第一篇：參加“經濟轉型與管理創新”專題培訓班心得體會

與時俱進，深化認識，提升機構編制管理水平

——參加“經濟轉型與管理創新”專題培訓班心得體會

按照縣委統一安排，4月11日至4月15日，我在四川大學全國干部培訓基地參加了為期5天的金堂縣“經濟轉型與管理創新”專題培訓班。5天的培訓，涉及領導科學與藝術、城鄉統籌與政府創新、社會轉型與民生改善……極大地開拓了視野，深化了對工作的認識，提高了理論水平。

一、不斷學習提高，增強緊迫感

人生有涯而學無涯，學習是文明傳承之途、政黨先進之需、國家興盛之要。重視學習、善于學習是我們黨在長期實踐中形成的寶貴經驗。通過這次學習培訓，我更加深刻地認識到了不斷學習的重要性和緊迫性。

首先，作為一名公務員，需要不斷學習。第一位的是學習科學理論，系統地學習中國特色社會主義理論，堅持不懈地用黨的理論創新成果武裝頭腦，不斷提高自己的思想理論素養。

其次，深入學習專業知識，提高業務水平和工作能力。機構編制工作的生命力在于具有隨著經濟社會的不斷發展而與時俱進的創新品質，要做好機構編制工作必須不斷學習。

二、深化認識抓落實，增強責任感

機構編制工作作為上層建筑的重要組成部分，在經濟社會發展中發揮著越來越重要的體制和機制保障作用，建設丘陵地區城鄉統籌示范縣，是我縣當前的發展戰略，行政管理體制是影響城鄉統籌發展的重要因素之一，帶著這些認識我深入思考，提出以下工作思路。

（一）始終保持與時俱進的工作意識。機構編制工作對經濟社會發展具有適應性和服務性特點，當機構編制工作與經濟社會發展相適應時會促進經濟社會發展；當機構編制工作滯后于經濟社會發展時會阻礙經濟社會發展，作為機構編制工作者只有始終保持與時俱進的工作意識，才能適應不斷變化的新形勢，深入拓展機構編制業務，促進經濟社會發展。

（二）始終保持創新的工作觀念。機構編制管理處于行政管理的源頭位臵，正所謂“源頭活水”，足見機構編制管理工作的重要地位。因此，只有站在全局的高度，用發展的眼光、全新的視野、創新的思維、科學的方式來推動機構編制工作新發展，才能對經濟社會發展起到良好的促進作用。

（三）大力開展調查研究之風。機構編制工作的目的是優化配臵黨的執政資源，促進經濟社會發展，深入一線調查研究機構編制資源配臵上存在的矛盾和問題以及阻礙經濟社會發展的體制機制問題，是機構編制工作在新形勢下開拓 創新的題中之義，這既是經濟社會不斷發展的客觀需要，也是機構編制工作更好地適應新形勢、新任務的自身需求。

三、創新實踐促發展，增強使命感

“學而不化，非學也”，學以致用方能不辱使命，加快前進的步伐，我決定把這次學習所得用于實際工作中，創新實踐，做好下一步重點工作。

（一）全力推進人員編制“總量控制，動態管理”試點 目前，我縣正在進行的人員編制“總量控制，動態管理”試點工作，必須創新實踐，挑戰新領域，才能達到改革的成效，真正使我縣的機構編制管理工作達到國內先進、省內領先的水平。

首先，結合此次政府機構改革，根據不同機構承擔的工作職能和特點，盡快研究建立不同類型機構的職能職責運行評估體系和編制核定體系，全面提高機構編制管理的科學化、規范化、法制化水平。

其次，根據職能評估體系和編制核定體系，運用科學的理論和方法全面優化各類人員編制的配臵、調整，開展科學化、系統化、標準化的職能運行評估，建立日常核定和評估工作機制，形成理論與實踐緊密結合的機構編制管理運行機制，為全縣建設丘陵地區城鄉統籌示范縣提供優良的體制保障。

再次，進一步完善全縣機構和人員編制內部網絡業務管 理平臺，擴充中心數據庫，優化業務流程，拓展業務范圍，進一步提高機構編制管理的信息化、智能化水平。

（二）緊貼中心，攻堅克難，做好政府機構改革工作 從全局觀念出發，統籌做好縣政府機構改革。在清理、劃分政府職責邊界，明確縣鄉權責、政事關系的基礎上做好部門“三定”規定，為進一步提高政府機構工作效率，更好地發揮職能提供基礎和保障。

嚴格按照“政事分開，事企分離”的原則，重新調整設臵部門下屬事業單位，尤其是涉及部門合并的，對其原下屬單位進行綜合設臵。對職能已經消亡或弱化的進行撤銷；對職能相近的進行合并；有新生工作事項的設臵新事業單位。劃清政府與事業單位之間的關系，理順事業單位職責體系，促進我縣社會事業發展。

“以總量控制為目標，以動態調整為手段，以優化配臵為目的”，根據部門職責和工作實際核定控編數，按照部門實有人數配臵人員編制實際使用數，編制實際使用數與控編數之差為動態調整數，按照“從嚴從緊”的原則對動態調整數進行日常調整。

四、機遇挑戰面前，時不我待

“世異則事異 事異則備變”，當前的試點工作和機構改革工作以及縣委編辦獨立運行，都給我們提供了廣闊的發展空間和向縱深發展的機遇，但同時也面臨巨大挑戰，發展中 許多棘手的問題必然凸顯，能否盡職盡責、發揮應有的作用，促進經濟社會全面協調可持續發展是我們將必然面對的巨大挑戰。

機遇和挑戰面前，時不我待，我將不斷學習提升自己，主動配合領導，團結同事，切實履行職責，抓住機遇，不斷開拓創新，迎難而上、不辱使命，創造更高的業績！

2011年4月23日

第二篇：經濟轉型與管理創新培訓班結業發言

尊敬的各位領導、同學們：

大家下午好!作為珙縣“經濟轉型和管理創新”干部培訓班普通的一員，下面，我就這次培訓學習的三個感受和兩個體會，做一個匯報發言。

感受一：緣分。一個月前，我們50名學員帶著組織上的囑托，暫時離開工作單位，滿懷熱情，共同到四川大學“充電加油”。今天是5月9號，此時此刻，我們這些來自不同單位、不同系統、不同崗位、不同年齡的50名學員內心里，都有著同樣的感受?這一個月過的太快了!幸福時光的腳步總是顯得那么的匆忙。

感受二：幸運。第一天的開班典禮上，田書記和饒部長親自到會，與我們全體學員面對面。田書記既講意義，又提要求，更教方法，使我們明確了這期培訓班的重大意義，把握了目標要求，更感受到了組織的關心和愛護。因為大家都心里清楚，能不能實現珙縣經濟社會又好又快發展，能不能把珙縣全面建成“”，決定性的因素是干部?是一大批眼界開闊、胸懷寬廣、本領過硬的高素質干部。所以大家普遍認為，縣委下大力氣抓干部培訓，真正是抓住了珙縣加快發展、科學發展、和諧發展的“牛鼻子”。能成為這期培訓班的學員，是我們的榮譽和自豪。

感受三:真學。我們每個人靜心學習、深入思考、團結合作、遵守紀律的強大動力。沒有人用學習“裝點門面”，而是自愿學、比勤學、賽真學、求深學、講善學。課上，大家專心聽，用心記;課下，大家反復交流、相互探討;論壇上，大家踴躍發言，努力用理論來指導工作實踐。每個人，都將自己的全部熱情貢獻給了這個和諧的集體;每一天，都將自己的所有精力投入到了這次求知的歷程。

20天學習培訓一晃過去了。值此總結培訓歷程，盤點學習收獲，籌劃下步工作之際，作為培訓班里的一名代表，我也有兩點體會。

體會一是：自豪，有魅力了!我們這50名學員，沒有人不珍視這次難得的學習機會。我們感到精神振奮、信心倍增。不論聽報告、不論練拓展、也不論是晚會和論壇，我們每個人臉上都綻開著榮譽和自豪的花朵。特別是教授們圖文并茂的講授，提高了我們的審美鑒賞能力和待人接物能力，一定會在我們今后的工作崗位提高人格魅力，增強影響力，對周圍群眾的行為方式產生良好的示范效應。

體會二是：自信，有能力了!作為鄉鎮干部，直接與基層群眾打交道，沒有較寬的知識面，不了解當今國內外政治經濟發展的趨勢和規律，就把握不住工作的方向性和關鍵點。教授們在我們面前推開了一扇扇開眼界的大門，豐富我們在政治、經濟、法制、軍事以及領導藝術、先進典型培養等方面的知識，引領我們走上強化能力之路。一定會在我們今后的工作中，不斷提升我們科學判斷形勢的能力、駕馭市場經濟的能力、應對復雜局面的能力、依法執政的能力、總攬全局的能力，從而提升我們在實際工作中的執行能力、發展能力、創新能力、和諧能力。

這期“經濟轉型與管理創新”培訓班能圓滿成功，我們每個學員能有這么多收獲，我們該感謝的人很多。在此我特別向給予我們這次培訓機會的組織部領導，特別向給予我們精彩講座的各位專家教授表示由衷地感謝!

祝愿珙縣培訓班全體學員，回到崗位后身體更健康、工作更順心!祝愿珙縣的干部培訓班一屆比一屆更圓滿成功、更成果豐碩！借此機會，我也代表王家鎮兩名學員，歡迎各位抽空蒞臨王家鎮指導工作！謝謝大家!

第三篇：經濟轉型培訓班主持詞

主 持 詞

同志們：

現在開會。為了全面領會十八屆三中全會精神，加強資源型城市轉型相關知識的學習，我們在這里召開全區發展改革系統經濟轉型培訓會，主要任務是，深入貫徹學習黨的十八屆三中全會精神，研究部署我區當前的各項工作。

今天應邀到會的領導和嘉賓有：國家發改委培訓中心主任王青云、自治區發改委副主任文民、自治區發改委東振處處長龔喜嶺，以及全區十四個盟市發改委分管振東工作的負責同志共計50余人。我是自治區發展改革委培訓中心主任冷冰，今天的會議由我主持。在這里，我要特別感謝王青云主任在培訓班籌備過程中的大力支持和熱情幫助，為我們邀請到幾位高水平的領導和專家到班講課，相信大家一定會學有所獲。

下面進行第一項議程，請文民主任致開幕辭。大家歡迎！下面，進行會議第二項議程，我們榮幸的邀請到國家發改委培訓中心王青云主任，為大家講解《資源型城市轉型發展》的相關知識。

王主任是中國人民大學兼職教授、區域經濟專業博士生導師。1994年7月至2009年12月，在國家發展改革委國土開發與地區經濟研究所工作，2003年起任副所長，主要研究內容包

括我國區域發展戰略和政策、區域規劃、城市發展戰略、扶貧開發、開發區管理等，在縣域經濟和資源型城市轉型方面的研究成果影響突出，是國家有關方面制定政策的重要依據。先后參與了國家“九五”計劃、“十五”計劃、“十一五”規劃、“十二五”規劃有關課題的研究或文件起草工作，參與了中央關于西部大開發、東北振興、中部崛起、縣域經濟發展等文件和中共中央、國務院有關領導的講話起草。完成的研究報告字數超過100萬字，發表論文60多篇。出版個人專著兩部：《縣域經濟發展的理論與實踐》和《資源型城市經濟轉型研究》。曾在德國聯邦國土規劃研究院做高級訪問學者，曾掛職任甘肅省白銀市市長助理，為中共中央組織部青年專家國情考察團成員、甘肅省人民政府科技顧問、西藏自治區人民政府咨詢委員會委員、國內多個城市的經濟發展顧問。王青云主任是國內資源型城市經濟轉型研究領域享有很深造詣的學者。下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎王主任作報告。

同志們，今天下午，由國家行政學院決策咨詢部主任慕海平為我們解讀“十八屆三中全會精神”。

慕海平，現任國家行政學院決策咨詢部主任，研究員。曾就職于中共青島市委宣傳部、中國社會科學院世界經濟與政治研究所、國家發改委宏觀經濟研究院、吉林省人民政府等單位。主要

從事過世界經濟、對外經濟關系、宏觀經濟、發展戰略等領域研究工作，目前側重經濟社會發展問題研究，圍繞黨和政府謀劃戰略、制定政策和推進工作需要開展決策咨詢研究，代表成果有《發展中國家經濟發展理論與實踐》、《現代化的構想》、《尋找競爭力支點》、《新型城鎮化道路》等著述和論文。

下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎慕主任作報告。

今天是培訓會的第二天，首先由國家發改委地區經濟研究所肖金成所長為我們講解“我國區域經濟發展”的相關知識。肖金成教授，經濟學博士。現任國家發改委國土開發與地區經濟研究所所長、中國社會科學院研究生院博士生導師、福建省人民政府顧問、中國區域經濟學會副理事長、中國區域科學協會副理事長、中國國土經濟學會副秘書長，中國投資協會理事、中國國際工程咨詢公司學術專家委員會委員、并兼任中國人民大學、國家行政學院等大學教授工作。2011年，被中國國土經濟學會評為“2011中國十大國土經濟人物”,2012年，被中國科學技術學會評為“全國優秀科技工作者”，被中國國際城市化發展戰略研究委員會評為“2012年中國城市化貢獻力人物”。其研究方向為區域發展理論。主要著作和論文有《西部開發論》《中外西部開發史鑒》《打造區域中心城市》《第三增長極的崛起》《地級市地位論》《省域中心地區與邊緣地區差距研究》《天津濱海新區：

中國北方地區發展的新亮點》等。

下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎肖所長作報告。

感謝肖所長的精彩報告。

今天，我們榮幸的邀請到國家發改委東北司綜合處王任飛處長以“新十年國家實施振興東北等老工業基地戰略總體思路”為題作報告。

第四篇：社會管理與創新培訓班學習心得體會.

社會管理與創新培訓班學習心得體會

通過這次培訓班的學習交流、對社會管理與創新有了更深的認識，受益匪淺、感受良多。結合在自己的工作，談幾點體會：

一是縣委組織部和人社局安排這次培訓學習、是一種創新的切實有效的一種學習形式，同志們能排除很多干擾因素，靜下心來認真的學習，真正達到了學習的效果。通過他們典型經驗的介紹和老師的講課，不但學習了一定的理論知識，而且掌握了一些先進的工作社會管理與創新知識，尤其是通過學習，增強了黨性、堅定了理想信念，提高了對做好群眾工作的重要性的認識、牢記了全心全意為人民服務的宗旨。

二是解放思想、更新觀念，通過參觀學習，開闊了視野，學到了一些他們在社會管理、發展經濟、促進社會和諧發展的一些新的理念，意識到只有改變服務方式，加強經濟合作，從轉變政府職能中創造新機遇，才能實現優勢優先、又好又快發展的目標。

三是要在主體上創造優勢，積極探索培育新型農民新辦法，走全民創業之路，建設社會主義新農村，構建和諧社會，只有提升農民素質、調動農民激情，才能促進經濟發展。一要抓好新型農民的技能培訓、增強農民的適應能力、采取多種途徑，引導農民學得會、用得上、能致富。二是要結合本鄉鎮實際，創造產業優勢，發展主導產業，培育一鎮一品、一村一品，引導農民搞好規模經營、效益經營。

四是搞好保障服務，走和諧發展之路。鄉鎮是社會矛盾、社會焦點、社會敏感問題相對集聚的部門，我們既要搞發展，又要維護群眾的合法權益，促進社會的和諧穩定發展，切實抓好民生工程，加強基礎設施建設，完善公共服務體系。提高社會保障水平，在農村勞動力轉移就業，困難群體援助就業，以創業帶動就業上求突破。抓好農村特困人群救助及城鄉醫保為主要內容的社會保障性建設，做到老有所養、困有所助。搞好矛盾糾紛排查調處工作，切實解決群眾反應敏感、解決難度大、熱點、難點問題，以實際成效取信于民，為發展營造良好的氛圍。

總之，通過培訓進一步激發了我們干事創業的激情，大家已形成共識，下一步將結合本單位的總之，通過培訓進一步激發了我們干事創業的激情，大家已形成共識，下一步將結合本單位的實際，借鑒好的經驗和做法，理清工作思路，解放思想、全面謀劃、深入調查研究、總結出自己的路子，發揮自己的優勢，挖掘各方面的潛力，帶好隊伍，干好工作，為發展經濟，增加農民的收入，保一方平安做出自己應有的貢獻。

切實加強學習和借鑒符合我國國情的社會管理經驗 加強和創新社會管理，一方面需要學習和借鑒其它國家特別是歐美發達國家的成功經驗，特別是要學習和借鑒當代西方社會治理的理念和做法。另一方面，學習和借鑒發達國家經驗不是也不能照搬照抄他人的做法，而是要結合我國國情，走出一條具有中國特色的社會管理道路。要立足中國國情，根據我國經濟社會發展中出現的新情況、新問題，研究中國特色社會管理的新理念、新任務、新模式、新措施。要看到我國的現實國情與西方國家不同、發展階段與西方國家不同、社會性質與西方國家不同、社會結構與西方國家不同、發展方向與西方國家不同，所以對其他國家的社會管理經驗必須有選擇地汲取、甄別借鑒，必須與我國當前的建設發展實際相結合。

4.進一步深化社會管理。改革開放以來，我國在社會管理上做了大量工作，也積累了一些的經驗。隨著工業化、信息化、城鎮化、市場化進程不斷加快，社會管理還需要進一步加強和完善：

一是要進一步加強和完善社會管理格局，切實加強黨的領導，強化政府社會管理職能，強化各類企事業單位社會管理和服務職責，引導各類社會組織加強自身建設、增強服務社會能力，支持人民團體參與社會管理和公共服務，發揮群眾參與社會管理的基礎作用。二是要進一步加強和完善黨和政府主導的維護群眾權益機制，形成科學有效的利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制，統籌協調各方面利益關系，加強社會矛盾源頭治理，妥善處理人民內部矛盾，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實維護群眾合法權益。

三是要進一步加強和完善流動人口和特殊人群管理和服務，建立覆蓋全國人口的國家人口基礎信息庫，建立健全實有人口動態管理機制，完善特殊人群管理和服務政策。在人口服務管理方面，要完善居民身份證制度。

四是要進一步加強和完善基層社會管理和服務體系，把人力、財力、物力更多投到基層，努力夯實基層組織、壯大基層力量、整合基層資源、強化基礎工作，強化城鄉社區自治和服務功能，健全新型社區管理和服務體制。

五是要進一步加強和完善公共安全體系，健全食品藥品安全監管機制，建立健全安全生產監管體制，完善社會治安防控體系，完善應急管理體制。

六是要進一步加強和完善非公有制經濟組織、社會組織管理，明確非公有制經濟組織管理和服務員工的社會責任，推動社會組織健康有序發展。

七是要進一步加強和完善信息網絡管理，提高對虛擬社會的管理水平，健全網上輿論引導機制。要把虛擬社會和現實社會作為一個整體來把握，按照“積極引導、依法管理、整體管控、確保安全”的原則，健全網絡管理法律法規。健全網上輿情引導處置機制，及時跟蹤輿情動態、研判輿情走勢、評估輿情影響，積極主動地引導網上輿論。

八是要進一步加強和完善思想道德建設，持之以恒加強社會主義精神文明建設，加強社會主義核心價值體系建設，增強全社會的法制意識，深入開展精神文明創建活動，增強社會誠信。

第五篇：鄉鎮長社會管理與創新專題培訓班心得體會

鄉鎮長社會管理與創新專題培訓班心得體會

4月22日至4月28日，本人有幸參加了市委組織部組織的**市鄉鎮長社會管理與創新專題培訓班，這次學習活動學、看、交流相結合，內容豐富，組織緊湊，達到了解放思想、啟迪思路、加快發展的目的，使我受益匪淺。

**市是革命老區所在地，人口規模與我們**市相似，在改革開放初期各項基礎相

近。但是，通過近幾年來在**精神鼓舞下，他們艱苦創業、頑強拼搏、甘于奉獻，自強不息，**已經發生了翻天覆地的變化，工業發展、城市建設顯著，環境生態建設、文化建設全國聞名、社會和諧穩定、群眾安居樂業、幸福指數高是我們學習的典范，**人民不滿足現狀，目前眾人齊心協力打造大**、新**，為爭取把**打造成商之都、水之城、文之邦而共同努力。

通過這次培訓班的學習交流、對社會管理與創新有了更深的認識，受益匪淺、感受良多。結合在鄉鎮工作的經驗，談幾點體會： 一是解放思想、更新觀念，通過參觀學習，開闊了視野，學到了一些他們在社會管理、發展經濟、促進社會和諧發展的一些新的理念，意識到只有改變服務方式，加強經濟合作，從轉變政府職能中創造新機遇，才能實現優勢優先、又好又快發展的目標。二是敢于創新，善于創新。敢于創新就要有縝密的分析能力、果敢的決策能力、精密的操作能力；就要有敢于嘗試的領導氣魄，勇于擔當的歷史責任感；更要有細致入微的調查研究、兼聽各方的論證考證和步步為營的探索實踐。要把先進地區的發展經驗因地制宜的用在本地區的發展中去，既要克服水土不服導致的發展不暢，又要善于總結創新適合本地區快速發展的經驗做法。三是打造一支堅強的干部隊伍。**的成功經驗表明每個地方的發展機遇都是平等的，能不能抓住機遇，用好機遇，推動本地區經濟發展，關鍵要有一個好的精神面貌、一個好的發展氛圍，要有一支高素質的干部隊伍，特別要有一個責任心強、事業心強的，想干事、會干事、肯干事、能共事的領導班子。要強化干部管理制度，優化行政資源，明確干部責任；進一步建立健全干部考評機制，加大懲罰力度；對影響發展環境的人和事，要嚴格責任追究制。積極營造“公正、公平、寬松、穩定”的投資環境。四是調動群眾的發展積極性。正如胡錦濤同志所說的：發展為了群眾、發展依靠群眾，要尊重群眾的首創精神。群眾的大智慧是發展的不竭動力，要采取有效手段引導幫助群眾的自身發展。鼓勵扶持個私和集體企業成長壯大，出臺切實可行的優惠政策，營造“和諧、公正、平安”的發展環境，充分調動群眾的發展積極性。同時，要暢通獻言獻策渠道，加大政務公開力度，密切政府和群眾的交流活動，引導群眾參與政府運作，支持政府管理。五是要在主體上創造優勢，積極探索培育新型農民新辦法，走全民創業之路，建設社會主義新農村，構建和諧社會，只有提升農民素質、調動農民激情，才能促進經濟發展。一要抓好新型農民的技能培訓、增強農民的適應能力、采取多種途徑，引導農民學得會、用得上、能致富。二是要結合本鄉鎮實際，創造產業優勢，發展主導產業，培育一鎮一品、一村一品，引導農民搞好規模經營、效益經營。六是搞好保障服務，走和諧發展之路。鄉鎮是社會矛盾、社會焦點、社會敏感問題相對集聚的部門，我們既要搞發展，又要維護群眾的合法權益，促進社會的和諧穩定發展，切實抓好民生工程，加強基礎設施建設，完善公共服務體系。提高社會保障水平，在農村勞動力轉移就業，困難群體援助就業，以創業帶動就業上求突破。抓好農村特困人群救助及新農保新農合為主要內容的社會保障性建設，做到老有所養、困有所助。搞好矛盾糾紛排查調處工作，切實解決群眾反應敏感、解決難度大、熱點、難點問題，以實際成效取信于民，為發展營造良好的氛圍。總之，經過這次**學習考察，使我個人的思想認識經歷了一次全面洗禮，對工作中存在的許多問題有了一個全新的認識。下一步將結合本單位的實際，借鑒**好的經驗和做法，理清工作思路，解放思想、全面謀劃、深入調查研究、總結出自己的路子，發揮自己的優勢，挖掘各方面的潛力，帶好隊伍，干好工作，為發展經濟，增加農民的收入，保一方平安做出自己應有的貢獻。