第一篇：市政人員先進材料大全

扮靚漢源第一城

——記寧強縣市政工程管理站副站長李建平

素有三千里漢江源頭之稱的寧強縣，整潔靚麗，多姿多彩。近年來，這里的環境更美了，路燈更亮了，街頭巷尾更干凈了，步入其中，就像走進了優美的后花園，讓人心曠神怡、流連忘返。這一切無不包含著寧強市政人的辛勤和汗水，更離不開市政站副站長李建平的默默奉獻。李建平投入市政站工作勤勤懇懇，十幾年如一日，為給居民創造一個優美舒適的生活環境，他付出了無盡的心血和汗水。他也曾多次被評為城建系統先進個人，被推薦為寧強縣政協委員和漢源鎮人大代表。

一、建規立制，人性化管理

市政站是一個聘用人員較多的單位，聘用人員大多來自農村，文化程度低。為了有序而高效地做好他分管的工作，李建平首先著手建立健全了學習、考勤以及垃圾場管理、人工湖管理等23項制度，用制度管人管事，使他的管理更趨于規范化。同時，為了使一線環衛工人進得來，留得住，一心一意工作。他積極與上級主管部門和社會團體溝通，匯報環衛現狀，多方籌措資金，改善工人的福利待遇，提高環衛人員社會地位。現如今，一線清掃人員的工資由最初的900多元提高到1700多元，還新建了環衛公租房，新增環衛餐廳、淋浴等設備及環衛工人休息室。

對個別職工的家庭，他還給予了特殊的關懷。環衛工人李久勇家庭貧困，新建的房屋無門無窗，妻子體弱多病。兩女兒都還上學。面對他家這樣的困境，李建平看在眼里，急在心里，為了能讓他家多一份收入，安心工作，李建平找朋友協調，最終為李久勇妻子找到了一份相對穩定的工作。去年春節，還親自上他家看望，給孩子捐助錢和衣物。他的人性化的管理，使工人們真正感受到了家的溫暖，工作積極性大大提高。

二、苦干實干，身先士卒。

為了讓市民有一個整潔而舒適的生活環境。李建平親自帶領環衛一班人，戰嚴寒，斗酷暑，奮戰在大街小巷。他每天都堅持7：00準時走出家門，開始一天的巡視、檢查工作。居民區的角角落落都留下了他的足跡和身影，灑下了他辛勤的汗水，哪里的衛生需要再次清掃，哪里的垃圾需要天天清運，哪里的花草需要補種，哪里需要硬化鋪磚，他都心中有數。在他的影響下，全站形成了“大活集體干，小活自己干，積極主動找活干”的良好風氣。

每年春節，當家家戶戶都在購買年貨、準備團年的時候，李建平卻還依舊奉獻在縣城亮化美化的一線，放棄休息、頂著風雪，精心安裝每一處觀光燈。

地震期間，李建平既當指揮員，又當戰斗員，身先士卒，每天晚上加班到深夜。縣城三角洲是人員集中點，公共廁所時有堵塞，他不怕臟不怕臭，親自上陣進行疏通。為了讓群眾能在臨時的安置點安心生活，白天，李建平穿梭在各個帳篷周圍噴灑消毒藥水，夜間，又要對人工湖的水位進行實時監控，防止安全事故的發生。

三、廉潔奉公，維護單位形象

擔任管理職責，免不了要和財務打交道。但李建平他嚴格要求自己，嚴格遵守黨紀國法，嚴格按照 財經制度辦事，清清白白做人，干干凈凈做事，不貪不占不要，守住底線和防線，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做，從不為個人謀私利，處處以身作則，廉潔奉公，維護了單位的良好形象。

李建平同志用他自己的一言一行，實踐著平凡又執著的人生追求，“辛苦我一個，換得萬家潔”是他的工作的宗旨，他默默地奉獻在市政工作的一線。在他的管理下，寧強縣的環境衛生與綠化工作又上了一個新的臺階，寧強縣城被評為省級衛生縣城和國家園林縣城，面對榮譽和掌聲，他臉上露出了燦爛的笑容，可他心中明白，自己肩上的責任更重了，腳下的路更遠了，他將會繼續以更加認真的態度和行動，詮釋一名市政工作者對黨和事業的忠誠！

第二篇：市政局局長先進事跡材料

xx，男，xx歲，中共黨員，大學本科，xx市市政管理局局長。

自200x年武威市市政管理局組建以來，xx同志歷任武威市市政管理局局長。他對xx市城市市政管理事業無比崇敬，4年來，他一方面抓機構的組建，一方面按市政府、市建委的整體工作部署，牢牢把握市政管理工作為經濟建設服務的指導思想，以綠化、硬化、亮化、凈化、美化城市為主題，明確工作重點，全面加強市政建設，不斷提高城市管理水平面，較好完成了各項工作任務。由于他由于工作成績突出,200x年x月被中共xx地委評為優秀共產黨員;200x、200x、200x連續三年被市委評為優秀縣級干部;200x、200x連續兩年被市委、市政府評為第一、第二屆天馬節會先進工作者；200x年還被省愛衛會評為愛國衛生先進個人。在他的帶領下，城市市政管理工作在鞏固中提高，困難中前進，挑戰中發展，城市“三亂”現象得到有效治理，城市市容市貌明顯改觀，城市品位進一步提升，城市形象發生了翻天覆地的變化。

一、勤奮好學，堅守公正

xx同志在工作中，始終保持著孜孜不倦、勤奮好學的精神，堅持學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，把理論和實踐緊密結合起來，開拓進取，不斷創新，注重提高政治理論水平和領導決策能力。他在認真完成繁忙的城市市政管理工作的同時，堅持不懈，勤奮努力，利用業余時間學習了黨校開設有關學科，以優異的成績取得了大學本科文憑。他還注意廣泛閱讀與城市管理相關聯的各類書籍，以便拓寬自己的知識面，為更好地干好工作奠定基礎。在狠抓理論學習的同時，他還注意總結實踐經驗，先后在報刊雜志上發表了十多篇文章，并時常對市政行業的同事們進行城市管理指導，觀摩講座二十多次。

xx同志在工作中原則性強,他認真貫徹廉潔規定,增強拒腐能力,模范地遵守和執行國家法令,不以權謀私搞權錢交易,對涉及工程建設方面的問題,他能做到公開、公平處理，自覺接受群眾監督，傾聽群眾意見，較好地堅持了廉潔自律的各項規定。在工作中，xx同志也和其他人一樣會遇到這樣或那樣的人情干擾，但他始終堅定地做到在人情和公正之間選擇后者。就是這樣，他對自己自警自律，面對懷有目的或者善意的吃情、送禮，他一概拒之，真正做到了廉潔自律，篤守公正。

二、勇挑重擔，愛崗敬業

在多年的城市建設與管理工作中，xx同志始終做到愛崗敬業，盡心盡責，吃苦在前，享樂在后，全心投入。以出色的業績交上了一份叫同志們敬佩、讓人民滿意的答卷。市政管理工作面廣量大，頭緒多，任務重，但他不辭辛苦、科學管理、合理安排、統籌兼顧、扎實工作，使各項工作均健康有序在向前發展。特別是撤地設市以來，一方面他把工作重點放在全面加強市政公用行業的基礎設施建設上，另一方面又注重城市的綠化、硬化、亮化、凈化與美化。一是組織實施了城市道路擴建、改建及人行道整治鋪設工程；二是全面實施了亮化工程，為城市增添了亮點；三是加強了給排水設施建設，使目前城區供排水工程有序進展；四是狠抓城市綠化，使城市綠化水平不斷提高；五是以迎接天馬國際文化旅游節暨經貿洽談會和創建省級衛生城市為契機，全面加強了環境衛生管理工作，大力開展專項整治。

全市城建行業的同志都知道，董生同志工作中從不叫苦說難，無論是大任務，還是瑣碎事，他都很自信地、愉快地予以接收。擔任市政管理局局長后，他更是以身作則，勇挑重擔，始終堅持吃苦在前，享受在后。市政管理局成立以來，武威城市市政管理工作可以說是剛剛起步，各項規定、辦法以及執法依據都不全面。但他面對現實，認真鉆研，不斷探索市政管理工作的新思路、新辦法。他經常深入到工作第一線，合理安排，認真部署，不分晝夜，全身心的投入到市政管理工作中。由他主持起草的《市政工程管理辦法》、《城市建設管理目標責任書考核辦法》、《文明路街考核標準》、《關于加強城區建筑垃圾和生活垃圾管理規定》、《武威市市容市貌整治方案》等城市管理辦法、通告，加強了制度建設，使城市管理逐步走上了法制化軌道，提高了城市管理水平。工作中,他正確處理個人與組織、局部與全局的關系，認真負責，求真務實，表現出了較強的責任心和事業感，得到了領導和同志們的一致好評。

三、情系城建，服務群眾

xx同志對群眾有著厚重、質樸的情感，心中時刻裝著人民的利益，關心著人民的疾苦，凡是城市管理方面的事情，不論大事小事都耐心細致的處理。多年來，他舍小家顧大家，一心撲在城建事業上，早上班晚下班，且經常加班加點，工作不分晝夜。他時刻牢記黨的宗旨，傾聽群眾呼聲，關心群眾生活，維護群眾利益，實實在在的為群眾辦好事、辦實事。他能夠密切聯系群眾，團結同志，善于處理各種復雜事務。他能夠發揚民主工作作風，自覺團結群眾，不擺架子，工作中廣泛征求意見，認真研究，講求民主，集中決策。他客觀公正，實事求是，既堅持政策，以耐心細致。在對待下屬上，既嚴格要求、嚴格管理，又注意工作方法，充分調動和發揮下屬的工作積極性，共同搞好工作，表現出了一個共產黨員應有的良好品質。在他的帶領下，盡管市政管理局人員少，工作任務多，但大家齊心協力，努力工作，取得了較好的成績。

工作中，他始終把把保護人民的合法權益、化解矛盾、維護群眾利益放在首位。他把對人民的愛、對社會的責任感貫徹到每一項工作任務中，在保持共產黨員先進性教育活動中，他帶領全局黨員去慰問社區貧困戶，并發動全局干部職工對社會困難戶給予捐款，以解群眾燃眉之急，弘揚了社會善良風氣。董生同志對人民的真情還體現在城建各項來電來訪的處理中,這幾年來，隨著城市的不斷發展，城市相關各類糾紛出現很多，他努力平息社會紛爭，營造文明的社會環境。在他的努力下，多年調解都未能解決的問題得到了妥善處理。如城市環衛、供暖等問題，董生同志更是不辭勞苦、竭盡全力地化解矛盾，維護社會穩定。在他帶領下，市政局先后處理了100多起相關糾紛，解決了存在的矛盾，實現了法律效果和社會效果的統一，受到了群眾的一致好評。

第三篇：東勝區市政管理局黨支部先進材料

先進材料

鮮艷的旗幟迎風飄

——記奮進中的東勝區市政管理局黨支部

二0一0年六月三日

鮮艷的旗幟迎風飄

——記奮進中的東勝區市政管理局黨支部

東勝區市政管理局黨支部在上級黨組的正確領導下，切實加強黨員干部隊伍的思想作風建設，嚴格黨的組織制度，抓好黨員隊伍的教育與管理，較好地發揮了黨員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用。

一、黨員教育扎實有效

一是堅持領導干部“帶頭示范”制度。長期以來，我局黨員干部在局黨支部書記邢永勝書記的帶領下事事做表率，當示范，在群眾中樹立了良好的形象和標桿。如在去年的學習實踐科學發展觀活動中，我局黨員干部處處當先鋒，為教育活動的深入開展起到了良好的導向作用。同時我局扎實的措施、創新的思路也得到了廣泛好評，在社會上樹立了良好的形象。

二是堅持“學習創新”制度。注重形式和內容的創新。如在學習實踐科學發展觀活動中，確立了把學習必讀篇目與學習先進典型相結合、坐下來學習與走出去請進來學習相結合、學習外地先進與樹立我局先進相結合的“三結合”學習方法。組織黨員干部到華東經濟發達地區參觀、學習、取經；除此以外，還組織觀看了系列教育專題片和專場演出。

二、組織建設不斷加強

（一）嚴格堅持“三課三學習”制度。確保全體機關黨員干部每周不少于2小時學習時間，每月半天封閉式集中學習，每兩個月組織一次機關干部及下屬單位領導參加的大課學習，從而使全局的理論學習活動時間有了保證，效果上有收獲。

（二）嚴把黨員發展關。一方面，加強教育引導，不斷提高入黨積極分子素質。重點教育引導年齡較輕、學歷較高、表現較好的職工積極向黨組織靠攏，積極吸收入黨積極分子聽黨課，參加黨組織的一些活動，使他們早日成熟。另一方面，嚴格標準，確保新發展黨員的質量。切實加強對入黨積極分子的考察，在發展中堅持公示制、考察制和民主測評制，確保發展黨員質量。

（三）堅持“黨員推優”制度。近年來，我局黨支部按照干部年輕化、知識化的要求，加強對年輕黨員干部的選拔和培養，擇優推薦、充實局機關領導干部隊伍，為建設局機關領導班子輸送了年輕有為、真才實干的人才，增強了領導班子的戰斗力。

三、活動形式豐富多彩

積極開展主題鮮明、形式多樣的主題活動。如在去年，重點組織開展了兩大活動：

（一）開展“兩進兩聽兩提高”活動。即：進社區，聽居民意見，提高服務居民質量；進基層，聽評議，提高服務基層效率。機關20名黨員廣泛征求意見，先后召開座談會14次，走訪基層干部群眾100多人次，發放征求意見表150份，收集匯總意見和建議共45條，都給予了全部落實。

（二）開展扶貧幫困、送溫暖活動。今年春節前夕，組織黨員同志對21戶退休老黨員、15戶貧困戶進行了春節慰問，拉近了黨和群眾間的距離。同時結合我局實際情況在日常的市政管理維護中，我局在招聘市政道路維護工人時盡可能的招聘下崗工人及社會低收入者，在出色完成上級交給我局任務的同時，又緩解了社會就業壓力。

（三）開展與社區黨員的“結對助學”活動。今年春節前夕，組織機關黨員同志赴新建等社區，同社區里的黨員同志進行座談。通過暢談先進性教育活動開展情況，交流學習心得，相互取長補短。老黨員還回顧了過去艱苦歲月中的生活，對機關青年黨員以及入黨積極分子進行了一次傳統教育。

今年，結合機關效能革命又先后組織開展三大活動，即： “創優爭先”主題活動、“八榮八恥” 社會主義榮辱觀教育活動和“算帳明理保清廉”活動。目前，各項活動正在順利推進中。

四、廉政建設深入開展

（一）全面推行廉政建設領導責任制。根據區委及上級黨組的要求，并結合我局實際情況制定了《東勝區市政管理局紀檢監察制度》，要求全局黨員干部務必遵守執行。

（二）廣泛開展黨風廉政教育。充分利用政治學習、黨日活動等機會，加強廉政教育，并且對有違紀和錯誤苗頭的黨員干部，通過個別談話，防患于未然。同時，注重結合身邊發生的人和事，及時開展警示教育。經常組織黨員觀看反腐倡廉的電教片，開展觀后討論，做到警鐘長鳴。今年，我局根據上級要求，重點組織開展了“算帳明理保清廉”活動。通過開展算好“政治、經濟、親情”三本帳活動，使每個黨員干部能夠正確審視自己，清醒認識自己，明確自身責任，保持清醒頭腦，把牢抗御底線，增強防范意識。

這就是東勝區市政管理局黨支部，朝氣蓬勃而又富有活力，精誠團結而又無私奉獻，“勇立潮頭唱大風、風欲勁而志不移”。在新的征程中，他們又投入到了新一輪的跨越式發展中。奮進中的市政管理局黨支部人銳意進取、開拓創新，我們以十七大精神為指導，在黨支部的引領下，以良好的精神狀態和務實的工作作風，為東勝區的可持續發展再續新篇章，為東勝區的經濟騰飛再鑄新輝煌。市政管理局黨支部這面鮮艷的旗幟將繼續迎風飄揚！

二0一0年六月三日

第四篇：IT人員先進總結

IT個人先進總結

緊張而有序的2013年即將過去，忙碌的一年里，在公司領導及同事的幫助下，根據公司“管理規范、管理提高、管理超越”的管理目標，嚴格要求自己，遵守各項規章制度及管理程序，與同事之間相處融洽；工作上，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠。嚴格履行IT崗位職責，認真學習，努力工作，較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務，為今后更好的工作，總結經驗、吸取教訓；本人就本的工作總結如下：

一、IT運維事件管理

年受理各項IT維修300多件，電話答疑500多次。將這些處理的工作按系統故障、硬件故障、軟件故障、弱電故障、其他故障等分類記錄下來，搭建知識庫，一方面提升自己的技術能力，另一方面也提高處理效率。將已有的知識有效共享，從而使部門內所有人員的業務能力持續不斷提高。為公司領導在2014IT設備采購提供依據（可依據單臺設備年維修次數及運行狀態考慮是否更換或升級配置）。

二、建立弱電系統SOP 目前公司的弱電系統分為：三層架構網絡系統、網絡IP電話系統、網絡監控及紅外對射系統、LED顯示屏系統及一卡通系統，將這些系統的技術、經驗，記錄在標準文件中，以免因技術人員的流動而使技術流失；使操作人員經過短期培訓，快速掌握較為先進合理的操作技術；提高管理運營能力，使公司獲得更大的效益。

三、文印管理方案擬訂及實施 3.1 方案實施前打印、復印、掃描狀態

打印、復印、掃描操作通過多個設備來實現。需要熟悉各個設備的操作步驟。各個設備需要安裝驅動，安裝應用程序，給電腦帶來過多負荷，影響日常辦公。打印耗材不能統一管理，品牌比較混亂，增加公司的采購成本和管理成本。

3.2 實施后打印、復印、掃描狀態

我通過這次租賃復合機結合文印管理解決方案，實現了與多功能數碼復合機無縫隙對接，打印、復印、掃描一體化。用戶只需熟悉一套設備的操作方式，無需熟悉多個設備。用戶不需要安裝多個設備驅動，只需安裝打印客戶端即可。打印耗材統一管理，降低公司的采購成本和管理成本。與 AD系統無縫隙對接，避免維護多個系統。系統故障自動報警功能，IT維護人員可以遠程定位問題。

四、溫度在線監控系統

公司合成車間及腫瘤車間溫控系統采用廈門宇電數顯表采集PT100信號，現場顯示并通過485協議遠傳至控制室，控制室采用組態王監控軟件，顯示并記錄歷史數據。我通過與溫控工程師的溝通、交流與學習，掌握了組態王的安裝、配置與

應用，及時解決車間生產溫度不能實時監控問題，保證車間順利投產運行。

五、視頻監控系統優化 公司現有高清網絡攝像機150部，每月的存儲量為140T,公司現有存儲128T,除去熱備份磁盤存儲，只有116T用于視頻存儲，要滿足存儲1個月的要求，需要增加一臺磁盤陣列，我在不影響監控視頻效果的前提下，通過優化碼流大小，將每月的儲存降為100T，從而保證在不添加任何設備的前提下，視頻監控儲存一個月，對重點地區的監控錄像儲存時間大于1個月（如QC易制毒室、劇毒危險品室、灌區等），為公司節約資金近5萬元。

六、大廳LED、觸摸屏、廣告機及LCD拼接屏

在大廳裝修過程中，為不影響裝修進度，每天加班加點，從未準時下過班，并且每天查看施工現場，與施工人員溝通，遇到問題，及時協調解決，大廳LED屏在安裝過程中，我發現縫隙大小不一，顏色偏暗，部分區域文字不顯示等，及時讓施工方整改到位。觸摸機主機系統沒有安裝好，導致不能實現觸控功能，我也幫其安裝系統，并制作操作說明書。LCD拼接屏在選型時我對功能做了充分的調研，明確“要什么”，在前期拼接屏和機柜的擺放位置做了多個預案供領導選擇，實現大屏的快速安裝。安裝過程中和工程師溝通，為其提供網絡接口并劃分vlan，使其符合公司的網絡管理要求。

七、信息化接口人員的建立

為推進信息化建設，更好地服務于業務部門，提高工作效率，提升部門協同水平。我在各部、車間建立了信息化接口人員組織，對他們進行了相關知識的培訓，在各部門起到了傳幫帶的作用，解決了“IT服務最后一公里”的問題（由于我服務面大，不能及時為每人都解決問題，這時常見小問題可以電話指導信息化接口人員，由他們解決本部門的問題）。

以上是我今年在崗位上所做的工作。通過工作和實踐，不僅專業知識得到了一定的拓展，而且利用專業知識解決實際問題的能力也得到了進一步的提高。我將在今后的工作中加強理論學習，不斷完善自己，為公司的發展做出更大的成績。

第五篇：工程人員先進材料

個人先進事跡材料

愛崗敬業

殫精竭慮

開拓進取

——xxx同志先進事跡簡介

xxx，男，30歲，助理工程師，注冊二級建造師，2003年年初進入xxxx參加工作，2005年正式成為公司合同制員工。幾年來他愛崗敬業、殫精竭慮、開拓進取、任勞任怨、克己奉公，在施工管理工作崗們上做出了突出的成績。

熟悉xxx的人在談到他時，總愛講這樣一句話：xxx對巖土工程有一種特殊的偏愛，正是他的這種特殊的偏愛才使得他在工作中表現出特別的愛崗敬業精神。

2011年4月，他來到山東肥城項目部擔任項目總工。肥城樁基項目由我公司進行設計施工，這就大大增加了項目總工的工作量。為了能及時了解項目特點及設計施工要求，他積極同業主及監理單位溝通協調，向業主索要提資。在了解了項目設計施工要求后，通過不斷的翻閱勘察報告，收集以往的設計圖紙及資料，xxx根據實際情況及施工經驗對樁基進行了初步的計算及樁基的布設。在這一過程中，為保證設計萬無一失，他非常嚴謹認真，每步程序都要親自去做，對他人完成的工作也是嚴格把關。在工地開工伊始的日子里，每天晚上他屋里的燈都是最后一個熄滅的，無論是去他的辦公室還是休息室，都能看到他在電腦旁不斷的計算、繪圖。

2011年6月他來到內蒙達旗鑫旺樁基項目部擔任項目總工。施工場地接近沙漠，所以風沙很大，而今年內蒙古天氣異常，6、7、8月份經常刮風，大風吹得漫天風沙，條件非常艱苦，給大家的工作和生活帶來了很多不便。xxx同志帶領大家發揚巖土人精神不怕苦不怕累，在工作中一絲不茍，嚴格要求自己，嚴把質量關。達旗鑫旺項目的樁基采用擠擴支盤工藝，這對總工及現場的技術員來說，都是一項從未接觸過的“新工藝”。為了能熟練的掌握擠擴支盤的技術并能熟悉質量控制要點，xxx同志通過參閱有關技術規程、技術文章，掌握了支盤擠擴工藝的基本技術要點。通過在現場的調研和虛心向老師傅和同行人員請教，積累了大量的實際工作經驗。憑著自己嚴格的管理，在氣候和場地條件都極為不利的條件下，依然保證了工程質量，同時施工進度也遙遙領先。

作為項目總工的他，深知質量對工程的重要性。為確保工程質量，作為項目總工的他白天蹲工地，督促施工，嚴把材料三關，有時親自測量放線，做實驗，整理數據看材料配比是否合格，工程管理人員及技術人員是否到位；晚上也經常去工地檢查，查看施工是否規范，從不放過一點小問題。一份辛勤，一份汗水，一份收獲，內蒙達旗鑫旺種子過濾、主廠房、鋁粉倉、赤泥綜合處理以及分解分級等多個由他負責的項目未出現一起技術質量事故，并且所有樁基檢測全部合格。在業主以及監理單位那里經常聽到這樣的話：xxxxx有xxxxxx在，質量上我們放心。

內蒙達旗鑫旺工地剛開工的時候，當時工程技術人員不到5人，卻要擔負著3處施工場地的施工生產任務。為了緩解技術人員不足的矛盾，項目部先后引進了7、8名實習生，充實生產一線。由于缺乏經驗等原因，一時無法滿足施工現場需要。面對這種情

況，作為項目總工的他采取了積極有效的措施：一是崗前講課，安排實習生對簡單的施工工藝在大家面前進行演講，鍛煉了他們的膽量和口才，培養了他們的自學能力，量才使用；二是崗位培訓，他帶領質檢員現身說法，組織新員工參觀施工現場，并現場為他們講解施工工藝，技術質量控制要點；三是每天下班召開班后討論學習會，本著干什么，學什么，缺什么，補什么的原則，利用雨天和業余時間，進行專題討論、問題解答、經驗交流；四是思想教育，不但要帶技術，還要帶思想、帶作風、帶做人，他經常說的一句話就是：“作為你們的師傅，我不怕你們出問題，暴露問題才能知道自己哪方面不足，才能及時進行學習補充自己的知識，彌補缺陷，但出問題的同時也要分析自己哪方面做的不合理才導致問題的出現，才能避免同樣的問題再一次出現，才能在工作中不斷積累經驗得到提高。”一段時間后，結合實際情況，他大膽采用技術分片負責制，讓實習生‘挑擔子’，進行分片技術管理，為他們的迅速成長提供便利條件。同時由于他的認真復核和嚴把質量關，實習生負責的工序都沒有出現過一次質量問題。

巖土工程施工中，面臨著很多實際問題。這就要求既要有豐富的理論知識和實踐經驗，更要求有開拓創新的精神。xxx同志在平時的工作中不但能嚴格控制施工質量，還能在施工過程中根據工程實際對工序進行改進創新，以保證施工質量，提高施工速度。達拉特旗鑫旺項目中，由于樁頂負孔較深，且地表沙層較厚，這給樁頭高度控制帶來了很大的困難。xxx發現這一問題后，及時對工程實際情況進行了分析，并親自制作更為合理的探桿對混凝土灌注面進行測量。采用了新方法后，樁頂超灌高度得到了很好的控制，樁頂標高處混凝土質量也十分理想。

他曾這樣講道：一代人要有一代人的作為，一代人要有一代人的犧牲主人翁精神，愛崗敬業，頑強拼搏，艱苦奮斗，無私奉獻，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。他那種勇于進取的敬業精神，堅持不論干什么，干就干一流，拼命也要創品牌，為企業增效，為集體爭光的精神，彰顯出他公而忘私，無私奉獻的偉大品格。

xxx同志在工作當中，盡其之所能，踏踏實實、認認真真，嚴于律己，以一個積極的心態去做每件事情。在生活中為人友善，與職工們打成一片，做為一名老師傅，他的責任心和熱心更是得到了上級領導及員工的稱贊，在廣大員工中做出了很好的表率。他將以更飽滿的熱情投入到工作中，為公司的發展出一把力。