第一篇：晨會 期末復習建議

各位老師、同學們，早上好！

距離本學期期末考試還有三個周的時間，現(xiàn)在，各個年級各個學科都進入了期末總復習階段，同學們都在緊張復習，希望自己在期末考試中取得一個較好的成績。那么，如何能在這兩三周內(nèi)提供復習效率呢？這里我給大家提供一些復習方法和建議，希望對大家有幫助！

一、制訂合理計劃

制定計劃前，要認真思考。首先要對自己有充分認識，這樣的復習計劃才是合理有效的。我們必須對自己有一個清楚的了解：我希望通過復習達到一個什么樣的目標，學習中哪些學科是強項，哪些學科是弱項；哪些知識已掌握，那些知識還有缺漏，都要認真思考。制定計劃是復習工作的前提，沒有計劃，你的復習不會完美。

2、制訂計劃時，要整體兼顧

復習計劃要將已掌握的和未掌握的相結(jié)合；薄弱科目和強項科目相結(jié)合。已掌握的知識和強勢科目是你的得分點，是你保持水平的關(guān)鍵點，而未掌握的和薄弱科目是你的提高點，是你保證進步的關(guān)鍵點。

3、在執(zhí)行計劃時，要防止拖拉，也要學會放棄 計劃一旦確定下來了就要立即去做，并且要堅持下去。

復習過程中也要學會放棄，比如復習數(shù)學時遇到兩道難題，卡了一個小時也沒有思路，卻非要做出來不可，一晚上的時間都搭上去了，還打亂了復習計劃。不如把這兩道題放一放，先完成其他科目的計劃，最后如果還有剩余時間，再回過頭來處理先前的“遺留問題”，如果沒有時間就放在明天或后天或請教老師同學，可能會有更好的效果。

二、有效地安排復習時間

1、高效利用最佳時間：每位同學的最佳記憶時間不同，可能是早上，也可能是晚上。要擅于利用最佳時間點來記憶一些需要記憶的內(nèi)容。

2、善于利用零星時間：①低效時間：如課間可以整理試卷、筆記等②路途時間：每天花費在上下課路上的時間是比較多的，而你的思維是自由的，你可以背英語單詞，也可以制定計劃。

充分利用時間的秘訣是：你不要想“只有五分鐘了，什么也干不成了”，而是想“還有五分鐘，要充分利用它”。

三、復習的幾個注意點

1、課堂永遠是第一位。不要以為自己有了復習計劃就一定可以取得好的成績，從根本上來講課堂的效率決定你的成敗。另外，不要熬夜。

2、不要讓錯題集、筆記、練習卷成為一種擺設(shè)。要充分利用這些資源，這是我們最好的復習資料。

3、多問是復習的另一有效途徑。多問老師，多問同學，不要難以啟齒，不要膽怯。

4、把每一次練習當成中考，把每一個習題當成中考題來對待，你會有意想不到的收獲。

今天我也只是給你提供一些如何復習迎考的方法或者建議，實際上，要取得好成績，方法有很多，不能生搬硬套，我希望你能抓住這個機會，端正自己的學習態(tài)度，付出更多的努力，投入到復習當中去；希望每一位同學都要做一個智慧的人，智慧的學習、智慧的生活；希望每一位同學做正確的事（選擇），正確的做事（方法），把事情做正確（結(jié)果）。最后，預(yù)祝全體同學期末考試都能取得很好的成績，謝謝。

第二篇：期末動員晨會

期末動員晨會

老師同學們，大家早上好：

今天的晨會由我來開，主要內(nèi)容是說關(guān)于期中考試和最經(jīng)班級情況，那么就先來說說期中考試；

期中考試的日子一天天逼近，校園里同學們都在忙著考試的復習，大家有沒有做好準備呢？有沒有制定科學的復習計劃呢？古人云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。我想大家不妨從以下幾個方面準備一下：

第一，要爭分奪秒。在復習的過程中，時間是掌握一切的制高點，只有擁有了充分的復習時間，才能準備充分，在考試中取得佳績。著名文學家魯迅也說過：時間就像海綿里的水，只要愿擠，總還是有的。所以我們應(yīng)該珍惜每一分每一秒，不把寶貴的時間浪費在玩耍和無所事事上。

第二，要掌握復習方法。擁有一個好的方法比死記硬背要好得多，上課專心聽講和課后認真復習當天所學內(nèi)容也是很重要的。其次就是在做作業(yè)時，遇到難題首先應(yīng)努力思考，錯題可以整理在本子上以便復習，這些好的學習習慣和方法，對于我們考試前的復習無疑是增加了一條捷徑。

第三，要平和心態(tài)。對于考試，同學們大可不必過分緊張，充分的準備與復習便是給予你的一個堅強后盾。同學們，臨近考試，請大家用平和積極和坦然的心態(tài)看待考試，迎接考試，考試是對同學們自身學習情況的一種最有效的檢驗，是對大家這半個學期以來的學習成果的總結(jié)，所以，在做好充分的復習準備后，不用擔心，大步走進考場，為我們的努力做番總結(jié)吧。

親愛的同學們，這個四月是奮斗的季節(jié)！考試的號角已經(jīng)吹響，長風破浪正在此時，付出就有回報。行動起來吧，同學們，我們一定能夠不辜負師長們的殷切希望，從容應(yīng)考，滿載而歸。

想必大家也一定有著自己的目標，自己也在為自己的目標而為之奮斗，那么就讓我們一起加油得到自己理想的成績。

說完期中考試就來說說最近的班級情況：

最近的班級情況最總體來說還是較好的，比如說大家都能按時完成作業(yè)了，特別是向王德剛和李猛這樣的現(xiàn)在也都能按時的完成作業(yè)了，不過他們的現(xiàn)在也離不開每門課的課代表和都催他們的人，所以也希望他們倆能繼續(xù)努力，也不斷帶動其他人。

還有就是現(xiàn)在的時間和以前也有所改變了早晨7：10進班，因為中午多了一個午睡時間所以是 進班，下午7點整進班，所以希望各位同學能記住這些進班時間按時進班，完成自己的學習任務(wù)。

第三篇：關(guān)于晨會模式的建議

晨會制度調(diào)整版（試用稿）

由于公司目前晨會過于流程化，創(chuàng)新不足，為了使我們的團隊更賦有激情和活力，關(guān)于晨會制度調(diào)整如下：

一、方法： 分隊PK

1、分隊方法：公司分4隊，中層領(lǐng)導平均分在各組中；

2、隊員分配：由總指揮抽取4位，再由該4位隊員抽取本隊另一位隊員，以此類推；

3、選舉隊長及副隊長：中層不擔任，每隊各推薦一名隊長和一名副隊長帶領(lǐng)本隊在PK活動中奪冠；

4、定隊名和口號：在風采展示環(huán)節(jié)展示；

5、隊長承諾：每隊隊長要承諾如果得不到冠軍，將接受怎樣的懲罰；

6、PK周期：以月為單位；

7、PK結(jié)果：以打分評比，得分最高的為冠軍。

8、PK方式：每天分數(shù)評比，月中PK一次（每月15日8：00，逢星期天順延一天），月末PK一次（每月30或31日8：00，逢星期天順延一天），每次PK分數(shù)累計相加。

二、PK環(huán)節(jié)

1、每天晨會：（一般時間控制在15-20分鐘）8：00前列隊迎接家人

8：00準時各隊自發(fā)主動風采展示——隊長報告考勤、著裝、胸牌佩帶情況——主動演講分享（發(fā)言 時間2分鐘）、糾正錯誤——活動——結(jié)束（各隊得分情況在第二天晨會公布）

2、月中PK：（30-40分鐘）8：00前列隊迎接家人

8：00準時各隊自發(fā)主動風采展示——隊長報告考勤、著裝、胸牌佩帶情況——各隊各選出一名隊員進行發(fā)言PK（發(fā)言時間2分鐘）——各隊進行特別節(jié)目PK——各隊進行相互投票（不能投自己隊）——公布各隊得分情況

3、月末PK：（30-40分鐘）8：00前列隊迎接家人

8：00準時各隊自發(fā)主動風采展示——公布本月各隊在各部分評分內(nèi)容中的相應(yīng)得分和扣分情況——評委團投票并公布投票理由（只投一票）——最后公布月冠軍——其他隊兌現(xiàn)未奪冠的承諾。

4、總PK：PK具體內(nèi)容待定。冠軍產(chǎn)生方法：每月分數(shù)累計，再加PK的分數(shù)，分數(shù)最高隊為冠軍。

三、職務(wù)安排 總司令： 副司令： 總指揮：

總指揮負責打分，分數(shù)統(tǒng)計及公布由輪流負責。

四、獎懲方法

月冠軍隊以抽獎方式贏取其中一項獎品（獎品有套裝沐浴用品、4g優(yōu)盤、50元電話費、50元超市購物卡、大片電影票、普通保溫杯），其他隊各隊兌現(xiàn)PK前承諾。總冠軍隊可贏取價值5000元的旅游基金，并享受集體休假旅行（休假時間三天）。

第四篇：晨會121

晨會

時間：xxxx年xx月xx日

地點：xxxx

主持人： xxx

參會人員： xxxxxxxxxxx

晨會內(nèi)容：

1、xxx通知要xxx人員填報《擬xxxxx情況統(tǒng)計表》要求數(shù)據(jù)真實、準確，上報后不能修改。

2、xxx要根據(jù)去年xxxxx測算的xxx來核對現(xiàn)在xxxx中是否有xxxx大于測算xxx，一旦發(fā)現(xiàn)此類情況要立即對xxxx發(fā)放部分進行清收或?qū)xxx全部回收，xxxxx近期將要進行檢查。

3、xxx要根據(jù)xxx不良xxx風險分類實施方案對現(xiàn)存量不良xxx要掌握好分類原則，以免出現(xiàn)分類不準確現(xiàn)象。

4、xxxx中他行有xxx的必須錄入。

5、xxxxx已經(jīng)到了，大家要高度重視，提高警惕，嚴禁因個人不良行為給xxxxxx帶來負面影響。

第五篇：晨會分享（范文）

晨會分享

【聰明的員工】

1.能始終跟著公司一起成長的人。

2.對公司的前景始終看好的人。

3.在公司不斷的探索中能找到自已位置的人。

4.為了公司新的目標不斷學習新東西的人。

5.抗壓能力強且有耐性的人。

6.與公司同心同德，同舟共濟，同甘共苦的人。

7.不計較個人得失，顧全大局的人。

8.雄心博大，德才兼?zhèn)洌蟹瞰I的人！

【好主管的標準】

1.替領(lǐng)導分擔，而不是讓領(lǐng)導擔心

2.想盡辦法完成任務(wù)，而不是找到理由推脫責任

3.時時刻刻找問題找辦法，而不是沒問題沒想法

4.給領(lǐng)導匯報工作能提出思路辦法，而不是只提問題提要求

5.工作任務(wù)完成情況主動報告，而不是總讓領(lǐng)導追問

6.遇到困難無法解決及時溝通匯報，而不是不說也不做。

【離開平臺，你將什么都不是】

1.不要老想著不順就跳槽，哪個公司都有問題和優(yōu)點。

2.跟對領(lǐng)導很重要，愿意教你放手讓你做的領(lǐng)導絕對要珍惜。

3.埋怨公司就是打自己耳光！

4.心懷感恩之心，感謝公司給你平臺，感謝同事給你配合。

5.為公司創(chuàng)造利潤是你存在的價值。

6.遇問題先思考，只反映問題是初級水平,思考并解決問題才是高級水平。

【公司必須淘汰的6種人】

1.吃里扒外的人（好壞人）

2.不愛學習的人（修女）

3.斤斤計較的人（自私鬼）

4.過多心計的人（猥瑣男）

5.太勢利眼的人（強奸犯）

6.缺乏激情的人（性無能）