第一篇：講大局講奉獻講長遠心得

講大局、講奉獻、講長遠的心得體會

近期公司組織深入開展“講大局、講奉獻、講長遠”的學習教育活動，開展此次活動我收獲很多，體會深刻。收獲是沉甸甸的，其中有領悟、有靈感、有激勵，也有反省。

在一個企業工作，不論在哪個部門工作，都應胸懷大局，只有講大局才能保持清醒的頭腦，堅持高尚的操守才能不斤斤計較蠅頭小利，不拘泥于個人的恩怨得失。講大局，培養正確的大局觀，真正做到“講大局”必須用全面長遠的眼光看問題，辦事情，要把公司的大局放在首位，要防止只見部分利益，不見全局利益只見個人利益，不見集體利益。要認識到公司和個人的根本利益和長遠利益是一致的。公司有公司的大局，個人有個人的大局，在處理公司與個人的關系時，要做到個人利益服從公司利益，個人的“小”大局要服從公司的“大”大局。在處理個人的事務時，要從公司的大局出發，以服務于大局為一切工作的標準。所以“講大局”，就要求我們思考問題，決定問題和處理問題都要從公司的大局出發，用這個大局檢驗，自覺服從服務于這個大局。

講奉獻，沒有奉獻精神，創業實際很難實現。奉獻，是一種真誠自愿的付出與收獲；奉獻，是一種純潔高尚的精神與境界。提倡奉獻精神，絕不是陳年老調，而是應在全社會大力弘揚的時代精神。就像滕總講的有選擇就有放棄，有得就有舍。要吃得起苦、吃得起虧。任何事一旦上升到“應該做”和“我要做”的境界，就會自動自發，就會有陽光心態，那就是奉獻精神。奉獻不是痛苦，不是剝奪，不是喪失，不是單向的給予，奉獻是愛心的流露，境界的升華、美德的弘揚，是一種巨大的精神收獲。

“無私奉獻”應當成為我們創業精神的重要內涵，提倡服從大局的奉獻精神，提倡“舍小家 ,顧大家”的奉獻精神.。既然選擇了這份工作，我就明白自己肩上的重任和責任，要耐得住寂寞，踏實做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。這就是敬業，這就是奉獻。

講大局，講奉獻，就要講長遠，在工作上如果自己到了某個階段，認為很強了再不用重點發展自己了，而不再去拼博，那就不會有以后地發展，那就是從長遠謀劃問題，用發展的觀點看待問題所給我們帶來得益處。

總之，不講大局就不會講奉獻，更談不上講長遠，沒有這樣的意識，就不會自覺的做出犧牲，沒有這樣的意識，就無法用長遠的眼光和發展的眼光看問題，工作中難免磕磕碰碰，產生諸多不和諧的因素。

結合公司開展的三講活動，我認為作為一名普通員工，一定要將公司經營理念烙印心中，“視客戶為生命，把保安服務做到用戶心中”這也是成為我們每名員工的價值觀。我們應該不斷提升自身素質與能力，立足本職工作，從平凡著眼，從小事做起，從細節抓起，熟練掌握各項業務，不斷總結經驗，形成靈活多樣、行之有效的工作做法。

第二篇：講奉獻

講奉獻

學習胡錦濤同志和俞正聲同志關于保持共產黨員先進性的重要講話，學習中央和省委編寫的先進性教育讀本，深受教育，深受啟發。感受最深之一，就是共產黨員要始終牢記黨的宗旨，帶頭講奉獻。

一、講奉獻是由我們黨的性質和宗旨決定的

黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是“三個代表”重要思想的忠實實踐者。黨的性質決定了我們黨除了工人階級和最廣大人民群眾的利益，沒有自己特殊的利益。黨的宗旨是全心全意為人民服務。共產黨員講奉獻，說到底就是踐行黨的宗旨。《黨章》規定，黨員要“隨時準備為黨和人民犧牲一切”。這種犧牲也就是一種崇高的奉獻。作為一名黨員，就必須時刻牢記自己的誓言，嚴格按照《黨章》的要求，堅持黨和人民的利益高于一切，始終把黨和人民的利益放在第一位，堅持個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。

為人民服務是我們黨的鮮明特征，也是我們黨區別于其他政黨的顯著標志。毛澤東同志指出：“我們共產黨人區別于其他任何政黨的又一個顯著標志，就是和最廣大的人民群眾取得最密切的聯系。全心全意為人民服務，一刻也不脫離群眾；一切從人民的利益出發，而不是從個人或小集團利益出發；向人民負責和向黨的領導負責的一致性；這些就是我們的出發點?！蔽覀凕h不僅這樣要求，而且帶頭身體力行。我們黨的歷史就是為民族解放、國家富強、人民幸福而英勇犧牲、無私奉獻的歷史。革命戰爭年代，共產黨員沖鋒在前、退卻在后，為了民族的獨立和人民的解放出生入死、不怕犧牲。社會主義建設和改革開放時期，廣大黨員吃苦在前、享受在后，為了民族的振興和人民的幸福艱苦奮斗、無私奉獻。毛澤東同志一家為中國革命犧牲了六位親人，我們黨為中國革命獻出了數以百萬計的優秀黨員。以焦裕祿、孔繁森、鄭培民、牛玉儒、吳天祥、周國知、任長霞、吳金印、谷文昌等為代表的優秀共產黨員，以“人民的利益高于天”為座右銘，堅持“人生在世，奉獻二字”，堅持做官不謀私利、一心只為老百姓，始終在不同的工作崗位上忠于職守，淡泊名利，無私奉獻。他們以自己的實際行動，實踐了黨的全心全意為人民服務的宗旨，履行著共產黨人的誓言，贏得了人民的尊敬和愛戴。歷史證明，我們黨是最富有犧牲精神的黨，講奉獻，是黨員最重要的品質之一。

一個黨員就是一面旗幟。為民而不利己，為公而不營私，已成為我們黨的形象和化身。80多年來，我們黨始終不懈地加強先進性建設，也使我們黨一直保持了這種良好的形象，光大了奉獻和犧牲的精神。無論過去還是現在，一講到奉獻，一談到犧牲，人們想到的，首先就是我們的黨和廣大共產黨員。這是人民給予我們黨的榮譽，是我們黨的驕傲，也是每一個共產黨員的驕傲。在新的歷史時期，我們仍然要繼承這種優良傳統，珍惜和保持這種榮譽，始終堅持把講奉獻作為黨員思想和行動的最高準則，作為一種自覺自愿的行為。

二、講奉獻是新時期共產黨員保持先進性的必然要求

先進性是馬克思主義政黨的生命所系、力量所在。共產黨員的先進性是我們黨生命力的重要源泉。黨的先進性最終要靠黨員的先進性來體現，要通過廣大黨員發揮先鋒模范作用來實現。先進性體現在奉獻的過程中。保持共產黨員的先進性，就是要用無私奉獻精神去付諸實踐，見諸實際。一個黨員如果沒有無私奉獻的精神，沒有勇于奉獻的行動，就不可能真正具有先進性、保持先進性。因此，共產黨員講奉獻，就不僅僅是一般層次上的要求，而是必有的思想境界、必備的能力素質，它既是共產黨員先進性的重要內容，也是共產黨員先進性的重要體現，還是衡量共產黨員先進與否、合格與否的重要標準。這正如胡錦濤同志精辟指出的，“能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是衡量一名黨員是否合格的根本標尺。”也正如俞正聲同志在講黨課時強調的：“黨性要強，就是要全心全意為人民服務”，“就要求我們在個人利益、局部利益與黨的利益、全局利益發生沖突的時候，毫不猶豫地服從黨的利益、全局利益?！?/p>

在新的歷史時期，雖然我們黨面臨的形勢、肩負的任務和所處的環境都發生了新的變化，但黨的宗旨和性質永遠不會變，對黨員講奉獻的要求也永遠不會變。不僅如此，弘揚奉獻精神，對于新時期保持共產黨員先進性具有很強的現實針對性。我們黨長期執政，一方面獲得了更好地為人民服務、為人民奉獻的條件，但另一方面也增加了脫離群眾甚至腐化變質的危險；我們進入“發展黃金期”，又處于“矛盾凸現期”，既面臨著難得的發展機遇，又面臨著各種嚴峻的挑戰；在改革開放和發展社會主義市場經濟的條件下，面對社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式的日益多樣化，隨著利益分配格局的調整和人們收入差距的擴大，黨員的思想觀念正在受到多方面的影響和沖擊。所有這些，使新時期加強黨的先進性建設顯得尤為重要、更加緊迫，同時也對共產黨員堅持黨的宗旨，弘揚奉獻精神，永葆自身的先進性提出了新的更高的要求。在當前，共產黨員講奉獻，雖然生與死的直接考驗少了，但經濟的發展，社會的進步，物質生活條件的極大豐富和改善，都使得黨員面臨的誘惑空前增加，私欲極易膨脹，共產黨員要始終做到無私奉獻并不容易，應對復雜局勢，解決黨員隊伍中的問題，提高黨的執政能力，加強黨的先進性建設，都需要我們繼續弘揚奉獻精神。俞正聲同志在黨課中明確指出：“能否在較大的利益差別面前，不被燈紅酒綠所迷惑，視金錢、權力為匆匆過客，像周國知同志那樣‘忠實為人民服務，鞠躬盡瘁，死而后已’，的確是對每個黨員、特別是黨員領導干部的宗旨意識的最現實考驗?！睂Υ?，我們一定要保持清醒的頭腦。

三、講奉獻必須不斷地自覺地加強黨性修養鍛煉

合格的黨員必然具有堅強的黨性，堅強的黨性必須靠不斷自覺加強黨性修養和黨性鍛煉才能實現。黨性修養和黨性鍛煉的過程是不斷改造主觀世界、克服私心雜念、抵御各種侵蝕的過程，也是堅持黨的宗旨，時時、處處、事事為黨和人民做奉獻的過程。黨性強，奉獻精神必須強。共產黨員要做到一生一世無私奉獻，必須不斷地自覺地改造世界觀、人生觀和價值觀，生命不息，改造不止。

首先要有堅定的理想信念。堅定正確的理想信念是共產黨人的立身之本，是共產黨員永葆先進性的精神支柱，也是共產黨員無私奉獻的力量源泉。奉獻是崇高的、偉大的，它需要有堅定的理想和信念作基礎、來支撐。沒有堅定的理想信念，無私奉獻的精神就樹立不起來，就不可能使奉獻成為自覺的行動。在革命、建設和改革的各個時期，廣大共產黨員之所以能夠無私奉獻，一個重要的原因就是因為他們具有堅定的理想信念。而一些腐敗分子之所以墮落，關鍵也在于他們失去了堅定的理想信念或者理想信念發生了動搖。無數事實證明，理想的動搖，是最危險的動搖；信念的滑坡，是最致命的滑坡。放棄了正確的理想信念，也就喪失了做共產黨員的資格。加強黨性修養，堅定理想信念，在新的歷史時期，就是要堅持真學、真懂、真信、真用“三個代表”重要思想；就是要有在“三個代表”重要思想指引下，使黨興旺發達的決心；就是要有在中國共產黨領導下，實現使中華民族自立于世界民族之林的理想；就是要有在一個中心、兩個基本點的基本路線指引下，實現民富國強的信念。只有堅定了這樣的理想信念，才能正確處理“權、位、名、利”的關系，才能始終保持旺盛的革命意志和無私的奉獻精神，才能做到安逸、順適志不為喪，患難、憂戚志不為懾。

其次要有崇高的思想境界。奉獻就是付出，講奉獻就得作出犧牲，因而就必須具有不為名、不為利，不求索取、不圖回報，全心全意為人民服務的思想境界和道德情操。共產黨員是群眾中的先進分子，應該有先憂后樂、先人后己，吃苦在前、享受在后的胸襟，有視名利淡如水、看事業重如山的境界，自覺地把為人民服務當作人生的最大追求，把無私奉獻作為人生的最大幸福，而不能把個人利益看得比黨和人民的利益還重。奉獻不排斥合理合法的個人利益，奉獻也不等同于社會上的一般捐贈。共產黨員講奉獻，是一種更高境界的追求。對黨員來說，摻進了名，奉獻就變了味，夾帶了利，奉獻就變了質。每一個共產黨員都應該默默無聞、任勞任怨，甘當無名英雄、幕后英雄，永遠做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。

第三要有寬廣的胸懷。奉獻對共產黨員，既是最低的標準，也是最高的要求，既是必備的素質，也是終身奮斗仍然窮盡不了的事業。在奉獻的過程中，每個人都可能遇到這樣那樣的問題，經歷這樣那樣的挫折。有順境也會有逆境，有理解也會有誤解。因而一個共產黨員，一時一事奉獻并不難，難的是一生一世奉獻、時時處處奉獻、持之以恒奉獻、與時俱進奉獻。要經得起權力、名譽、地位、時間等各種考驗，做到眼界寬廣，胸襟開闊，嚴以律己，寬以待人，光明磊落，心地坦然，有容人容事的雅量和氣度，做到在困難時與順利時，在挫折面前與榮譽面前，在受到委曲時與心情舒暢時，在日常工作中與集中教育時，在缺少監督時與受到監督時都始終如一地嚴格要求自己，始終如一地講求奉獻，堅持在名利待遇上不計較、不攀比、不失衡，在奉獻問題不自滿、不懈怠、不停滯，自覺地把奉獻融入自己的生命，融入自己的工作，萬分珍惜有限的工作時間，為黨和人民作出無限的奉獻。

第四要有高尚的品質。奉獻既包括才智、時間和精力的付出，也包括金錢和物質的讓渡。因而講奉獻與廉潔自律密不可分，與甘于清貧一脈相承，與謀私利、搞腐敗格格不入。腐敗是對宗旨的背叛，是對奉獻的褻瀆，講奉獻必須講清廉，必須具備高尚的品質，必須自覺地做到不以善小而不為，不以惡小而為之。共產黨員分工有不同，職位有高低，但只要是奉獻，其實質都一樣、意義都一樣；只要是腐敗，就是人民的天敵，就為人民所不齒。我們說，共產黨員講奉獻并不是完全不講個人利益，但決不能斤斤計較個人得失，醉心于追求個人享樂。共產黨員可以依法致富，但在致富的同時，心里更要想著還沒有富裕的群眾。更不能為了個人致富而損公肥私，損人利己，貪污受賄，腐化墮落。

第五要有實干的精神。奉獻是具體的，它注重的是實踐；奉獻是實在的，它看重的是事實。講奉獻不能光“吹哨”，不“下場”，只當“啦啦隊”，不當“運動員”。不能唱的、說的都很好，就是不解決實際問題，不落在實際行動上。脫離了實干，奉獻就是紙上談兵，最終必將落空。道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。實干是奉獻的唯一途徑。奉獻若是有情時，就不能停留在空洞的語言和表面的形式上。所以，共產黨員講奉獻，不能同工作脫離開，也不能把工作與實現人民的利益脫離開。必須堅決摒棄各種形式主義和官僚作風，不圖形式，不事張揚，不擺花架子，堅持做老實人、說老實話、辦老實事。

四、領導干部必須帶頭講奉獻

領導干部要帶頭講奉獻，這是由領導干部所處的特殊地位決定的，也是我們黨對領導干部的嚴格要求。領導就是服務，服務就得奉獻。黨員領導干部是黨的干部隊伍的中堅，掌握著黨和人民賦予的權力，是黨和國家大政方針在各地各部門貫徹落實的組織者、推動者和執行者。黨員領導干部有宣傳、教育、組織、帶領群眾的責任，一言一行在群眾中都具有無聲的示范、導向和影響作用。鄧小平同志曾經指出：“黨是整個社會的表率，黨的各級領導干部又是全黨的表率。”江澤民同志曾經強調：“各級領導干部應該比普通黨員做得更好一些，要求更嚴格一些。”如果黨員領導干部的思想境界不高，不能做到勤于工作、樂于奉獻、勇于犧牲，就很難為群眾做出榜樣，宣傳、教育、組織和領導工作就很難有說服力。古語講：“其身正，不令而從；其身不正，雖令不從?！辈粓D名利、多做奉獻，既是領導干部的優秀品質，也是做好群眾工作、帶領群眾前進的重要保障。淡忘了這一點，就是淡忘了黨的宗旨，就是淡忘了群眾路線，就是淡忘了人民的重托和肩負的使命。

領導干部帶頭講奉獻，必須樹立正確的權力觀。與一般黨員相比，領導干部手中都掌握著一定的權力。因而領導干部講奉獻，更要忠于職守，正確行使職權，切實保證權為民所用。權為民所用，就能贏得民心；權為己所用，就會產生權力對掌權者的腐蝕，使之蛻化變質。每個黨員領導干部都應該切實提高思想境界，增強責任意識，正確地處理個人利益與黨的利益和群眾利益的關系，切實把自己的職責履行好，把人民賦予的權力用來為人民謀利益，為國家、為民族奮不顧身地工作，為黨的事業和人民的幸福而不懈奮斗，真正做到立黨為公、執政為民。

黨員領導干部的權力越大，職位越高，服務的面也就越大，服務的對象也就越多，肩負的責任也就越大，奉獻的要求也就更高。每一個領導干部都要切實增強全局觀念，自覺在大局下行動。要牢固樹立科學發展觀和正確政績觀，全面貫徹黨的路線方針政策，堅持對上負責與對下負責的統一，對中央、省委負責與對所在地方和部門負責的統一，對黨負責與對人民負責的統一，切實做到為官一任、造福一方。不能只顧個人或本地本單位致富，還要關心和幫助基層群眾或其他地區共同致富。在領導崗位上，更要悉心體會、經常想想基層干部的艱辛、基層工作的艱難、基層群眾的艱苦，絕不能背離黨的宗旨，絕不能脫離群眾，絕不能貪圖安逸，絕不能以權謀私。

領導干部帶頭講奉獻，就必須不斷加深對群眾的感情。我們黨最大的政治優勢是密切聯系群眾，黨執政后的最大危險是脫離群眾。脫離群眾最普遍的表現就是對群眾的利益漠不關心、麻木不仁。在日常工作中，領導干部心中始終都要裝著人民的利益，不斷加深對群眾的感情，真正做到“情為民所系”。要時刻牢記“群眾利益無小事”的道理，高度重視和維護人民群眾最現實、最關心、最直接的利益，堅決糾正各種損害群眾利益的行為。要樂民之樂，憂民之憂，始終做到與群眾心連心。越是長期在機關工作，越是長期擔任領導職務，越不能脫離群眾，越要堅持深入基層，越要虛心向群眾學習，越不能滋長機關習氣、衙門態度、官僚作風。要始終做到不患位之不尊，而患德之不崇；不恥祿之不伙，而恥智之不博，用崇高的理想、高尚的道德、淵博的知識、辛勤的工作和無私的奉獻，努力地把工作充實、把事業開拓?！?/p>

第三篇：講奉獻

心系患者，無私奉獻

尊敬的領導、各位同事：

生命對于每個人只有一次，人們熱愛生命，呵護生命，對生命的珍視無與倫比。我們兒科全體同仁無私的奉獻著，因為我們知道生命無價。

我們兒科醫護人員們用愛和奉獻鑄就了一道靚麗的風景，用自己如脈如流的行動詮釋著白衣天使的深刻內涵。面對患者渴求的目光，我們義無反顧；面對工作的一貫平凡，我們任勞任怨；面對醫改的日益激烈，我們責無旁貸。因為我們守護的是希望，托起的是明天的太陽。

小事情關系大責任，小事情關系大榮辱?；颊咴谀阈闹杏卸嗌?，你在患者心中就有多重。不能忘記每天晚歸的身影，不能忘記回家疲憊的身軀，也許只為完善資料，也許只因患者的一個小要求，但這就是奉獻。我們是完美主義者，因為生命需要完美。把愛心獻給更多的患者，心系患者，換位思考，雖然我們沒有感天動地的豪言壯語，但我們卻立足平凡的崗位，用自己的無言行動展現著醫院醫護人員的人生觀、價值觀，展現著我們回報社會、回報人民的責任感和使命感。愛與奉獻是我們生命衛士永恒不變的主題，愛與奉獻是我們生命衛士無悔的選擇。

第四篇：講奉獻

講奉獻

當前，行業進入全面推進的關鍵時期。

越是在關鍵時期，越需要我們發揚無私奉獻的精神，拼搏奮斗，形成推動持續健康發展、開創嶄新工作局面的強大合力。

講奉獻，需要時刻保持“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新”的精神狀態。精神狀態不好，難出戰斗力。良好的精神狀態，是我們做好各項工作、為行業和國家多做貢獻的支柱。行業改革發展的每一個關鍵時期，都需要有一種強大的精神力量來推動。當前，行業發展面臨諸多新的挑戰。只有保持良好精神狀態，才能使行業上下從思想上、行動上真正投身到努力開創新局面工作之中，形成攻堅克難、成就事業的生動局面，在挑戰中贏得先機，在應變中穩健發展。

講奉獻，最重要的是立足崗位，在日常工作中無私付出。奉獻，不只是在國家和人民需要的關鍵時刻挺身而出、慷慨赴義，更多地表現為日復一日、年復一年的腳踏實地、愛崗敬業。不論分工如何、能力大小，每個人都應在本職崗位上恪盡職守，通過平凡的工作為國家和消費者做出自己的貢獻。有沒有奉獻精神，工作成效大不一樣。只有在全行業大力發揚愛崗敬業、甘于奉獻的精神，我們才能在實際工作中、在平凡崗位上做出不平凡的業績。

講奉獻，要求我們厲行艱苦奮斗，堅持勤儉辦事業的方針。行業組建之初，不論是生產設施、經營場所，還是辦公環境、生活條件，都非常艱苦。行業發展到今天，是幾代煙草人艱苦創業、勤儉節約、不懈奮斗的結果。“艱難困苦，玉汝于成。”行業要在新的時期取得更大發展，艱苦創業的歷史不能忘，拼搏奉獻的精神不能丟。當前，我們更要大力發揚這一優良傳統，從細處著眼、從點滴做起，堅決杜絕大手大腳、鋪張浪費行為，大力營造嚴格規范、克勤克儉的良好風氣。

時代的車輪在奉獻者的推動下前進，事業的藍圖在奉獻者的奮斗中實現。正是因為行業廣大干部職工能夠發揚無私奉獻、干事創業的精神，行業才得以順利推進改革發展，為客戶服務的水平不斷提高，不斷滿足消費者的需求，在社會上樹立了顧大局、負責任的良好形象。在推進重大實踐中，全行業要始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，以甘于奉獻、樂于奉獻、一生奉獻的精神，為推進做出更大貢獻

第五篇：講大局

“講大局、強責任、提能力、抓落實”

----剖析問題、強措施，提高工作效率

為貫徹廬陽區安監局《關于在全區開展“講大局、強責任、提能力、抓落實”大討論活動實施意見》會議精神，“圍繞大局強服務、提升能力抓落實”為主題，認真剖析自身工作情況，找準存在問題、及時改正缺點，更有利的提升服務意識，為安全生產工作貢獻力量。

根據學習進程，現已進入查擺問題和提出整改措施階段。按照查擺問題工作的通知精神，對照重點查擺幾個方面的問題，經認真梳理，我主要在以下方面不足，需加以改進和提高。

一、存在的主要問題

1、學習主動性較差。平時總是拘于日常隱患排查，除參加街道組織的學習外，自覺學習黨的方針政策和安全生產業務知識少，以致在實際工作中遇到較復雜的問題，不能理論和實踐結合起來，找準隱患、定性整改，影響了工作效率的提高。

2、工作存在按部就班，滿足于現狀，缺乏開拓創新意識?；嫉没际В磺蟛怀霭踩a事故就是成績，被動工作多，創新工作少。缺乏大氣魄，不敢想大事，不求大作為,只求完成任務，不求精益求精。

二、整改措施

1、加強政治理論和業務知識的學習，提高政治素質和業務技能。要端正學習態度，增強學習的自覺性和主動性，正確處理好工作與學習的關系。安全生產工作是一項政策法規性、知識面、業務性強的一項工作，為此必須加強法律法規和業務技能的學習。應制定學習計劃，除積極參與單位組織的學習外，每個星期還應主動抽出時間進行業務知識學習。通過學習，熟練掌握《安全生產法》和《消防法》等法律法規，做到理論聯系實際，學以致用，從而提高隱患排查治理的業務技能。

2、努力開拓進取，開創工作新局面

干一行、愛一行、專一行，這是對各種從業人員的基本要求，在工作中，如何做到“專”，這不僅是要做好本職工作，更重要的是致力于這一領域的探索與創新。這就要求在今后工作中認真履行工作職責，增強創新意識，進一步更新觀念，總結工作經驗，勤于思考，謹慎工作，努力開創工作新局面。

3、改進工作作風，提高工作效率

要克服官僚主義、形式主義作風，堅持“安全生產，預防為主”的八字方針，努力樹立安監隊伍的社會形象。積極開展以服務群眾、奉獻社會為宗旨，以群眾滿意為標準，不斷改進服務態度，提高服務質量，努力做到態度要熱情，服務要周到、辦事要高效、隱患整改要及時，堅持“面向企業、服務企業”的標準，從而提高安全監管的工作效率。通過在不斷的學習和工作實踐中，發現的問題和毛病還有很多很多，在以后的工作和生活中不斷完善自己，要有安全監管的責任意識、職責意識、憂患意識，牢固樹立為人民服務的思想，敬業愛崗，盡職盡責，立足本職崗位，為推動街道轄區的經濟發展作出積極貢獻。

二〇一二年六月六日