按標準統一核發保險補貼。社區居民委員會根據用人規定按時為社區專職網格員繳納相關保險，保險待遇個人部分由社區專職網格員自行承擔，區就業局將社區公益性崗位保險補貼撥付至社區居民委員會。對未使用社區公益性崗位的社區專職網格員，由區財政局按標準統一核發保險補貼，由區就業局向區財政局申報，繳納、返還方式和標準不變。

3.公益性崗位到期續聘專職網格員待遇。與使用社區公益性崗位的專職網格員享受同標準的社區公益性崗位工資待遇、保險補貼和社區專職網格員績效補貼。區就業局根據各社區續聘的社區專職網格員實際情況，向區財政局申報各社區的公益性崗位到期續聘專職網格員工資待遇和保險補貼。

（四）“社區E通”月使用費

社區“社區E通”電腦平臺（含政務外網）月使用費、社區專職網格員“社區E通”手持終端（含基本通話和流量、短信包）月使用費由區財政全額保障，預算至區委政法委，統一向通信運營商支付。

農村兼職網格員“社區E通”手持終端（含基本通話和流量、短信包）月使用費由各村兩委自行承擔，在區財政為各村預算的公共運行經費或辦公經費中列支，通信運營商提供繳費報銷憑證，報銷標準不得超過核定費用，超支部分由農村兼職網格員自行承擔。

社區（村）專兼職網格員“社區E通”手持終端每兩年更換一次，原則上通過“存費送機”方式實現更換。

第六章 專兼職網格員離職辭職辭退

第二十二條 社區專職網格員公益性崗位三年服務期滿未續簽聘用合同，應作離職處理。未使用公益性崗位的社區專職網格員續聘三年到期的，不再簽訂聘用合同，應作離職處理。

第二十三條 社區（村）專兼職網格員連續曠工達15日以上，按自動離職處理。

第二十四條 擬自動辭職的社區（村）專兼職網格員，應提前30日由本人向所在的社區（村）兩委寫出書面申請，經審定同意后再行離職。

第二十五條 社區（村）專兼職網格員考核被評定為不合格，或者因工作嚴重失誤造成重大影響的，或者有違法違紀行為的，由社區（村）兩委根據規定予以辭退。

第七章 附則

第二十六條 本辦法由安州區委政法委、安州區就業局和安州區財局共同負責解釋。

第二十七條 本辦法自2020年10月1日起施行。

第四篇：社區網格員工作總結

2014年個人工作總結

尊敬的各位領導、居民組長及黨員代表們：

大家好！我叫，從2013年底，我成為姑孰社區居委會網格管理員以來，已有一年多時間了，在社區領導及同事的幫助下，認真完成了領導安排的各項工作任務，自己的工作能力和業務水平得到了鍛煉和提高。一年的社區工作使我學到了很多社區工作方面的知識，受益匪淺。現將我這一年來的工作總結如下：

1、信息采集。

通過上門登記、入戶核查、日常巡查，掌握所管轄區內的基本情況。我是姑孰社區3號網格員，包片區域為老縣醫院、老造紙廠以及農機廠西大院，通過挨家挨戶登記住戶信息了解到本包片區共有居民樓棟數44個，居民住戶451戶，居民人數1205人，其中40周歲以下育齡婦女57人，流動人口育齡婦女6人。通過這種方式我對轄區內的情況有了個基本了解，居民也對我們社區網格員有了初步的認識，每個小區內都至少有一名熱心的居民擔任信息員，方便以后我們更好的在群眾中開展工作。

2、計劃生育。

對轄區內所有常住的以及流動的育齡婦女每年四個季度定期上門服務做孕檢，對待每位育齡婦女，積極做好宣傳服務工作，摸排孕婦及新生兒的信息采集，并積極努力做好計生辦證工作，幫助廣大育齡婦女辦理有關計劃生育手續。國家二孩政策出臺后，積極入戶宣傳單獨二孩政策，摸排網格區內符合單獨二孩的家庭戶，共計18戶。在日常工作中做好與育齡婦女的溝通交流，每個季度定期走訪流入育齡婦女，為她們上門服務，認真完成了常住人口與流動人口的孕檢工作。

3、服務代理。

我時常在網格區內巡查，走訪入戶，將發現的各種問題和居民反映的矛盾進行化解并上報，且在社區領導及同事的指導下進行矛盾的化解工作。我所在網格大都屬于老小區，環境衛生以及路燈設施問題突出，經常有居民找社區幫忙解決。平日里也為包片區域里一些居民提供諸如開具計劃生育證明，暫住證明等一些代理服務。

除此，在海棠苑和鑫苑業主委員會的成立工作中，與全體同事一起入戶進行選民選票，按計劃協助完成了姑孰社區業主委員會成立工作；協助開展文明創建工作；配合開展育齡婦女養老保險工作；在此中間積累了很多實踐經驗，對以后的工作奠定了良好基礎。

社區工作事無巨細，緊張而繁瑣，做的都是最基層的群眾工作。到社區工作以來，我學到了很多寶貴的知識和經驗，自身的理論水平和工作能力有了進一步提高，但同時也存在著一些不足，例如對于某些事情的處理思維尚不夠成熟等。在今后的工作中，我要繼續向領導和同事學習，在群眾中樹立良好的形象把自己的本職工作做好！

第五篇：社區網格員匯報材料

社區網格員匯報材料

各位領導好：

我叫,歲，學歷，是社區的網格 員。我管理的網格內總戶數戶，總人口人，已婚育 齡婦女人。回顧半年多來的工作，我的體會主要有三點。第一，當好信息員。我是年月份通過辦事處公 開招聘競爭上崗的，上崗后的第一件事就是入戶登記、核查 信息，居住人員非常復雜，互不認識，防范心理很強，我多次入戶登記，她們都不讓記。于是我想出了一個辦法，聯合派出所和物業發了一個入戶登記通知，告訴她們以后我管理的網格劃歸社區管理，需要入戶登記，并在通知上寫上了我的姓名、手機號、工作證號，讓物業在各樓棟張貼，這樣我的登記才順利進行。

為了盡快摸清底數，我沒白沒黑的干。白天挨門查戶的 去登記，白天找不到人的就晚上去登記；很多戶只能在吃飯 時間才能見到，我就在吃飯時間去登記；登記時必須看到她 們的有效證件，做到登記信息準確無誤。當然在登記時，很 多人對我們的工作不理解，抵觸情緒很大，不讓進門，不讓 登記，每次遇到這種情況，我都耐心給她們解釋，一次不行 就再去，直到她們配合為止。登記好的信息，我都整理成冊，配上平面圖形成一表、一冊、一檔。