第一篇：林虎山社區支部書記講黨課簡報

林虎山社區支部書記講黨課

—黨的光輝歷程

林虎山社區黨支部深入貫徹落實社區服務中心黨委“不忘初心 牢記使命”學習教育推進會精神，5月9日，支部書記白調梅以“黨的光輝歷程”為主題，為全體黨員干部講了一堂精彩的紅色黨課。

在講課中，白書記著重學習了黨的一大至十九大的會議精神，并按照時間的脈絡、重大的歷史節點，結合文史資料，運用黨史研究的一些最新成果，深入淺出，生動地講述了黨的一大到十九走過的輝煌歷程。此次生動黨課內容的學習，大家感觸頗深，使廣大黨員堅定了理想信念，進一步明確作為新時代人所肩負的歷史使命與責任。

課后，白書記強調我們應該時刻用黨員標準嚴格要求自己，時刻把黨和人民的利益放在第一位，工作無大小，奉獻有高低。每一名黨員的工作崗位看似平凡．但都是同實現黨在現階段的奮斗目標和黨的整個事業緊密聯系在一起的。只要始終樹立堅強的黨性、良好的作風和嚴明的紀律意識，通過不斷努力，一樣可以在平凡的崗位上做出不平凡的貢獻，一樣可以為黨增光、為民謀利。我們黨員只有倍加珍惜黨和人民的信任和支持．抓住機遇．迎難而上，才能創造出一流工作業績，以實際工作成效回報黨和人民。

第二篇：支部書記講黨課

支部書記講黨課——做一名合格黨員

主講人：方疇金

今天我就以不忘初心，牢記使命為主題，就學習黨的十九大精神和《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、《中國共產黨章程》等內容，自己的感悟、收獲、和思考，和同志們作一交流。中國共產黨人的初心和使命，就是為人民謀幸福，為中華民族謀復興，這個初心和使命就是我們這幾代人為之奮斗的目標，我們要全方位、深層次的理解和領悟，只有這樣，我們才能在工作中落實好黨的十九大精神。

一、信仰

信仰，堅守理想信念。理想信念是我們共產黨人的精神支柱，每一位黨員，都要牢記我黨的宗旨，自覺做一名共產主義遠大理想和習近平新時代中國特色社會主義思想的信仰者、實踐者，革命理想高于天，馬克思主義信仰是我黨思想基礎，是我們的精神之鈣。

自1921年至今，我黨已經走過了99個年頭，曲折坎坷，艱苦奮斗，披荊斬棘，新時代下，我們更要堅守共產黨人的精神家園，我們的黨員就是需要這種信仰，這樣遠大的理想信念。

二、忠誠

忠誠，堅持黨的絕對領導。十九大報告指出，黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。作為黨員干部，我們要不忘初心的要義，就是堅定對黨的忠誠，就要在黨愛黨，在黨為黨，忠誠一輩子，作為一名鄉鎮基層干部，我們更要牢記習總書記對公安機關提出的“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”這十六字方針，緊跟上新時代的步伐，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領會思想精髓，準確把握核心要義，牢固樹立黨的信念，牢記黨員是黨的刀把子，在政治方向、政治立場、政治原則、政治道路上與黨中央保持高度一致，堅決執行兩個維護，嚴守黨的政治紀律，不斷提高政治能力，確保絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。

三、奉獻

奉獻，堅持艱苦奮斗。有作為講奉獻，是我們共產黨人的政治本色，是黨的目標追求和廣大黨員應履行的基本義務，習近平同志把紅船精神概括：開天辟地，敢為人先的首創精神；堅定理想，百折不饒的奮斗精神；立黨為公，忠誠為民的奉獻精神。立黨為公，忠誠為民的奉獻精神是我們黨同一切剝削階級政黨的根本區別所在，在我們黨的章程中明確規定：“堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻”。

我們的黨員要立足平凡崗位，全身心的投入付出，多講奉獻，多換位思考，少講享受和回報，常懷感恩之心，要有老黃牛的境界，在本職崗位上勤勉敬業，專心做事、潛心干事，多做實事，在平凡的崗位上發光發熱，做一個講奉獻的共產黨人。前幾天，在北京人民大會堂，向國家勛章和國家榮譽稱號獲得者頒授勛章獎章，他們是千千萬萬為黨和人民事業默默作出貢獻的代表，他們是英雄，其中很多同志都是寧做隱姓埋名人，都在黨和人民最需要的地方沖鋒陷陣，頑強拼搏，在平凡的工作崗位上忘我工作，無私奉獻，他們這種奉獻精神值得我們所有的黨員學習，他們是我黨最為堅固的基石。

四、自律

自律，堅持黨風廉政建設。主題教育的學習，根本就是我們黨員要給自己筑起一條牢固的思想防線，強基固本，作為在鄉鎮基層的一名黨員，我們要認真學習廉潔自律準則和紀律處分條例，要學深學透，通過對照自查，找差距找問題，加強自我約束和監督能力的提升，充分認識到我們手中的權利來自人民。

習近平總書記多次強調，黨的干部要心中有戒，告訴我們必須禁止什么，摒棄什么，我們要老老實實遵守黨紀黨規，抵御一切社會不良的誘惑，堅守和牢記行為底線，在思想上、行為上筑牢銅墻鐵壁。縱觀我們身邊很多案例，雖然有很多客觀的原因，他們犯錯誤，出問題，栽跟頭，甚至走上牢獄之災，就是沒有管好自己的口，自己伸出不該伸的手，問題就是出在自律上，平時沒有嚴格要求自己，在金錢面前喪失了斗志，丟掉了原則，葬送了前程和家庭導致他們違法亂紀的后果。

我們要做到自警自省自重，堅持正確的工作態度，文明健康的生活，恪守做人做事的底線，堅決抵制低俗惡習，保證一個良好的品行操守，始終做一個自律的共產黨人。

第三篇：支部書記講黨課

支部書記講黨課

今天我結合學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的感悟與收獲，就如何做到不忘初心、牢記使命，做一名合格的共產黨員，從堅定信念、遵守紀律、端正品行、擔當作為，與大家一起學習討論。

一、如何堅定共產黨人的理想信念

要不忘初心知黨史，牢記使命跟黨走、盡黨責。回顧我們黨的發展歷史，從小到大，從弱到強，從一窮二白的落后局面到成為全球第二大經濟體，靠的是一代代黨員的矢志不渝、艱辛探索、共同奮斗。今天的中國，經濟健康發展、社會和諧穩定、人民幸福安康、綜合國力全面增強、國際地位不斷提高。只有始終堅持黨的領導，堅定不移地走中國特色社會主義道路，國家才能強盛、民族才能振興、人民才能富裕。我們要做到辨是非、知榮辱、重踐行，堅決相信黨，相信組織，為人民服務，維護黨的形象，對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡責。

二、如何遵守黨的紀律

守紀律講規矩是我們黨不辱使命不斷走向勝利的重要保證，也是我們黨與時俱進提升治國理政能力的基本要求，更是我們黨著眼未來長期執政的根本動力。我們要牢牢把握“嚴守黨的政治紀律和政治規矩”是黨員干部的“生命線”，細致劃好“嚴守黨的政治紀律和政治規矩”在思想和行動上的“警戒線”，自覺把踐行“三嚴三實”作為“嚴守黨的政治紀律和政治規矩”的“事業線”。懂規矩才有定力、守規矩才不亂方寸，在大是大非問題上更應有堅定立場，始終做到在任何時候、在任何情況下都不越界、不越軌、不越底線。

三、如何端正品行，保持政治本色

“志于道、據于德、依于仁、游于藝”說的是讓我們要確定人生目標，認清要走的道路，找準做事的依據，為人處世的行為要精當，不要傷害到別人，理順待人的態度，讓內心充滿愛，以自愛之心反省自己、以仁愛之心對待他人，尋求內心的豐盈，以輕松活潑的姿態去品味人生。中國文化最講究“知行合一”，必須將道、德、仁、藝等完美結合起來，這樣才能培養出內心堅強而柔美的現代君子，才能做一名“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的德才兼備的黨員干部。

四、如何發揮黨員作用，擔當作為

工作單位為我們提供了發展空間和展示平臺，我們要最大限度地發揮自己的聰明才智，最大限度地實現自己的人生價值。在工作單位中，我們要常懷一顆感恩的心，樂于擔當起工作中的每一次讓自己練達世事的美好遇見。牢記責任二字，對待要完成的各項工作任務，要善始善終、善學善思、善做善成的做好，真正做到責任不推諉、問題不回避、矛盾不上交、差錯不出現。

初心和使命激勵我們前行，我們既要充滿信心，又要戒驕戒躁；既要奮發有為，又要保持清醒的頭腦。前進道路上不止有鮮花、掌聲，還有困難和障礙。我們共產黨員要不忘初心、牢記使命、堅忍不拔、鍥而不舍，奮力譜寫社會主義現代化新征程的壯麗篇章！

謝謝大家！

第四篇：支部書記講黨課

實在做人、善于謀事，開創工作新局面

同志們：

今天大家召集來開這次會議，主要是應公司黨委的要求，就提升干部執行力，增強集體觀念和榮譽感，結合近年來我的工作感受、工作的現狀、黨員干部在工作作風、執行力等方面存在的問題，剖析一下原因，最后就如何做人、做事，和同志們一起交流一下，以更好地促進我們的工作，推進我們各項工作的發展。

一、取得的成績和存在的問題

近幾年，我們在公司領導和支持下，經過在座各位的共同努力，我們項目建設、項目基建管理、招投標工作取得了一定的成績。各項成績的取得都凝聚著大家的辛勤汗水。但在工作中還存在很多的問題，歸納起來其實就是“三不高”、“三不強”和“四缺失”，在我們身上的主要表現是：

（一）“三不高”

1、覺悟不高。體現在我們身上就是沒有充分認識到自己承擔的職責和責任的重要性，對工作、對事業缺乏應有的責任心和強烈的內生動力，有些同志把責任當成包袱，想方設法甩出去，簡單的就推推拖拖，稍微困難—點的問題,就說沒有辦法。當前，我們正處于加快發展的關鍵時期，任務很重，大家有壓力是正常的，但千萬不能因為有壓力而逃避責任。我們都要把責任當成一種抱負，兢兢業業干事，利用好這個舞臺，充分展示才華，全力以赴、滿腔熱情地做事，決不能把責任當包袱甩出去、圖清閑。這樣不僅自己會小看自己，也會被別人看小。

2、工作標準不高。干工作、做事情大轟大嗡，虛于應付，領導布置到哪里就干到哪里，甚至主動降低工作標準，十分的工作只是勉強干到八分。表態發言不少，缺乏逢旗必奪、有先必爭、爭創一流的精神。

3、效率不高。接到一項任務，不是雷厲風行，快馬加鞭，想盡辦法去完成，而是拖拖拉拉，效率低下，能夠一天辦完的事情，非要拖上個兩三天。很多工作需要領導去催、去推、去逼，才能有結果。否則，還是三天打魚兩天曬網，甚至拖到最后沒了回音，不了了之，還以為是領導們忘記了，實際上是看你工作比較多，不忍心再逼你、催你。

（二）“三不強”

1、工作主動性不強。對份內的工作等靠思想嚴重，推推動動，撥撥轉轉，甚至推也不動，撥也不轉，沒有千方百計把事情辦好的意識。

2、專注性不強。干事情虎頭蛇尾，沒有一竿子插到底的狠勁和一抓到底的韌勁。很多工作開頭轟轟烈烈，到最后悄無聲息，說到底還是惰性在作怪。

3、創造性不強。在這里我先說一下創造性工作，所謂創造性開展工作，就是圍繞“干成事、不出事、更出彩”這一結果，千方百計把工作完成。而不是去大張聲勢，亂搞一通，工作雖然干了，但是留下一大堆后遺癥。現在有部分同志工作思路不寬，辦法不多，墨守成規，按部就班，不能根據形勢的變化，創造性地采取措施和對策，努力搞好運作。遇到問題躲著走，遇到困難繞著走，不能充分利用手中掌握的資源解決問題。有些同志口上說著要創造性開展工作，實際上是瞎搞亂搞，到最后也沒有解決問題，或者是解決問題了，但是帶來很多不必要的麻煩。

（三）“四缺失”

1、榮譽感缺失。有部分同志身在公司，享受著公司發展帶來的成果，卻沒有想到真正為公司添光彩。對自己承擔的職責，對公司的發展缺乏起碼的榮譽感。當面一套說公司的好話，背后一套盡說壞話，也可以說當面像人，背后是鬼，在他那里完全沒有秘密可言，剛知道一點事情當做新聞就到處宣揚，生怕別人不知道。還有些同志比別人知道多一點所謂的“秘密”，就以此作為自己炫耀的資本，故弄玄虛。

2、自信心缺失。對工作缺乏應有的信心，接到一項任務自己先打退堂鼓，壓根就沒有想到要把工作干好，遇到一丁點困難跑得比兔子都快。剛接到一件事，就給領導說，這事以前沒有辦過，不知道能不能辦成，要辦不成咋辦？首先想的都是辦不成事的主觀或客觀理由，而不是積極的想辦法把事情辦成，究其原因，就是自信心不足。

3、集體觀念缺失。我們很多工作都是要講協調講配合的，必須擰到一塊，形成合力，才能把工作做好。但有些同志在這方面做的很不到位，總是在等待觀望，出工不出力，甚至連工也不出，沒有扎扎實實做好協調配合工作，形不成真正的合力。

4、宗旨意識缺失。說到宗旨意識，很多人認為這是唱高調，實際上不是這樣。宗旨意識不強最直接的體現就是員工觀念淡薄，沒有把反映的事放在眼里，裝在心里。最直接的效果就是干群關系緊張，員工對干部不滿意，對干部所做的工作也不滿意，進而導致對其他的事情的不滿意。

二、產生問題的原因

針對以上的問題，我想主要有四個方面的原因。

（一）對干部的教育還不夠到位。教育方面抓的不到位，每周五學習制度剛開始還能夠堅持，但是由于工作安排的比較多，或其他原因，基本上沒有達到預定的效果。

（二）管理方面不夠嚴格。總認為同志們很辛苦，不忍心過多地去批評大家，都是大家你好、我好、大家好。

（三）抓工作落實不到位，沒有堅持一竿子插到底。工作布置多，督查落實少，往往都是工作安排下去了沒有過多地追問、督促、落實，盯得不緊。現在，有時候確實是忙，但更多的時候總是以工作忙為借口偷懶。現在又部分同志干工作不認真，不深入，不具體，有好多工作進度很慢，一直沒有進展或者進展不順。

（四）和同志們談心交流少，關心愛護不夠。由于現在基建項目比較多、行業跨度比較大，我們又是摸著石頭過河，管理起來難度比較大，再加上有時候會議多，在辦公室的時間比較少，和同志們在一起溝通交流的機會也就少了，對同志們的關心愛護不夠，有些同志心理出現問題也沒有及時發現疏導。時間長了就導致部分同志心理不健康，呈現畸形，集體觀念和榮譽感逐漸喪失，工作作風簡單粗暴，工作積極性不高。

三、做人、做事

要想從根本上解決以上存在的問題，就要村根上抓起，那就是做人與做事，下面，我就如何做人和做事，談談自己的看法。

（一）實在做人

寫一個“人”很容易，只有一撇一捺，但真正做好一個“人”，卻很難。做人不見得非得頂天立地，但一定要堂堂正正、光明磊落，對得起的良心。我想，應當這樣做人：

1、做一個自信的人。做人應該有信心，自信是人干事創業的動力。做人有困惑，做事有困境，這很正常，世上沒有一帆風順的事，只要充滿自信，積極地工作，辦法總比困難多。其實是人怕干活，活怕人干，只要有信心，且具體，沒有干不好的工作。別人辦不成的事你能夠辦成，這就是本事，這就是執行力！

2、做一個內心和諧的人。2006年，溫總理去祝賀著名的國學大師季羨林先生95歲壽辰，季羨林對溫總理說了一句極富哲理的話，就是做人要內心和諧。具體到黨員干部來說，就是要常懷感恩之心，正確對待組織、正確對待他人、正確認識自己；常懷敬畏之心，正確對待手中的權力；常懷平常之心，正確對待進退去留；常懷自勵之心，始終以樂觀的態度、豁達的心態開展工作、投入生活。有些同志內心就不和諧，心浮氣躁，胸中無點墨，卻愛冒充學問家、評論員，總喜歡指手畫腳、亂發牢騷，總覺得自己能力比別人強，總覺得組織對不起他，總覺得領導對不起他，總覺得單位對不起他，總覺得身邊的同事和朋友對不起他，稍不滿意就亂發牢騷，這樣的人內心很累，也得不到幸福。

3、做一個充滿人格魅力的人。領導科學理論認為，人的威信來自于兩個方面：一個是權力或社會地位本身形成的，這個叫強制性影響力；另一個是由品行、修養、才干所形成的令人信服的力量，這個叫非強制性影響力。非強制性影響力升華到一定的境界就是人格魅力。我們每個黨員干部特別是領導干部，在日常工作中除非遇到特殊情況，都要盡可能多的使用非強制性影響力，少使用強制性影響力，用人格的力量去影響員工、推動工作、塑造形象，安排一切工作都要身先士卒、率先垂范，這樣既能迫使我們在工作中多動腦筋、多想辦法，也能在不斷推進問題解決和矛盾化解中提升我們的人格魅力。為什么有些人是天生的領袖，就是因為他們身上充滿了人格魅力。

4、做一個真誠的人。真誠就是對待朋友或者同事真心誠意，讓別人感覺到和你在一起很輕松，不用設防。人是講感情的，你對別人多一份真誠，別人也會將心比心，以情換情。我們在座的每位同志，都要始終做到以誠待人，襟懷坦白。同事之間相處一定要以誠相待，因為人生幾十年，如白駒過隙，轉瞬即逝，一生中在一起共事的人、工作過的單位也屈指可數，所以我們應該珍惜同事之間的友誼、珍視單位的榮譽，要有集體榮譽感。

5、做一個正直正派的人。人正不怕影斜，腳正不怕鞋歪。品行端正，做人才有底氣，做事才會硬氣。襟懷坦蕩，光明磊落，就會贏得他人的信賴與尊敬。作為黨員干部，處事一定要公正，其實許多矛盾都是由于個別干部不注意自身影響多吃多占，或者處事不公、偏袒一方而造成的。只要我們公平、公正，員工是講道理的。心術不正、故弄玄虛、口是心非，用心計，耍手腕，當面一套，背后一套，就談不上主持公道，伸張正義。己不正，何以正人？所以，做人一定要走得直，行得正，做得端，一定要經常問問自己是否正直、公道。

6、做一個謙虛大方的人。大方待人、虛心做事、低調做人，才能夠有威信，才能夠干好工作。為什么有的人工作起來虎虎生威，也很有思路，但就是人緣不好，威信不高。究其原因不外乎有三點。第一是重利，愛貪占小便宜。請客吃飯一喊就到，從來不付帳，吃過飯還有一個習慣性動作就是彎腰系鞋帶——不至于掏錢。還會經常因為一些雞毛蒜皮的事情和鄰里、朋友鬧的不愉快，這種人稱之為小器。第二是輕義，當面笑背后刀。得了利益寸步不讓，即便是很好的朋友，轉眼間就翻臉，就像狗一樣，說咬人就咬人。當面稱兄道弟，背后就是冷槍暗刀。這種人稱之為小人。第三是高傲，只會仰頭看天。目空一切，自以為老子天下第一，其實是一瓶不滿，半瓶咣當，昂首挺胸，好像天下人都欠他幾斤幾兩似的。實際上這樣的人不知道是否“志大”反正是“才疏”，總是看不起別人，覺得別人水平差，都不如自己。做人要謙虛，要大方，才能辦成大事，才能成就大業。

7、做一個甘于奉獻的人。中組部部長李源朝對干部提出了“比貢獻大小不比職務高低，比群眾口碑不比名利多少，比心靈和諧不比物質享受”的“三比三不比”要求。沒有一點犧牲精神、奉獻精神，就成不了一名好干部。其實從長遠來看，奉獻是和收獲成正比的，奉獻的越多，收獲的越多。有人會說，我整天兢兢業業干工作，絲毫不敢懈怠，好多年如一日，但是看著人家提拔就是輪不到自己，請問我收獲了什么？其實這個問題很簡單，你收獲了充實、收獲了尊嚴、收獲了經驗、收獲了廣泛的人脈。雖然這次沒有被提拔，但是奠定了廣泛的人脈基礎，有可能下次就會被提拔，就算一輩子沒有被提拔，但是贏得了廣泛的贊譽。請大家相信，有付出，必有收獲，有奉獻，就有回報。

（二）、低調做事

人生在世，就要做事。如何做事？我想，有三種境界，第一種境界是用力做事，第二種境界是用腦做事，第三種境界是用心做事，層次逐漸提升。做事要如水，有萬折必東不回頭的志氣，赴百仞之谷而不懼的勇氣，有滴水石穿的韌勁。低調之“低”，不僅表現在個人姿態要放低，行事的調子要降低，而且要求回報的期望值要減低，不能干出一點成績就要求回報，向組織伸手。我們作為黨員干部，腳踏實地干好工作是應該的，是基本要求，任何人都不能把這當作伸手要待遇的理由。只要踏實工作，你的形象自然就會高大起來，自然就會贏得好評和認可，也才能為自己的進步創造有利條件。當然，這里講做事雖然低調，但是做事的標準要高、目標要高、要求要高、姿態要高和方向要高。

一個人要想干好事、干成事，我認為應當做到以下幾點：

1、要專心做事。什么是專心？我認為就是要深、要實，要用心，盡可能地沉下去、鉆進去。“深入則具體”，只有鉆到事物的內部、了解事情的本質，才能發現問題，才能抓住關鍵，才能早出成效。但是現在有些同志，一天到晚忙忙碌碌，東看看、西摸摸，沒有方向、沒有重點，沒有統籌安排，結果仍是一事無成；有的同志做事有始無終，虎頭蛇尾，半途而廢，三分鐘熱度，持續力不夠。這些問題的存在，嚴重影響了整體工作的進展，使很多工作推進不了，很多決策難以深入實施。如何解決這些問題？就需要我們竭盡全力，一門心思撲下去，專心去做，排除一切干擾，把所有的精氣神都集中在工作上，一切圍繞工作轉，三心二意，走馬觀花，絕對出不了成績。

2、要務實做事。“空談誤國，實干興邦”。務實，就要摸實情，深入實際，多搞調查研究，全面掌握各方面的真實情況，為決策和工作提供可靠依據；要想實招，在吃透上情、摸清下情、了解外情的基礎上，既積極思考帶有全局性、戰略性、前瞻性的重要問題，又深入分析帶有普遍性、苗頭性、傾向性的現實問題，認真研究和提出切實可行的解決問題的思路、辦法和措施；要干實事，有一種“咬定青山不放松、不達目的不罷休”的精神，聚精會神謀發展，一門心思干工作，撲下身子抓落實，真正做到說干就干、干就干好、干出樣子；要求實效，堅持把解決問題、推動工作、促進發展作為檢驗工作成效的根本標準，把精力放在解決問題上，把功夫花在推動工作上，把本領用在促進發展上。

3、要高標準做事。我們做事，就要高起點定位，跳出自己看自己，對照先進找差距，放眼全局定目標，自我加壓爭一流；就要全身心克難，不管困難再大、任務再重、矛盾再多，都能堅定必勝信心和決心，知難而進不言難，迎難而上不畏難，攻堅克難解難題；就要下功夫創新，有一種敢闖敢試敢冒的激情和銳氣，勇于探索不怕失敗，敢于創新不怕風險，勇于突破不怕挫折。

4、要高水平謀事。謀事，就是運作事。一個人工作水平的高低，主要取決于其運作的能力，能把別人辦不成的事運作到“能成事、不出事”，這就是本事。依照現行的政策來干工作，既不違背政策還要有力的推進工作，就要求我們的工作必須堅持創新、富于創造，用心運作，善于運作，決不能一布置任務就講違背政策，就說沒辦法，或者是就是照抄照搬、應付了事。做為黨員干部特，組織上是給了職位職權，就是給了資源，如果手里掌握著資源，卻沒有辦法按照現行政策去變通、去組織、去運作，不會綜合運用現行的政策和手段處理、解決問題，那說明咱們的能力水平根本不勝任這個職務。

5、高效率做事。腳踏實地的工作作風，是我們做好各項工作的前提，也是辦事效率高不高的具體表現。當前，在少數同志身上還存在著作風不實，效率不高，人浮于事的現象。少數人對上級布置的工作抱應付態度，完成任務只求過得去，缺乏競爭意識，對有困難的工作，缺少吃苦耐勞的精神，缺少雷厲風行、立說立行、遇事不過夜的工作作風和精神，能拖則拖，能拖多久就拖多久。我們要極力倡導重實干、重實效的工作作風和精神。重實干，就是要埋頭苦干，不尚空談，用實干鍛煉自己的意志和才能；重實效，就是要把心思凝聚到事業的發展上，把精力集中到工作的落實上，以對組織負責、對事業負責、對上級負責、對自己負責的態度，認真履行好工作職責，少說空話、套話、虛話，多辦正經事、實在事，既注重結果，又注重過程，一步一個腳印，扎扎實實做好每一項工作。自覺養成雷厲風行的工作作風，對上級布置的任務和交辦的事情，全力以赴認真執行和辦理，決不拖拖拉拉，決不推諉扯皮，決不明頂暗抗，決不回避和上交矛盾。

總之，只要我們實在做人，真誠待人，珍視友誼和集體榮譽，低調做事，善于謀事，就沒有辦不成的事；只要大家齊心協力，心往一處想、勁往一處使，就一定能夠做好各項工作，就一定能夠實現部門新的發展！

第五篇：支部書記講黨課

加強黨性修養 規范勞教執法

——記陜西省眉縣勞教所開展講黨課系列活動

陜西省眉縣勞教所在主題實踐教育活動中，各大中隊黨支部以加強黨員民警黨性修養為中心，以規范勞教執法行為為重點，集中利用7月20日、21日兩天時間，認真開展了黨支部書記講黨課活動。

精心準備，注重黨課質量

大中隊黨支部是基層勞教管理的戰斗堡壘，加強黨員民警的黨性修養教育顯得至關重要。關于支部書記講黨課的通知下發以后，各大中隊黨支部書記從三個方面精心準備，確保了黨課的質量和效果。一是研究確定黨課宣講的內容，增強黨課的針對性。大家一致認為必須結合勞教管理規范年活動、提高執法水平講黨課，具有鮮活的實際內容。二是做好黨課組織工作。各支部黨員民警聽課率達到了百分之百，入黨積極分子也按時參加。

一、三中隊黨支部還于18日提前下發了書面通知和學習資料，對課堂進行認真布臵，懸掛黨旗、張貼標語，烘托了黨課氣氛。三是抓好后續學習貫徹。

二、三中隊黨支部將黨課講稿下發到每名黨員，要求黨員認真研讀，繼續領會并在勞教管理工作中切實貫徹執行，以達到學以致用的目的。

形式多樣，黨課生動活潑

在講黨課過程中，各黨支部書記注重針對性，講求實效性，緊密結合了規范執法和勞教工作實際。一中隊黨支部書記王錄林以“做一個有愛心、有責任心的管教民警”為主題，深入探討了新形勢下民警在未成年勞教人員管教過程中，應當具備的作風和行為特征。他的講解深入淺出，形象生動，既有勞教管理理論，又緊密聯系自己的工作實際，詳細列舉了他們中隊對未教人員愛心施教的典型事例，形象闡述了黨員民警在勞教管理工作中樹立良好形象的優良做法。

生活衛生工作繁雜、細致，涉及到每一名勞教人員的身體健康和合法權益的維護。負責此項工作的四中隊黨支部書記王雙定以“加強黨性修養，促進科學發展”為主題，結合自己的親身體會，著重講解了制度的落實和細節管理，和黨員民警一起交流了如何在勞教人員生活衛生和后勤保障工作中，加強作風建設、提高執行力、發揮共產黨員先鋒模范作用。

其他黨支部書記有的從思想素質、業務素質、制度規范、監督問責四個環節，探討了全面提升勞教管理執行力的方法和途徑。有的從樹立堅定的政治信仰、具有良好的道德品行、堅持服務人民宗旨、做遵紀守法表率等四個方面，探討如何做一名合格的勞教人民警察。有的從參觀寶天革命英烈館說起，回顧和總結了中國共產黨的奮斗歷程，教誨黨員要牢記革命傳統，強化責任意識，在日常生活、工作中扮演好各種角色。

收效明顯，黨課廣受歡迎

集中兩天時間，先后開展的五場次講黨課活動，有效推動了支部建設，加強了黨性修養、提高了勞教管理規范化水平，在全所黨員民警中引起了較大的反響，收到了良好的教育效果。黨員普遍反映，黨課進一步加深了大家對加強黨性

修養、提高勞教管理規范化重要性的認識，認清了維護改造場所安全穩定的形勢和任務。大家紛紛表示，要切實增強安全穩定的首位意識，立足崗位、服務大局，為維護社會穩定和“平安陜西”貢獻自己的力量。