第一篇：慶祝公司成立二十周年有感

我和首創共成長

二十年前的今天，北京首創期貨有限責任公司還只是一顆明亮的小星，悄然在帝都北京的天空下閃閃發光；二十年后的今天，猶如一輪火紅的太陽，迎著燦爛的朝霞而出，發出萬丈光芒，照亮了城市的每個角落。首創期貨自1996年1月成立至今，在歷經無數風風雨雨的日子后，終于在2015年迎來了它二十周歲的生日。20年，說起來是一段歷史，或許只有真正經歷過的人方知其中酸甜苦辣。然而2015年不僅是公司成立20周年的偉大日子，也是我進入首創的第一年，在這特殊的一年里，除了努力工作以示感激之余，我將以此文獻上我對公司深深的祝福。

提筆之際，內心有著一絲惶恐與不安，我所見到的首創期貨是輝煌的，是蒸蒸日上的，我不知道在這快步發展的背后是前輩們凝聚了怎樣的心血，揮灑了多少的汗水才織就出如今的藍圖，然而這些也絕不是我用只言片語就可以道盡的吧！

首先，我很慶幸自己成了首創大家庭中的一員，我與首創的緣分或許看似偶然，也實為必然。記得初入大學時，我一直把學習當成是畢業后能夠自主擇業的最主要目的，因此我對工作的關注與感知也來自于那時候。我常常會思考自己適合做什么，當然對于一個以研究數學為主的專業，畢業后做老師最合適不過，這些念頭在我的腦海中不止一次出現，最后都被否定了，原因在于一次媒體新聞報道，那次的報道改變了我的擇業觀。2011年，尚福林主席在中國證監會對市場的監管會議上就證券期貨市場的發展狀況做了積極發言，我對證券期貨行業的關注便是從那時開始。我也說不上為何喜歡，只記得這以后我便進入了對證券期貨知識的學習和考證過程，那一年，我大二。

2014年臨近畢業之際，由于種種原因我進入了電信公司，在電信一年多的時間里，盡管有著舒適的工作環境和相對不差的待遇，但我仍記得自己心中有個未實現的夢想，懷著這份期待，終于在2015年9月我如愿以償的進入了北京首創期貨有限責任公司，從此開始了我的夢想之旅。我的工作經歷讓我明白了兩個道理：第一，不能拿專業不對口作為限制自己發展的理由，真正限制自己的是自己心中那一份執念，工作沒有對不對口，只有你愿不愿意付出更多。第二：理想必須要有，而且須早作準備，早一天努力，也就早一天實現。

從9月底進入公司到現在，我在首創已經工作將近三個月了，雖然只是短短的80幾天，我卻感觸頗多，具體表現在以下兩個方面： 如何擺好自己在公司的位置

我是一名后臺綜合崗員工，從字面意義上理解，很明顯這份工作不是單調的一成不變式，而是需要處理好各種手頭事宜并擁有這樣的能力。這里的各種事情不僅包括處理好營業部分內的大小事情，還包括服務業務、服務客戶（耐心輔助業務開發客戶，耐心解決客戶遇到的相關問題）等。除此之外，更有一點是不該忽略的，那就是在自己工作的業余時間里，也應該盡己所能開發客戶，如果認為開發客戶只是業務人員的事情，跟后臺無關，那就大錯特錯了。只要是能為公司創造合法利益價值的事情，我們都應該積極主動去做，實現公司經營的“利潤最大化”目標不是領導個人的事情，也不單純是業務人員的事情，而是需要我們整體共同奮斗和努力。我曾讀過著名京瓷公司創始人稻盛和夫先生的《阿米巴模式》一書，此書記錄的是京瓷公司是如何從最初的小作坊發展到世界500強企業的過程，該書在強調領導的重要作用的同時，更強調了員工工作需要積極主動，我們每個人都是工作的主體，都應該為了實現公司利益最大化而努力。所以當我們從進入公司的第一天起，就應該樹立“公司榮，我榮，公司恥，我恥”的觀念，我們需要把自己的命運跟公司的命運緊緊的聯系在一起，并且需要時刻記住，只有公司發展的更強大，自己也才能站的更高。對公司的認識

入職三個月以來，我對公司的認識并不算深入，對公司二十年發展過程中所經歷的種種事情更是一無所知。前些天，看了公司副總經理黃曉先生寫的“公司成立二十周年紀念有感”一文，才對公司過去的狀況有了些許了解。看完之后，我為之震撼，更讓我堅信公司能夠發展到今天，有四點是必要的：第一，來自于公司二十年來一直秉持的“規范、誠信、創新、卓越”的經營理念；第二，來自于各大股東的支持；第三，來自于領導們的出色管理；第四，來自于員工的團結協作。故此，我認為我能夠成為首創的一員是幸運的，在這個歷經磨難而更強的大家庭里，我能感受到領導管理的人性化，感受到員工對我的照顧與關愛，更能感受到公司從上而下迸發出的生機與朝氣。我感謝領導給了我這個與各位前輩一同成長和發展的機會，我一定盡我所能，為首創的發展壯大獻出自己的一份力量。話至此處，我再次為北京首創期貨有限責任公司成立20周年送上我最真摯的祝福，祝福首創20歲生日快樂，也祝福首創在未來的20年更上一層樓！

姓名：葛妃 部門：南京營業部 所在崗位：后臺綜合崗 入職時間：2015年9月24日 完稿時間：2015年12月16日

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第二篇：公司成立二十周年座談會講話

在集團成立二十周年座談會上的講話

（2010年1月18日）

集團董事長

王震

尊敬的各位領導、各位來賓，同志們、朋友們：

首先，我謹代表集團班子和干部職工對大家的到來表示最熱情、最誠摯的歡迎！

此刻，在這高朋滿座的地方，我們將迎接和慶祝集團二十歲的生日！回顧集團二十載的經歷，我的心情萬分激動，品味集團員工二十載的心路，我竟也是如此的自我陶醉。

二十年之始，為適應事業發展的需要，集團在改革開放的滾滾浪潮中誕生了；而每一個新生命的誕生又總孕育著新的希望、昭示著絢麗的未來。也從此刻 “改革創新、負重自強”的開始了她的波瀾壯闊、蔚為壯觀的成長歷程。

二十年里，我們始終堅持企業文化理念，秉承老一輩兢兢業業工作、踏踏實實做事的良好傳統，認真行使國家賦予我們的權利，誠心對待各級領導和社會各界對我們的關注，精細的管理、服務和耕耘。我們時刻樹立

“和衷共濟博一流、團結創新超自我”的團隊意識，并以“人人代表企業形象，事事維護企業利益”作為每個人的行為準則，將集團的興衰和廣大職工的榮辱緊密的聯系在一起。在企業不斷發展壯大的時候，職工隊伍的建設貫穿我們各項工作的始終；我們力圖通過各種方式，建立起一支內中而外秀、強實而精悍的高素質的職工隊伍。

二十年里，我們孜孜不倦的探索著市場構建。這其中，我們經歷著歷練的痛楚，體味著迷失的無奈，有過希望和成績，有過迷茫和失敗。但是，在良好企業文化中熏陶出來的堅強的集團人，團結一心、眾志成城，克服萬千艱難，終于成就為現在的完美。特別是近年來，我們認真的領會和堅定的執行市局的正確決策以及興業、強業舉措，堅持把集團建設作為工作的重中之重；集團貼近市場終端，集團注重實效，市場管理嚴格規范；一張完備、高效的銷售網絡已經織就。

各位領導、各位來賓，同志們、朋友們：

二十年里，集團不斷成長和壯大，我們時刻銘記這與各級領導、您們和當地人民的支持密不可分。銷售好產品、管理好企業，讓它們最大限度的體現出經濟價值，是我們的工作，更是我們的責任。只有履行好這一責任，才能感謝大家的支持和回報社會；也只有這樣，才有了我們生存的根

基、發展的動力和存在的必要。

二十年來，我們以鍥而不舍、永不懈怠的態度不停的向前奮進；而您們的殷殷期望是我們前進中強大而不竭的動力。現在，我們共同用心血熔鑄了的集團，看起來是這樣的美麗動人了。

是的，我們總懷著急切的心愿，希望集團呈現給大家的永遠是希望、強大和美麗。為了這個真切、美好的夙愿，集團的新老職工二十年如一日，將自己的青春默默地展現在她面前，溶入她的靈魂，彼此早已不能分離。在這里，請允許我向集團的廣大新老職工表示最深情的謝意！

各位領導、各位來賓，同志們、朋友們：

我們不會忘記在這風風雨雨中，集團經歷的二十年；更不會忘記您們和社會各界的鼎力支持和幫助，讓我們在這程曲折和艱辛路上，走得那樣的堅實、從容和自信！我們熱切的期望著，在集團明天的漫漫路途上，大家能和我們一起攜手走過。

最后，讓我們共同祝愿我們的集團的事業更加輝煌！

共同祝愿集團的明天更加美好！

謝謝大家！

第三篇：公司成立二十周年總經理致辭

航發公司成立二十周年紀念總經理致辭

尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的朋友們：

大家好！

今天，是湖南航天經濟發展有限公司成立二十周年的紀念日，在航發公司成立二十周年的喜慶日子里，我們有幸邀請到了一直關心、支持我們航發發展的基地領導和與航發發展歷程密不可分的各位與我們一起出席今天的慶祝會，首先，我謹代表航發公司黨政領導班子向今天到場的各位表示熱烈的歡迎，向多年來在不同時期、以不同形式關心、支持航發事業發展的各位領導和來賓表示衷心的感謝，向為航發逐漸走向壯大嘔心瀝血、殫精竭慮的歷屆黨政班子表示崇高的敬意，向二十年來一起風雨同行的航發父老兄弟姐妹們表示深深的問候！感謝諸位的光臨！

作為航發公司現任總經理，非常榮幸能夠恰逢航發二十年盛事。二十年，航發公司在市場危機四伏、復雜多變的環境中跌跌撞撞地坎坷前進，既收獲過辛勤耕耘的豐盈果實，也經受了缺失條件錯失機遇無言而不可名狀的疼痛，共同的事業把我們緊密相連，共同的夢想讓我們攜手并進！經過二十年，航發公司披荊斬棘地走出了徘徊和迷惑，通過改制合并、幾次資產重組和機構聯合、分離，形成了目前以房地產合作開發建設為主導，以汽車、醫療器械與磁保持器件銷售及服務為基礎，以物業、材料經營收入為補充，不斷拓展實業項目的跨多種行業滾動式經營的發展方向。今天，在航發公司成立二十周年的紀念時刻，我們歡聚一堂；今天，在回顧公司發展歷程的時刻，我們共同慶賀；今天，在展望公司錦繡未來的時刻，我們信心百倍！

然而，作為航發公司現任總經理，深感榮幸之余同時也很忐忑，過去的二十年是難忘而精彩的，而在未來的日子里我們必將迎來更多的精彩和挑戰。面對現時前所未有的經營困境，如何尋求突破，如何保生存求發展，如何能令一個承載二十年艱辛與榮耀的企業在二次創業轉型升級的陣痛中重煥生機，是我們無法回避的艱難考驗和必有選擇，值得我們每一位員工為之危機深思和積極應對。

在公司二十周年紀念來臨之際，迎著基地“二次創業”的大旗，精誠團結的航發領導班子毅然喊出了二次創業轉型升級的口號，于是我們科學謀劃，調整結構優化配置積極構建有效的經濟運作方式和經營管理模式；我們艱難探索，努力培植各種新型產業合作；我們精心組織，推進重大投資項目的高效運作；我們完善機制，打造公司風險防范及管控體系；我們悉心協調，促進清理整頓和遺留問題的有效解決；我們轉變思路，提升公司基礎管理水平；我們內培外引，完善人力資源建設體系；我們集思廣益，推動企業文化的不斷進步……航發公司前行的腳步充滿了企業發展的活力與朝氣，立志為基地民用產業的發展做出更多更大的貢獻。

誠然，航發公司風雨兼程地走過二十年有多么不簡單不容易，也許是我這個接任航發公司僅一年多的總經理無法深刻體會和言說的，但我能夠清楚地感受到，對于航發公司來說，多年求實奮進積累下來的最大財富不是我們在作為基地三產骨干的美譽度，也不是可以驕傲的業績成長，而是我們擁有一支能共同面對困難和挑戰，不斷進取、不斷成長，不斷創新的團隊，還有就是上級領導、社會各界以及我們的合作伙伴對我們的高度信任和支持，所有的這一切，都來源于全體干部員工的共同努力。我發自內心地感謝大家，正是有你們的全心努

力、任勞任怨、積極進取、兢兢業業、艱苦奮斗，航發公司才能始終擁有昂首闊步的豪情，始終擁有平實謙和的氣度，始終擁有披荊斬棘的勇氣。

在平實誠信中求發展，在大膽突破中求發展已經成為我們的共同信念。我相信，不論是最初和航發締結了深厚感情的元老成員，還是今天默默奉獻在各個崗位的干部員工，在航發公司不斷發展壯大的過程中，每一個尋常或不尋常的階段都留下了航發人忠誠、堅定的歷史見證。為著共同的航發事業我們走到一起，為著共同的航發事業我們一度攜手并肩，為著共同的航發事業還有更長更寬的路等著我們去建設。

航發公司成立二十周年既是一段歷史的紀念，更是一個所有航發人期待已久的契機，它將令所有關愛與奉獻的心更加緊密地團結在一起，在這航發公司即將經歷具有里程碑意義時刻，我只能一再地感謝所有那些始終對航發事業無條件支持和關懷的人們；一再地感謝所有那些一直為航發事業無私奉獻而又默默無聞的人們。我發自內心地謝謝你們！雖然說我現在所能回饋給你們的只是一鞠躬，可是在航發公司走向未來的美好藍圖里更加熱切的期盼著你的關愛與支持，更加熱切地期盼著我們擁有共同的信念，在航發今后的一個又一個十年、二十年征程里進行不懈的追求。

最后，請允許我提議，為航發公司更加茁壯地成長祝福！為航發人風雨兼程的二十年征程鼓掌！為航發事業二次創業的豪情歡呼！

希望大家度過一個美好而難忘的下午！

謝謝大家！

二○一三年八月八日

第四篇：公司成立二十周年董事長致辭

航發公司成立二十周年紀念董事長致辭

尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的航發人：

大家好！

二十年甘苦風雨兼程，二十年求索歲月如歌。

在基地號召全力推進航天事業“二次創業”的重要時期，航發公司已然走過了二十年漫漫征程。從初期創業到實現多種經營全面發展，航發公司走過了一段用心血和汗水鋪就的奮斗之路。這是我們大家共同努力的結果，也是對全體航發人辛勤付出的最好回報！今天，在航發公司成立二十周年的紀念時刻，我們歡聚一堂；今天，在回顧公司發展歷程的時刻，我們共同慶賀；今天，在展望公司錦繡未來的時刻，我們信心百倍！請允許我代表航發公司董事會和全體員工向各位來賓表示歡迎！向在不同時期、以不同形式關心、支持、幫助航發公司發展的基地領導、兄弟單位、社會各界表示衷心的感謝！向二十年來兢兢業業、勤勤懇懇為公司發展做出積極貢獻的新老干部員工致以真誠的謝意和親切的問候！

二十年前，航發公司在068基地精簡機構、改革分流推向市場的號召中成立，20年后的今天，航發公司已發展成以房地產合作開發建設為主導、以汽車、醫療器械與磁保持器件銷售及服務作為基礎、以物業、材料經營收入為補充、不斷拓展實業項目的跨多種行業滾動式經營的企業。

二十年，歲月镕金，一次次的堅持和蛻變成就了今天的航發。不管政策如何變化、市場如何波動，航發人始終堅持“開拓創新、誠信守諾”，不管道路如何艱難、過程如何曲折航發人始終堅持“雷厲風

行、務實求真”。二十年，我們用事實說話，憑借滿腔熱情和對承諾的執著，堅守在如水的流年中。二十年，我們取得了無數榮譽和肯定，這些榮譽和肯定，源自上級領導、社會各界的關愛和支持，更源于航發人內心的夢想。

共同的事業把我們緊密相連，共同的夢想讓我們攜手并進！在公司二十周年紀念即將來臨之際，精誠團結的領導班子毅然喊出了二次創業的口號，于是我們科學謀劃，調整結構優化配置積極構建有效的經濟運作方式和經營管理模式；我們艱難探索，努力培植各種新型產業合作；我們精心組織，推進重大投資項目的高效運作；我們完善機制，打造公司風險防范及管控體系；我們悉心協調，促進清理整頓和遺留問題的有效解決；我們轉變思路，提升公司基礎管理水平；我們內培外引，完善人力資源建設體系；我們集思廣益，推動企業文化的不斷進步……

自信使我們在這個競爭與發展同在、機遇與挑戰并存的環境中始終飽有激情；執著讓我們學會腳踏實地并不懈追求。自信和執著使航發大家庭里的每一個人在生活和工作中閃耀著人性、智慧的靈光，使我們的合作者和我們一樣更加信心百倍地迎接未來。航發公司正努力創建一個公平競爭和惟才是舉的事業平臺，力爭通過自身經營業績的提升，以圖強變革的航天精神贏得市場，更以實現航天三產創新發展為己任，不斷增強自身使命感和責任意識，積極承擔起更多、更大的社會責任。

未來，航發公司將以孜孜不倦的創新精神開啟事業新的征程。向著基地二次創業的大旗，我們在行進的道路上以“團隊、和諧、高效、創新”的核心價值觀登高望遠，恪守“開拓創新、誠信守諾、雷厲風

行、務實求真”的企業道德觀，以優秀的文化孕育人，以成熟的管理塑造人，以優勢的薪酬激勵人，創造外部人脈和諧與內部管控嚴格的企業環境，為公司的前行提供不竭的正能量，共同開創航發事業發展新的輝煌。

再次感謝大家為著航發公司二十周年紀念在這里歡聚。我堅信，有基地領導、社會各界朋友的大力支持和全體航發干部員工的不懈努力，航發公司一定能夠獲得更加充沛而長足的發展！在此，我衷心祝愿各位吉祥安康、生活幸福！

謝謝大家！

二〇一三年八月八日

第五篇：公司成立二十周年電視片專題解說詞

公司集團電視專題片解說詞

第一部分：（天堂神話 二十而冠）

（大人手握初生嬰兒，畫面漸變成孩童期、少年期、成人期??）二十年，對于人，正是二十成人初加冠，體猶未壯；但是，對于公司集團，卻是創業、發展、奮進的二十年。

二十年里，公司人一路兼程，縱有長歌浩嘆，但從未徘徊悲愴。

在20年的成長過程中，他們創造了一個財富的奇跡，也創造了一個品牌的神話。他們始終堅守著一個信念 ：“要為社會創造出最好的家具——。“

今天，他們站在了拂云大廈的屋頂，面向錢塘江、面向全中國、面向世界，展示著公司的魅力與風采！

（音樂起，鏡頭越過公司大廈，轉到錢塘江，錢江大潮畫面出，配合圖片字幕閃現）

20年，公司改變了國內的辦公生活形態； 20年，公司見證了讓辦公成為一種享的過程；

20年，公司在家具領域有不斷有新的突破。

第二部分：（完美品牌

誠信服務）

（集團和倪總的種種榮譽獎杯和證書的特寫、掃描，頒獎晚會現場）

公司集團二十年發展巡禮，既可以咀嚼創業之初雖然艱辛但義無返顧的氣魄；又可以看到具有里程碑意義的成長拔節點；還有驕人業績背后社會各界的首肯和褒獎；更有公司鋪陳開來的不斷超越自我、積能蓄勢、圖求跨越的壯錦畫卷??

1991年，公司集團有限公司創立。1998年，成功注冊“公司”商標。2003年，獲得 “浙江省名牌產品”，并連續獲得“浙江省企業信用AAA級企業”稱號。

2004年，當選中國家具協會副理事長單位。

2005年，成為中央國家機關政府采購中心辦公家具定點采購單位，當選辦公家具專業委員會副主任單位。

2007年，獲得 “中國馳名商標”。同時，董事長###先生獲得“浙商創新獎”。2008年，集家具信息互換、研制開發、教育培訓于一體的公司中央商務大廈建成，成為家具行業的一座標桿。

2010年，全體員工公司將完成股份制改造，全體員工都將成為股東，并爭取在同年上市。為了給客戶完美的購物享受，公司建立了全面的服務體系，為客戶提供100％的品牌服務。做好售前、售中、售后全方面服務。

目前，公司銷售業績每年在以30％以上的速率遞增。近500余個銷售網點已經遍布國內二線以上的城市地區。在國際上，公司產品也已經分布于歐盟、日本、美國、中東、澳洲等50多個國家和地區。

第三部分：（質量環保

兩手齊抓）

（工廠操作員工工作特寫，掃描，寫字樓，機關及民用使用家具的片段）

公司家具每一個細節的設計和制作都考慮到以人為本的原則，深入了解使用者的需要。

自2000年以來，公司先后與意大利、德國、日本的頂級設計師，以及南京林業大學、浙江學院等國內一流的專業院校緊密合作，創造出具有國內領先的、具有世界一流水平的辦公家具產品。根據智能化、低耗材、健康環保、美觀舒適的市場需求，創造出：簡約的E-HALF工作站，灑脫的PY450屏風、PN600屏風、多瑪系列、荷蘭系列、至尊系列、尊貴的盛漢唐系列、俊朗的夏都、白橡系列。這些作品，讓公司家具在亞洲最大的“廣州家具博覽會”和

“中國（上海）國際家具展覽會”上連續三年獲得金獎。（相關產品特寫展示）截至目前，代表公司產品自主知識產權的技術專利已經達160余項，2006年成為浙江家具行業首家省級專利示范企業和杭州市企業技術中心。

在生產過程中，公司建立了嚴格的操作和檢驗標準，全員培訓，全員參與，堅持做到不合格、不環保的產品不入庫、不出廠的原則。

第四部分：（以人為本

公司如家）

（特寫鏡頭——員工一張張的笑臉）

是誰，創造出了中國公司的奇跡？是我們最可愛的公司人。

“沒有他們就沒有我們公司的今天，我們要珍惜他們，關心他們，愛護他們”這是公司集團董事長倪良正先生經常說的一句話。（倪總畫面）公司集團始終把以人為本的原則放在第一位，從實際行動上真正關心、愛護他們。公司在發展的過程中始終保持國內行業領先的工資水平，保險、福利、各種補貼等待遇已經切實覆蓋到每一名員工。為開闊員工視野,提高專業水平,公司定期對員工進行組織培訓、技術競賽和外出觀摩。另外集體旅游,體育活動,文藝聯歡等，也已經成為公司例行的活動安排。（相關資料畫面）

隨著企業效益的不斷提高，公司集團員工的工資待遇在以每年10％的速度遞增。目前一線生產工人的平均工資已經超過2000元,這在國內同行業中是保持領先的。2007年集團公司成立了員工工會組織，這為保障員工的權益更是錦上添花

無德，無苦，無累，怎做公司人？ 不和，不富，不樂，誰做公司人？

第五部分：未來在召喚（結束語）

【打字幕】

□ 物質資源優勢—超過5億元的資產規模、涉及家具制造、教育管理、公司置業等領域；

□ 管理資源優勢—誠信務實的企業經營理念、先進的企業管理方法、項目管理經驗和優秀的企業文化建設； □ 人力資源優勢—高素質的管理團隊、人性化的員工職業生涯指引、制度化的員工業績評價； □ 技術資源優勢—行業內首發“U+技術家具產品標準”，多所林業大學就業實習基地； □ 社會資源優勢—良好的企業信譽、社會口碑、與各級政府及行政主管部門的良好合作關系。

歷數七年履痕，公司人面向太陽列兵，揚起理想的旗幟！這是一幅宏偉的公司畫卷——

依托企業現有的資源優勢，以先做強、后做大為產業發展方向，以家具制造為主要產業，以置業領域為突破口，以商業地產開發為切入點，通過多產業模式，在未來3-5年內完成集團公司股份制的初步調整。在10年內使集團成為各支柱產業持續、協調、良性、快速發展的效益型企業集團。

公司將帶著“國內領先、國際同步”的目標大步前進——這支來自錢塘江的“大潮”必將勢不可擋。每一波潮汐，都孕育著一場生命的大躁動； 每一輪日出，又將完成一次歷史的大跨越。

公司，將張開雙臂，廣攬八面來風，在澎湃的世界經濟大潮中，托起明天的太陽！20年??（員工祝福語）

中國.##公司集團

2011-1-12