第一篇：通過學習許銳書記在教師節上的講話精神

學習《許銳書記在教師節的講話精神》心得體會

通過學習市委書記在教師節上的講話精神，我深受感動，受益匪淺。使我更深刻懂得，作為一名教師，不珍愛自己的崗位，就不能干好自己的工作，我在教育教學過程中，積極進行師德的自我修養，并結合市委書記的講話精神體會如下：

一是要有堅定不移的信心，要讓學生知道“讀書才是唯一出路”這一信念。二是成績雖然代表過去，但卻能增強我們對未來發展的信心。三是信心是克服一切困難的法寶。作為教師只有對自己所從事的事業充滿深深的愛，才能在具體的工作投入百分之百的努力。在教學中首先要具有吃苦精神，敢于爭先創優。教學工作是個復雜而瑣碎的工作，我們首先應具有耐心，深入學生，了解學生，面對學生。俗話說“一分耕，一分收獲”，對我們教師而言，要我們付出的是更多的汗水，有時我們的收獲也許跟我們的付出并不成比例，但我們不應氣餒，我們需要的是承受。

其次，我們要敢于爭先創優，現代教育理論和教學思想日新月異，我們應時時注重學習，同時要勇于從舊的教學思想中跳出來，開創新的教學思路，從而提高教學質量，做新時期教學改革的弄潮兒。再次，我們要以極大的愛心撫慰孩子幼小的心靈，給予熱情的關注，使他們時時感到教師的關懷和溫暖，用自己的情感去滿足學生的情感需要，促進學生內心產生積極的情緒，愉快的感情，從而轉化成為學生接受教育的動力。在我們教師的教育工作中，常常忽視了這一點，認為只有“嚴師”方能“出高徒”，這似乎也有一種很合理的說詞：為了提高教學質量。不錯，我們是應努力提高教學質量，但他們何嘗不該理解，在現代教學理論中，除了“嚴”之外，更應多一層“愛”。教育學家贊科夫認為：師生之間應用愛來包容。教師對學生的愛，即是敬業精神的核心，又是教師高尚品德的自我表現，既是育人的目的，又是教師教書這個職業的具體表現。總之，教師是“人類靈魂的工程師”，我們將來要無愧于這一光榮的稱號，心須努力教書育人，教書是手段，育人是目的，在對學生，對國家高度負責的態度的同時，要堅決履行教師的職業道德規范，處處為人師表，以自己模范的品行來教育和影響學生，用紅色精神和情懷站好教師這一光榮崗位！

第二篇：學習許銳書記講話精神心得體會-劉杰

學習許銳書記《慶祝第33個教師節》講話

精神心得體會

劉杰

為深入學習、貫徹瑞金市市委書記許銳書記在全市慶祝第33個教師節大會上的講話精神，在9月8日召開了全體教師會議、黨員大會、各教研組會議，組織教師深入學習領會會議精神。在教工會上，傳達了許銳書記在全市第33個教師節上的講話精神。許銳書記指出：教師是立教之本、興教之源。希望廣大教師始終牢記好老師的“四有”標準和“四個引路人”要求，潛心治學、悉心育人，努力成為符合黨和人民要求的好老師。一是對事業要不忘初心。堅守崇高的理想信念，加強職業道德修養，珍惜教育崗位，用自己的教育理想和教育追求，贏得學生的尊敬、家長的信任、社會的認可。二是對學生要充滿愛心。關心關愛每一名學生的成長進步，以真心、真情、真誠教育和影響學生，用愛、用情、用心培養他們成才。三是對學識要永葆恒心。秉持終身學習的理念，養成求真務實的治學態度，恪守嚴謹篤學的良好學風，以扎實的學識、精湛的師藝成為適應教育現代化要求的行家里手。四是對明天要堅定信心。我們正站在瑞金教育一個前所未有的高度，只要我們聚力前行，瑞金教育事業必將在我們手上迎來更加輝煌的明天。

一位老師說過：“一個教師不在于他教了多少年書，而在于他用心教了多少年書?！庇眯牡那疤崾鞘裁?？是“愛”，愛這一職業，愛自己的崗位，愛自己的學生。作為一名教師，最重要的任務就是使自己的教育教育教學質量有所提高。為了成為學生愛戴、人民滿意的好教師，我要做到以下幾點：

1、“德”。任何國家，任何時代，任何學校，都要求教師具有高尚的道德品質，這是支撐教育大廈的棟梁，是教師的靈魂。作為一名教師，首先要加強師德修養，提高自身素質，在與學生的交往中，“以德服人”。只有良好的師德修養，學生才能“親其師，信其道，”進而 “樂其道”，才能完成教育新一代的神圣使命，才能不辱教師這一神圣而崇高的職業，才能實現自己真正的人生價值，最終也能得到學生的尊重。那么，教師的德包括哪些具體內容呢?首先，要無限熱愛教育工作，甘愿把自己的聰明才智毫無保留地貢獻給“太陽底下最光輝的事業”，全身心地投入到教育工作中去。“一切為了孩子”，“捧著一顆心來，不帶半根草去”，具有神圣的責任感和使命感。只有熱愛本職工作的教師，才會有任勞任怨、兢兢業業的工作態度；老師只有熱愛、尊重學生，才會關心學生的成長。

2、“才”。有德尚需有才。作為一名教師，要有一口好的普通話、一手好板書、一副好口才、一筆好文章、一套好方法。知識的海洋浩瀚無邊，點點滴滴都要通過教師之口緩緩流進學生的心田。每一個教師都要力爭做到出口成章，下筆成文。說和寫是教師的“絕活”、“硬功”。教師還要善于組織管理學生。一個不會管理的教師，就無教學效率可言，就更談不上高效了。

3、“學”。衡量教師合格與否，“學問”很要緊。一個具有豐富的學識水平、嚴謹篤學、專業精深的教師才能贏得學生及家長的尊敬，也才能激勵學生刻苦攀登科學高峰。很難設想一個不學無術、胸無點墨的教師能夠勝任培養下一代的工作。大量的事實證明，現代的學生不喜歡那種古板、單一的教師，而是喜歡那些學識淵博，而且興趣廣泛多才多藝的教師。教師學識淵博，才會被學生信服。上課講得清楚，學生明白，對學生而言，無疑是一種收獲，而教師良好的、淵博的學識功底，則會使教師處處顯示出智慧與靈氣，讓學生陶醉，獲得享受，感受到心靈的沖擊，這才能使課堂產生迷人的魅力，所以說教師應是好學之人。

4、“識”。作為教師，對事物的認識應比一般人深刻、正確。教師的工作離不開思考，思考之后要有主見。教師的任務是培養未來的建設者，培養未來的接班人，因此必須具有遠見卓識，教孩子六年要為孩子想六十年，為國家民族想六百年。教師要把教育教學工作置于宏大的歷史、文化背景和時代背景之下。教師是做人的工作的，面對不同特點的青少年，教師要“知人”，尤其對那些在別人眼中是“差生”的學生，教師應充分調動他們上進的積極性，培養他們的自信心，挖掘其潛力，使每一個學生都能成為對社會，對國家有用的人。動輒訓斥學生，諷刺挖苦學生，對學生前途妄下斷語是目光短淺的表現；善于從學生身上找閃光點，才是智慧的表現。

“德、才、學、識”構成了教師的人格大廈。凡是學生敬愛的教師，都具備熱愛學生的品質，都具有較淵博的知識和較高超教學藝術。這樣的教師待人平等，不諷刺挖苦學生，不動輒叫家長，而是用崇高的精神品質去感化學生，身教在先，言教于后。只要兩顆誠摯的心息息相通，學生必定會被教師所折服。這就是教師的人格魅力。教師對學生的關心與熱愛，學生對老師的敬佩與愛戴，是產生師生情感的源泉，桃李不言，下自成蹊。不斷提高自身人格修養，這是教師適應時代發展的需要，也是全面實施素質教育對教師的要求。作為一名新世紀的人民教師應該加強以師德為核心的全面修養，做一名優秀的師德高尚的教師。用自己的人格魅力寫就輝煌的人生。

第三篇：許書記講話

新興街道辦事處新辦公樓落成揭牌儀式致辭

尊敬的各位領導，各位來賓，同志們，朋友們：

大家上午好！

在喜迎建國62周年之際，我們迎來了期盼已久的大喜事－－新興街道辦事處新辦公大樓落成揭牌儀式。首先，我代表新興街道黨工委、辦事處以及全街廣大干部群眾，向百忙之中抽空蒞臨今天儀式的各位領導表示熱烈的歡迎！向付出了辛勤勞動的大樓建設者表示誠摯的問候！向鼎力支持大樓建設的有關單位和社會各界人士表示衷心的感謝！

新興街道辦事處辦公大樓于2009年8月開始動工興建，占地500平方米，建筑面積660平方米，總投資多萬元，歷時23個月，690多個工作日。在這690多個日夜里，大樓的興建時刻牽動著我們我街干部群眾的心。區委、區政府領導對大樓的建設也十分關心，在大樓建設過程中，政府區長等領導還曾多次親臨工地視察。在各級領導的關心關懷下，盡管條件艱苦，財政緊張，但全街廣大干群上下齊心，團結一致，發揚自力更生、艱苦奮斗的精神，克服了重重困難，排除了種種障礙，順利完成了大樓建設。今天，大樓已經聳立在了我們面前，這得益于近年來我區經濟社會各項事

業的繁榮發展，得益于區委、區政府和有關部門的親切關懷，得益于全體干部的和衷共濟，更得益于我街居民的大力支持。應該說，沒有各級領導、各界人士、各方力量的支持和幫助，就沒有大樓的順利竣工。

今天，這座現代化的辦公大樓正式啟用了，在這座設施完善、功能齊全的辦公樓里工作、生活，條件有了極大的改善。但我們始終不能忘記，黨委政府努力改善辦公條件，目的是為了提高工作效率，方便群眾辦事?！昂２粨窦毩?，方能成其大；山不拒細土，故能顯其高”。我們要始終牢記為人民服務的宗旨，始終堅持權為民所用、利為民所謀、責為民所盡、情為民所系的要求，全心全意為人民服務，盡心盡責為群眾謀利。要始終牢記群眾利益無小事。全體干部要從小事做起，從細節做起，從我做起，更加誠心誠意地為群眾辦實事、解難事、做好事、維護好最廣大人民群眾的根本利益，使新的辦事處辦公大樓成為干部群眾的連心橋，成為困難群眾的避風港，成為全街廣大人民群眾心中值得信賴的溫暖的家。

同志們，讓我們乘著大樓新起的東風，在新的起點上，以新的風貌、新的姿態、新的作風，戮力同心、勤政務實、與時俱進、奮發進取，努力開創經濟繁榮、和諧平安的新局面，努力建設生活富裕、百姓安康的新興街，努力創造更加美麗、更加輝煌的新事業。

最后祝各位領導、各位來賓，身體健康、生活幸福、工作順利、萬事如意！

謝謝大家！

第四篇：鄉鎮黨委書記在教師節上的講話

[推薦]鄉鎮黨委書記在教師節上的講話

（一）大力培育過硬的思想政治和業務素質

江澤民同志指出：領導干部要認真學習馬克思主義理論，學習業務知識，學習社會主義市場經濟知識、現代化科學技術知識、法律知識和歷史知識，從而充實自己，開闊眼界。加強學習，就是要在發揚原有的良好的學習習慣的基礎上，我將進一步擠出時間努力學習，牢固樹立科學發展觀，不斷增強自身學習理論的主動性、自覺性，強化系統性、條理性，努力在把握理論的科學體系和精神實質上下功夫，在真學、真懂、真信、真用上下功夫。堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，力戒形式主義、本本主義、實用主義、文牘主義，力求不斷提高自身的思想政治素質。在學習中，一方面要做到向書本學，另一方面要向實踐學習，同時還要注重向身邊每位同志的成功經驗和典型做法學習。學習的重點要從鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想、中國共產黨黨史、社會主義市場經濟理論、國家各項方針政策、鞍鋼發展史等入手，堅持理論聯系實際的馬克思主義學風，把理論學習與自己的思想改造結合起來，提高科學判斷形勢的能力；與解決鞍鋼改革和發展中遇到的新問題結合起來，提高應對復雜局面的能力和解決實際問題的能力；真正做到學有所思、學有所悟、學有所用，不斷把學習的成果轉變為工作的思路和措施。尤其要重點思考和解決“六個問題”，即：如何貫徹十六大等一系列精神和“三個代表”重要思想；如何按照新黨章的要求加強企業黨的建設；如何深化新鋼鐵的改革改造；如何推進新鋼鐵的技術創新；如何實現新鋼鐵的管理創新；如何確保新鋼鐵可持續快速發展。

當前，我們正處在一個承前啟后，繼往開來，充滿著挑戰和機遇的全新發展階段?？萍几锩杆侔l展正在成為經濟增長的主要推動力量，同時也對我們的學習提出了新的更高的要求。我們必須清醒地認識到，在實現集團公司六次黨代會確定的奮斗目標、工作任務過程中，會遇到不少的困難和深層次矛盾；在經濟全球化的新形勢下，會遇到許多新知識、新問題。這就要求我們全體黨委委員要進一步學習，增長知識，提高素質。通過學習理論，促進我們全體黨委委員思想政治素質的提高，保持良好的道德情操和高尚的精神境界；促進觀念的更新和思想的解放，牢固樹立與市場經濟相適應的思想觀念，還要抓好當代先進科技成果、管理知識、市場經濟理論及相關規則和法律知識的學習。英國技術預測專家詹姆斯·馬丁測算，人類的科學知識19世紀是50年增加一倍；20世紀是每10年增加一倍；現在是3—5年增加一倍。對此，每個人必須適應時代發展，做到與時俱進，加快自身的知識更新步伐。我將抽出一定的時間和精力，向各基層技術人員、管理人員學習，重點掌握集團公司近幾年技術改造的新技術、新裝備，特別是加強對1700機組、1780機組、西區260噸轉爐、3200m3高爐、328m2燒結機、2150軋機等生產實際的學習，不斷總結經驗，力求推陳出新，全面提高自身的業務素質和領導決策水平。

（二）大力推進“人才強企”戰略

在實踐“兩步跨越”的偉業中，我決心要認真學習貫徹《中共中央、國務院關于進一步加強人才工作的決定》，牢固樹立“人才資源是企業持續保持競爭優勢的重要資源”的觀念，按照黨管人才的原則，結合新鋼鐵公司發展實際，積極探索創新有利于人才脫穎而出的激勵和約束機制，培養、吸引和用好各類人才。堅持德才兼備原則，把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準，不拘一格選拔人才。努力建設“三個隊伍”即善于駕馭市場、參與競爭的復合型經營管理人才隊伍；結構合理、創新能力強的專業技術人才隊伍；數量充足、適應新工藝裝備要求的高技能的操作人才隊伍。

為了實現上述目標，我將從三個方面著手，大力推進“人才強企”戰略。一是深化干部人事制度改革,建設一支善于駕御市場的高素質干部隊伍。堅持黨管干部的原則,把那些政治上靠得住、工作上有才能、作風上過得硬的同志選拔到各級領導崗位上來，特別要培養選拔勝任重要崗位的年輕干部。繼續推行和完善民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示、公開選拔、競爭上崗、干部辭職等制度。加大干部交流力度，進一步落實和完善領導干部任職回避制度。完善職務和職級相結合的制度，實行黨政領導干部職務任期制度。完善黨內選舉制度，嚴格控制選任制領導干部任期內的職務變動。完善“賽馬”機制，樹立起“業績取人、能上能下、優勝劣汰”的新型用人觀念。擴大公開選拔領導干部范圍，完善公開選拔領導干部方法。選擇部分基層單位領導班子試行全員競聘上崗，增強危機意識，提高領導班子成員素質。強化對領導干部的日?？己撕涂己耍瑢⒖己私Y果作為任用的依據。搞好干部交流，交流領導干部的比例不少于15，其中對從事人、財、物管理在同一崗位滿三年的領導干部交流不少于20。繼續按照《關于以團隊精神加強領導班子建設的意見》要求，加強兩級領導班子

建設，進一步增強領導班子的凝聚力、感召力、戰斗力。

二是進一步加強專業技術人才隊伍建設。要加強黨對專業技術人才隊伍建設的領導，納入各級黨委重要議事日程。納入對領導班子和領導干部考核評價，由于工作不力造成人才浪費和流失的要追究有關領導責任。各級黨委要積極探索培養人才、留住人才、用好人才的方式和方法。根據企業長遠發展需要，積極引進高校畢業生以及企業急需的各種人才。推行導師帶培制度，加速培養青年人才。建立學科齊全、專業配套的高層次技術人才庫。選送高層次專業技術人才到國內外先進企業和知名高校、科研機構培訓深造。進一步發揮激勵和約束機制作用，提高人才收入和待遇水平，最大限度地發揮關鍵崗位人才的積極性和創造性。

三是要加強生產操作人才隊伍建設，深化用工制度改革，加大培訓工作力度，開展“遵守基本文明要求、遵守基本操作制度、遵守基本工作制度”的“三基本”教育活動，全面提高職工素質，努力造就一支作風過硬、能夠更好適應新工藝裝備要求的操作人才隊伍。

三、增強自律意識，加強和改進黨風廉政建設。立黨為公、執政為民，是黨的性質和宗旨決定的，是黨的作風建設的根本目的。黨員干部廉潔從政，直接關系人心向背和黨的執政地位的鞏固，是建立和完善社會主義市場經濟體制的重要保證，必須貫穿于改革開放和現代化建設的全過程。當前,鞍鋼正處在加快發展的新階段。生產經營繼續保持高水平運行，鋼鐵主業整合重組，西區建設任務緊迫，這些都對黨風廉正建設和反腐倡廉工作提出了更高的要求。特別要清醒地看到，侵害公司利益、破壞正常生產經營秩序以及個別領導人員違紀違法的行為仍然存在；挖空心思利用公司管理上存在的漏洞，內外勾結、損公肥私的還大有人在。這就要求我們必須充分認識反腐倡廉工作的長期性和復雜性，不斷增強紀檢工作的責任感和緊迫感。我們要以本次先進性教育為契機，認真貫徹黨中央提出的“八個堅持、八個反對”、中紀委二次全會提出的關于國有企業領導人員廉潔從政的“五不準”、集團公司制定的領導人員廉潔從政“八不準”規定以及新鋼鐵公司關于防腐工作的相關規定，加大黨風廉正建設的力度，從黨和國家生死存亡的高度認識反腐倡廉的重大意義，把反腐斗爭進行到底，從而筑牢抵御腐蝕的思想防線，把鞍鋼集團、新鋼鐵公司的黨風建設和反腐倡廉工作提高到一個新的水平。具體工作要從以下幾個方面上入手：

一是要警鐘長鳴，自覺加強黨風廉正建設。重溫毛澤東同志關于“兩個務必”的論述。始終堅持“四個警鐘長鳴”，即對待個人利益上警鐘長鳴、在運用自己手中權力上警鐘長鳴、在對待小節問題上警鐘長鳴、在處理親屬子女問題上警鐘長鳴。做到時時刻刻不忘廉潔、事事處處保持廉潔。二是要堅定正確的理想信念，樹立正確的“三觀”。我國社會主義初級階段的客觀本質造成了社會經濟成分、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式日益多樣化，拜金主義、享樂主義等思潮對廣大黨員的“三觀”造成了一定沖擊。為了避免客觀形式造成的腐敗現象，我們必須強化使命意識、憂患意識、宗旨意識、公仆意識、自律意識和他律意識。堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個代表”重要思想，在改造客觀世界的同時努力改造自己的主觀世界，用“三個代表”在頭腦中筑起一道堅固防線。三是要防微杜漸，自覺鞏固防變的道德防線。時刻牢記“君子愛財，取之有道”。要從小處開始注意，排除“小節無害”錯誤觀念的影響，做到“心不動于微利之誘”、“目不眩五色之惑”，從現在做起，從一點一滴做起，守得住清貧，管得住小節，堵得住人情，經得起考驗，清清白白做人，踏踏實實干事，老老實實工作。要經得起改革開放的考驗，經得起權力、金錢、美色的考驗。四是強化自律，培養健康的心理素質。接受他律，強化自律。通過政治學習，杜絕“攀比心理”、“失衡心理”、“僥幸心理”等不健康的心理狀態，常思貪欲之害，常懷律己之心，常排非分之念，常修為人之道。五是要落實黨風廉正建設責任制。我們必須擔負起抓好黨風廉正建設的責任，按照分工，切實履行“一崗雙責”，并自覺地把黨風廉正建設工作同生產經營、精神文明建設和其他業務工作緊密結合，一起部署、落實、檢查、考核，特別要牢固樹立責任追究意識。六是要加大治本力度，完善從源頭上防腐的機制，做到進一步深化人事制度改革、進一步深化各種招（投）標工作的體制改革、進一步強化領導干部的監督工作、進一步強化財經紀律監督，從而在客觀上堵住腐敗的源頭。對于查出的違紀現象、人員，不管涉及誰，不論職位多高、權力多大，都要一查到底，依紀依法嚴厲懲處，決不手軟。

四、在加強企業精神文明建設和思想政治工作的基礎上,進一步加強企業文化建設。

按照“貼近實際、貼近群眾、貼近生活”原則，圍繞生產經營和改革改造，創新思想政治工作。制定思想政治工作的總體規劃、計劃和重要制度,并組織實施;討論決定公司思想政治工作和精神文明建設中的重大問題。堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝企業領導職工群眾。結合實際向職工進行愛國主義、社會主義和集體主義教育、社會主義民主與法制教育、以為人民服務為核心的思想道德教育。對職工進行建設社會主義市場經濟體制方面的教育，幫助職工樹立競爭意識。在繼承的基礎上創新，在改進中加強，適應新形勢需要，把灌輸引導與自我教育、言傳與身教、教育與解決實際問題結合起來。組織勞動模范出國考察學習，召開報告會、座談會，對照世界一流企業找差距，促進職工思想觀念的轉變，增強危機感和緊迫感。以實施跨世紀精神文明創建工程為載體，開展崗位職業道德建設。堅持精神文明建設與企業管理相結合，初步形成與現代企業制度相適應的精神文明建設管理、考核、評價體系。

認真總結新鋼鐵公司成立以來企業文化建設的典型經驗和做法。按照“三個代表”重要思想中代表先進文化的前進方向的要求，從瞄準“五個一流目標“入手，加強企業文化建設。即：產品形象一流、服務形象一流、員工形象一流、環境形象一流、標識形象一流”。大力塑造像李晏家、李龍珍這樣有時代特征的人物品牌、擁有自主產權的1700中薄板坯連鑄連軋生產線這樣的產品品牌以及服務個性化與標準化的員工形象品牌。并注入能夠被社會公眾和廣大客戶認同和接受的文化內涵，打造新鋼鐵公司經管理念和價值理念，提升市場知名度。培育出有鞍鋼特色的“建精品基地，創世界品牌”的經營理念、“嚴格標準、嚴格執行、嚴格考核”的管理理念和“鋼鐵強國”的核心價值理念、事事追求最優的工作理念。豐富“創新、求實、拼爭、奉獻”的鞍鋼精神，使之更具時代特色。正確把握先進文化的前進方向，不斷提高企業文化建設和精神文明建設水平。自覺遵守基本文明要求、遵守基本操作制度、遵守基本工作制度，以此推進企業文化建設，讓一切按制度辦事成為深入人心的觀念和意識，成為人人遵循的行為規范和準則，逐步建立起像海爾、寶鋼等先進企業那樣一種科學嚴密、有效運行的管理機制。加強思想政治工作，引導職工樹立與市場經濟相適應的就業擇業觀、分配觀，積極參與改革、支持改革。加強職工思想道德建設，提高職工思想道德水準，促進職工綜合素質的全面提高，更好地適應鞍鋼早日跨入世界500強的要求。

五、關心職工利益，努力改善職工生活。

“為政之要在于安民，安民之道在于察其疾苦”。職工利益無小事。關心職工、真誠為職工解決工作和生活上困難是我們黨員領導干部的一項重要職責。牢固樹立全心全意依靠職工群眾辦企業的思想。繼續深入開展送溫暖工程，做好幫困扶貧工作，通過領導干部包戶扶貧、重大節日走訪慰問、重點幫困、對因突發性事件造成困難的職工家庭救濟等措施，解決職工生活困難。努力為職工創造良好的工作和學習環境。努力為各類人才發揮作用提供舞臺，創造條件。大力倡導尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的風氣，堅持用事業留人、感情留人、合理的待遇留人。建立健全長效激勵約束機制，加大對關鍵崗位、優秀人才的薪酬激勵力度。積極開發利用國際國內兩種人才資源，使各類人才更好地為企業發展服務。在提高企業經濟效益的前提下，增加職工收入，使職工切實感受到黨組織的關懷和溫暖，滿足職工文化精神需要，認真組織一線職工度假工作，充分發揮文體協會、興趣小組以及體育館、文化宮等作用，組織開展“送文化下廠”和體育比賽等職工喜聞樂見的文體活動，豐富職工文化生活，更加有效地調動職工的工作積極性和創造性?！皹访裰畼氛?，民亦樂其樂；憂民之憂者，民亦憂其憂”。牢記“群眾才是創造歷史的英雄”，善于運用法律和政策來維護企業和職工的合法權益，進一步完善突發生活困難預警機制，發揮公司、廠礦、車間三級突發事件信息和救助網絡作用。對突發事件及時反饋，及時救助，幫助他們解決燃眉之急。堅持疑難病癥困難職工救助制度，對腎移植、腎透析等自費額較大的特困職工，堅持定期救助與臨時救助相結合原則，保證他們的基本生活。堅持困難職工子女上大學助學制度，保證不因家庭生活困難而輟學。把先進性教育活動辦成“群眾滿意工程”。

六、轉變工作作風，提高工作效率。

結合新的實際，努力發揚黨的理論聯系實際、密切聯系群眾、批評和自我批評的優良作風，同時要培育新的作風。時時處處重實際、求實效，創造性地開展工作，想群眾之所想，急群眾之所急，忠誠地為群眾謀利益。具體做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規律性；善于從事物之間的種種聯系去分析和解決問題；善于從政治、全局的高度認識事物；善于根據個人具體情況和自身工作特點不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。

一是堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己。牢記“兩個務必”和“八個堅持、八個反對”的要求，深入學習“三個代表”重要思想，不斷深化對共產黨員執政規律、社會主義建設規律、人類社會發展規律的認識，在改造客觀世界的同時不斷改造主觀世界，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。解決好權利觀、地位觀、利益觀問題。堅定理想信念，提高政治敏銳性和政治鑒別力，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性。堅持從群眾中來，到群眾中去的工作路線，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，集中群眾智慧，推進決策民主化，創新發展思路，將公司的生產力和先進文化更快更好地結合起來，不斷讓人民群眾得到實實在在的利益。二是學習的目的在于應用。將立黨為公、執政為民，落實到思想和行動中去。堅決抵制作風漂浮、工作不實，以會議落實會議，以文件落實文件，滿足于一般號召，抓工作浮光掠影，搞調研蜻蜓點水，身子沉不下去，對實際情況不甚了了。摒棄“你好、我好、大家好”的處事哲學，運用理論解決實際問題的能力要進一步提高，堅決反對照抄照搬，照本宣科的本本主義傾向。建立理論學習的領導責任制，嚴格督促檢查。按照提高理論素養、樹立世界眼光、培養戰略思維、加強黨性修養、增強解決實際問題能力的要求，改進教學方法，提高培訓質量，培養良好學風。結合公司實際，堅持繼承與創新相結合，借鑒過去的好做法、好經驗，善于創造性地開展工作。三是大力加強調查研究工作。建立健全調查研究制度，制定和落實調研計劃。例如，機關人員每周至少抽出2天時間，深入基層調研，總結經驗，探索規律，解決問題；黨政領導機關要堅持群眾接待日制度，領導干部要親自處理來信來訪等。變檢查、考核為指導、督促，改變以往死板、生硬的工作風氣，使上下級的溝通變得更融洽、更和諧。形成“發現問題在基層，解決問題在現場”的良好工作作風。著力健全發現問題的機制,擴大信息來源,前移監督關口,做到防患于未然；著力健全糾正錯誤機制，促進發現問題迅速得到解決，防止小錯拖成大錯；著力健全追究責任機制，黨員干部在工作中出了問題，該給什么處罰就給什么處罰，決不袒護姑息。四是深入聯系群眾，力戒形式主義、官僚主義。堅持黨的群眾路線，密切聯系群眾，傾聽職工呼聲、關心職工疾苦，把職工安危冷暖時刻放在心上，維護職工的經濟、政治、文化權益，努力為群眾辦實事。對工作和生活遇到困難的職工，要格外關注，重點幫助。不搞華而不實和脫離實際的“形象工程”、“政績工程”，埋頭苦干，扎實工作，堅持講真話、報實情，力戒浮躁浮夸。在具體工作中，個人利益永遠服從于黨和人民利益。深入基層、深入群眾，特別是要到最一線的地方去，到職工意見最多的地方去，到工作推不開的地方去，同那里的干部和職工一起，努力排憂解難，化解矛盾。把職工群眾的需要作為自己工作的出發點，把職工群眾滿意作為衡量自己工作的標準。自覺接受監督，決不脫離職工、決不貪圖安逸，決不以權謀私。誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事。五是強化責任意識，努力為黨分憂。認真貫徹胡錦濤同志在中央紀委第三次全體會議上強調的大力弘揚求真務實精神、大興求真務實之風進一步提高堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀的自覺性，切實解決好江澤民同志提出的參加革命是為什么、現在當干部應該做什么、將來身后應該留點什么的問題。在任何情況下，把職工的根本利益放在首位，自覺用最廣大職工的根本利益來檢驗自己的工作和政績，做到凡是為民造福的事情就一定要千方百計辦好、凡是損害廣大群眾利益的事情就堅決不辦。按照胡錦濤同志在黨的十六屆四中全會上關于“各級黨委要擔負起組織領導責任，推動這項活動深入開展起來，取得良好成效”的重要指示精神，以高度的政治責任感，把開展先進性教育活動作為學習貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神的一項重大措施，作為關系全局和長遠的一件大事，切實抓緊抓好。針對新形勢，謀劃新思路，解決新問題，創造新業績。在堅持“兩不誤、兩促進”的前提下，找準開展先進性教育活動和做好業務的結合點，使先進性教育活動成為履行崗位職責、促進各項工作的強大動力。

以上是個人黨性分析材料，請黨組織審閱并檢查指導我的行動。我決心不辜負黨組織和廣大員工的信任和委托，牢記使命，振奮精神，心系鞍鋼發展事業，全身心投入工作，不斷為黨旗增輝添彩。

第五篇：鄉黨委書記在教師節上的講話

鄉領導在在慶祝第二十七個教師節座談會上的講話

各位老師、同志們

在秋風送爽、丹桂飄香的美好時節，我們迎來了第二十七個教師節。今天，鄉黨委政府組織大家在這里召開座談會，慶祝廣大教師自己的節日，對在教育工作中做出突出貢獻的先進單位和個人進行表彰，這充分體現了鄉黨委、政府對教育事業的高度重視，進一步向全社會表明了黨委政府關心和支持教育事業的心聲。在此，我首先代表鄉黨委、政府，向今天受到表彰的先進學校、優秀教師、優秀班主任、師德標兵和先進教育工作者表示熱烈的祝賀！向你們并通過你們向奮戰在教學一線上的全鄉200多名教育工作者致以節日的問候！通過你們向曾經為臨河鄉教育事業發展做出貢獻的離退休老教師致以崇高的敬意！

在今天這次會議上，受到表彰的先進教育工作者、師德標兵、優秀教師、優秀班主任，是全鄉教職員工的優秀代表。這些優秀教師中，既有忠于職守、勇于開拓、治校有方的學校領導；又有傾盡愛心、精心育人、教育教學成果顯著的普通教師和班主任；既有埋頭苦干、兢兢業業、任勞任怨、幾十年如一日、無私奉獻的老同志；又有初登講臺、腳踏實地、謙虛好學、實績優異的教育新兵。正是有了這樣一支愛崗敬業、教書育人的優秀教職員工隊伍和這樣一種教育團隊精神，我鄉的教育事業才會有今天的興旺！

近年來，我鄉教育工作取得了可喜成績：

一是辦學條件改善步驟加快。我鄉中學以校安工程建設為契機，搶抓機遇，引進項目資金200多萬元，新建了公寓樓和集體食堂各一座，辦學條件明顯改善。大力開展和諧校園建設和“三爭一創”活動，新建了花圃

第1頁 帶6座，新添了標語牌200多幅，新刷了標語10多條，校內綠草如茵，四季花香，文化濃郁，優雅宜人，2011年被教體局評為文明和諧校園；中心校積極爭取上級資金近300余萬元，改擴建了校本部、宣樓小學、杜圍孜小學、黃莊學點、羅寨小學等，有力的加強了薄弱學校建設，校本部同時被評為縣級“文明學校”和“文明和諧校園”，單臺小學被評為縣級“文明學?！?。

二是教學質量穩中有升。中學 2011年中考參試162人，500分以上13人，450分以上44人，被一二三高正式錄取學生87人，高中錄取生實達131人，入學率達81%；期末考試七八年級多個班級多門學科成績進入全縣前10名，完成了既定的目標任務。在全縣梯次管理中位居同類學校第二名，全縣初中學校第10名；全鄉小學教學成績總評已連續三年穩居同類學校第二名，也全縣唯一一所在三年內能保持前兩名位次不下滑的學校，我們小學的辦學水平和實力是不言而喻的，尤其是英語教學成績在全縣名列前茅，受到了教體局領導的表揚。

三是隊伍建設和教學改革成效顯著。中學通過“走出引進”的方式，積極借鑒外地的先進經驗，依托教研組，每周圍繞教學案教學主題開展賽課活動，涌現出一批師德優、業務精、素質佳的年輕教師；中心校積極爭取新分配教師指標，有效解決村級小學教師缺編的問題，三年來，中心校共分來新教師42人，如果不是這一批新教師的充實進來，我想，現在有的小學連門都開不開了，中心校從2008年開始實施梯次發展管理評價機制，達到了人人工作有方向，趕超有目標，學校每學年拿出專項資金來獎勵教學成績突出的教師，把教學質量與晉級、評優、評先緊緊持鉤，突出提高教學質量在各項管理工作中的中心地位，我想這也可能小學教學質量穩定提升的關鍵因素吧。

第2頁 以上是我簡要歸納了我鄉教育工作近幾年來取得的主要成績，肯定不完全，還有很多成績我沒有講，但是，成績不講也不會跑掉，關鍵是看我們今后的工作，我們在回顧“昨天”的同時，更要抓著“今天”，展望“明天”！借此機會，我代表鄉黨委政府講三點意見，并通過你們把這三點意見傳達給廣大老師們：

第一，要努力提高我鄉的教育水平

教育是一項基礎性、戰略性產業，是一項功在當代、利在千秋的事業。教育事業的興衰，事關下一代的成長，事關全鄉人民整體素質的提高，事關經濟的長遠發展，事關全面建設小康社會的進程。新形勢下的經濟競爭說到底是人才的競爭，人才的競爭就是教育質量的競爭。從長遠看，一個地方人民素質的高低、掌握知識的程度、擁有人才的數量，決定著一個地方經濟的發展速度、發展質量、發展后勁。我們臨河的教育在20世紀80年前后非常的輝煌，曾經是我們臨河鄉人民最值得嬌傲的地方，外鄉甚至外縣的學生都來我們臨河中學就讀。后來，我們一年一年地向下滑坡，一度滑到了谷底，近幾年，通過全鄉廣大教職員工的辛勤努力，打了一場翻身仗，我們的教育事業出現了可喜的發展。但只能說是“發展”了，還不能說是“振興”了。要振興我們的教育事業，就靠在座的同志們，大家一定要轉變思想，更新觀念，振奮精神，再接再厲，把教育的事看成是我們自已的事，從備好每一節課、上好每一節課、批好每一本作業、不讓一個學生掉隊的思想出發，勤于學習，善于思考，經常總結，心里裝的是學生、裝的是課堂，校長要不光是教好一門課，更主要的繪好你學校未來發展的藍圖，并帶著教師隊伍把藍圖變成現實。我們在座的都是臨河鄉教育

第3頁 界的精英，你們是火車頭，你們中的每一個人要帶動幾個人，甚至一批人，不斷樹立臨河教育界的正氣。事實上，我們全鄉教育界的正氣正在樹立，各種好的發展勢頭已很明顯，同志們要再接再厲，理清思路，認真做好今后的工作。

一個有責任的黨委政府、一個頭腦清醒的領導干部，必須要把教育工作放在優先發展的重要位置。我們臨河的各屆班子歷來十分重視教育工作，新一屆鄉黨委政府將更加關注教育、重視教育、支持教育，陳書記從外鄉調到我鄉工作僅一年多，在鄉財政極其困難的情況下，拿出專項資金來表彰先進，說明了新一屆黨政班子將一如既往把教育擺在優先發展的突出位置。我們的目標是要把臨河鄉打造成教育先進鄉鎮，要達成這一目標，不僅要在培養人才的總量上實現重大突破，而且還要在培養人才的質量上有明顯提高。這就要求各個學校和教師苦煉內功，不斷提高教育水平，上好每一堂課，不讓每一個學生掉隊，讓優秀的學生更優秀，并不斷點燃后進生學習的激情，讓學生共同進步，共同成功。鄉黨委政府有責任全方位支持學校的工作，尤其是凈化學校周邊環境方面，要嚴厲打擊侵害學校和師生利益的行為，為學校的發展保駕護航。臨河全鄉小學每年要為臨河中學輸送送一大批優秀學生，臨河中學每年要為縣重點高中輸送一大批優秀學生，再加上每年有大批臨河籍的學生考入國內一流大學，形成良性循環，就一定會樹立起臨河教育的嶄新形象，就一定會把臨河教育這張牌打響、叫亮！

第二，要全面提高教師隊伍整體素質

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百年大計，教育為本；教育大計，教師為本。建設一支思想政治過硬、業務素質優良的教師隊伍，是加快教育事業發展的根本大計。為此，我向廣大教師提出以下四點希望：一是要加強學習，提高素質。當今時代，新知識層出不窮，知識更新周期不斷縮短，每個人都需要加強學習，終身學習。尤其是教師作為知識的傳播者和創造者，更應該與時俱進，不斷充實自己，不斷提高教學水平和綜合素質。教育系統要成為學習型系統，學校要成為學習型團體，教師要爭當學習的典范。大家都要增強學習的主動性和自覺性，既要學好專業知識，實現知識更新，跟上時代步伐，又要學好其它知識，不斷拓寬知識面，做熱愛學習、學會學習、終身學習的楷模。二是要與時俱進，銳意創新。教師在教育創新中承擔著重要使命。只有教師富有創新精神，才能培養出創新人才。要把培養具有創新精神的高素質人才作為教育工作的緊迫任務，貫穿于教育、教學的全過程。要樹立新的教育觀念，培養并不斷強化創新意識，在教材教法上厲行改革和創新，努力開發學生的潛能，提高學生的綜合分析能力，全面提高教育教學質量，多出優秀人才。三是要愛崗敬業，無私奉獻。人民教師的神圣職責，就是傳授知識，傳承民族精神，弘揚愛國主義，為經濟社會發展培養合格人才。廣大教師要牢記自己肩負的職責，以培養人才為己任，積極引導幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，努力培養造就更多更好的 “四有”新人。要忠誠黨的教育事業，牢固樹立為教育事業獻身的精神，立足崗位、忠于職守，淡泊明志、甘為人梯，不計名利、不計個人得失，始終保持良好的精神狀態。要把學校建設成為精神文明的一塊凈土，努力抵制各種不良思想的侵蝕和誘惑，使教師真正成為無愧于黨和人民的人類靈魂的工程

第5頁 師。四是要為人師表，教書育人?！皩W高為師，身正為范”。教書者必先強己，育人者必先律己。講究師德是黨和人民對廣大教師的基本要求，是教師素質的重要方面，也是做好教育工作的前提條件。教師的道德、品質和人格，對學生具有重要的影響，我們不僅要注重教書，更要注重育人，不僅要注重言傳，更要注重身教。要堅持以德立身，自覺加強師德修養，不斷提高師德水平。要自尊自律，為人師表，真正成為青少年學生的良師益友，成為品德高尚的合格教師，成為受全社會尊敬的人。在這里，我也希望我們臨河鄉的全體教師不僅要做學生的表率，更應該在我鄉經濟建設、各項經濟事業發展中做出表率，支持、配合好鄉黨委政府的各項工作。

第三，要在全社會營造尊師重教的濃厚氛圍

尊師重教是一個國家興旺發達的標志，同時，尊師重教還是中華民族的傳統美德，關心、愛護教師隊伍是全社會的應盡職責。加快教育事業發展，單純依靠教育部門是遠遠不夠的，必須動員全社會力量，形成強大合力，真正在全鄉形成支持教育事業發展的良好環境。要搞好輿論引導，營造重視教育、支持教育、崇尚教育的社會氛圍，努力形成尊師重教的良好風尚。我們要關心廣大教師的工作、學習和生活，關心他們的思想政治進步，尊重教師的勞動，不斷提高教師的社會地位，激發廣大教師的工作熱情。要認真落實上級有關改善辦學條件、提高教師待遇的一系列政策、規定，注意解決實際困難，千方百計為廣大教師辦實事、辦好事。鄉政府要求各執法部門要認真履行職責，加強學校周邊環境治理，依法維護教師和學生的合法權益，嚴懲侵犯教師權益的不法行為為廣大師生提供一個安靜、安寧的學習工作環境。

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各位老師、同志們，在全面建設小康社會的征程中，教師的職業光榮而偉大，廣大教師大有可為。我們一定要認真學習貫徹“三個代表”和科學發展觀的重要思想，繼續發揚兢兢業業、無私奉獻的精神，與時俱進，開拓進取，團結協作，勤奮工作，努力開創我鄉教育振興的新紀元，為我鄉經濟和社會發展作出更大的貢獻！

最后，祝廣大教職員工節日愉快，身體健康，工作順利，家庭幸福！謝謝大家！

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