第一篇：年終思想匯報：用行動踐行承諾

年終思想匯報：用行動踐行承諾

“人固有一死，或重于泰山，或輕于鴻毛”。一個人，一種生命，一種活法。可是決定每個生命重量的是，是每個人的生活方式和價值觀。普天之下，有的人揣懷著“人不為己天誅地滅”的自私心理，無孔而不入，損人利己，唯利是圖;而有的人以天下為公，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，博大胸懷，以天下為己任，“為中華之崛起而讀書”。

鄧稼先從34歲接到命令研制中國的“大炮仗”以來，告別妻子和兩個幼小的兒女，隱姓埋名進入戈壁灘。20多年來，他和他的同事們沒有任何人在報刊上占過巴掌大的版面。他們都把自己的姓名和對祖國、對人民的深愛埋在祖國最荒涼最偏僻的地方。人們常常忘記他們，只有當“大炮仗”的沖擊波沖擊各國地震監測站，引起世界一次又一次矚目的時候，人們才想起他們的存在……這是中華優秀的兒女，也是共產黨人的代表。他們所代表的是共產黨人一種生命取向，一種全心全意為人民的價值觀和精神。自我國共產黨建立以來，無數的共產黨人都秉承著全心全意為人民服務的價值觀和奉獻精神，為了黨的發展，人民的生存而奮斗不息。正是他們的帶領才讓新中國天空下的中華兒女們看到了新的希望。

焦裕祿，就是這樣一位代表。“黨的好干部”、“人民的好公仆”，1962年被調到河南省蘭考縣擔任縣委書記。時值該縣遭受嚴重的內澇、風沙、鹽堿三害，他堅持實事求是、群眾路線的領導方法，同全縣干部和群眾一起，與深重的自然災害進行頑強斗爭，努力改變蘭考面貌。他身患肝癌，依舊忍著劇痛，堅持工作，被譽為“。他用自己的實際行動，鑄就了親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻的焦裕祿精神。“生命猶可貴，千金亦難買”人的生命是至重、至貴的，可是當他們面對生命與人民利益的兩種抉擇時，他們毫不猶豫的選擇了后者并為之奉獻終生，而他們的追求和精神曾指引了一代人為之努力。

先輩用實際行動踐行了對黨的承諾，更為我們的發展指出了一條更寬廣視野更開闊的道路。也許傳承、踐行并發揚共產黨先進的思想和為人民無私奉獻的精神就是他們生命意義之所在。一個時代過去，一代人成長起來。社會對新生力量80后表現出極大的懷疑和不信任。可是80后年輕的一代卻用實際行動闡釋了自己對中國共產黨的宗旨和價值觀認識。當他們走上社會舞臺，擔當其社會中應有的責任時，他們義無反顧奮勇向前。一批批志愿者主動到欠發達地區進行支教活動，一批批大學生在畢業后選擇回到農村從事基層建設工作，一批批年輕人不計個人得失與報酬，自發從事著社會各種志愿者或公益活動……沒有抱怨沒有懈怠，有的只是踏實勤奮。

匯報人：

XX年12月3日

第二篇：用行動踐行承諾

尊敬的黨組織：

“人固有一死，或重于泰山，或輕于鴻毛”。一個人，一種生命，一種活法。可是決定每個生命重量的是，是每個人的生活方式和價值觀。普天之下，有的人揣懷著“人不為己天誅地滅”的自私心理，無孔而不入，損人利己，唯利是圖;而有的人以天下為公，“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，博大胸懷，以天下為己任，“為中華之崛起而讀書”。

鄧稼先從34歲接到命令研制中國的“大炮仗”以來，告別妻子和兩個幼小的兒女，隱姓埋名進入戈壁灘。20多年來，他和他的同事們沒有任何人在報刊上占過巴掌大的版面。他們都把自己的姓名和對祖國、對人民的深愛埋在祖國最荒涼最偏僻的地方。人們常常忘記他們，只有當“大炮仗”的沖擊波沖擊各國地震監測站，引起世界一次又一次矚目的時候，人們才想起他們的存在……這是中華優秀的兒女，也是共產黨人的代表。他們所代表的是共產黨人一種生命取向，一種全心全意為人民的價值觀和精神。自我國共產黨建立以來，無數的共 產黨人都秉承著全心全意為人民服務的價值觀和奉獻精神，為了黨的發展，人民的生存而奮斗不息。正是他們的帶領才讓新中國天空下的中華兒女們看到了新的希望。

焦裕祿，就是這樣一位代表。“黨的好干部”、“人民的好公仆”，1962年被調到河南省蘭考縣擔任縣委書記。時值該縣遭受嚴重的內澇、風沙、鹽堿三害，他堅持實事求是、群眾路線的領導方法，同全縣干部和群眾一起，與深重的自然災害進行頑強斗爭，努力改變蘭考面貌。他身患肝癌，依舊忍著劇痛，堅持工作，被譽為“。他用自己的實際行動，鑄就了親民愛民、艱苦奮斗、科學求實、迎難而上、無私奉獻的焦裕祿精神。“生命猶可貴，千金亦難買”人的生命是至重、至貴的，可是當他們面對生命與人民利益的兩種抉擇時，他們毫不猶豫的選擇了后者并為之奉獻終生，而他們的追求和精神曾指引了一代人為之努力。

先輩用實際行動踐行了對黨的承諾，更為我們的發展指出了一條更寬廣視野更開闊的道路。也許傳承、踐行并發揚共產黨先進的思想和為人民無私奉獻的精神就是他們生命意義之所在。一個時代過去，一代人成長起來。社會對新生力量80后表現出極大的懷疑和不信任。可是80后年輕的一代卻用實際行動闡釋了自己對中國共產黨的宗旨和價值觀認識。當他們走上社會舞臺，擔當其社會中應有的責任時，他們義無反顧奮勇向前。一批批志愿者主動到欠發達地區進行支教活動，一批批大學生在畢業后選擇回到農村從事基層建設工作，一批批年輕人不計個人得失與報酬，自發從事著社會各種志愿者或公益活動……沒有抱怨沒有懈怠，有的只是踏實勤奮。

匯報人：xiexiebang

第三篇：用行動踐行黨員誓言

用行動踐行黨員誓言----記兵團第八師優秀共產黨員吳國勇

吳國勇，是第八師一四七團畜牧中心三牛場的副廠長兼獸醫技術員，主管牛場的防檢、驅治工作。

在他的內心始終記得，當初在黨旗下舉起右手，鄭重宣誓的那一刻，迸出的第一個神圣的字眼就是“我”字。從那一刻起，吳國勇就深深知道，作為千百萬共產黨員之一的他，不能淡忘，更不能違背黨旗下曾經的誓言。從那一刻起，他就深深體會到我是黨員，從我做起，我是黨員，我要爭先。它是激昂的號召，嚴格的要求，莊嚴的承諾；更是一種自覺行動，它體現了黨員身上肩負的責任。

同期聲【一四七團三牛場副場長

吳國勇：我主要負責3牛場845頭牛的防檢驅治等工作，其中口蹄疫預防一年三次，布病結核檢疫一年兩次，在工作中盡量和養殖戶打成一片，互相溝通，互相了解，提供相關的養牛信息。為了他們更好的養好奶牛，提供全方位的服務。】

小吳總說，我是黨員，就要從我做起，從平凡小事做起。畜牧養殖工作是一項繁忙而又辛苦的工作。自參加工作以來，小吳就一直從事獸醫技術工作，一干就是22年。不知何時，他已深深愛上了自己的這份工作。許多人都不理解經常問他，你每天在牛場不是搞防疫就是在治療，天天聞著牛糞味，踩在牛屎上，圍著牛群轉，你不覺得臟和臭嗎？吳國勇總是自豪的告訴大家，臟臭是可以看得見，聞得到的，可是當看見經他之手防疫過的牛群沒有疫病發生，生病的奶牛經過他的細心治療，能吃能喝，產奶量也提高了，他的心里就只有高興和自豪，那些臟臭也就看不見、聞不到了。

【現場聲：還吐不吐了，現在沒有了，那一天早晚各吃兩次奶子，中午就不加了慢慢空上兩天，它就慢慢好了。】

同期聲【一四七團三牛場飼養員

古麗巴提拉：吳大夫的態度真好，有時候我們的牛病的時候給他打電話，他就來看牛娃子的病，疫苗打的時候按時打，他的態度非常好。】

同期聲【一四七團三牛場飼養員

陳世儒：我們（凌晨）2點多有個牛要難產，我打過電話他馬上就來，特別還是晚上還下雨，我們叫好多人吧，他來直接就給牛助產。】

同期聲【一四七團三牛場場長

張志軍：吳國勇同志在畜牧場工作已經有22年了，這個同志干工作是兢兢業業，我們這個場有牛是917頭牛，有8百多頭就是他一個人負責，所以說就是他白天上班晚上牛有病他還要加班，老婆怨言也比較大，最后通過他的努力媳婦也理解他的工作，養殖戶對他的評價是相當高。】

作為一名黨員，從工作的那天起，他就要求自己要有愛崗敬業、無私奉獻的精神，因此，在工作中，吳國勇時刻嚴格要求自己，處處起模范帶頭作用。因為工作的特殊性，妻兒頗有怨言。記得有一次，已經晚上11點多了，小吳還在牛場給一頭奶牛打針治療觀察，突然接到妻子打來的電話，被告知母親有病已入院好幾天，由于他一直住在牛場好幾天都沒回家了，母親特別想他，希望小吳能趕到醫院守護病中的她，但是，牛場就小吳一個獸醫，正處防疫關鍵時期，暫時離不開，于是小吳就耐心的給母親做通了思想工作，暫時由妻子照顧，忙完手頭的工作再去看望母親。

同期聲【一四七團三牛場副場長

吳國勇：有一次晚上12點半左右，飼養員晚上給我打緊急電話說有一頭奶牛難產，因為已經休息了，我穿上衣服馬上就往牛圈跑，通過半個多小時的努力把難產的犢牛接生下來，忙完以后已經一點多了，反正這個獸醫工作比較辛苦，因為他沒有節假日沒有星期天，常年在這個牛場和這個牛啊飼養員打交道。】

同期聲【吳國勇的妻子

張耀麗】我們家老公在畜牧場上班，那里就他一個人，工作挺辛苦的，一天到晚的不回家，一回十來天都不回家一趟，我一個人帶著娃娃挺辛苦的，有時候覺得嘛挺生氣的，現在大家都說他這個人挺好干的也好，又得到了領導的認可，我在家帶著娃娃雖說累點吧，娃娃也都上學了長大了，我心里也挺滿足的覺得挺幸福的。】

要想在本職立足，首先就得對自己的業務精通。為了增強和拓展自己的專業水平，吳國勇利用工作空閑時間閱讀了大量畜牧獸醫工作叢書，自學電大畜牧獸醫專業，不斷地充實自己，學習專業知識。多年來刻苦鉆研業務，為了更好的服務養殖戶，小吳常常吃住在牛場，以最快的時間處理突發情況。無論白天黑夜、不分周末和節假日，犧牲休息，主動加班，對養殖戶做到隨叫隨到。即使半夜養殖戶叫他到牛場出診，就是打車他也會第一時間趕到牛場為養殖戶服務。在小吳的努力工作下，他負責的牛群不論是防治驅檢各項工作都在畜牧中心各牛場名列前茅。

同期聲【晟達牧業合作社

董國平：遇事他能夠及時的到達第一現場，對牛的處理也比較到位，工作經驗也有，做事也踏實，同事們對他也非常認可，因為他這個人比較實誠，沒有那樣子花花心眼。】

同期聲【一四七團三牛場飼養員

陳世儒：吳大夫這個人嘛吃苦耐勞，實在、干活認真，有病牛隨叫隨到，也不管天陰下雨或者冬天下雪。】

同期聲【：一四七團三牛場場長

張志軍：干起工作來是任勞任怨不怕苦不怕累，得到養殖戶一致的好評，這個吳國勇同志，因為我們這個畜牧業就是和牲畜打交道，這個同志一直都是任勞任怨不怕臟、不怕累、不怕苦，這么多年走過來養殖戶對他的評價特別的高，同事之間的評價應該說是首屈一指特別的好，工作態度特別的認真。】

在工作中，小吳除了全心全意做好服務工作以外，還積極地協助場長做好牛場的其他工作，無論是植樹、綠化還是打掃衛生以及公益活動，他總是主動跑在前面。

同期聲【一四七團三牛場副場長

吳國勇：我知道我是黨員，把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。我們很多黨員同志，也許一輩子重復做著簡單和平凡的事情，而我覺得，常懷“我是黨員，從我做起”，就是不簡單，不平凡。】

作為一名共產黨員，作為一名組織培養多年的業務能手，吳國勇說不能永遠只是一個人一點紅，我要成為一面旗幟，帶動我周圍的同志共同進步，只有我們整個的集體的團隊成為最優秀的，才能為我們畜牧事業更快更持久地向前發展貢獻力量。作為一名共產黨員，一名為著摯愛的畜牧事業傾注熱血的共產黨員，吳國勇時時刻刻以最佳姿態和作風，工作著，奉獻著，用自己的實際行動踐行一名共產黨員的誓言。

第四篇：責任提升服務 行動踐行承諾

責任提升服務 行動踐行承諾

作者:admin 信息來源: 發布時間：

2011-11-2

4?阿榮旗人力資源和社會保障局開展創先爭優活動綜述

作為政府民生政策的執行部門，切實提高服務水平、提高群眾滿意度，在群眾心中樹立為民服務的部門形象是該局一直堅持不懈的追求。自創先爭優活動開展以來，阿榮旗人社局著力于建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績，樹一流形象，不斷深化活動內涵，用“真情、盡責、便民、高效”的實際行動，使人事管理更加科學、城鄉就業更加充分、社會保障更加健全、勞動關系更加和諧、管理服務更加高效，在新的起點實現了新的飛躍。

一、統一思想，凝心聚力，扎實推進活動開展

人社局高度重視創先爭優活動的開展，在認真學習上級文件，全面領會精神的基礎上，及時動員全體干部職工積極參加活動，精心設計載體，創新活動形式，豐富活動內容，采取有力措施，扎實穩步推進活動開展。一是成立了領導機構和領導小組，由局長任組長，有關班子成員任副組長，相關工作人員為成員。領導小組下設辦公室，主要負責創先爭優活動的組織實施工作。二是活動領導小組認真研究探討，制定了切實可行的實施方案。明確創先爭優活動的開展必須堅持“民生為本、人才優先”和與創新人力資源社會保障工作、黨風廉政建設、班子建設、隊伍建設、作風建設、文化建設相結合的工作思路。三是召開了動員大會，局長做動員講話，要求確保創先爭優活動不走過場，扎實開展，使其成為推動科學發展的保障工程、促進社會和諧的基礎工程、服務人民群眾的民心工程和加強自身建設的統領工程。讓創先爭優活動在系統黨員干部中“內化于心、外化于行”，成為全體干部職工的一種信念、一種追求、一種行為習慣。四是通過張貼宣傳標語，組織集中學習、演講賽、知識競賽等形式，使創先爭優活動人人皆知，積極引導全體干部職工參與活動，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣，為推動創先爭優活動的深入開展營造了濃厚的氛圍。五是局班子成員按照分工，在各自分管的股室和單位中確定一個聯系點，努力把聯系點建成示范點，達到以點帶面、全面進位的目標。局班子成員深入聯系點開展調研，傾聽意見，查找不足，為創先爭優活動的開展拓展思路。各聯系點按照“立足崗位成才、打造精英團隊”的發展思路，“用民生理念引導職工、用人社文化凝聚職工、用黨員骨干帶動職工”，全力在服務保障民生中爭先進位，取得了較好成績。局黨總支在慶祝建黨90周年表彰大會上被旗委評為先進基層黨組織，就業局被評為旗級黨員示范窗口，公共業務中心主任被評為旗級優秀黨員示范崗；人力資源和社會保障服務大廳被評為市級文明服務窗口、全旗創先爭優示范窗口單位，在召開全旗機關黨建工作現場會時，還代表創先爭優示范窗口單位接受了旗直屬機關70多名代表的參觀考察，獲得較高評價。

二、抓住關鍵，豐富載體，讓每個人都成為活動的主角

創先爭優，是發揮黨組織戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用的重大實踐，只有不斷創新載體，才能使爭創工作別具特色。該局在開展創先爭優活動中，緊緊圍繞中心工作，從單位職責、工作崗位和群眾需要出發，創設黨組織和黨員充分發揮作用的載體，堅持干什么就創什么、干什么就爭什么，使工作和活動相互促進、相得益彰。通過“六提”，不斷提升活動質量。

（一）通過學習提素質。一是強化理論學習，堅持每周五集中學習制度，組織系統全體黨員

干部認真學習相關理論知識和法律法規，提高黨員干部政治理論水平、廉潔自律意識。二是采取“干部講一課”的方式，組織全局中層環節干部圍繞各自單位、股室業務輪流授課，變單一的專人領學為業務能手領學與干部職工互動問答形式，提高了大家的學習興趣，對拓寬全體干部職工的業務知識面，提高業務素質起到有力的推動作用；同時，主講干部在備課過程中，對自己領學的內容進行反復研究，帶著壓力學習，帶著問題思考，杜絕了空話、套話、廢話，確保了學習內容的針對性，也相應提高了自己的業務能力。三是編印《人社系統常用法律法規及業務知識讀本》，定期組織測試，并將測試成績列為考核、評優的重要依據，促使每名干部職工增強創先爭優意識，熟練掌握崗位技能，以過硬、專業的理論業務水平增強服務能力。

（二）通過對標提水平。一是對標先進，強化優質服務理念。為深入推進創先爭優活動，該局在全系統深入開展了“對標先進、奮勇爭先”奪標競賽活動，全面提升人力資源和社會保障管理工作整體水平。實行“面對面”對位定標，即從全市和全區中選擇標桿，開展全方位的差距對標；“線對線”對位定標，即局屬各股室、單位與市局及各旗市區對口股室、單位開展業務和職責橫向、縱向對標；“點對點”對標定位，即全體機關干部對照“五型機關”對標定位，提出具體趕超目標。通過對標，查找出工作思路還不夠清晰，工作理念還不夠創新，監督機制還不夠健全等問題，進一步理順了創優質服務工作思路和方法。二是明確目標，深化精品服務理念。把上級部門作為對標單位，認真查找不足與差距，建立了與標桿單位學習交流制度，積極與標桿單位交流工作經驗和做法。從橫向、縱向中查找不足，樹立了為服務對象提供更加優質、高效、便民的精品服務理念。三是黨員“亮身份”。通過開展“黨徽在崗位閃光”活動和設立黨員示范窗口、“優秀黨員先鋒崗”等形式，把黨員身份亮出來、讓黨員稱號響起來、使黨員形象樹起來，樹立先進標桿，以典型帶動工作開展。

（三）通過制度提效能。一是建立機關目標責任考核辦法，層層落實目標任務，提高工作效率，樹立勤奮高效的機關形象。二是修訂完善包括機關議事規則、工作制度、學習制度、會議制度、黨風廉政制度、政務公開制度、財務管理制度、后勤服務等30余項制度在內的制度匯編，規范工作程序，培養嚴謹細致的工作作風。三是積極對工傷認定、勞動能力鑒定、特殊工種及工齡認定、勞動監察、勞動爭議仲裁及定點醫療機構等制度進行規范，提高制度化和規范化水平。

（四）通過點評提要求。一是黨員自評。要求黨員結合崗位職責、承諾事項、工作實際等，認真開展對標定位，查找工作中存在的問題和不足，明確自身努力方向和爭創目標。二是領導點評。建立領導點評機制，按照當場議問題、集中評效果、整改抓落實等程序進行點評，實事求是地肯定成績，客觀公正地指出問題，提出改進意見，明確努力方向。三是群眾測評。采取聘請行風監督員、設置意見箱和邀請用人單位和服務對象評議、開展社會滿意度調查等方式，認真組織開展群眾評議工作，注重做好群眾意見的反饋和各項問題的整改，以實際效果取信于民。

（五）通過承諾提誠信。一是依崗承諾，明確服務標準。為進一步激發全體干部職工服務動力，該局召開了黨總支擴大會議，明確責任分工，要求各股室、單位根據各自工作性質，崗位特點，采取“自己定、群眾提、領導點”的方法確定承諾內容，確保承諾事項符合實際、簡明具體、易記便行。二是亮牌踐諾，強化服務監督。扎實開展“老帶新、新老互助”、工作崗位AB角、“業務練兵”等活動。通過在人力資源和社會保障大廳設置公開欄、電子顯示屏、觸摸屏、發放便民服務手冊、卡片和為大廳30余名工作人員制作桌牌、胸卡，將姓名、職務及崗位職責公示等形式亮牌踐諾，為群眾辦事提供了便利。同時，設置“創先爭優黨員示范窗口”和“黨員先鋒示范崗”，黨員佩戴黨徽上崗，使每一位黨員有崗有責，“一舉一動樹形象”。三是嚴格考諾，提高服務效果。建立個人自評30分、黨員互評30分、黨組織考評20分、群眾參評10分、服務對象參評10分的百分制考核辦法，確保機關干部在爭創活動中思想、作風、理念、行動等方面踐諾有結果。

通過嚴格“考諾”，進一步肯定黨員踐諾效果，強化機關干部精品服務意識，激發他們立足崗位比奉獻，傾情服務爭優秀的內在動力。

（六）通過服務提形象。一是要求全體干部職工遵循“群眾至上，服務第一”的工作宗旨，實施嚴格限時辦結、嚴肅服務承諾、嚴厲問責的“三嚴”制度，落實不講條件、不找借口、不怕困難；無條件、無阻力、無障礙的“三不三無”執行政策，定期監督各項工作進展情況，確保各項工作順利完成。二是大力開展“群眾利益無小事”、“管理就是服務”、“細節決定成敗”等服務意識教育,提出了“六個一點”，即態度熱情一點、說話和氣一點、傾聽耐心一點、解釋細致一點、服務周到一點、辦理快速一點”的服務理念，下發了《關于在人力資源和社會保障系統服務窗口推行文明常用服務用語規范的通知》，要求全體職工在日常工作中貫通始終。三是把“體民情、解民憂、暖民心”作為工作的出發點和落腳點，積極采取各種便民措施，為服務對象提供優質服務。在服務大廳大力推行一站式服務，并設置了休息座椅、寫字臺、筆、紙、老花鏡等各種附屬設施和用具。以三個支部為單位，組織全系統45名黨員走進社區，為群眾提供勞動保障政策法規和勞動保障維權等方面咨詢和服務，及時解決困難群眾需求。積極開展到行動不便的離退休人員家中進行指紋采集，到林場、農場等偏遠地區現場辦理新農保和城鎮居民醫療保險費收繳等一系列的便民服務，每年為群眾節約各項費用10萬余元，拓展了服務內涵和外延，使得干群關系進一步密切。四是以創建文明單位和慶祝建黨90周年活動為契機，抓好機關精神文明建設，開展豐富多彩的文體活動，倡導“快樂工作、健康生活、和諧相處”的理念，對干部工作上嚴格要求，生活上積極幫助，精神上熱情鼓勵，打造充滿激情和活力的干部隊伍。五是加強黨風廉政建設，提高人社干部的自律意識，嚴肅查處各種違紀違規現象，建設廉潔人社。

三、圍繞中心，突出重點，把創先爭優活動落到實處

人社部門業務量大，任務非常繁重，工作中，我們把創先爭優活動與業務工作緊密結合起來，堅持把關注民生，服務民生放在首位，把服務中心、服務大局、服務基層、服務群眾、服務社會做為創先爭優活動的落腳點，融入到人力資源和社會保障工作的方方面面，為用人單位、勞動者、離退休人員、下崗失業人員、農村勞動力提供全方位的優質服務。

（一）打造就業新亮點。就業是民生之本，培訓是民生之橋。通過落實政策、免費培訓、市場交流、援企穩崗、就業援助、創業幫扶等多項措施，為全旗求職者提供全方位服務。截至目前，城鎮新增就業1215人，其中，就業困難人員實現再就業309人，下崗失業人員實現再就業512人，分別完成全年計劃的101.3%、103%和102.4%；高校畢業生就業395人，完成全年計劃的104%；農村勞動力轉移就業24107人，完成全年計劃的100.4%；城鎮登記失業率為4.13%，低于全年控制目標0.01個百分點；農村勞動力轉移培訓1880人，創業培訓148人，城鎮失業人員培訓 600人，分別完成全年計劃的145%、106%和120%，發放小額擔保貸款1579元，完成全年計劃的144%，成功創業140人，完成全年計劃的200%。

（二）完善社保新體制。不斷擴大社保覆蓋范圍，完善“老有所養、病有所醫、失有所助、傷有所保、育有所補”的社會保障新體系，提高社保待遇水平，使之真正成為推進全旗經濟社會可持續發展的穩定器和減壓器。截至10月末，全旗基本養老、失業、醫療、工傷、生育保險參保人數已達12.3萬人。新農保工作取得新進展，累計完成參保登記審核84054人，完成市全年計劃的120%。

（三）構建維權新機制。大力推進勞動合同簽訂工作，加強對企業用工的指導和服務；建立群體性突發事件預警反應機制，提高勞動監察工作效率，暢通綠色維權途徑。截至10月末，接待

咨詢、舉報、投訴820人次，為574名勞動者追討工資款425萬元。監督企業與職工補簽勞動合同2415人。

（四）推進人事人才工作新發展。順利完成事業單位崗位設置與聘用工作，穩妥推進基層醫療衛生機構改革人員定崗分流工作；較好完成義務教育學校和基層公共醫療衛生單位績效工資兌現工作；事業單位公開招聘工作有序開展，招聘范圍進一步擴大，為全旗事業單位公開招聘工作人員71人；安置 “三支一扶”大學生和社區民生志愿者38名；接待求職登記5127人，開展職業指導4713人，職業介紹成功4211人，介紹成功率達82%。

創先爭優活動的深入開展讓該局上下呈現了煥然一新的工作面貌，“讓群眾在業務辦理的過程中感受到我們的溫馨服務，踐行‘服務為民’的承諾”，已成為全體人員在工作中比服務，比質量，比效率，比奉獻的共識。干部職工的履職能力明顯增強、工作作風明顯轉變、服務質量明顯提升、工作效率明顯提高。

第五篇：成長，用行動承諾未來演講稿

成長，用行動承諾未來演講稿

武昭君

2017年11月，幸運的成為了山西建工大家庭的一員。由于所學專業的不同，在選擇崗位的時候，感到迷茫，多次自問，自己到底要干些什么？有著什么樣的目標？自己的未來是什么？一個個為什么從腦海反復閃過。

好的人生離不開好的規劃，成功人生離不開成功的規劃及正確規劃指導下的持續奮斗。人生如大海航行，人生規劃就是人生的基本航線，有了航線，就不會偏離目標，更不會迷失方向，才能更加順利和快速的駛向成功的彼岸。

我現在忻州藝術中心“大劇院·群眾藝術館”做一名資料員，作為資料員必須認識到建設工程竣工檔案資料是建設工程活動中直接形成的對國家和社會具有保存價值的文字、圖紙、圖表、聲像等各種載體的文件材料。必須了解施工順序，熟悉施工工藝，掌握施工進度和施工質量狀況；內業必須熟練掌握建設工程施工質量驗收統一標準和各有關專業工程施工質量驗收規范。要嚴格把好這道關，做好資料的編制、報驗、整理工作。

必須樹立終身學習的觀念，不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。很多學習計劃的效果要多年后才能顯現。積極參加各級各類的培訓，一方面是學習相關的技術只是，提高自己的業務水平，另一方面也可以與其他學員的交流中了解更多的信息，提高自己。

我們建工人的理想信念，是要以“實力建筑，恒久傳承”為企業愿景，秉承“奉獻精品，開創未來”的企業使命，積極踐行“干一項工程、樹一座豐碑，交一方朋友、占一片市場，清一個項目、創一定收益，育一批人才、積一套經驗”的八個一經營理念。如此大的機遇和挑戰，在工作和生活中，面對親鉆苦學、成績優秀的同行精英，我存在很多不足；面對長期投身基層、不忘初心的老前輩們；面對不分晝夜、任勞任怨、長期堅守崗位的施工一線職工，更加堅定自己的理想信念，我將以優秀為榜樣，以實效為向導，在自己的本職崗位上努力拼搏、奉獻青春和才智，爭取更大的成績回報組織和社會。

計劃固然好，但更重要的，在于具體實踐并取得成效。任何目標，只說不做到頭來都是一場空。然而，現實是未知多變的，定出的目標只是目前的一個初步計劃，還需要在具體的工作中不斷的實踐和修正，不斷鞭策自己努力向前，也希望領導多多批評指正，使我能認清自己的方向和目標，不斷獲得能力的提升，助公司的事業發展更加輝煌！