第一篇：安康杯活動總結

安全發展 共建和諧

——*******有限公司“安康杯”活動總結材料

******有限公司是擁有國家房屋建筑工程施工總承包特級資質的建筑施工企業，并具有境外工程承包資質。公司現有員工3000人（含流動的農民工2400人），各類先進施工設備1000臺（輛）以上。牡丹城和公安局信息指揮中心工程先后榮獲國家建筑工程最高獎——“魯班獎”，獲省、市優質、優良工程上百項。1998年通過了質量體系認證，****年順利通過質量、環境、職業健康安全體系認證。

多年來，公司高度重視安全生產。特別是從2001年開始參加全國“安康杯”競賽活動以來，我們持之以恒地深化活動的群眾性、科學性，吸引了更多的員工和農民工加入其中。在員工中大力弘揚“沒有消除不了的隱患，沒有避免不了的事故”的安全理念，不斷實現安全生產的機制創新和管理創新，加強過程管理，不斷完善安全生產責任制，提高企管理者安全技術水平和員工自我保護意識，維護了員工的生產安全與健康權,有力地促進了安全管理工作再上新臺階，構建了和諧安康的工作環境，連續六年實現無重大傷亡事故。2001年至200６年連續獲得省“安康杯”競賽“優勝單位”；2001年、2004年、2005年、2006年、2007年五次取 得了全國“安康杯”競賽“優勝單位”稱號。今年公司承建的***等工地獲得省、市“文明工地”、“中州平安杯”；***、****工地獲得省級“文明工地。

一、強化組織保證 統籌全年規劃

****年是黨和國家安全生產一系列政策措施的“落實年”，是深化重點行業領域安全整治的“攻堅年”。年初，集團公司高管層及時召開了會議，緊緊圍繞“落實年”和“攻堅年”總體部署，強調要廣泛、深入、扎實地開展“安康杯”活動，以群眾喜聞樂見的方式，面向基層，深入宣傳“安全發展”科學理念、堅決貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針和安全生產責任制，普及安全生產法律法規和安全知識，弘揚安全文化，為公司安全生產狀況的持續穩定和構建和諧社會提供強大的保證。

競賽領導小組將公司年度安全管理目標和“安康杯”競賽目標有機結合，出臺了《關于繼續開展“安康杯”競賽活動的通知》的文件，努力做到競賽管理目標化；競賽項目系列化；競賽內容多樣化；競賽檢查制度化；競賽考核規范化。各基層單位在競賽領導小組的統一領導下，調整充實了工會勞動保護監督檢查委員會成員和專兼職安全員，把經驗豐富、安全思想牢固、責任心強的同志及時充實到競賽的組織中來，形成了一級抓一級、一級對一級負責的競賽管理模式和抓競賽聚合力，保安康有保障的良好局面。同時，公司統籌部署****年競賽活動進程。制定科學合理的時間表，將全年活動劃分為四個階段：3－4月為制定參賽方案階段，公司、分公司（項目部）成立競賽活動領導小組，制定參賽方案；5月為宣傳發動階段，發放安全教育讀本，各單位、各現場書寫、懸掛“安康杯”競賽主題，召開2006年度“安康杯”競賽表彰暨2007年“安康杯”、“安全生產月”動員大會；6－11月為落實檢查交流階段，認真開展“安全生產月”、組織安全知識答題、“十個一”活動、防暑降溫檢查、交流互動、領導小組巡回檢查等；12月為總結提高階段，做好各種數據統計，寫出全年活動總結。從而使“安康杯”競賽從組織領導到輿論宣傳，方案落實到效果檢驗等方面都實現了統籌安排，有序推進。

二、表彰先進 鼓舞士氣 營造氛圍 力赴奪杯

嚴格考核，加大激勵機制。通過檢查、考核來評定各基層單位“安康杯”競賽活動所達到的程度。考核的內容包括組織領導、安全管理、“十個一”活動、工會群眾監督、安全指標完成情況等量化數據，經過全面綜合的評估，選樹典型，予以表彰。表彰中強調團隊意識，對榮獲先進集體的單位在給予精神鼓勵的同時又給予現金獎勵，極大地調動了基層單位和項目經理的積極性。2007年5月30日，公司隆重召開表彰大會，表彰2006年活動中涌現出的先進集體和先進個人。106項目部等5個優勝單位、第一安裝分公司*** 電工班等3個優勝班組、106項目部***務工隊等4個務工隊、***等25名先進個人受到公司表彰。市總工會*主席、建交工會主席、市安監局*科長蒞臨大會，*主席發表重要講話，對集團公司的“安康杯”工作給予高度評價。這次大會既是個總結表彰會也是個動員鼓勁大會，公司是洛陽市惟一一家連續三年獲得全國“安康杯”的優勝企業，全體員工無比自豪的同時也深感肩上的壓力。紛紛表示：為企業，為家庭、為自己，緊追“安康杯”活動吹響的號角，戒驕戒躁，乘勝前進，搞好安全生產。

營造“關愛生命,關注安全”的良好氛圍。公司統一組織了如消防演練、重大事故應急救援演練等教育活動。基層各單位開展了豐富、新穎的安全宣傳教育，員工在娛樂中受到安全教育和熏陶。如在生活區設立了安全生產宣傳一條巷，五顏六色的安全標語、漫畫象城市夜晚的霓虹，讓大家在藝術般的環境中受到潛移默化的安全教育。還有簽名活動、安全知識答題、觀看安全教育錄像、安全宣誓、……向廣大員工普及安全衛生及消防知識，強化安全理念，增強自我保護意識。項目部將各工種《安全操作規范》制作成標牌懸掛在操作點，便于操作職工熟記。各工地還制作安全警示牌、設光榮榜和“三違”曝光臺等等，用文化的力量，親情的教育，引導規范員工的安全行為。尤其是一些項目部的安全教育很有特點，如115項目部倡導“不比誰家有錢，專比誰家安全”，激勵員工抓安全，以主人翁姿態投身到“安康杯”競賽工作目標上來；機械租賃分公司突出回憶教育，讓“說安全不經心、抓安全不用心、安全工作不省心”的“三不”現象決不會再發生，以此達到“以人為本、安全第一”的共識；106項目部開展“安全就是生命、安全就是幸福”的安全知識教育，引導員工增強安全意識，提高群眾依法自我安全保護的能力；101項目部開展了“在崗一分鐘、安全六十秒”為內容的安全演講比賽；103項目部安排專人出差去聯系購買安全教育撲克牌，寓教于樂，宣傳效果非常好。

7月10日市總建交工會劉主席、集團公司副總經理黨付典、工會主席張桂芳參加了工會苑工地和迪博柳岸工地組織的“安康杯”簽名活動，在印有“以人為本 安全發展 提高素質 促進和諧”的競賽主題宣傳版上員工們莊重地簽下自己的名字。

公司號召員工做安康的實踐者；做文明的傳播者。我們從細節入手，學習健康知識，告別生活陋習，改變一切不健康的生活方式，養成良好的衛生習慣，保持健康體魄；積極參加環境治理、衛生清掃、公益宣傳等活動，用自己的勤勞雙手努力營造整潔優美的工作環境，讓心情在愉悅的生產、工作中放飛。據統計，發放《健康知識手冊》500冊、參加《健康知識答卷》1000余人、更新《健康知識板報》20期。

三、健全機制 搞好“五查” 行政抓安全和群眾抓監督兩 道防線保障安全

我們認真學習和貫徹國務院《關于進一步加強安全生產工作的決定》和相關精神，堅持抓生產必須抓安全的原則，公司安全生產委員會健全，做到安全與生產的統一。把落實安全生產責任制作為加強安全管理的重中之重，通過公司與各項目部簽訂《安全承包責任書》等形式，明確各自的安全生產責任。基層單位制定“現場安全檢查考核辦法”，層層細化和強化安全責任。按照三級控制的原則，完善安全生產目標管理體系和相應的安全生產保證措施，明確目標、制訂措施、落實責任。

堅持現場安全檢查和安全督查制度，公司每月召開生產會，公司主要領導和項目經理必須親自參加。通過加強對生產任務的協調和安排，努力做到安全生產的可控、在控。同時也使安全檢查和安全督查做到了“有的放矢”。在現場安全檢查中把重點放在檢查習慣性違章上；在安全督查中把重點放在各級領導切實負起的安全責任上，使安全責任落到實處。公司執行安全生產責任追究制。堅持“四不放過”原則，認真分析事故和不安全情況的原因和責任，總結和吸取經驗教訓，落實整改和防范措施。將“安康”理念（誠信守法 建環保精品工程 持續改進 造安康和諧環境）納入企業管理方針。

根據氣候特點，每季度組織開展安全生產大檢查。加大 整改力度。公司全年共進行了四次聯合檢查。7月11日—17日，兩級工會開支二萬余元購置了涼茶、綠豆、藿香正氣水等防暑降溫用品送往一線，慰問員工。在工地，仔細檢查了職工和勞務隊的住宿、飲食情況，要求各工地合理安排施工時間，防止食物中毒和中暑事件的發生。

落實全總勞動保護“三個條例”的規定，公司及二級機構均成立了“環境、職業健康安全監督委員會”，配備工會小組監督檢查員 113名，形成了橫向到邊、縱向到底的群眾監督網絡。尤其是項目部工會環境、職業健康安全監督委員會，堅持每月對自己所在施工現場的勞動保護、安全衛生、文明施工進行監督檢查。幾年的安康杯活動，使委員會的檢查程序規范，內容具體，可操作性強，有效保證了勞動保護工作的順利進行，工會環境、職業健康安全監督委員會的檢查已經成為公司“安康杯”活動中的品牌項目。

安全生產事關員工的生命大事，公司工會著重從源頭上參與民主監督、民主管理。公司堅持每年職代會審議安全目標計劃及實施辦法已成為制度，并在職代會上對命名為“文明工地”的項目部和“安康杯”優勝單位公開進行獎勵。2007年3月3日集團公司職代會通過簽訂了《集體合同》和《女職工專項集體合同》。《集體合同》中對勞動安全衛生、工作時間及休假、勞動保險與福利、女職工特殊保護等條款作了明確的規定，并為員工辦理了工傷保險和生育保險。今年四 月上旬，為中層領導、離休干部、勞模、中級以上各類專業人員進行了體檢；四月下旬，為395名女職工進行了健康檢查；積極動員女工參加“特病保險”，四年來已有四人獲得理賠，緩解了生病女工的經濟壓力，為女職工的身心健康構筑一道防御大病的屏障。

四、以人為本 關愛農民工 班組爭當安全生產的排頭兵

外來務工隊伍是集團公司發展壯大中一支不可忽視的隊伍, 公司積極貫徹執行《河南省進城務工人員就業人員權益保護辦法》，落實各項政策，發放維權手冊，維護農民工合法權益。始終將農民工作為一家人,生活中處處流淌著濃濃的關愛之意。寒冬臘月時為他們送去厚厚的軍大衣；三伏酷暑時為他們送去毛巾、西瓜；在龍門療養院為300名農民工進行B超、胸透等體檢；組織收看“心連心”藝術團慰問農民工專場演出；今年又為一考上大學的農民工子女爭取到2000元助學金。

吸引農民工積極參與活動，“安康”理念才更具活力，建筑企業的安全才能更加落到實處。農民工了解“安康杯”活動的意義，踴躍參加“安康杯”活動的各項教育，接受培訓，提升自我，確保自身安全，確保家庭幸福，確保企業和諧。例如農民工李宏炳在活動中常說的一句話“安全第一不是嘴上說的，我們要牢記在心里，落實在手中”。每次進入新項目工地的時候，他都要親自對自己帶來的農民工兄弟們 進行安全教育。不管樓有多高、活有多忙、人有多累，他每天都要到工作面上走一趟，要求工人們必須按要求正確使用“三寶”和遵守安全操作規程。在他承包的單項工程中，從未發生過一起重傷事故。人貴有志天道酬勤。李宏炳、王貴勤兩位農民工今年光榮地榮獲洛陽市“十佳進城務工人員”“五一勞動獎章”。李宏炳榮幸地當選全國建設系統勞動模范。

針對農民工的生活工作現狀、工會組織維護農民工合法權益等重點問題，公司工會還進行“農民工維權”專題調研，開展論文征集，在強調維權的同時，很多論文針對目前農民工安全素質較低，自我保護意識差，缺乏安全生產意識和安全操作技術等問題提出可行性的意見和建議。

班組是企業安全生產的前沿陣地。集團公司各班組有著較好的班組安全管理基礎，較完善的安全管理體系，班組三級安全網（組長、安全員、組員）發揮各自的安全責任。開好班前、班后會。入場前，班組全員進行了安全知識學習教育培訓，全部持證上崗。認真貫徹安全生產“五同時”（在生產工作制訂計劃、布置、檢查、總結、評比工作的同時，對安全工作進行計劃、布置、檢查、總結、評比）。對每項工作都做到事先“兩交底”（即交任務、交安全措施和文明生產要求）和事后“兩查”（查任務完成情況，查安全文明生產情況）工作。班組強化規章制度的落實，在實際工作中，杜絕只安排不檢查的現象。把安全責任落實到生產過程的每一個崗位和每一個環節，從“嚴、細、實”上下功夫。消防分公司解英杰電工班是“安康杯”活動中涌現出的先進班組，他們班組有一句口頭禪“活兒不可少做，安全更不可輕心”。班長經常組織工人們學習建筑安全知識并交流心得體會。在施工中做到“三不”：即不傷害自己，關愛生命；不傷害別人，注意安全；不被別人傷害，嚴禁違章作業。他們在公司施工的體育館、火炬大廈、洛龍區行政中心綜合辦公樓等重大工程中，嚴格執行安全生產規章制度，對施工現場用電管理工作，嚴字當頭，嚴肅對待，嚴厲要求，對工程的安全施工始終做到日檢一絲不茍，堅持每周大聯檢，對發現的安全隱患及時整改。經省、市及公司等多次檢查，25個班組未發生一起重傷事故，安全達標100％。

五、“安全生產月”

“一法三卡” “十個一”

“青年安全示范崗”活動蓬勃開展

在2007年全國“安全生產月”活動期間，為了使“綜合治理，保障平安 ”的活動主題唱響“安全月”，公司召開了動員大會，懸掛橫幅、張貼標語、書寫板報、播放錄象。組織領導小組成員進行了巡查。基層單位積極行動，制定具體活動方案，召開專題會議進行部署動員，自查自檢。所到之處，“安全生產月”活動氛圍濃厚。安全月活動期間，出橫幅35幅、板報40余塊，標語800余張，各類型專題會議 23次。

“一法三卡”既體現了群眾監督檢查的特點又與企業的安全管理有效銜接，體現了專管與群防的統一。由工會牽頭，安全部負責組織源頭查堵、事前控制，在施工區、辦公區、生活區排查危險點499項，經辯識、分類、評估與確認重大危險源點310項；制作“當心觸電”“禁止通行”“當心火災”“施工現場閑人免進”等警示牌1000余塊。使員工對自己所處的場所、崗位存在的安全隱患一目了然。印制了《建筑施工現場重點部位安全檢查提示卡》、《模板支護作業安全檢查提示卡》、《卷揚機作業安全檢查提示卡》、《鋼筋彎筋機作業安全檢查提示卡》、《混凝土拌合站安全檢查提示卡》、《龍門吊作業安全檢查提示卡》等,制定了管理措施、檢查制度，對檢查出的事故隱患，限期整改落實。

“十個一”活動簡單易行,它化枯燥為新穎，化呆板為靈活，增強了安全教育活動的感召力和實效性。點滴善舉有大我，方寸之間見效果。員工身體力行，從我做起，從現在做起，從點滴做起，據2007年1—12月“十個一”活動統計：①職工參與安全自查互查，在“查一起事故隱患”活動中，查出事故隱患120項，并得到及時整改。②隊長、班組長主動帶領職工熟悉工藝流程，掌握操作規程，分析操作環節，自覺糾正違章作業143次。③為企業安全生產工作獻計獻策，職工“提合理化建議”36條。④工地工會制作了安全 監督員標志，共有1500名員工“當了一天安全員”。⑤杜絕人的不安全行為和物的不安全狀態，施工現場安全人員和作業人員 “做一件預防事故的實事”53次。⑥25個班組參加了“憶一次事故教訓”。⑦“讀安全書，做安全人”，2800人參加了“讀一本書”活動。⑧司屬各單位均制定了培訓計劃，積極地對全體員工進行“安全生產知識培訓”，2000人接受了不同層次的培訓。⑨教育每個職工學法、懂法、守法、用法，各單位還不定期舉辦了“安全生產法律法規知識講座”26場。⑩1700人參加了“安康杯”活動簽名儀式。

青年在安全生產中爭先意識強，充分發揮自身優勢，牢固樹立“安全無小事、人命大如天”的思想，構筑起青年安全生產的堅固防線。2007年團市委命名表彰第三屆市青年安全生產示范崗，我單位***項目部青年安全崗光榮上榜。青年安全崗成為建筑工地上一道靚麗的風景。

由于全員齊動員，人人反違章，層層抓檢查，逐級抓落實，有力地促進了全年“安康杯”競賽活動有效開展。

堅持以人為本、求真務實，加大工作力度，用新思路、新方法和新舉措，廣泛深入開展“安康杯”競賽活動，為促進我集團公司經濟發展創造一個安全的生產環境是我們的工作目標。安全是企業發展的永恒主題，今后的工作我們更要牢固樹立“安全發展”理念，站在全面落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的高度，以更加嚴密的管理、更加科 學的方法、更加有力的措施，切實把“安康杯”競賽活動抓實抓好。

******集團有限公司

****年12月25日

第二篇：安康杯活動總結2010

2010“安康杯”競賽活動總結

今年以來，根據廠工會《關于開展以“和諧水廠，平安企業，健康職工”為主題2010年“安康杯”競賽活動的通知》總體要求，以及工會勞動保護監督檢查工作條例，結合我廠生產實際情況，本著生產與安全密不可分的關系及企業生產經營的需要，開展了安全教育、培育企業安全文化、創新安全理念、突出公司特色的一系列群眾性“安康杯”競賽活動。現就今年以來開展“安康杯”競賽活動及勞動保護監督檢查工作情況小結如下：

一、“安康杯”競賽活動開展情況

1、統一思想，齊抓共管

為了使安全生產宣傳教育工作持久深入地開展，以安全發展、和諧發展、健康發展為出發點和落腳點，大力倡導科學發展觀。著眼于企業安全文化的建設，著重于職工安全生產意識的提高，著力于和諧水廠的構建。團結、吸引、凝聚和教育廣大職工，建設和諧水廠，打造平安企業，塑造健康職工。根據公司“安康杯”競賽活動的總體要求，結合水廠實際，成立了由行政一把手為組長的“安康杯”競賽活動領導小組，并制定了相應的實施方案。

2、活動形式多樣，以活動捉安全

一是加強安全生產管理，層層簽定安全責任書，建立健全了安全互聯網。

二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監督員培訓。

三是在員工中組織開展了“危機來臨我為企業做點啥” 金點子征集活動。共征集“金點子”36條。

四是結合班組開展“六賽”活動中的“賽安全，零事故”競賽目標，開展“珍惜生命、杜絕違章、精心操作、落實責任、爭創一流”的安全競賽活動。將親情文化、企業文化融入安全生產之中，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況，而是通過親情感染、寓教于樂以及交流討論等方式，使大家主觀上真正建立安全意識、接受安全教育。用喜聞樂見的形式，激發渴望安全生產、家庭平安之情，從而確保競賽目標的實現。

五是組織開展了“查隱患、杜誤操、保安全、促生產”的自查自糾活動，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的良好安全氛圍。

六是助推“安全生產月”活動的有效開展。為確保2010年“安全生產月”的順利進行，工團組織在全廠范圍內，開展了技能運動會活動。活動主要以理論結合實際，從知識的掌握到員工的實際操作進行一次大練兵、大檢驗。使員工進一步掌握操作技能，發現薄弱點，從而有計劃的進行學習，為全廠安全生產平穩運行打下基礎。

3、圍繞“安康杯”競賽活動，抓好日常工作

一是不定期配合行政進行安全生產檢查，切實保護員工的生命安全和身體健康，為企業生產經營的平穩運行保駕護航。

二是定期向廠工會上報“安康杯”競賽季報表，做到了認真、及時、準確。

三是及時將本單位“安康杯”活動開展情況通過《信息》、《簡報》及《論壇》等形式進行了宣傳報道，共發宣傳報道 35條。

四是結合水廠實際，創新安全理念，培育企業安全文化 營造生命安全平臺。

第三篇：安康杯活動總結

為了進一步貫徹落實科學發展觀，提高全員安全生產意識，保障廣大公路職工民工的健康安全，推動公路建設和諧安全發展，按照青海省高級公路建設管理局、察格高速公路項目關于開展“安康杯”競賽活動的總體要求和目標推進，自4月份以來，我項目公路站全面深入推進“安康杯”競賽活動，取得良好效果。

我項目繼續堅持全員、全方位、全過程、多層次地組織開展“安康杯”競賽活動，全面推進公路安全管理和安全文化建設。切實加強安全監管，把“安康杯”競賽活動同公路安全生產專項整治、安全質量標準化工作及創建安全文明樣板工程結合起來，規范施工現場安全衛生和文明施工管理，尤其是項目部的施工現場要按照創建安全文明樣板工程的標準化建立“五牌一圖”（工程概況牌、項目管理人員及監督電話牌、安全生產制度牌、文明施工牌、消防保衛牌和施工現場平面圖），規范施工現場安全管理，形成全項目上下共同關心安全生產的良好氛圍。深入開展安全文化活動，舉行了安全知識培訓教育、知識競賽、短信征集、征文、演講、簽名活動，以及職業技能比武競賽活動和咨詢服務活動，積極倡導“安全衛生光榮，違章肇事可恥”的安全衛生榮辱觀，唱響“安全發展、和諧發展、科學發展”的主旋律，樹立公路安全發展的良好社會形象。

我項目部將繼續推動“安康杯”競賽活動的深入開展，為保持全系統安全生產形勢持續穩定，構建和諧社會作出新的貢獻。

安全是和諧的基礎，安全是發展的保證，安全是職工的生命線。我項目管理始終把安全生產放在首位，在“安康杯”競賽活動中，不斷強化安全意識，創新競賽活動形式，豐富競賽活動內容，擴大員工的知曉面與參與面，切實以競賽為載體，深入推進“安康杯”競賽活動，為項目的安全生產提供了強有力的保障和動力，企業上下逐步形成了“人人講安全，事事講安全，時時講安全”的工作氛圍。

一、加強組織，打牢安康之路堅實基礎

1、自4月份以來，我項目公路站全面深入推進“安康杯”競賽活動，把開展“安康杯”競賽活動納入今年安全生產工作意見中，提出明確的主體思路和目標，黨政工齊抓共管，營造良好的安全生產氛圍。

2、在組織領導上，專門成立“安康杯”競賽領導小組和辦公室，落實安全生產責任，為競賽活動提供有力的組織保證。制定了參賽的方案，提出了競賽總體要求、范圍、主題、競賽目標、參賽范圍、時間安排和實施步驟，明確了責任，落實了分工，并在人、財、物等對競賽活動給予了大力支持和保障。確實將安全生產工作納入重要的議事日程。

3、在活動安排上，為使“安康杯”競賽活動更緊密地結合企業安全生產的實際，激發員工參與競賽活動的熱情，避免競賽活動流于形式，開展了“安全生產年”活動及以“關愛生命、安全發展”為主題“安全生產月”活動、以“查管理，查規章，查崗位”為主要內容的“安全專項行動”、以切實解決安全生產運行中的薄弱

環節和突出問題為主要內容的“三項行動”，取得很好的效果。

二、關愛職工，把職工的安康和發展放在重要位置

1、關愛職工就是關愛企業，職工平安健康是企業最大的財富。首先，維護好職工的生命健康，就是對職工最大的維權。考慮到一線的員工都工作在戶外，酷暑嚴寒工作環境不盡如人意，各部門、領導組織“送清涼”“送溫暖” 活動，盡力改善職工工作環境，維護職工生命健康。

2、定期組織員工健康資訊講座活動，得到職工肯定。其次，維護職工的合法權益，強化勞動保護監督檢查力度。督促用人單位合法使用用工權利，維護職工合法權利。再次，維護職工的發展權，只有拓寬職工發展道路，企業才能更上一層樓。加強對職工的安全教育培訓、業務技能學習是職工發展的必經之路。

3、組織開展了新招及轉崗員工崗前安全教育、安全審計及保安審計知識培訓、危險品培訓、應急救護知識及急救技能培訓、不安全事件案例教育，有計劃組織學習了安全管理、法律法規和崗位操作規程、工作流程、業務知識等，使員工的業務水平進一步得到提高。

三、源頭控制，在每個環節都杜絕安全隱患

1、所有安全生產事故的發生，到最后都可以歸結到一點，就是某個環節、某個細節出現了安全隱患。而這個環節、細節，正是安全生產事故的源頭所在。因此，實行源頭控制，讓每個環節都杜絕“掉鏈子”的隱患，是“安康杯”競賽活動重要課題。

2、一是積極建設并實施安全管理體系，成立以韓東明為組長，周瑞文、孫彪、宋冰艷為副組長，王玉峰、陳沫仲等成員的安全事故領導小組。二是加大投入，安全保障設備設施不斷完善。

3、我項目繼續加大安全方面的資金投入，分別對各拌合站、作業區、職工生活區的消防、應急救援及醫療等方面的設備設施進行更新和完善，為安全生產提供物質保障。三是加強應急管理，積極處置突發事件。為應急管理工作，加強對指導力度，按照察格高速公路項目應急辦要求，項目制定了《生產事故應急預案操作手冊》。

“安康杯”競賽活動，大力提升了我項目安全生產理念，增強了員工的安全意識和安全責任，在全項目進一步營造了“以人為本、安全第一”的良好氛圍。“安康杯”競賽活動的好做法、好經驗、好載體，已深深扎根于每一個職工，為集團公司的和諧發展提供了可靠的安全保障。目前“安康杯”已取得階段性的成果，但安全永無止境。全體員工要繼續以“安康杯”競賽活動為契機，營造和諧發展的安全文化，鑄牢安全的萬里長城，努力創造更長的安全周期，為集團的發展再創輝煌。

第四篇：安康杯活動總結

為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，保持施工局良好的安全生產形勢，推動施工局建立和完善安全生產規章制度，施工局根據公司“關于2014開展‘安康杯’競賽活動的通知”，在2014年開展了“安康杯”競賽活動，活動將競賽機制、獎勵機制、激勵機制應用于安全生產活動中，不斷增強施工人員人人重視安全、人人關心安全、人人遵章守紀的主動性、積極性和自覺性，最終達到了減少和杜絕各類事故的發生的目的。施工局認真踐行鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹科學發展觀，堅持科學發展，和諧發展，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，積極組織各部門、工區開展“安康杯”競賽活動，不斷創新活動形式和活動內容，使“安康杯”競賽活動開展得有聲有色，參與度越來越高、影響越來越大、效果越來越明顯。公司所屬各部門、科室嚴格要求，努力完成各項競賽指標，在安全生產上舍得投入，事故隱患能夠得到及時處理，公司的安全生產意識和管理水平進一步得到提高，廣大干部職工的安全生產知識水平和自我保護能力得到進一步增強，違章指揮、違章作業的人員逐步減少。

經過這次 “安康杯”競賽活動，溪洛渡施工局安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的進展，施工現場安全防范措施進一步得到加強和完善，施工局安全文明施工狀況明顯提高，未發生任何安全生產事故。現將“安康杯”競賽活動總結如下：

一、活動的組織工作

為使“安康杯”活動在有組織、有監督、有檢查的狀態下順利的開展，施工局召開了“安康杯”競賽籌備會，施工局各職能部門領導和各工區負責人參加了會議，會議對公司“關于2014年開展‘安康杯’競賽活動的通知”精神進行了學習，明確了競賽主題：“科學發展抓預防，預防為主重教育”，管理目標：繼續不斷提高經營管理者安全生產意識和管理水平，提高職工安全生產知識和自我防護能力；實現死亡事故和重傷事故零目標；不斷加強安全生產管理，加強工會和職工群眾監督，加強安全健康經費投入，加強安全文化建設，加強職工安全健康教育，加強班組安全建設，加強女職工勞動保護。通過實現總體目標，力爭杜絕各類安全事故的發生。會上就“安康杯”和“安康杯”合理化建議活動進行了討論研究，制定出活動安排、評分標準和獎勵辦法。并成立了由施工局安全總監為組長、安全環境管理部副主任楊志軍、高海偉為副組長的“安康杯”競賽領導小組，在安全環境管理部設置了競賽辦公室，由楊志軍擔任辦公室主任。

二、宣傳教育工作

活動緊密圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針和“科學發展抓預防，預防為主重教育”的競賽主題，進行了廣泛的宣傳教育活動。包括在生活區和生產區張貼、懸掛各種各樣的安全宣傳標語，安全生產知識，利用櫥窗對安全生產各種方針政策進行宣傳，利用每周一次的安全生產周例會對各種文件進行宣傳。根據現場施工情況及時組織農民工進行安全生產知識教育、安全意識教育、安全技能培訓，利用班前會時間對作業人員進行結合實際的現場安全教育，對新進場人員一律進行入場三級安全教育并考核合格后方可上崗。

三、圍繞“安康杯”競賽活動，不斷建立和完善各級各類安全生產責任制，積極推行現代化安全生產科學技術和管理經驗，提高安全生產工作管理水平。并將競賽活動納入安全生產責任制和考核，結合競賽制定

安全生產目標責任制，有力地保障了安全生產各項目標和措施的落實。組織修訂了以安全生產責任制為核心的各項安全管理制度和規范，并從日常管理和責任追究兩個方面對安全生產責任制的落實進行監督和考核，促使參賽部門做到安全生產責任落實，安全組織機構落實，崗位規章制度落實，職工安全生產教育落實，安全生產檢查和整改措施落實，安全資金到位，安全考核到位，形成了層層落實責任制，人人把好安全關的局面。

四、寓教于樂，采取施工人員喜聞樂見的活動形式，結合企業文化建設，使安康杯精神深入人心，變為廣大施工人員的自覺行動。各參賽部門、工區緊緊圍繞“安康杯”競賽領導小組制定的活動主題，在施工人員中廣泛開展了各種行之有效的宣傳教育活動，鼓勵并激發廣大施工人員自覺學習安全生產法律、法規和安全生產知識，掌握自我防護技能。組織學習了《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《安全生產監督管理規定》等法律法規，有力地推動了《勞動合同法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《安全生產監督管理規定》在施工局的貫徹落實。為了掌握施工局和各工區員工對安全生產知識的掌握程度，開展有針對性得安全教育，施工局全體員工進行了一次安全生產知識考試。考試內容涉及到相關法律法規、施工局安全文件和安全生產常識等。對考試成績優秀者分發了紀念品。結合“安全生產月”活動組織了一次農民工安全生產知識競答比賽。目前與我局合作的六支外協隊伍進行了這次比賽，溪洛渡建設部安委辦主任、安全督查員、三峽發展溪洛渡監理部安全副總監、三峽發展監理部左岸泄洪洞和左岸電站進水口工點長和施工局部分領導參加了這次活動，并進行了發言。參賽的六支隊伍均進行了周密的準備，比賽氣氛異常熱烈，比賽過程充分與觀眾進行了互動。經過近兩個小時的角逐，從六支參賽隊伍中決出了前三名，施工局對其進行了獎勵，其余參數人員也獲得了紀念品。

通過“安康杯”競賽活動，提高了施工局安全生產管理水平，提高了全員安全防范意識，活動開展以來，無發生一起人身、設備、交通消防安全事故，有力地促進了施工局的安全生產，為溪洛渡施工局達到2014年的安全生產目標做出了重大貢獻。今后，將進一步激發各部門參與“安康杯”競賽活動的積極性，同時加大對在競賽活動中表現突出的部門工區或個人的表彰力度，將競賽活動納入年終工作考核評比之中，不斷加強自身建設，創新工作思路，充分發揮廣大施工人員的力量，為全體施工人員創造了一個良好的安全施工環境，為企業安全文化建設做出了應有的貢獻。

第五篇：“安康杯”活動總結

“安康杯”活動總結

根據渝通總公司工會的有關精神，結合我項目部的實際情況，要進一步加強安全管理工作，增強職工安全與健康意識，實現全年安全生產目標，廣泛開展在全項目范圍內開展“安康杯 ”活動。

一、成立了“安康杯”活動領導小組 組 長：史 勇 副組長：姚云曉、何萍

成 員：戴 彪、沈付生、謝 雷、吳學謙、岳天明、溫興都 活動領導小組下設辦公室，辦公室設在公司工會，負責日常工作。活動時間為6月至10月。從6月15日至7月31日為宣傳發動階段；從8月1日至9月15日為落實、檢查、整改階段；9月15日至9月30日進行內部檢查、復查階段；10月1日至10月15日為總結、表彰階段。

我項目部緊緊圍繞競賽主題和要求，認真學習《全國職工安全健康知識普及教材》，突出《工會法》、《安全生產法》、《工傷保險條例》、《職業病防治法》和新《勞動合同法》等有關法律法規的宣傳，結合項目具體情況，利用黑板報、安全宣傳欄等宣傳工具，張貼掛圖，書寫標語，廣泛開展安全生產有關的法律法規、制度、標準等教育培訓活動；立足生產一線，利用班前班后等方式，集中認真學習職業安全健康教育及相應工種的《安全操作規程》教育培訓，認真舉辦安全生產專題會，開展評選“優秀安全班組”、“安全文明崗位”活動，進一步建立健全安全生產責任制，規范職工的作業行為；積極組織職工開展安全生產知識搶答競賽活動，項目員工總共170人，進行“安康杯”安全學習培訓及考核的有160人，達到90%以上；深入開展各項安全教育及討論活動，不斷提高廣大職工的安全素質和安全技能。

工會加強對“安康杯”競賽活動的領導，把“安康杯”競賽活動提上重要議事日程，認真做好“安康杯”競賽活動的部署，組織實施檢查考核和表彰工作。由安全部負責，使競賽落到實處，取得實效；利用勞動保護安全監督配合行政，狠抓安全生產責任制，建立日常安全專項檢查制度，落實整改責任到人，有效消除事故隱患；我公司以 “安康杯”活動為契機，以活動促工作，以活動促安全，把“安康杯”活動與行政安全生產專項整治有機結合起來，強化了安全意識，落實相應的防范措施，讓全體員工有一個安全健康的工作環境。

重慶市渝通公路工程總公司 軌道交通一號線項目經理部

2008 年 10月16日