第一篇：述職答辯

述職報告

本人，就讀于信息科學技術學院級專業。作為海南大學學生社團聯合會（以下簡稱學生社聯）辦公室干事，我非常榮幸能夠參加此次學生社聯干部述職答辯大會?，F將在職期間情況匯報如下：

一、政治理論學習情況

中國夢這個名詞對當代大學生來說并不陌生，近年來，總書記在各種場合提及中國夢，并圍繞中國夢的內容實質、實現途徑、依靠力量、外部環境等提出了一系列新思想新論斷，深化和豐富了中國夢的內涵和意義。習總書記強調了中國夢是國家夢民族夢歸根到底是人民的夢，實現中國夢必須堅持走社會主義特色道路，要加強思想道德建設為實現中國夢提供強大精神動力等，同時習總書記肯定了工人、青年、婦女、兒童要在實現中國夢中發揮的重要作用。作為當代大學生的一員，我堅信中國夢是引導人積極向上的原動力，只要經過不懈的努力奮斗便能獲得更好的生活。步入大學以來，我不斷提高自己的黨性修養和對外界的辨別能力，重新樹立高尚的理想信念和科學的人生觀、世界觀、價值觀，為中國夢的實現打下堅實的基礎，同時我將個人理想與中國夢相聯系，個人理想不應與中國夢相沖突，時時刻刻牢記個人理想應為中國夢服務。這個信念促使我時刻保持努力學習，將學習作為良好的生活習慣，在學習中不斷提高自身道德思想修養。

二、履行職務情況

作為學生干部，近一學年中，在主席、部長的領導下，在同事的幫助下，我較為順利的完成了工作。其中主要分為以下幾個部分：

（一）日常工作

1.日常值班

日常值班一直是辦公室的本職，開學以來，我堅持每次值班都至少早到十五分鐘，值班時認真審查教室申請表與活動策劃書，并做好登記工作。

2.學生社聯公章及辦公室物資的管理與使用

學生社聯公章需嚴肅對待，每次使用都經正規申請且準確記錄；辦公室物資的每一次借用也都詳細登記，保證物資齊全。

3.會議、活動的通知與簽到考勤

上傳下達，發布通知是辦公室的職責。辦公室有義務確保每一次會議、活動的通知都切實有效的落實到了各個部門。會議、活動的簽到能體現一個團隊整體的活躍程度和凝聚力。一方面可以促進各部門的積極性，另一方面可以加深各部門之間的交流，有利于后續工作的開展。

4.信息的統計與整理

對學生社聯各類信息的統計與整理必須準確且有時效。例如學生社聯規章制度整合、全體干部基本信息與空閑時間、所有任務材料收集、各活動出勤統計等，都及時甚至超前處理完成，并按時反饋給其它部門進行交流改善。

5.協助各社團進行活動申請

幫助社團申請教室、場地、橫幅、重大活動、簽章、海報，物資借用，提供人員協助等。截至2017年5月20日，共借用教室****間，場地、橫幅***余次，重大活動***余個，公章使用**余次等，我們有義務與責任做社團最堅實的后盾，保障社團活動有序進行。目前，我們正在積極改善社團申請工作，盡量簡化社團申請事宜。學生社聯以服務社團為宗旨，為社團服務是我們社團人的驕傲。

6.社團證書聘書申請

社團聘書申請累計****份，優秀會員榮譽證書申請累計***份，校團委蓋章申請累計***份。

（二）完成主席、部長交代的各項任務

作為學生社聯辦公室的一名干事，以能夠為學生社聯和社團做貢獻為驕傲，以完成主席、部長交代的任務為準則。

（三）協助學生社聯其他部門完成各類相關工作

積極配合其他部門的工作，協助其他部門開展相應工作。

（四）參加校團委和學生社聯舉辦的各類活動

積極參與“海南大學學生社團百團大戰”、“海南大學城西校區社團招新”、“海南大學學生社團聯合會第一次全 體干部大會”、“海南大學學生社團聯合會素質拓展”、“海南大學團校培訓”、“青春聯誼舞會”、“社團文化節開幕式”、“東坡劇場”等各種活動。這些活動不斷增強了學生社聯干部的凝聚力，為學生社聯工作的有序開展奠定了基礎。

三、工作經驗及體會

加入社聯辦公室近一年的時間，我從初來乍到時事事懵懂無知小干事，慢慢地在學生社聯主席和部長的引導下，成長為后來能獨立處理解決問題的合格干事。這個過程中學生社聯教會了我很多東西。以下是我的心得體會：

首先，我的目標一直很明確，作為學生干部，最本質的屬性是學生，而學生的第一要務就是學習。在這一年的學生干部經歷中，不管工作困難亦或是繁重，我始終沒有懈怠于課業，同時不斷協調工作與學習的關系，盡量做到工作學習兩不誤。

其次，回顧從職經歷，我深切意識到對于任何組織或部門亦或是個人，尤其是像辦公室這類起著上傳下達職能的部門，良好的溝通十分的重要。不管是學生社聯辦公室與社團之間的溝通，還是學生社聯各部門之間的溝通，都是疏忽不得的。我一直認為沒有什么是溝通解決不了的事，除非你的方式態度不對。這一點再加入學生社聯后更是深有體會，良好的溝通使問題最小化，而失敗的溝通亦或是置之不理，只會把問題放大。這于我而言是不可多得的社會經驗。

最后，我非常榮幸能加入學生社聯這個大家庭，在這里我認識了很多志同道合的小伙伴，也許我們來自五湖四海，也許我們說著并不標準的普通話，可我們相聚在這個大家庭中，給予彼此溫暖，我們都是這個世界的獨一無二，碰巧扎根于同一塊陌生的土地，從冷漠到相知漸漸相惜，我們相互扶持，一起成長，這是我大學最美好的模樣。

四、存在問題及改進措施

發現問題是學習的最優途徑，有利于更好的完善自身。

（一）個人層面

對于個人，在工作上主動性缺失，總是等安排，而不是自告奮勇接受任務。關于這一點，我要不斷加強自身思想道德建設，身為新時代的青年，迎難而上是勇氣，懼怕未知的困難而不去挑戰自身是懦弱。

（二）辦公室工作

對于辦公室，中午辦公室值班時間不是很合理，經常會餓著肚子去值班，對胃不好，希望值班時間可以稍微推遲一點。

五、結語

工作不總是負擔，它是進步的墊腳石；學習不總是壓力，它是通往新世界的大門；相處不總是快樂，它是認識自我的鏡子； 硬幣有兩面正如一切事物都有兩面，這一年中，我看到了犯了錯敢于承認的自己，看到了習慣于注意大局而忽略細節的自己，不管哪一個自己，都是不斷和學生社聯一起成長的自己，不斷和學生社聯一起變得更好的自己。

以上是我的述職報告，懇請老師、主席批評指正！謝謝大家！

述職答辯人：

二〇一七年五月二十二日

第二篇：述職答辯

海南大學學生社團干部述職答辯實施辦法

（試行）

第一條 為進一步加強和改進我校學生社團干部隊伍建設，培養學生干部寫作能力、語言表達能力、思辯能力和心理素質，增強工作主動性、自覺性和責任意識，健全學生干部選拔、培訓、管理、薦才、監督、考核、評價、淘汰機制，參照相關文件規定，結合我校學生社團工作實際，制定本辦法（試行），述職答辯。

第二條 本辦法（試行）所指的海南大學學生社團干部指我校學生社團聯合會學生干部和各學生社團負責人。

第三條 本辦法（試行）所指的述職答辯是指學生社團干部在一段時期或某項活動結束后，向述職答辯考核委員會作履行職務等情況的匯報，并回答考核委員會提問。

第四條 海南大學學生社團干部述職答辯工作在述職答辯工作領導小組的領導下進行，由學生社團聯合會主席團組織實施、人力資源部具體負責。

第五條 海南大學學生社團干部述職答辯工作領導小組組長由海南大學學生社團聯合會指導教師擔任，海南大學學生社團聯合會主席任副組長，主席團其他成員和人力資源部部長、各學生社團類別發展部部長任組員。

第六條 海南大學學生社團干部述職答辯考核委員會成員由學生社團干部述職答辯工作領導小組研究確定。

第七條 海南大學學生社團干部述職答辯應堅持實事求是原則，全面、客觀、準確陳述，對存在的問題不隱瞞、不回避。

第八條 海南大學學生社團干部述職答辯的內容有：

（一）政治理論學習情況；

（二）履行職務情況；

（三）工作經驗及體會；

（四）存在的問題及改進的措施；

（五）其他需要報告或說明的情況，述職報告《述職答辯》。

第九條 海南大學學生社團干部應嚴格按照述職答辯的主要內容，撰寫書面報告，并于述職答辯會議召開前兩日報送主席團（一式六份）。

第十條 海南大學學生社團干部述職答辯會議于召開前五日面向全校公告。

第十一條 海南大學學生社團干部述職答辯會議由考核委員會主席主持。

第十二條 學生社團干部在述職報告結束后，應接受述職答辯考核委員會的提問。

第十三條 述職答辯考核委員會委員在述職答辯過程中，根據述職答辯人的政治理論學習情況、履行職務情況、工作態度、工作思路和工作建議、語言表達能力、寫作能力、思辯能力和創新能力等方面作出全面、客觀、公正的評價，填寫《海南大學學生社團干部述職答辯考核表》；考核委員會秘書如實填寫《海南大學學生社團干部述職答辯記錄表》。

第十四條 述職答辯考核委員會委員在述職答辯結束后，退席評議，作出通過或不通過的決定。

第十五條 列席海南大學學生社團干部述職答辯會議的人員有：

（一）海南大學學生社團聯合會副部長級以上干部；

（二）述職答辯人所在部門的全體干部，或所在學生社團的主要成員；

（三）邀請參加的領導、教師和其他人員；

（四）邀請參加的學生代表。

第十六條 本辦法（試行）及其他有關未盡事項由海南大學學生社團聯合會主席團負責解釋。

第十七條 本辦法（試行）自印發之日起施行。

海南大學學生社團干部述職報告寫作規范

一、為建立健全海南大學學生社團干部述職答辯制度，著力培養學生干部的寫作能力，參照相關寫作規范，結合實際，制定本規范。

二、題目為“述職報告”，字體為宋體、二號、加粗、居中。

三、正文分為七個部分，即“導言”、“政治理論學習情況”、“履行職務情況”、“工作經驗及體會”、“存在的問題及改進措施”、“其他需要報告或說明的情況”和“結語”，字體為仿宋體、三號、行距固定值28磅、首行縮進；注明頁碼。

四、落款為簽名和日期，簽名應由黑色、藍黑色鋼筆書寫，不得打印。

五、A4紙篇幅，打印稿，2000字以上。

六、本規范及其他有關未盡事項由海南大學學生社團聯合會主席團負責解釋。

七、本規范與《海南大學學生社團干部述職答辯實施辦法（試行）》同時生效。

第三篇：述職答辯稿

尊敬的各位領導、各位評委

大家好！

我叫×××，29歲，中共黨員，本科畢業于×××，研究生畢業于×××，訴訟法專業，具有法律職業資格和律師資格，現工作于紀檢監察處。工作以來，我認真學習紀檢監察業務知識，在領導的幫助指導下，拓展思路，很快打開了工作局面，在工作中不斷進取，得到上級紀委及部門領導的肯定，撰寫的《反腐制度執行力研究》一文，獲得了全國監察學會機械分會，理論研究一等獎。今年七一獲得優秀共產黨員稱號。

下面向各位領導匯報我的工作情況：

我積極做好了黨風廉政責任落實、制度建設、監督檢查、信訪舉報和案件查辦等一系列工作，起草擬定各類文件85份；編輯完成了《黨風廉政制度匯編》，收集修訂廉政制度76項；參與監督檢查12次，處理反饋各類信訪件19件，參與案件調查3起，登記存檔 機關黨務校務公開事項47項，登記領導干部婚喪嫁娶喜慶事宜17人、兼職情況33人，協助排查部門、個人和關鍵崗位廉政高風險398個，工作態度和成效得到部門領導和同事的認可。

參加了本科招生、碩博研究生考試、職稱評定等多項監督工作，工作能力和責任感得到了相關部門的認可，充分發揮了紀檢監察在重點工作中的作用。積極拓展信訪渠道，及時查看各渠道的信訪件，嚴格按程序匯報處理，參與了多起案件調查，工作認真細致，盡職盡責得到了高校紀工委的肯定。

由于自己對監察工作的熱愛，和對網站建設的濃厚興趣，我利用業余時間，獨立設計、制作了監察處網站，設立了公示公開、信訪舉報專欄，增加了網站動態性和交互性，使工作更加科學、透明，成為

我校紀檢監察工作對外展示的平臺，在工作檢查中得到了上級檢查組和兄弟院校的好評。

我認為我能勝任這個崗位。首先我具備過硬的政治思想素質，平時積極關注國家大政方針，重視政治理論學習和思想意識改造，有較高的思想政治覺悟和嚴格的組織紀律性。

其次我具有良好的專業素養，我是法學畢業，并取得了法律職業資格證和律師資格，這對做好反腐倡廉、依法治校等與法律密切相關的工作有很大幫助。加上工作以來注重業務知識學習，積累經驗，使我具備了較好的工作能力和專業素養。

具有較強的廉潔自律意識。在職稱評定、人事招聘等多次監督檢查工作中，我始終嚴守紀律、謹言慎行，體現出自己較強的廉潔自律意識，得到有關部門的高度認可。

在今后的工作中，我將緊密結合高校監察工作實際，進一步拓寬工作途徑，加強業務知識學習交流，拓展工作思路；夯實專業理論知識，不斷提升紀檢監察工作能力；積極創新，勇于探索，不斷提高紀檢監察工作科學化水平。一定 做到勤勉盡責，銳意進取，繼續發揮長處，虛心請教，與同事緊密配合，給領導當好參謀和助手。

感謝組織給我這次機會，也感謝領導和同事對我的關心、培養。我相信在學校黨委和紀委的正確領導下，我有能力做好紀檢監察工作。不管此次競崗成功與否，我都會正確對待，繼續認真履職，扎實工作，為我校建設高水平，教學研究型大學，營造健康向上、風清氣正的良好氛圍。

匯報完畢，謝謝大家！

第四篇：黨員述職答辯

黨支部述職答辯

各位同學大家下午好：

我是來自地物10級1班的張欣，今天很榮幸在這里對我大學以來的各方面情況做一下匯報。

首先，思想品德方面：2010年9月15日我向黨支部遞交了入黨申請書，2010年11月我在中國石油大學（華東）第46期黨校畢業，并于次年5月光榮的成為了一名中共預備黨員。2010年12月參加了中國石油大學（華東）第十五次團員代表大會。并在以后的一年里積極學習關于黨的知識，積極向黨組織內靠攏，最后于2012年5月31日按期轉正成為一名正式黨員。

日常生活上，我注意團結同學，樂于助人，勤儉節約，作為一名黨員，我時刻注意自身形象，給他人樹立良好的模范帶頭作用，積極組織參加各項活動，擁有良好的群眾基礎。在課余，比較愛讀書，努力豐富自己的知識水平。

在學習上，在學校“以學習為中心，走全面發展之路”培養方針的指導下，我一直嚴格要求自己，刻苦努力，抓緊大學期間課程及相關知識的學習：大一綜合排名處專業上游，在不斷的努力下。在大二上學期成績有百分之七的提高，現已通過英語四級以及計算機二級等級考試。

學生工作方面，大一時任班級團支書、校生活部部委，在此期間積極參與班級建設，多次組織參加班級、學校活動，如：專業元旦晚會，班級趣味籃球賽、校運動會等。大二期間雖沒有擔任班委，但仍然為班級建設獻計獻策，并多次參加公益活動，如：在此期間曾兩次走進敬老院，給老人們送去了關懷；參加了班級世界水日宣傳活動、參加黨支部舉辦的植樹活動等。

除此之外，于2012年4月成立小組，跟隨我們專業指導老師張凱研究以《多分量疊前逆時偏移方法的研究》為題目的課題。并已經申報為校級創新性試驗計劃。

兩年里我的努力得到了認可，獲得了組織能力獎學金、文體特長獎學金，以及優秀學生干部、優秀共青團干部等榮譽稱號。

經過兩年黨組織對我的培養，讓我認識到了許多不足，在日常生活中缺乏批評與自我批評，在工作、辦事中有時候比較急躁，不夠仔細，在學習中有時候不夠持之以恒。在接下來的大學生活中，我一定會戒驕戒躁，努力向周圍同學學習，提高自身修養，想優秀黨員同志學習，在更方面做好模范帶頭作用。謝謝大家！

第五篇：述職答辯

述 職 答 辯

各位領導，下午好！

我叫邊開強，今年36歲，94年參加工作，98年入黨，第一學歷是全日制醫學中專學歷，后取得山東師范大學行政管理專業大專學歷，濰坊醫學院公共衛生事業管理專業本科學歷和醫學學士學位，現在正攻讀青島醫學院碩士學位，94年至02年在界牌醫院工作，02年至今在聯城鄉醫院任院長。工作期間，獲得過縣級優秀共產黨員，市級優秀基層醫務工作者和省級醫院感染控制工作先進個人等多項榮譽，在近期的“創先爭優”活動中，我所在的黨支部被評為優秀基層黨組織。

八年前，我28歲，因工作能力和成績突出，被組織和同志們認可，任聯城鄉醫院院長，八年來，聯城鄉醫院業務逐年快速上升，較02年翻了三番，門診樓落成，一體化管理工作走在了全縣的前列，職工發上了新工資，全院更是形成了團結進取、積極工作、樂于奉獻的良好風氣，醫院逐年也被評為先進單位，獲得多項榮譽，在這里就不一一列舉。

成績和榮譽屬于過去，如果這次我能夠競選上副科級鄉鎮醫院院長，我想要從思想道德建設、制度建設和業務開展三個層面上向各位領導匯報一下我的心得和譜氣。

首先，百業德為先。要堅持正確的價值觀和政績觀，我堅信只有自己的工作能為老百姓減少更多的病痛，能為老百姓帶來更多的實惠，能為人民群眾健康水平的提高盡到最大的力量，才是實現自

身價值的根本體現，也是政績的基礎所在。要把這種正確的價值觀輸導到每位干部職工的心靈深處。在面上，不但要加強業務培訓，還要加強思想道德教育和政治學習，采取多樣的形式使兩者有機結合，在措施上要保證醫德高尚者、醫術精湛者，也就是在“德、能、勤、績、廉”等方面優秀者得到不同形式的肯定和倡揚，要讓相反者得到警示和負面的懲戒，以帶動整個集體形成“團結、積極向上、樂于奉獻”的良好氛圍，形成視病人疾苦如自己之病痛的良好的行業作風。

其次，制為業之根。沒有良好的制度保證，事業的發展是沒有堅實的根基的。我認為，良好的制度是一個集體一項事業科學高效發展的保證。就是要形成一種在正確價值觀指導下的民主的科學的制度。十六年的醫院和八年的院長工作經歷，我也積累了一定的經驗，但更重要的是要發揚民主，使制度能科學、公平、透明，并且要采取有力的措施保證制度的順利實施和堅決貫徹執行。在聯城醫院，我就提出了“開會+不落實=0，布置工作+不檢查=0，抓住不落實的事+追究不落實的人=落實”的口號和工作理念，要么不定事情，定事情就要民主公開透明，定了就要堅決執行，干部職工對這一理念和措施深表擁護和贊同，主動性和責任心都得到很大的提高。手足口防控抓的扎實，創出了經驗，一體化管理工作走在了全縣的前列，業務收入更是快速上升。當然，制度建設是一項多層面、多環節，并非一蹴而就的工作，像醫療質量管理制度、財務管理制度、業務培訓制度等等，當前又面臨醫改的重大任務，更是要審時

度勢，放遠眼光，踏實工作，建設制度，更要創新制度建設，以期更好的讓衛生事業健康快速發展。

再次，業務開展是衛生事業發展的主要內容。沒有好的業務開展和經濟收入，醫院的發展會舉步維艱，但是，業務的開展恰恰不能以經濟導向為首位，要堅持醫院是國家公益性事業單位的正確方向，堅持社會效益和醫療質量為首位，這也是能使業務長足發展的前提。業務能否開展的好，發展的長足，首要是人，其次是思路，錢重要，但也許不是最重要的。要抓好人才隊伍建設，采取有效措施，選人、培養人、引進人，培養品德高尚者積極進取者。同樣要在制度的保證下搞好人才隊伍建設。一個院長是一個醫院的帶隊者，不但要管好隊伍，同樣要帶好隊伍，沒有科學、明晰的思路，帶不成隊伍。思路并不是天上掉下來的，要加強學習勇于實踐，發揚民主分析形勢，在這方面，我要做一名學生，虛心求教，誠心求索，別無所求，只求別做錯決定，只求能做出更好的決定，以使業務能更好更快發展，以造福于職工，造福于單位，更是要造福于一方百姓。

醫院管理，事無巨細，我在這里只簡要向領導們匯報以上內容。綜上所述，站在身外看自己，誠心誠意對責任，我認為邊開強能勝任副科級院長之職，不妥當之處，請領導們批評斧正！

候選人：邊開強

2010年7月24日