第一篇：學習習總書記五四青年節講話心得體會：青年要“不做大官做大事”

學習習總書記五四青年節講話心得體會：青年要“不做大官做大事”

五四青年節到來之際，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平到中國zd大學考察，向全國zd戰線的同志們致以誠摯問候。習近平在中國zd大學民商經濟法學院本科二年級2班團支部主題團日活動上，對大家樹立遠大的志向表示肯定。他說，立志是一切開始的前提，青年要立志做大事，不要立志做大官。

此句出自孫中山先生。青年節里談立志，最先想到的是陳獨秀在《新青年》里發表的第一篇。

何時青年？“青年如初春，如朝日，如百卉之萌動，如利刃之新發于硎，人生最可寶貴之時期也”。

青年何用？“青年之于社會，猶如新鮮活潑細胞之在人身。新陳代謝，陳腐朽敗者無時不在天然淘汰之途，與新鮮活潑者以空間之位置及時間之生命。社會遵新陳代謝之道則隆盛，陳腐朽敗之分子充塞社會則社會亡”。

拿破侖曾說過：“不想當元帥的士兵不是好士兵”。兩者互相矛盾。“做大事”與“做大官”真有那么大區別嗎？

如何扣好人生的第一粒紐扣,立志至關重要,最初的志向往往決定著人生的發展，以及可能達到的高度。

“做大事”更務實。孫先生對“大事”的定義是“無論哪一件事，只要從頭至尾徹底做成功，便是大事”。這是一種觀念革命，用意在期勉國人踏實做事，徹底做好對社會有益的事，以謀求大眾幸福。是的，人人都能做大事，但不是人人都能做大官。三百六十行，行行出狀元。人人都可以在自己的崗位上奉獻自己的光和熱，成就一番大事業。“做大事”鼓勵我們腳踏實地、仰望星空。

“做大官”太受累。從政前請想清楚你的初衷是什么?從政本是一項事業的追求，做公仆就要舍棄自己的私利。為了發財而從政，那么你只能做被人指著脊梁背罵的貪官，落不到好下場。立志做大官者，為保住官職，往往不敢承擔風險，難以干出業績，或者唯恐別人比他升遷快，嫉賢妒能，禍害百姓，最終早早“下課”。

其實兩者也并不矛盾。官職本無罪，大官做大事也是正常。“要立志做大事，不要立志做大官”實則告訴我們要把眼光放長遠。青年只有志存高遠，意志堅強，才能最大限度地實現自身價值。事業成功與否，不是官位、金錢或名聲。“只有把人生志向融入國家和民族的大事中，才能成就一番事業。”

現在好多年輕人有一種誤解，認為只有做大官才能做大事，其實不然。大事與小事、大官與小官，都是辯證的、相輔相成的。涉及人民群眾切身利益的事，最小也是大事；人民群眾認可的好官，最小也是他們心目中的“大官”。做大事不一定要是大官，小官也可以干大事，做好了大事比做大官的價值更大。做官有限，做事無限。全國300多萬公務員中，縣鄉兩級公務員占58％，且92％職務層次在科級以下。做官越“往上做”，位置越少，機會也越少；而“往下做”越做事業越大，天地越廣。只要心里裝著群眾，在任何崗位上都可干大事。關鍵是要“讓做官的人做事、讓做事的人做官”，形成一種良性互促的機制。

第二篇：要立志做大事 不要做大官

孫中山“要立志做大事 不要做大官”

孫中山是中國近代民族民主革命的領袖，1912年他視察山東時，曾在高密留下過光輝足跡，更第一次提出了“要立志做大事，不要做大官”這句現已廣泛流傳的名言。

1912年8月，應中華民國臨時大總統袁世凱邀請，已于4月1日正式辭去臨時大總統職務的孫中山，到北京“共商國是”。9月9日，袁世凱發布命令，特提孫中山“籌劃全國鐵路全權”，孫中山于9月10日同北京政府商訂鐵路經營事項，并闡述自己的政見。17日，孫中山離京啟程前往山東。9月26日，孫中山到達他關心已久的齊魯之邦，親自視察這里的革命情況，接見各界人士，發表演講，不遺余力地宣傳實業救國。

青島的政、學、商等各界人士，得知孫中山在濟南視察的情形，紛紛邀請孫先生到青島。但駐青島的德國當局，懼怕孫中山進行維護國家主權的政治宣傳，不同意接待孫中山。曾經長期在青島進行革命活動的老同盟會員、中國國民黨山東支部領導人徐鏡心和劉冠三(高密籍)等，赴濟南向孫中山先生轉達了青島各界的盛情邀請。當孫中山先生聞知德國駐青島總督的拒絕態度時，便說:“我本來不準備去青島，既然德國侵略者不喜歡我去，我就非去不可。”獲悉在德國當局統治下的青島人民為此進行過不懈斗爭的情形，孫中山萬分感動，當即決定繞道青島南下返滬。并頗有感慨地表示:“這次北方之行，雖然訪問的城市不少，到青島去，還是唯一的一個受異邦統治的地方，分外需要好好進行考察。”

9月28日早晨7時，在夫人盧慕貞、秘書宋藹齡及劉冠

三、徐鏡心等人的陪同下，孫中山先生毅然踏上從濟南東去青島的列車。在途中，劉冠三與孫中山并肩而坐正談話時，突然遇到兩名德國人來晉見孫中山。劉冠三打算站起來迎接，孫中山先生掣其衣襟，暗示他不必起立。德國人告退時，劉冠三又要站起來送別，被孫中山使眼色止住。德國人下車后，孫中山對劉冠三說:“帝國主義者是缺乏理性的，你越對他恭敬，他就越看不起你。”孫中山簡單的幾句話里，卻蘊含了濃濃的民族自尊之情，令隨行的人都頻頻點頭贊許，感到深受教益。

列車快到高密車站時，劉冠三提議在高密停車視察，孫中山高興地答應了。事前，劉冠三已經通知國民黨高密分部負責人、縣立高等小學堂堂長、縣農會會長侯芝庭，組織有關人員到車站迎送孫中山先生。列車進站的時候，侯芝庭與幾十名學生早已經列隊等候。因為將要見到自己一向敬仰的孫中山先生，參與迎送的人員都很激動，現場很安靜。孫中山先生身穿深色西服，在劉冠三及另一名隨從人員的陪同下下車，與侯芝庭等主要迎送人員一一握手。隨后，孫中山先生從學生隊列前緩步走過，頻頻招手、點頭，含笑走回車廂。

在孫中山先生的隨行人員上車之后，侯芝庭也跟隨他們走進了車廂。劉冠三向孫中山介紹了侯芝庭的姓名和職業等情況，孫中山先生連聲說:“坐！坐！”接著，孫中山叫人取出一張自己的全身照片，親筆題寫了“高密同盟會留念”，落款署“孫文贈”。同盟會已經于當年8月改組為國民黨，但最初一段時間內，黨內外一直習慣于沿用舊稱同盟會。當時，侯芝庭雙手接過照片，激動地對孫中山說:“我也隨總理去青島吧！”孫中山回答說:“不必，學生學業要緊。”侯芝庭想了一下，又提了個要求:“請總理給我們留幾句訓言吧！”孫中山手摸額頭，考慮了一會兒，深有感慨地說:“要立志做大事，不要做大官！”

很快，半個小時過去了，孫中山先生啟程趕赴青島，把“要立志做大事，不要做大官”的教誨留給了高密，更留給了高密學子。孫中山對視察山東的結果比較滿意，據在上海的國民黨黨報《民立報》當年10月4日報道，10月3日回到上海后，孫中山對北方之行評價說:“北京安謐異常??魯、晉兩省現狀亦好。”這其中，當然也包括了他的高密之行在內。

侯芝庭一直珍藏著孫中山贈給高密同盟會的照片。1927年，侯芝庭在北京任職，被奉系軍閥抄家，照片不知去向。侯芝庭先生一直謹遵孫中山“要立志做大事，不要做大官”的教誨，在高密及北京等地任職時努力為人民做事，日偽時期堅決拒絕出任偽職，并積極支持共產黨的工作，新中國成立后曾任中國民主同盟青島市委員會常委兼辦公室主任、青島市政協常委、青島市人民代表大會代表、青島市人民政府監察委員會委員、青島市勞動就業委員會委員等職。

孫中山先生在高密告誡青年學生的“要立志做大事，不要做大官”，從現有的資料來看，應該是這句話最早的出處。他素以救國救民為己任，以圖個人的升官發財為恥，所以，當侯芝庭請他留下訓言時，他考慮到侯芝庭作為教育工作者的身份，有感而發，深思熟慮之后才說了這句話。當時，限于時間緊迫，孫中山未能將這句話的意思展開細說；同時，由于德國青島當局持反對態度、東去青島的情況不明朗，大家心事重重，隨行人員也未能將這場談話記錄下來。侯芝庭對孫中山的這次會見終生難忘，高密政協和青島政協的文史資料均收錄了他的回憶錄，如實地記錄了這次會見的情形。

隨后，在不同的時間和場合，孫中山不斷地對“要立志做大事，不要做大官”這句話的意義進行補充和完善。1916年8月17日《在杭州督軍署宴會上的演說》中，他指出:“凡職業無論大小，官階無論高卑，若不能立志，雖做皇帝，做總統，亦無事可做；若能立志，則雖做一小官，做一工人，亦足以成大事。”接著，他于1920年7月26日在《〈新疆游記〉序》說:“有志之士，當立心做大事，不可立心做大官。”1923年12月21日，孫中山在嶺南大學懷士堂發表《在廣州嶺南學生歡迎會的演說》，對“大事”下了一個確切的定義:“無論哪一件事，只要從頭至尾徹底做成功，便是大事。”這是一種觀念革命，用意在勉勵革命同志踏實做事，徹底做好對社會有益的事，以謀求大眾幸福。他對青年學生們說:“古今人物之名望的高大，不是在他所做的官大，是在他所做的事業成功。如果一件事業能夠成功，便能夠享大名。所以我勸諸君立志，是要做大事，不可要做大官。”在演講的最后，孫中山更是著重做了強調:“我貢獻諸君的，就是要諸君立志，要有國民的大志氣，專心做一件事，幫助國家變成富強。”

至此，“要立志做大事，不要做大官”這句話得到完整、準確的詮釋，并由此聞名于世。

李文奇）

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第三篇：要立志做大事不要立志做大官

要立志做大事不要立志做大官

——青年干部要有陽光心態

孫中山先生說:“要立志做大事，不要立志做大官.”這是我在備稿時無意中發現的，可能對于題目來說不太貼切，但對我來說，確實說出心聲。大事，對于學生、教師每個人的發展來說，他們成長的歷程就是我們的工作，我們的大事。因此，我以此為題，談談自己的拙見。青年干部要有陽光心態。胡錦濤書記提出用陽光心態是構建和諧社會的基礎，陽光心態是我們青年干部做事之本，處事之道，尤其是基層的青年干部更多的是完成基層教師、學生瑣碎的事情，在外人來看，沒有什么豐功偉績，驚天動地，有的更多的是平平常常、普普通通，這就要求我們要有“平實、豁達、勤奮、創新、發展”的眼光，扎扎實實、充充實實地行使好自己的每一天。

一、心態的力量——找準自己的位置

作為一名年輕的干部，要找準自己的位置。干部，青年干部，只是一種符號，或是一種名稱，不代表任何一種假想的附加值。在這種特定情況下，你對待周圍人、事、物的一種自然態度的反映，它是一個循環往復的過程，這就是心態。昨天的教師，今天的行政，角色的改變，決定著事事的一切隨之改變，不可預知。可以控制的只有自己，如何看待“干部的工作”。周總理曾說“工作沒有高低貴賤之分，都是為人民服務。”我們只是站在更高的臺階上作更多的一些事兒而已，有收獲亦會有跌落的風險。因此，要擺正自己的位置，我們和所有教師、學生都是平等的，甚至，關鍵時還要蹲下來，甘為人梯。

曾經有過自己臺階高了一點點，但是滿意感在下降；擁有的越來越多，但是快樂越來越少；溝通的工具越來越多，但是深入的交流越來越少；認識的人越來越多，但是真誠的朋友越來越少的感受。哪里出了問題？心態出了問題。心態出了問題，那就要調整好心態，好心情才能欣賞好風光。塑造健康的心態，塑造知足、感恩、達觀的陽光心態，就是要讓自己建立積極的價值觀，獲得健康的人生，釋放強勁的影響力。你內心如果是一團火，就能釋放出光和熱；你內心如果是一塊冰，就是融化了也還是零度。要想溫暖別人，你內心要有熱；要想照亮別人，請先照亮自己；要想照亮自己，首先要照亮自己的內心。點亮一盞心燈，塑造陽光心態。良好的心態能夠很好地影響個人、家庭、團隊、組織，最后影響社會。心態好，能力增強；心態不好，能力減弱。心態就具有這么大的力量，從里到外影響著你。

此外，還必須做到三個深刻認識，即要深刻認識自己是團體中的一員，不要和同事隔離開來；要深刻認識和同事融洽相處的重要性，不要孤芳自賞；要深刻認識自己的優點和缺點，既不要高傲自大，也不要妄自菲薄。充分認識了自己，也就能較好地擺正自己的位置，也就能較好地搞好人際關系，增強親和力。

二、陽光心態——勤奮快樂、嚴謹求實、豁達公正、寬容感恩、睿智創新

你對大山呼喊什么，大山也會回應什么，其實，善待別人，世界也會善待你。作為青年干部，涉世未深，經驗不足，規律不準，有的只是一股勁兒，學習的路還很漫長，要想帶領大家前行就要不斷豐盈自己，歷練自己，打磨自己。

學習不斷——勤奮快樂

作為青年干部多學些黨的基本理論，學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是在“三個代表”重要思想上下功夫。青年干部要適應知識經濟時代的要求，學習經濟、科技、文學、歷史等各種知識，努力拓寬自己的知識面，特別是要結合自己的實際工作，學習做好工作所必需的知識，并有所改革和創新。另外還要向實踐學習、向群眾學習、向老同志學習，在學習中，堅持學習與實踐的辯證統一。學習是提高青年干部綜合素質的根本途徑，青年干部要想有所作為，就要始終保持一種勤奮學習的狀態，在工作中勤于思考，勤于實踐，增加知識積累，提高工作能力，做到“生命不息、學習不止”，只有這樣才能始終站在時代發展的前列。學習的快樂也就油然而生，成長的快樂不由自主地傳達給你周圍工作的同事，這就是享受。

工作過程——嚴謹奉獻

青年干部要講求奉獻，把全部精力都用在工作上，以事業為重，不求名利，不慕地位，把人生的價值體現在為人民服務的工作中；不怕吃苦，經受住苦與累的考驗，勇于挑重擔，敢于到艱苦崗位和困難多的地方去工作，以儉為榮，以苦為樂。把新情況、新問題看作是對自己思想水平的考驗，對自己能力鍛煉的機會。擺正好個人與組織、個人和人民群眾的位置，青年人要立志做大事，不要立志做大官。真正做到“居上而不驕、處下而不憂、不為名所累、不為利所縛，不為權所動，不為欲所惑”，以良好的精神狀態投入工作中。

工作的過程是一個精細地創作、制作過程，要以科學負責的態度對待自己的每一項工作，細化工作流程，簡化工作程序，強化工作責任意識。

處事待人——豁達感恩

豁達的前提就是要學會欣賞別人，發現別人的長處，找尋別人的閃光點，以此為生長點。學生需要鼓勵，教師也如此，實際上一句鼓勵送去的不單是希望，更多的是對它的一種肯定，一種新動力的產生。除此之外，還應心存感恩，感激昨天的失誤成就了今天的成功，感謝生活的磨難養成了思考的習慣，感謝不斷的挫折成就了超常的韌性，感謝老師們把這么多成長的機會給予你一身，那時，你才發現生活中的美。

心存感恩之心，才能常懷律機之心，才會寬容地對待周遭的人和事，開闊自己的視野，拓展自己的思路，才會從前輩身上汲取營養，豐富自己，不斷創新。

發展之路——睿智創新

睿智就是要求我們悟性要高，感知水平要高，對于青年干部來講，就是要在實際工作中找到優秀的“師傅”，要能善于發現“師傅”身上的長處，通過學習實踐提升自己，只要在學思比較中尋找事物發展的共性，才會有創新的基點，發展的起點。

陽光之本——身體健康

俗話說，身體是革命的本錢，隨著經濟的發展，人們的生活節奏越來越快，工作壓力、生活壓力等方面對我們的身心都會造成一定的影響，所以為了更好的工作，更好的為人民服務，我們一定要有好的身體，這樣才能對得起我們的人民、我們的親人，才能更好的為社會發展服務。加強鍛煉、增強體質，是有健康體魄的一個途徑。好的身體除了鍛煉外還有就是要養成好飲食習慣。另外要對自己的身體有清醒的認識，有病早治，還要有一定的保健意識，防更重于治。

生活因為熱愛而豐富多彩，生命因為信心而瑰麗明快，激情創造未來，心態營造今天。如果你心情好，你會發現沙漠為你唱歌，小草為你起舞；如果你心情糟糕，你會發現開放的玫瑰在留淚，奔騰的小溪在哭泣，這叫境由心造、相由心生。作為青年干部，只有保持一種平和、豁達、健康、樂觀、勤奮、向上的心態，才能把平凡的小事做大，才能把平實的小官做大，我們只有帶著陽光心態，才能締造屬于自己的陽光生活，走向燦爛的陽光未來。

第四篇：學習習總書記五四青年節講話心得體會：青年,青年,國家的中流砥柱

學習習總書記五四青年節講話心得體會：青年，青年，國家的中流砥柱

閑來無事，瀏覽網頁，人民網上一條《立德樹人德法兼修抓好法治人才培養勵志勤學刻苦磨煉促進青年成長進步》映入眼簾，仔細拜讀，原來是“五四”之際，各地又開展了關于年輕人的一系列活動，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席十分重視青年的教育，走訪到了中國zd大學，正值zd大學的莘莘學子們開展了有聲有色的以“不忘初心跟黨走”的主題活動，便興致勃勃地和同學們進行了一些列的互動。

眾所周知，提到青年，再提到“五四”，映入腦海的便是我國近代史上轟轟烈烈的“五四愛國運動”，該運動是一次徹底的反對帝國主義和封建主義的愛國運動，也是中國新民主主義革命的開始。1939年，陜甘寧邊區西北青年救國聯合會規定5月4日為中國青年節。

自此開始，青年在我國的社會主義建設的各個階段都體現了極其重要的作用。作為一名從業多年的基層干部，首先的體會便是大學生村官政策。大學生村官這個專有名詞誕生以來，一批批奮發有為的熱血青年便投入到了轟轟烈烈的社會主義新農村建設當中來了。他們不僅僅改變了原有的村支部班子的年齡結構，隨之而來的便是文化層次的提升、辦公效率的提升以及村民對村黨支部、村委會認識的提升。

老一代的黨員、領導干部，或多或少會存在固步自封、老思想、老辦法等觀念，隨著年輕人的注入，使他們從認識的深處對許多新生的事物產生了興趣，于是，了解政策的渠道多了，許多老同志也趕時髦，玩起了微信、微博；學習的渠道也多了，不在局限于報紙雜志和鎮政府的紅頭文件，短信平臺、互聯網也在年輕人的帶動下普及了起來。

大學生村官的例子只是其中極小的一部分，我國每年畢業數以十萬計的大學生，所以，我們可見的各行各業都出現了形形色色的年輕隊伍，特們的注入，不僅僅可以提高工作效率，在創新、實干等領域也為社會各項事業的發展提供了強有力的新鮮血液。

所以，要為國家一向注重對青年人的教育和利用點贊，正是有了青年人的朝氣蓬勃，才能在“老中青”三代的共同努力下，實現各項事業的欣欣向榮，才能使我們在小康路的征程中越走越寬闊……

第五篇：學習習總書記講話心得體會

與民相戚 做好新時期檢察工作

我出身于農民家庭，參加工作后，從檢察機關書記員做起，先后任過副科長、科長、副檢察長。2012年末經組織推薦、人大代表選舉任林口縣人民檢察院檢察長。近三十年的工作經歷讓我深深感覺到，我是一名普通群眾，也是在群眾工作中得以成長，更是許多普通群眾的支持幫助與包容理解讓我走上領導崗位，所以我對人民

群眾始終有著不盡的感激之情，我也決心將自己的精力毫無保留的奉獻到為民服務的事業中。

學習習總書記講話后，更堅定了我的群眾信念。習總書記始終堅持人民是歷史的創造者，人民群眾是我們黨的力量源泉。做為一名基層檢察長，我不僅自己要嚴格要求自己，牢固樹立“立檢為公，執法為民”的理念，還要帶領全院干警自覺踐行黨的路線方針政策，開展好黨的群眾路線教育實踐活動，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

下面我就結合實際對如何開展好黨的群眾路線教育實踐活動，做好新時期檢察工作談點體會。

一要把檢察工作同群眾工作有機統一起來。這是堅持群眾路線的法治前提。一些檢察人員長期在機關工作，直接與人民群眾接觸較少，不了解群眾疾苦，對群眾感情淡漠，對群眾利益漠不關心。個別干警不能站在群眾的角度想問題，謀思路。對群眾的訴求漠然處之、敷衍應付、推諉扯皮，缺乏責任心，缺乏同情心。如果檢察人員不能想群眾所想，其所為必不會為群眾所認可。我們干警必須清醒認識到檢察權來自于人民，屬于人民。檢察工作的人民性，要求檢察機關必須堅持群眾路線，尊重人民的主體地位，任何時候都要把人民利益放在第一位，認真踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，對有利于大局穩定、有利于保護民生的案件堅決查辦，對影響大局穩定、不利于保護民生的案件慎辦緩辦，做到人民檢察為人民。檢察機關作為國家的法律監督機關，首先要尊崇憲法和法律，嚴格遵循法律規則和法定程序，堅持法律面前人人平等，保護人民權益和尊重保障人權。同時，要善于運用法律手段維護群眾切身利益，善于運用法律手段調整經濟社會關系，善于運用法律手段化解矛盾糾紛、維護公平正義，善于運用法律手段預防懲治犯罪、維護社會秩序，確保社會穩定。轉變執法辦案方式。在業績評判上，由單純重視提高辦案數量，向數量、質量、效率、效果、安全相統一轉變；在執法價值取向上，由總體強調嚴打、維護穩定向更加注重寬嚴相濟、促進社會和諧轉變；在案件管理方式上，由分散管理向集中、動態、透明管理轉變；在辦案方式上，從單純辦案、就案辦案向更加注重化解矛盾糾紛轉變，增加社會和諧因素。

二要把依法履行職能同做好群眾工作有機統一起來。這是堅持群眾路線的邏輯起點。當前檢察監督職責履行不夠充分，人民群眾對檢察機關的工作并不是十分滿意。具體表現在，職務犯罪查辦力度不夠大，反腐敗形勢嚴峻，司法不公現象還相當嚴重。尤其受錯誤的利益、權利觀所影響，部分干警不敢查辦要案和不重視查辦發生在群眾身邊的腐敗案件；有些問題網絡炒作了、揭露了，群情激奮了，才被動查處；有的執法不規范、不文明甚至違法辦案，致使正常執法辦案遭到群眾質疑；有的訴訟監督工作質量效果不夠好；有的工作思路不清，不研究如何更好地開展執法辦案工作，不研究如何解決好人民群眾反映強烈的突出問題，而是熱衷于一些務虛的東西。對這些問題，群眾有意見、有怨氣、不滿意。這就要求我們檢察機關主動站位全局，為經濟社會發展和社會和諧提供有力司法保障。

三要把提高公信力同維護群眾利益益有機統一起來。這是堅持群眾路線的基本手段。在當前利益多元化、階層復雜化、資本與權力茍合趨勢越來越明顯背景下，掌控公共權力的不法官員謀求私利的欲望日益膨脹。毋庸諱言，檢察院作為當前這樣一個特定時期的“強勢部門”，雖不直接擁有經濟管理職權，但間接影響還是有的。現實中，個別干警利用檢察權進行權力尋租，謀取不正當利益，此種現象，社會有議論，群眾有看法，勢必嚴重影響檢察公信力。近年來，我們堅持狠抓隊伍建設，取得明顯成效，但是，少數干警特權思想、霸道作風依然存在，為檢不廉、違法干預過問案件甚至徇私枉法、貪贓枉法情況時有發生，違規扣押、凍結涉案款物現象沒有完全杜絕。十八大以來，新一屆中央集體把轉變工作作風提升到更高的高度。習總書記尤為關注黨的工作作風問題，領導干部工作作風關乎人心向背，關系黨和人民事業成敗。任何一個領導干部都要認真貫徹中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，深入群眾，深入基層，面對面、手拉手、心連心地做群眾工作，不斷提高與群眾打交道的能力，講話讓群眾“聽得進”；提高依靠群眾貼近群眾的能力，交往讓群眾有“親近感”；提高準確把握群眾心理的能力，處事讓群眾“信得過”；增強解決實際問題的能力，執法讓群眾“心里服”。堅持務實重干。務實重干體現的是對黨和人民的事業的高度責任感、使命感。

檢察機關是法律監督機關，在構建公平公正的法治環境、維護群眾合法權益方面有著義不容辭的責任。我們必須要從群眾最關心的公共安全、最關切的利益保障、最關注的公平正義等問題入手，嚴厲打擊嚴重暴力犯罪、多發性侵財犯罪、黑惡勢力犯罪等嚴重侵害群眾利益、影響群眾安全感的刑事犯罪，積極介入重大礦難事故、重大食品藥品安全事件、重大監管安全事件調查，嚴查背后的瀆職犯罪，讓人民

群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義。妥善解決群眾合理訴求。對上訪群眾，有理的堅決糾錯到位，恢復被損害的公正；對有情緒的，要耐心教育引導，解開心結；要暢通民意表達渠道。方便群眾舉報、申訴、控告。認真落實首辦責任制、信訪督查專員等制度，嚴格落實網絡輿情搜集、分析、處置和請示報告制度，主動回應群眾關切。深入推進陽光檢務。推行檢察機關領導干部聯系基層和調查研究聯系群眾制度，聯系點要設到條件最艱苦、矛盾最突出、群眾工作形勢最復雜的地方。調查研究要深入到檢察工作一線，深入到群眾中，傾聽群眾呼聲，解決實際問題。推行網上公開、網上查詢等措施，深化檢務公開，除法律規定保密的情況外，要把執法辦案的依據、程序、流程和結果及時公之于眾。加強與人大代表、政協委員的聯系，主動邀請人大代表、政協委員監督工作，真誠接受意見，認真改進工作。

“水能載舟，亦能覆舟”這句流傳幾千年的名言深刻地揭示了人民群眾具有改變乾坤，創造歷史的無窮力量。每名檢察干警、永遠不要忘記：權力來源于人民，必須服務于人民，沒有人民的支持與擁護，必將失去執政基礎。