第一篇：主題教育實踐活動第二階段活動情況總結的報告（定稿）

關于集中開展“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動第二階段工作總結的報告

市委：

按照市委的統一部署，我局主題教育實踐活動進入第二階段以來，局黨組進一步加強領導，精心組織，嚴格要求，強化措施，圍繞抓好召開領導班子專題民主生活會和專題組織生活會議、切實找準在保持黨的純潔性方面存在的問題與差距等工作重點，認真制定實施方案，廣泛征求意見，認真查找問題，確保分析檢查階段各項工作健康有序、扎實有效地推進?，F將具體情況總結如下。

一、基本情況和主要工作

（一）切實加強組織領導，周密安排部署活動 為確保主題教育實踐活動第二階段工作健康有序開展，局主題教育實踐活動領導小組多次召開會議，就如何開展第二階段工作進行了認真研究。根據市委主題教育實踐活動文件精神和市委組織部《關于以“保持黨的純潔性”為主題開好專題民主生活會和組織生活會的通知》（組通字?2012?68號）要求，結合主題教育實踐活動第一階段成果和我局實際，下發了市局專題民主生活會和組織生活會實施方案，明確了會議主題、主要內容、具體步驟和有關要求，確保第二階段健康有序開展。

（二）加強理論武裝，深入開展學習教育。

我們把學習教育與提高思想認識、查找突出問題、搞好分析檢查等各項內容緊密結合起來，積極創新學習培訓形式,不斷提高學習質量。一是兼顧了形勢、政策和業務知識的學習，采用請進來走出去的方法，邀請中國工程院寧津生院士作《現代測繪地理信息技術與經濟社會作用》學術報告，召開了“道德講堂”建設推進會。二是結合活動抓學習，按照全市工程領域廉政風險聯防聯控工作安排，以開展崗位廉政風險“述險評險諾險”活動為契機，組織局全體職工開展了崗位廉政風險“述險評險諾險”活動，參觀市廉政教育基地，觀看廉政教育短片。三是突出政治抓學習，采取集中學習的方式，組織黨員干部重點學習了胡錦濤總書記在省級主要領導干部專題研討班開班式發表的重要講話，并以《“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動學習資料》等指定教材為重點，結合實際精選學習內容，廣泛開展了愛讀書、讀好書、善讀書學習活動。

（三）廣泛征求意見，力求找準突出問題。

進入第二階段后，局黨組將征求意見作為做好第二階段工作的關鍵，采取積極措施，將征求意見貫穿于整個第二階段始終。為開好局專題民主生活會和組織生活會，切實找準在保持黨的純潔性方面存在的問題與差距，我們根據市委組織部的有關文件精神，認真做好會前準備，廣開渠道，多方位征求意見和查擺問題。一是向市五大班子辦公室和市直部門、相關開發企業和服務對象印發了征求意見函500份，從7個方面全面征求意見建議。二是充分發揚民主，堅持走群眾路線，采取設立熱線電話、意見箱、網絡論壇等多種方式，廣泛深入地征求各方面、各層次的意見。三是開展上門服務，由局主要負責人親自帶隊，定期深入建設單位開展“送”上門服務活動，收集意見和建議，解決問題。四是廣泛開展談心活動，圍繞本單位和自身情況，班子成員分別與分管的單位和科室的主要負責人談心、交心，班子成員之間和黨員之間廣泛開展交心談心活動，五是局學習辦對征求到的意見和建議進行認真梳理匯總。

（四）深刻剖析檢查，組織組織生活會

為確保組織生活會的質量和效果，采取有效措施，避免把專題組織生活會開成一般工作總結會，確保不走過場，我們結合主題教育實踐活動要求和工作實際，制訂了工作方案。一是認真撰寫會議發言材料。重點對照胡錦濤總書記指出的一些黨組織和黨員干部理想信念不堅定、組織不純、作風不正、為政不廉、原則不強等五個方面問題，結合局黨組分析指出的局系統在作風、政風和效能建設、廉政建設等方面存在不足和問題，進行深入自查，認真撰寫了發言提綱，深入查找自身和班子存在的問題和不足，解剖思想，分析原因，提出今后整改措施。二是召開了專題組織生活會，會議分別由各支部書記主持，全體黨員和黨員領導干部參加了會議并進行了書面交流，深入開展了批評與自我批評，對照科學發展和本職工作的要求，從思想、作風和工作方面分析查找了自身不足，深刻剖析原因，明確了今后的努力方向。

二、取得成效

我局始終堅持一手抓業務，一手抓活動。在加強、推動發展、促進和諧、改善民生、服務群眾方面，取得豐富成果，得到了市委、市政府、廣大建設單位和群眾的認可，事業發展之路越走越寬。

（一）以謀劃城市長遠為目標，及時修編新一輪城市總體。新一輪城市總體的修編是今年編制工作的重點。為切實抓好城市總體的修編審查、報批等工作，我局及時與市人大等相關部門進行溝通與協調，認真做好總規方案報市人大常委會進行審議。2月28日，城市總規方案通過市人大常委會第33次會議審議；3月15日，市政府專題向省人民政府上報了《關于報請審批派出市城市總體（2011-2030年）的請示》，8月17日通過省委員會審查，目前等省政府正式審批。

（二）以增強前瞻性為重點，編制邁出新步伐。編制工作進展順利，為推進城市編制工作，認真組織市部門負責的重點編制，同時切實加大協調力度，協助縣區和責任主體做好技術指導并會同市有關部門開展督促檢查工作，保質保量地完成所有的編制任務。截至目前，《派出市礦山公園修建性詳細》、《派出市“湖鏈城市”綠地結構研究》、《派出市濱江地區環境綜合整治》、《派出市東部新城概念性》、《派出市東湖田園濕地公園概念性》、《農村居民點布局》均已委托編制單位，大部分已完成初步方案，《派出市地名總體》、《東部城區金橋片控規》、《派出市經濟技術開發區總體》均完成專家評審，《城中村改造控規與設計》已全面完成，其他正在委托編制之中。

（三）以提質提速提效為抓手，服務收獲新成效。我們按照“創先爭優”的要求，全面落實“提質、提速、提效”要求，加強窗口建設，致力依法行政、規范管理、高效服務，著力提高服務效能。完善例會初審、專家評審、會領導定審制度，堅持審批“一枝筆”制度，進一步健全規章制度，從內部和外部兩方面加強對黨員干部行為、制度機制落實、權力運行過程進行動態監控，及時發現苗頭性、傾向性問題，確保各項前期防范措施落實到位。在市監察局開展的“千項辦事看效能”活動中，我局服務滿意率為100%。窗口連續四年被評為政務服務中心“紅旗窗口”。

（四）以服務發展為根本，落地得到新進展。我們堅持項目選址求科學合理、項目方案求精致大氣，既立足當前，更關注城市長遠，扎實推進項目落地，引領城市轉型發展、跨越發展。國際銅文化創意產業園設計、西湖公園調整方案通過市規委審議。濱江大道兩側環境整治、西湖公園西側商業街區、板栗山兒童公園及周邊地塊修詳規，銅都大道、沿新大道兩側控規及城市設計完成初審。流體控制機械產業園、江南文化園、恒興高精密銅合金線材、高亮大功率LED、雨潤國際廣場、長江路地下人防商業街、光電產業基地、年產10萬噸銅管、銅拆解園等重點工程和項目，均按期完成相關手續。

（五）以凝聚共識為原則，宣傳凸顯新特色。我們堅持“陽光”，注重正確輿情引導，注重聽取民意、匯聚民智，力求社會各界在上達成共識。在全市廣泛開展《安徽省條例》咨詢宣傳活動。堅持通過網絡、報紙以及廣播電視，宣傳動態，發布各類信息。在《中國建設報》等行業主流媒體上，積極宣傳我市工作的新成就、新亮點，發布市外宣傳報道50條。全面加強與派出廣播電視臺、派出日報等市內主流媒體的合作，通過專欄（版）、綜述等進行深度報道，積極宣傳法規、政策和動態。充分運用“行風熱線”、市民論壇、網站等有效平臺，始終注重引導網上輿情，人民網、市民論壇回復率達100%。

三、存在的問題和下一步打算

我局主題教育實踐活動第二階段工作雖然取得了一定成效，但也還存在不足。一是工作進展不平衡。表現為交心談心活動的廣度、深度不平衡。領導干部之間、領導與干部職工之間交心談心較多，職工之間的交心談心相對較少；二是對主題教育實踐活動開展情況的宣傳報道有待加強。下一步，我們一定要認真按照市委的統一安排部署，認真開展主題教育實踐活動第三階段工作，確保主題教育實踐活動取得實實在在的效果。

二〇一二年九月四日

第二篇：第二階段學習實踐活動總結報告

碌財字（2009）101號 簽發人:劉俊

關于上報《碌曲縣財政局深入學習實踐科學發展觀活動第二階段總結》的報告

縣深入學習實踐科學發展觀活動領導小組辦公室：

現將《碌曲縣財政局深入學習實踐科學發展觀活動第二階段總結》隨文報來，請審閱。

2009年7月9日

主題詞：財政 科學發展觀 總結 碌曲縣財政局

2009年7月9日印發

共印3份

碌曲縣財政局

深入學習實踐科學發展觀活動第二階段總結報告

在縣委的正確領導和第四指導檢查組的指導下，我局嚴格按照縣委規定的活動基本原則、目標要求、實施范圍、方法步驟，堅持高標準、嚴要求的開展了學習實踐科學發展觀分析檢查階段的各項工作。從6月1日開始，經過30多天緊張有序、扎實認真的工作，已完成了縣委安排部署的“規定動作”，達到了預期的目的?，F將分析檢查階段工作總結如下：

一、制定工作方案，推動理論學習

第一階段的學習，我局全體干部職工對科學發展觀的深刻內涵有了清晰的認識，增強了發展意識，樹立了發展信心，并且通過解放思想大討論活動找到了自己思想上與科學發展不相適應的地方。在第二階段開始后，我局及時制定了《財政局學習實踐活動第二階段工作方案》，規定全局干部職工在學習實踐活動第二階段繼續加強理論學習，同時確定分析檢查階段要在第一階段工作所取得的基礎上，重點抓好召開領導班子專題民主生活會、形成領導班子分析檢查報告、組織群眾評議三個環節的工作。

二、廣泛征求意見，找準突出問題

分析檢查階段一開始，我局就將征求意見作為做好分析檢查階段工作的關鍵，采取積極措施，將征求意見貫穿于整個分析檢查階段始終，在專題民主生活會、分析檢查報告和群眾評議三個環節都廣泛聽取了各方面意見建議。一是充分發揚民主，堅持走群眾路線。精心制作了征求意見表，并將意見表分發到全縣各單位，廣泛深入地征求各方面、各層次對我縣財政工作以及我局領導班子的意見建議。二是認真梳理匯總，查找突出問題。局學習實踐活動領導小組辦公室對征求到的意見和建議進行認真梳理匯總，共歸納出7條具有全局性的突出問題。三是按規定、分層次將征求到的意見和建議及時反饋和分解。將涉及全局性的意見和建議，集中反饋給局黨支部；對其他涉及財政具體工作的問題，反饋并分解落實到各股室，落實到具體的人員身上。

三、落實既定措施，做好“兩會”準備

在學習實踐活動第二階段，我局嚴格貫徹落實《工作方案》規定的各項措施，為專題民主生活會、專題組織生活會的召開做好了準備，避免了把“兩會”開成一般工作總結會，確保了“兩會”不走過場。一是認真撰寫民主生活會發言材料。局領導班子成員緊緊圍繞“學習實踐科學發展觀，開創財政工作新局面”這個主題，緊密聯系思想實際、工作實際以及深入調研、征求意見建議和談心情況，認真撰寫了發言提綱，提出了班子和班子成員整改的打算和建議。二是多層次開展談心活動。我局堅持把開展談心活動作為征求意見、找準問題的有效手段，作為溝通思想、增進團結的重要途徑，堅持“找準問題，形成共識”的原則，在主要負責同志與班子成員之間、班子成員與普通黨員之間廣泛開展談心活動，圍繞本單位和自身在履行工作職責中的思路、措施和黨性黨風黨紀等方面的情況，對如何落實科學發展觀、推進我局科學發展等進行了溝通。

四、及時召開“兩會”，確保“兩會”質量

我局在廣泛征求意見、完成領導班子發言材料的撰寫、多層次開展談心等工作基礎上，及時召開專題民主生活會和專題組織生活會。我局專題民主生活會由黨支部書記、局長劉俊主持，局班子成員出席會議并作專題發言，其他黨員干部列席會議，縣政協主席尕藏南杰、縣紀委副書記裴海林、縣人才辦主任奐小勇、縣委學習實踐活動第四指導檢查組組長才讓扎西和成員吉愛萍到會指導。會上，大家堅持解放思想、實事求是，充分發揚理論聯系實際、批評與自我批評的作風，暢談學習實踐科學發展觀的體會，全面回顧學習實踐活動開展以來局領導班子和個人貫徹落實科學發展觀的情況，開誠布公地談問題，認真查找領導班子和個人存在的突出問題，深刻剖析原因，明確了今后的努力方向，達到了進一步解放思想、增進團結、共同提高的目的，為形成高質量的分析檢查報告奠定了堅實基礎。

四、緊密結合實際，組織群眾評議

按照分析檢查階段第三環節的工作要求，局黨支部在認真查找問題、廣泛征求意見建議的基礎上，2009年7月9日，組織召開了有局主要負責人、局班子成員、局普通黨員干部、基層財政所代表共15人參加的分析檢查報告群眾評議大會。局學習實踐活動領導小組副組長、副局長貢保旺德主持會議并宣讀了分析檢查報告全文，局學習實踐活動領導小組組長、局長劉俊就局支部分析檢查報告的起草、修改、征求意見的過程及有關評議要求進行了說明。會議還引導參評人員著重從認識深不深、問題找得準不準、原因分析得透不透、思路理得清不清、措施定得可行不可行等方面進行評議。

參評人員以無記名填寫評議表方式進行評議，現場共發放群眾評議表15份，收回15份。在群眾評議中，大家一致認為分析檢查報告已經過廣泛征求意見、多次修改，符合實際，并客觀公正地反映了局黨組開展學習實踐活動取得的成效、存在的問題及原因，并針對性地提出了加強領導班子建設的措施。局學習實踐活動辦公室將群眾評議結果在一定范圍內進行了公開。

通過開展深入學習實踐科學發展觀活動分析檢查階段工作，全局上下認真查找出了工作中存在的問題，并就存在問題的原因展開了十分透徹的分析，制定了切實可行的工作措施，為圓滿完成下階段工作打下了堅定基礎，促進我局深入學習實踐科學發展觀活動圓滿完成。

第三篇：主題實踐活動總結報告

主題實踐活動總結報告

2008年職工培訓中心按照公司黨委要求，在本單位認真開展了“解放思想、改革創新”主題實踐活動，對照“七破除、七強化、七突破”和把握“五個大勢”、提高“三種意識”的要求，緊緊圍繞解決影響本單位改革發展的突出問題，學校召開班子會議，針對學校具體情況，對各部門工作提出更高要求，思想上要有新思路，創新上要有新突破，按照主題實踐活動的工作安排學校做了以下工作：

1.認真學習貫徹黨的十七大精神，學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，貫徹執行公司的各項工作要求，抓好職工隊伍的政治思想工作、精神文明建設、凝聚力工程。開展“解放思想、改革創新”主題實踐活動和企業化、實效型黨建思想政治工作新體系創建工作，加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，充分發揮黨組織的政治核心作用、戰斗堡壘作用、保證監督作用。加強黨員和職工的理論學習，樹立正確的人生觀、價值觀。

2.組織全體黨員觀看山柴電視臺播放的“復興之路、大國崛起”紀錄片，通過觀看紀錄片,每名黨員了解了大國的興衰風云變換，了解了歷史，感受到了世界文明成果,給全人類經濟發展和社會進步帶來的巨大變化。組織黨員及入黨積極分子參加《黨章》答題競賽活動，全公司評選了十名“優秀組織獎”，學校在此項活動中獲獎。

3.學校開展了“獻出一份愛心、拯救一個生命”及為汶川地震災區捐款活動，全校師生踴躍參加，為患白血病的荊霞同學共捐款10662.6元（含外聘教師、食堂管理人員等）。向汶川地震災區捐款共計21631元（包括21名黨員交的特殊黨費2450元）。此外，學校向職工幫扶救助基金會捐款一萬元。此項活動的開展，充分體現了全體師生關愛生命、奉獻愛心的高尚品德。

4.為了增強全校師生的安全意識，學校制定了突發事件應急預案，成立了突發事件應急領導指揮小組，事故發生時，要求直屬領導要在20分鐘內到達現場，指揮處理突發事件。另外還組織開展了地震知識、防疫知識、消防知識培訓。

5.建立健全各項管理制度，補充支部制度11項。制定深化企業實效型思想政治工作新體系創建工作計劃、主題實踐活動工作計劃、黨員責任制要求等項工作。組織職工學習十七大報告、公司一屆三次職代會精神、中國共產黨山西柴油機工業有限責任公司，第一次代表大會報告、德勝員工守則、左鐵庸的“為人師—終生把學生放在第一位”、科學發展觀的實質、核心、基本要求等內容。并用三周時間對全體教師進行了CAD、WORD、EXCEL的培訓，增強了員工的綜合素質。

6.要求全體黨員干部始終要牢記我黨“密切聯系群眾”的優良傳統，牢記“宗旨意識、群眾意識”，真正做到謀劃發展

思路，向人民群眾問計；查找發展中的問題，聽取人民群眾的意見；改進發展措施，向人民群眾請教；落實發展任務，靠人民群眾努力；衡量發展成效，由人民群眾評判。干干凈凈做人，踏踏實實做事，以改革創新的精神完成各項工作。

7.近些年，學校遇到的突出問題是學生的質量差、實習條件有限、教師人員不足、實習場任務量不足、招生就業不暢。根據學校面臨的問題，學校多次召開班子會議，制定整改措施，按照“誰主管，誰負責”的原則，以改革創新的思想解決好各部門存在的問題。教務科根據學生的實際情況，組織教師探討新的教學思路和教學方法，重新制定切合實際的教學計劃，本著適用、夠用的原則，采取“因才施教”的教育思想，使學生聽得懂，學得會。今年許多專業課教師，改變以往的教學方法，把課堂搬到了實習現場，使學生更直觀的能夠理解教學內容，提高學生的學習興趣，實現了專業課教學的新突破。技校教學的重點是實習教學，過去實習教學受到學校實習條件的限制，教學實習課題很難完成，為了解決這一問題學?？朔Y金不足建起一座新的實習場房，解決了部分專業的實習教學。實習教學抓了以下四方面工作：（1）在安排實習時，首先要求實習教師做好技安教育，保證學生的人身安全，學生在實習操作中，教師不得擅自離開實習現場。（2）實習教師要共同研究實習課題，在保證完成教學課題的前提條件下，本著一料多用的原則，為學校盡量節省資

金，做好成本核算，完成實習教學任務。（3）實習教學效果由教務科、實習場等部門共同把關，使學生達到了中級工技工水平。（4）為了使學生有機會與其它學校溝通，能夠相互學習，今年組織學生參加了省勞動廳舉辦的技能大賽，獲“組織獎”。

8.目前一線教師僅有15名，全年除了要完成技校教學524課時（不包括實習課時）、成人教學18個專業90門課、七個專業畢業班的畢業答辯和一個高職班兩個技校班的畢業技能鑒定的正常教學以外，還承擔了公司輕工培訓、職工培訓及為學校創收的GYB培訓（九天為學校創收兩萬余元）。為了完成全年繁重的教學任務，無論是教師還是管理人員都是在超負荷的工作，他們不計個人得失，努力完成教學任務，充分體現了他們的敬業、無私的奉獻精神。

9.招生就業工作直接影響著學校的發展，為了抓好這兩項工作，招生就業辦今年加大廣告力度，學校投資近三萬元在報紙、電臺、電視上進行宣傳學校的辦學理念、就業前景、國家的優惠政策。在各縣區、鄉鎮舉辦了十多場講座，促進了招生就業工作的開展。

10.實習場在承攬任務受挫的情況下，努力配合學校完成新廠房設備布置、學生住宿樓護窗、新大門的加工和安裝。他們克服人員少、任務重、危險大等困難，配合學校完成了各項

工作。

一年來，職工培訓中心在主題實踐活動中，認真做好每一項工作，抓整改、抓落實，更新觀念，深入落實科學發展觀，支持公司的各項工作，全面完成全年的工作目標，為明年的工作打下良好的基礎。

2008.11.17

第四篇：教育實踐活動總結報告

黨的群眾路線教育實踐活動總結報告

教育實踐活動開展以來，**在集團公司黨委的統一部署下，在集團公司督導組的具體指導幫助下，以為民務實清廉為主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊密聚焦“四風”突出問題，堅持問題導向，緊密聯系工作實際，突出立行立改，扎扎實實完成了學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，整改落實、建章立制三個環節的工作任務，教育實踐活動重點突出、特色鮮明、成效明顯。現將活動總結報告如下：

一、教育實踐活動取得的主要成果

按照集團公司黨委的統一部署，中心成立了活動領導小組和工作機構，結合中心實際，研究制定了活動方案，明確了活動要求。月 日召開動員大會，自活動開展以來，中心 名黨員，個黨支部全部參加教育實踐活動，參與覆蓋面達100%。中心黨委在嚴格執行集團公司黨委統一部署的基礎上，立足于不同階段的不同特點，創造性地開展工作，使整個活動“規定動作做到位，自選動作有特色”。始終堅持活動服務中心、時間服從質量，實現了發展與活動開展兩手抓、兩不誤、兩促進。

（一）廣大黨員干部的思想認識與宗旨意識進一步增強。群眾路線教育實踐活動使廣大黨員干部經歷了思想的洗禮，發生了精神嬗變。通過開展系統的學習教育，組織集中學習、黨委書記講課和個人自學等，在基層黨組織和黨員中開展 “六個一”活動，堅持學以致用、用以促學，做到聯系思想、觸及靈魂。通過“群眾提、自己找、領導點”，廣大黨員干部對自身存在的問題有了全面了解和深入剖析，經過整改提高，進一步增強了自己的使命意識和責任意識，提高了開展群眾工作的水平和能力，在新的起點上團結凝聚黨員職工的力量和智慧，推動了各項工作的開展。

（二）全體黨員干部的工作作風與精神風貌進一步提升。思想認識上去了，宗旨意識增強了、工作中展現出來的作風和精神面貌也隨之提振了。在教育實踐活動的中，我們清楚地看到，廣大黨員干部的“心氣神”得到進一步提升。一是堅定了不斷改進工作作風的“決心”。全體黨員干部上下一心，以黨的群眾路線為指導，用“為民務實清廉”的工作作風做到決策科學、措施管用、水平提高。二是激發了敢于動真碰硬的“勇氣”、弘揚了一心為公的“正氣”。通過深入開展查擺問題、專項整治等各個環節，渲染了敢于向問題“開炮”，敢于“動真格、硬碰 硬”的風氣，大力破解工作中的梗阻，有力回應群眾關切。三是進一步提振了精神風貌。在中心大興求真務實、真抓實干、謙虛謹慎、艱苦奮斗之風。通過教育實踐活動，中心廣大干部展現了昂揚向上的精神狀態，激發了銳意進取的工作熱情，在全中心更加形成了心齊、氣順、勁足、實干的發展氛圍。

（三）加強了作風建設，黨群干群關系進一步增強。此次教育實踐活動聚焦于作風建設，通過活動，對領導班子和黨員干部的作風來一次大檢修、大掃除。中心領導班子和領導干部在教育活動中真正與群眾交心談心，切實查找自身存在的突出問題，敢于揭短亮丑，敢于直面缺點，找到了自身在四風方面存在的突出問題，明確了整改的方向和重點。黨員和群眾代表以參加黨支部大會、座談會、民主生活會、約談等形式，參與到群眾路線教育實踐活動中來。通過學習教育和整改落實，領導班子和領導干部的作風有了明顯改善，各級領導和廣大職工之間、黨員和群眾之間的理解更深了，溝通更順了，共同為中心謀發展、為職工謀利益的心貼得更近了，黨群干群關系得到進一步增強。

在教育實踐活動中，領導干部深入聯系點，深入職工群眾，了解訴求，及時解決職工關心的熱點問題和實際困 難，采取有針對性的整改措施為民解憂，造福百姓，努力讓廣大職工群眾看到群眾路線教育實踐活動的實效?！稗k實事、解實憂”十個項目積極推進，已基本完成，使職工群眾得到了實惠。

（四）“四風”問題得到有效遏制。認真貫徹落實中央八項規定和集團公司各項規定，加強專項整治，采取專項檢查、重點巡查、明察暗訪等形式，深入開展正風肅紀專項行動，聚焦“四風”問題，敢于動真碰硬，取得明顯成效。突出抓好中央八項規定和集團公司黨委40項專項整治項目，大力開展精簡會議文件、厲行節約反對浪費等專項行動，列出了15各方面的整改問題，制定整改措施45條。大力改進文風會風，與去年同期相比，文件同比減少10%，會議減少20%；嚴格控制各種費用，壓縮“三公“經費20%以上，公車費用同比減少20％，建立完善長效機制，計劃新立制度7項，修訂完善現有制度10項，使反“四風”制度化、常態化。

（五）批評與自我批評的優良傳統發揚。堅持從嚴從實查找問題，通過自己找、群眾提、上級點、集體議、互相幫，充分開展談心交心活動，溝通思想、提出意見、尋求共識。領導班子和成員嚴格按照“三個案例、四個講清、五個回應、七個明示”的要求，認真撰寫對照檢查材料，進行了5次大的修改完善，確保對照檢查材料剖析到位、認識深刻。堅持整風精神，開展積極健康的思想斗爭，拋開面子，動真碰硬，解決好“怕”和“誠”的問題，開了一次高質量的民主生活會。會上既有深刻的自我批評，也有誠懇的相互批評，真正把民主生活會開成了自我剖析會、分析問題會、溝通思想會。每個與會同志都受到了一次觸及靈魂的思想洗禮，經受了一次嚴格的黨內政治生活鍛煉，增強了黨內生活的政治性、原則性、戰斗性，提高了領導班子建設整體水平。

（六）制度建設的長效機制得到初步確立。通過教育實踐活動，初步建立起以制度建設統領中心工作的長效機制。一方面，要通過深化體制機制改革，扎緊制度的籠子，堵塞滋生不正之風的漏洞，避免抓一抓有好轉、松一松就反彈的現象；另一方面，要加大制度執行力度，對違反制度踩“紅線”、闖“雷區”的，發現一起、查處一起，以嚴格有效的制度根治作風之弊、行為之垢。為此中心從生產經營、維護服務等幾個方面重新修訂和完善了制度7項，為中心生產經營和黨的群眾路線教育實踐活動的落實提供了制度保障。通過制度建設的長效機制，一方面把作風建設、隊伍建設、能力建設等內容納入制度軌道，以行得通、指導力強、能長期管用的制度將活動成果和成功經 驗固化下來。另一方面推動了制度“廢、改、立”工作的經常化長效化，確保宗旨意識得到全面、持續地體現。

二、教育實踐活動的主要啟示

通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，我們有以下認識和體會。

(一)必須堅持領導帶頭，以身作則。中心領導班子作表率，以身作則，充分發揮帶頭作用，認真組織學習、積極開展討論、研究解決活動中的具體問題。黨員領導干部帶頭真學、真講、真評、真改，廣大黨員跟著真學、真聽、真動，正所謂“其身正、不令而行，其身不正、雖令不從”。在這次活動中，領導干部帶著黨員學、講給黨員聽、做給黨員看，極大地鼓舞了廣大黨員學習的熱情，使教育實踐活動保持了良好的勢頭。領導干部以普通黨員的身份帶頭參加各項學習活動，帶頭記筆記、撰寫心得體會，帶頭分析評議、開展批評與自我批評，認真聽取意見建議，帶頭整改問題，帶頭開展談心活動，帶頭參加各類活動，帶頭深入基層開展調研，將自己置身于教育實踐活動之中，時時處處為普通黨員做表率，要求黨員做到的黨員領導干部首先帶頭做到，使廣大黨員深受教育和鼓舞。

(二)必須充分發揚民主，調動各方面積極性。歷次教育活動的成功，都離不開民主這個重要“法寶”。中心這 次群眾路線教育實踐，從一開始就營造了濃厚的民主氛圍，群眾的意見聽得廣聽得深聽得真，專題民主生活會開得坦誠深入務實，各支部的“自選動作”緊扣主題內容豐富。通過實踐再次證明，黨內民主是黨的生命，只有充分發揚黨內民主，才能真正提高黨內生活的質量，切實保障廣大黨員的民主權利，才能調動各方的積極性和創造性;只有充分發揚民主，才能有效地解決突出問題和矛盾，才能推動新形勢下黨組織的全面建設。

（三）必須突出從嚴從實要求。此次教育實踐活動我們按照黨要管黨，從嚴治黨要求，聚焦在“四風”問題，著力解決影響和制約中心發展的突出問題。領導班子成員結合自身實際，認真查找“四風”方面問題；發動全體干部職工向各級領導班子提意見建議，彌補了征求意見比較客套、不具體等問題，切實找準了存在問題，為整改落實奠定了基礎。

(四)必須緊密貼合實際，創造性地開展工作。中心群眾路線教育實踐活動之所以能夠健康順利開展并取得實效，關鍵就是不折不扣地、嚴格地落實集團公司黨委部署，并且能夠緊密聯系實際，創造性地開展工作。回顧整個教育實踐活動的情況，無論在整體活動方案的研究制定，還是每一個階段、每一個環節工作的具體推進中，我們都緊 密聯系中心工作的特點和黨組織、黨員隊伍的實際，在密切聯系群眾上下功夫，在改進工作作風和工作效能上見行動，既原汁原味地做好“規定動作”，又大膽探索、勇于創新，鼓勵多做“自選動作”，提出了很多富有創新性的活動內容和方式方法。

（五）必須堅持開展整改，依靠群眾。堅持開門搞活動，一開始就扎下去聽取員工群眾意見和建議，每個環節都組織職工群眾有序參與，做到查找問題讓員工群眾把脈，分析檢查請職工群眾評議，解決問題汲取員工群眾智慧，整改落實接受員工群眾監督，活動成效交給員工群眾評判，真正從職工工群眾意愿出發來謀劃開展活動，全程接受員工群眾和社會監督，使教育實踐活動真正成為傾聽員工群眾呼聲、凝聚員工群眾共識、反映員工群眾意愿、解決員工群眾困難的過程。

三、鞏固擴大群眾路線教育實踐成果，努力做好各項工作

(一)嚴肅思想認識，大力鞏固教育實踐活動成果?？倳洀娬{：一定要認清“四風”的嚴重性、危害性和頑固性、反復性，鍥而不舍、馳而不息的抓下去。全體黨員干部要深入貫徹習總書記的要求，增強自我警醒，杜絕“闖關”思想，不要覺得教育實踐活動就是一陣風，只要硬著頭皮“頂過這一陣”就萬事大吉，不要覺得活動進入后期就想著趕緊“收場”，后續環節虎頭蛇尾。而是要持續深入地貫徹中央八項規定，反對“四風”毫不動搖、持之以恒;要按照習總書記要求發揚“釘釘子”精神，一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢。

(二)加強學習提高，運用活動成果推進中心工作。要深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，進一步引導廣大黨員堅定地與黨中央保持高度一致，把統一思想、提高認識擺在特別重要的位置，深入學習、準確理解群眾路線理論觀點，進一步明確世界觀、人生觀、價值觀，增強思想自覺和行動自覺，深化群眾路線教育實踐活動的成果，扎扎實實推進中心工作。

(三)堅持善始善終，切實把整改措施落到實處。按照集團公司要求，結合工作實際，中心活動辦改為“整改落實辦”，做到機構不撤、力量不減，持續深入地抓整改、抓落實，抓鞏固、抓提升。在8個多月的活動中，中心有效解決了一批職工群眾反映強烈的問題，使職工群眾感受到了活動的成效。我們要明白這只是一個良好的開端，后續整治整改、完善制度的任務還很重，有些情況復雜、涉及面大，頭緒繁多的問題，解決工作還在攻堅階段。這些未完成、未完善的工作，都需要我們用善作善行、善始善 終的態度，以職工群眾認可、滿意為標準，對照任務書、時間表、責任人，確保整改措施一絲不茍地落實下去，真正讓職工群眾看得見、摸得著，以整改落實的實際成效取信于民。

（四）謀劃長遠，扎實推進企業改革發展。我們要按照集團公司部署，結合當前實際，抓好以下幾個方面工作：一是搞好四季度各項工作，堅決完成全年目標任務。二是要做好總結今年謀劃明年工作。要把今年抓改革、渡難關、保穩定等方面的好做法、好經驗做好總結提升，結合中心實際，積極謀劃明年工作，科學安排，制定措施，狠抓落實。三是要更加關心關注困難職工群眾的生產生活，圍繞三網建設、困難職工幫扶救助等重點，千方百計做好辦實事、解實憂工作，開展送溫暖、送關懷、送幫扶活動，讓職工群眾特別是困難職工群體舒心生活、溫暖過冬。

同志們，黨的群眾路線教育實踐活動有期限，但端正黨風、改進作風是一項任重道遠的長期任務，永無休止符。讓我們在集團公司黨委的統一領導下，堅持黨要管黨、從嚴治黨，繼續深入貫徹黨的群眾路線，持續鞏固擴大教育實踐活動成果，一心一意謀發展，聚精會神抓黨建，同舟共濟渡難關，以作風建設的新成效推動中心持續健康穩定發展！

第五篇：教育實踐活動總結報告

在黨的群眾路線教育實踐活動

總結大會上的講話

（2014年10月）

同志們：

今天公司召開黨的群眾路線教育實踐活動總結大會，主要任務是學習貫徹中央、省市委、市國資委黨委黨的群眾路線教育實踐活動總結會精神，對公司教育實踐活動進行總結，進一步鞏固擴大活動成果，安排和部署切實加強黨的作風建設、全面推進從嚴治黨工作措施。市國資委督導組 同志將作重要講話，請大家認真學習領會，回去抓好貫徹落實。下面，我講兩點意見。

一、黨的群眾路線教育實踐活動基礎扎實，成效顯著

根據市委、市國資委黨委統一部署和總體安排，在市國資委督導組的精心指導和幫助下，從今年2月份起，公司嚴格貫徹落實中央、省市委、國資委黨委的文件指示精神，頂住礦井關停工作帶來的維穩壓力，克服點多、面廣、線長的困難，嚴格要求，強化措施，大膽創新，結合實際，扎實有效地開展各項工作。教育實踐活動緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民務實清廉”為主要內容，加強領導，精心組織，聚焦“四風”，務求實效，切實解決基層群眾反映強烈的“四風”問題，服務群眾最后一公里的“五險一金”的問題，努力破解影響和制約公司轉型發展、產業結構調整的難點問題，收到了較好的效果，教育實踐活動做到基礎扎實，緊扣活動 1 的內容和要求，達到了市委督導組、市國資委督導組的要求，整體實現了規定動作做到位，自選動作做精彩，主要表現在以下六個方面：

（一）活動總體安排部署，把握時間節點，突出一個“細”。

一是工作安排細。2月14日國資委召開黨的群眾教育活動動員會后，公司黨委高度重視，在隨后召開的中心組學習會上統一認識，確定了黨的群眾教育活動作為今年的一項重大的政治任務。2月27日，公司召開動員會，會后，公司迅速成立活動領導小組，明確責任人，把握好時間節點，按照國資委黨委要求按時召開專題會議，制訂相應階段性的工作措施。3月18日上午，市委群眾路線教育實踐活動第十九督導組組長胡長漢、韓茂國等領導、國資委督導組組長紀大臣、胡宇紅等同志來我公司檢查督導群教活動開展情況。督導組主要檢查市委群教活動動員會后的進展情況，采取聽取匯報、查閱資料、查看班子成員讀書筆記、中心組學習記錄等方式對公司群教活動開展情況進行檢查督導。隨著活動的不斷深入，公司黨委根據活動出現的新情況，逐步充實領導小組的力量，堅持教育實踐活動以“為民、務實、清廉”為主題，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，以聚焦“四風”問題為導向，嚴格落實 “認真、嚴格、深刻、實效”的工作要求，重點抓好公司各級領導班子的中心組學習，在“四必談、五必清、六必訪”的專題活動中，開門聽取群眾意見，針對群眾關心的問題梳理了六個類別，十八個方面問題，落實到具體部門，明確責任人，把立查立改工作落實到位。

二是細化類別，重點督導。公司黨委在教育實踐活動的謀劃部署 2 上，考慮到公司分散，點多面廣，黃石礦區、貴州礦區活動難以同步，企業員工素質較低，接受能力差等諸多因素。公司各級黨組織發揮組織優勢反復講、主要領導帶頭講、重點學習資料人手一份。袁倉、東井、株樹、張維、天泰等分公司充分發揮黨組織負責人的作用，利用在周四政治學習日帶著大家學原文、讀原著，作出身體力行的榜樣；公司教育實踐活動督導組不但要督導公司各級黨組織的教育實踐活動進程，還要對重點內容進行分解，學習資料分層級送到各級黨組織負責人手中，做到學習內容多樣化，活動不搞“一刀切”，物業、房地產、醫院、容器廠、鋼廠、供銷等分公司結合自身實際，根據行業的特點和行業要求不同，梳理出工作重點、難點，堅持以問題為導向，求真務實，嚴把活動督導關。9月11日上午，市委教育實踐活動辦公室副主任、市委組織部副部長柯月明同志與市委第十九督導組組長胡長漢、副組長韓茂國一行來公司調研黨組織建設情況，下午2：30，市國資委主任、黨委書記劉修華、國資委群教活動督導組組長紀大臣、國資委黨委委員、工礦集團群教活動掛點領導李金環一行來到工礦集團二級單位東井煤礦參加該單位黨委班子專題民主生活會。劉修華同志在聽取匯報后強調，東井煤礦要做好“三帶”、“三講”、“三個不允許”，即充分發揮黨組織的帶頭作用、充分發揮全體黨員的表率作用、充分發揮干部群眾的示范作用；講政策、講礦井百年光榮傳統、講法律法規；再不允許群體事件的發生；不允許造謠、信謠、傳謠，與上級保持一致；不允許重大事故的發生確保安全，維護穩定。

三是基層組織工作落實細。公司各單位積極踐行群眾路線，強化企業內部管理，把握好生產經營活動中的人、財、物、產、供、銷的 3 關鍵環節，基層黨組織開展 “四必清、五必談、六必訪”活動，掃除公司在生產經營活動中存在的“看慣了、干慣了、習慣了”的不良作風，樹立用制度管人，用制度管事的企業管理理念。離退休管理中心、救護隊、農場、秀山留守處、松道留等分公司實現走訪入戶，談話到人，確保礦情民情在心中。公司黨委一班人的周密部署，原定延緩召開的袁倉黨委、東井黨委、胡家灣黨委、供銷總支、離退休黨委五個黨組織，先后按時召開了民主生活會。公司涉及的96個支部，都召開了組織生活會，黨員干部在民主生活會、組織生活上認真反思自己的問題，查找自身不足，確保民主生活會高質量、嚴要求、出實效。民主生活會后，公司班子成員在中心組學習會上進一步統一思想，針對在不同階段查找出來的問題，個人再剖析，再認識，把班子成員的思想和行為統一到公司轉型發展上來，激發班子成員斗志，克服了“慵、懶、散、軟”等不良作風，達成一致共識。公司班子專題民主生活會于9月2日在公司培訓三樓會議室成功召開，市國資委督導組長紀大臣、成員劉夢江參加了專題民主生活會，組長紀大臣同志對民主生活會的召開作了肯定的點評，并提出了建設性的意見。公司二級單位班子專題民主生活會及96個支部于9月20日前全部召開組織生活會，民主評議黨員人數達100%。

（二）公司領導身體力行，務求實效，突出一個“嚴”。

一是掛點領導自身要求“嚴”。公司班子成員不定期地到掛點單位了解群眾呼聲，并結合工作實際做好民情日記，在中心組學習和個人自學中深刻思考問題形成的原因，破解的方法，班子成員在對照征求 4 意見反思自身不足后，主動與掛點單位群眾面對面進一步征求意見，把征求意見作為了解民情民意、調動廣大職工參與企業轉型發展、解決“四風”問題的良好機會，本著真誠的態度，通過信箱收集意見，召開座談會現場聽取意見，一對一交流意見等形式，將征求意見具體化，落實到工作中，征求規范公司管理意見和建議34條，通過廣泛征求意見，反復醞釀，出臺“七不準” 的規章制度。對公司反映的小車使用的問題，公司領導帶頭執行，在清明節、五

一、中秋、十一等重大節假日期間，做到公車全部封存。

二是基層活動把關嚴。公司領導對掛點單位的教育實踐活動開展情況做到活動進程了然于胸，活動重要節點親自督導，活動難點現身說法，確保教育實踐活動不偏、不空、不虛、不走過場，扎扎實實地傾聽群眾意見，為群眾辦實事，辦好事。在強化企業管理，嚴控成本上，做到管理費用先批后用，嚴格財務紀律，嚴格會計制度，嚴格控制非生產費用支出，嚴禁公款吃喝、相互吃請、嚴禁購買高檔煙酒茶葉，轉變工作作風，強化企業內部管理，得到基層黨員群眾的交口稱贊。

三是提升思想境界要求嚴。掛點領導每兩周檢查一次掛點單位主要領導的讀書筆記和中心組學習討論記錄，對中心組上討論的內容進行有針對性的批示，對掛點單位主要領導的心得體會進行把關，做到學習深一點，認識高一層，自身素質有提高，為民、務實、清廉的思想認識貫穿活動始終。通過專題學習、觀看電影《焦裕祿》、警示教育片、榜樣人物事跡記錄片等多種形式開展宣傳教育，營造活動氛圍，5 通過提升認識、比學榜樣，查找不足，公司中層以上管理人員撰寫心得體會185篇（公司領導撰寫21篇），黨員心得體會300余篇，組織了272人參加黃石工礦（集團）有限責任公司教育實踐活動理論知識測試。

（三）強力推進公司轉型發展，統一共識，突出一個“實”。

一是公司領導班子通過中心組學習，結合公司實際，反復征求公司各部門，各二級單位領導班子、基層群眾意見，明確了公司主業轉移，輔業剝離，貴州實現75萬噸戰略目標。依托房地產和醫院的快速發展和壯大，盤活現有的土地資源，為公司袁倉、東井、胡家灣三礦順利關停做好充分的后勤保障。

二是公司各級黨組織進一步利用中心組學習、周四政治學習等，通過領導現身說法，擺事實、講道理，將公司的戰略發展思路向基層黨員群眾講清楚、說明白，讓廣大職工樹立轉型發展是大勢所趨，擺脫戀礦情結是企業產業升級的必然之路。通過公司領導、黨員干部的帶頭宣傳，確保職工群眾對公司轉型發展有信心，有決心。

三是公司領導痛下決心，舉全公司之力，對上積極爭取政策，向市場要效益，逐步實現主業變強，輔業剝離，產業結構進一步優化。設計院、鍋爐容器廠、機修廠等單位已通過商業化運作市場掛牌出售，礦務局醫院與漢陽醫院合作已初見成效，貴州礦區與美升公司合作已進入實質性階段，月 日前 礦開始合作。

（四）公司產業結構升級初見成效，轉型發展已現曙光。

一是在教育實踐活動中，公司黨委對公司體制機制存在的問題進 6 行梳理，明晰產權，理順股權結構，引導廣大干部職工理解公司面臨的困難和處境，正確理解袁倉、東井、胡家灣三礦關停工作，使廣大職工擺脫戀礦情結，樹立了轉型發展信心。對公司解決不了的問題，形成專題報告，上報到國資委，已得到滿意答復。

二是在教育實踐活動中，在不同階段充分征求群眾意見，匯民智，解難題，為公司轉型發展找到了出路。利用國家、省市委、國資委的相關政策精神，順利完成袁倉、東井、胡家灣三礦關停工作。胡家灣整體土地轉讓已基本完成，為公司發展籌集足夠的后備資金。

三是對上積極爭取政策，推行黃石地區原煤產業逐步退出，相應輔業逐步剝離，實現快速瘦身，依托醫院、房地產等產業的快速發展，加速貴州資源整合，實現黃石新產業升級、貴州原煤做強做大的整體發展戰略。

（五）公司上下轉變工作作風，夯實管理基礎。

一是公司領導深刻查找自身不足，提高思想認識。針對公司存在的“四風”問題，班子成員在中心組學習會上統一思想，達成共識，9月2日召開了以 “剎四風、揚正氣、促轉型、謀發展” 為主題的專題民主生活會。班子成員對照收集到的意見和建議，認真查擺自己“四風”方面存在的問題，廣泛開展“群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議”的方式，形成班子集體及班子個人的對照檢查材料。班子集體及班子個人材料先后修改達4 次。在民主生活會上，班子成員就公司發展及涉及員工利益的諸多問題進行逐一認領，并結合自身工作認真分析自身的不足，虛心聽取班子成員的批評意見，做到真查真改動 7 真格。自我批評做到開門見山，不護短，不遮掩，互相批評堅持原則，實事求是，辣味十足，達到團結、批評、團結的目的。解決長期以來存在的“看慣了、干慣了、習慣了”的不良作風、對群眾反映強烈的問題，做到真學、真抓、真干。

二是自選動作務求實效，暢通溝通群眾渠道。在自選動作“四必清、五必談、六必訪”的活動中，公司領導下基層，與一線職工群眾面對面，真正做到深入群眾，講群眾愛聽的話，辦群眾關心的事，把好事辦好。針對公司職工關心的經濟適用房建設問題，公司成立專班，協調各個方面關系，積極爭取配套資金，強力推進秀山、一門、水泥廠的經濟適應房項目實施進度，采取倒排工期，主要負責人蹲點等方式，確保各項民生項目順利實施。公司督導組設立了征求意見箱、公布了活動熱線電話和電子郵箱，并就活動進程在公司內部網站上予以公示。

三是強基固本求轉型，企業內部管理講規矩。隨著袁倉、東井、胡家灣三礦的關閉及相關輔助行業的剝離，公司黨委要在定員定編的基礎上優化黨組織設置，按照3名黨員以上建支部，30名黨員以上建總支，50人以上建黨委的原則重新設置組織機構，選好配強組織帶頭人，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員群眾的先鋒模范作用。修改完善《干部管理制度》，對不符合新時期用人標準的條款進行修改，牢牢把握黨管干部原則；五湖四海、任人唯賢原則；德才兼備、以德為先原則；注重實績、群眾公認原則；民主、公開、競爭、擇優原則；民主集中制原則；依法辦事原則，將信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的干部放在重要管理崗位，營造風清氣正的用人 8 氛圍。以貫徹中央八項規定、省委六條意見和市委六點要求為抓手，修改《集團公司機關招待費管理辦法》和《集團公司機關小車管理辦法》，細化對來客招待、公務用車、公務招待等相關條款，以公司“七不準”為準則，狠抓三公消費，確?！叭涃M”下降幅度達到年初目標。修改完善《會議管理制度》，在確保公司相關指示精神能順利傳達到基層的前提下，縮減會議數量，限制會議時間，盡量開短會，精簡會議議程，會議材料。

（六）群策群力破難題，陽光政策惠民生。

一是對于群眾反映強烈的“五險一金”的問題，公司積極對上爭取政策，抓住袁倉、東井、胡家灣三礦關停契機，盤活土地資源，補齊了袁倉、胡家灣、東井、供銷等單位職工的“五險一金”，其余人員的“五險一金”，公司承諾向上級部門爭取政策，年底解決，確保職工的合法利益不受影響。

二是積極和市總工會、市人社局等部門協調，召開招聘會，采取為公司離職員工送崗位、救助困難離崗職工等多種方式為離職人員的后顧之憂，解決離職員工的燃眉之急，維護了公司穩定大局。

三是全力推進經濟適用房的建設力度，改善職工的居住環境。，一門的經濟適用房今年基本完成交付使用，可改善 戶職工的居住環境。隨著整體規劃的進一步完善，水泥廠的經濟適用房工程相繼開工，一期工程到年底能部分竣工。秀山棚戶改造基本完成，已有 戶喜遷新居。隨著公司經濟適用房總體建設進度的加快，公司承諾，在保質保量的前提下，力爭滿足廣大群眾的需求。

通過教育實踐活動，公司黨員干部政治思想經受了一次深刻的教育，思想認識進一步提高、作風進一步轉變、黨群干群關系進一步密切，各項工作規范化、科學化水平有了進一步提高。教育實踐活動也為我公司堅決貫徹落實市委、市政府重大決策部署，全力以赴推進公司轉型發展的各項工作，提供了有力的思想和行動保證。當然，教育實踐活動取得的成績離不開全體同志的共同努力，更離不開上級督導組同志的有力指導。這半年多來，督導組同志嚴格把關，嚴督真導，對我們工作是一個很大的促進。同時，他們認真履職的精神、嚴謹細致的工作作風和以身作則的良好形象，都值得我們學習。在此我代表公司黨委向督導組同志表示感謝！

回顧半年來的活動開展情況，我們感到：踐行群眾路線，以作風建設的成效推進公司轉型發展，要注重把握好“四個始終”。一是要始終注重聚焦“四風”問題，不斷加強主觀世界的改造?！八娘L”問題，歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀這個總開關的問題。作為一名黨員特別是領導干部，要經常自省自律，照鏡對標，給自己來一次“大掃除”，通過改造主觀世界來解決思想根源問題，始終堅持革命信仰，不斷加強黨性修養。要及時梳理總結群眾路線教育實踐活動中的經驗做法，特別是要運用好批評與自我批評這個武器，經常性開展嚴肅認真的黨內政治生活，促進黨員干部及時在精神上“補鈣”，在行動上“提神”。二是要始終堅持開門搞活動，真正把群眾意愿轉化為改進作風、推進工作的動力。從群眾中來，到群眾中去，這不僅是黨的群眾路線的要求，更應該成為公司黨員干部的自覺行動。要始終牢記職工群眾 10 是企業發展基礎和力量源泉。我們作決策、定部署、辦事情，都要多接地氣、廣納群言，認真汲取群眾智慧，把群眾認可不認可、群眾滿意不滿意作為重要標準，著力解決群眾反映強烈的突出問題。三是要始終圍繞中心、服務大局，在推進公司改革發展中踐行群眾路線。樹立群眾觀點、貫徹群眾路線必須加快企業的改革發展，使廣大職工群眾共享發展成果。要始終堅持將教育實踐活動與推動改革發展相結合，與企業保增長、增效益相結合，與開展企業內部管理提升、強化基礎管理相結合，既保證教育實踐活動扎實有效開展，又有利于解決影響企業改革發展的突出問題，做到兩不誤，兩促進，把黨員干部在活動中激發出的工作熱情和進取精神轉化為推動中心工作的強大動力。四是要始終堅持即知即改與建章立制相結合，著力構建作風長效機制。聚焦作風建設，解決好人民群眾反映強烈的突出問題，重在制度，貴在經常。在抓好思想教育的同時，要更加注重制度建設，讓好的作風得到弘揚，讓不良作風得到遏制，實現作風建設的制度化、規范化、常態化。

公司黨的群眾路線教育實踐活動雖然取得了一定成果，但與國資委的要求與群眾的期望相比，還有不少的差距。如總體上能嚴格按國資委的要求，做到嚴肅、認真、深刻、有效，但在班子成員的個別同志身上也存在先緊后松的現象；在教育實踐活動期間針對存在問題，制定了整改措施和規章制度，但整改措施的落實到位、長效機制的建立完善等，還需今后花大力抓好落實。

二、鞏固和擴展活動成果，深入推進從嚴治黨

黨的群眾路線教育實踐活動即將基本結束，但踐行黨的群眾路線永無止境。10月份，中央、省市委、國資委黨委分別召開了教育實踐活動總結會，總書記、李鴻忠書記、周先旺書記分別就從嚴治黨提出了八點意見、八點要求和六個方面的要求。10月 日，國資委系統召開總結會，劉修華同志在會上作了重要講話。我們必須認真學習貫徹各級領導講話精神，著力在從嚴治黨管黨上下功夫，加強和改進企業黨建工作，推動企業健康發展，為黃石“生態立市產業強市，加快建成鄂東特大城市”作出應有貢獻。

第一，從嚴治黨要著力在落實責任上下功夫。從嚴治黨是我們黨的一貫要求，反映了我們黨作為一個馬克思主義執政黨，始終保持自己的先進性和純潔性，反腐倡廉、務實為民的決心。各級黨組織和黨員干部都要認真學習各級領導重要講話精神，深刻領會基本要求，把從嚴治黨的責任落實好。一是要增強管黨治黨意識。各單位的黨委書記是管黨治黨的第一責任人，要牢固樹立抓黨建是本職、不抓黨建是失職，抓不好黨建是瀆職的理念，切實擔負起公司基層黨建的政治責任，帶頭履行管黨職責。要突出主題、貫徹要求、重點抓工作部署、抓責任分解、抓工作指導、抓經費保障、抓督查考評，切實解決公司黨建工作面臨的問題和困難。要把抓好黨建工作作為最大的政績，自覺站在鞏固黨的執政地位的大局和高度來認識黨建工作，堅持把黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核，做到“兩手抓、兩手硬”，真正把基層黨建工作抓具體、抓深入，把黨建工作抓出成效。二是要落實管黨治黨責任。從公司黨建的實際情況來看，黨建工作起色不大，12 推動不快，特色不明。為切實解決這些問題，要時刻繃緊黨的建設“主體責任”這根弦，按照“聚精會神抓黨建”的要求，自覺把黨建工作，放到推進企業轉型、發展、穩定中去定位、去謀劃、去推進，做到積極貼近、主動融入、發揮作用、彰顯作為，不斷增強黨建工作的地位和影響力。各單位黨委書記要把工作重心放到提高黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力上來，牽頭明確抓黨建的基本思路、工作布局、工作方法和重要抓手，推動“第一責任”更好落實。黨委班子成員要履行各自分管領域的從嚴治黨責任，在個人總結、述職述廉中體現抓黨的建設工作情況。使黨委班子及其成員真正形成分工協作、各司其責抓黨建的工作格局，確保管黨治黨責任落到實處。

第二，從嚴治黨要著力在嚴格教育管理監督干部上下功夫。干部隊伍的素質決定著黨的執政能力和水平。我們要始終堅持嚴字當頭，把從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督落實到干部隊伍建設的全過程。一是要從提升個人修養入手，加強理想信念教育。各級黨組織要始終把思想建設放在首位，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，堅持開展深入細致的思想政治教育，把堅定道路自信、理論自信、制度自信作為干部教育培訓的必修課，大力弘揚社會主義核心價值觀，引導黨員干部堅定理想信念，堅守共產黨人的精神家園。要以黨委中心組為龍頭，精心組織好黨員干部對黨章、黨的方針政策、黨紀黨規等理論的學習，深化十八屆三中、四中全會特別是總書記一系列主要講話精神的學習，做到真學、真信、真懂、真用，堅持以科學的理論武裝頭腦、保持清醒、明確方向、做好各項工作。二 13 是要從制度建設入手，加強干部管理監督。對教育實踐活動中形成的制度，要堅持抓好落實，增強制度的執行力。要進一步推進制度創新，不斷完善管理制度，更好地用制度管住干部的行為，用機制規范權力的運行，從體制機制上堵塞滋生“四風”的漏洞。要著眼于增強制度建設的科學性、針對性和長遠性，確保各項制度行得通、管得住、用得好。要牢牢握住干部管理各項規定的“戒尺”，加強干部的日常管理，對干部身上的苗頭性、傾向性問題，黨委特別是領導同志要勇于擔當，提醒干部守住做人、處事、用權、交友底線，守住政治責任和政治生命線。要嚴格執行個人重大事項報告、述職述廉、誡勉談話、經濟責任審計等制度，讓每一名干部在嚴格的規章制度范圍內慎言慎行，言而有規、行而有矩。要從嚴加強干部的監督。黨員干部特別是“一把手”，要自覺把自己置于人民群眾全天候探照燈的監督之下，將自己的表現交給群眾評判，真正把權力關進制度的籠子里，使自己戴上“緊箍咒”，在陽光下站得直、行得穩、走得正。

第三，從嚴治黨要在嚴守黨內政治生活準則上下功夫。一是要講原則。黨內政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進行黨性鍛煉的主要平臺。領導班子有沒有戰斗力、黨員干部有沒有威信，都與是否有嚴肅認真的黨內政治生活密切相關。當前一些黨員干部被“溫水煮青蛙”、不知不覺就被“請君入甕”，很大程度上就是因為沒有經過嚴肅的黨內政治生活的鍛煉。對此，各單位黨組織都要用好這一平臺，認真貫徹執行黨章和黨內各項制度規定，努力提高黨內政治生活的原則性和戰斗性，要克服庸俗化、隨意化和平淡化傾向，及時發現和糾正 14 黨員干部身上出現的苗頭性、傾向性問題，做到立說立行、立查立改，對違規違紀的黨員干部要嚴肅責任追究，決不能姑息縱容。二是要講紀律。要把思想和行動統一到中央反腐敗斗爭的形勢上來，堅決糾正反腐敗“過頭論”、“刮風論”等錯誤思想，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭推向深入。各單位黨委特別是主要負責同志必須把黨風廉政建設和反腐敗工作當做分內之事、應盡之責，作為管黨治黨的重中之重，放在心上、抓在手上、落實在行動上。重點在領導薪酬、職務消費、公務支出上進行規范。公司紀檢要認真履行監督責任，認真研究預防腐敗風險和國有資產流失風險的舉措，始終以“零容忍”的態度反對腐敗，對違紀違法的黨員干部，該問責的堅決問責，該摘帽的堅決摘帽。公司廣大黨員干部，尤其是領導干部要把黨的各項紀律作為自己必須遵守的行為規則，嚴格按照紀律辦事。黨員領導干部，不論職務高低、黨齡長短、任何人違犯法紀，都要依法依規處理。

第四，從嚴治黨要著力在持之以恒改進作風上下功夫。第二批教育實踐活動到了盤點交賬的關鍵時刻，改進作風也到了“節骨眼”上。盡管經過教育實踐活動的“集中洗禮”，作風建設有了明顯成效，但“四風”問題具有頑固性、反復性，對此我們決不能忽視看輕，決不能見好就收，而要克服“闖關”思想和松懈情緒，繼續擰緊發條，保持常抓的韌勁、嚴抓的耐心，切實抓好整改落實、建章立制環節，持之以恒改進作風，鞏固擴大活動成果，讓作風建設成為從嚴治黨的一個有效抓手，從解決“四風”問題延伸開去，努力在改進思想作風、工作作風、生活作風上“嚴”起來，在改進學風、文風、會風上“嚴”起 15 來。要時刻緊張起來，要逐漸適應這種“嚴”的氛圍，用“嚴”的紀律、“實”的作風、“干”的沖勁，圓滿完成我們的各項工作，各單位黨委書記在會后在本單位也要加以強調，希望不要出現不和諧的情況。要持續增進群眾感情，站在群眾角度思考問題，用老百姓語言與群眾交流，按照絕大多數群眾的意愿干事創業，做到干群思想相通、感情相融、言語合意、行動合拍。各單位黨委要把作風建設緊緊抓在手上，按照抓常抓細抓長的要求，持續抓好整改任務的落實，對整改問題實施項目化管理，做到一個問題、一個專班、一個方案、一抓到底。整改落實要回應群眾訴求，對于符合政策、能夠辦到的事情一定要做到位，對于不符合政策、一時難以解決的問題也要及時答復，用轉作風、解難題的實效取信于民。要積極推進各項任務的專項整治和聯動整改，督促各項任務落實到位。今年12月底、明年5月、7月要分別開展一次“回頭看”，確?！八娘L”不反彈、不回潮。

第五，從嚴治黨要著力在打造“兩為”干部隊伍上下功夫。對黨員干部來說，清廉是底線，有為是職責。當前，我們的一些黨員干部出現“為官不為”和庸懶散混“的病癥，精神上消極懈怠、工作上不求進取，只要不出事、寧愿不做事，這種行為對公司改革發展會造成很大的阻礙和損失。各單位黨委要切實履行主體責任，以鮮明的用人導向和激勵措施，讓清廉為官、事業有為的干部有為有位，讓庸懶散軟混者沒有市場，無法立足。黨員干部要帶頭做到廉政勤政、敢抓敢管，以身作則帶好隊伍。要教育廣大黨員干部按照“三嚴三實”要求，深學、細照、篤行焦裕祿精神和劉倫堂精神，樹立正確的“為官難易” 16 觀，努力解決“為官不為”和“慵懶散軟混”等問題，爭做“清廉為官、事業有為”的好干部。

同志們，現在已經是四季度，到了我們各項工作沖刺達標的關鍵時期。公司轉型發展、產業結構升級、企業穩定發展等方面壓力還比較大。我們一定要按照市委市政府、市國資委的決策部署，聚精會神抓黨建，一心一意謀發展，以更加務實的作風、更加有力的措施、更加扎實的工作，抓好教育實踐活動收尾工作和全年任務結賬工作，力爭在公司轉型發展中取得更大成績，為加快建成鄂東特大城市作出新的更大貢獻！