第一篇：激勵人心讀后感

讀《激勵人心》有感

最近讀了一本很讓我有感觸的書《激勵人心》，這是一本教導人如何提高自我領導能力的書籍。每一章都深入淺出的講解上下級之間的心理種種想法，怎樣處理才是最佳的方案。下面我就逐章表述一下我閱讀后的感受與現實生活中的聯系。

首先領導力的核心這一章的幾句話讓我深有感觸，?如果你希望某件事被正確的做，你就自己做吧?。這句話我初看時粗淺的認為什么事情都必須親歷親為才會干的好，做的成功。可事實卻是在孤立我們不可能做到最好。在實際工作中的確如此有團隊的隊友有同事的工作才會很完美的完成。如果在工作中失去團隊，失去隊友失去同事那么工作將不堪設想。?基本人際需求的每個方面我們都需要表達和包容?。的卻，工作中我們需要表達自己的情感和交流，也需要包容他人的錯誤，如果不能包容他人的錯誤，那么每天工作都會有矛盾發現，這是惡性的，不良的，應該杜絕的。?控制感情的程度還有我們確實需要被愛?。在工作之中難免會有各種各樣的情緒發生，有興奮，有沮喪，也有迷惑。而我們尚不能阻止這些情緒發生。我們能做的只有控制這些情緒。如果有高興的事情說出來分享一下，如果有難過的事情說出來分擔一下，如果有迷惑的事情說出來分析一下。這樣的工作是否充滿了陽光？但是有陽光還是不夠的，我們還需要愛，愛是熱情，愛是關懷，愛是我們的動力。?我們會為了我們喜歡的人而更加的努力和高效率的工作，我們喜歡他們讓我們感受到的程度是直接成比例的?。但凡付出就會有所收獲，這樣的工作怎么能叫人不喜歡？?只需要說聲謝謝你?其實上下級之間本就需要說聲謝謝你，本就沒有想象中那樣困難或難堪，我在工作之中做了之后發現關系明顯的融洽了很多。而在這章的最后指明：?有效領導力的核心是真誠的關心他人。

激勵的七個要素：1設定明確的標準2期望最好的結果3 關注所有人和事 4 使人可人性化5 講述故事6 一起慶祝7 樹立榜樣；初閱這一章時感覺很平常，并沒有什么出彩的地方，當我回到工作中才細細品味出不同之處。為了成功的激勵人心每一個人都珍視一些共同的標準是至關重要。很明顯如果有一部份人通過非正常的通道達成這一目的，那么努力的那一部分人就會心灰意冷，這種情緒一旦感染其他的人，那將是企業的災難。但如果所有人都珍視這共同的標準，所有人都會努力達到它，完成它，公司與企業將得到長足的發展。?好的故事讓我們感動，并讓我們刻骨銘心。?好的故事還可以為我們做一件事，讓我們看到我們自己。講述一個故事讓我們擁有共同的感動，共同的經歷。這會讓我們更加團結，讓我們更加具有力。這社會讓我更加團結，讓我們更加有凝聚力。?零廢品是一個非常嚴格的標準走動關系是一個要求很高的行為，有效的溝通需要自我奉獻和自我控制。公開展示情感不適合懦夫。眾所周知，許多人地公開講話充滿了恐懼。支持他人，特別是在面對重大變換的時刻，更需要身體和情感的雙重付出。聯系到生活工作中，在油漆車間，我們一直在接近?零廢品?這就需要將這章前面所羅列的七條一一做到。目標終將實現。

設定明確的標準

價值觀和原則是目的的基礎，他們清楚地規定了目標的范圍。有了目的的工作才有動力，有了自我的價值觀與原則才知道自己為公司創造了多少利益與自我原則的底線。?如果你每一個達到的標準都會獲得一個臂章或是一個別針 緞帶 佩章 讓每一個人都了解你所做的事的實際情況會怎樣?？這類似于幼兒園的小紅花之類的。顯而易見的獎勵總是讓人心動，也要加倍努力去達成。?人們愿意去樹立自己的目標。?人們自己選擇的目標一定使他們自己認為正確的，人們總是不會做自己看起來都不對的事情。工作中更是如此，如果員工認為這樣做事是對的，那么他們一定會自己做的很好。就好像沒人在加油站吸煙一樣。?如果人們是自愿的做一些事情，他們會感到他們自己和他們做的事情是做好的，當人們所作的事情是被強迫的時候，人們通常認為這是最糟糕的，但是人們所作的事情的動機是因為沒有其他的事情可做這才是最糟糕的。?其實每個人都需要指引方向，可能是路邊小孩的戲言，也可能是隨手翻閱書籍的驚鴻一瞥，抑或是年長的人們談天說地隨意的一句話。我們在工作中也是如此，在有人指導的情況下我們總是能夠按照領導者一致的意愿來做工作。?領導者們如果提供了一個正確的方向，并在行進過程中不斷提供反饋就能鼓勵人們最大程度的發掘潛力并竭盡全力。? 這句話告訴我們一個好的領導人在公司的位臵上有多么重要，不管是大是小，他們首要的要激發他們的下屬自信心。其次是給下屬努力的方向，怎樣是對的，怎樣是對公司有利的。這才是領導者的任務。?但是為了確保人們確實達到了其最佳狀態領導者必須引發出他們最好的東西，因此最好的東西要從信念開始。? 人要有信念，信念是認知、情感和意志的有機統一體，是人們在一定的認識基礎上確立的對某種思想或事物堅信不疑并身體力行的心理態度和精神狀態。信念會變成自我實現的預言。

期望最好的結果

?當一個人預言什么事情將要發生的時候，這個期望會改變此人的行為而改變了的行為使得事情有可能會發生。?每一個愿望都會改變人們的內心的想法，當然想法會改變行為，人們的行為總是向著內心想要達成的愿望而努力。?當人們受到處在領導位臵上的人激勵他們，要他們竭盡全力的時候人們常常是焦慮或緊張。但是當領導對他們寄予高期望的時候，他們又會斗志激昂并且毫不猶豫地照著期望去做了。?我們激勵他人的時候要注意方法，正如書上說的。如果我們告訴員工如果你努力就會如何如何，不努力又會如何如何。恐怕他們會晚上睡不著覺，想我應該怎么辦呢。可是如果告訴他，我們都很相信并且只有你能達成目標的時候，他們會感到自己是有潛力的。工作也會順利完成。?在我們激勵人心之前，我們必須信任別人，和我們自己。認識到人們是能夠按高望行動，也有了明確的標準。領導者就必須留念他們周圍所發生的事情，以及時找到可以認可的積極例子。?我們要善于發現別人的優點，并且告訴擁有這些優點的人他們擁有什么，然后賦予他們自信。關注所有人和事

?走動檢查不是檢查而是關心，無論你是在什么時間，什么地方四處走動，你必須真正的去關注人并積極的尋找正面的例子。?我們需要流動檢查，而且不能帶給員工我們是來檢查的感覺，往往人們在被檢查的時候會緊張，本來熟練的工作會因為而出現錯誤。我們要給別人一種我是來表揚你的感覺。?而且?要分明白‘控制者’‘領導者的區別’，最重要的領導力品質是能夠在別人的角度來考慮問題。?當我們在工作中發現一個人完全錯了，然而他或她卻不以為然，在這種情況下，提醒是必要的，但一而再的指責卻是一種愚蠢的做法，因為每一個現象必有一個內在原因，找出這種隱藏在其中的原因可以省去許多時間及煩惱。如何尋找這個原因呢？當你這樣去尋找的時候，你自然而然會以他的感覺為感覺看世界，這樣你就多了一份寬容、智慧。如果你無法感受他的感覺，你可以根據當時的情況，這樣順著對方的思想來尋找印證，也會找到答案。總之，在人際關系中這種方法應用是十分有好處的。

我覺得想做好一個領導，有三點是必須具備的，那就是：眼光長遠，思想堅定以及情緒的掌控。我很喜歡一句話：先莫先于修德。就是說但凡想要有所成就，首先應做的是修養自己的德行。良好的品格能帶來持久成功的人際關系，不管是下屬還是合作者，都會把人品作為考察這個領導者的重要標準。同時，會像征戰打仗一樣講究謀略方法，有的人犧牲精神很偉大，一個人舍身炸藥包，但是你不能要求所有的戰士都去一樣。與此同時，更不會自我膨脹，圣非清高俗亦不低劣。另有一點就是團隊的合作，一個團隊的失敗不一定是團隊成員的失敗，但一定是團隊領導人的失敗，當我投身其中的時候，就是我發揮判斷和表現的時刻。現在對這本書的了解我還是略顯粗淺，很多事情要親身體驗，但我堅信，前面無路，繼續走，可以走出一條路。前面很多路，隨便選一條繼續走，走到頭都有歡呼。

第二篇：激勵人心-讀后感

讀《激勵人心》有感

最近，閑暇中，我閱讀了《激勵人心》這本書。書中樸實，嚴肅又不失詼諧的內容，讓我印象深刻。從感性認識這本書到理性學習它，讓我有感而發。————————前言。初讀這本書，我了解到：《激勵人心》是領導力領域的一部權威著作，是經過20年潛心研究，數千個領導力案例的剖析，幾萬個領導力評價工具的比較的結果。資深咨詢顧問及世界級暢銷書作家為我們深入淺出地闡述了，領導力的核心是對人的關心和激勵，是心與心的溝通與互動，同時也提供了成為受人愛戴的卓越領導的150中方法。在本書中，我們看到的不是哪些成堆的著名的CEO們的例子，真正打動你的是書中敘述的“平常人”與“平常事”，這些人在你的周圍，這些事與方法也是你能夠做到的。其實在我們的實際生活當中，書中的案例屢見不鮮，只是我們沒有刻意的去發現而已。

在書中，作者提出了作為領導人的自身實踐。如以身作則，在批評他人的同時先正視自己等等。其實更簡單一點，就是作為一個領導，先要學會領導自己言行舉止，才能領導他人的所作所為。何為領導力？具備卓越領導力的人，能夠使他周圍的人心甘情愿地為實現一個共同的目標，而一起去努力，這就是領導力。

因為你影響著并帶動著他人的價值觀和人生觀：在領導力中，激勵人心是非常關鍵的一點。你是在影響人、影響人的感覺、影響人的態度。所以這就應對了書中作者所要強調的激勵二字。

作為一個領導者，激勵是你和你的員工對話的一種方式，一種語言，一種信息的傳達。但激勵并不是你用多么美妙話去陶醉他人，也不是用多么高昂的話去振奮他人，更不是用多么慷慨的話就博得大家的認可。在書中，也為我們講解了激勵的五個方面：

第一個方面，激勵的出發點都是為了滿足組織成員的各種需求、各種需要。

第二個方面，科學的激勵工作需要獎勵和處罰并舉，也就是我們說的“胡羅卜加大棒”，既要對員工表現出來的符合我們期望的行為進行獎勵，同時也要對不符合我們期望的行為進行處罰。

第三個方面，激勵貫徹整個工作的全過程，包括在事前要對員工個人的需要有一個充分的了解，要去了解他們的個性，同時這個行為過程要有控制，對結果要有評價。

第四個方面，信息的溝通貫穿于整個激勵工作的始末，從最初的宣傳、動員、引導，包括對員工個人的了解，不管是通過非正式的聊天，還是很正式的報告，對員工行為過程的控制，以及對員工行為結果的評價都要依賴于信息的溝通。

所以，組織中信息溝通是否通暢、是否及時、準確、全面直接影響著激勵制度的運行效果。

最后一個方面，激勵的最終目的不是要大家開心，開心只是過程中的錦上添花，最終目的是組織的預期目標有沒有實現，包括這個過程中組織成員的個人目標有沒有實現。

所以，作為一個領導者，優秀的激勵、科學的激勵、完美的激勵，最終的結果是組織的目標和個人的目標同時得以實現。說的白話一點，就是使用個人的技巧與行動，帶動他人完成集體和個人的目的。

可是光是激勵是不夠的，在會運用激勵的同時，要看到激勵的作用，從而看到激勵后的結果。當激勵得到反作用的時候，領導者要更正自己的領導方式，從而帶領團隊更好的完成目標。說道作用，其實作者在書中也講的非常的詳細：其實員工關心的是工作中受到的贊賞和認可是否足夠多，直接上司和公司對其所做的工作的認可是他認為影響他工作投入度和滿意度以及對組織忠誠度的至關重要的原因。影響一個組織績效的實現跟組織成員的實力和能力真的有關系，但是這里有一個杠桿作用就是激勵的作用。一個科學的激勵制度，在四個方面可以影響我們的組織，第一，吸引更優秀的人來到企業，或者來到組織中。在很多發達國家企業競爭中，那些競爭力很強，實力雄厚的企業，并不一定會把高薪放在第一位，它是一個綜合的吸引，包括優惠政策、豐厚的福利待遇、快捷的晉升途徑，還有優秀的組織文化，這些都是一個很好的、科學的激勵制度的綜合體，它是用這種系統的激勵制度來吸引人才。

第二個作用，人到了企業以后怎么才能把自己的能力發揮出來呢？一個優秀的、科學的激勵制度可以開發員工的潛在能力，促進員工發揮其才能和智慧。我們說通俗一點，你的員工一天八小時坐在辦公室里面，一樣在付他工資，一樣的對他管理，他也可能是高材生，他具備很好的潛力和實力。但是潛力和實力對企業來講，沒有任何的價值，他愿意花多少真正的精力投入在工作中，產生效果和結果才是企業關心的。在有效激勵這門課中有一句話就是，“你可以花錢買到員工八個小時，但是你買不到他真正的八個小時的投入”，而激勵對于他是否能夠投入地工作是至關重要的。

第三個方面也是激勵的第三個作用，我在組織很用心地工作了，但是我能夠工作多久呢？一個優秀的激勵制度能夠幫助你留住那些優秀的人才，也能夠讓那些不符合要求的人才得以被淘汰。所以，激勵是兩個方面，有獎勵也有懲罰。每一個組織都需要三方面的績效，第一、直接的成果，第二、組織創造價值，價值的實現，第三個是最關鍵的，就是未來的人力發展。缺少任何方面的績效，組織不可能走的更遠。每一個管理者時刻要思考，你是否在這三個方面有所貢獻，第一、你現在是否實際地在創造一些成果；第二、你的成果

對組織來講是否是有價值的；第三、也是最關鍵的，就是你對組織未來的人力發展是否起到了激勵作用，能夠讓更多的優秀人留下來為組織工作。

第四個方面激勵的作用，造就一個良性的競爭環境。科學的激勵制度一定是包含著一種競爭精神的，通過一種競爭的環境形成一種良性的競爭機制，在這種競爭性的環境中，成員會感覺到環境的壓力，而這種壓力也會轉變為員工努力的一種工作動力。“個人和個人的之間的競爭，也是激勵的主要來源”，員工工作的動力和積極性成了激勵工作的直接結果。

所以一個團隊，理解激勵并能夠認識激勵帶來的巨大作用，那么他們就已經成功了一半了。

書的標題為激勵人心，顧名思義，激勵的對象乃是人心。領導對其團隊的員工所作的激勵就是人與人的交流，心與心的溝通。擺架子，放空話，張冠李戴，這種激勵只會失去員工對領導的信賴，人心渙散，員工與領導背道而馳，最終團隊成為了團伙。

所以，激勵人心的最好的期望就是；當我們明確了個人的價值觀，明確了組織的價值觀，而且為組織樹立一個共同的目標，去緩解各位，換來更高的投入度；在實踐過程中，我們不斷地給予積極的反饋、建設性的反饋之后，有一點領導者需要去思考，也就是目標的制定。這個目標指的是有沒

有給團隊成員一個最好的期望，有沒有表達對他們的期望，因為高期望一定會導致高績效，積極的設想一定會創造積極的可能性。在這個過程中，學會自尊、相信自己、相信你的領導、相信你的成員，對所有人來講，都是會很有收益的。

作為一個領導者，關注團隊所有的人和事，釋放積極的信號，積極的影響團隊其他人的信念；用心傾聽團隊他人的想法和意見；學會共情，與團隊所有同甘苦，共患難。才能真正的贏得整個團隊的心，使整個團隊結實牢靠的凝結在一起。

讀完正本書，掩卷深思：力量來源于激勵，無論是自身的還是他人的；同時也源于心的內在，無論是自己的還是他人的。

第三篇：一些激勵人心的話

一些激勵人心的話

01、大多數人想要改造這個世界，但卻罕有人想改造自己。

02、積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。

03、莫找借口失敗，只找理由成功。（不為失敗找理由，要為成功找方法）

04、偉人之所以偉大，是因為他與別人共處逆境時，別人失去了信心，他卻下決心實現自己的目標。

05、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

06、當你感到悲哀痛苦時，最好是去學些什么東西。學習會使你永遠立于不敗之地。

07、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。

08、人之所以能，是相信能。

09、一個有信念者所開發出的力量，大于99個只有興趣者。

10、每一發奮努力的背后，必有加倍的賞賜。

11、人生偉業的建立，不在能知，乃在能行。

12、任何的限制，都是從自己的內心開始的。

13、含淚播種的人一定能含笑收獲。

14、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

15、一個能從別人的觀念來看事情，能了解別人心靈活動的人，永遠不必為自己的前途擔心。

16、一個人最大的破產是絕望，最大的資產是希望。

17、不要等待機會，而要創造機會。

18、如果寒暄只是打個招呼就了事的話，那與猴子的呼叫聲有什么不同呢？事實上，正確的寒暄必須在短短一句話中明顯地表露出你對他的關懷。

19、昨晚多幾分鐘的準備，今天少幾小時的麻煩。

20、做對的事情比把事情做對重要。

21、人格的完善是本，財富的確立是末。

22、沒有一種不通過蔑視、忍受和奮斗就可以征服的命運。

23、行動是治愈恐懼的良藥，而猶豫、拖延將不斷滋養恐懼。

24、沒有天生的信心，只有不斷培養的信心。

25、只有一條路不能選擇——那就是放棄的路；只有一條路不能拒絕——那就是成長的路。

26、人性最可憐的就是：我們總是夢想著天邊的一座奇妙的玫瑰園，而不去欣

賞今天就開在我們窗口的玫瑰。

27、征服畏懼、建立自信的最快最確實的方法，就是去做你害怕的事，直到你獲得成功的經驗。

28、失敗是什么？沒有什么，只是更走近成功一步；成功是什么？就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。

29、讓我們將事前的憂慮，換為事前的思考和計劃吧！

30、再長的路，一步步也能走完，再短的路，不邁開雙腳也無法到達。

31、任何業績的質變都來自于量變的積累。

32、成功不是將來才有的，而是從決定去做的那一刻起，持續累積而成。

你要深切記得，悲劇本身并不能讓你無法達到你的目標，悲劇讓我們有追逐的目標

懷疑你的夢想無法實現并不是災難 但是沒有夢想的確是災難

不能抓住你的理想并不是不幸 不幸的是你沒有理想去抓 沒有觸碰到星星并不可恥 但可恥的是沒有星星去觸碰

不是失敗，而是低的目標讓人可悲

你有夢想，大的夢想，不可能的夢想，那些可以帶來改變的夢想。活出一種傳奇

并且夢想那會是你的人生作品 是你來到這個星球的目的

1: 在這個世界上，至少五個人如此愛你，他們甚至會為你去死。

2: 在這個世界上，至少十五個人也是如此愛你。

3: 任何人任何時會候傷害你的唯一的原因只是因為他們想像你一樣.4: 每個夜晚，有人在睡前想到你.5: 你的微笑能給任何人帶來快樂，即使他們不喜歡你.6: 對某人你意味著整個世界.7: 若非為了你，某人可能不會還活著。

8: 你是特別的、獨一無二的.9: 某人，你甚至不知道其存在，愛著你。

10: 當你犯最大的錯誤時，一些好事情源于此。

11: 當你以為這個世界向你轉過身去，注意看……極有可能的是你向這個世界轉過身去。

12: 當你認為自己不可能得到你想要的，很可能的是你不會得到它。但如果你相信自己，很可能的是你遲早會得到它。

13: 永遠記住你受到的贊美，忘記那些粗俗的批評。

14: 常告訴某人你對他們感覺如何，你會感覺更好。

15: 如果你有個杰出的朋友，慢慢讓他們知道他們是杰出的。

第四篇：激勵人心口號

口號作為意識表現形式之一，是對當時社會政治、經濟、文化一種反映，不同性質口號起著不同作用。下面是激勵人心口號大全，請參考！

激勵人心口號大全

1、目標明確，堅定不移，天道酬勤，永續經營。

2、主動出擊，心里不急，習慣拜訪，習慣活動。

3、多見一個客戶就多一個機會！

4、銷售世界上第一號產品——不是汽車，而是自己。在你成功地把自己推銷給別人之前，你必須百分之百把自己推銷給自己。

5、如果我們想要更多玫瑰花，就必須種植更多玫瑰樹。

6、永不言退，我們是最好團隊！

7、揮灑斗志，成就夢想。

8、堅韌是成功一大要素，只要在門上敲得夠久、夠大聲，終會把人喚醒。

9、現在多流汗，考后少流淚！

10、別想一下造出大海，必須先由小河川開始。

11、攻守并重，全員實動，活動目標，服務導向。

12、十年磨劍爭分奪秒礪志凌絕頂；今朝競渡你追我趕破浪展雄風。

13、賺錢靠大家，幸福你我他。

14、只有流過血手指，才能彈出世間絕唱；只有經歷地獄般磨練，才能煉出創造天堂力量。

15、蟻穴雖小，潰之千里。

16、相處時需要包容，相戀時需要真心，爭吵時溝通，孤獨時需要人陪，難過時需要安慰，生氣時需要冷靜，快樂時需要分享。

17、全力以赴，用勤奮改變人生；永不言敗，以執著成就未來。

18、拼一個秋冬春夏！贏一生無怨無悔！

19、十年磨劍譜人生華章；百日沖刺展學子英姿。

20、一個恰當時間，恰當場合，一個簡單微笑可以制造奇跡。

21、如果你希望成功，以恒心為良友，以經驗為參謀，以小心為兄弟，以希望為哨兵。

22、激勵別人采取行動最好辦法之一，是告訴他一個真實故事。

23、高考百日沖刺振奮精神滿懷信心苦戰必能勝；人生幾回打拼昂揚斗志竭盡全力愛拼定會贏。

24、每天進步一點點。

25、擁有夢想只是一種智力，實現夢想才是一種能力。

26、經營客戶，加大回訪，用心專業，客戶至上。

27、夢想聚團隊，團隊鑄夢想，激情快樂人。

28、風起云涌，人人出動，翻箱倒柜，拜訪積極。

29、旁觀者姓名永遠爬不到比賽計分板上。

30、日出東海落西山，愁也一天，喜也一天；遇事不鉆牛角尖，人也舒坦，心也舒坦；早晚操勞勤鍛煉，忙也樂觀，閑也樂觀。

31、行動激勵，方法決竅，行動知識，這三個因素是成功定律之鑰。

32、十年寒窗百日苦練何人健步登金榜；一腔熱血萬丈豪情我輩英才奪桂冠。

33、成功決不容易，還要加倍努力！

34、功夫老道，熱忱為本，永續經營。

35、走不完前程停一停從容出步，急不來心事想一想暫且丟開，干不盡事情緩一緩輕松一回，賺不完錢財思一思身外之物，此語送給你希望不要太辛苦！

36、事實上，當你說謊時候，你從來沒有真正愚弄任何人。

37、不吃飯不睡覺，打起精神賺鈔票！

38、縱使黑夜吞噬一切，太陽還可以重新回來。

39、逃避不一定躲得過，面對不一定最難受，孤單不一定不快樂，得到不一定能常久，失去不一定不再有，轉身不一定最軟弱。

40、兩粒種子，一片森林。

41、累請將心靠岸；錯請不要后悔；苦才懂得滿足；傷才明白堅強；醉才知道難忘；笑才體會美麗；閑想想我吧！

42、失敗盡頭是成功努力終點是輝煌。

43、人生就象睡覺時蓋一條太短毛毯，你往上拉，腳趾頭抗議，往下拽，肩膀凍得哆嗦。只有樂觀人才會蜷起膝，美美地睡一晚。愿你天天快樂，夜夜好夢！

44、凡事順其自然，遇事處于泰然，得意之時淡然，失意之時坦然，艱辛曲折必然，歷盡滄桑悟然。

45、流血流汗不流淚，掉皮掉肉不掉隊！

46、心存夢想，機遇就會籠罩著你；心存希望，幸福就會降臨于你；心存堅持，快樂就會常伴你；心存真誠，平安就會跟隨你；美麗生活由心而定！

47、復雜事情簡單做。簡單事情認真做。認真事情重復做。重復事情創造性地做。過去快樂留待回憶，未來快樂正在計劃，但快樂只能現在感受！

48、人生如夢，歲月無情。驀然回首，才發現人活著是一種心情，窮也好，富也好，得也好，失也好。一切都是過眼云煙，只要心情好，一切都好！

49、我努力，我堅持，我一定能成功。

50、有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚；苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳。

51、挫折其實就是邁向成功所應繳學費。

52、今天付出，明天收獲，全力以赴，事業輝煌！

53、拼命沖到底，再努一把力，努力再努力，人人創佳績。

54、生命是一種過程而不是一個目。苦和甜來自外界，體味幸福則來自內心。學會感恩，學會滿足，讓快樂溢滿生命花籃。只要心是晴朗就沒有雨天！

55、把命運掌握在自己手中。

56、人生幸福三訣：不要拿自己錯誤來懲罰自己；不要拿自己錯誤來懲罰別人；不要拿別人錯誤來懲罰自己。有這三條，人生就不會太累……

57、用快樂帶動心情，用觀念導航人生，用執著追求事業，用真誠對待朋友，用平淡對待磨難，用努力追求幸福，用感恩對待生活！

58、聞雞起舞成就拼搏勁旅師天道酬勤再現輝煌王者風。

59、任何限制，都是從自己內心開始。

60、團結緊張，嚴肅活潑，規范行銷，業績保證。

61、忠誠合作、積極樂觀、努力開拓、勇往直前。

62、如果有夢想，就追求吧，如果有希望，就努力吧；如果有機會，就把握吧；如果有目標，就奮進吧；如果有道路，就堅持吧！如果有幸福，就珍惜吧！

63、高雅人，看背影就知道；奮進人，聽腳步聲就知道；和善人，看笑容就知道；優秀人，看你就知道！

64、平靜湖面只有呆板倒映，奔騰激流才有美麗浪花！幸福不是靠別人來布施，而是要自己去贏取！生命意義在不斷挑戰自己，戰勝自己！

65、上帝助自助者。

66、無情歲月增中減，有味青春苦甜。集雄心壯志，創錦繡前程。

67、情真意切，深耕市場，全力以赴，掌聲響起。

68、客戶滿意，人脈延伸，良性循環，回報一生。

69、不要說謊，但可以在它被欣賞地方說謊

70、朋友，不要嘆息命運坎坷。因為大地不平衡，才有河流；因為溫度不平衡，才有萬物生長春夏秋冬；因為人生不平衡，才有我們絢麗生命。

71、業務規劃，重在管理，堅持不懈，永葆佳績。

72、高三師兄，揮筆如風，高三師姐，難題易解，師兄師姐，迎刃而解，絕不蹣跚，六月高考，絕不會倒！

73、忘掉失敗，不過要牢記失敗中教訓。

74、這是腦子最后一次有用時候，之后一切都看臉！

75、觀念身先，技巧神顯，持之以恒，芝麻開門。

76、生煎中考，爆炒高考，板燒水平測，華附是我家，在家考怕啥！

77、承認自己恐懼毫不可恥，可恥是你因害怕而裹足不前。

78、時不我待，努力舉績，一鼓作氣，挑戰佳績。

79、團結一致，再創佳績！

80、未曾失敗的人恐怕也未曾成功過。

第五篇：激勵人心的演講稿

激勵人心的演講稿 篇1

老師們、同學們：

上午好！

今天我講話的主題是：抓緊時間努力學習

年青是搏擊風浪的船，昂揚、瀟灑，學習則是船的動力。作為年青一代的我們，應抓緊時間，持之以恒，努力學習，揚帆起航。

孔子說：博學而篤志，切問而近思，仁在其中矣。今天的我們，應謹記他的話，放飛自己的青春，用勤勞的汗水鋪就未來的成功之路。

也許我們已經輸在起跑線上，但是決不能再讓自己輸在終點。后天的勤奮可以彌補先天的不足，珍惜現在的每一刻，努力獲取知識，使自己擁有亮麗的人生。每個人都有自己鮮活的夢想，相信，夢有多遠，我們就能走多遠。

基礎年級期中考試剛剛過去，這是最容易松懈的時候，我們必須抓住這段易逝的時光，好好把握，將知識這閃光的寶石緊緊握在手中。

市統考即將臨近，作為一名高三學子，我們更應學習魯迅先生海綿擠水的精神，學習紅軍長征不怕苦，不怕累的精神，加倍努力，在接下來的一段時間里，進行扎實有效的復習，爭取取得市統考的全面豐收，為以后的學習奠定良好的基礎，為明年的高考建立我們應有的自信。

同學們，我們一起努力吧！讓我們用熱情擁抱未來，用青春譜寫人生，用行動證明存在的價值吧！

努力學習報效祖國。

近代著名學者梁啟超先生的.散文《少年中國說》上這么說過：“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強，少年獨立則國獨立，少年自由則國自由，少年進步則國進步，少年勝于歐洲則國勝于歐洲，少年雄于地球則國雄于地球。”梁啟超先生說得好，國家的未來靠年輕一代，年輕人永遠是最敏銳、最勇敢的。這正如魯迅先生所說的：“青年應當有朝氣，敢做為”。

常言道，”一分耕耘，一分收獲。”有了辛勤的勞動，我們才會有成果，不勞而獲的事情是不存在的。正如我校的體育健兒們，能在鎮運動會上取得優異的成/績就是他們勤奮的結果。今年運動會上，一刻東方的星劃破了長空，在空中打下了一個碩大的驚嘆號。運動健兒的赫赫戰功使其，以巨人身姿屹立與我校上空。我知道我們的同學是有愚公般的百折不撓的韌勁蘊含著驚人潛能。長江后浪推前浪，這是我們雄心，青出于藍勝于藍，這就是我們的豪情。這樣的回報時我們的所得。

是的，勤奮屬于珍惜時間，愛惜光陰的人，屬于腳踏實地，一絲不茍的人，屬于堅持不懈，持之以恒的人，屬于勇于探索，勇于創新的人。因為勤奮，安徒生從一個鞋匠的兒子成為童話王；因為勤奮，羅曼羅蘭獲得了二十年心血的結晶《約翰克里斯朵夫》；因為勤奮，巴爾扎克給人類留下了寶貴的文學遺產《人間喜劇》；還是由于勤奮，愛迪生才有一千多種偉大的科學發明；愛因斯坦才得以創立震驚世界的相對論；中國古人才給我們留下懸梁刺股、鑿壁偷光、囊螢映雪的千古美談。

愛因斯坦曾經說過：“在天才和勤奮之間我毫不遲疑的選擇勤奮”；卡來而更激勵我們：“天才就是無止境的刻苦勤奮的能力。”

正處于學習階段的我們，就應該具有像愛迪生、巴爾扎克那樣的刻苦努力、不懈追求得精神，因為只有這樣，我們才能實現自己的目標，在追逐夢想的舞臺上一顯身手。在學習的道路上我們只有勤奮踏實的將一點一滴的知識掌握，才能最終走向成功。若是連學都不想學，吝嗇與付出自己的勞動，怎么會學懂知識，掌握知識，有怎么會品學兼優，出類拔萃呢？一分耕耘一分收獲，在耕耘的時候，我們就應該付出辛勤的勞動，收獲的時候才會有滿意的果實，才會成果豐碩，人生能有幾回搏？此時不搏何時搏。人生能有幾個花季，雨季？過去的就沒法改變了。所謂“黑發不知勤學早，百首方悔讀書遲。”就是這個道理。

同學們，努力學習，相互友愛，用學問把自己武裝起來，這樣，你才會使出類拔萃的。

作一名成功的中學生吧！

激勵人心的演講稿 篇2

你慢慢睜開你的眼睛，環顧四周，發現那里的光線進入你的房間;仔細聽，看看是否有新的聲音，你能認識你的身體和精神的感覺;看你是否能感受到新鮮空氣中的它。

是的，是的，是的，它是新的一天，它是與眾不同的一天;和它的光明的一天！和最重要的，它是為你開始新生活的開始，你要去哪里，做出新的決定，采取新的行動，結交新朋友，你的生活，并采取一個史無前例的水平，在你的頭腦小號眼睛，你可以清楚地看到你想擁有的東西，你打算去的步伐;你渴望發展的關系;你渴望達到的立場，可以聽到你的笑聲，歡樂和幸福的一天，一切發生時，你的夢想，你可以看到你周圍的人微笑時的神奇時刻罷工，你可以感覺到你的臉已經紅了，你的心臟跳動快;和你的血液被趕了過來，你的身體;你生命的每一個單一的角落！

您將所有的時間和精力集中在你生命中最重要的目標，你將永遠不會屈服于艱辛的挑戰。

你會住你絕對激情的生活的每一天，你會通過你說的話，你所采取的行動表明你的激情。

你知道這一切都是現實，只要你有信心，熱情和堅定的效忠！

你將不再恐懼新的聲音，呈現出新的面部表情，以新的方式使用你的身體接近新的人和提出新問題。

在追求卓越，畢竟，你永遠不會動搖，你是最好的，你應該得到最好的！

作為你的朋友，我可以向你保證，在世界上所有最好的東西都會向你敞開大門，但是這扇大門的鑰匙在你手中，你必須做你的一部分，你必須忠實遵守你的計劃你打算采取行動，你必須永不放棄，你必須永不畏懼，我知道你必須這樣做，你可以做到這一點，你可以做到，并且你一定會成功！現在堅定地站起來，握拳，興奮起來;和我一起大喊：我必須這樣做！我能做到！我會做！我會成功！

激勵人心的演講稿 篇3

老師們、同學們：

上午好！

今天我講話的主題是：抓緊時間 努力學習。

少年是搏擊風浪的船，昂揚、瀟灑，學習則是船的動力。作為少一代的我們，應抓緊時間，持之以恒，努力學習，揚帆起航。今天的我們，應放飛自己的青春，用勤勞的汗水鋪就未來的成功之路。

也許我們已經輸在起跑線上，但是決不能再讓自己輸在終點。后天的勤奮可以彌補先天的不足，珍惜現在的每一刻，努力獲取知識，使自己擁有亮麗的人生。每個人都有自己鮮活的夢想，相信，夢有多遠，我們就能走多遠。

新春佳節剛剛過去，這是最容易松懈的時候，我們必須抓住這段易逝的時光，好好把握，將知識這閃光的寶石緊緊握在手中。

期中考試一天天臨近，作為一名高年級小學生，我們更應學習魯迅先生海綿擠水的精神，學習紅軍長征不怕苦，不怕累的精神，加倍努力，在接下來的一段時間里，進行扎實有效的復習，爭取取得期中考試的全面豐收，為以后的學習奠定良好的基礎，為升級考試建立我們應有的自信。

同學們，我們一起努力吧！讓我們用熱情擁抱未來，用青春譜寫人生，用行動證明存在的價值吧！