第一篇：關于開展“九不準”活動的情況匯報

Xxx衛生局

關于開展“九不準”活動的情況匯報

按照市衛生局《貫徹落實加強醫療衛生行風建設“九不準”實施方案》文件要求，我局迅速統一思想，積極行動，在我縣衛生系統深入開展了 “九不準”活動，取得了階段性的效果，現將具體情況匯報如下：

一、加強領導，成立組織

按照上級要求，我局制定印發了《平鄉縣衛生局貫徹落實加強醫療衛生行風建設“九不準”實施方案》，成立了以主要領導為組長、主管領導為副組長、相關負責人為成員的領導小組。要求各醫療衛生機構也相應成立“九不準”領導小組，按照“誰主管誰負責”的原則，帶頭執行，以嚴肅的態度、嚴格的標準、嚴明的紀律抓好“九不準”的貫徹落實。

二、及時傳達，廣泛宣傳

3月？日，我局召開了衛生系統“九不準”專題會議，安排部署了“九不準”活動的工作任務和要求。會議要求各醫療衛生機構要立即行動起來，切實把思想和行動統一到國家、省、市有關文件精神上來，務必盡快召開本單位專題會議，做到層層落實，把“九不準”的內容和要求傳達給每名醫務人員，在全縣衛生系統迅速營造學習貫徹“九不準”的濃厚氛圍。會后，各醫療衛生機構分別在本單位召開了“九

不準”專題會議，進行了動員部署，使會議精神知曉率達到100%，在全縣衛生系統迅速掀起了學習貫徹“九不準”的熱潮”。

三、加強監督，嚴格落實

我局要求各醫療衛生機構對照“九不準”要求，結合實際進行自查自糾，找出存在的問題，并制定出具體可行、有針對性的整改措施。各醫療衛生機構均設立了投訴信箱，公開了舉報電話。對群眾反映強烈的問題，進行了認真梳理，并針對問題進行了整改。同時，我局組織開展了專項檢查，堅持邊查邊改，發現問題，及時整改，務求實效。對出現違反“九不準”要求的醫療衛生機構或醫務人員，依法依紀嚴肅處理。

四、鞏固提高，完善機制

我局要求各醫療衛生機構認真開展“九不準”行風建設“回頭看”活動，總結經驗，找準導致不正之風發生的深層次問題，從深化體制機制改革入手，推動制度創新和政策完善，真正發揮制度的約束作用，做到從源頭上堅決鏟除不正之風滋生蔓延的土壤和條件，形成糾正醫療服務行業不正之風工作的長效機制。

我局開展“九不準”活動以來，雖然取得了一些成績，但與上級的要求還有些距離，下一步，我局將進一步加大力

度，把徹落實“九不準”作為加強衛生行業作風建設的重要抓手，持續提升醫療服務質量和水平。

二〇一四年六月二十五日

第二篇：九不準（范文模版）

二、組織機構

成立連城益民中醫院貫徹落實“九不準”活動領導小組，成員如下： 組 長：楊建梁

副組長：賴浩盛、羅榮俊、成 員：各科室主任、護士長 領導小組下設辦公室，辦公室設在醫院辦公室，羅榮俊同志兼任辦公室主任，負責活動各項工作的落實與督導。

三、重點內容

1.不準將醫療衛生人員個人收入與藥品和醫學檢查收入掛鉤

認真落實我院2014醫療質量與安全生產考核評價實施細則，不斷改進完善我院績效考核評價體系。嚴禁科室內下達創收指標，嚴禁科室內將績效工資等收入與藥品、衛材等業務收入掛鉤。

2.不準開單提成

嚴格執行醫院2014績效綜合目標考核具體內容，提高醫療服務質量和效率。堅決杜絕各科室在藥品處方、醫學檢查等醫療服務中實行開單提成的做法，嚴禁各科室或個人通過介紹患者到其他單位檢查、治療或購買醫藥產品等收取提成。

3.不準違規收費

嚴格執行國家藥品價格政策和醫療服務項目價格，公開醫療服務收費標準和常用藥品價格。嚴禁各科室或個人在國家規定的收費項目和標準之外自立項目、分解項目收費、擅自提高標準加收費用或少收、多收、不報，嚴禁重復收費。

4.不準違規接受社會捐贈資助

嚴禁各科室或個人違規接受捐贈資助，嚴禁接受附有影響公平競爭條件的捐贈資助，嚴禁將接受捐贈資助與采購商品(服務)掛鉤，各類社會捐贈資助應按照國家法律法規及醫院規定實行統一公開管理。嚴禁各科室及個人接受醫藥企業提供的外出旅游、會餐、加班贊助等不良行為。

5.不準參與推銷活動和違規發布醫療廣告 各科室和每一位醫務人員要注意維護自身形象，嚴禁違反規定發布醫療廣告，嚴禁參與醫藥產品、食品、保健品等商品推銷活動或幫助其供應商、經銷商開展促銷活動，嚴禁違反規定泄露患者等服務對象的個人資料和醫學信息。

6.不準為商業目的統方

加強我院信息系統中藥品、醫用耗材用量統計功能的管理，嚴格處方統計權限和審批程序。嚴禁各科室及個人利用任何途徑和方式為商業目的統計有關藥品、醫用耗材的用量信息或為醫藥營銷人員統計提供便利。

7.不準違規私自采購使用醫藥產品

嚴格遵守藥品采購、驗收、保管、供應等各項制度。嚴禁各科室及個人違反規定私自采購、銷售、使用藥品、醫療器械、醫用衛生材料等醫藥產品，嚴禁各科室及個人向患者指定藥房或地點購買藥品、耗材、保健品、嬰兒奶粉及用品等。

8.不準收受回扣

各科室及醫務人員應當遵紀守法、廉潔從業。嚴禁醫務人員利用執業之便謀取不正當利益，嚴禁科室或個人接受藥品、醫療器械、醫用衛生材料等醫藥產品生產、經營企業或經銷人員以各種名義、形式給予的回扣，嚴禁科室或個人參加其安排、組織或支付費用的營業性娛樂場所的娛樂活動。9.不準收受患者“紅包”

各科室及醫務人員應當恪守醫德、嚴格自律。嚴禁索取或收受患者及其親友的現金、有價證券、支付憑證和貴重禮品。

三、組織實施

1.開展學習活動，加大宣傳力度

醫院通過開展集中培訓、各種學習、全員簽字等多種形式，將“九不準”深入到每一位醫務人員，在全院掀起學習熱潮和宣傳氛圍，學習教育覆蓋面要達到100%，院辦、黨辦等部門對臨床科室檢查考核。各科室要認真組織科內人員開展學習和討論，深刻領會“九不準”的重要意義。醫院紀檢、行風等部門要強化對各科室及個人“九不準”貫徹執行情況的督導檢查，曝光典型案例，抓好警示教育，努力使遵守和執行“九不準”成為全院醫務人員的自覺行為。

2.多種舉措并行，積極貫徹落實 各科室及個人要把貫徹執行“九不準”作為重要內容，結合醫院糾風專項整治、醫德醫風建設等方面已經下發實施的相關文件要求，推出形式多樣的活動。醫院及各科室負責人員要以身作則、帶頭執行，以嚴肅的態度、嚴格的標準、嚴明的紀律抓好“九不準”的貫徹執行，結合抗生素使用管理、目錄外用藥與高值耗材使用審批、合理用藥、合理檢查、合理治療、臨床路徑、單病種付費等，從嚴把關，從嚴督導。藥劑科、器械科、總務科落實采購廉潔誠信協議，藥劑科繼續落實藥品使用量前10位通報制度。職能科室積極開展績效考核，各科室落實工作量計分和全面質量評價，獎優罰劣，充分調動工作積極性。

3.嚴格落實各項規定，查處違紀違規行為

院紀檢、行風辦、醫務科、人事科要加強與執紀執法機關的協調配合，重點查處我院頂風違紀的行為和情節嚴重、影響惡劣的案件。凡是違反“九不準”的行為，要依法依紀嚴肅處理，決不姑息遷就。對違反“九不準”的科室或人員，嚴格按照我院相關規定進行處理的同時，應給予取消其當年評優評職資格或低聘、緩聘、待崗、解職待聘、解聘；情節嚴重的，由醫院向衛生行政主管部門建議依法給予其責令暫停執業活動或者吊銷執業證書等處罰。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

-4.完善監督機制，推動活動深入實施

要把監督“九不準”貫徹執行情況作為一項經常性工作來抓，通過明察暗訪、定期督促檢查等多種形式，及時發現問題和隱患，嚴肅處理違反“九不準”的行為。將醫務人員的違規行為記入其個人誠信記錄和醫德醫風檔案。要繼續強化完善社會監督機制，通過投訴電話、意見箱和來信來訪等形式接受舉報我院違反“九不準”的行為。醫院紀檢、行風辦、醫務科對醫院內外反映的關于我院違反“九不準”的問題線索，快速核查，及時答復，營造良好的社會監督氛圍，將貫徹活動逐步推入深化。

5.結合各類專項活動，大力弘揚新風正氣

各科室及個人要把貫徹落實“九不準”活動，充分結合我院“三好一滿意”活動等，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，凝煉、宣傳、踐行醫療衛生職業精神，宣傳和落實《醫療機構從業人員行為規范》，加強我院廉潔文化建設，推進廉潔文化進醫院、進科室、進病房，營造濃厚廉潔文化氛圍和執業環境。注重發揮正面典型的示范引導作用，大力弘揚醫療衛生行業的光榮傳統，對醫院內涌現的先進個人、先進集體要加大宣傳和表彰力度。

6.嚴格落實責任制，確保活動效果

各科室主任、護士長是本科室“九不準”活動落實的第一責任人，對落實工作不力，科內發生違反“九不準”規定造成重大影響的，根據情節輕重，對其給以降職、免職、黨紀政紀處分。院紀檢、行風辦、人事科、醫務科對各科室“九不準”落實情況進行監管，并將各科室及人員貫徹執行“九不準”的情況列入科室及個人考核、醫德考評和醫師定期考核的重要內容之中，作為職稱晉升、評優評先的重要依據。

連城益民中醫院 二О一四年一月十五日

第三篇：學習討論落實“九不準”匯報

xxx婦幼保健院

關于“學習討論落實”活動專項整治情況工作匯報

各位領導上午好！

在醫療行業全面認真貫徹落實市委、市政府關于“學習討論落實”活動的大背景下，我院始終同兄弟單位一樣并肩走在最前列。不僅加強了醫德醫風建設，堅決糾正醫療衛生方面損害群眾利益行為，嚴肅查處醫藥購銷和辦醫行醫中的不正之風問題，同時結合衛生行風建設“九不準”和新農合以及基本藥物制度的各項規定，抓管理，找問題，促整改，統一思想和行動，多措并舉扎扎實實狠抓落實，現將活動開展情況匯報如下：

一、工作開展情況

（一）成立專項整治領導組，加強組織領導

為了加強對活動的領導，我院成立了以院長為組長，副院長為副組長，職能科室負責人為成員的專項活動領導小組，按照“誰主管誰負責”的原則，帶頭執行，以嚴肅的態度、嚴格的標準、嚴明的紀律抓好“九不準”的貫徹落實和新農合以及基本藥物制度的執行，確保整治活動取得實效。

（二）制定實施方案，明確學習目標

把深入貫徹落實醫療行業開展《醫療衛生行風建設“九不準”》作為重點，結合縣衛生局《開展2015年整治醫療秩序優化醫療環境“亮劍行動”實施方案》的通知精神，進一步推進我院行風建設，嚴肅紀律，明確責任，有效落實，我院從實際出發，制定了《深入貫徹落實行風建設、嚴格落實“九不準”實施方案》。要求大家全面貫徹落實學習“九不準”的通知的實質內涵，讓廣大醫務人員深刻認識“九不準”的重要意義和明確要求。通過多種形式，在全院掀起學習貫徹“九不準”的熱潮，提高醫療服務綜合滿意度。

（三）抓新型農村合作醫療制度的落實

建立健全合作醫療服務管理制度，做到診療項目、用藥范圍、收費標準三公開，嚴格執行入院、出院標準及有關規定。要求各位臨床醫師嚴格按照住院收治標準收治病人，始終堅持首診醫師負責制，各科室及各臨床醫師決不允許推諉危重病病人。嚴格按標準收費，并按有關結算規定進行結算。建立健全合作醫療文書、資料管理制度，單獨管理以便查找。醫療文書書寫規范，醫療資料統一在病案室分別管理，以備查找、檢查。

（四）嚴格執行基本藥物統一招標采購及配送制度

自2015年2月份開始建立了本院采購目錄，與配送企業確立了配送關系，按照規定配備使用基本藥物，把國家xxx種和省增xxx種基本藥物名單打印成冊，分發到每一位醫生手中，嚴格執行基本藥物臨床用藥指南和基本藥物處方管理制度，規范醫務人員用藥行為，嚴格執行藥品零差率，引導群眾形成良好用藥習慣，確保基本藥物合理使用，并在藥房醒目位置懸掛基本藥物公示牌，讓群眾切實感受到醫改帶來的實惠。

（五）采取有效措施，全面貫徹落實“九不準”方案

一是廣泛開展學習宣傳。自2月份以來我院召開了專題會議和工作會議，分別進行動員部署，傳達學習了有關文件精神。全院通過電子屏、宣傳欄等多種形式大力開展“九不準”和基本藥物制度的宣傳，在院內一至三樓的科室門面醒目位臵張貼“九不準”宣傳海報，制作了“九不準”宣傳版面。組織廣大黨員干部、全院職工認真學習討論文件精神，深刻認識“九不準”的重要意義，明確要求全院職工嚴格遵守和執行“九不準”。

二是認真抓好貫徹執行。按照工作方案的具體內容，與各科室負責人簽訂了《加強醫療衛生行風建設“九不準”承諾書》，要求各科室及個人要把貫徹執行“九不準”作為重要內容，結合醫院糾風專項整治、醫德醫風建設等工作要求，認真抓好落實，做到從嚴把關，從嚴督導。各科室主任 是本科室“九不準”活動落實的第一責任人，對落實工作不力，科內發生違反“九不準”規定造成重大影響的，根據情節輕重，對其給予降職、免職、黨紀政紀處分。將各科室及人員貫徹執行“九不準”的情況列入科室及個人考核、醫德考評和醫師定期考核的重要內容之中，作為職稱晉升、評優評先的重要依據，充分調動了醫護人員的工作積極性。

三是嚴格落實責任制。我院堅持領導干部帶頭和“一崗雙責”，領導班子成員對貫徹執行“九不準”負主體責任，院長是第一責任人，認真抓好貫徹執行，不折不扣地落實“九不準”的每項要求；領導班子成員以身作則、帶頭執行，以嚴肅的態度、嚴格的標準、嚴明的紀律抓好“九不準”的貫徹執行。各部門、科室第一責任人作為行風建設第一責任人，自覺接受社會各界和群眾監督，嚴格遵守“九不準”，自覺維護其嚴肅性和權威性。

四是切實加強監督檢查。向社會公布了醫院投訴舉報電話（xxxxxxx）和行業監督舉報電話（xxxxxxx），公開意見箱和來信來訪等形式，接受舉報我院違反“九不準”的行為，營造良好的社會監督氛圍。

五是健全完善長效機制。今年我院能結合整治醫療秩序優化醫療環境“亮劍行動”，深入開展“九不準”行風建設，總結經驗，找準導致不正之風發生的深層次問題，建立健全了《醫院工作人員服務規范》、《醫院醫德醫風建設獎懲規定》、《制止醫務人員收受“紅包”、回扣的規定》、《醫德醫風考評制度》等，經常開展自查自糾，狠抓落實，真正發揮制度的約束作用，做到從源頭上堅決鏟除不正之風滋生蔓延的土壤和條件，形成糾正醫療服務行業不正之風工作的長效機制。

二、存在的問題及整改措施

1、各科室行風建設推行速度不平衡，個別科室存在重業務輕行風的情況。整改措施：一是加大人防、物防、技防并舉；二是繼續加大醫德醫風教育力度，深入開展宗旨意識、職業道德和紀律法制教育，以會代訓的方

式加強醫務人員培訓，提高對衛生行風建設重要性的認識；三是完善醫德醫風制度建設，規范醫療衛生從業行為，嚴肅行業紀律，做到有令必行、有禁必止，對違反制度規定的行為，堅決予以嚴肅查處，不允許不受制度約束的現象存在；四是繼續加大衛生行風“九不準”的學習宣傳教育，把“九不準”的貫徹落實與規范醫療服務行為緊密結合起來，與績效工資、評優評先、晉級晉職等掛鉤，使醫德醫風建設逐步走上制度化、規范化和經常化的軌道。

2、醫院的環境衛生還需加強，存在衛生死角。

整改措施：一是進一步強化保潔人員管理、培訓，不斷提高保潔人員的素質和打掃的頻率；二是建立完善衛生管理規定，加強全院衛生打掃管理工作；三是進一步量化保潔考核標準，實行目標管理，獎勤罰懶。

三、目前重點業務工作開展情況

1、農村婦女宮頸癌篩查工作于x月x日全面啟動，截止目前已對三個鄉鎮的xxxx例農村婦女進行篩查，已完成篩查任務總量的三分之一。查出各類婦科疾病xxx例，婦科常見病多發病人數占已接受檢查的婦女人數的xx.xx%。

2、全縣兒童健康體檢工作順利進行，目前已完成xx所幼兒園兒童體檢工作，體檢人數xxxx人，已體檢人數占應體檢人數二分之一。

四、下一步工作安排

（一）加強學習教育。開展貫徹落實衛生行風建設“九不準”工作是提升衛生行業形象、推進衛生事業改革發展的重要手段，是踐行以人為本執政為民理念、維護人民群眾切身利益的重要舉措，更是體現黨的群眾路線教育實踐活動成果的重要內容，我們要提高認識，不斷學習，全面推動該項活動全面深入開展。

（二）健全完善制度。抓好制度建設，按照全市“學習討論落實”活動中深入開展專項整治工作的部署，認真做好貫徹落實，進一步完善學習各項制度，經常開展自查自糾，以制度化保證工作規范化。

（三）牢記宗旨觀念，切實改進工作作風，提高工作效能。牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，正確對待權力、金錢和名利，在工作和生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政。進一步增強責任意識、開拓進取的創新意識和心系臨床的服務意識。

（四）積極進取，不斷創新，創優爭先，強化服務。增強服務本領、改進工作作風、提高辦事效率、爭創一流業績；不斷增強創優爭先意識，努力提升服務發展、服務群眾的水平。

今年以來，我院能把學習貫徹落實衛生行風建設“九不準”作為加強衛生行業作風建設的重要抓手，做到同部署、同落實、同檢查，但與上級的要求還有一定距離。今后，我院將進一步加大力度，引領廣大醫務人員不折不扣地嚴格遵守“九不準”，進一步規范醫務人員的執業行為，做到內化于心、外化于行，以嚴肅的態度、嚴格的標準、嚴明的紀律樹立行業良好形象，使遵守和執行“九不準”成為全體醫務人員的自覺行為。

2015年5月12日

第四篇：關于開展醫療衛生“九不準”專項工作

xxxx精神病院關于開展醫療衛生

行風建設“九不準”自查自糾專項工作的

報告

根據省衛生計生委《關于開展醫療衛生行風建設“九不準”自查自糾專項工作的通知》要求和我市、區衛計委領導關于認真開展落實好醫療衛生行風建設“九不準”自查自糾專項工作部署，結合醫院實際情況，為進一步加強院內醫療衛生行風建設，嚴肅行業紀律、促進依法執業、廉潔行醫，針對社會上反映突出的重點醫療問題，組織召開全院中層干部大會，進行此次專項工作解讀學習。并成立醫院開展醫療衛生行風建設“九不準”自查自糾專項工作領導小組，由院長兼書記程群同志任組長，分管領導任副組長。

近年來，在區衛計委的正確領導下，我院以行風建設為著力點，針對醫藥購銷和辦醫行醫重點環節采取了一些行之有效的硬措施，在規范醫療行為的同時，也為創建市級平安醫院提供了有力保障，在此向各位領導匯報如下：

一、關于用藥管理方面

通過加大藥品招標、詢價采購的執行力度，加強合理用藥的監控評價，規范醫師用藥行為，切實保障患者用藥安全。全院除中藥飲片和醫學專用藥品精神藥品外，其他千余種藥品均嚴格參加網上集中招標采購。同時加大臨床醫師基本藥物使用知識培訓，優先合理應用基本藥物。添置臨床應用軟件系統，設立網絡監控平臺，強化臨床合理用藥監控，實行分級管理、推行抗菌藥物使用情況通報公示、嚴格獎懲管理和誡勉談話等制度。積極推行臨床藥師制，參與臨床日常查房、會診和病例討論，嚴格處方醫囑審核及處方點評制度，近2年共點評處方6.4萬張，處方合格率95%以上。隨著院內信息化工作進一步完善，在計算機網絡中心機房配置了門禁和監控攝像頭，建立機房出入登記制度，網絡和服務器指定專人維護，醫院內外網絡物理隔離，對藥品和耗材相關的統計查詢實行分級權限控制，由專人負責查詢并報院委會備案，嚴控不法統方行為。

二、關于招標采購方面

醫院始終堅持醫療設備、醫用耗材統一招標采購供應。院內制定了《招標管理工作制度》、《醫用耗材醫療設備采購管理制度》，出臺了《關于規范醫療設備購置工作的通知》，嚴格程序，規范行為，萬元以上的醫療設備由臨床科室根據工作需要向院辦提出采購計劃，并寫出可行性論證報告，依據成本效益分析，本著輕重緩急的原則及財務狀況，經院委會研究決定，醫院做出招標采購計劃。依據《招標法》，凡10萬元以上的儀器設備，均由市政府采購中心集中招投標購進，10萬元以下的一次性醫療用品及各種醫療設備通過集中采購、比價招標、集體決策方式進行，確保全程公開、公正、透明。近年來，本著減輕病人負擔、降低耗材占業務收入比的原則，醫院進一步加強了醫用耗材使用管理，出臺了《醫用高值耗材使用管理辦法》，嚴格控制各類高值材料的使用，同時對各類醫用耗材重新進行公開招標采購，降低各類耗材價格，取得明顯效果。2016年5月份起又依次對低值醫用耗材、高值醫用耗材及體外診斷試劑等各類醫用耗材進行了分類招標采購，涉及各類醫用耗材供應商十余家，供貨品種百余種個，各類醫用耗材的中標供貨價格在原有供貨價格的基礎上整體平均下浮。

三、關于行風治理方面

醫院結合民主評議行風活動，把群眾滿意作為工作的出發點和落腳點，狠抓醫療質量的提升和服務行為的規范。年初印發《民主評議行風活動實施方案》，根據工作特點，劃分臨床科室、醫技及門診窗口科室、行政職能科室分類評議，設置了行風建設先進科室單項獎，并將行風建設的目標和任務分解到各科室，作為綜合目標管理責任制的一項重要內容，定期對科室和職工進行嚴格考核，嚴明獎懲，及時兌現。建立行風工作臺帳式管理制度，正視問題，狠抓整改，匯總情況，利用周會，一月一通報。結合創平安醫院，狠抓質量安全教育，嚴格落實核心制度。加強單病種質量與費用控制，通過定期公布科室不合格處方、藥品使用比例及超過規定雙倍處罰等措施，有效控制了醫藥費增長。健全完善院內預約平臺，門診預約量達10萬人次，預約率現已達到50%以上。志愿者覆蓋面擴大化，接納志愿者100人次，志愿及助殘服務5350小時。認真落實特困病人減免政策，累計減免醫藥費用近四十萬元。強化物價政策落實，收費標準公開透明。

加強對人財物等重點管理部位負責人實行輪崗管理，開展廉政談話，規范病人投訴接待處理程序等措施，有效防范了各種違規違紀現象的發生。調整充實了行風監督員隊伍，聘請社會監督員，并定期召開座談會，堅持召開病員及家屬工休座談會，定期收集意見建議，及時采納整改，形成社會、病員及院內對行風多角度、全方位監督格局。

盡管做了一些工作，但我院的行風建設仍有很多需要改進的地方。我們也想著從今年起，圍繞專項整治和貫徹落實“九不準”工作，再出一些更實、更具體的措施，抓好風險防控，狠剎不正之風，為醫院發展提供保障。

附件：xxxx精神病院關于開展醫療衛生計生行風建設“九不準”自查自糾專項工作領導小組

2017-2-6

附件：

xxxx精神病院關于成立醫療行風建設

“九不準”自查自糾專項工作

領導小組

根據醫院關于開展行風建設“九不準”自查自糾專項工作的通知，結合醫院實際情況，經院委會研究決定，成立行風建設“九不準”自查自糾工作領導小組，現將具體名單通知如下：

組 長：程 群

副組長：楊秀雙、郝霄波、程 群 成 員：各科室主任

自查自糾工作領導小組下設辦公室，辦公室主任由郭小麗同志兼任，具體負責醫院行風建設“九不準”自查自糾日常工作。

2017-2-6

第五篇：最新醫院“九不準”活動實施方案

微山縣人民醫院

加強行風建設、嚴格落實“九不準”活動實施方案

為深入貫徹落實國家衛生計生委、國家中醫藥管理局《加強醫療衛生行風建設“九不準”的通知》、市衛生局《全市衛生系統貫徹落實加強醫療衛生行風建設“九不準”活動方案》精神以及縣衛生局印發的《全縣衛生系統貫徹落實加強醫療衛生行風建設“九不準”活動》方案的文件精神，進一步推進我院行風建設，嚴肅紀律，明確責任，有效落實，結合我院實際，特制定本實施方案。

一、主要目標

以黨的十八大、十八屆三中全會精神為指導，以進一步加強行業作風建設、堅決糾正醫療衛生方面損害群眾利益行為、嚴肅查處醫藥購銷和辦醫行醫中的不正之風問題為目標，以貫徹落實“九不準”為抓手，加強醫療衛生行風建設，規范辦醫行醫行為，進一步糾正醫藥購銷和辦醫行醫中不正之風，切實維護群眾的合法健康權益，全心全意為人民群眾提供安全、有效、方便、價廉的健康服務。

二、組織機構

成立醫院貫徹落實“九不準”活動領導小組，成員如下： 組 長：院長

副組長：副院長

成 員：各科室科主任、護士長

活動領導小組下設辦公室，同志兼任辦公室主任。

三、重點內容

1、不準將醫療衛生人員個人收入與藥品和醫學檢查收入掛鉤

認真落實我院《2014經濟目標管理方案》的考核評價實施細則，不斷改進完善我院績效考核評價體系。嚴禁科室內下達創收指標，嚴禁科室內將績效工資等

2抓好“九不準”的貫徹執行，結合抗生素使用管理、目錄外用藥與高值耗材使用審批、合理用藥、合理檢查、合理治療、臨床路徑、單病種付費等，從嚴把關，從嚴督導。職能科室積極開展績效考核，各科室落實工作量計分和全面質量評價，獎優罰劣，充分調動工作積極性。

3.嚴格落實各項規定，查處違紀違規行為

醫務科、人事科等科室要加強與執紀執法機關的協調配合，重點查處我院頂風違紀的行為和情節嚴重、影響惡劣的案件。凡是違反“九不準”的行為，要依法依紀嚴肅處理，決不姑息遷就。對違反“九不準”的科室或人員，嚴格按照我院相關規定進行處理的同時，應給予取消其當年評優評職資格或低聘、緩聘、待崗、解職待聘、解聘；情節嚴重的，由醫院向衛生行政主管部門建議依法給予其責令暫停執業活動或者吊銷執業證書等處罰。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。

4.完善監督機制，推動活動深入實施

要把監督“九不準”貫徹執行情況作為一項經常性工作來抓，通過明察暗訪、定期督促檢查等多種形式，及時發現問題和隱患，嚴肅處理違反“九不準”的行為。將醫務人員的違規行為記入其個人誠信記錄和醫德醫風檔案。要繼續強化完善社會監督機制，通過投訴電話、意見箱和來信來訪等形式接受舉報我院違反“九不準”的行為。醫院相關科室對醫院內外反映的關于我院違反“九不準”的問題線索，快速核查，及時答復，營造良好的社會監督氛圍，將貫徹活動逐步推入深化。

5.結合各類專項活動，大力弘揚新風正氣

各科室及個人要把貫徹落實“九不準”活動，充分結合我院“三好一滿意”活動等，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，凝煉、宣傳、踐行醫療衛生職業精神，宣傳和落實《醫療機構從業人員行為規范》，加強我院廉潔文化建設，推進廉潔文化進醫院、進科室、進病房，營造濃厚廉潔文化氛圍和執業環境。注重發揮正面典型的示范引導作用，大力弘揚醫療衛生行業的光榮傳統，對醫院內涌現的先進個人、先進集體要加大宣傳和表彰力度。

6.嚴格落實責任制，確保活動效果

各科室主任、護士長是本科室“九不準”活動落實的第一責任人，對落實工作不力，科內發生違反“九不準”規定造成重大影響的，根據情節輕重，對其給以降職、免職、黨紀政紀處分。醫務科、人事科等科室對各科室“九不準”落實情況進行監管，并將各科室及人員貫徹執行“九不準”的情況列入科室及個人考核、醫德考評和醫師定期考核的重要內容之中，作為職稱晉升、評優評先的重要依據。