第一篇：信息管理員工作總結

網絡管理員年終工作總結

時間一晃而過，彈指之間，2015年悄然而至，工作期間，本人一直遵循以下幾點做事：恪盡職守、兢兢業業，并聽從領導安排，跟同事相處融洽。本崗位目前主要有以下工作內容：

一、公司電腦日常維護工作

1、計算機硬件的更換和維護情況

公司電腦硬件整個年度總體來講，因大部分是新購機器所以出現問題頻率較少，主要問題出現在以前購買的舊電腦，由于機器多年的使用已經老化且已過保修期，所以出現故障頻率較高，基本上問題是運行速度慢、耽誤工作，還有就是一些硬件故障.2、使員工使用統一的、經過安全測試的系統及應用軟件，安裝、設置統一的殺毒軟件、防火墻等安全防護軟件，且經過努力實踐，并在每臺機器上設定了自動系統補丁升級及定期查殺規則。

3、對于個人的關鍵性數據資料、郵件進行路徑轉移備份，使這些數據遠離危險故障點，避免意外丟失所帶來的嚴重后果。操作系統進行常規定期備份，便于事后的還原。

二、網絡的日常維護

路由器及交換機的維護管理，確保公司網絡運行正常，員工正常利用網絡資源。加強路由器的規則設置，優化外網接口，使公司外網穩定有效地工作。

三、公司網站的制作及管理

主要是網站內容更新以及域名管理和維護,比如站內圖片和行內新聞更新。

三、維護打印機及其電腦周邊設備

現在公司大小打印機有幾臺，對于用量較大的，除需要經常添加粉而導致硒鼓磨損，偶爾出現芯片燒壞外，使用基本正常。配件的兩臺愛普生針式打印機故障稍高，由于使用年份較長，部件老化且使用量較大，通過電腦公司專業維修，問題都能得到解決。辦公室復印機使用率高，很多問題已經浮現出來，包括打印出現重影、有黑邊等，下一步需要請專業人員檢查機器套鼓是否有問題。至于其它打印設備，使用基本正常。

明年工作計劃

（一）、計算機硬件的更換和維護

公司電腦硬件整體來講，出現問題頻率較少，每臺機器除了日常的簡單故障維護之外，硬件方面都爭取做到物盡其用，對一些配置較低的機器進行適當的增容處理。

公司其他電腦配件采購方面基本上都是一些小的電腦配件，大部分屬于擴容和原部件損壞等情況。整體硬件使用情況較好。

針對硬件方面，每年進行一次全方位的機器統計工作，以及時更換，防止硬件的老化而導致問題的出現。

（二）、計算機系統及軟件維護

由于機器較多，日常出現故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統故障，網絡故障，軟件故障等，很多機器由于長期使用，導致系統中存在大量垃圾文件，系統文件也有部分受到損壞，從而導致系統崩潰，重裝系統，另外有一些屬網絡故障，線路問題等。其他問題主要包括FTP服務器的連接，office辦公軟件的使用，公司網站，網絡監控，網絡殺毒服務器等。

針對系統軟件方面，每個一個月進行一次系統軟件的全面檢測與維護工作。做到每臺電腦有備份，軟件有備份，以確保出現不可挽回的事件時，用最短的時間使系統、軟件恢復正常。

（三）、公司計算機病毒的維護與防范

目前網絡計算機病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過瀏覽網頁、下載程序、郵件傳播等。

針對病毒方面，確保公司每臺機器都安裝了殺毒軟件，并定期每月進行必要的升級與檢測，對發現病毒的機器及時的進行處理。

綜上所述，并結合這一年的工作情況，除找出自己以前的錯誤外，以后要做好自己份內的工作、配合做好辦公室的常務工作，相信有能力一定要上，能力不足通過不斷學習提升能力也要上。以往工作有做得不當和不足的地方，請領導批評指正，我愿虛心聽教并努力做到更好。接下來繼續做好網絡管理工作，更加完善自己，充實自己，使用公司電腦設備及網絡信息更加穩定的運行。同時也感謝公司領導以及各位同仁對我的信任與支持。

第二篇：信息管理員工作總結

信息管理員工作總結

回顧這半年來的工作，我在廣場領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下：

一、日常工作

辦公室對我來說是一個全新的工作領域，是一個綜合管理機構，是推動各項工作朝著既定目標前進的中心。面對繁雜瑣碎的事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。

1.維護、維修廣場服務器、電腦、打印機等相關設備N余次，維護網絡N余次，配合安裝營運商場監控N個，維護廣場監控N次。

2.按《考勤管理辦法》對員工的指紋考勤進行統計、監督，提交N份考勤異常人員名單。

3.按規定落實廣場辦公用品的采購管理工作，采購N余次，價值N余元。

4.切實做好廣場員工餐費的發放、通訊費的繳納、車輛的使用及登記手續。

5.做好集團視頻會議及廣場其他各種會議的后勤服務工作，落實好各種會議的會前準備等工作。

6.配合完成辦公區的搬遷、網絡和電話的遷移，確保各部門、各經營中心電腦及電話的正常使用。

二、加強自身學習，提高業務水平

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與崗位都還有一定的差距，所以不敢掉以輕心。經過不斷的學習和積累，在日常工作中有了一定的進步，能夠以正確的態度對待各項工作任務，積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，努力提高工作效率和工作質量。

三、存在的問題

半年來雖然取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，剛到新崗位不久，許多工作都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不能更好的滿足工作的要求。

四、下半年工作打算

在下班年里，自己決心認真提高業務、工作水平，為廣場的發展貢獻自己的力量。我應努力做到：加強學習，拓寬知識面，努力學習辦公室管理知識和信息化知識：做好非租賃合同的審批、簽訂和歸檔工作；落實好信息化基礎管理工作，加強對廣場電腦使用的管理，積極準備信息化精品工程建設。

第三篇：信息管理員職責

信息管理員職責

工作概要：管理主機房內所有計算機設備，使之處于良好狀態。請示上報：信息部門主任 工作職責：

1.隨時觀察主機系統運行情況，及時排除故障，查明故障原因，上報關領導。2.負責調整各主機的運行參數、用戶注冊、權限管理、作業優先級管理，確保各主機系統內運行效率。

3.負責主干網內的一切硬件設備（服務器、核心交換機、樓層交換機、配線系統等）的增、減、改，并作出詳細記錄。

4.制訂系統轉貯及恢復方案，監督值班人員正確完成每日的數據備份工作。每月的第一天作一次全轉貯，并將備份介質妥為保管。

5.系統內主要設備均須備有備份并訂出詳細的更換操作說明，以使系統因硬件故障而停機的時間降至最低（不超過一天）。

6.負責主機房環境的管理，監督全室人員共同執行《計算機房管理規定》，同時確保機房內的電力、通風、空調、照明等設備處于良好狀態。

第四篇：信息管理員崗位職責

信息管理員崗位職責

一、熟悉公司整個管理系統的操作與維護。負責系統硬件和軟件的安裝、測試及網絡維護。

二、負責系統數據庫管理和數據備份。保障數據的安全，防止數據丟失。

三、負責培訓、指導相關崗位人員使用系統。監管各崗位人員正常使用計算機，如發現職工操作余公司無關項目，及時上報處理。

四、設置防火墻及安裝相關殺毒軟件，保證公司網絡的正常運作。負責系統程序的運行及維護管理。

五、負責系統網絡以及數據安全管理。

六、負責公司計算機硬件的維修及服務器的安全，防止計算機及服務器的被盜等情況發生。保證系統日志的完整性。

七、負責建立系統硬件和軟件管理檔案。

八、質管部合理分配權限，企業負責人批準后，負責對各崗位人員進行相應權限分配。不得隨意泄漏任何人的密碼等信息。

第五篇：信息管理員崗位職責（范文模版）

行政部信息管理員崗位職責

一、崗位職責：

1、行業分配及制度管理：

（1）行業報備信息的整理與分配；

（2）行業信息跟蹤狀況的收集與反饋；

（3）行業爭議單的仲裁；

（4）行業制度的起草、制定、執行與完善；

（5）校區尋求行業支持的信息的報備與分配

（6）行業業績的統計與匯報。

2、數據管理：

（1）業績數據的日統計及匯報；

（2）業績數據的周分析及匯報；

（3）咨詢師及校長日報表模板的制定與下發。

3、行政檢查：

（1）日常行政檢查、違規處罰及結果通報，日常行政檢查包括員工上班期間是否存在違規違紀狀況，校區辦公區及教室環境衛生狀況，員工著裝情況、工作狀態等；

（2）行政制度的執行與完善；

（3）公司制度、信息、通知的發布。

4、圖書管理：

（1）新購進圖書的登記與管理；

（2）圖書借閱的登記與管理；

（3）圖書管理制度的制定、執行與完善。

5、信息的收集與發布：

（1）后勤維修報備信息的收集及校區檢查時實地檢查收集維修信息（輔助后勤）；

（2）行政信息及通知的發布；

6、考勤：

（1）員工出勤信息的收集與核對；

（2）放假期間員工調休請假信息的收集；

（3）每月月初考勤工資的制定

7、完成上級領導安排的其他工作。

二、工作內容：

1、每月1日下發咨詢師日報表及校長業績表模板；

2、每月1-10日制定員工考勤工資；

3、每月1-10日統計行業業績，并上報至財務部；

4、每日將收到的行業報備信息分配至校區咨詢師，收集咨詢師反饋的行業信息的跟蹤情況，并反饋給行業人員；

5、每日上午11:00以前統計咨詢與教務業績，將業績匯總結果發布至業務工作群，并將業績監測表以郵件的形式發送給總經理及業務副總；

6、每周二、日上午12:00以前統計咨詢與教務業績，并根據一周的業績數據制作咨詢師業績數據表及咨詢師工作技能數據表，將業績匯總結果發布至業務工作群，并將業績監測表以郵件的形式發送給總經理，并將咨詢師業績數據表及咨詢師工作技能數據表以郵件的形式發送給咨詢總監及業務副總；

7、每周二上午8:30參加行業部例會，與行業部溝通行業信息相關事宜；

8、每周二下午參加部門主管會議，就近期工作中發現的問題及近期工作計劃中需其他部門

配合或注意的事項與其他部門主管進行溝通；

9、每月25-30日制定下月咨詢師日報表及校長業績表模板，制定業績監測表、咨詢師業績

數據表及咨詢師工作技能數據表模板；

10、每周三至周六隨機選擇其中一天到校區進行檢查，將檢查結果與校長進行溝通并限期整

改，對于檢查過程中發現的違規違紀現象進行行政處罰，對于檢查過程中發現的維修方面的信息進行收集并反饋給后勤主管；

11、每周對現存行業制度、行政制度等制度進行梳理，根據工作中發現的問題進行適當的修

改與調整，根據工作需要制定其他制度；

12、節假日之前5個工作日以內發布放假通知及公司安排，放假前一天統計公司員工調休情

況；

13、每周隨機抽查各校區及部門員工出勤情況，每周二收集各校區及部門員工調休單、請假

條等與考勤相關的單據；

14、每周清理圖書，對已借出且即將過期的圖書進行催還；

15、參加公司各種臨時性會議，完成上級領導臨時安排的工作。