第一篇：三類警典學習心得

從學習三類警典中想到的

今天，我學習了總書記的《“為學、官德、修身”三類警典》。習總書記三類警典重要講話，引用了一句句傳世經典語句、詩詞諺語，闡述思想，寄意深遠。開篇即以秦史為鑒，秦在群雄逐鹿中由一個邊陲小國一躍躋身強國之列，吞并六國，建立不可一世的大秦王朝。然而，秦始皇死后15年，秦國便降于劉邦。后人哀之！是為‘四維不張，國乃滅亡’。

這篇官德警典，對于我來說，有很強的教育意義，我雖然不用治國、不用平天下，但我從中可以學到‘正衣冠、知興替，懂榮辱、辨是非’。可以作為我生活和工作中的一面鏡子，讓我更容易把握新形勢，規范自己，做好本職工作。更容易居安思危，考慮到煙草面臨的壓力，我該怎么辦? 當官的如果官德缺失，就會在思想上、作風上導致官德腐敗。官德的腐敗比單純的經濟腐敗具有更大的危害性。它能導致國家利益和民眾的利益受損，影響組織形象。‘其身正，不令而行，其身不正，雖令不從’。

我雖然不為官，但我是為200多位煙草客戶服務的，就要熱情服務，履職盡責，求真務實，高效作為，決不能冷漠蠻橫，弄虛作假，拖拉遲緩，懶散懈怠。考慮客戶的需求，也要考慮公司的利益，把煙草面臨的壓力降到最低，而不是只看眼前的價值。從‘官德篇’學習中我看到了我們公司的“德”無處不在，無處不有，如行業“兩個至上”價值觀、強六感、樹三心、固三安、宿煙“成長·凝”等企業文化，再如打造學習型組織、精益管理組織、徽映幫扶、殘疾客戶關愛，客戶培訓等重大舉措。無不是為德之修，去民之患，始終把客戶利益無小事放在首位。

學習總書記的‘為學篇’，我知道了學習與思考之間的關系。學習不僅從書本上學，也從實踐中學。邊學邊思，帶著問題學，學習才有方向。要解決問題，必須重視學習，通過總結過去，找到解決問題的鑰匙。所以，今后我要加強學習，把學習當做一種樂趣。“吾生也有涯，而知也無涯”。不能自以為是，目空一切，應該時刻保持謙虛的態度，‘三人行，必有我師’。多看到他人的長處，善于從他人那里學到有用的東西。

修身，是指修養身心，修身的具體行為就是擇善而從，博學于文，并約之以禮。簡要的說，就是立志立德。立志是事業的基礎。要在心中樹立一個正確的價值觀，在工作中常想想“為了誰”、“依誰”、“我是誰”三大問題。修身講究緩養，同時也講究急攻。養的是善性；攻的是惡因。在工作中要“知其不善”，卻能“速改”。如果一個錯誤放過了，下一個錯誤也會接踵而至，所以“大錯誤”也是從“小錯誤”日常積累的。以前發生在我身上和身邊的客戶投訴，都是自己認為是小事，而沒有及時與客戶溝通，以至于客戶投訴讓公司名譽受損。

經過警典學習，讓我更堅定了基層工作，不怕苦不怕累，精益服務客戶，始終牢記‘一心可以興邦’，立足崗位樂于奉獻，實現價值展現風采。

時潮紅

2015年6月3日

第二篇：2014年”三類人員“學習心得

2014年廣州市“三類人員”繼續教育培訓班（2班）

社會調查及學習心得

學號：

姓名:劉開華 單位名稱: 廣州市路達工程有限公司

本人是廣州市路達工程有限公司員工，很榮幸地參加了廣州市建設職業培訓學校舉辦這期的“廣州市2014年建筑企業三類人員繼續教育培訓班”，經過幾天課程，即使是短暫幾天時間也使本人獲益匪淺。

“安全第一，預防為主，綜合治理”是我所學專業的總方針，安全生產管理是在安全的條件下生產，而不是在生產中注意安全。這是我經培訓后對安全在思想上的認識。

我在這次安全員培訓中學到了安全生產的基本知識及安全生產責任制、文明施工與現場管理的意義，采取的措施，施工過程的基本要求，如何進行安全教育和檢查，有效的預防事故的發生。比如：在施工現場，三寶（安全帽、安全帶、安全網）是否按要求得到有效的落實到人，四口、五臨邊是否按規定落實得有效，機具設備、電動工具是否按規定做到以保安全，電源是否做到3J配電兩級保護，安全標示標牌是否落實到位，而且準確等。

另外還學到了國家與建筑有關的法律法規及建筑工程重大事故案例等。

本人較深刻的是黃炳鉅老師主講以“企業應急管理”和這門課程，老師結合書本大綱，以生動實例主講使每位學員倍感真切，安全培訓內容豐富，系統介紹了國家安全生產法，先進的安全管理理念，并列舉了大量國內外安全案例，作為一名安全員受到很大教育，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。

安全生產是一個極其嚴肅的課題，是一項關乎企業生存、興亡的大事。為了企業的生存發展而舉行的這次培訓班，它的中心任務只有一條，那就是重視安全生產，就是重視企業的未來；安全生產是一項復雜的系統工程，需要全員動手，綜合治理，常抓不懈，只要安全在我們心中，沒有克服不了的困難。讓我們共同努力，心存安全，在建起一幢幢高樓的同時，也建起一座座平安的豐碑。我們在生產過程中，有過許多次的教訓，曾經震驚全國的杭州地鐵“11.15”事故，教訓刻骨銘心。如果說我們從中能吸取生命經驗教訓，那就是我們必須認真做好安全生產工作，從細微處著手，認真細致、防患于未然。在生產過程中，作為一名安全員，必須從思想上重視安全工作，要從細節入手，不能盲目的追求生產進度和經濟效益，從而忽視安全工作。從企業的生存與發展而言，安全生產是根本，沒有一個安全的環境，又何談發展和效益。所以說，任何企業，需要進一步落實安全生產主體責任，強化安全機制，建立重大危險源監控機制，重大隱患排查治理機制，強化落實監督機制，著力解決存在的根本性問題，才能有效的防范和遏制重大事故的發生。另一方面，我們要在思想上認識上自覺遵守科學發展觀，自覺將安全工作納入企業生死存亡的高度來認識。牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，正確處理好安全生產與工期、成本、業績的關系，才能確保安全生產可控制的前提下推進各項工作的有序發展。

“五大傷害”指的是高處墜落事故、觸電事故、物體打擊事故、機修傷害事故和坍塌事故。隨著經濟的高速發展和土地的逐漸減少，現代城市的建筑物高度設計的越來越高，因此，致使“高處墜落事故”成為了五大傷害之首，約占事故總數的50%以上，雖然“坍塌事故”排在第五位，但是事故也不容忽視。

在具體工作中，人員的配置必須針對工程的特點、難點、滿足施工需要的各類工程安全，工程技術人員必須定人、定崗、必須具備相應的學歷和能力。必須建立健全安全規章制度，建立長期有效的安全督查制度，強化落實安全機制的有效運行。作為一個企業安全員，必須具備強烈的安全生產責任心，視安全生產為企業生存、發展的頭等大事。在工作中努力營造安全生產的危機意識、緊迫意識和使命感，使安全生產的意識長期建立在員工的思想中。我作為一名企業的員工，參加公司的“五大”活動，使我從思想上和意識上有了一個新的認識，對安全生產有了一個一輩子也不敢忽視的認識，在今后的工作中，我會認真執行安全生產規章制度，落實安全檢查機制，為企業的發展、企業的生存做出自己的貢獻。

高空作業項目多、施工難度大，不安全因素多，稍有松懈就有可能給企業帶來經濟損失和不良社會影響。因此，我們必須居安思危，以深入開展安全生產“五大”活動為新的起點，強化安全意識，牢筑安全防線，努力為公司持續發展創造安全、和諧的環境。

為了更好的加強項目部的安全監督工作，提高安全員的綜合素質，打造一支具有綜合能力強的施工隊伍，使項目管理更加規范、有序，最大限度的提高公司的綜合效益。

我經培訓學習總結得出:安全員在完成上級領導指示的工作之

外，還應保持一個清醒的頭腦，知道每天應該干什么、怎么干，對待安全工作既要親力親為、勤于檢查、了解現場，又要置身事外，從大局、宏觀上考慮問題，避免出現熟視無睹、麻木大意的現象發生。

這是我的工作感想，自己覺得很有道理，希望與大家共勉，推敲真正的安全真理。

第三篇：廣東“三類人員”再教育學習心得

廣東“三類人員”再教育

學習心 得

本次“三類人員”再教育，通過老師對《建筑五大傷害的防范》的講解和對社會現況的調查，對安全生產工作和安全生產形勢有了一些新的認識。

從近幾年的《全國建筑施工安全生產形勢分析報告》看來，全國建筑施工傷亡事故類別仍主要是高處墜落、坍塌、物體打擊、觸電、起重傷害等。分別約占全部事故死亡人數的45.45%、20.36%、11.56%、6.62%、6.42%，總計占全部事故死亡人數的90.42%。

高處墜落、物體打擊、觸電和機械傷害、坍塌成火建筑中隨時威脅著職工的生命安全的“五大傷害”。

而經濟相對發達建筑施工興旺浙江、廣東、上海等地區也多次位居施工事故前三名。去年深圳的事故又占廣東省的43%。施工坍塌、高處墜落占相當大比重。

通過分析，施工坍塌事故以現澆混凝土梁、板的模板支撐失穩倒塌事故、邊坡失穩引起土石方坍塌事故、拆除工程中的坍塌事故和施工現場的圍墻及在建工程屋面板坍落事故4個部分為主；高處墜落事故以從腳手架和吊藍腳手架墜落、在拆除井字架時墜落、臨邊和平臺等作業場所墜落、拆除塔吊時墜落4個部分為主；

縱觀三級施工事故雖然原因錯綜復雜，但根本的原因還是安全生產責任不落實，安全技術規范不落實所致。具體有以下幾個方面：

（一）責任不落實，監管不到位

按照現行的法律和法規的要求，建設主管部門都制定了安全生產責任制，但由于專職監管人員少、監督覆蓋面小、監管力度不夠、責任不落實。一是與有關部門溝通不力，事故處理不當，造成了很多同類事故，在同一個地區經常發生，發生后又不能及時結案并對有關人員進行處罰和教育；二是部分建設主管部門雖然建立了安全生產責任制，但還未能落實在行動上；三是對開發區、高教園區的工程，村鎮建設工程以及房屋拆除工程管理體制不順，存在監管盲區。

（二）安全技術規范在施工中得不到落實

從事故涉及工程履行基本建設程序情況來看，部分履行和未履行程序的工程項目約占一半。三級以上事故中，有一半左右事故是因為沒能按照安全技術規范的要求組織施工；有的雖能按照規范的要求，對模板支撐體系進行了設計計算，但在具體施工時，卻

把設計時的中心受壓的立桿變成了承受由扣件傳過來載荷的偏心受壓桿件，改變了傳力系統，使立桿極易失穩；還有的雖然編制了模板工程專項施工方案，但過于簡單、不具備可操作性；在使用吊藍時，違規在吊藍兩端設置保險繩，這就無法控制當動力鋼絲繩斷裂時吊藍的墜落。

（三）有章不循，冒險蠻干

有些工程項目對分項工程既不編寫施工方案，也不做技術交底，有章不循，冒險蠻干，沒有編制拆除方案，沒有考慮有關規定的要求，盲目采用人工拆除，又不設置任何防止架體傾倒的設施，冒險作業，使架體倒塌，造成死亡的事故。

（四）以包代管，安全管理薄弱

很多工程項目都是低價中標，中標企業為了取得利潤將工程轉包給低資質的企業，有的中標企業雖然成立了項目班子，但只管協調、收費和整理資料以便交工使用，施工由分包單位自行組織。分包單位為了搶工期，為了節約資金一切從簡，工程項目即使有施工組織設計也只是為投標而編制的，不是用于指導施工的。至于其他的安全管理制度，如三級教育、安全交底、班前活動、安全檢查、防護用品、安全措施等能免則免，不能免的也只是走走形式。勞務工的班組長就是帶領施工的施工員不再另配施工員。還有的企業為了謀取利潤搞掛靠賣牌子。

（五）一線操作人員安全意識和技能較差

當前，很多工程項目不論具有多高資質等級的施工企業中標，基本是由在勞務市場上招聘來的民工施工。這些民工沒有經過系統的安全培訓，就連入場的三級教育也往往是走形式，特別是對那些剛從農村出來的農民工，他們不熟悉施工現場的作業環境，不了解施工過程中的不安全因素，缺乏安全知識、安全意識、自我保護能力，不能辨別危害和危險，有的農民工第一天來上班，第二天甚至是當天就發生了死亡事故。還有些工程項目對分包單位實行“以包代管”，使得建筑施工中安全生產有關的法規、標準只停留在項目管理班子這一層，落實不到施工隊伍手上，操作人員不了解或者不熟悉安全規范和操作規程；又因缺乏管理，違章作業現象不能得到及時的糾正和制止，事故隱患未能及時發現和整改，是造成事故的重要原因。

(六)建設行政主管部門安全監管工作有待加強

一是部分地區建設行政主管部門未能深入分析本地區安全生產形勢，針對薄弱環節采取的事故防范措施不到位，安全生產工作主動性和預見性差，政府主管部門安全監管存在盲點。二是未能合理組織利用建設系統各種管理資源和充分發揮各個管理層次、環節的整體效能，未能形成安全生產監管的合力。三是部分地區政府主管部門對安全生產

違法違規行為和重大事故執法不嚴、處罰不力，缺乏強有力的手段措施，對有關責任主體的震懾力不夠。

為了保障職工的生命安全，必須堅持“安全第一、預防為主”的方針，建立健全安全生產責任制度和群防群治制度”。預防為主，是安全生產的核心，是實現企業安全生產的根本途徑，也是我們預防“五大傷害”事故的根本途徑。根據上級要求，結合施工現場存在實際情況，編寫了“預防五大傷害”事故的措施，作為公司內部安全管理法規，在施工中，認真貫徹執行。

建筑施工企業的安全教育是安全生產三大對策之一，它對確保施工現場安全生產文明施工具有十分重要的意義。建筑施工企業對農民工安全教育的目的是顯而易見的，主要是訓練農民工的生產安全技能，以保證在施工過程中安全施工、提高工效、保證質量。我認為對現階段農民工的安全教育除包括方針政策教育、安全法規教育、生產技術知識教育外，主要還有以下的教育內容：安全生產技能教育、一般安全生產技術知識教育、專業安全技術知識教育、安全生產意識教育、事故案例教育等。

學號：學員：

2012年10月22日

第四篇：昆山輔警學習心得

訓練心得體會

9月12日，我有幸被抽調至華亭縣公安局應急處突訓練班內，十五天的訓練已經過去了七天，這七天內，我們系統學習了隊列隊形訓練、伸縮警棍的使用方法、警棍盾牌的使用以及應急棍的使用。在戰訓的七天里，深切的感受到了這種培訓模式的優處，既能鍛煉人，又能開拓視野，增長見識，提高自身素養。在訓練中斷總結經驗，我們增強了警務技能訓練以及處置突發性事件及群體性事件的能力，有效地提高里了民警處置突發警情及做好群眾工作的能力。

訓練開始的時候，我感覺到壓力特別大，短短的十五天，我們要學習的內容卻有很多，可是自己卻時刻用領導的話語來勉勵自己。這次訓練，不僅僅訓練的是我們的體魄，埂訓練了我們的責任心以及團隊協作精神。只有在艱苦的訓練環境和嚴格的組織紀律才能打造出一支團結奮戰的戰訓隊伍，在訓練中，我們全體隊員沒有人叫苦喊累，大家相互鼓勵，通力協作，圓滿完成了前七天的各項訓練。在這樣的一支士氣旺盛、精誠團結的隊伍里面，我深刻領悟到何謂團結精神，何謂工作責任感，也明白如何是一個真正的整體。身為戰訓隊員，我也深刻體會人民警察的真正職責所在。作為一名公安輔警我深刻體會到，練好基本功，提高自身綜合素質，對于做好本職工作是何等的重要。

在我們參訓的7天里，天氣多變，但我并沒有因為雨天或者烈日影響訓練的熱情，因為我深深明白，作為一名公安輔警，雖然我們不是正式的民警，但是我們卻要用一名正式民警的要求來要求自己，收獲成功經驗，吸取他人沉痛教訓，學習業務知識，鉆研警務技能，是做好本職工作的起碼要求。在整個訓練過程中，再苦再累沒有怨言，不愿浪費一分鐘的時間；訓練時刻苦做好每個動作，不吝嗇

一身汗水；一刻也不偷懶，我不能為自己所在的團隊抹黑。

在這次訓練中，我收獲了一份成熟，而更重要的是，我明白了一個道理，人生學習最重要，訓練是不僅僅是民警的必須課，也是我們輔警必不可少的訓練課。即使培訓結束后，我仍要繼續學習，不斷提高。我要不斷加強學習和訓練，以保持健康的身體，熱情的斗志，適應新情況，解決新問題，積極做好領導分配給我的工作。這就是我參加縣局十五天應急處突訓練已經過去七天的實戰技能培訓的最大收獲。

回到自己工作崗位后，我將會繼續保持這次戰訓中養成的良好作風，認真學習各項法律法規，提高辦案和執法、服務群眾的能力和水平，樹立人民警察良好形象，時刻以一名正式民警的要求來嚴格要求自己，履行好一名人民警察的神圣職責。篇二：十八大心得體會

十八大心得體會：“三個堅持”做到為民、務實、清

廉

發布時間:2013-03-22 來源:思想匯報網

黨的十八大報告中指出，我們黨擔負著團結帶領人民全面建成小康社會、推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興的重任。形勢的發展、事業的開拓、人民的期待，都要求我們以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平。

全面提高黨的建設科學化水平，是全黨的大事。作為專門從事黨的建設工作的組工干部，要堅持為民、務實、清廉，認真貫徹落實黨的十八大精神。

一、堅持執政為民

一要堅定信念。組工干部舉什么旗，走什么路，就看是在為誰服務。心里時刻裝著老百姓的組工干部，就會自覺地走群眾路線，問政于民、問計于民、問需于民，就會凝聚力量、攻堅克難。二要牢記宗旨。黨的宗旨是全心全意為人民服務，牢記黨的宗旨，就是要順應民意，把人民群眾的根本利益放在心上，一切為群眾著想，切實解決群眾實際困難;就是要從本職工作做起，心里裝著群眾、服務人民群眾。三要深入群眾。組工干部必須深入基層，加強調查研究，為黨的建設提供第一手資料;必須敢于去發現問題，觸及矛盾，切實解決基層黨的建設中遇到的困難和問題;必須解放思想，用改革和發展的辦法選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎。說到底，組工干部貫徹落實十八大精神，就是要不折不扣地以科學發展觀為指導，從自己做起，立黨為公、執政為民，促進經濟、政治、文化、社會、生態文明和黨的建設的協調發展和可持續發展。

二、堅持求真務實

組工干部是黨的建設的中堅力量，組工干部走什么樣的路，不僅會影響自己的前進方向，還會影響到廣大黨員、干部和群眾的前進方向。作為組工干部，一言一行都要堅持真理，堅持中國特色社會主義道路正確方向。如何才能堅定這個理想信念不動搖呢?一是工作目標明確。當前，組工干部要緊緊圍繞全面建成小康社會這個目標開展工作，必須緊密聯系全市改革發展穩定的大局，始終服從并服務于經濟建設的大局，實現黨建工作與經濟建設的同步發展。二是工作態度嚴謹。

面對愈是繁重的工作任務，愈要倍感責任重大，始終保持奮發有為的精神狀態、任勞任怨的品德，熱心、耐心、細心、精心，不搞花架子，不做表面文章，以精益求精的工作態度、優質高效的工作標準，兢兢業業地做好每一項工作。三是工作務實高效。組織工作要有作為，組工干部就要進一步強化中心和大局意識，主動尋找服務經濟的“結合點”，創造性地把黨的組織路線、干部方針真正貫徹落實到全面建設小康社會的具體實踐中去。多為百姓辦實事、辦好事，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，讓群眾知道“惠在何處，惠從何來”。

三、堅持廉潔自律

組工干部要把廉潔自律作為思想境界、責任要求、一輩子的常修課。首先廉潔自律是一種思想境界。不斷提高覺悟，升華境界，對于組工干部來說，應該是自覺的行動，要帶頭做好。必須甘當人梯，把廉潔奉公、無私奉獻作為我們廉潔自律的思想基礎，堂堂正正做人，清清白白做事。其次廉潔自律是一種責任要求。組工干部必須從講政治的高度認清廉潔自律對黨的事業和中國特色社會主義偉大事業的重要性，通過自我反省、自我教育、自我修養、自我約束、自我改造，來切實履行立黨為公、執政為民的責任。第三廉潔自律是一種價值追求。組工干部要始終堅持把廉潔自律作為一種價值取向來追求，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權利觀、地位觀和利益觀。

要自覺筑牢思想防線，心不廉則無所不取，心無防則無所不為。特別是在面對誘惑、陷阱時，保持清醒頭腦，時刻警鐘長鳴，在感情上把握住原則，在行動上把握住分寸，在生活上把握住小節，務必做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白，守好自己的精神家園。

****** 學習十八大心得體會——唯深唯透 惟真惟實

發布時間:2013-03-16 來源:思想匯報網

十八大報告旗幟鮮明、立意高遠、實事求是，在起承轉合中深藏嚴明的邏輯，于一字之變化蘊含豐富的內涵。認真學習貫徹落實十八大精神，是當前和今后一個時期各級黨組織的首要政治任務，唯有學深學透、用真用實，才能利用好十八大精神這盞“啟明燈”指導我們群力奮進。

一、學習貫徹十八大精神，要做到入乎其內、出乎其外

國學大師王國維曾說：“須入乎其內，又須出乎其外。入乎其內，故有生氣;出乎其外，故有高致。”簡言之，就是要做到理解本源，才能有所感悟;又要避免隨波逐流，收獲更多雅趣。做詩如此，學習亦然。入，方能明曉達意，才能達到理解他人與啟發自己的雙重效果;出，才能游刃有余。學習十八精神的目的是為了用科學的理論和正確的方向指導我們建設中國特色社會主義的具體實踐。我們不應局限于對報告的理論認知，更應在依托原文、了解和理解報告精神實質的基礎上，廣闊的立足于當前社會環境和現實需要去反思和探索，結合本地區、本部門、本崗位的實際，找準報告對實踐的指導意義和具體的指導方法，特別要注意將學習十八大精神與努力推動當前各項工作科學發展相結合。

二、學習貫徹十八大精神，要“實”字當頭，切忌“吹、拉、彈、唱”

習近平同志曾說“實干興邦，空談誤國”。學習貫徹不能光喊喊口號就夠了，重要的是要把十八大精神付諸實踐，實現學以致用和用以促學的良性循環。要以積極向上的工作態度和艱苦奮斗的精神，安心本職，踏踏實實的做好本職工作，高標準、嚴要求的完成好上級安排的各項任務;要發揚主人翁精神，做到干一行、愛一行、鉆一行、精一行，在工作崗位上創造出一流的業績;要以高度的政治責任感和歷史使命感，圍繞中心，服務大局，加強團結，恪盡職守，認真負責，立足本地實際和本職工作，做到真抓實干，始終保持黨員干部的純潔性、先進性，以實際行動把黨的十八大精神落到實處。

三、學習貫徹落實十八大精神，要做到“三真”，即真學、真懂、真干

真學，就是要放下身子，靜下心來，專心，實心、用心，要認真學習十八大報告、新黨章和國家領導人重要講話精神，深入思考，深刻腦海，不能邊學邊忘，走過場，擺形式;真懂，就是要過腦子，把學習的新思想、新理論、新方法、新思路學深學透，弄懂弄準，把握精神實質，不能模棱兩可，似是而非;真干，就是要學以致用，積極落實，用學到的新方法、新論斷來指導實踐。學習十八大精神，關鍵在于用，學習只是手段，運用才是目的。廣大黨員干部要堅持學以致用，活學活用，以用促學，學用結合，為發展中國特色社會主義偉大事業，為推進黨的建設新的偉大工程，作出新的更大貢獻。

***3333333 十八大心得體會：民生是執政的基石

發布時間:2013-03-18 來源:思想匯報網

黨的十八大報告綱要對我國堅持30多年來走中國特色社會主義道路，我們取得的三大成果給予了濃墨重彩的重點闡述。十八大會議開辟了中國特色社會主義的道路，形成了中國特色社會主義理論體系，確立了中國特色社會主義制度。這讓我們對未來中國特色社會主義發展道路更加清晰，對未來發展中國特色社會主義更加有自信。這是我們學習十八大綱要的思想理論和行動指南。十八大報告還對中國特色社會主義的四個特色也進行了論述，就是中國特色社會主義有著鮮明的實踐特色、理論特色、民族特色和時代特色。這標志著黨的十八大對中國特色社會主義的認識達到了一個新高度。

黨的十八大要求我們以改革創新精神全面推進黨的建設，全面提高黨的建設科學化水平。在加強黨的建設過程中，我們要牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，克服黨建過程中的“形式主義”，避免黨建過程中“為黨建而黨建”的錯誤做法，通過切實加強黨的建設來促進民生改善、深化政體改革，使民生、政改相得益彰，成為黨建騰飛的雙翼。

黨的建設從來都不是孤立的，而是在歷史長河中無數次挫折與失敗中成長，艱難與彷徨中堅強，為實踐所證明了的。黨建與民生休戚相關，“民惟邦本，本固邦寧”。民生問題關系人民群眾的切身利益，關系社會和諧穩定、國家長治久安，決定人心向背。我們黨不斷發展壯大，不斷帶領人民從一個勝利走向下一個勝利，就是因為我們黨始終堅持了全心全意為人民服務的宗旨，以人為本，以民為基。把“民”放在首位，尊重民權，符合民意，改善民生，社會才能不停的進步，我們黨才會永遠處于時代的潮頭。民生連著民心，民心凝聚民力，也只有把“民”放在首位，我們黨才能運用民力發展社會經濟，凝聚民心加強思想統一，改善民生夯實執政之基。

黨的建設與我國的政治體制密切相關。十八大報告中把政治體制改革提到前所未有的高度，這是時代的要求，也是我國經濟發展到一定程度的必然。通過積極有序的政治體制改革實踐，由點及面，循序漸進，在經濟、文化、社會和政治發展的交匯互動中實現我國政治體制的最優化變革，“既不走封閉僵化的老路、也不走改旗易幟的邪路”。我們的黨建工作 也要跟隨政治體制改革而適時加強、完善，在加強黨的領導同時，積極發展黨內民主，深化干部人事制度改革，創新基層黨建工作，把各方面的優秀人才集聚到黨的建設事業中來，通過加強黨的建設來促進思想在政治體制領域的解放，通過加強黨的建設來構筑中國特色社會主義民主法制，穩健推進政體改革。

“我們黨擔負著團結帶領人民全面建成小康社會、推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興的重任。”因此，黨的建設要圍繞民生做文章，緊扣體制而加強，民生是執政的基石，體制是長治久安的保證。只有加強這兩方面的建設，才能切實使黨的事業邁上一個新臺階，我們的黨更加堅強有力，只有持續加強這兩方面的建設，才能“建久安之勢，成長治之業”，實現中華民族的偉大復興。

***4444 警察學習十八大心得體會

發布時間:2013-03-14 來源:思想匯報網

11月8日，我們懷著激動喜悅的心情，收聽收看黨的十八大開幕盛況，認真學習討論胡錦濤同志報告。大家感到，胡錦濤同志在報告中對青年提出了殷切期望，飽含深情，語重心長，身為青年的我們備感振奮，深受鼓舞。大家紛紛表示，要認真學習宣傳貫徹黨的十八大精神，把強烈的愛黨愛國愛民熱情轉化為干好本職工作的實際行動，堅定理想信念，堅持執法為民，立足本職創先爭優，讓青春在為黨和人民建功立業中煥發出絢麗光彩。

11月26日，我們巡特警大隊更是集中全體民警和輔警，來學習黨的十八大精神。這次大學習大討論以學習踐行人民警察核心價值觀為主線，牢牢把握隊伍建設是人民警察各項工作的基礎這一中心要義，堅持忠實履行警察職責、加強執法辦案能力、確保法律實施、維護社會公平正義的使命，結合各地實際，著手開展相關工作，為我們民警及輔警開展新一年的工作指明了目標和方向。我是一名巡特警三大隊的一名輔警，在大隊領導的帶領下我認真學習了中央政法委的通知要求，努力去探求學習活動的精神實質要求，通過這段時間的認真學習，我獲得很多心得，現將其總結如下。

深入學習黨的十八大精神是非常重要的。此次學習要點在于樹立和增強正確的價值觀和人生觀，并指導開展工作，為工作提供智力支持和精神動力，起到把握方向的作用。正確的價值觀是對正確工作方法和方向的引領和指導。一件事情的成功不僅在于你的起點，更在于你的方向。“忠誠可靠、服務人民、盡職盡責、無私奉獻”人民警察核心價值觀就是我們民警和輔警的工作指明了方向，用核心價值觀武裝頭腦，切實實際，符合科學發展觀，我們要把“忠誠可靠、服務人民、盡職盡責、無私奉獻”這十六個字內化于心、外化于行。具體在工作中，我們要做到：

第一，“忠誠可靠”。忠誠就是在政治上、思想上、行動上始終忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色。當前，我國正處于重要的戰略機遇期、社會轉型期和矛盾多發期。黨和國家面臨著復雜、嚴峻的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗。我們人民警察在服務黨和國家工作大局、促進經濟社會發展、妥善協調利益關系、抵制錯誤意識形態、維護社會和諧穩定等方面，發揮著十分重要的作用。“忠誠”，就要堅定不移做中國特色社會主義事業的建設者、捍衛者。“忠誠”，就要堅定不移做社會主義文化大

發展大繁榮的積極建設者、有力保障者。警察的執法權是至關重要的執政權，必須掌握在對黨和人民絕對忠誠的人手中。我們一定要以人民警察核心價值觀引領方向、凝聚力量、激發熱情、推動實踐，自覺把“忠誠”作為前進道路上的價值標尺和行動指針，教育我們時刻銘記“忠誠”二字，努力實現讓黨放心、讓人民滿意。

總之，通過這一段時間的學習，我自身的綜合素質提高了很多，對“忠誠可靠、服務人民、盡職盡責、無私奉獻”人民警察核心價值觀有了更深的認識。進一步增強了為人民服務的能力，明確了樹立正確價值觀的重要意義。我一定把這一切帶到工作中，努力完成上級領導安排的各項任務。

***5555555555555 司法干警學習十八大心得體會篇三：培訓心得

參與新民警培訓之體會 1 監獄統一籌劃部署，職能科室精心組織，各單位積極配合，我也有幸參與了新民警的工作，在主動做好本職工作、認真記錄學習的同時，我細細的領悟領導的講課內容，思索禮儀教育片的意義，查找自身固有的不足，細致收集新民警的特點，了解他們的收獲和困惑，思考，總結，回想，再反思，深有感觸，受益匪淺，現與大家一起分享。為進一步了解新民警培訓、工作后的收獲和感受，了解他們現有的工作狀態，我們將37名新民警分為三個小組，圍繞工作感受、現有困惑和“三年后的我”等主題展開討論交流，并邀請優秀青年民警傳授工作經驗、分享工作心得。我有幸參加了其中一個小組的討論，我了解到有近八成的新民警已接手或即將接手內勤工作，通過交流，我知道參加工作很短的他們不再是一張張白紙，他們對工作、對環境、對同事、對罪犯已有了自己的一些或理性或感性、或深刻或膚淺的認識。在討論中，有客觀的思考，有無奈的迷茫；有內心的牢騷，有內心的渴望；有理智的感觸，有感性的體會；有長遠具體的目標，有茫然無措的心緒，林林總總，形形色色，使我似乎回到了2008年7月1日。得知即將到溧陽參加工作后，我是攜著無奈、裹著沉重來監獄政治處報到上班的，是領導同事的關心幫助、父母的掛念叮嚀，讓我看到了希望鼓足了干勁，明確了工作目標。新民警，作為兄長我衷心的勸慰：做人德為先，待人誠為先，做事勤為先；工作中多請教、多匯報、不動手（體罰罪犯），多學習、多思考、勤動手（實踐操作），多自律、多謹慎、勿伸手（收受賄賂等）；一味的沉湎于無謂的哀嘆、無盡的抱怨、無故的憂愁中，你就沒有令人喝彩、令你愉悅的明天。

新民警論壇上，八名新民警分別就工作心得、培訓感想、實務調研、今后打算作了交流分享，我覺得他們活躍的思維、飽滿的熱情、敏銳的觀察使得這次論壇呈現以下四個特點：一是重視學習者多；二是側重實務者多；三是分析自身不足者多；四是表明工作打算者多。大家從培訓心得講到今后計劃，從“以人為本”理念講到立警為公，從罪犯教育講到素質提升，從制度執行講到思想防線，角度之新，范圍之廣，分析之深，論述之細，是我所想沒有想到的。作為新民警，他們大多數人能夠客觀剖析自身不足、理性分析工作環境、細致查找安全隱患、切實提出改進措施，雖然在措辭、結構上存在一些瑕疵，但不可否認他們的勤奮、他們的思想，真的是難能可貴，這是我們監獄發展的希望，也是監獄事業進步的希望。

參加工作后，尤其是去年新招錄的民警，大多剛滿二十歲，且多是獨生子女，而加入到監獄人民警察的隊伍中，就意味著必須由被管理者轉變為管理者，在家、在學校受著師長的管理、教誨，一直處于被動地位，而參加工作后，則成為教育改造罪犯的監獄民警，肩負神圣使命；由受寵者轉變為受責者，工作之前他們中的許多人擁萬般寵愛于一身，師長告訴他們說“犯錯誤是為了成長”，他們不會因自己的一時錯誤承擔太多的責任，而參加工作后，必須嚴格執行各項制度、規定，一旦犯錯，則必須承擔一切責任；由依賴型轉變為獨立型，工作之前，新民警無論是在心理上還是物質上，都直接依賴師長，以父母為“靠山”，工作后則要獨立承擔工作責任任務、獨立照顧自己的生活起居。因此，新民警一定要盡快找準定位，及時轉變角色，方能有所為。

誠然，在新民警中確實有個別同志對自己要求不夠高、態度不夠端正、學習熱情不夠高、積極性不夠強，但是他們的主流是好的，畢竟成熟需要一個過程、需要一段時間、需要一個好師傅，任重道遠。

警察學習培訓心得體會2 近日，市公安局作出向市公安局特警大隊學習的決定是非常必要、非常及時的，總結推廣特警大隊的經驗，對于全面提升市各地的防控處警能力、提升平安建設水平，具有重大的現實意義。

我們要認真學習公安特警大隊的創新精神。他們的守卡“三字經”、巡防“五鏈法”，凝結了民警的智慧和汗水。尤其110處警，從按秒出警到“招手停流動110”。

打造了全國品牌，叫響了大江南北。我們要認真學習公安特警大隊的愛崗敬業精神。11個春秋，寒來暑往，隊員們或頭頂驕陽或迎風露霜，巡邏在大街小巷。我們要學習公安特警大隊全心全意為人民服務的精神。11年來，他們急群眾所急，想群眾所想，扶貧濟困，有難必幫，快速處警，給了60多人第二次生命?? 榜樣的力量是無窮的。市公安局特警大隊已成為全國公安機關巡防工作的一面旗幟，他們無私奉獻的敬業精神值得我們發揚，創新發

展的執著追求值得我們學習，親民愛民的崇高情懷值得我們傳承。我們將在去年獲得市巡防系統綜合考核第二名、連獲網市“創業者最滿意單位”三連冠的基礎上，瞄準“爭進位、全省爭一流”的目標，以敢于向先進看齊，善于向高手學習，勇于與強者競賽的姿態，在全大隊迅速掀起“學、趕先進、創品牌”的熱潮。

我們將創立新機制。按照打造專業警務、動態警務、合成警務的要求，創新機制：建立靜動結合的信息導防機制。加強“大平臺”深度研判應用，強化社會面動態信息的搜集研判，及時掌握治安形勢走向和發案規律特點，科學指導巡防力量向重要場所、重點部位、案件高發地段、時段傾斜延伸，以情報信息引領，由機械巡防向精確巡防、動態巡防全面轉變。建立一警多能的綜合警務機制。改革勤務機制，提高見警率，強化管事率，有警處警，無警巡邏，既管治安，又管交通。同時全面推行巡防技巧“十字”訣和路面盤查“六字”法，加大路面、卡口查車輛、查違章、查疑人、查疑物的力度，努力從個案、小案、串并案件中捕捉線索，擴大案源，升打防控效能。

我們將整合新資源。將大隊巡防力量與社區物管、單位保安優化配置，聯動聯防；對900名出租車司機、三輪車夫、環衛工、送奶工等“紅袖標”群體實行信息化管理，遇有警情，通過短信平臺發布預警，群策群力，服務實戰；將40輛“愛心車隊”作為治安防控協警車，充分發揮他們地勢熟、情況明、信息準的優勢，專群結合，為我所用，提升預知、預警、預防能力。與城區派出所巡防力量聯手，每天由大隊集中點評。在巡防時間上錯位運作，彈性安排，優勢互補，以動制動；在巡防力量上區域銜接，責任到崗，消除縫隙，消滅盲區；在巡防范圍上向繁華地段延觸，向城郊區域延伸，向工業園內延控。將34名民警、100名輔警混合編組，實行“四班三運轉”全天候社會面武裝亮燈巡邏，使巡邏車成為治安防控車、110處警車、便民服務車、法制宣傳車、旅游導向車，提高街面見警率、管事率和抓獲率。同時，組建30人6組便衣偵控小分隊，公秘結合，跟蹤伏擊，實施精確打擊。

我們將打造新形象。以全市公安機關能力作風建設為主線，促規范，抓服務，樹形象。全隊民警的管理與大隊領導聯責，一崗雙職，捆綁考核，既抓業務，又抓隊伍；與民警家屬聯手，開展定期民警家訪活動，建立24小時聯系熱線，互通情況，互監齊抓，共同加強民警們八小時外管理；與政法機關聯動，組織民警參加庭審旁聽，接受

反貪局反腐倡廉和法治辦、司法局法制教育。

建立“一條熱線”，大隊與高郵廣播電臺聯手組建《防控之聲》欄目，提高全民自我防范意識和能力；堅持“一日點評”，每日對城區發破案和接處警情況進行研判、點評，采取相應對策；建獻“一計良策”，開展人人為企業獻一策活動，為企業發展排憂解難；征集“一個金點”，為治安防控、平安建設創新思路，打造特色；發放“一張卡片”，向服務對象發送《警民聯系卡》，公布承諾內容，全力服務到位，和諧警民關系。

創新無止境，榜樣力無窮。我們將認真學習市公安局的決定，奮力趕超，奮發有為，勇創一流水平，打造巡防品牌，再鑄新的輝煌！全縣派出所所長、社區（駐村）民警培訓班紀實與心得3 在局黨委統一安排下，二00九年三月五日上午八時整，全縣派出所所長、社區（駐村）民警培訓班在縣委黨校一樓會議室正式開班授課。我有幸成為其中一員，倍感榮幸之余，也深切體會到局黨委精心組織這次培訓班的良苦用心和重要意義。

首先，江良忠副局長代表局黨委在開班儀式上發表講話，江局長詳細闡明了這次開班的必要性與重要性以及要達到的四個目的，概括就是“一構建，二推進，一提高”，一構建：構建和諧警民關系；二推進：推進執法建設、推進信息化建設；一提高：提高駕馭復雜局勢的能力。

第一講：堅持科學發展觀，建設最美鄉村。由縣委黨校胡健校長授課。胡校長首先從我縣基本縣情、經濟發展思路、發展舉措等角度入手，對我縣歷年經濟發展成敗案例進行了一一闡述與剖析，并得出了“旅游產業（主導）、茶產業（支柱）、高新技術產業（戰略）是我縣的三大產業”和“市場經濟環境下發展企業，政府職能必須變管理經營為服務”這一鐵的結論。胡校長講課環環相扣、引人深思，讓我這個“經濟學”門外漢也茅塞頓開。

第二講由縣人大副主任楊基正授課。楊主任就民警怎樣做人、做事，從六個方面予以了論述：

一、樹立正確的名利觀，又分三小點：

a：屬于自己的名與利，當之不讓；

b：屬于他人的名與利，不爭不搶；

c：可屬可不屬于自己的名與利，讓于他人。

二、努力提高自身素質，做到以下三點：

a：品德要令人敬重；

b：才能要令人信服；

c：性格要令人喜歡。

三、服從命令、聽指揮；

四、培養崇高的敬業精神，分以下幾小點：

a：熱情為民服務；

b：要主動、認真，能吃苦；

c：堅持原則、勇于獻身

五、鍛煉過硬的本領：

a：會辦案，會防范；

b：會做思想工作和平時工作，會處置突發事件；

c：會提合理化建議，會管理協調，會轉化嫌疑人和犯罪份子；

六、善待他人：

要尊重、幫助、順從、寬容、贊揚、禮讓、報答、提醒、學習別人。

楊主任平易近人的講課，使我明白了“做人難，做名警察更難，做名好警察難上加難”的道理，同時也更加堅定了我為心愛的公安事業奉獻一生的決心和信念。

第三講江局長和治安大隊副大隊長查慶峰分別向我們介紹并共同學習了周俊軍工作法，這也是這次培訓的重中之重。

周俊軍同志2005年11月份參加公安工作，2006年下半年擔任瑞昌市公安局肇陳派出所洪一鄉警務室民警，用極其短暫的時間，在那樣艱苦的條件下，不但成功創建了“周俊軍警務室信息平臺”，探索出一套實用有效的警務工作方法——“四字”工作法，而且完成了信息平臺5000多條信息的采集與錄入，實屬不易，這需要付出多大的艱辛勞動啊！

我參加社區工作一年有半，和周俊軍同志相比，不由慚愧。洪一鄉警務室轄區100、5平方公里，全鄉1、7萬人口，4586戶居民，周俊軍同志對轄區的每個村莊的每條小道，甚至小到一頭耕牛、一臺機動車和一臺變壓器都了若指掌。相比之下，別說一頭耕牛就是轄區內200多戶人家自己也認不全啊！

痛定思痛，我決心迎難而上，不怕吃苦，甘于奉獻，以周俊軍同志為榜樣，用自己的實際行動向周俊軍同志學習。

第五篇：2014年三類人員培訓學習心得第2篇

建筑業企業三類人員繼續教育培訓班學習心得

工作單位：廣州市公路工程公司 姓名：陳琪俊 學號：9-17 2014年7月30日至8月4日，作為一名建筑施工企業項目負責人，我很榮幸地參加廣州市建設宣教勞保中心培訓科組織的 “建筑業企業三類人員繼續教育培訓班”（2014年第9期）。通過此次培訓，并結合我的施工現場實際工作經驗和相關理論知識，對此次培訓進行如下學習總結：

一、時刻重視安全生產，強化安全生產管理意識。

據不完全統計，僅今年上半年，全國共發生各類安全事故483829起，死亡61519人。這一組組無情的數字，不是無關疼癢的數字游戲，而是國民經濟的巨大損失，更是我六萬多骨肉同胞的鮮血和生命“安全就是效益”，這種觀點應根植于每個人（包括我自己）的心中。

此次培訓班的高級工程師、高級經濟師等權威專家在課堂上舉出的茂名信宜市金津名苑的商品樓盤基坑坍塌事件、茂名市高州市深鎮鎮在建石拱橋“5〃3”重大坍塌事故等大量慘痛的案例進行講解，無不折射出我們的安全教育的缺失，表現出安全知識的宣傳普及尚存很大的缺陷，我們安全管理的體系還是那么的脆弱！

俗話說：“安全是根繩，牽著千萬人；安全是根線，連著親人念。”安全永遠是第一位的！企業成于安全，敗于事故。任何一起事故對企業都是一種不可挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛。安全意識應始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，正確認識到安全不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關聯、人人互保、環環相扣的鏈，是一張錯綜復雜、緊密相連的網。

隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”這是我們應該恪守的信念。要確保安全，首先必須強化人的安全意識。我覺得條條都是治理安全違章的重點目的不是整治人，而是為了保障我們每位作業人員生命財產的安全，是我們建筑安裝安全生產的高壓線，是我們工作行為的準則線，是我們思想意識的警戒線，是我們生命安全的保障線。安全生產無小事，我們要牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想。提高安全意識、規范不安全行為、杜絕各種習慣性違章，消除不安全隱患，努力做好安全生產工作。隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”這是我們應該恪守的信念。要確保安全，首先必須強化人的安全意識。

二、加強宣傳培訓教育，強化項目安全生產的管理工作，貫徹安全生產標準化。安全教育是增強員工安全意識，搞好安全生產的重要手段，現場的安全教育培訓要分

層次進行。對安全知識不知者進行安全知識教育；對知而無能者進行安全技能教育；對既知又能而不為者，進行安全態度教育。未經安全生產教育和培訓合格的人員，不得上崗作業，確保從業人員持證上崗。

現場施工人員主要分：管理者（中層領導）、技術管理人員、一般施工人員、新工人和特種作業人員。

對管理者的安全教育：著重于法律法規、規章制度要求、事故的目標、指標、措施要求及職責管理要求。目的是杜絕違章指揮，嚴格把好安全措施方案審核關，履行職責，認真執行相關規定和落實好作業安全措施。

對技術管理人員的安全教育：側重于管理規定要求，如何編制施工作業的安全措施，并且安全措施是否切實可行，符合實際，在現場可操作性強，同時使其明確職責，把好編制技術交底和工作落實關。

對施工人員的安全教育：側重于安全規章制度和安全技術、思想意識的教育。使其在日常的施工活動中牢固樹立“安全第一”的思想，是他們做到“要我安全”到“我要安全”的意識轉變，做到“三不傷害”。

對新工人的安全教育必須嚴格按要求進行三級安全教育，切勿流于形式，對他們進行全面系統的安全教育。

對特種作業人員的安全培訓：其技術含量高，安全意識高。但因長期從事單一工作，難免在安全方面有“麻痹”的思想，經常性的去刺激、去引導他們是現場安全管理者的長期工作。

此外，要以國家、各級行政主管部門出臺或重新修訂的建設工程安全生產方面的法律、行政法規、部門規章、地方性法規、技術規范和標準要求為基礎，組織制定《安全生產責任制度和安全生產考核、獎懲制度》、《安全生產崗位檢查、日常安全檢查和專業性安全檢查制度》、《重大危險源辨識、監控和隱患排查、登記、治理制度》、《安全生產資金投入和設備、設施保障制度》、《具有較大危險、危害因素的生產經營場所、設備和設施的安全管理制度以及危險作業管理制度》、《安全生產教育、培訓和持證上崗制度》、《勞動防護用品配備和使用管理制度以及職業健康措施保障制度》、《事故報告應急救援和調查處理制度》、安全生產管理臺賬、檔案制度等等許多詳細的項目安全生產制度，并嚴格按照其要求實施。

于此同時，應對在改善安全生產條件、防止事故發生、參加事故搶險救護、舉報安全生產違法行為、研究和推廣應用安全生產先進科學技術等方面取得顯著成績的部門或個人給予表彰和獎勵。并應主張“安全'稅收'，取之于民，用之于民”的安全管理理念，即“罰個人，獎集體”。這有利于消除了員工對現場安全管理者的惡性心理、加強了安全管理者與

員工之間在安全方面的溝通、能及時、有效地刺激員工的安全文明施工。實現了公司與施工人員的雙贏局面。

三、安全第一、預防為主、綜合治理。

施工企業是隱患排查的責任主體，而施工現場人員復雜、工程工期緊、作業環境差、施工過程危險源多、作業人員的安全意識偏底等情況是施工企業普遍存在的問題。導致事故的主要因素有：人－物－環境－管理。在事故的發生過程中，人的不安全行為和物的不安全狀態發生于同一時間，同一空間，或者說人的不安全行為與物的不安全狀態在同一時空相遇，則將在此時空發生事故。

正因如此，我們必須牢固樹立“安全第一、預防為主、綜合治理”的思想，這是安全生產的工作方針，也是長期安全生產工作的經驗總結，必須不折不扣地貫徹執行。安全生產管理更要講執行力，對我們施工企業來說，安全生產是第一位的、必須常抓不懈。要保證安全生產，必須在管理上下功夫、提高安全保障的“執行力”。因此，要求我們每個人都要從細節做起，重視每個環節鏈，做到每個環節都執行到位。

要提高現場施工的安全性，使其不發生或少發生事故，其前提條件就是預先（無論生產和管理系統處于哪個階段，都要在該階段開始之前進行系統的事故預先危險性分析。）發現生產和管理系統可能存在的危險因素，全面掌握其基本特點，明確其對整個生產和管理系統安全性影響的程度。只有這樣，才有可能抓住生產和管理系統可能存在的主要危險源，采取有效的安全防護措施，提高系統的安全系數。

要避免事故的發生，必須避免人的不安全行為和物的不安全狀態在時空上的交叉。清除人的不安全行為可以避免事故；清除物的不安全狀態同樣可以避免事故（通過改進施工工藝，清除帶“病”作業的設備，設臵有效的安全防護裝臵，根除施工過程中的危險條件，使人員即使產生了不安全行為也不至于釀成事故，從而實現物的本質安全）。