第一篇：2014全國自主擇業軍轉干部就業創業培訓班情況介紹

天津中公教育 http://tj.offcn.com/

2014全國自主擇業軍轉干部就業創業培訓班情況介紹

全國自主擇業軍隊轉業干部就業創業培訓班情況介紹

國務院軍隊轉業干部安置工作小組和人社部領導高度重視自主擇業軍轉干部就業創業服務工作，作出了一系列批示和指示。在國務院軍轉辦、全軍轉業辦的具體指導下，由國務院軍轉辦轉業軍官培訓中心攜手有關企業承辦的3期全國自主擇業軍轉干部就業創業培訓班，先后在北京、天津、青島組織。目的是通過國家層面組織的培訓，宣傳自主擇業軍轉干部人才群體和企業的社會責任，為自主擇業軍轉干部就業創業服務，為企業優選軍轉干部人才服務，引導自主擇業軍轉干部就業創業服務工作逐步走向規范，推動自主擇業軍轉干部服務工作轉型發展，為軍轉工作改革提供支持。培訓班的成功舉辦，得到了方方面面的積極評價，國務院軍轉工作小組領導對培訓給予了充分肯定，指出，培訓班之所以取得成功，最重要的是把培訓、實習、推介作為一個整體，最終使培訓學員實現了就業。這就啟示我們，為自主擇業軍轉干部搭建就業平臺非常重要，培訓班就起到了這個作用，培訓班開了個好頭。并要求我們加大探索力度，逐步形成規范。

一、培訓的基本情況

(一)總體情況。首期就業實驗班于2012年12月在北京舉辦，為期40天，40名學員是由全國各地推薦選拔上來的2012年自主擇業軍轉干部。創業培訓實驗班于2013年8月在天津鑫茂科技投資集團舉辦，為期22天，學員共31名。就業培訓班于2013年11月在青島山東焦化集團舉辦，為期24天，學員共32名。創業和就業培訓班學員均是2013年自主擇業軍轉干部。實驗班和就業班結束后均組織了專場推介會。

(二)課程設置。就業培訓四個模塊。一是心理調適與角色轉換。旨在使學員客觀認識到企業工作的優勢與不足、長項與短板，盡快完成心理調試和角色轉換。二是企業管理通識。旨在使軍轉干部初步了解企業特別是民營企業運行基本知識及管理實務。三是企業人力資源管理。旨在使軍轉干部初步掌握企業人力資源管理方面的基本知識，部隊干部管理和企業人力資源管理的不同特點及在企業管理中的實際運用。四是企業黨建與企業文化。旨在使軍轉干部把握企業黨建和文化建設的方向和要求，了解企業文化建設在企業發展中的重要作用。

創業培訓三個模塊。一是心理調適與角色轉換(此內容與就業培訓相同，略)。二是企業創建的準備。主要使學員了解國家對創業就業的扶持政策以及企業經營中的相關法律法規，幫助學員掌握市場調研、項目選擇、資金籌集、團隊建設等創業準備方面的知識。三是企業的初創經營和管理。主要使學員了解國家經濟形勢，了解企業管理及運行的基本規律，初步掌握企業人力資源、財務、營銷、投融資等方面的知識及在企業管理中的實際運用。

(三)師資情況。培訓師資由三部分組成。一是政府機關職能部門的領導。主要講解宏觀層面上的政策。二是知名企業家及企業高管。多數具有軍旅背景，他們以自己的親身經歷和天津分校 02223520328

天津中公教育 http://tj.offcn.com/

感悟為學員介紹創辦和管理企業的經驗和秘訣。三是來自院校的專家、教授，主要講解企業運行的基本理論。國務院軍轉辦還聘請了10位企業家或企業高管作為“全國自主擇業軍轉干部就業創業導師”，親自授課及全程指導。

二、培訓取得的成果

(一)學員的反映。學員普遍反映，國家層面組織自主擇業軍轉干部開展就業創業培訓，充分體現政府對自主擇業軍轉干部的關心和重視，對于引導他們盡快完成角色轉換，準確把握就業創業目標，及早走上就業創業之路都有著重要作用。一是組織嚴密，形式新穎。組織工作細節想得周到、管理工作張馳把握得當、整個培訓階段劃分科學。采取集中授課與實習相結合、理論講授與現場觀摩相結合、現場互動與情景模擬相結合，大家感覺學習愉快，效果非常好。二是課程系統，內容豐富。培訓課程有課堂講授、有模擬體驗、有實習訓練，講授的內容有形勢分析、有實操知識、有現場教學，知識系統，非常解渴。三是著眼實效，層次很高。培訓班注重了針對性、突出了實用性、彰顯了操作性，整個班的組織具有開拓性、師資具有權威性、模式具有示范性，增長了見識、拓展了視野、增強了信心。有的學員還反映，在社會上花幾十萬學費還不如在這里學到的知識更管用實用。據跟蹤了解和統計，參加了就業創業培訓的103名學員中有95名實現了就業或創業，占全部學員的92%，其中72名學員選擇就業，占就業創業人數的75%。另外8名學員有的正在進行市場調研，編寫創業計劃書，有的安排繼續充電，學習某個行業的專業技能。據統計，就業單位大多為非公企業，這些同志憑借專業素養和管理經驗取得了中層以上的管理職位。23名學員選擇創業，占就業創業人數的23%。選擇就業的學員中，擔任企業高級管理職務的有18名，占就業人數的24%，擔任中層管理職務的40名，占就業人數的56%。

(二)企業的反映。培訓班依托企業舉辦，探索了政府與企業共同開展自主擇業軍轉干部就業創業服務工作的途徑。學員實習分赴多家企業進行，先后組織的兩次就業推介會，有近200家企業派代表參加。負責承辦培訓的天津鑫茂科技投資集團和山東焦化集團都表示，與政府共同開展工作是企業難得的一次體驗，政府機關工作講程序、講規矩、有計劃、有安排、有布置、有檢查，認真負責，有條不紊，對企業是很好的培訓。部分軍旅企業家表示，政府專門組織自主擇業軍轉干部培訓、專場舉辦推介會，宣傳了這個群體，展示了他們的優勢，搭建了企業與軍轉干部之間溝通的橋梁，為企業挑選軍轉人才提供了平臺，是利國、利軍的大好事，為企業履行社會責任注入了正能量，充分體現了國家對自主擇業軍轉干部的重視。

(三)地方軍轉工作部門同志的感受。有關地方的軍轉工作部門全程參與培訓班組織、協調工作。有關同志表示，培訓班在地方舉辦，使他們進一步了解了國家層面在促進自主擇業軍轉干部就業創業服務工作方面的思路，把握了總體要求，學習了有關工作的方法步驟，對當地的工作將起到重要的推動作用。國家層面把自主擇業服務工作在基層開展，是創新之舉，是轉型之策，對全國面上工作是很好的推動。

三、2014年就業創業培訓工作安排

天津分校 02223520328

天津中公教育 http://tj.offcn.com/

2014年，我們在總結前期培訓班經驗的基礎上，積極探索培訓與服務工作“三個結合”，即部隊與地方結合、中央與地方結合、政府與企業結合，重點組織3個培訓班。

(一)探索部隊與地方結合，組織前移培訓班。計劃上半年在北京組織、由部隊直接推薦選拔的2014年自主擇業軍轉干部進行創業前移培訓。旨在使剛確定轉業、處在迷茫階段的自主擇業軍轉干部少走彎路，盡快轉換心態和角色，正確確定創業目標。

(二)探索中央與地方結合，組織就業培訓班。計劃第三季度面向部分地區組織2014年自主擇業軍轉干部進行就業培訓。

(三)探索政府與企業結合，組織高級企管研修班。計劃于今年適當時間，組織部分就業創業成功、先期轉業的自主擇業軍轉干部進行高端培訓，以聚攏企業資源、促進軍旅企業家的交流、宣傳自主擇業軍轉干部品牌、打造軍轉干部領軍人才高地、激發即將轉業的軍隊干部的就業創業激情，促進自主擇業軍轉干部服務工作的轉型發展。

歡迎有志就業創業者加入培訓的行列!

制 作：國務院軍轉辦轉業軍官培訓中心

聯系電話：010-84545853 郵 箱：zzzychina@126.com

地 址：北京市朝陽區新源西里中街甲15號

郵政編碼：100027

天津分校 02223520328

第二篇：2013年軍轉：就業創業培訓引導軍轉干部自主擇業

軍轉干考試

2013年軍轉：就業創業培訓引導軍轉干部自主擇業

【關鍵詞】軍轉 軍轉干 轉業干部 軍轉論壇 軍轉干考試 軍轉網

軍轉干考試

軍轉干部安置 軍轉待遇 軍轉干考試公告 軍轉干考試大綱 軍轉干考試成績 軍轉干部 軍轉干部安置計劃

針對自主擇業干部在部隊職務高、政策水平高、組織紀律性強等特點，大力加強對自主擇業軍轉干部進行創業、就業指導培訓和心理調適，通過邀請有關領導和專家講課，參加創業經驗交流座談等形式，讓自主擇業轉業干部了解創辦企業和從事個體經營的政策規定，掌握求職應聘的注意事項，改善自主擇業轉業干部的知識結構，提高他們積極參與市場競爭的能力和素質。

舉辦自主擇業軍轉干部個性化培訓班，以及把自主擇業軍轉干部心理調試納入培訓內容，頒發了培訓合格證書。

培訓期間，組織學員參觀了前期擇業干部創業成功實體，通過參加交流學習，開闊了眼界，增強了他們創業信心，激發了自主擇業軍轉干部在市場經濟大潮中一展身手的勇氣，收到了較好的效果。

第三篇：軍轉論壇：首屆全國自主擇業軍轉干部就業培訓班開班

軍轉干考試

軍轉論壇：首屆全國自主擇業軍轉干部就業培訓班開班

【關鍵詞】軍轉網 軍轉論壇 軍轉 軍轉干 轉業干部

軍轉干考試 軍轉干考試 軍轉干部安置 軍轉待遇 軍轉干考試公告 軍轉干考試大綱 軍轉干考試成績

12月11日上午，全國自主擇業軍隊轉業干部就業培訓實驗班在北京開班。國務院軍隊轉業干部安置工作小組副組長、人力資源社會保障部副部長何憲和總政治部干部部副部長蔣家革出席開班式并講話。自主擇業軍隊轉業干部學員，部分國有企業、民營企業代表、各省區市軍轉辦及自主擇業工作負責人等共近100人參加了開班式。

2001年，中央頒布實施《軍隊轉業干部安置暫行辦法》（中發[2001]3號），對軍隊轉業干部實行計劃分配和自主擇業相結合的安置方式，選擇自主擇業安置的軍隊轉業干部由國家發給退役金，政府協助就業。目前，全國累計有12萬名余軍隊轉業干部選擇了自主擇業。為了進一步做好自主擇業軍隊轉業干部就業創業工作，國務院軍轉辦會同有關部門舉辦了全國自主擇業軍隊轉業干部就業培訓實驗班，組織40名自主擇業軍隊轉業干部進行集中培訓和到企業實訓實習，最后推薦到相關企業就業。

何憲同志指出,自主擇業安置方式是軍轉安置制度改革邁出的重要一步，為自主擇業軍隊轉業干部發揮才能提供了廣闊的舞臺。大力推進自主擇業軍隊轉業干部就業創業工作是深化軍轉安置制度改革的必然要求，是自主擇業軍隊轉業干部實現自身價值和發展的迫切需要。開辦實驗班是做好自主擇業軍隊轉業干部就業創業的有益探索和嘗試，要通過舉辦實驗班進一步積累經驗，探索路子，為地方開展培訓和就業推薦工作提供示范和指導。同時，他要求各省區市軍轉安置部門以黨的十八大精神為指導，積極采取有效措施，搭建自主擇業軍隊轉業干部就業創業平臺，共同推進自主擇業安置方式的發展。蔣家革同志強調，自主擇業作為一種新的安置方式，受到了軍隊干部的擁護和歡迎，要繼續發揮自主擇業安置政策優勢，不斷推進軍轉安置制度建設；要充分發揮組織優勢，健全完善管理服務機制；要積極發揮軍隊轉業干部素質優勢，幫助他們在地方經濟建設中發揮才干。

參加開班式的自主擇業軍隊轉業干部表示，一定會珍惜此次參加就業培訓實驗班的培訓機會，認真學習，刻苦鉆研，腳踏實地，奮發進取，積極在地方經濟建設中發揮自身價值，在社會主義現代化建設中再立新功。

第四篇：探索新形勢下自主擇業軍轉干部就業創業培訓工作

探索新形勢下自主擇業軍轉干部就業創業培訓工作

摘 要：隨著國防和軍隊改革以及干部人事制度改革的進程加快，軍轉干部安置的任務越來越重，有關部門必須適應新形勢、新要求，完成軍轉安置和教育培訓各項任務。當前，應做好轉業干部教育培訓工作，特別是對自主擇業軍轉干部的教育培訓，從而走出一條新路子。對當前自主擇業軍轉教育培訓工作面臨的問題進行分析，探索新形勢下如何加強就業創業培訓工作。

關鍵詞：新形勢；自主擇業；軍轉干部；培訓工作

中圖分類號：D267.3 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2016）09-0115-02

自主擇業軍轉干部的安置政策已經實施了近十六年，全國各地對這方面的培訓有過一些有益的探索，但怎樣才能做好自主擇業軍轉干部的教育培訓，滿足他們多樣化的培訓需求，仍然是擺在我們面前的一個現實問題。

一、新形勢下自主擇業軍轉干部就業創業培訓工作存在的問題

1.培訓工作的各種矛盾突出。現在的形勢發展變化很大，自主擇業軍轉干部隊伍狀況也有一定改變，對培訓工作提出了新的更高要求。但是各地的安置培訓部門沒能從現實和未來發展情況來全面的分析，更加有效地做好這項工作，無法切實做到完善教育培訓內容、改進教育培訓方式、整合教育培訓資源、優化教育培訓隊伍、加大教育培訓投入等等，存在著培訓質量和效益矛盾，進而無法真正幫助轉業干部順利實現由國防和軍隊建設人才向黨政人才和經濟社會建設人才的轉變。

2.沒能組織開展個性化就業創業培訓。自主擇業軍轉干部培訓時沒能針對他們的具體情況做出具體全面的分析，來確定其培訓內容，會出現有的專業只有個別軍轉干部需要培訓，培訓機構為了節省經費就不組織這些軍轉干部接受培訓。培訓基地都是選擇規模大、專業設置好的來開展培訓，無法通過各種渠道，針對自主擇業軍轉干部的個性化培訓需要來開展，這樣也就無法實現培訓的實效性。

3.就業創業培訓不夠靈活多樣。各級軍轉安置部門沒有對自主擇業軍轉干部的素質狀況、擇業意愿、培訓需求以及聯系方式等進行調查摸底；各地人社部門沒有發揮其職能優勢，有針對性地開展專業技能、職業資格等培訓；沒能按照自主擇業軍轉干部的需求，開展相應的“訂單式培訓”，更無法滿足自主擇業軍轉干部在不同的創業階段得到不同的創業培訓；沒有充分利用網絡培訓新形式開展教育培訓，為軍轉干部提供終身學習服務等等。

4.培訓工作沒有充分調動各方面的積極性。自主擇業軍轉干部的教育培訓，是一項政治性、政策性都很強的重要工作，需要集聚各方面的力量來完成。除軍轉工作相關職能部門加強配合、相互支持外，黨校、行政學院、干部學院以及高等院校、社會培訓機構等教育培訓資源，應吸納到轉業干部教育培訓工作中來。但是，在現實培訓工作中沒能充分調動各方面的積極性，形成統一的一個整體，從而達到中央宏觀指導、地方分類實施、各類院校積極參與的自主擇業軍轉干部教育培訓新格局。

5.政策扶持不到位，創業率不高。自主擇業軍轉干部創業，由于年齡偏大、市場經驗不足、經營管理知識欠缺、缺少啟動資金、人脈資源單薄等，這就使得他們更為需要政府、社會各方力量對其的關心、鼓勵和支持。然而目前，大多地方沒有把自主擇業軍轉干部納入全社會的扶持創業就業政策范圍，為他們爭取諸如小微型企業創業優惠政策、小額免息等特殊優惠政策，也沒有提供更多的這方面的培訓。

二、探索新形勢下自主擇業軍轉干部就業創業培訓工作

近年來，各地在自主擇業干部培訓工作上做了很多嘗試，也取得了很好的成效。但還有待于進一步的提升，筆者認為，自主擇業軍轉教育培訓工作應在工作實踐中不斷豐富內容，創新方法。

1.政府、社會要大力為就業創業鋪路搭橋。政府對自主擇業的軍轉干部要落實各項待遇政策，要把他們納入全社會扶持創業就業政策范圍，要積極與大中型國有企業及優質私營企業聯合，通過發放安置政策宣傳材料、建立（下轉129頁）（上接115頁）長期人才供求關系等多種形式，建立連接企業和自主擇業軍轉干部的“雙選平臺”，既拓寬了自主擇業軍轉干部的就業渠道，又能滿足企事業單位對人才的渴求，達到雙贏、互惠互利的目的。同時還要為他們爭取諸如小微型企業創業優惠政策、小額免息和貼息貸款等特殊優惠政策，與高新區大學生創業孵化基地共建，爭取自主擇業軍轉干部創業項目入園孵化政策等，為他們就業創業和工作生活創造良好條件。另外，自主擇業軍轉干部創業，由于年齡偏大、市場經驗不足、經營管理知識欠缺、缺少啟動資金、人脈資源單薄都是掣肘因素，這就使得他們相比其他群體更為不易，注定會面臨更多曲折。因此，社會各方力量要更加關心、鼓勵和支持，構成他們成功的堅實后盾。

2.要大力鼓勵自主擇業干部成為創業創新的時代主角。各地要以實訓班的形式，手把手給自主擇業軍轉干部傳授經驗。通過軍地部門聯合開展自主擇業軍轉干部創業實訓，引入新興創業培訓模式，充分調動創業成功的軍轉干部企業家、地方投資人的積極性，將自主擇業軍轉干部的就業創業扶持工作帶入“大眾創業”時代潮流。對于自主擇業軍轉干部來說，參加項目路演，一方面，可以展示自己的項目，與投資者充分交流，快速對接項目，減少融資之路上的波折；另一方面，也是在離開軍營后，邁出了人生和事業社會化的重要一步。在這里，他們不再是軍官，而是創業大潮中冉冉升起、亟須支持的新生力量。

3.要大力開展個性化就業創業培訓。要充分發揮各地人社部門職能優勢，開展專業技能、職業資格，滿足自主擇業軍轉干部融入社會的精神需求，還可以依托培訓聯盟開展“訂單式培訓”，實現培訓就業一體化。在不同的階段應采取不同的培訓方法，如，在適應性階段，應開設創業優惠政策專題輔導講座，詳細介紹創業優惠政策和操作方法，系統講授創業模式、項目選擇、風險管理等基本理論；在創業初期，應引入針對小微型企業經營者的創業培訓課程，幫助自主擇業軍轉干部系統學習知識和技能，理清創業思路等；這樣才能滿足自主擇業軍轉干部的需求。

4.要大力開展靈活多樣的就業創業培訓。各級要通過向企業發放自主擇業軍轉干部安置政策宣傳材料，與企事業單位建立長期的人才供求關系、召開就業洽談會、招聘會和特長干部推薦等形式，為軍轉干部提供就業咨詢。同時，通過調查摸底將每名自主擇業軍轉干部的素質狀況、擇業意愿、培訓需求以及聯系方式等錄入自主擇業軍轉干部人才庫。根據不同的特點，與軍旅企業協作搞好就業創業培訓，可以聯合建立自主擇業軍轉干部帶薪培訓基地等，部隊軍轉機構和地方軍轉培訓中心聯合企業舉辦就業創業培訓示范班等等，開展靈活多樣的就業創業培訓。

5.要大力利用網絡開展就業創業培訓。要把自主擇業軍轉干部就業創業納入人才資源開發和經濟社會整體規劃，變“靜態管理”為“動態服務”，實施拓展自主擇業干部創業就業空間的“網絡”工程，積極當好“網絡紅娘”。積極推進軍轉網絡遠程教育發展，做好前移網絡培訓、自主擇業軍轉干部網絡培訓，利用網絡等新媒體全方位開展軍轉教育培訓的方式方法。網絡課堂可以針對自主擇業軍轉干部就業創業需要，建設開通軍轉安置信息網、軍轉干部微信公眾信息平臺，與相關部門互聯互通，網上開展創業就業咨詢、發布創業項目和就業信息、軍轉干部推薦、組織人才交流等活動，這樣會更好、更便捷地為廣大自主擇業軍轉干部就業創業服務。

做好軍轉干部的就業創業培訓工作，使命光榮，責任重大。中國將裁減軍隊員額30萬，這是中央深化國防和軍隊改革、實現強軍目標的又一個重大戰略決策。對裁減軍隊員額30萬期間的軍轉安置工作，中央將做專門部署，我們要按照中央的部署和要求，全力落實好軍轉安置各項任務。我們要緊緊圍繞落實安置任務和促進軍轉干部作用發揮，把自主擇業軍轉干部的就業創業培訓工作作為做好軍轉安置工作的重要抓手，統籌規劃，加大力度，加強建設，力爭取得新發展新突破。

[責任編輯 吳 迪]

第五篇：自主擇業軍轉干部有關政策問答

自主擇業軍轉干部有關政策問答(轉)

1、原確定的計劃分配軍轉干部能否再改為自主擇業方式進行安置？

答：國家規定，軍隊轉業干部安置計劃一經下達，不再變動。因此，計劃分配的軍轉干部一經確定移交地方接收安置后，不能再改為自主擇業安置方式。

2、自主擇業的軍隊轉業干部到地方報到的最后期限如何確定？逾期不報到如何處理？

答：地方對自主擇業的軍隊轉業干部與計劃分配的軍隊轉業干部同時發出報到通知，自主擇業軍隊轉業干部應在規定的時間內到地方市、州軍轉安置部門報到。逾期不報到的，地方按有關規定退檔，部隊按有關規定進行處理。

3、因離隊報到時還未到年底，仍要在部隊領幾個月工資，因此后勤部門不同意馬上開具《人員供給介紹信》，而提出到年底再開，這樣做行不行？

答：國務院軍轉安置工作小組、財政部、總政治部、總后勤部等13部門在《關于自主擇業的軍隊轉業干部安置管理若干問題的意見》（[2001]國轉聯8號）中指出：“自主擇業的軍隊轉業干部離隊時，其所在單位后勤財務部門按本人離隊時的工資和津貼補貼標準，填制《人員供給介紹信》，安置地軍隊轉業干部安置工作部門，按當地同等職務等級的軍隊干部所享受的工資和津貼補貼標準及中發[2001]3號文件第三十八條的有關規定，予以核發退役金”。

這里已明確要求是在“本人離隊時”填制《人員供給介紹信》。如果到了年底再開具，地方就沒有時間進行退役金的核定，地方財政也無法對相應項目進行財政預算，軍轉安置工作部門也不能及時為自主擇業的軍隊轉業干部申報醫療保險計劃、住房補貼計劃和辦理相關手續，而這些都將直接影響到自主擇業軍轉干部個人待遇的落實。

4、辦理身份證為什么必須以加急快件的方式辦理？

答：因為從轉業翌年的元月起，自主擇業軍轉干部的醫療保險待遇、住房補貼待遇都由地方承擔，而辦理相關手續必須要提供身份證等證明材料，加之軍轉安置工作部門申報辦理相關手續還需要比較長的時間，因此，自主擇業軍隊轉業干部在辦理完入戶手續后，必須以加急快件的方式辦理身份證，提前將相關材料提交軍轉安置工作部門，軍轉安置工作部門才能盡早為自主擇業軍轉干部辦理有關手續，自主擇業的軍隊轉業干部享受相應待遇的時間才不會受影響。

5、安置后，如戶口和居住地遷到了外省市，安置管理的關系可不可以轉到外地？

答：不能。按現行規定，安置地只有一個，不能調整。同理，即使在我省范圍內，各地、市接收的自主擇業的軍隊轉業干部也不能跨地區調整安置地。

6、確定自主擇業軍隊轉業干部待遇的有關截止時間和二次入伍的軍齡如何計算？

答：計算自主擇業軍隊轉業干部的軍齡、任現職務（含專業技術等級）年限、配偶隨軍并取得常住戶口年限和艱苦邊遠地區工作等時間，統一為批準其轉業當年的3月31日。二次入伍的干部，原在地方工作的時間，不得計算為軍齡。收歸軍隊的人武部干部，屬于轉業復員的，其收歸前在人武部工作的時間可以連續計算軍齡。

7、在邊遠艱苦地區或從事飛行、艦艇工作滿10年、15年、20年以上的時間，是否包括累加計算的時間？

答：包括。

8、入伍前在普通高校學習的時間能否計算軍齡？

答：普通高校畢業入伍的轉業干部，在確定自主擇業條件和計發退役金問題上，其在普通高校學習的時間，可比照對同期入軍隊院校學習的畢業學員的規定辦理，其它待遇按現行規定執行。

9、自主擇業軍隊轉業干部退役金是如何計算和發放的？

答：退役金的計算公式和計算項目請參閱本站“政策法規”欄目。

經人事部與財政部協商決定，全國統一委托中國建設銀行為代發銀行。代發銀行（建設銀行）設立自主擇業軍隊轉業干部退役金專戶，并按照代發合同逐月將退役金撥付到軍轉干部個人帳戶，具體工作流程是：由各市州軍轉部門收集、采集數據，并作必要審查后，報省軍轉部門審查、審核，確認無誤，送省財政部門作必要審核后從中央財政所撥專項款項中劃撥給省級建行，由建行生出發放數據，再分解到自主擇業軍轉干部安置戶口所在地建行，并為自主擇業軍隊轉業干部設立個人帳戶，自主擇業軍隊轉業干部憑卡直接在銀行領取退役金。

10、如何知道個人領取的退役金數額？

答：對于首次核定的退役金，軍轉安置工作部門在計算完后將通知自主擇業軍轉干部本人前來確認，經軍轉干部本人確認無誤并簽字后，報省軍轉安置工作部門審定。核定數即為首次應領的退役金數額。

此后國家對自主擇業軍轉干部退役金進行調整時，以每人相應的職務等級退役金標準和可享受的退役金比例之積計增發，增發部分和原領取的退役金之和即為新標準下的應領退役金數額。

11、為什么規定經濟比較發達的地區可以給自主擇業軍隊轉業干部計發差額補貼？我省是否發放差額補貼？

答：這主要是考慮經濟比較發達地區消費水平高，對自主擇業軍隊轉業干部如不發給相應的地區補貼，其實際生活水平將受到影響。因此，對到這些地方的自主擇業軍隊轉業干部由安置地政府按照當地黨和國家機關相應職務等級退休干部月退休生活費數額，發給差額補貼是合理的，有利于鼓勵軍隊轉業干部選擇自主擇業的安置方式。

考慮到我省的實際經濟發展水平和黨政機關相應職務等級退休干部的退休金水平不高，我省現在未對自主擇業的軍隊轉業干部計發差額補貼，同時也無其他項目的補貼。

12、軍齡工資是按什么時間計算的？自主擇業的軍隊轉業干部每年是否還增加計算軍齡或者工齡？

答：軍齡工資按虛年，即按年頭計算。軍齡增發按周年計算。軍齡計算截止到干部轉業離隊的當年，今后不再增加計算年限。

13、自主擇業的軍隊轉業干部在部隊服役期間被地方授予的榮譽稱號（如全國優秀人民警察、全國三八紅旗手等）是否可以算增發退役金的條件？

答：僅限于《中國人民解放軍紀律條令》規定的獎勵項目，地方授予的各種榮譽稱號目前沒有作為增發退役金的條件。

14、公務員、軍隊現役干部增發工資時，自主擇業軍隊轉業干部是不是也同時增發？

答：《暫行辦法》（中發[2001]3號）規定：自主擇業的軍隊轉業干部退役金，根據移交地方安置的軍隊退休干部退休生活費調整的情況相應調整增加。上述規定中沒有自主擇業軍轉干部增加退役金與地方公務員和軍隊現役干部增加工資一定同步的含義。因此，只有在國家有關部門對自主擇業軍轉干部退役金作出調整的決定后，才能實施調整增發的工作。

15、近幾年的自主擇業軍隊轉業干部調整增加過退役金嗎？一般能增加多少？

答：近幾年的自主擇業軍隊轉業干部每年都已調整增發了退役金。增發基數按職級分：正團（含相應級別的專業技術干部和文職干部，以下各職務同）46元、副團40元、正營34元、副營30元。用本人享受的退役金比例乘以相應職級的基數，就是本人實際可得到的增發退役金。

16、公務員年終增發一個月工資，自主擇業的軍隊轉業干部退役金是否也增發一個月？

答：目前沒有這方面規定。

17、對在飛行、艦艇上工作和邊遠艱苦地區工作的時間如何計算？

答： 從事飛機、艦艇和到邊遠艱苦地區開始工作之時算起。地方審核時，依據自主擇業軍轉干部個人檔案記錄和部隊政治機關的有關證明材料確定。

18、自主擇業的軍隊轉業干部到境外學習、工作或出境定居后，其退役金是否停發？

答：此類人員不屬于〔2001〕國轉聯8號文件規定的退役金停發范圍，目前不停發，今后若有進一步的規定，按規定辦理。

19、自主擇業的軍隊轉業干部增發退役金的軍齡是如何計算的？

答：服現役每滿12個月算1年。20、自主擇業的軍隊轉業干部入伍前上山下鄉或在地方單位工作的時間，是否可以與服役年限合并作為增加退役金的依據？

答：不能。

21、人武部干部移交地方期間榮立的三等功，可否按中發〔2001〕3號文件精神增發退役金？

答：收歸前在人武部工作期間連續計算為軍齡的，可作為增發退役金的依據。

22、哪些情況會減發或停發退役金？

答：被財政撥款的單位正式錄用后，將停發退役金。自主擇業軍隊轉業干部觸犯國家刑律受到刑事處罰的，其退役金按國家有關規定減發或停發。

23、被黨和國家機關、人民團體、財政撥款的事業單位選用為正式工作人員后，又辭職或被解聘的人員，待遇如何確定？

答：按〔2001〕國轉聯8號文件規定，上述人員“從被選用的下月起停發退役金，不再享受自主擇業的軍隊轉業干部的有關待遇。”也就是說，軍隊轉業干部自主擇業并享受相應待遇只有一次選擇機會。從上述單位辭職或被辭退、解聘后，不再恢復自主擇業的軍隊轉業干部身份，與地方同等情況人員一樣對待。

24、自主擇業軍隊轉業干部檔案如何管理？

答：我省實行市、縣（市、區）兩級安置地人事部門按屬地分別管理檔案的辦法，對檔案管理工作作了具體規定。依據有利于退役金發放和就業的原則，原則上自主擇業軍隊轉業干部檔案應放在軍轉部門管理，以便核準、調整退役金，幫助辦理有關事務和推薦就業。具體內容請參閱本站“政策法規”欄目。

25、自主擇業的軍隊轉業干部黨的關系由哪級組織管理？

答：我省規定，自主擇業的軍隊轉業干部黨員，應編入所在街道、鄉鎮的黨組織，并由其進行管理。自主擇業的軍隊轉業干部中的黨員，要定期參加黨的組織生活，履行黨員義務，按時交納黨費，自覺接受黨內外群眾監督。

26、自主擇業軍隊轉業干部去世后的撫恤金和喪葬補助費標準如何確定？

答：自主擇業軍隊轉業干部去世后，一次發給撫恤金和喪葬補助費，所需經費由中央財政支付。撫恤金標準：被批準為革命烈士的，為本人生前40個月的退役金；因公***亡的，為本人生前20個月的退役金；病故的，為本人生前10個月的退役金。喪葬補助費標準為本人生前12個月的退役金。自主擇業軍隊轉業干部的遺屬生活確有困難的，由安置地政府按照國家和當地的有關規定發給生活困難補助金。

27、我省對自主擇業軍轉干部與軍轉安置工作部門保持聯系有什么要求？

答：我省軍轉安置工作部門要求自主擇業的軍隊轉業干部與軍轉干部管理服務機構保持經常性聯系。

這樣要求的目的，一是便于軍轉安置工作部門核查和掌握自主擇業軍轉干部的必要情況。二是便于核實自主擇業軍隊轉業干部退役金的發放情況。三是有利于促進自主擇業軍轉干部之間的就業、創業信息交流。四是便于軍轉安置工作部門改進管理服務。

具體地講，要求自主擇業的軍隊轉業干部將通信聯系地址、聯系電話、電子郵箱、聯系人、戶籍所屬的街道和派出所等情況提供給軍轉安置工作部門，一旦發生變化，也要及時告知軍轉安置工作部門。凡需自主擇業軍轉干部本人簽字的材料，必須本人親自前來辦理（身患疾病不能行動者可用委托書形式委托配偶和直系親屬辦理，但本人必須事先通過電話等向軍轉安置工作部門說明情況并征得同意）。

自主擇業軍轉干部本人在每年的12月底前，應主動到自主擇業軍轉干部管理服務機構進行登記。按省軍轉安置工作部門的要求，不履行手續的，暫緩發放下一年的退役金。

28、軍隊轉業干部自主擇業從事個體經營或創辦企業,可享受哪些稅收優待政策？

答：自主擇業的軍隊轉業干部申請從事個體經營或者創辦企業，符合條件的，憑有關轉業證件，工商行政管理部門應當優先辦理。從事個體經營的，經主管稅務機關批準，自領取稅務登記證之日起，3年內免征營業稅和個人所得稅。對為安置自主擇業的軍隊轉業干部就業而新開辦的企業，凡安置自主擇業的軍隊轉業干部占企業總人數60％(含60％)以上的，經主管稅務機關批準，自領取稅務登記證之日起，3年內免征營業稅和企業所得稅。自主擇業的軍隊轉業干部須持有師以上部隊發給的轉業證件，稅務機關對此進行相應的審核認定。