第一篇:構建和諧校園從我做起心得體會
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構建和諧校園從我做起心得體會
藍天和白云的心一樣,希望白鴿自由翱翔。老師和父母的心一樣,希望我們健康成長?;ㄩ_的日子我們走進大學校園這個快樂的地方,在平安校園愉快歌唱;花開的日子我們遨游在大學校園這個知識的海洋,和老師一起編織夢想;花開的日子我們愿意用心情的音符,去譜寫和諧校園的歡快樂章。
構建和諧校園需建立和諧的師生關系。師者,傳道授業解惑也,是老師給了我們文化知識的啟迪,使我們從無知到有知,從幼稚走向成熟。老師給了我們知識的雨露,需要的是我們全身心的接受,珍惜老師的付出,尊重老師的勞動。師生互敬互愛,從而打造和諧的學習氛圍。
構建和諧校園需建立建立和諧的同學關系。關心幫助有困難的同學,讓他們感受到和諧校園的溫馨。保持良好的心態,寬容待人,同學間友好相處,從而打造和諧的人際關系。
構建和諧校園需建立好的學風,我們要倡導一種蓬勃向上的團隊作風,一種腳踏實地的學習精神,將學風建設的目標指向“理想、團結、自強、成才”。一種團結奮進的班風和刻苦勤奮的學風能促使每個人在良好的環境中成長。
構建和諧校園需建立誠信、文明的作風。同學之間相互信任、坦誠相待、說實話、做實事。作風嚴謹、文明,從而打造和諧的校園文化。
同學們,構建和諧校園需要我們大家共同的努力,任前方荊棘叢生我們將持之以恒。茫茫學海中,我們要做勇敢的水手,乘風破浪、共赴前程。青春的腳步如行云流水,青春的歲月需要知識的滋養。讓我們把握生命中的每一天,向和諧校園的彼岸前行。
用我們的智慧和勇氣揚起理想的風帆,用我們的青春和生命奏響時代的強音。當我們拋棄了迷茫,把握了航向。當我們共同努力,不懈地搖槳,和諧校園的樂章終將奏響。
花開的日子,讓我們在和諧的教育氛圍中愉快地學習;花開的日子,讓我們在和諧的興趣樂園中陶冶情操;花開的日子,讓我們在和諧的人際關系中健康地成長。
未來不是夢,今天,在我們手中。
一位教師朋友滿心苦惱的告訴我,他班上有一部分學生非常調皮,不但上課走神,交頭接耳,做鬼臉,搞小動作,而且下課也經常惹是生非。開始時只
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是幾個學生而已,教師尚能“控制局面”,但到后來就慢慢演變成一個調皮學生小團體,因為這個小團體的存在,最后這個班竟然成了學校有名的“亂班”。有一次在學校廣播操比賽時,竟有兩個學生在隊伍中動手打起架來。這位老師采用了各種辦法進行整治,包括口頭警告,調換座位,請家長協助----,各種手段都用過了,但似乎效果不大。
看到這位教師憂心忡忡的面容,我深深理解他的心情。但當時年輕的我,也沒有什么經驗,也不能給他很好的建議和解決方法,也慶幸自己的班級上沒有出現這樣的“小團體”,否則我也如這位教師一樣深陷其中,不知道如何是好。的確,對于教師來說,除了教學的壓力,教師工作的煩瑣與復雜還在于對學生的管理。管理學生是教育教學中的基本工作,有時教師在學生管理上所花費的心血與精力甚至超出了教學方面所花費的,每一個教師都不能回避這一點,因為沒有管理就沒有教育教學。但有時因為方法不得要領,簡單的要怎樣,不要怎樣,往往使班級管理的成效甚微。
帶著這些困惑,我一直在尋找著-------
最近,我看了《跟蘇霍姆林斯基學當老師》一書,縈繞我心中多年的困惑終于得到了詮釋
提到管理,我們往往會想到紀律、守則、規范、懲罰、批評、表揚、鼓勵,等等,在學生管理這個問題上,或許沒有任何一位教育家能夠像蘇霍姆林斯基那樣處理得那么成功,他注重實在的建設,反對虛化的要求與規定,在對待許多教育教學實踐中那些非常辣手的問題上,蘇霍姆林斯基不僅提出了自己的觀點,更提供了翔實的例證和有效的解決方法。在對待學生管理這一問題上,他反對清規戒律,認為建立在清規戒律基礎上的教育,實際上會把兒童變成孤獨的人,會使他對周圍世界失去人應有的情感反應。他強調不應該讓學生理解“不許”、“禁止”意味著什么,更應當使學生能夠確信什么是“應當”的和“必須”的。
有一個家長面對孩子沉湎于網絡游戲而苦悶不已。后來他禁止孩子上網,不給孩子一分零用錢,規定孩子放學后必須馬上回家,孩子回家后,他便把孩子關在房間里,以為這樣就萬事大吉了。可是后來,這位家長卻痛苦的發現,孩子竟然偷了同學的錢,逃學去了學校附近的網吧。我想如果這位家長除了禁止孩子玩網絡游戲,可否同時幫助孩子在其他領域尋找一些樂趣呢?比如,給孩子推薦
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一些好書,帶孩子去看幾場好的電影,培養孩子對某一項體育運動的興趣,或者在音樂、美術等領域做一些嘗試,等等
蘇霍姆林斯基在他的書中這樣寫道:不要這樣教訓孩子:“不許摘校園的花。”而應當這樣對他們說:“每一個人都應當在校園里載一株花,精心地去照料他?!钡拇_,假如一個孩子在校園里栽下了一株玫瑰,他給它灌溉、施肥,為它發出的每一顆幼芽而驚喜,為即將開放的每一個花苞而歡欣,他會隨意地去采摘那些花嗎?當然不會,我想這就是教育的藝術。
這種教育的藝術必須溶入我們每一個教師的血液當中去,點燃我們教育之路上的一盞明燈,讓路不斷向遠方延伸。
盡管這需要時間和閱歷的浸潤,但慶幸的是,窎中的老師們已經搖曳在追尋的航程中
xxx老師曾告訴我,他班上的孩子喜歡偷偷打籃球,生物、地理馬上要會考了,但不少孩子們卻一點都不緊張,怎么辦呢,我的班上也存在這樣的問題,我也在思考這個問題,但接下來潘老師所采取的管理措施是我所沒有想到的,這也是她作為班主任的過人之處。
x老師利用班會課的時間帶領班上的孩子在窎中來了一個一課游,她把孩子帶到初三級部,讓孩子們感受初三備戰中考的緊張氛圍,然后告訴孩子們初三不少成績優秀的學生因為生物、地理會考不及格,不得不花費精力擠出寶貴的時間來應付生物、地理補考。
她帶領孩子們欣賞學校的一草一木,回想自己初一入學時的情景,花開花落,春去冬來,讓孩子們感受時間的飛逝。
她帶領孩子們在迎陽小橋旁欣賞魚兒戲水的悠然,讓孩子們感受生活的美好。
一切都是那么的自然,潛移默化中,孩子們的心靈是震撼的。
毋庸置疑,一課游之后,盡管沒有老師的告誡,但孩子們卻知道自己應該干什么,不應該干什么。
再比如說,在昨天半天的生物、地理測試后,孩子們都已經疲憊不堪了,這時張美英老師及時提醒我,給孩子們來一場籃球賽,讓孩子們釋放心中的包袱。
在一個多小時的籃球比賽中,孩子們體驗了團結的力量,感受到堅持的
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可貴,觸摸到時間的短暫,我想再讓這群孩子們回到生物、地理的備戰中,老師的叮囑已經是多余的了!
在很多時候我們強調的是“禁止”,是“告誡”,而不是鼓勵學生從事積極的、具體的活動。學生往往知道什么是被“禁止”的,但卻不知道自己到底應該做什么,怎么做。這可能是教育中長期被忽略的一個重要問題,也是教育工作在很多時候沒有取得預期效果的重要原因之一。
無論如何,要讓學生知道什么是“禁止”的、“不許”的,更知道自己究竟應該做什么,也就是蘇霍姆林斯基所說的,提出一條禁律必須同時提出十條鼓勵,這是最重要的。否則,教育就會淪為僵化與被動,等待學生的不是希望和鼓勵,而是冷冰冰的批評與告誡,當這一切沒有取得預想的效果時,最終教師將不得不動用最后的手段——懲罰。懲罰固然是一種教育手段,但不論是洛克、夸美紐斯,還是蘇霍姆林斯基,不到萬不得已,是不贊成采用這種手段的。說到底,教育的職責還是應該喚醒人性中那些善良的、美好的東西,而這些都依靠無限的信賴和真誠的鼓勵。
資料來源:http://www.tmdps.cn/data/xdth/
第二篇:構建和諧校園從我做起
構建和諧校園從我做起
——記新洲區三店街宋寨小學胡尚學同志有效德育建設工程先進個人事跡
作為一名小學教師,他能以身作則,模范貫徹執行黨的路線、方針、政策,熱愛德育工作,事業心、責任感強,工作態度端正,為人正派,踏實肯干,團結同志,無私奉獻,有較高的德育理論水平和較強的德育工作能力。
他能認真貫徹執行《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》,認真實施《義務教育法》、《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》等法規,重視并努力搞好學校、家庭、社會“三結合”教育工作,重視并搞好小公民道德綱要“四進”工作,不斷開創了學校德育工作的新局面。
他忠誠于教育工作,潛心于教育教學研究,以良好的心態面對教育中的變革,以積極的熱情去接受教育觀念更新,認真學習新課標,認真鉆研教材,認真總結教育教學上的成敗,樹立良好的師德風尚,遵守師德規范,并努力做到以德育人,以身示范,教育學生愛祖國、愛人民、愛社會主義,組織多種形式的愛國主義隊會,班會,使學生愛到良好地品德教育,并在日常生活中以課堂為主要載體,結合教材對學生進行教育。
他工作認真細致,積極探索德育工作的新路子。他努力推進學校德育工作的系統化、序列化,堅持開展每月一主題系列教育活動。認真抓好學生的養成教育,建立和完善“學校、家庭、社會一體化”德育網絡,多方配合,形成合力。加強班級管理,重視思想品德課和心理
健康教育,堅持先進典型和“文明班級”評選活動,促進良好的校風、班風、學風的形成。他非常重視德育工作的針對性和實效性,根據新時期的要求,組織開展了“破除迷信、拒絕邪教”、嚴禁參與賭博、遠離毒品等專題教育活動。并在學生中廣泛開展“構建和諧校園從我做起”征文,“愛國、守法、誠信、知禮”八字現代公民教育,引導學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。幾年來多次接手臟亂差的班級最終成功地完成扭轉過程,并在其間轉化了很多頑劣調皮的學生。學生德育考核評定優良率90%以上,違法犯罪率為零。
本學年來,他堅持繼往開來、循序漸進的工作方式,學校德育工作成效顯著。
一、愛校如家,全身心地撲在工作上。李老師對工作充滿熱情,責任心強,自擔任學校行政后,一心撲在工作上。雖然今年家里事務多,但他還是堅持早上班晚下班,經常不計報酬的加班加點,有時為了處理一些偶發事件,要加班到很晚,可他從來沒有一句怨言,在他的努力下,學校良好的校風正在一天天地形成。
二、愛生如子,做好“兩有生”的轉化工作。他始終認定一個信念:絕不放棄一個“兩有生”,絕不將一個“兩有生”推出校門。他動員所有教師積極關注每一位“兩有生”的成長,關注他們的心理健康,幫助他們解決學習和生活上的實際困難,讓他們實實在在地感受到學校的溫暖。
三、建章立制,抓好德育隊伍建設。他擔任行政后,不斷完善各項考核和評價制度,使學校德育工作出現勃勃生機。今年,他認真執
行區教育局德育要求指示精神,狠抓了班主任的培訓,堅持每學期一次的專題培訓和平時的以會代訓相結合,大大提高了德育隊伍的整體水平。
四、特色活動,深受學生歡迎。為豐富校園文化,一年來,他在傳統德育活動的基礎上,開展了許多特色教育活動,如藝術節、“校園歌手”大賽、書畫現場比賽,“我心中的爸爸媽媽”、“我愛我?!?,“健康”童謠賽等,增強了時代感,深受學生喜愛。
幾年來,胡尚學同志為學校德育工作作出了突出的貢獻,碩果累累。2011年9月學校被評為“完成教育目標先進單位”; 2012年3月學校少先隊被區評為“少先隊工作先進集體”;2013年9月被評為“教育管理先進小學”等。
第三篇:構建和諧校園從我做起
藍天和白云的心一樣,希望白鴿自由翱翔。老師和父母的心一樣,希望我們健康成長。花開的日子我們走進大學校園這個快樂的地方,在平安校園愉快歌唱;花開的日子我們遨游在大學校園這個知識的海洋,和老師一起編織夢想;花開的日子我們愿意用心情的音符,去譜寫和諧校園的歡快樂章。
構建和諧校園需建立和諧的師生關系。師者,傳道授業解惑也,是老師給了我們文化知識的啟迪,使我們從無知到有知,從幼稚走向成熟。老師給了我們知識的雨露,需要的是我們全身心的接受,珍惜老師的付出,尊重老師的勞動。師生互敬互愛,從而打造和諧的學習氛圍。
構建和諧校園需建立建立和諧的同學關系。關心幫助有困難的同學,讓他們感受到和諧校園的溫馨。保持良好的心態,寬容待人,同學間友好相處,從而打造和諧的人際關系。
構建和諧校園需建立好的學風,我們要倡導一種蓬勃向上的團隊作風,一種腳踏實地的學習精神,將學風建設的目標指向“理想、團結、自強、成才”。一種團結奮進的班風和刻苦勤奮的學風能促使每個人在良好的環境中成長。
構建和諧校園需建立誠信、文明的作風。同學之間相互信任、坦誠相待、說實話、做實事。作風嚴謹、文明,從而打造和諧的校園文化。
同學們,構建和諧校園需要我們大家共同的努力,任前方荊棘叢生我們將持之以恒。茫茫學海中,我們要做勇敢的水手,乘風破浪、共赴前程。青春的腳步如行云流水,青春的歲月需要知識的滋養。讓我們把握生命中的每一天,向和諧校園的彼岸前行。
用我們的智慧和勇氣揚起理想的風帆,用我們的青春和生命奏響時代的強音。當我們拋棄了迷茫,把握了航向。當我們共同努力,不懈地搖槳,和諧校園的樂章終將奏響。
花開的日子,讓我們在和諧的教育氛圍中愉快地學習;花開的日子,讓我們在和諧的興趣樂園中陶冶情操;花開的日子,讓我們在和諧的人際關系中健康地成長。
未來不是夢,今天,在我們手中。
第四篇:構建和諧,從我做起
構建和諧,從我做起
和諧,一個多么溫馨的詞語;和諧,拉近了人與人之間的距離;和諧,平添了許多美好的因素。
也許你對目前的生活狀況感到十分滿意,但是你想過沒有,還有許多人處在窘迫的困境之中,于是構建和諧社會就成為我們所有人共同奮斗的目標?,F在中國正以矯健的步伐大踏步地不斷攀升,世界的目光都在注視著我們,然而,個別國家為了遏止我們的發展而散布一些不利于我們的言論,于是,構建和諧社會是當務之急。我們必須以實際行動向世界證明,我們的強大必會給世界的和平帶來有利因素。
這樣,我們構建一個誠信友愛,充滿活力,安定有序,人與自然和諧相處的社會。構建和諧社會,必須依靠每一個炎黃子孫的共同努力。我們生活在民族復興的偉大時代,我們有責任為構建和諧社會作貢獻。我們不能坐享其成,而應該從我做起,從先在做起。
首先,我們必須得勤勞。勤勞的人們總是追趕著太陽的步伐,而且還很光榮。他們用自己的雙手創造著未來。我們雖然算不上什么真正意義上的勞動者,然而,我們還是有能力做一些力所能及的事情。掃掃地,擦擦桌,抹抹窗,等等。其實這些很簡單,用不著太多的力氣,還可以活動活動筋骨。
其次,還必須有責任感。它是人格高尚的重要組成部分,一總高尚的情感,一種博大的胸懷,一種執著的精神,一種自覺的奉獻。徐本禹,他依崇高的責任感溫暖了貧困山區的心靈,感動了中國。我們又和樂而不為呢?扶扶老弱病殘,幫幫身邊的每一個人,這樣,我們的心情也會很愉快的。
再次,要有感恩的心。感恩是萬物的共性,感恩更是一種人性美。古人說:滴水之恩,當以涌泉相報。陳敬道,一個大學畢業生,得到了善良人的幫助,為了感恩,選擇到農村支教。黃舸,一個先天性肌無力患者,得到了許多人的幫住,為了說一聲謝謝,走遍了祖國的大江南北,尋找那些幫助過他的人。最后,要遵守諾言。俗話說:言比信,行必果遵守諾言之所以很重要是因為誠信具有無上的價值。是否實踐諾言是構建誠信社會的基礎。如果人們不把首信重諾作為制約自身、與人交往的行為準則,影響社會各個層面,社會將呈現的是謊言和欺騙,社會和諧就是一句空話。
落霞與孤騖齊飛,秋水共長天一色構建和諧,你我共同參與。
第五篇:構建和諧校園心得體會
精選范文:構建和諧校園心得體會(共2篇)
一、學校要負擔起新時代歷史重任學校的功能在于教化,除傳承文化外,還有塑造人的品格,行為、思想、情感等綜合素質。任何一個國家,任何一個時代,學校始終是一個主陣地,在中國的歷史長河中,學校造就了燦若繁星的風流人物,他們的智慧和才干,引領著人民群眾創造了歷史,推動著時代的向前發展,學校成了人們心中神圣的殿堂。在二十一世紀,社會主義中國改革開放的今天,要實現中華民族的偉大復興,關鍵在人才,而人才的培養在教育,教育的主陣地在學校,教育“金字塔”在基礎教育,而基礎教育的薄弱環節在農村。所以大力發展農村基礎教育讓農村基礎教育駛入時代的快車道,除國家大力扶持指引外,農村學校更需自身的建設、完善、提高。構建和諧校園,實現農村基礎教育的可持續發展,擔負起歷史賦予的時代使命。
二、實現目標的幾條途徑
1、發揮黨的靈魂作用自中國共產黨創立之日起,其黨情與宗旨以前所未有的先進性,給災難深重的舊中國帶來黎明的曙光,經過艱難曲折的發展歷程和艱苦卓絕的戰斗洗禮,中國共產黨以其實際行動證明,讓廣大人民清醒認識到,只有共產黨才能救中國,人民自覺的加入的共產黨所領導的革命隊伍。以成為一名革命戰士為榮,積極加入到共產黨隊伍,以成為一個共產黨員為榮。中國共產黨為人民打天下,謀幸福,贏得了廣大人民的擁護,崇敬與愛戴,大大的增強了黨的影響力、號召力、領導力。新中國成立以后,作為中國唯一執政黨,中國共產黨始終秉承其黨性、宗旨,全心全意搞建設,一心一意謀發展,不斷提高綜合國力,不斷改善人民的生活水平。中國從一個極貧、極若、任人宰割的舊中國,逐漸發展成為一個繁榮昌盛、國際地位日益提高的新中國。在中國的發展中,哪里有艱難,哪里有險阻,哪里就有共產黨。立黨為公,執政為民,黨的威性、地位日益增強,黨的隊伍日益壯大。學校作為社會主義中國其中一個重要組成部分,共產黨員要義不容辭的發揮其核心領導、戰斗堡壘作用,發揮其模范先鋒作用,戰斗在前,改革在先,帶領學校穩步、健康、快速發展,成為學校的靈魂。
2、發揮領導隊伍的領導作用(1)、學校法人代表校長是一所學校的核心人物,必須德才兼備,“一個好校長就是一所好學?!保搜詮娬{了校長在一所學校中的特殊位置,其一言一行影響著一所學校以及這所學校中的師生,所以必須德才兼備,才能建設出一所好學校。校長首先必須具備“德”。率先垂范,為了學校的發展殫精竭慮,替上級負責,為下級負責,以德治校,以德感人,以德育人。其二,必須具備“才”,一要有一定的政治水平,把握辦學方向。二要有用人水平,選拔有德有能之士,得其所,盡其才,盡其用,忌任人唯親,拉幫結派。三要有治校水平,堅決執行國家的各項教育法規、法律、法令條例,結合實際制定全方位一系列的制度,規章。有規矩才能有方圓,以法治校。四要有領導藝術。審時度勢,洞微察變,靈活科學、合理處理學校的各項任務,作出正確判斷、決策,指導全局運轉。(2)領導團隊。一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫,一個人的智慧和力量畢竟是有限的。校長要選好副手,各擋一面,配合全局,選人應:一要選有德之人。只有品行端正、高尚者才能心中有公、胸懷,處其位,竭其力,盡其智,務其事,那些品行不端者,雖有的也很有才能,但才能都不用在正道,反而于事不利,于校不利。二要選有才之人,唯其有才,才能當有用武之地的英雄,盡才揮灑,興利除弊,學校興旺,人的才能各有千秋,要因才授職,因才排活,在各自崗位各盡所能。一群有德有才有識有著共同奮斗目標的領導團隊,難道不是一個理想的領導團隊?其戰斗力不言而喻。
3、構建新時代的教師隊伍教師是學校的主力軍,是各種教育教學目標的具體實施者,事關教育事業的心衰成敗,因此,必須時時加強教師隊伍的建設。(1)、為人師表。教師必須恪守職業道德,不斷提高自身道德修養,要以自己高尚的品德、言行、思想、情感去熏陶濡染下一代。近朱者赤,近墨者黑,身正為范,教師要謹言慎行,到處嚴格要求自己,樹立為人師表的豐碑。(2)、學識淵博。要給學生一杯水,首先自己要有一桶水。學多為師,教師必須有豐富的知識儲備,才能勝任“傳道、授業、解惑”之重任,還要不斷學習,更新知識結構,莫讓知識老化,跟上時代的節奏,才能永做時代先鋒。(3)、專業水平過硬。教師作為一項特殊事業,其天職是教書育人,必須練就過硬的專業水平,才能成為一名合格的教師,成為一名優秀的教師,要繼承傳統的教育教學方法之精華,融合現代的教育教學方法、理念,達到教育教學的優質高效。(4)、團結協作。教師要團結共事,合舟共濟,具有凝聚力,才有戰斗力,要顧全大局,善于協作,合作交流,優勢互補。(5)、大膽創新。教師既要學習書本上以及他人的一些成功經驗、做法,但教無定法,又不能拘泥于書本,囿于他人。要有創新的勇氣,敢為人先,只有創新,才有活力。
4、構建新型師生關系。教師要在新時代里轉換自己的角色,從過去與學生的服從關系到以學生為主體地位的轉變,要愛生如子,建立民主、平等、互動尊重、和諧的新型師生關系。
5、構建和諧的校園環境(1)、自然環境。整潔、次序、綠樹成蔭、花香四溢的校園,使人置身其中就感到輕松舒暢。(2)人文環境。書畫、名言、雕塑、文化長廊、體育議程、娛樂議程??濃濃的書卷氣息,情趣高雅。(3)、良好校風。通過班主任工作,黨政工作,少先隊等組織,通過各種途徑、形式勤于學生良好行為習慣的養成。
6、構建家教共建平臺。
家訪、家長會、校園開放日、家長學校等形式,保證學生信息家長間的溝通,統一協調,齊抓共管抓出成效。
7、融入社會大舞臺。學校是社會的一個組成部分,學生是社會組成人員,長大后必然再走進社會生活,所以,我們不能讓學校的那一道圍墻與社會隔開,“兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書”,在改革開放的今天是絕對行不通的,我們要讓學生多參加社會實踐活動,要讓他們融入社會,使他們了解社會,鍛煉成長,學會生活。只有我們同策同力,不斷探索出更多更新的科教路子,創建和諧校園,實現農村基礎教育可持續發展就一定能結出豐碩的果實,科教興國,中華民族的偉大復興就一定能早日實現!
[構建和諧校園心得體會(共2篇)]篇一:構建和諧校園從我做起心得體會
構建和諧校園從我做起心得體會
藍天和白云的心一樣,希望白鴿自由翱翔。老師和父母的心一樣,希望我們健康成長?;ㄩ_的日子我們走進大學校園這個快樂的地方,在平安校園愉快歌唱;花開的日子我們遨游在大學校園這個知識的海洋,和老師一起編織夢想;花開的日子我們愿意用心情的音符,去譜寫和諧校園的歡快樂章。構建和諧校園需建立和諧的師生關系。師者,傳道授業解惑也,是老師給了我們文化知識的啟迪,使我們從無知到有知,從幼稚走向成熟。老師給了我們知識的雨露,需要的是我們全身心的接受,珍惜老師的付出,尊重老師的勞動。師生互敬互愛,從而打造和諧的學習氛圍。
構建和諧校園需建立建立和諧的同學關系。關心幫助有困難的同學,讓他們感受到和諧校園的溫馨。保持良好的心態,寬容待人,同學間友好相處,從而打造和諧的人際關系。
構建和諧校園需建立好的學風,我們要倡導一種蓬勃向上的團隊作風,一種腳踏實地的學習精神,將學風建設的目標指向“理想、團結、自強、成才”。一種團結奮進的班風和刻苦勤奮的學風能促使每個人在良好的環境中成長。
構建和諧校園需建立誠信、文明的作風。同學之間相互信任、坦誠相待、說實話、做實事。作風嚴謹、文明,從而打造和諧的校園文化。同學們,構建和諧校園需要我們大家共同的努力,任前方荊棘叢生我們將持之以恒。茫茫學海中,我們要做勇敢的水手,乘風破浪、共赴前程。青春的腳步如行云流水,青春的歲月需要知識的滋養。讓我們把握生命中的每一天,向和諧校園的彼岸前行。
用我們的智慧和勇氣揚起理想的風帆,用我們的青春和生命奏響時代的強音。當我們拋棄了迷茫,把握了航向。當我們共同努力,不懈地搖槳,和諧校園的樂章終將奏響。花開的日子,讓我們在和諧的教育氛圍中愉快地學習;花開的日子,讓我們在和諧的興趣樂園中陶冶情操;花開的日子,讓我們在和諧的人際關系中健康地成長。
未來不是夢,今天,在我們手中。
一位教師朋友滿心苦惱的告訴我,他班上有一部分學生非常調皮,不但上課走神,交頭接耳,做鬼臉,搞小動作,而且下課也經常惹是生非。開始時只
是幾個學生而已,教師尚能“控制局面”,但到后來就慢慢演變成一個調皮學生小團體,因為這個小團體的存在,最后這個班竟然成了學校有名的“亂班”。有一次在學校廣播操比賽時,竟有兩個學生在隊伍中動手打起架來。這位老師采用了各種辦法進行整治,包括口頭警告,調換座位,請家長協助----,各種手段都用過了,但似乎效果不大。
看到這位教師憂心忡忡的面容,我深深理解他的心情。但當時年輕的我,也沒有什么經驗,也不能給他很好的建議和解決方法,也慶幸自己的班級上沒有出現這樣的“小團體”,否則我也如這位教師一樣深陷其中,不知道如何是好。
的確,對于教師來說,除了教學的壓力,教師工作的煩瑣與復雜還在于對學生的管理。管理學生是教育教學中的基本工作,有時教師在學生管理上所花費的心血與精力甚至超出了教學方面所花費的,每一個教師都不能回避這一點,因為沒有管理就沒有教育教學。但有時因為方法不得要領,簡單的要怎樣,不要怎樣,往往使班級管理的成效甚微。
帶著這些困惑,我一直在尋找著-------最近,我看了《跟蘇霍姆林斯基學當老師》一書,縈繞我心中多年的困惑終于得到了詮釋
提到管理,我們往往會想到紀律、守則、規范、懲罰、批評、表揚、鼓勵,等等,在學生管理這個問題上,或許沒有任何一位教育家能夠像蘇霍姆林斯基那樣處理得那么成功,他注重實在的建設,反對虛化的要求與規定,在對待許多教育教學實踐中那些非常辣手的問題上,蘇霍姆林斯基不僅提出了自己的觀點,更提供了翔實的例證和有效的解決方法。在對待學生管理這一問題上,他反對清規戒律,認為建立在清規戒律基礎上的教育,實際上會把兒童變成孤獨的人,會使他對周圍世界失去人應有的情感反應。他強調不應該讓學生理解“不許”、“禁止”意味著什么,更應當使學生能夠確信什么是“應當”的和“必須”的。
有一個家長面對孩子沉湎于網絡游戲而苦悶不已。后來他禁止孩子上網,不給孩子一分零用錢,規定孩子放學后必須馬上回家,孩子回家后,他便把孩子關在房間里,以為這樣就萬事大吉了。可是后來,這位家長卻痛苦的發現,孩子竟然偷了同學的錢,逃學去了學校附近的網吧。我想如果這位家長除了禁止孩子玩網絡游戲,可否同時幫助孩子在其他領域尋找一些樂趣呢?比如,給孩子推薦
一些好書,帶孩子去看幾場好的電影,培養孩子對某一項體育運動的興趣,或者在音樂、美術等領域做一些嘗試,等等
蘇霍姆林斯基在他的書中這樣寫道:不要這樣教訓孩子:“不許摘校園的花?!倍鴳斶@樣對他們說:“每一個人都應當在校園里載一株花,精心地去照料他。”的確,假如一個孩子在校園里栽下了一株玫瑰,他給它灌溉、施肥,為它發出的每一顆幼芽而驚喜,為即將開放的每一個花苞而歡欣,他會隨意地去采摘那些花嗎?當然不會,我想這就是教育的藝術。
這種教育的藝術必須溶入我們每一個教師的血液當中去,點燃我們教育之路上的一盞明燈,讓路不斷向遠方延伸。
盡管這需要時間和閱歷的浸潤,但慶幸的是,窎中的老師們已經搖曳在追尋的航程中
xxx老師曾告訴我,他班上的孩子喜歡偷偷打籃球,生物、地理馬上要會考了,但不少孩子們卻一點都不緊張,怎么辦呢,我的班上也存在這樣的問題,我也在思考這個問題,但接下來潘老師所采取的管理措施是我所沒有想到的,這也是她作為班主任的過人之處。
x老師利用班會課的時間帶領班上的孩子在窎中來了一個一課游,她把孩子帶到初三級部,讓孩子們感受初三備戰中考的緊張氛圍,然后告訴孩子們初三不少成績優秀的學生因為生物、地理會考不及格,不得不花費精力擠出寶貴的時間來應付生物、地理補考。
她帶領孩子們欣賞學校的一草一木,回想自己初一入學時的情景,花開花落,春去冬來,讓孩子們感受時間的飛逝。
她帶領孩子們在迎陽小橋旁欣賞魚兒戲水的悠然,讓孩子們感受生活的美好。
一切都是那么的自然,潛移默化中,孩子們的心靈是震撼的。
毋庸置疑,一課游之后,盡管沒有老師的告誡,但孩子們卻知道自己應該干什么,不應該干什么。
再比如說,在昨天半天的生物、地理測試后,孩子們都已經疲憊不堪了,這時張美英老師及時提醒我,給孩子們來一場籃球賽,讓孩子們釋放心中的包袱。[構建和諧校園心得體會(共2篇)] 在一個多小時的籃球比賽中,孩子們體驗了團結的力量,感受到堅持的
可貴,觸摸到時間的短暫,我想再讓這群孩子們回到生物、地理的備戰中,老師的叮囑已經是多余的了!
在很多時候我們強調的是“禁止”,是“告誡”,而不是鼓勵學生從事積極的、具體的活動。學生往往知道什么是被“禁止”的,但卻不知道自己到底應該做什么,怎么做。這可能是教育中長期被忽略的一個重要問題,也是教育工作在很多時候沒有取得預期效果的重要原因之一。
無論如何,要讓學生知道什么是“禁止”的、“不許”的,更知道自己究竟應該做什么,也就是蘇霍姆林斯基所說的,提出一條禁律必須同時提出十條鼓勵,這是最重要的。否則,教育就會淪為僵化與被動,等待學生的不是希望和鼓勵,而是冷冰冰的批評與告誡,當這一切沒有取得預想的效果時,最終教師將不得不動用最后的手段——懲罰。懲罰固然是一種教育手段,但不論是洛克、夸美紐斯,還是蘇霍姆林斯基,不到萬不得已,是不贊成采用這種手段的。說到底,教育的職責還是應該喚醒人性中那些善良的、美好的東西,而這些都依靠無限的信賴和真誠的鼓勵。
篇二:構建和諧校園心得體會
構建和諧校園心得體會
一、學校要負擔起新時代歷史重任
學校的功能在于教化,除傳承文化外,還有塑造人的品格,行為、思想、情感等綜合素質。任何一個國家,任何一個時代,學校始終是一個主陣地,在中國的歷史長河中,學校造就了燦若繁星的風流人物,他們的智慧和才干,引領著人民群眾創造了歷史,推動著時代的向前發展,學校成了人們心中神圣的殿堂。在二十一世紀,社會主義中國改革開放的今天,要實現中華民族的偉大復興,關鍵在人才,而人才的培養在教育,教育的主陣地在學校,教育“金字塔”在基礎教育,而基礎教育的薄弱環節在農村。所以大力發展農村基礎教育讓農村基礎教育駛入時代的快車道,除國家大力扶持指引外,農村學校更需自身的建設、完善、提高。構建和諧校園,實現農村基礎教育的可持續發展,擔負起歷史賦予的時代使命。
二、實現目標的幾條途徑
1、發揮黨的靈魂作用
自中國共產黨創立之日起,其黨情與宗旨以前所未有的先進性,給災難深重的舊中國帶來黎明的曙光,經過艱難曲折的發展歷程和艱苦卓絕的戰斗洗禮,中國共產黨以其實際行動證明,讓廣大人民清醒認識到,只有共產黨才能救中國,人民自覺的加入的共產黨所領導的革命隊伍。以成為一名革命戰士為榮,積極加入到共產黨隊伍,以成為一個共產黨員為榮。中國共產黨為人民打天下,謀
幸福,贏得了廣大人民的擁護,崇敬與愛戴,大大的增強了黨的影響力、號召力、領導力。
新中國成立以后,作為中國唯一執政黨,中國共產黨始終秉承其黨性、宗旨,全心全意搞建設,一心一意謀發展,不斷提高綜合國力,不斷改善人民的生活水平。中國從一個極貧、極若、任人宰割的舊中國,逐漸發展成為一個繁榮昌盛、國際地位日益提高的新中國。在中國的發展中,哪里有艱難,哪里有險阻,哪里就有共產黨。立黨為公,執政為民,黨的威性、地位日益增強,黨的隊伍日益壯大。
學校作為社會主義中國其中一個重要組成部分,共產黨員要義不容辭的發揮其核心領導、戰斗堡壘作用,發揮其模范先鋒作用,戰斗在前,改革在先,帶領學校穩步、健康、快速發展,成為學校的靈魂。
2、發揮領導隊伍的領導作用
(1)、學校法人代表校長是一所學校的核心人物,必須德才兼備,“一個好校長就是一所好學?!?,此言強調了校長在一所學校中的特殊位置,其一言一行影響著一所學校以及這所學校中的師生,所以必須德才兼備,才能建設出一所好學校。校長首先必須具備“德”。率先垂范,為了學校的發展殫精竭慮,替上級負責,為下級負責,以德治校,以德感人,以德育人。其二,必須具備“才”,一要有一定的政治水平,把握辦學方向。二要有用人水平,選拔有德有能之士,得其所,盡其才,盡其用,忌任人唯親,拉幫結派。三要有治校水平,堅決執行國家的各項教育法規、法律、法令條例,結合實際制定全方位一系列的制度,規章。有規矩才能有方圓,以法治校。四要有領導藝術。審時度
勢,洞微察變,靈活科學、合理處理學校的各項任務,作出正確判斷、決策,指導全局運轉。
(2)領導團隊。一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫,一個人的智慧和力量畢竟是有限的。校長要選好副手,各擋一面,配合全局,選人應:一要選有德之人。只有品行端正、高尚者才能心中有公、胸懷,處其位,竭其力,盡其智,務其事,那些品行不端者,雖有的也很有才能,但才能都不用[構建和諧校園心得體會(共2篇)]在正道,反而于事不利,于校不利。二要選有才之人,唯其有才,才能當有用武之地的英雄,盡才揮灑,興利除弊,學校興旺,人的才能各有千秋,要因才授職,因才排活,在各自崗位各盡所能。
一群有德有才有識有著共同奮斗目標的領導團隊,難道不是一個理想的領導團隊?其戰斗力不言而喻。
3、構建新時代的教師隊伍
教師是學校的主力軍,是各種教育教學目標的具體實施者,事關教育事業的心衰成敗,因此,必須時時加強教師隊伍的建設。
(1)、為人師表。教師必須恪守職業道德,不斷提高自身道德修養,要以自己高尚的品德、言行、思想、情感去熏陶濡染下一代。近朱者赤,近墨者黑,身正為范,教師要謹言慎行,到處嚴格要求自己,樹立為人師表的豐碑。
(2)、學識淵博。要給學生一杯水,首先自己要有一桶水。學多為師,教師必須有豐富的知識儲備,才能勝任“傳道、授業、解惑”之重任,還要不斷學習,更新知識結構,莫讓知識老化,跟上時代的節奏,才能永做時代先鋒。
(3)、專業水平過硬。教師作為一項特殊事業,其天職是教書育人,必須練就過硬的專業水平,才能成為一名合格的教師,成為一名優秀的教師,要繼承傳統的教育教學方法之精華,融合現代的教育教學方法、理念,達到教育教學的優質高效。
(4)、團結協作。教師要團結共事,合舟共濟,具有凝聚力,才有戰斗力,要顧全大局,善于協作,合作交流,優勢互補。
(5)、大膽創新。教師既要學習書本上以及他人的一些成功經驗、做法,但教無定法,又不能拘泥于書本,囿于他人。要有創新的勇氣,敢為人先,只有創新,才有活力。
4、構建新型師生關系。
教師要在新時代里轉換自己的角色,從過去與學生的服從關系到以學生為主體
地位的轉變,要愛生如子,建立民主、平等、互動尊重、和諧的新型師生關系。
5、構建和諧的校園環境
(1)、自然環境。整潔、次序、綠樹成蔭、花香四溢的校園,使人置身其中就感到輕松舒暢。
(2)人文環境。書畫、名言、雕塑、文化長廊、體育議程、娛樂議程??濃濃的書卷氣息,情趣高雅。
(3)、良好校風。通過班主任工作,黨政工作,少先隊等組織,通過各種途徑、形式勤于學生良好行為習慣的養成。
6、構建家教共建平臺。
家訪、家長會、校園開放日、家長學校等形式,保證學生信息家長間的溝通,統一協調,齊抓共管抓出成效。
7、融入社會大舞臺。
學校是社會的一個組成部分,學生是社會組成人員,長大后必然再走進社會生活,所以,我們不能讓學校的那一道圍墻與社會隔開,“兩耳不聞窗外事,一心只讀圣賢書”,在改革開放的今天是絕對行不通的,我們要讓學生多參加社會實踐活動,要讓他們融入社會,使他們了解社會,鍛煉成長,學會生活。只有我們同策同力,不斷探索出更多更新的科教路子,創建和諧校園,實現農村基礎教育可持續發展就一定能結出豐碩的果實,科教興國,中華民族的偉大復興就一定能早日實現!