第一篇：學校畢業生就業工作總結

2010年我院畢業生就業工作仍然面臨著巨大的壓力，在學院黨委和就業工作領導小組的領導下，我們進一步鞏固去年就業工作取得的成果，積極發動全院上下師生員工努力拓寬就業渠道，及時解決畢業生的所急所需，圓滿完成了2010年的畢業生就業工作，現將本年度的就業工作具體匯報如下：

一、2010年畢業生就業基本狀況分析

天津美術學院2010屆共有畢業生939人，其中本科畢業生835人，研究生104人截至2010年8月13日，835名本科生中，有474人簽約，61人考研，10人出國，221人靈活就業，66人返回原籍，3人待分，本科生就業率91.74%，簽約率達到56.8%。

104名碩士研究生中，有66人簽約，1人升學，1人出國，32人靈活就業，3人返回原籍，研究生就業率達到96.15%，簽約率達到63.5%。

我院就業前三位的專業是油畫、裝飾藝術設計和多媒體藝術設計，油畫專業和裝飾藝術專業同學自由職業居多，而多媒體藝術設計專業培養為目前市場缺口最大的動畫設計人才，為供不應求的狀態，對于書法，服裝及職業裝潢等專業就業不容樂觀。

我院有一名新疆籍學生，準備出國繼續深造，目前正辦理出國手續。

二、今年就業工作的主要措施：

(一)加強領導，高度重視，逐步形成良性機制

學院黨委將畢業生就業工作放在十分重要的位置，先后多次召開黨委會、學院各基層單位黨政主要負責人會議，及時研究畢業生就業形勢，精心制定相應工作方案，周密部署相關工作，將畢業生就業工作作為學院和各二級學院、系“一把手”工程狠抓落實。就業工作經費逐年增加，2010年就業經費達5萬多元，人均接近60 元。

學院就業指導中心定期組織就業工作會，就業工作經驗交流會，提高全員對就業工作重要性的認識，各基層單位主要領導、分管領導高度重視本單位畢業生就業情況，在就業工作上要有思路，有舉措，有監督，有落實，有反饋。及時反饋全院各院系目前就業情況，分享就業工作經驗，并對下一步2010 屆畢業生就業工作提出具體要求。4月23日成功召開了天津美術學院2010屆畢業生就業工作會議，反饋全院各院系目前就業情況，分享就業工作經驗，并對下一步2010屆畢業生就業工作提出具體要求。

(二)創新工作機制，健全我院大學生創業教育及服務體系

近年來，天津美術學院黨委非常重視學生創新能力的培養，結合專業優勢，根據學生創業意向積極推進畢業生自主創業。在去年良好的推動我院畢業生創業的前提下，進一步強化創業意識的培養，激發畢業生創業熱情、提高創業能力、增強創業本領。

做好由天津市大中專就業指導中心舉辦的“創業培訓校園行活動”，2010年畢業生參加創業意識培訓達40%，總計300余人。參加創業能力培訓和創業模擬實訓的畢業生達20%，并由我院參加首期創業教育師資培訓班的老師面向2至4年級70名學生開設KAB大學生創業教育選修課程。

我們以座談會的形式，召集自主創業學生“談創業”，重點了解學生在創業中遇到的困難和所需的支持，并積極與政府、企業溝通，為學生實現創業夢想提供切實幫助。如今，美院校園內已掀起了自主創業的熱潮。據統計，畢業前在校生創業團隊共有17個，參與創業的學生29人，重點創業團隊6個。并積極組織創業團隊參加各類比賽，如昆山杯創業團隊大賽，挑戰杯創業團隊大賽等積累經驗，我院一支創業團隊榮獲全國挑戰杯創業團隊大賽三等獎。學院加大力度對創業團隊的支持，積極與各區創意產業園區保持密切聯系，為創業團隊提供場地、資金及注冊等相關支持，學院也在積極籌劃建立學生創業基地，對創業團隊進行孵化，以加強學生創業的成功率。

(三)拓寬思路，強化服務，努力搭建就業平臺

1、對往屆畢業生就業方向的跟蹤調查

學院就業部門對近三屆畢業生的就業方向進行跟蹤調查，分專業進行統籌分析，為充分了解畢業生就業情況，加強工作中的分類指導提供了有效參考依據。

2、院領導帶隊走訪著名企業，了解企業用人需求

走訪用人單位，拓寬新的就業渠道，與濱海新區相關企業建立聯系，走訪開發區人才服務中心，與更多開發區用人單位取得聯系，并建立長期合作關系，為畢業生提供到濱海新區建功立業的機會。走訪各區創意創業產業園，為自主創業畢業生爭取政策支持，走訪關系單位，天津光榮軟件有限公司、天津索浪數字軟件技術有限公司、天津皿鎏軟件公司等，了解畢業生工作情況，爭取更多就業崗位。

3、積極籌辦畢業生就業招聘會

從去年11月份開始，我院就業指導中心根據學院特點，以平均每周兩場專場招聘會的數量召開校園專場招聘會22場。崗位200余個，招聘人近2000人。充分利用就業網，學院就業工作群等宣傳平臺，共發布招聘信息100條，就業崗位300余個，招聘人數多達3000人，4月29日首次舉辦2010年大型校園招聘會，參加招聘會的企業多達61家，是歷年來我院最高，提供崗位260余個。收到934份簡歷，156名學生與用人單位達成了就業意向。極大拓寬了我院畢業生的就業渠道。在畢業生作品展期間就業指導中心積極邀請之前保持聯系的企業來到學校參觀學生的畢業作品，用人單位可以通過畢業作品了解學生的專業水平，學生也可以通過畢業作品“用事實說話”展示自己的才能。希望在離校前幫助學生做好與企業的溝通聯系，搭建就業橋梁。

4、積極搭建網絡平臺，為學生就業提供更多機會

自開通 “天津美術學院就業指導中心”網站以來，經過三次重新改建，現在實現了動態管理，我們做到了信息的及時更新，讓學生在第一時間了解國家有關就業的相關政策。經學院審核后，用人單位可通過“委托招聘”欄目在就業網上發布需求信息，畢業生可進入“天美人才庫”在網上注冊簡歷，進行網上求職。就業網站受到了就業指導教師和學生的普遍歡迎。

5、進一步加強畢業生就業指導與服務

從3月26日—4月7日，我院就業指導中心工作人員，到各院系開展就業指導、就業程序講座8場，通過講座強化危機意識，敦促有就業意向的畢業生抓緊時間簽訂就業協議，以免錯過好的就業機遇，并對國家、天津市以及我院關于就業的相關政策進行宣講，積極引導畢業生樹立正確的就業觀念，鼓勵學生到基層就業，到祖國最需要的地方建功立業。印發《天津美術學院2010年就業指南》。

6、鼓勵大學生到基層去，珍惜每一個就業機會

學院積極組織畢業生參加“西部計劃”、“三支一扶”、“到村任職”、“應征入伍”、“見習崗”等工作，我院有一名同學參加了西部計劃支教項目，到甘肅進行為期一年的美術支教工作，有4名同學報名預征入伍。為鼓勵應屆畢業生到基層、到祖國最需要的地方去建功立業，學院專門設立了每人2000元的服務基層獎學金，努力為畢業生到基層就業搭建橋梁和平臺。

7、據統計，我院10屆畢業生中特困生34人，從學院就業指導中心到各院系對這部分同學都給予特別的關心和幫助，對這部分同學進行重點推薦，對經濟困難畢業生在國家助學金方面給予一次性發放，對于特殊困難學生，給予臨時困難補助，為6名學生減免學費6萬元。

8、今年繼續拓寬就業見習基地的數量，與北京金鼎方文物修復有限公司、網易在線游戲事業部、意庫產業園、索浪數字科技有限公司等6家新的就業單位簽訂就業實習基地協議，首次與深圳騰訊公司建立實習合作關系，其中北京金鼎方有近20名同學實習，有16名同學在索浪數字實習，目前實習結束，經嚴格考核，決定錄用6 名畢業生。有20多名同學在金太陽家紡企業實習，錄用3人，有3人在網易實習，全部被錄用。有5人在卓奧科技實習，騰訊7人實習。

三、存在的主要問題及解決方法：

通過今年就業工作的總結我們發現我院在畢業生就業工作方面存在的主要問題包括：

1、畢業生的就業觀、擇業觀教育有待進一步加強。少數畢業生在擇業過程中表現出不正確的心態，少數畢業生仍過分看重薪水待遇，不愿意到基層工作，從而失去一些很好的就業機會，部分畢業生就業期望值較高是藝術類畢業生就業工作中的一個難點，因此轉變畢業生就業觀念是今后就業工作的重點，對此，我們將進一步加強對畢業生進行國情教育和就業政策教育，引導畢業生樹立正確的成才觀和就業觀。

2、部分學生的專業雖然很好，但基本技能缺乏競爭實力，學生在面試過程中應具備的自身素質和專業能力達不到企業要求，從而失去許多就業機會，因此在今后的工作中應該進一步加強學生基本技能的培養，以適應社會發展的需要。

3、開拓就業渠道的力度還應加強，尤其外地生就業市場的的開拓。部分學生畢業后希望回到家鄉或者到其他的城市就業，但是目前學校聯系的就業渠道仍以本市及周邊城市為主，因此今后應擴展就業市場，使學生們可以根據自己的需要進行選擇。

4、進一步加強就業指導工作，提升就業工作隊伍專業化水平，進一步提高就業指導水平，使畢業生充分就業，高質量就業。

四、下階段我院就業工作的目標、思路及舉措

2011年，我院將繼續保持就業工作總體穩定和有序，在總結以往就業工作的經驗和不足前提下將重點做好以下工作：

1.進一步深入貫徹落實國務院辦公廳《關于加強普通高等學校畢業生就業工作的通知》和《天津市促進高校畢業生就業的意見》等國家、天津市有關就業工作文件精神，并將各項要求落到實處，服務于全體學生。

2.繼續落實“一把手”工程。黨委書記和院長對本院(系)畢業生就業工作負總責，做到全員參與就業，服務就業。

3.進一步加大力度鼓勵畢業生到西部、到基層就業。貫徹中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的意見》等有關文件精神，積極引導和鼓勵畢業生到基層單位、到中西部地區就業。

4.關注就業困難學生，尤其困難生中就業困難的學生，建立困難畢業生檔案和臺帳，建立就業導師制度，采取“一對一”的方式進行重點指導、重點服務、重點培訓和重點推薦，切實幫助他們解決經濟上、心理上、求職技巧上的實際困難;

5.進一步加強就業師資隊伍建設。打造一支高素質、高水平并可持續的就業工作教師隊伍，努力通過培訓、實踐等各種途徑使這支隊伍不斷成長。

6.積極開拓用人市場。借助濱海新區的發展契機，加強和濱海新區的聯系，通過各種途徑積極向用人單位推薦生源，爭取為學生提供更多的就業信息。

7、爭取建立校內學生創業孵化基地，成立學院創業基金，扶持重點創業團隊。

幾年來，在院黨委的領導、關心和重視下，我院畢業生就業工作取得了顯著地成效，保證了我院畢業生的初次就業率一直保持穩定逐年上升。藝術類院校的部分畢業生更愿意采取靈活就業的方式進行工作，下一階段我們將進一步下大力量鼓勵和引導畢業生主動到基層、到艱苦地區去工作，并鼓勵學生自主創業，努力提高我院畢業生的就業質量。此外，我們還將進一步充分利用現代化網絡資源的優勢，快速、便捷、準確的向畢業生傳遞就業信息，以服務學生為工作宗旨，努力提高我院就業工作的整體水平。

第二篇：學校畢業生就業工作總結

幾年來，堅持“以服務為宗旨，以就業為導向”的辦學宗旨；

堅持“植根企業、提升內涵、服務社會、促進發展”的辦學思想。在區教育局領導高度重視，學校領導大力支持下，圓滿完成了本學生就業實習工作，使得學校2010級畢業生的一次性就業率達99.8%，對口率達92.4%。

學校2013年2010級畢業生總人數為1304人，升入高一級院校的畢業生有351人，在企業頂崗就業的畢業生為953人，其中酒店管理2班有位智障學生，學校考慮到學生的特殊身體原因，沒有強硬規定該生進行實習就業。

學校是以學校推薦學生就業實習為主要工作目標，自主擇業為輔。在學生頂崗就業之前，各個學部及班主任認真了解學生的思想動態，全面細致地了解學生對就業實習的期望值，指導學生從實際出發，客觀剖析自己，積極引導學生樹立正確的擇業觀。在學生頂崗期間，班主任每月進行下企業追蹤調查，了解學生的工作情況、薪酬、個人能力素質，提醒學生注意安全操作。洞察學生是否出現思想波動，及時協調學生與企業之間發生的隔膜，讓學生樹立愛崗敬業精神，并鼓勵學生在工作上認真鉆研、開拓進取。

學校一直以來，與本地的眾多大中型企業保持著長期合作關系，并在學校網站中，設有就業信息平臺，以便日后能為畢業生提供更多地就業機會。

第三篇：學校畢業生就業工作總結

學校畢業生就業工作總結

2010年我院畢業生就業工作仍然面臨著巨大的壓力，在學院黨委和就業工作領導小組的領導下，我們進一步鞏固去年就業工作取得的成果，積極發動全院上下師生員工努力拓寬就業渠道，及時解決畢業生的所急所需，圓滿完成了2010年的畢業生就業工作，現將本的就業工作具體匯報如下：

一、2010年畢業生就業基本狀況分析

天津美術學院2010屆共有畢業生939人，其中本科畢業生835人，研究生104人截至2010年8月13日，835名本科生中，有474人簽約，61人考研，10

人出國，221人靈活就業，66人返回原籍，3人待分，本科生就業率%，簽約率達到%。

104名碩士研究生中，有66人簽約，1人升學，1人出國，32人靈活就業，3人返回原籍，研究生就業率達到%，簽約率達到%。

我院就業前三位的專業是油畫、裝飾藝術設計和多媒體藝術設計，油畫專業和裝飾藝術專業同學自由職業居多，而多媒體藝術設計專業培養為目前市場缺口最大的動畫設計人才，為供不應求的狀態，對于書法，服裝及職業裝潢等專業就業不容樂觀。

我院有一名新疆籍學生，準備出國繼續深造，目前正辦理出國手續。

二、今年就業工作的主要措施：

(一)加強領導，高度重視，逐步形成良性機制

學院黨委將畢業生就業工作放在十分重要的位置，先后多次召開黨委會、學院各基層單位黨政主要負責人會議，及時研究畢業生就業形勢，精心制定相應工作方案，周密部署相關工作，將畢業生就業工作作為學院和各二級學院、系“一把手”工程狠抓落實。就業工作經費逐年增加，2010年就業經費達5萬多元，人均接近60 元。

學院就業指導中心定期組織就業工作會，就業工作經驗交流會，提高全員對就業工作重要性的認識，各基層單位主要領導、分管領導高度重視本單位畢業生就業情況，在就業工作上要有思路，有舉措，有監督，有落實，有反饋。及時反饋全院各院系目前就業情況，分享就業工作經驗，并對下一步2010 屆畢業生就業工作提出具體要求。4月23日成功召開了天津美術學院2010屆畢業生就業工作會議，反饋全院各院系目前就業情況，分享就業工作經驗，并對下一步2010屆畢業生就業工作提出具體要求。

(二)創新工作機制，健全我院大學

生創業教育及服務體系

近年來，天津美術學院黨委非常重視學生創新能力的培養，結合專業優勢，根據學生創業意向積極推進畢業生自主創業。在去年良好的推動我院畢業生創業的前提下，進一步強化創業意識的培養，激發畢業生創業熱情、提高創業能力、增強創業本領。

做好由天津市大中專就業指導中心舉辦的“創業培訓校園行活動”，2010年畢業生參加創業意識培訓達40%，總計300余人。參加創業能力培訓和創業模擬實訓的畢業生達20%，并由我院參加首期創業教育師資培訓班的老師面向2至4年級70名學生開設KAB大學生創業教育選修課程。

我們以座談會的形式，召集自主創業學生“談創業”，重點了解學生在創業中遇到的困難和所需的支持，并積極與政府、企業溝通，為學生實現創業夢想提供切實幫助。如今，美院校園內已掀起了自主創業的熱潮。據統計，畢業前

在校生創業團隊共有17個，參與創業的學生29人，重點創業團隊6個。并積極組織創業團隊參加各類比賽，如昆山杯創業團隊大賽，挑戰杯創業團隊大賽等積累經驗，我院一支創業團隊榮獲全國挑戰杯創業團隊大賽三等獎。學院加大力度對創業團隊的支持，積極與各區創意產業園區保持密切聯系，為創業團隊提供場地、資金及注冊等相關支持，學院也在積極籌劃建立學生創業基地，對創業團隊進行孵化，以加強學生創業的成功率。

(三)拓寬思路，強化服務，努力搭建就業平臺

1、對往屆畢業生就業方向的跟蹤調查

學院就業部門對近三屆畢業生的就業方向進行跟蹤調查，分專業進行統籌分析，為充分了解畢業生就業情況，加強工作中的分類指導提供了有效參考依據。

2、院領導帶隊走訪著名企業，了

解企業用人需求

走訪用人單位，拓寬新的就業渠道，與濱海新區相關企業建立聯系，走訪開發區人才服務中心，與更多開發區用人單位取得聯系，并建立長期合作關系，為畢業生提供到濱海新區建功立業的機會。走訪各區創意創業產業園，為自主創業畢業生爭取政策支持，走訪關系單位，天津光榮軟件有限公司、天津索浪數字軟件技術有限公司、天津皿鎏軟件公司等，了解畢業生工作情況，爭取更多就業崗位。

3、積極籌辦畢業生就業招聘會

從去年11月份開始，我院就業指導中心根據學院特點，以平均每周兩場專場招聘會的數量召開校園專場招聘會22場。崗位200余個，招聘人近2000人。充分利用就業網，學院就業工作群等宣傳平臺，共發布招聘信息100條，就業崗位300余個，招聘人數多達3000人，4月29日首次舉辦2010年大型校園招聘會，參加招聘會的企業多達61家，是歷年來我院最高，提供崗位260余個。收到934份簡歷，156名學生與用人單位達成了就業意向。極大拓寬了我院畢業生的就業渠道。在畢業生作品展期間就業指導中心積極邀請之前保持聯系的企業來到學校參觀學生的畢業作品，用人單位可以通過畢業作品了解學生的專業水平，學生也可以通過畢業作品“用事實說話”展示自己的才能。希望在離校前幫助學生做好與企業的溝通聯系，搭建就業橋梁。

4、積極搭建網絡平臺，為學生就業提供更多機會

自開通 “天津美術學院就業指導中心”網站以來，經過三次重新改建，現在實現了動態管理，我們做到了信息的及時更新，讓學生在第一時間了解國家有關就業的相關政策。經學院審核后，用人單位可通過“委托招聘”欄目在就業網上發布需求信息，畢業生可進入“天美人才庫”在網上注冊簡歷，進行網上求職。就業網站受到了就業指導教師和學

生的普遍歡迎。

5、進一步加強畢業生就業指導與服務

從3月26日—4月7日，我院就業指導中心工作人員，到各院系開展就業指導、就業程序講座8場，通過講座強化危機意識，敦促有就業意向的畢業生抓緊時間簽訂就業協議，以免錯過好的就業機遇，并對國家、天津市以及我院關于就業的相關政策進行宣講，積極引導畢業生樹立正確的就業觀念，鼓勵學生到基層就業，到祖國最需要的地方建功立業。印發《天津美術學院2010年就業指南》。

第四篇：學校召開畢業生的就業工作總結

導讀： 11月17日上午，學校在學術會議室召開2015屆畢業生就業工作總結表彰會暨2016屆畢業生就業工作推進會。校黨委副書記、紀委書記易賢文，副校長彭曉琳出席會議，學生處處長劉呂高主持會...

11月17日上午，學校在學術會議室召開2015屆畢業生就業工作總結表彰會暨2016屆畢業生就業工作推進會。校黨委副書記、紀委書記易賢文，副校長彭曉琳出席會議，學生處處長劉呂高主持會議。

學生處副處長楊陽匯報了我校2015屆畢業生就業基本狀況。經過全校師生的努力，我校就業率最終達到96.96%，高于全省2015屆畢業生最終平均就業率8.38個百分點。她總結了我校創新創業開展的活動，表示將把就業與創業并重，全面促進畢業生就業工作。

根據就業工作量化考核，會議表彰了美術學院等8個就業工作先進集體，肖華瑋等20名先進個人，彭曉琳為他們頒獎。美術學院作為先進集體代表交流發言，學院堅持特色打造，為創新創業工作打造名牌。

劉呂高對2016屆畢業生就業工作的整體思路進行解讀。結合10月26日在北京召開的全國大學生就業指導服務2015年國際學術研討會上提出的方針，轉變就業工作重心及方式，并結合我校學院整合的實際情況，要求各學院黨政班子齊抓共整，做到學院真正融合。繼續堅持“一個作用、兩個轉變、三個提高、四個增長、五個完善”的工作思路，進一步促進我校畢業生充分就業、高質量就業。

易賢文指出，就業工作要加強頂層設計，學院黨政班子應高度重視，不僅要培養好學生，還要將學生“銷售”出去，每個學院爭取做到“零庫存”。要求各學院動員學生重視個人就業問題，并為每一個畢業生量身打造，一對一輔導，提高學生就業推薦書撰寫能力和就職演說能力，讓畢業生充分就業。

學校就業工作領導小組成員單位負責人、各學院院長、書記、副書記及就業工作負責老師參加會議。

第五篇：學校畢業生就業推薦信

學校畢業生就業推薦信模板

尊敬的用人單位：

我校 級 專業畢業生（男、女）已順利完成該專業規定的課程學習，成績合格，符合學校畢業生推薦條件，現推薦該生到貴單位就業，請按有關規定辦理手續。

某某學校

二00 年 月 日