第一篇：三門峽市茶文化協會章程

三門峽市茶文化協會章程

第一章 總則

第一條：本會定名為：三門峽市茶文化協會。

第二條：本會由三門峽市茶藝館、茶人、與茶文化有關的企業自愿聯合發起成立，是經三門峽市科協批準，市民政局登記的非營利性法人社會團體。

第三條：本會的宗旨：團結三門峽市茶藝館，茶行、茶人和茶文化有關的專家，通過組織討論會，座談會，報告會及公益活動，為茶藝館、茶行、茶人，專家之間傳遞信息、交流經驗、展開協作，對推廣發展三門峽茶葉提供各種服務，開展行業自律，共同維護公平競爭秩序，保護會員單位的合法權益，促進茶葉行業間的合作，弘揚三門峽茶葉文化；本會遵照國家憲法、法律、法令和政策，開展各種活動，維護國家根本利益，促進經濟發展和社會進步。

第四條：本會接受業務主管單位三門峽市科協的業務指導和監督管理。第五條：本會住所：三門峽市開發區42號

第二章 任務

第六條：主要任務是：

一、宣傳黨的路線、方針，國家的法律、法規以及有關茶葉行業的政策。

二、配合政府主管部門開展調查研究，結合茶葉行業的實際，在規劃布局、產業政策、行業標準、業態發展、結構調整的問題，向政府提出建議。

三、維護會員單位和茶葉行業的合法權益，協調內外部之間的關系，向政府及有關部門反映會員和行業的意見和要求。

四、建立健全行業自律機制，協調、組織會員單位和行業制定“行規”、“行約”，自我約束的有效形式，促進公平競爭，提高行業整體素質，開展行業評級活動，對行業有關人員進行培訓。

五、按照市場規則，推動、引導、協調、規范、發展專業性和地區性的茶葉行業組織。聯合全市茶葉行業組織，在落實行業管理任務，開展行業自律工作中，相互協作配合，形成整體優勢。

六、聯系國內外茶行業組織和機構，開展業務、技術交流與合作，擴大對外開放，促進三門峽市的茶行業繁榮發展。

七、開展行業統計工作，匯集和分析相關統計資料，發布行業信息，及時進行雙向傳遞。

八、為會員單位提供有關茶行業的政策、法律、經濟交流、企業策劃、經營管理等方面的培訓和咨詢服務。

九、組織茶交流，弘揚茶文化，組織各種茶藝表演，推廣介紹茶文化，開展茶藝館，茶行業的服務評估，茶藝館的品牌介紹推廣，提高行業組織的社會影響力。

十、承辦政府業務主官部門委托的工作和接受會員委托的有關事項。

第三章 會員

第七條：本會吸收單位和個人會員，實行入會、退會自愿的原則。第八條：申請加入本會的會員，必須具備下列條件：

一、單位會員還必須具備下列條件：

1、本市具有一定影響的茶藝館、本市所屬茶葉公司、茶具公司及茶工藝品公司。

2、本市與茶文化相關的書畫社單位等。

3、凡屬上述范圍的合法單位或組織，承認并遵守本會章程，并繳納會費，均可申請本會單位會員。

二、個人會員

1、本市茶藝館的經營管理人員、茶葉公司、茶具公司等單位中熱愛茶藝、并對茶文化有一定造詣的人員。

2、從事茶藝文化的藝術工作人員。

3、熱心本會工作，并對茶藝藝術有了一定研究的專家和學者。

4、凡具備以上資格、特點、條件的個人，承認并遵守本會章程，并交納會費，均可申請成為本會個人會員。

第九條：入會的程序是：

一、提交入會申請書；

二、經理事會討論通過；

三、由本會秘書處發給會員證。第十條：會員享有下列權利：

一、本會的選舉權、被選舉權和表決權；

二、參加本會的活動；

三、獲得本會服務的優先權；

四、對本會工作的批評建議權和監督權；

五、入會自愿、退會自由。第十一條：會員履行下列義務：

一、執行本會的決議；

二、維護本會合法權益和聲譽；

三、完成本會交辦的工作；

四、按規定交納會費；

五、向本會反映情況，提供有關資料。

第十二條：會員退會應書面通知本會，并交回會員證。會員如果一年不交納會費或不參加本會活動，視為自動退會。

第十三條：會員如有嚴重違反本會章程的行為，經理事會或常務理事會表決通過，予以除名。

第四章 組織機構

第十四條：本協會的最高權力機構是會員大會（或會員代表大會）。如因故不能召開全體會員大會時，可召開會員代表大會，與會員大會具有同等效力。會員大會（或會員代表大會）的職權是：

（一）制定和修改章程；

（二）選舉和罷免理事；

（三）審議理事會的工作報告和財務報告；

（四）決定協會的工作方針和任務；

（五）決定協會終止事宜或其他重大事宜。

第十五條：會員大會（或會員代表大會）須有2/3以上的會員（或會員代表）出席方可召開，其決議須經到會會員（或會員代表）半數以上表決通過方能生效。

第十六條：會員大會（或會員代表大會）每屆五年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報有關業務主管部門審查批準同意。但延期換屆最長不超過一年。

第十七條：理事會是會員大會（或會員代表大會）的執行機構，在閉會期間領導本協會開展日常工作，對會員大會（或會員代表大會）負責。理事會理事的產生采取理事單位代表制，即被選舉的理事單位法定代表人自然擔任理事。因工作需要，特邀理事由協會秘書處在征得有關單位同意后推薦。

理事在任職期內，因工作變動等原因脫離現工作崗位，不再繼續履行理事職責時，由理事單位變更理事，報協會秘書處備案。

第十八條：理事會的職權是：

（一）執行會員大會（或會員代表大會）的決議；

（二）選舉和罷免常務理事；

（三）籌備召開會員大會（或會員代表大會）；

（四）向會員大會（或會員代表大會）報告工作和財務狀況；

（五）決定會員的吸收或除名；

（六）通過理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長的人選；

（七）決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構；

（八）決定副秘書長、各機構主要負責人的聘任；

（九）制定內部管理制度，領導本協會各機構開展工作；

（十）通過名譽會長、名譽顧問和顧問的人選；

（十一）決定其他重大事項。

第十九條：理事會須有2/3以上理事出席方能召開，其決議須經到會理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十條：理事會每年至少召開一次會議；情況特殊的也可采用通訊形式召開。

第二十一條：本協會設立常務理事會。常務理事會由理事會從理事成員中選舉產生，在理事會閉會期間行使第十八條第一、三、五、七、八、九、十項的職權，對理事會負責。

在本屆理事會期間，常務理事單位出任的常務理事如有變動的，由所在單位推薦新的代表接替常務理事，由協會秘書處提交常務理事會確認。

第二十二條：常務理事會須有2/3以上常務理事出席方能召開，其決議須經到會常務理事2/3以上表決通過方能生效。

第二十三條：常務理事會至少半年召開一次會議；情況特殊的也可以采用通訊形式召開。

第二十四條：本協會理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長必須具備下列條件：

（一）堅持黨的路線、方針、政策，政治素質好；

（二）在本協會業務領域內有較大影響，并熟悉和熱愛本行業工作；

（三）理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長最高任職年齡不超過65周歲，秘書長為專職；

（四）身體健康，能堅持正常工作；

（五）未受過剝奪政治權利的刑事處罰的；

（六）具有完全民事行為能力。

第二十五條：本協會理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長如超過最高任職年齡的，須經理事會表決通過，報有關業務主管部門審查批準同意后，方可任職。

第二十六條：本協會理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長從常務理事成員中選舉產生，報理事會通過，每屆任期五年。理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長任期最長不得超過兩屆，因特殊情況需延長任職期限的，須經會員大會（或會員代表大會）2/3以上會員（或會員代表）表決通過，報有關業務主管部門審查批準同意后方可任職。

本協會理事長（會長）、副理事長（副會長）、秘書長因工作變動，不再從事本行業工作的，由常務理事會另行選舉產生，并報理事會通過。

第二十七條：本協會理事長（會長）為本協會法定代表人。如因特殊情況需由副理事長（副會長）或秘書長擔任法定代表人，應報有關業務主管部門審查批準同意后，方可擔任。

本協會法定代表人不兼任其他團體的法定代表人。第二十八條：本協會理事長（會長）行使下列職權：

（一）主持開展日常工作，組織實施年度工作計劃；

（二）提名秘書長人選，決定辦事機構、代表機構、實體機構專職工作人員的聘用；

（三）召集和主持理事會（或常務理事會）；

（四）檢查會員大會（或會員代表大會）、理事會（或常務理事會）決議的落實情況；

（五）代表本協會簽署有關重要文件。第二十九條：本協會秘書長行使下列職權：

（一）主持秘書處開展日常工作；

（二）協調各分支機構、代表機構、實體機構開展工作；

（三）提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構主要負責人，交理事會或常務理事會決定；

（四）處理其他日常事務。

第五章 資產管理、使用原則

第三十條：本協會經費來源：

（一）會費；

（二）捐贈；

（三）政府資助；

（四）在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入；

（五）利息；

（六）其他合法收入。

第三十一條：本協會按照國家有關規定收取會員會費。

第三十二條：本協會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不得在會員中分配。

第三十三條：本協會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第三十四條：本協會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離職時，必須與接管人員辦清交接手續。

第三十五條：本協會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員大會（或會員代表大會）和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督，并將有關情況以適當方式向社會公布。

第三十六條：本協會變更法定代表人，必須由國家正式注冊登記并經市科協同意的會計師（審計）事務所進行離任審計。

第三十七條：本協會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。第三十八條：本協會專職工作人員的工資和保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。

第六章 章程的修改程序

第三十九條：對本協會章程的修改，須經理事會表決通過后報會員大會審議。

第四十條：本協會修改的章程，須在會員大會通過15日內，經三門峽市科學技術協會審查同意，并報三門峽市民政局核準后生效。

第七章 終止程序及終止后的財產處理 第四十一條：本協會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的，由理事會或常務理事會提出終止動議。

第四十二條：本協會終止動議須經會員大會表決通過，并報三門峽市科學技術協會審查同意。

第四十三條：本協會終止前，須在三門峽市科學技術協會及有關機關指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動。

第四十四條：本協會經三門峽市民政局辦理注銷登記手續后即為終止。第四十五條：本協會終止后的剩余財產，在三門峽市科學技術協會和三門峽市民政局的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本協會宗旨相關的事業。

第七章 附 則

第四十六條：本章程經會員代表大會表決通過。第四十七條：本章程的解釋權屬本協會的理事會。第四十八條：本章程自科協核準之日起生效。

第二篇：茶文化協會章程

北華航天工業學院華航茶文化協會章程

北華航天工業學院華航茶文化協會本著“傳播茶文化，在大學生群體中傳承這一傳統，并加以創新”為宗旨。現設有辦公室、外聯部、宣傳部、活動部、培訓部五個部門。

第一章 總則

本協會將嚴格遵守北華航天工業學院校園規章制度以及北華航天工業學院大學社團聯合會章程。

1、宗旨：傳播茶文化，在大學生群體中傳承這一傳統，并加以創新。

2、活動方式：通過品茶會，講茶會，學茶會等相關茶文化活動，讓全校師生，從零到全的去認識茶，知道茶，懂得茶，從而達到茶香校園的氛圍。活動場所會定在大益愛心茶室，這是我們社團自己的活動場地，擁有使用權利。同時，我們跟大益集團有淵源的合作關系，我們可以特邀他們的人員，來為同學們傳道授業解惑。

3、協會名稱：華航茶文化協會（簡稱：茶文化協會）

4、協會會訓：和靜高雅，勤勉修身。

5、協會目的：傳播傳統茶文化。

6、協會理念：發揚傳統茶文化，并在繼承的基礎上繼續創新，把傳統茶文化與現代飲品相結合，創造出受大眾群體歡迎的茶飲品。

7、協會口號：以茶會友，我有茶你有故事，我在這里等你。

8、協會主要負責人有若干對茶葉以及茶藝表演較為熟悉，會定期向會員講解茶文化，像茶葉的栽培，采茶以及制茶技術所涉及的相關知識，以及品茶的要點，和茶藝表演等。我們更會從大益集團那邊聘請茶藝師來授課。活動場所教室會主要以大益愛心茶室為主，同時我們也會向校團委那邊申請單獨的活動教室。同時還會在學校禮堂以及多媒體教室舉辦校內講座。

9、本協會由北華航天工業學院茶愛好者自愿結成，非營利性的全校性的興趣愛好協會組織。

10、本協會配合學校關于大學生文化素質教育文化的建設，營造良好的文化氛圍，在獨立自主開展活動的基礎上充分整合各種自愿廣泛和社會各界聯系使茶文化推廣，從而把茶文化在廊坊市由我們協會推廣出去。

11、本協會在學校允許范圍內展開活動，接受社團聯會的約束，接受指導老師的專業指導和管理。

第二章 會員

（一）申請與注冊愛

1、凡屬我校有志于促進茶文化的傳播與學習，了解一些茶藝知識，擁護本會章程的愛好者都可以申請入會。

2、凡自愿申請加入本會者，需填寫申請表，提交協會討論通過便成為本會會員。

3、凡一年不交會費者，作自動退會處理。

4、凡違反本會章程損害本會利益者，破壞本會聲譽者，經協會討論通過，取消其會籍及會員權利。

5、有選舉權和被選舉權。

6、有權參加本會所舉辦的各種活動。

7、參加協會關于茶文化交流活動，提供和分享茶藝技能和知識。

8、對本會的工作有監督，批評和建議的權利。

9、會員有退會的自由。

10、會員的正當權益由本會保護。

（二）會員義務

1、遵守本會章程，執行本會會議，維護本會權益。

2、積極參加協會組織的活動，并為新入會員積極進行茶藝知識，技能方面的指導以及宣傳。

3、接受本會的分配任務。

4、積極參加協會組織的比賽以及宣傳活動。

5、宣傳茶文化，發展協會會員。

6、會員之間互相學習交流，共同提高。

7、會員每年交納會費。

（三）機構組織及職責

會長：負責協會主要事務決策，各個部門的管理和監督，傳達院校的任務，管理協會相關事宜及審核工作并提交審議，以及對外事務交涉為本協會與其他組織聯系時的全權代表。

副會長：協助會長的工作以及常務工作的具體落實，并經常與會員進行溝通；與學校各部門時刻保持聯系，擴大協會知名度。總體協調協會各部的工作，會長缺席時暫時行使會長職權。

秘書處：秘書處是本協會的綜合管理機構，行使以下職權：（1）負責本協會的檔案管理；

（2）負責本協會的財務管理，編制財務預算和報告；（設專門的人員進行財務的管理）（3）負責本協會日常事務管理；

（4）協助其他部門，搞好協會活動，監督協會活動的落實情況；（5）會員納新與管理；

（6）定期或不定期向社團聯合會匯報工作和狀況；

（7）定期召開例會，并負責做好會議的前期準備、記錄等工作；定期對協會的情況進行階段性總結。

外聯部：負責協會和各個社團、學生會以及其他各個部門的聯系與溝通，并加強與外界的交流。

（1）主要負責與外界及其他社團的融洽交流，大型經費問題。利用贊助商提供的贊助資金舉辦活動，宣傳茶文化，使活動順利開展，并且擴大在校內的影響，樹立良好的形象；（2）負責協會和其他各個社團、學生會以及其他各個部門的聯系與溝通并加強與外界的交流；

（3）負責經費的來源，會費、其他經費的來源。

辦公室：執行各項活動中的具體工作協助其他部門搞好活動，監督協會活動的落實情況。管理發展本協會的人力資源，組織和協調納新工作，熟悉掌握協會組織的基本情況，負責組織展開協會的所有活動，并需認真做好每次活動的前期準備、跟蹤以及總結等工作，為本協會的活動提出建議與改進的方法。

宣傳部：做好協會宣傳工作，并且擴大在校內的影響，樹立良好形象，并對所有展開的活動進行前期宣傳、后期宣傳，及時跟蹤報道，以及活動會場的布置等。

活動部：活動部是本協會的特色，行使以下職責：

（1）以學習茶藝技能為主，負責協會周年慶和社團納新等，各個大型活動的表演項目。茶藝表演是在茶藝的基礎上產生的，它通過各種茶葉技藝的形象展示，對科學的、生活的、藝術的展示泡飲過程，使人們在精心營造的優雅環境氛圍里得到美的享受和情操的熏陶。（2）對感興趣的會員進行茶藝培訓。

（3）老師與學生溝通的橋梁，邀請有茶藝方面知識的老師傳授我們相關的技能。

第三章經費

（1）會員交納會員費（2）學院有關部門的撥款

（3）協會成員參加社會實踐的報酬（4）正當的社會外聯資助（5）其他合法收入 管理和使用原則

（1）本協會按照學院有關規定收取會員費；

（2）本協會經費必須用于本章程規定的業務范圍和協會事業的發展不得在會員中分配；（3）本協會資產管理接受校社聯的監督，接受學校監督；（4）本協會資產任何人不得侵占、私分挪用；（5）協會必須向全體會員定期公布經費收支情況。

第四章附則

（1）本章程最終解釋權屬于華航茶文化協會。（2）對本章程的修改，必須經協會大會討論通過。（3）本章程自經上級組織批準成立之日生效。

（4）本協會遵守北華航天工業學院校園規章制度，以學生社團聯合章程為活動準則，本章程所有條款服從北華航天工業學院學生社團聯合會章程。

備注：本協會將充分考慮每次活動的安全性，采取適當的安全防護措施，對于活動中因個人因素和不可抗力因素造成的事故和傷害，均由當事人承擔。

華航茶文化協會

第三篇：茶文化社團章程

茶文化社團章程

章程

第一章總則

第一條社團性質

社團全稱“沈陽工業大學茶文化社團”，以全校茶文化愛好者為基礎而創建 的社團組織。接受校團委直接領導和統一管理。

第二條社團目的豐富校園文娛活動形式；給熱愛茶文化的同學提供交流，學習的平臺；傳承弘揚中華民族茶文化。

第三條社團宗旨

以濃厚而悠久的茶文化作為文化底蘊，繼承佛家茶與感悟、道家茶與養生、儒家茶“心造極，韻自成”的宗旨，打著“以茶會友”的口號將茶真正融入我們的生活、學習中。成員能夠從茶中品味人生、從茶中懂得道理、從茶中得到行為的規范，同時大家也在社團中暢所欲言、結識摯友、提高自身的文化修養，做一個高雅脫俗、熱情向上、平易近人的茶人。

第四條社團類別

第二章成員

第五條成員資格

對茶文化有深厚興趣的同學均可申請加入。

第六條審核成員基本準則

有足夠的熱情和自信，善良，文明，有責任感，努力上進，有義務奉獻精神，遵守中華人民共和國憲法，法律，法規，遵守沈陽工業大學校紀校規和茶文化社團章程。

第七條社團成員的權利

1.學生有權按照團體章程自由的加入或退出本團體。

2.團體成員有權了解其所在團體章程，組織機構和財務制度，對團體的管理 和活動提出建議和質詢。

3.學生團體執行機構負責人違反本辦法的規定，校紀校規，損害集體和成員的利益，團體成員有權向學生團體聯合會反映問題和情況。

4.團體成員有選舉權和被選舉權，有按照章程擔任團體職務的權利，并承擔相應的義務。

5.團體成員應積極參加團體的各項活動，并有權就團體的建議提出批評和建議，促進團體的健康發展。

第八條社團成員的義務

1.遵守社團章程，接受社團領導。

2.積極對外宣傳社團精神，為社團提供可行的策略謀求長遠發展。

3.成員中途退出需要向組織說明。

第九條有下列情形之一的理事會成員，采取直接罷免方式

1.組織的活動違背社團章程。

2.在社團內部結邦拉派，造成社團內部不團結；作風不正派，嚴重影響社團 名譽者。

3.將社團經費作不當使用者，以社團名義謀一己之利者。

4.多次不參加社團舉辦的集體活動者。

第三章社團的經費來源及管理辦法

第十條社團的經費來源

1.會員繳納的會費；

2.上級部門劃分的經費；

3.向社會企業籌集的贊助；

4.其他正當來源。

第十一條管理辦法

1.本社團按照校團委有關規定收取會員會費。

2.本社團經費必須用于本章程規定的業務范圍，不得挪作他用，不得在會員中分配。

3.本社團建立嚴格的財務管理制度，保證財務資料合法、真實、準確、完整。

4.本社團具有專門的財務人員，財務人員變動時，必須與接管人員辦清交接

手續。

5.本社團資產管理必須執行沈陽工業大學的財務管理制度，接受學聯和校團

委的監督。資產來源屬于專項資金或者社會捐贈、資助的，必須接受校團委的監督，并將有關情況以適當方式向會員公開。

第四章組織機構

第十二條設會長一名，副會長四名。

第十三條會長行使的職權

1.召集和主持執行機構會議。

2.檢查會員大會、理事會議的落實情況。

3.代表本社團簽署有關重要文件。

4.主持辦事機構開展日常工作，組織實施年的計劃。

5.協調各部門正常開展工作。

6.副會長協助會長處理其他日常事務及分管各機構。

第十四條組織機構產生辦法

競選制和任命制。

第十五條部門

1.茶藝表演部：本部是茶文化社團的特色，以學習茶藝技能為主，負責各大型活動的表演項目。茶藝表演是在茶藝的基礎上產生的，它是通過各種茶葉沖泡技藝的形象展示，科學的、生活化的﹑藝術的展示泡飲過程，使人們在精心營造的優雅環境氛圍得到美的享受和情操的熏陶。

2.外事部：主要負責與外界以及其他社團融洽交流，大型活動的經費問題。利用

贊助商提供的贊助資金舉辦活動，宣傳其產品，使活動順利展開，而

且擴大在校內的影響，樹立良好的形象，在舉辦活動的同時，使同學

們得到益處，同時加強社團與外界的交流。

3.常務部：管理內部日常事務。例如學習茶藝之后的杯子整理。

4.宣傳部：宣傳本社團舉辦的各種活動，傳單、海報制作。主要在校園里傳播茶

文化，普及茶文化知識，讓每一位同學都了解茶文化是中華民族的傳

統文化。

第四章附則

第十六條本章程解釋權歸沈陽工業大學茶文化社團。

第十七條社團章程未免有簡略或不盡之處，日后由理事討論通過盡可能把章程更完

善。

第十八條本章程在批準之日起生效。

第四篇：茶文化社團章程

章程

第一章

總則

第一條

社團性質

社團全稱“沈陽工業大學茶文化社團”，以全校茶文化愛好者為基礎而創建 的社團組織。接受校團委直接領導和統一管理。第二條

社團目的

豐富校園文娛活動形式；給熱愛茶文化的同學提供交流，學習的平臺；傳承

弘揚中華民族茶文化。

第三條

社團宗旨

以濃厚而悠久的茶文化作為文化底蘊，繼承佛家茶與感悟、道家茶與養生、儒家茶“心造極，韻自成”的宗旨，打著“以茶會友”的口號將茶真正融入我們的生活、學習中。成員能夠從茶中品味人生、從茶中懂得道理、從茶中得到行為的規范，同時大家也在社團中暢所欲言、結識摯友、提高自身的文化修養，做一

個高雅脫俗、熱情向上、平易近人的茶人。

第四條

社團類別

？？？？？？？？？？？？？？？？、第二章

成員

第五條

成員資格

對茶文化有深厚興趣的同學均可申請加入。第六條

審核成員基本準則

有足夠的熱情和自信，善良，文明，有責任感，努力上進，有義務奉獻精神，遵守中華人民共和國憲法，法律，法規，遵守沈陽工業大學校紀校規和茶文化社

團章程。

第七條

社團成員的權利

1.學生有權按照團體章程自由的加入或退出本團體。

2.團體成員有權了解其所在團體章程，組織機構和財務制度，對團體的管理 和活動提出建議和質詢。

3.學生團體執行機構負責人違反本辦法的規定，校紀校規，損害集體和成員的利益，團體成員有權向學生團體聯合會反映問題和情況。

4.團體成員有選舉權和被選舉權，有按照章程擔任團體職務的權利，并承擔

相應的義務。

5.團體成員應積極參加團體的各項活動，并有權就團體的建議提出批評和建

議，促進團體的健康發展。

第八條

社團成員的義務

1.遵守社團章程，接受社團領導。

2.積極對外宣傳社團精神，為社團提供可行的策略謀求長遠發展。

3.成員中途退出需要向組織說明。

第九條

有下列情形之一的理事會成員，采取直接罷免方式

1.組織的活動違背社團章程。

2.在社團內部結邦拉派，造成社團內部不團結；作風不正派，嚴重影響社團 名譽者。

3.將社團經費作不當使用者，以社團名義謀一己之利者。

4.多次不參加社團舉辦的集體活動者。

第三章

社團的經費來源及管理辦法 第十條

社團的經費來源

1.會員繳納的會費；

2.上級部門劃分的經費；

3.向社會企業籌集的贊助；

4.其他正當來源。第十一條

管理辦法

1.本社團按照校團委有關規定收取會員會費。

2.本社團經費必須用于本章程規定的業務范圍，不得挪作他用，不得在會員中分配。

3.本社團建立嚴格的財務管理制度，保證財務資料合法、真實、準確、完整。

4.本社團具有專門的財務人員，財務人員變動時，必須與接管人員辦清交接手續。

5.本社團資產管理必須執行沈陽工業大學的財務管理制度，接受學聯和校團委的監督。資產來源屬于專項資金或者社會捐贈、資助的，必須接受校團委的監督，并將有關情況以適當方式向會員公開。第四章

組織機構

第十二條

設會長一名，副會長四名。第十三條

會長行使的職權

1.召集和主持執行機構會議。

2.檢查會員大會、理事會議的落實情況。

3.代表本社團簽署有關重要文件。

4.主持辦事機構開展日常工作，組織實施年的計劃。

5.協調各部門正常開展工作。

6.副會長協助會長處理其他日常事務及分管各機構。第十四條

組織機構產生辦法

競選制和任命制。第十五條

部門

1.茶藝表演部：本部是茶文化社團的特色，以學習茶藝技能為主，負責各大型活

動的表演項目。茶藝表演是在茶藝的基礎上產生的，它是通過各

種茶葉沖泡技藝的形象展示，科學的、生活化的﹑藝術的展示泡

飲過程，使人們在精心營造的優雅環境氛圍得到美的享受和情操的熏陶。

2.外事部：主要負責與外界以及其他社團融洽交流，大型活動的經費問題。利用贊助商提供的贊助資金舉辦活動，宣傳其產品，使活動順利展開，而且擴大在校內的影響，樹立良好的形象，在舉辦活動的同時，使同學們得到益處，同時加強社團與外界的交流。

3.常務部：管理內部日常事務。例如學習茶藝之后的杯子整理。

4.宣傳部：宣傳本社團舉辦的各種活動，傳單、海報制作。主要在校園里傳播茶文化，普及茶文化知識，讓每一位同學都了解茶文化是中華民族的傳統文化。

第四章

附則

第十六條

本章程解釋權歸沈陽工業大學茶文化社團。

第十七條

社團章程未免有簡略或不盡之處，日后由理事討論通過盡可能把章程更完

善。

第十八條

本章程在批準之日起生效。

第五篇：茶文化社團章程

茶文化社團章程

第一章 總 則

（一）本社團名為古棧茶文化社。

（二）社團性質：古棧茶文化社接受共青團沈陽市青松中學團委的領導，在沈陽市青松中學社團聯合會直接指導下的以學生為主體的群眾性學生組織。

（三）社團目的：為會員提供一個“以茶會友”的平臺的同時增強會員們對茶文化的了解。

（四）社團宗旨：協會以濃厚而悠久的茶文化作為文化底蘊，本著“心造極，韻自成”的宗旨，打著“以茶會友”的口號將茶真正的融入我們的生活，學習，及人生旅程中。使成員能夠從茶中品味人生，從茶中懂得道理，從茶中得到行為的規范，同時也大家在協會中暢所欲言，結識摯朋，提高自身的文化修養，做一個高雅脫俗，熱情向上，平和近人的茶人。

（五）社團任務：通過各種內容的講座、各種形式的培訓課程以及外出參觀等活動,加深同學們對于茶藝的認識,加大對于茶藝的熱情,了解中國幾千年的茶藝文化。

（六）社團類別：人文類

（七）社團要維護本章程的尊嚴，社團的一切規章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，社團的組織機構和成員活動都必須遵照本章程。本社團自覺接受各方監督。

（八）社團接受沈陽市青松中學團委的領導，接受沈陽市青松中學 社團聯合會的指導，日常工作實行民主集中制原則。

第二章 組織機構

（一）本社團的最高決策和管理機構是社團管理機構，其主要職責是：

1、制定、修改章程。

2、審核、通過本社團的工作計劃和工作報告。

3、籌備召開社團的會員代表大會。

4、向會員代表大會報告工作和財務狀況。

5、決定會員的吸納和除名。

6、決定設立辦事機構、分支機構、代表機構和實體機構。

7、決定副部長及其他主要負責人的委任。

8、領導本社團各機構開展工作。

9、決定其他重要事項。

（二）本社團管理機構設社長一名、副社長一名，部長若干。本社團管理機構成員必須具備以下條件：

1、精通本社團工作，有一定組織和工作能力；

2、工作上積極主動，團結成員，有奉獻精神。

（三）本社團負責人均通過民主方法選舉產生，報社團聯合會審批；特殊情況下也可公開招聘。負責人政治方面出現問題，或社團工作出現嚴重問題，撤消負責人資格，由社團重新民主選舉。

（四）社團負責人的權利和義務

1、服從校團委和社團聯合會的領導。

2、定期召開例會并制定本社團的規章制度、活動計劃。

3、組織社團成員開展各項活動。

4、根據社團規章制度收取、管理、使用會費，吸納和處分會員。

5、負責開展各項活動，并做好工作記錄及活動總結。

6、加強校內、外之間的社團交流，擴大社團影響，樹立社團良好形象。

7、培養推薦社團接班人，做好負責人換屆選舉工作。

（五）社團負責人的退出和除名：

1、學生畢業離校，自動退出社團。

2、根據本人自愿原則，經本人提出書面申請，經同意即可退出社團，取消組織成員資格。

3、有嚴重影響社團名譽行為的成員，違反工作制度以及違法亂紀等破壞學校名譽、觸犯法律的組織成員立即除名。

4、不服從組織安排，工作不積極主動的成員，經社團管理機構研究可予以開除。

（六）社團社長職責：

1、負責確定本社團各個階段的工作目標和任務。

2、領導各部門及下屬組織的日常工作，主持工作例會。

3、負責社團重大活動的籌備和組織。

4、加強內部人員的團結，充分調動各方面積極性，協調各方關系，爭取各方支持。

（七）副社長協助社長處理日常工作，做好分工負責的各項工作，會長不在時，代理會長工作。

（八）社團下設秘書處、外聯部、宣傳部、組織部。各部門職能具體為：

1、秘書處：

（1）負責會員的招新、入會審批以及社團工作人員和社團會員檔案的管理。

（2）定期進行工作總結的歸納、整理。（3）負責社團活動現場的接待和簽到。（4）負責本社團所需物品的采購。

（5）管理協會財務收支，定期向會員公布財務狀況。

2、外聯部

（1）統一負責社團對外業務聯系、洽談，為社團爭取贊助與合作。（2）加強社團與社會各界的聯系，樹立社團良好形象。

3、宣傳部

（1）負責社團活動的相關宣傳文字、圖片、廣告等的策劃、設計和發布工作，并能夠搜集相關信息，且能夠將活動成果歸納成文字資料。（2）負責社團與其他社團的聯系和交流，通過各種形式宣傳社團，進一步擴大社團在校內外的影響，為社團的進一步發展創造良好的外部環境。

（3）負責社團與校內外各種新聞媒體的聯系與合作，進一步提高社團形象和知名度。

4、組織部

（1）為社團活動提供基本技術支持。包括茶葉，茶具，茶藝知識等基本信息。

（2）搜集新式茶藝信息，確保社團活動不斷增添新的內容。（3）總結各種茶藝知識。（4）組織對會員進行的茶藝培訓。（5）組織策劃社團各項活動。

第三章 財務管理、經費使用

（一）資金來源 資金主要來源于會員的會費以及其他方面。

（二）財務管理 由秘書處管理財務收支使用。

（三）財務監督 財務管理帳務定期公布，接受全體社員的監督。指導老師和學校有關部門對其進行日常監督。

第四章 會員的權利和義務

（一）社團成員以對茶藝文化有濃厚興趣的同學為主，面向全校招收會員，會員享有基本權利、承擔基本任務。

（二）申請成為會員的基本條件

1、對茶藝文化有興趣愛好。

2、擁護本社團的章程。

3、有志愿加入社團的意愿。

（三）會員加入社團的程序

1、填報個人檔案；

2、秘書處審核通過；

3、由社團聯合會發給會員證。

（四）會員的基本權利

1、對社團工作享有參與權。

2、有選舉權和被選舉權。

3、對社團工作有提出批評、建議和實行監督的權利。

4、享有參加社團組織的各種面向會員的活動的權利。

5、參加本社團舉辦的各項活動并享受優先的權利。

6、其他應予享受的權利。

（五）會員的基本義務

1、自覺遵守社團章程，執行社團管理機構審批的決議。

2、服從社團組織領導，維護社團權益和聲譽。

3、積極參加社團發起的各項活動。

4、按時交納會員費，作為開展活動的經費

5、其他相關義務。

第五章 技能教授者的權利與義務

（一）技能教授者可為老師，學生或其他在茶藝知識突出者。采取社團公開招聘，自薦，或他人舉薦的方式。可以為非會員，由組織部統一管理安排。教授活動以義務為主。

（二）技能教授者應尊重會員，并具有相當的耐心。做好自己的本職工作。若因事不能進行教授活動，應至少提前3天告知社團管理層，以讓社團做好相應準備工作。違反者將不得再次進行教授活動。

第六章 社團活動內容

（1）定期舉辦茶文化、茶道茶藝、茶的保健功能、茶品嘗鑒賞等方面的培訓活動

（2）定期舉行茶話會，以茶會友，茶清情濃

（3）推薦會員參加茶藝培訓，參加茶館、茶葉市場的參觀活動（4）與兄弟院校社團聯誼

（5）配合社團聯合會積極參加各項活動

第七章 社團的管理制度

第三十二條 部門負責制：社團各項事務按各職能部門分工，管理機構制定決策，秘書處協調各部工作并解決日常突發事件。

第三十三條 檔案制度：秘書長具體負責檔案管理，對社團的各項活動和人員信息要及時記錄、整理、存檔。

第三十四條 獎懲制度：管理機構定期對各部門進行考評，內容包括活動質量和數量、出勤等方面，考評資料留內務部處存檔。管理機構對工作出色的干部進行表彰，對違反社團章程和其他制度、決議的干部進行處分。

第三十五條 本社團開展的各種活動需要嚴格按照學校有關規定和程序進行。事前要遞交詳細的計劃書并申報，得到批準后方可進行；事后要進行總結、備案。

第八章 附則

第三十六條 本章程由古棧茶文化社享有最終解釋權，并根據實際情況酌情修改。由社員大會表決通過。

第三十七條 本章程自2013年5月1日起生效。

第三十八條 本協會有關章程如與學校團委及社團聯合會規定沖突，應以學校團委和社團聯合會規定為基準。

古棧茶文化社