第一篇：對黨員先鋒指數考核的看法

首先，我覺的這次集團公司能把黨員先鋒指數考核的試點工作放在候管黨支部是對我們支部信任與支持，同時也是對我們在座的各位黨員有信心。（因為你我既成不了表哥也不可能是房叔）

其次，我覺的通過“黨員先鋒指數”評價機制對共產黨員先進性進行定量分析，初步實現了考核模式由主觀評價向科學評價的根本性轉換。使評價更能客觀的建立在實事求是和定性定量的基礎上，創新了黨員教育管理模式。當然，既然是試點那么肯定是有一個不斷對“黨員先鋒指數”評價機制進行完善的過程，需要我們大家一起努力實踐。更重要的是通過我們今天的一小步，使我們對黨員的評價結果更接近于科學合理、客觀公正的目標。

然后，我覺的我們更應該思考的是上級為什么要推出“黨員先鋒指數”評價機制，難道我們每個黨員都是合格的都是優秀的，還需要考核嗎？但是我相信只要我們認真履行了黨章規定的黨員8條義務，行使了黨員的8項權利，就是一名合格并且優秀的黨員。

第二篇：黨員“先鋒指數”考核自評總結

尊敬的各位領導和支部同志們：

時間如白駒過隙，回顧自己一年以來的工作，現對照黨員標準和“先鋒指數”評議標準要求作如下黨員自我評價：

一、在思想上，認真學習理論知識，提高政治覺悟，利用電視、網絡、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢，學習黨的基本知識和有關政治文件、書籍，自覺主動學習黨的基本理論、基本知識，學習領會報告精神，重視黨的建設，特別是黨風廉政建設和反腐敗工作的現實需要，認真學習黨章，自覺遵守黨章，切實貫徹黨章，堅決維護黨章，不斷提高自身素質。與黨中央在政治上、思想上、行動上保持高度一致，擁護黨的路線、方針、政策，并將報告精神融入思想，化為實踐，貫穿于工作的各個方面。

二、在工作上，圍繞本職工作，努力做好手中的每一件事，認真對待和完成領導交辦的每一件事，不管事務再繁雜，工作量再大，總是盡最大努力完成各項任務。

三、在生活中，我堅持艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于幫助他人，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，尊老愛幼，不欺騙領導和同志，不說假話，不辦假事，真誠待人，時刻以黨員標準要求自己。

反思自己一年來的工作，我感到自己主要在以下幾個方面還存在不足：一是盡管一年來忙忙碌碌，但未能合理安排好時間，加強對黨的基礎理論知識的深入學習和系統學習;二是把握全局整體工作的能力仍有待于進一步提高。剖析產生上述不足的原因，我感到主要還是自己平時注意加強學習不夠，工作上或多或少的仍然存在畏難情緒。

在今后的工作中，我將更加努力提高自己，爭取與公司共同進步。請領導與同志們進行批評與指正！

匯報人：

匯報日期：

第三篇：黨員先鋒指數測評實施方案

新建街社區黨員先鋒指數測評活動

實施方案

為提升黨員教育管理科學化水平，進一步加強黨員隊伍的先進性和純潔性建設，根據《中國共產黨章程》的相關要求，結合我區實際，以強化激勵約束、綜合考評、先鋒引領為主旨，制定基層黨員“先鋒指數”評價管理辦法，并提出如下實施意見。

一、任務要求

1、量化評價黨員。采取黨員先鋒指數積分的辦法，從學習提高、服務群眾、爭創佳績、遵紀守法、弘揚正氣等方面設置評價標準，賦予量化分值，常態化地對黨員的思想行為表現進行考核評價。

2、激勵創先爭優。定期分析評價黨員的思想行為表現，進行量化計分，形成黨員先鋒指數積分，采取定期公示、綜合點評、樹立典型等形式，激勵黨員不斷創先爭優，在基層黨組織中形成比學趕超的良好氛圍。

3、純潔黨員隊伍。結合黨員先鋒指數量化考評工作，進一步加強對黨員隊伍的教育、管理和監督，將黨員先鋒指數積分作為確定和處置不合格黨員的重要依據，形成加強黨員隊伍純潔性建設的長效機制。

二、評價對象

新建街社區黨總支全體共產黨員。其中，年老體弱、長期病休或者臥床不起等無行為能力、生活不能自理的黨員不列入考評范圍。

三、評價內容

黨員先鋒指數包括基本素質指數、正向加分指數、反向扣分指數三項內容，總體評價量化分值為100分。

1、基本素質指數（80分）。主要包括黨員政治素質評價和崗位素質評價兩方面內容。

（1）政治素質評價（30分）。包括四個方面10項內容。學習提高方面：按要求參加組織學習和培訓，有效完成學習任務；積極參加組織生活，認真進行黨員黨性分析評議活動。服務群眾方面：立足崗位，積極為群眾做好事、辦實事、解難事；積極參加送溫暖、獻愛心、結對幫扶和認崗創星、志愿服務等公益活動。遵紀守法方面：嚴格要求自己，遵章守紀、依法辦事，不得參與非正常上訪活動，不得參與法輪功等邪教組織；積極履行黨員義務，按時足額交納黨費；服從領導聽指揮，嚴格執行上級決定決議和部署。弘揚正氣方面：堅定理想信念，積極宣傳黨的主張和政策法規，不講不傳詆毀黨和國家的言論；積極參與社會矛盾糾紛調處工作，主動維護社會穩定；孝敬父母、尊老愛幼，家庭和睦、鄰里和諧。

（2）崗位素質及發揮作用情況評價（50分）。主要從爭創佳績方面來設置評價內容，包括工作態度、崗位技能、服務質量、工作績效及發揮作用情況等。社區直管黨員側重發揮作用情況。具體評價標準由街道黨工委委根據本部門、本單位、本地區實際情況來設置，報區委組織部審核備案。

2、正向加分指數（10分）。主要從創先爭優成果方面設置10項標準。具體內容包括：年內受到各級表彰獎勵的；工作創新創優成果顯著的；好人好事、見義勇為的；抗擊重大災害事故、突發事件等表現突出的；勇于承擔科技攻關項目或急難險重任務并取得成效的；處理重大社會矛盾問題或群體性事件表現突出的；投身社會公益事業貢獻突出、群眾評價好的；創業致富有一定產業、有一定影響力的；善于調處矛盾糾紛確保一方社會穩定的；合理化建議被采用并產生良好效果的。此外，其他方面表現突出的，經過討論也可以作為加分情形。

3、反向扣分指數（10分）。主要包括8項內容：有令不行、有禁不止，拒不執行上級決策部署和組織任務的；理想信念動搖，參與封建迷信活動和非法組織的；拉幫結伙搞宗派斗爭，造成社會矛盾糾紛的；參與非正常上訪、越級上訪或群體性事件，不聽勸阻的；面對重大災害事故、突發事件，袖手旁觀、退縮不前的；參與黃、賭、毒等活動的；無正當理由不參加組織生活、流動黨員外出三個月以上不向黨組織報告的；受到黨紀政紀處分或行政處罰的。此外，其他方面表現較差，經過討論也可以作為扣分情形。

四、評價方法

黨員先鋒指數量化考核，主要采取六個步驟進行。

1、開展定期評價。基層黨組織每半年采取測評表打分的形式，組織進行黨員自評、黨員互評、組織評價三個環節分別賦分，按3:3:4的比例加權計算出黨員的“半年先鋒指數值”。

2、開展滿意度測評。年末召開黨員和群眾代表大會，進行滿意度測評。

3、認定評價結果。在滿意度測評后，召開黨支部委員會，對每名黨員進行綜合認定。黨員上半年和下半年兩次測評平均分、滿意度測評分，按6:4的比例加權計算，得出黨員“先鋒指數值”(百分制)。

4、報上級黨委審核。基層黨支部要將黨員先鋒指數評價情況報上級黨委，由上級黨委對黨員先鋒指數評價過程和結果進行監督和審查。

5、公示先鋒指數。基層黨組織通過公開欄、展示板、遠教網等媒介，對黨員半年先鋒指數、先鋒指數進行公示，接受監督。

6、建立記實檔案。先鋒指數認定結束后，要建立黨員先鋒指數記實檔案。由各黨委具體實施，各黨支部按照檔案內容要求逐個建立，記錄實行一人一檔。檔案包括黨員自評、黨員互評、組織評價、群眾滿意度測評、先鋒表現和反向扣分等內容。

五、先鋒指數評價結果運用

將先鋒指數評價結果作為黨員和黨務工作者評先評優、提拔使用、晉級晉職、處置不合格黨員的重要依據。先鋒指數在90分以上的黨員，屬于“優秀”檔次，優先推薦各類評先評優，在推薦區級以上表彰評優時，要調閱黨員先鋒指數記實檔案；先鋒指數在70-89分的黨員，屬于“良好”檔次，通過加強教育培訓，開展談心談話等方式給予鼓勵引導，強化主體意識，提升素質能力，促進比學趕超、晉位升級；先鋒指數在60-69分的黨員，屬于“一般”檔次，要及時進行誡勉談話；評價結果在60分以下的黨員，屬于“不合格”檔次，直接進入不合格黨員認定程序，按有關規定進行組織處理。

六、工作要求

1、統一思想認識。支部要充分認識“先鋒指數”評價管理工作的重要性和必要性，嚴格按照相關工作要求，認真抓好落實。要召開專題部署會，講清此項工作考評對象、考評標準、考評辦法和結果運用等。要召開黨員大會，組織學習文件精神，使每位黨員明白分值設置、操作要求和結果運用等。部署發動要做到“兩個100%”，即做到100%部署到每個黨支部；通過支部學習、發放宣傳卡、短信等形式，使黨員知曉率達到100%。

2、加強組織領導。成立黨員“先鋒指數”評價管理領導小組，由黨總支書記任組長，負責黨員“先鋒指數”評價管理工作的指揮、協調、組織，抓好工作落實。黨支部具體負責組織開展黨員“先鋒指數”評價管理工作，要按時開展個人自評、黨員互評、組織評定、亮分公示等有關活動,并同步抓好文件、圖片等臺賬收集整理工作。

3、營造輿論氛圍。黨總支要加大對黨員“先鋒指數”評價管理工作的宣傳，努力激發黨員參與先鋒指數評價管理工作的熱情，積極營造基層黨建的良好氛圍，切實 發揮黨員的先鋒示范引領作用。

明仁街道新建街社區

黨總支 2013年12月13日

第四篇：黨員先鋒指數考評制度

黨員先鋒指數考評制度

基本指數（60分）考評制度內容及要求（“8項義務”）

1.認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨的路線、方針、政策和決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化、法律和業務知識，努力提高為人民服務的本領。

2.貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策、帶頭參加改革開放和社會主義現代化建設，帶動群眾為經濟發展和社會進步艱苦奮斗，在生產、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。

3.堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。

4.自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家的法律法規，嚴格保守黨和國家的秘密，執行黨的決定，服從組織分配，積極完成黨的任務。5.維護黨的團結和統一，對黨忠誠老實，言行一致，堅決反對一切派別組織和小集團活動，反對陽奉陰違的兩面派行為和一切陰謀詭計。6.切實開展批評和自我批評，勇于揭露和糾正工作中的缺點，錯誤，堅決同消極腐敗現象作斗爭。

7.密切聯系群眾，向群眾宣傳黨的主張，遇事同群眾商量，及時向黨反映群眾的意見和要求，維護群眾的正當利益。

8.發揚社會主義新風尚，帶頭實踐社會主義榮辱觀，提倡共產主義道德，為了保護國家和人民的利益，在一切困難和危險的時刻挺身而出，英勇斗爭，不怕犧牲。

正向指數（20分）考評內容及要求（“6帶頭”）

1.帶頭服務中心。主動認領并提前完成任務的，每次加2分，主動提出建議并被采納后取得實效的，每次加2分。主動參與“五水共治”、征遷拆違、見義勇為、救火救災等急難險重任務的，每次加2分。2.帶頭創先爭優。崗位業績突出，個人或單項工作獲得鎮及以上先進榮譽稱號的，每次加2分。獲得縣級及以上“最美家庭”、“家庭整潔戶”、“文明戶”的，每次加2分。

3.帶頭學習提高。在黨員大會或黨小組會議上為黨員上黨課的，每次加2分。

4.帶頭遵章守法。在網上“當戰士不當紳士”、勇于制止不良言論的，每次加2分，勇于制止違法違紀行為的，每次加2分。

5.帶頭服務群眾。無職黨員主動認領服務崗位并完成職責任務的，每個崗位加2分。主動參與志愿服務、扶貧幫困的，每次加2分。6.帶頭維護穩定。主動勸止赴鎮及以上無理信訪的，每次加2分。主動參與并成功化解矛盾糾紛分，每次加2分。

反向指數（累計扣分不設上限）考評內容及要求（“6不準”）1.不準違反組織紀律。不參加組織生活的，不按時交納黨費的，不做組織分配工作的，每次扣2分。外出3個月以上不向黨組織報告情況的，扣5分。拉幫結派的，搞不團結的，扣5分。有拉票或參與拉票情形的，扣10分。2.不準損害黨員形象。在公眾場合或者網上反對黨的政策方針的，反對組織決議的，丑化黨委政府形象的，編造散布謠言的，每次扣10分。誹謗誣陷他人的，打擊報復他人的，扣10分。違背“一句話承諾”的，每次扣5分。不支持配合黨委政府中心工作的，每次扣10分；急難險重任務面前袖手旁觀的，每次扣5分。

3.不準侵害群眾利益。侵占、破壞公共財物、設施的，拖欠集體費用的，惡意逃廢債，阻撓、拖延公益項目建設的，與村民爭利的，每次扣5分。

4.不準破壞環境衛生。新搭建違章建筑的，扣20分；存量違建未按要求整改的，扣10分。亂拋垃圾的，污染河道的，每次扣2分；未按要求搞好房前屋后和閑置地塊環境衛生的，每次扣2分；阻撓環境整治的，扣10分。

5.不準影響社會穩定。有鄰里矛盾糾紛的，每次扣5分；主動挑起鄰里矛盾糾紛的，每次扣10分。組織、煽動或參與集體訪、越級訪、無理訪的，每次扣20分。

6.不準破壞公序良俗。違反村規民約的，每次扣2分。不孝敬父母的，不撫育子女的，每次扣5分。參加宗教活動的，每次扣2分；組織宗教迷信活動的，每次扣10分。測評指數（20分）

每季度組織黨員開展1次互評，得分即為“測評指數”。

第五篇：2016星橋中心小學黨支部黨員先鋒指數考核情況說明

2016星橋中心小學黨支部黨員先鋒指數考核情況說明

各位黨員教師：

在進行黨員先鋒指數考核情況說明前，我先說明有關黨員的黨費事宜。前幾年我們的黨費標準區教育局好像是大致定個數，所以黨費上繳的比例及數額是不大的，區教育局也沒有過多詢問此事。近一二年來，上級組織部門非常關注黨費上繳的事宜，還專門下發了兩個文件（第一個文件之前我們已學習過，文件要求是必須按照工資的比例來交納黨費），所以我們支部是嚴格按照上級文件要求來辦事，我們操作的流程：先讓財物室陳琴把黨員的工資項目及數額列出，然后根據文件要求的公式進行計算，得出每位黨員半年共需上繳的黨費數額，之后“黨員群”上進行公示，沒有異議后黨員自主上交至財物室陸敏處，收齊后由陸敏上繳區教育局，最后黨費的憑證進行公示。這一次的最新文件精神：可能要補繳黨費，由于黨費上繳標準的文件是2009年下發，按規定的話是當年就要這樣實施，當時區委組織部、區教育局都沒有這樣重視此項工作，我們黨支部也是與周邊學校統一后匯總上繳的，現在上級組織部門關注此事了，那可能要補繳之前我們少繳的黨費，到底補繳多少，現在我們只能等區教育局的通知，此事希望大家能夠理解！

第二項說明：黨員教師比較關心的黨員先鋒指數考核事宜（說明四小點）：

一、黨員先鋒指數考核標準。按照文件要求，我們黨員教師一年先鋒指數考核分數有以下要求：1.基本分必須達到60分以上。2.總分（包括基本分與先鋒分）不少于90分。3.黨員教師“雙報道”工作（到工作地社區——星橋社區；居住地社區——各自居住的社區）不少于4次報道，各2次。上述三項要求必須達到，缺一不可，如達到至少當年可評為合格黨員，如其中有一個要求沒達到，沒有特殊情況下該黨員當年將被評為警示黨員，連續兩年評為警示黨員，將直接評定不合格黨員。“先鋒黨員”是從各單位中先鋒指數考核分排名前列人員中選擇，“優秀黨員”將在“先鋒黨員”中產生。（一年一度黨員考核將分為“優秀黨員——先鋒黨員——合格黨員——警示黨員——不合格黨員”五個層次）

二、特殊情況黨員考核處理。有些黨員由于特殊情況可能是達不到這樣的分數，比如：1.當年產假或病假黨員教師；2.新考入我校的黨員教師或預備黨員進入網上平臺考核的時間比較遲（如你8月份進入網上平臺，8—12月想拿這么多分是不太可能）??上述特殊情況，作為你本人需進行書面說明后上報區教育局，作為我們黨支部也只有如實上報情況的權力，至于有沒有影響考核只能由區教育局領導來定了。但是有一點是明確，有這樣的情況當年一般是評上不“先鋒黨員或優秀黨員”了，因為你的考核分肯定是偏少的。

三、黨員教師“雙報道”事宜。黨員教師“雙報道”情況我已從網上平臺拷貝出公示在“黨員教師群”中，總體情況不容樂觀，有很多黨員的次數4次還沒到。有一點說明一下：其中有兩次我們黨支部會出面幫助大家完成的，就是工作地社區——星橋社區活動（注：之前我會上也說過的社區幫我們操作過兩次，他們是完成了“先鋒分”考核，沒有完成“雙報道”內容所以沒顯示，之后我會再去社區把此內容完成），但有一點要注意，這一年中星橋社區也是幫了不少忙的，前前后后至少要幫助大家完成四次活動，如果他們平時有需要打電話或邀請你們去幫助做一些志愿者活動，希望大家能夠積極參與，不要找理由不想去參加，要不然今后是很難再找別人幫助搞這事了。至于居住地社區每年兩次只有你自己去想辦法完成了，最遲到今年12月份（網上平臺統計一年考核分數截至時間12月底），這事要引起重視。“雙報道”次數已到的黨員教師就不用再去了。

四、黨員教師先鋒指數考核分如何能達到合格黨員要求？之前會議上我也說過，作為我們黨支部盡量能夠保證每位黨員老師考核分數能夠合格，至少評上合格黨員，這是我們黨支部一年重要工作目標之一，至于想評“先鋒黨員或優秀黨員”主要靠自己多參加學校及社區組織的義務志愿活動。但這有個前提：黨支部創設或開展的活動你要積極參加，至少大部分能參加，如果你活動嘛不想參加的，不想為學校、為老師等義務服務的，再想達到“合格黨員”要求的分數那是很困難的。接下來我把截至10月24日黨員教師先鋒指數考核平臺上的分數情況大致說一下??（表揚100分以上的黨員教師），還有部分黨員教師分數不理想，在最后兩個月中，要自己仔細算一算，進行彌補！至少達到合格分數（基本分60分，總分90分以上），我們黨支部在接下去兩個多月時間將進行如下工作進行考核加分：

1）上個月固定日活動布置的黨員教師“三問三查”記錄表上交黨建負責人鄭李老師處，你上交完成了（電子稿）。——加先鋒分3分（本周五前上交，這是一份資料要存檔，每位黨員都要完成的）

2）上學期布置的黨員教師與個別學生、青年教師“雙結對”活動記錄手冊（展示）每月記錄一次（除二、七、八月份外），其中上學期還有一個簡要小結，你上交并完成任務——加先鋒分6分（這是部分黨員的任務，這也是我們黨建工作的特色項目，所以平時我們相關黨員要在每個月花些時間與你結對的教師（或學生）聊一聊、開導開導或聽聽結對教師的課，幫助他們有所進步）（11月15日前上交）

3）“兩學一做”筆記本下周五前上交檢查——加先鋒分3分（這是每位黨員老師都要完成，要迎接區教育局來檢查驗收的，如沒完成去補一補）

4）學校黨支部出面完成的兩次工作地“雙報道”分數——基本分6分（如已超過4次，那是加在先鋒分4分）。還有居住地社區“雙報道”的兩次分數自行解決，如已去了，不用再去了。

5）黨員教師固定日活動三次（10、11、12月），——基本分9分，還有一次黨支部換屆選舉會議一次，參加的黨員教師——加基本分3分。

6）雙休日組織黨員教師外出學習活動一天，具體時間地點等另行通知，你參加活動——加基本分3分。

7）

11、12月份學校黨支部將再一次推出校門口黨員教師義務值勤活動，時間：7：30——8：00，地點：學校大門口東門，工作內容：協助保安管理學生及教師車輛走出，下次我們將進行上崗前到保安室簽到，以簽到情況進行考核加分——每參加一次加先鋒分3分。（此項活動主要針對考核分不夠的黨員教師自主報名，我會在黨員群發公告的，每周一般參與一次，太多也累了）

最后幾點注意事項說明：1）剛才我講了很多活動，如果認真對待，積極參與，合格黨員的考核分肯定是沒問題的，但如果你不參加或不交資料，我們黨支部是不會給你加考核分的，最終萬一考核分數不夠評為“警示黨員”你只有自己向區教育局書面說明情況，后果只有你自己承擔了；對于分數已很高的黨員教師有些材料也還是要上交的（如：“兩學一做”筆記本、“三問三查”表格、“黨員教師結對活動”材料等都是常規材料，這些材料都是要迎接上級教育部門檢查的，沒有考核分加也要上交的），不交的話，我們有記錄的要影響你評比“先鋒黨員或優秀黨員”的，希望這一點能理解。

2）每月固定日活動有些黨員有特殊情況不能參加，按照規定是不能刷卡加考核分的，但是考慮到固定日的刷卡記錄不僅關系到你個人還關系到學校及教育局整體考核，所以真有特殊情況不能來參加固定日活動，寫好書面請假條，同時必須把市民卡帶來25日當天進行刷卡的，這一點希望大家能夠理解！

3）我們在查閱黨員教師考核分詳細清單（??）時發現了一些問題，有些黨員教師存在活動沒有參加，刷卡領積分的現象，在校內我們嚴格控制此類情況，你參加就是參加，不參加的一般是不能刷卡領積分的。但在社區有些社區管黨建人員沒有嚴格把關或跟你關系好，沒有參加活動也給你刷卡了。我講這些主要是對事不對人，你本人要注意不要過多到社區去刷卡領積分，偶爾多刷一次二次也正常的，說真的我也看不出的，但你把卡放在社區，讓他們一有活動就給你刷就不好了，還有一些是自己活動沒參加，叫別人帶去刷卡的（像：我在查閱過程中發現，明明學校是沒有派你去公交卡點執勤的，但在你的考核分明細中有卡點執勤的先鋒分還有好幾次，我想這就不是很正常了）同時你也要注意，區委組織部對此類情況是嚴查的，萬一你多刷了給查到了，那他們是要通報到學校，進行教育系統內通報批評的，同時還會給你經辦的社區人員帶來麻煩，他也要批評的，所以說此類事情希望今后不能再做了，分數夠了就行了，之前就不再追究了，學校黨支部也有責任可能沒有跟你說明，今后一定要杜絕此類事情的發生。

4）學校黨支部對于考核分是嚴格審核再加的，但總有一些教師需要照顧的，像臨近退休或退休的黨員教師，年齡比較大，可能會少參加一些活動，總要找些機會給他們，讓他們盡量能夠評上“合格黨員”。還有產假或病假教師也有一些照顧，其他黨員教師就基本是一視同仁，我想大家都有年紀大的或病假等特殊時期的，這一點希望在座黨員教師能夠理解！

5）之前有一些黨員教師可能參加了學校黨支部組織的活動但由于工作忙或外出培訓、病假等特殊情況沒來刷卡的，下周我們將再設計一些活動讓大家來補刷卡的機會，具體等群上或短信通知，及時來刷。

6）我們學校黨支部（一小二小合在一起）目前有在職黨員 名，退休黨員 名，其中書面黨組織關系還沒有轉過來的黨員有 名，分別：，希望這幾位黨員教師抓緊時間去辦好書面手續；納入考核的黨員教師58名，其余幾位沒有納入的可能是市民卡沒辦好，根據教育局領導意見是統一到明年1月初錄入網上平臺納入考核，所以市民卡沒辦的黨員老師抓緊時間去辦理好！