第一篇：文山旭陽房地產營銷策劃有限公司管理模式感想

文山旭陽房地產營銷策劃有限公司管理模式感想：（羅宗旭總經理）

一、針對公司員工絕對要按法家思想灌輸；按規章制度辦事，制度面前無人情！話說：無規矩不成方圓，一個公司沒有完善的管理勢必會對管理者造成更大的麻煩，做到賞罰分明，有獎必有罰！

二、對于平時員工的合理化請求可適當配合儒家思想教育，做到以人為本！每個人都希望得到尊重，都希望得到合理化的要求；一視同仁等待每一位員工，給他們給予希望！

三、案場是公司對外的窗口，絕對要保持各方面細節工作的培養，俗話說：一屋不掃何以掃天下；連銷售部這個小環境都維護不好何以能做到激烈的市場競爭！

四、樹立起尊重老板，讓老板的威嚴在他們心中沉淀！只有尊重老板才會尊重客戶····如果一個案場連老板走進去都不理不睬，玩手機游戲的，做雜七雜八的事的，這樣就難于管理，銷售業績惡業上不去；外界形象更是評論一團糟了！

第二篇：重慶市中有房地產營銷策劃有限公司

【1】公司簡介

重慶市中有房地產營銷策劃有限公司成立于2012年，是經重慶市工商局、房管局備案批準的放心房屋經紀公司，并榮獲重慶市國土資源房屋評估和經紀協會會員單位。

經營范圍：新樓盤營銷策劃、新樓盤銷售代理；

二手房買賣、租賃、住宅租賃托管；

房產按揭、房產抵押貸款；

地產市場一級操作；

服務理念： 公司秉承：

“受人之托，忠人之事”做人原則

“誠信、責任，以誠為本 ”執業原則，安全、透明、準確、快捷的服務標準

公司員工：

公司擁有房地產經紀人20多名；

房地產專業水準的專職律師1名；

員工快樂工作，讓員工過上有尊嚴的生活！

秉承：員工創造財富；員工分享財富；

公司目標：

我們將全力打造專業房地產交易平臺。公司在1-2年內發展為中型地產商業機構；在3-5年內成為行業前列，并涵蓋房地產產業鏈上的重要商業領域。如果您有恢弘的大氣和志在千里的人生目標，請攜手中有發展！

第三篇：文山市場調查報告(旭陽地產營銷 羅宗旭總經理)

個處于建設中期的潛力之城！

文山，一個區位優勢明顯、交通網絡發達的活力之城！

文山，一個資源豐富，人杰地靈的魅力之城！

文山，一座正冉冉升起的繁榮之城！

——大城市·大輻射·大商機·大文山·大發展

文山市旭陽房地產營銷策劃有限公

司

臥龍河畔七都水韻市場調研策劃報

告

羅宗旭

二零一二年十一月

中國·云南·文山

第四篇：富陽銘誠房地產營銷策劃有限公司股東會決議

富陽銘誠房地產營銷策劃有限公司股東會決議

關于確認公司清算報告的決定

根據《公司法》及本公司章程的有關規定，本公司于2012年8月16日，召開了公司股東會，會議由代表100%表決權的股東參加，經代表100%表決權的股東通過。

本公司清算組出具的清算報告已經公司股東會審議確認，報告不含虛假內容，如有虛假，全體股東愿承擔一切法律責任。

富陽銘誠房地產營銷策劃有限公司股東會

法人（含其他組織）股東蓋章：

自然人股東簽字：

附件：公司清算報告

日期：2012年8月16日

第五篇：2014年合肥風尚房地產營銷策劃有限公司招聘簡章

2014年合肥風尚房地產營銷策劃有限公司招聘簡章

歡迎加入安徽事業單位QQ群： 224510618

推薦閱讀：2014年安徽省事業單位招聘信息匯總(含16地市)

2014年阜陽市事業單位考試名師專項輔導2880不過退2480

http://edu.offcn.com/bssydw/anhui/

合肥風尚房地產營銷策劃有限公司是一家集房地產銷售代理、市場分析、產品導向、策劃顧問、整合推廣于一體的綜合類房地產開發服務公司，所服務項目多為大型集團企業及世界500強，區域遍布安徽各個城市及省外部分城市。目前公司正處于快速發展期，急需各類房地產行業人才，公司將提供廣闊的發展平臺和具有競爭力的福利待遇。招聘崗位：置業顧問(10名)

年齡范圍：20—28歲

工資待遇：底薪+提成+五險+節日費(底薪1800—2500)

工作地點：固鎮城區

具體要求：

1、男女不限，大專及以上學歷，對房地產行業有充分興趣;

2、勇于挑戰高薪，較好的職業形象;

3、具有很好的溝通能力和演示能力;

4、具有較強的目標感、應變能力、親和力和團隊合作力;

5、上崗提供系統性的專業培訓及職業上升空間;

6、有經驗或能力突出者可放寬條件，優先考慮;

我們期待有激情、有理想、有實力的您加盟!

聯系人：朱先生 電話：***

合肥風尚房地產營銷策劃有限公司

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