第一篇：保險公司銀保部人事助理實習轉正申請報告

實習轉正申請報告

一、實習時間

2016年5月25日——2016年8月24日

二、實習地點

中國人壽銀保部

三、實習崗位

人事助理

四、實習內容

1、招募工作

發布招募信息：主要通過網絡渠道、當地的微信圈發布招聘信息、在人才市場進行名單的收集、廣發名片通過親朋好友的轉介紹來收集有工作需求的名單；

拓寬一定的招募思路，開發新渠道：如通過小商小販來尋求新機遇、通過當地報紙上的出租門面信息來尋求是否有找工作的人員（通過實踐目前還沒有取得一定的成效，需要長期堅持）、舉辦一定規模的招聘會等。

通過名單的收集，給符合公司面試要求的人員打邀約電話，作好常態的新人面試接洽工作；保證常態的創說會正常召開，從最開始講解展板時的緊張到現在主持創說會，能較好的把控整個創說會的各個環節；

在三個月的實習階段，共打了300個電話邀約，有50人來參加面試，目前部門的在冊人力達到了150人，實動人力80人。

2、常態工作

星期一：創說會的召開，協助新人完成入司手續的辦理，包括建立員工電子檔和紙質檔檔案；更新部門人力架構圖、花名冊、通訊錄；

星期二：安排新人的送訓工作，讓新人能更好的參加崗前培訓；

星期三：定期到人才市場收集名單，為公司篩選符合要求的人才；

星期五：安排新人的接訓工作，；

3、其它工作

在作好常態工作的同時，要協助部門作好新人的培育工作，協助部門會銷平臺的正常召開，早會的經營，夕會的召開，協助部門的增員管理工作，以及領導安排的臨時性工作

五、實習中遇到的問題及建議

1、在招募過程中，自愿來參加面試的人員較少，送訓率較低，招聘任務不能及時完成；

建議：加大簡歷搜索力度，爭取獲得足夠多的簡歷，拓寬更多的招募渠道，另一方面加大保險的宣傳力度，灌輸正確的保險觀念；

2、新人的管理及留存問題，有些新人不能按時出勤，有些新人在正常出勤一段時間后不愿意繼續工作； 建議：在新人入職前溝通好公司的管理規章制度，認真作好意愿上的雙向選擇，讓真正想從事這份工作的人來到這個行業；激發新人的工作意愿，及時調整新人的心態；

六、自身的不足及改正措施

不足：

1、在實習初期對工作環境的不熟悉，對公司的文化、規章制度不熟悉，以及對新的工作模式不太適應；

2、對業務知識的不熟悉，以及在增員工作上要求的專業知識還不夠扎實；

3、在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，不太懂得變通；

4、在處理一些事情時有時顯得較為急躁，沒有及時找出失敗的原因；

5、缺乏一定的自信心，有放棄的念頭，遇到新的工作內容時感覺力不從心，壓力較大；

6、社會閱歷相對來說較少，在溝通交流上存在一定的。

措施：

1、加強日常工作流程的熟悉，謹慎對待每一項工作；

2、在以后的工作中建立危機意識，做任何事情都為自己規定明確的時間段，提升自己執行力；

3、提高專業知識的學習，積極參加公司提供的各種培訓，提高自己的綜合能力；

4、在工作中多一份耐心，有問題及時溝通交流；

5、樹立信心，做人要大方，做事要大膽。

七、個人能力評價及總結

短短的三個月時間過去了，在領導及同事的悉心指導下，我努力的學習并認真做好每項工作，努力的提高自己的工作能力，通過努力，在這幾個月里我也有所成長，不斷的自我總結提高了我的自我學習能力，會議主持提高了我的膽識及演講水平。但是在學習和工作過程中，我還是出現一些問題和不足，這些也是我在日后的工作中需要逐步克服和加以完善的。我也相信自己有這個能力和毅力來勝任人事助理一職，也有這樣的決心將人事助理的工作做好，會在以后的工作過程中，充分發揮自己的優勢，積極、主動、高效地完成各項工作，為公司的發展奉獻自己的全部力量。

銀保部 人事助理： 2016年8月25日

第二篇：保險公司銀保部表彰會祝酒詞

敬酒詞

各位領導，嘉賓，各位工作伙伴們：

大家下午好！

喜悅伴著汗水，成功伴著艱辛，遺憾激勵奮斗，我們不知不覺地馬上要步入2012年。今天我們歡聚在理財中心成立后的第2個年頭里，我和大家的心情一樣激動。

在年終收官之際，首先我謹代表理財中心，向長期關心和支持中心發展的省公司各級領導以及我們辛勤付出的理財經理們，致以年終的問候和誠摯的祝愿！

向我們的家人和朋友拜早年！我們的點滴成績都是在家人和朋友的幫助關懷下取得的，祝他們在新的一年里身體健康心想事成！向辛苦了一年的理財中心全體將士們拜早年！感謝大家在２０11年的汗水與付出。借此機會，我向理財中心的各位伙伴表示親切的慰問和由衷的感謝！

同志們，新的一年即將來臨，我們在品嘗美酒，分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到：自2010年政策管控加大銀保市場的介入力度后，理財中心將面對嚴峻的挑戰。我們必須抓住新機遇，迎接新挑戰，以高度的使命感和責任感來推進青海省整個銀保市場的發展。展望２０12年，理財中心作為省內一支年輕個性的隊伍，已經站到了一個更高的平臺上，新的一年，中心將持續完善各項管理和工作體制，從而全面提升部門的核心競爭能力。我相信２０12年是風調雨順、五谷豐登的一年，理財中心一定會更強盛，伙伴們的收入水平一定會上一個臺階！

現在，讓我們共同舉杯，為理財中心美好的明天干杯！

第三篇：保險公司銀保部經理述職報告

述 職 報 告

轉瞬之間，2008年即將過去。回顧2008年，我主要做了以下幾個方面的工作：

一、加強對銀管員的政治思想工作

市直部現有人員10人，其中經理1人，科長1人，工行渠道6

人，農行2 人。為了調動大家的積極性，我積極做好政治思想工作，認真貫徹落實上級指示精神，把×××保險公司的理念灌輸給他們，時刻讓大家充滿信心，使他們感到成為×××保險公司的員工是一件非常榮耀的事。盡管大家的工資不高，但由于思想工作及時、到位，大家的積極性仍然很高，愿意把銀保工作當做一項事業來做，對未來充滿信心。同時，做好各渠道、各網點的信息反饋工作，成功的經驗大家共同分享；遇到困難大家集思廣益，努力克服。對于銀行網點中出現的較大困難，我們經理、科長直接出面，做好幫扶工作，確保銀保業務順利開展。

五、加強單證管理，確保資金安全

監督市直部銀保通副本的登記及交接的完整，每月核對退保單證與銀保系統退保數據的一致，保證單證的真實與完整，并核對銀保通系統數據與單證上數據的一致，以確保資金安全。

六、帳實相符，保證公司、客戶的資金安全

1、每月及時核對銀保通數據，發現數據與副本保單數據不符的，及時查找原因，出現單面帳的及時上報分公司，確保帳款相符，為防范公司風險，保證客戶的到期支付，打下良好的基礎。

2、抓好退保關

客戶在銀行退保的，及時把退保單證拿回，并與系統核對一致，防止資金風險的發生。

七、面對困難，堅定信念

市場經濟社會是充滿激烈競爭的社會。由于幾家公司競爭而造成銀行手續費居高不下，使市直部十多人的工資舉步維艱，困難時時刻刻擺在我的面前。一方面，我必須在一線沖鋒陷陣，蹲網點，想辦法，找賣點，勾通關系，時刻設法解決來自一線銀管員的困難，及時給他們出主意、想辦法。為此，我時常穿梭在所與所之間。另一方面，我必須準確領會上級精神，制定出對市直部所轄網點、所轄銀管員的行之有效的激勵措施和考核辦法。

說實話，面對困難我曾想到過退卻，一年365天每天都圍著任務、目標轉，多少個日日夜夜，象是打不完的仗，有的人累倒了。但我一想到我身上的重擔、客戶信任與期待的目光、公司的信譽，為了這成千上萬的客戶能得到優質的服務，我必須堅定信念，一步一個腳印，腳踏實地走好每一步。

回想2008年，在××的保險市場上，一個銀行網點同時與四家保險公司合作，這使得銀行保險業務的競爭更加激烈。如何精心協調與銀行以及網點柜員與銀管員之間的關系，成為我們展業過程中的一個難關。誠實、守信是與銀行合作的基本條件，解決遇到的每一個困難，時常以我的誠心與信心來換得他們的放心。咱們做保險事業的和其他行業的人們不同，其他行業的人們在下班后可以轉換成另一個角色而徹底放松。而我們做保險工作的不同，巨大的市場無處不在，只要我們敬業，就可以一刻不停地在市場上運轉。有時在銀行、在客戶家里不厭其煩地講解，時常讓我忘記了時間。

第四篇：保險公司銀保部員工晨會主持詞

尊敬的總、總，銀保部各位優秀的伙伴們，大家早上好！感謝大家熱情的回應！我是銀保部的，很榮幸能擔任本次大晨會的主持。新年伊始，首先祝伙伴們新年快樂，萬事如意！今天分公司領導也來到了晨會的現場，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎總、總的到來！外面鞭炮聲聲，節日氣氛依舊濃烈，而我們已經踏上了征程！在這個嶄新而又朝氣蓬勃的早晨，我們相聚于此。俗話說：“一日之計在于晨”。這是一個充滿希望的早晨，也是一個忙碌的早晨！我們郊區的伙伴們都是起了個大早、迎著寒風、踩著冰凌、甚至是冒著風雪，經過至少兩個小時的顛簸來到晨會現場。首先對各位伙伴的按時出勤表示由衷的感謝，讓我們把熱烈的掌聲送給克服困難、正常出勤的自己！

一、新年團拜龍年新春，說不完的吉祥話，道不盡的祝福語，我們對我們的同事、戰友們都有很多的祝愿和期許。銀保部是一個大家庭，銀保后援是大家堅實的后盾，接下來有請丁總以及銀保后援的同事們為大家送上最貼心的祝福與問候。感謝總以及可愛的同事們，龍年銀保后援一定會為大家提供最為優質的后援支持和服務。節日里，相信我們都用短信或打電話的形式給并肩作戰的戰友們送上了祝福。今天各路英雄難得齊聚一堂，我們每一個團隊都為大家帶來了最具特色的新春祝福。這一份份真切的祝福，溫暖而貼心，漫漫征程，有你，也有我！20xx年的春夏秋冬，讓我們一起開疆拓土!我們每一次的成功都離不開自己的努力，但是我們成長的每一步更離不開領導的關懷，前進的每一步更需要領導的指引！下面有請金總為大家送上新年寄語！感謝金總！伙伴們，20xx年只要我們有夢想、有信心、有熱情、有追求，我們的業績一定會一天比一天好，領導們臉上的笑容一定會一天比一天多；大家的口袋一定會一年更比一年鼓！伙伴們，讓我們再一次用最熱烈的掌聲感謝金總的問候與期許！

二、20xx新春夢想抓錢舞伙伴們，有人說過年等于“過錢”，算過自己過年花了多少錢嗎？兩千？五千？上萬？錢花了怎么辦？掙唄！春節期間，有的人錢袋癟了，那自然有的人腰包又鼓了！來銀行網點存錢的人也多了，那么多流來流去的錢，我們可得抓住喲！

三、獎勵兌現12月20日，龍年開門紅競賽正式拉開序幕。我們攜手并肩、我們激情飛揚；我們加快步伐、您追我趕。下面讓我們一起看看，誰沖在了最前面！首先兌現的是“龍年新春，攬銀抓金”獎項。大家都還記得該獎項的獲獎條件嗎？該獎項采用現場抓金、現場計數、現場公布抓金結果的形式，每一次請兩位伙伴進行抓取。接下來兌現的是“龍騰虎躍新春紅包爭奪賽”，請大家跟我一起再次回顧一下該獎項，咱們再進行一下有獎競猜。壽險有請獲得1200元新春紅包的、、三位伙伴。有請總為他們頒發新春紅包。接下來有請春天，是萬物復蘇的季節!同時也是耕耘的季節!耕耘中我們繼往開來，信心和勇氣鋪就了成功的路!讓我們相互鼓舞、一起努力，爭取下一次頒獎的時候我們都能拿到龍年新春那個最給力的紅包！

四、業績盤點

五、基本法宣導今天除了獎勵，還有一個更加鼓舞人心的利好消息——總公司20xx版基本法頒布實施！統一底薪、統一考核、統一績效、統一發放，新基本法給我們松了綁，讓我們更加輕松地投入到業務拓展中。有請經理為大家宣導新基本法。對公司而言，基本法不僅僅是一種制度，更是一種資源，是公司合理匹配資源的一種手段；公司的業務發展的重點在哪里，利益就會體現在哪里！對業務伙伴而言，它滿足了個人對利益的需求，是個人長期發展、職業成長的基石。

第五篇：保險公司銀保部員工晨會主持詞

尊敬的總、總，銀保部各位優秀的伙伴們，大家早上好！

感謝大家熱情的回應！

我是銀保部的，很榮幸能擔任本次大晨會的主持。

新年伊始，首先祝伙伴們新年快樂，萬事如意！

今天分公司領導也來到了晨會的現場，讓我們用最熱烈的掌聲歡迎總、總的到來！

外面鞭炮聲聲，節日氣氛依舊濃烈，而我們已經踏上了征程！

在這個嶄新而又朝氣蓬勃的早晨，我們相聚于此。

俗話說：“一日之計在于晨”。這是一個充滿希望的早晨，也是一個忙碌的早晨！我們郊區的伙伴們都是起了個大早、迎著寒風、踩著冰凌、甚至是冒著風雪，經過至少兩個小時的顛簸來到晨會現場。

首先對各位伙伴的按時出勤表示由衷的感謝，讓我們把熱烈的掌聲送給克服困難、正常出勤的自己！

一、新年團拜

龍年新春，說不完的吉祥話，道不盡的祝福語，我們對我們的同事、戰友們都有很多的祝愿和期許。

銀保部是一個大家庭，銀保后援是大家堅實的后盾，接下來有請丁總以及銀保后援的同事們為大家送上最貼心的祝福與問候。

感謝總以及可愛的同事們，龍年銀保后援一定會為大家提供最為優質的后援支持和服務。

節日里，相信我們都用短信或打電話的形式給并肩作戰的戰友們送上了祝福。今天各路英雄難得齊聚一堂，我們每一個團隊都為大家帶來了最具特色的新春祝福。

這一份份真切的祝福，溫暖而貼心，漫漫征程，有你，也有我！

2012年的春夏秋冬，讓我們一起開疆拓土!

我們每一次的成功都離不開自己的努力，但是

我們成長的每一步更離不開領導的關懷，前進的每一步更需要領導的指引！

下面有請金總為大家送上新年寄語！

感謝金總！

伙伴們，2012年只要我們有夢想、有信心、有熱情、有追求，我們的業績一定會一天比一天好，領導們臉上的笑容一定會一天比一天多；大家的口袋一定會一年更比一年鼓！

伙伴們，讓我們再一次用最熱烈的掌聲感謝金總的問候與期許！

二、2012新春夢想抓錢舞

伙伴們，有人說過年等于“過錢”，算過自己過年花了多少錢嗎？兩千？五千？上萬？錢花了怎么辦？掙唄！春節期間，有的人錢袋癟了，那自然有的人腰包又鼓了！來銀行網點存錢的人也多了，那么多流來流去的錢，我們可得抓住喲！

三、獎勵兌現

12月20日，龍年開門紅競賽正式拉開序幕。我們攜手并肩、我們激情飛揚；我們加快步伐、您追我趕。下面讓我們一起看看，誰沖在了最前面！

首先兌現的是“龍年新春，攬銀抓金”獎項。大家都還記得該獎項的獲獎條件嗎？

該獎項采用現場抓金、現場計數、現場公布抓金結果的形式，每一次請兩位伙伴進行抓取。

接下來兌現的是“龍騰虎躍新春紅包爭奪賽”，請大家跟我一起再次回顧一下該獎項，咱們再進行一下有獎競猜。

壽險有請獲得1200元新春紅包的、、三位伙伴。

有請總為他們頒發新春紅包。

接下來有請

春天，是萬物復蘇的季節!同時也是耕耘的季節!耕耘中我們繼往開來，信心和勇氣鋪就了成功的路!讓我們相互鼓舞、一起努力，爭取下一次頒獎的時候我們都能拿到龍年新春那個最給力的紅包！

四、業績盤點

五、基本法宣導

今天除了獎勵，還有一個更加鼓舞人心的利好消息——總公司2012版基本法頒布實施！統一底薪、統一考核、統一績效、統一發放，新基本法給我們松了綁，讓我們更加輕松地投入到業務拓展中。

有請經理為大家宣導新基本法。

對公司而言，基本法不僅僅是一種制度，更是一種資源，是公司合理匹配資源的一種手段；公司的業務發展的重點在哪里，利益就會體現在哪里！對業務伙伴而言，它滿足了個人對利益的需求，是個人長期發展、職業成長的基石。我們要深刻領會新基本法的政策導向，做大規模，多做期繳，爭取晉升到更高的職級、拿到更高的收入！

結束語

春去春會來，花謝花會開，相聚總是短暫的，相信大家會帶著這份相聚的溫馨和熱情，投入到工作中，爭取下一階段拿到更多的獎勵！

今天的大晨會到此結束，再次祝大家新年快樂，幸福安康！