第一篇：遵守工作紀律財經紀律心得體會

遵守工作紀律財經紀律心得體會

（1）

遵守財經紀律是黨政機關一項重要職責。黨政機關能否模范遵守財經紀律，關系到是不是貫徹黨的十八大精神及“科學發展觀”的要求，關系到是不是忠于職守、履行職責，關系到能不能對黨和國家負責、對法律負責、對人民負責，更關系到市場經濟秩序能否健康發展。近年來，我縣紀檢監察機關在接待群眾來信來訪等工作中，發現了一些單位領導干部及相關責任人，為謀取小單位、“小團體”或少數人的不正當利益，在經濟活動中違反了國家財經法律、法規、制度，侵害了國家和職工及人民群眾的利益，不同程度地擾亂了財經秩序，損害了黨政機關在群眾中的良好形象，引發了群眾對本部門領導的不滿。如：財經法制觀念不強，財務管理不規范，內部控制制度不健全，會計基礎工作薄弱；固定資產管理不到位，債權債務多年未進行清理；轉移單位非稅收入、擅自處臵國有資產；違規開設銀行帳戶，資金帳外管理，私設帳外帳、“小金庫”；隨意擴大開支范圍、提高開支標準；極個別單位將行政資金轉入單位工會賬戶，違規發放現金福利等違反財經紀律的現象仍不同程度地存在。上述問題雖然發生在少數單位及個別工作人員身上，但對我們的干部作風建設和黨風廉政建設所造成了很壞的影響，必須引起各級黨組織的高度關注和重視。

一、要增強執行財經紀律的自覺性

第二篇：遵守工作紀律承諾書

遵守工作紀律承諾書

為了進一步維護和執行單位制定的各項規章制度，杜絕散漫工作態度，提高工作效率，本人承諾將嚴格按照以下紀律執行。

1.堅持按時上下班，不遲到，不早退，不曠工。若有事公出，必須先報總務科科長記錄備案方可公出。

如遲到、早退在30分鐘，自愿接受10元罰款;無故遲到、早退超過2小時扣除當天工資;無故曠工一天，自愿接受扣罰3天工資;一年內累計曠工30天，予以辭退。

2.上班時間不做與工作無關的事，上班時間不上網聊天，聽音樂，玩游戲和上與工作無關的網頁等。

如有違反發現一次予以警告，再次則自行離職（離崗期間停發工資）。3.值日和假日值班時，負責搞好辦公場所公共衛生、安全、來信來訪、會議通知，工作人員去向記錄等日常工作。重要事情及時向領導報告。

值日和假日時，如有重大失誤。愿接受離職處理（離職期間停發工資）。4.嚴格執行請假、銷假制度，必須先請假，經批準再離崗，否則按曠工處理。5.保證上班時間通訊暢通，如果上班電話聯系不上，則按曠工處理。6.自覺嚴格遵守單位各項規章制度，維護單位形象，不干有損單位利益之事，聽從領導安排，團結同志，自覺協調好各方關系。

以上是我承諾，請領導和同志們監督，如有違反，甘愿接受相應處罰。

承諾人：

2014年9月 30 日

第三篇：遵守工作紀律承諾書

工作紀律是為進一步加強和規范內部管理，嚴肅工作記錄，增強企業員工的責任感，更好的為基層單位提供優質高效的服務而設定的，下面是關于工作紀律承諾書范文的內容，歡迎閱讀！第1篇：工作紀律承諾書

為嚴格遵守工作紀律，我鄭重承諾：

1.認真履行本崗位的工作職責，愛崗敬業，愛護公共設施，愛惜公共財物。

2.自覺遵守工作紀律，按時上下班、不遲到早退、不無故脫崗、不無故曠工，堅持請銷假制度。

3.上班時間儀表端莊，衣著整潔、得體;不在辦公室吃東西、不在工作時間玩電腦游戲、上網聊天、看電影、炒股等，不做任何與工作無關的事情。

4.熱情服務、用心辦事、杜絕門難進、臉難看、話難聽及吃、拿、卡、要等不良現象發生。

5.不在任何時間、任何地點以任何形式參與賭博。今后，若有違反，自愿承擔責任追究!

承諾人簽名：

xx年xx月xx日

為了進一步維護和執行單位制定的各項規章制度，杜絕散漫工作態度，提高工作效率，本人承諾將嚴格按照以下紀律執行。

1.堅持按時上下班，不遲到，不早退，不曠工。若有事公出，必須先報值日人員記錄備案方可公出。

如遲到、早退在30分鐘，自愿接受10元罰款;無故遲到、早退超過2小時扣除當天工資;無故曠工一天，自愿接受扣罰3天工資;一年內累計曠工30天，予以辭退。

2.上班時間不做與工作無關的事，上班時間不上網聊天，聽音樂，玩游戲和上與工作無關的網頁等。如有違反發現一次予以警告，再次則自行離職(離崗期間停發工資)。

3.值日和假日值班時，負責搞好辦公場所公共衛生、安全、來信來訪、會議通知，工作人員去向記錄等日常工作。重要事情及時向領導報告。

值日和假日時，如有重大失誤。愿接受離職處理(離職期間停發工資)。

第四篇：工作紀律我遵守

工作紀律我遵守

##小學***

無規矩不成方圓...紀律如同一個河床一樣...若是沒有河床..必定泛濫成災..我們生活在這個社會，一切都遵循著紀律的原則。試想如果每個人隨心所欲、為所欲為，那么學習環境、生活環境就失去了正常的秩序，當然，這是所有人都不愿意看到的。我們每個人多多少少應該知道，紀律在社會生活秩序中占有重要 的地位

工作紀律是教師進行課堂教學的重要保證。工作紀律是生活中不可缺少的一部分，工作紀律也是班風的保證。有了良好的工作紀律,同仁們才會保證投入的學習,才會規范自己的言行;才會締造好的校風班風,學風，才會辦出優秀的教育。有了好紀律,那大家的班 級定會蒸蒸日上。讓我們以嚴明的校紀作保障，共同創建我們的文明班級和文明校 園！

遵守工作紀律，改善學習風氣。課堂教學是學校培養學生的主要手段，因此良好的課堂紀律無疑 是學校教學成果的最有力保障，對提高和改善校風學風有著至關重要的作用。有的學校的部分課堂上課堂秩序較差、學生學習積極性不高等 情況較為普遍，這種現象制約了學校校風，班風，教風、學風建設工作的開展，也影響了 學校學習風氣的改善。為了能夠讓學生擁有一個良好的學習環境，更高的學習效率，讓我們一起做到：不遲到、不早退、不曠課，不帶食品進入教室，關閉手機等通訊工具及相關電子設備，上班不做與教研、教學、學習無關的事情，工作中人到心到，我用自己的行動來踐行

以下的承諾。

1、課堂是進行學校教學的重要場所，課堂上保持嚴肅、安靜。

2、在上課鈴響前進入教室，靜等學生進入教室。

3、上課時，認真講課，不隨意進出教室；

4、上課時間自動關閉通訊工具和其他電子設備認真講課。

5、教室內辦公室任何時候不吸煙；不在課堂上吃早餐和零食，不在課堂上看與本節課無關的書籍和雜志，不在課堂上聽音樂和發短信以及玩游戲。

6、上課時衣著整齊，不穿拖鞋、背心，不赤腳、赤膊上課。

7、在工作日內不喝酒，不賭博，不開影響別人感情的玩笑。

8、教室住室內保持整齊潔凈，不給學生以拖拉形象。

9、在教學樓內應保持肅靜，不在走廊和教室內，辦公室內高聲喧嘩以及做有礙上課和他人辦公的活動。

打造平安和諧校園

藍天和白云的心一樣，希望白鴿自由翱翔。

老師和父母的心一樣，希望我們健康成長。

花開的日子我們走進校園這個快樂的地方，在平安校園愉快歌唱；

花開的日子我們遨游在校園這個知識的海洋，和老師一起編織夢想；

花開的日子我們愿意用心情的音符，去譜寫和諧校園的歡快樂章。

和諧是我國傳統文化中具有代表性的觀念，是事物存在的最佳狀

態，也是一切美好事物的共同特點。實現和諧，是古往今來人類孜孜以求的美好理想和愿望。

同學們，我們怎樣構建和諧文明的校園呢？

構建和諧校園，需建立和諧的師生關系。師者，傳道授業解惑也，是老師給了我們文化知識的啟迪，使我們從無知到有知，從幼稚走向成熟。老師給了我們知識的雨露，需要的是我們全身心的接受，珍惜老師的付出，尊重老師的勞動。師生互敬互愛，從而打造和諧的學習氛圍。

構建和諧校園，需建立建立和諧的同學關系。關心幫助有困難的同學，讓他們感受到和諧校園的溫馨。保持良好的心態，寬容對待他人，用一顆真誠的心去換另一顆真誠的心。同學之間友好相處，從而打造和諧的人際關系。

構建和諧校園，需要建立好的學風、好的校風。我們要倡導一種蓬勃向上的團隊作風，一種腳踏實地的學習精神，將學風建設的目標指向“理想、團結、自強、成材”。一種團結奮進的班風和刻苦勤奮的學風能促使個人在良好的環境中成長。我們學校的校風如春風化雨，不聲不響地吸引每個學子奮勇向前，為了理想而努力拼搏。學風、校風積極向上，從而打造和諧的教育氛圍。

構建和諧校園，需建立誠信、文明的作風。同學之間相互信任、坦誠相待、說實話、做實事。考試時堅決杜絕舞弊現象，用誠實和實力給自己和老師交上一份滿意的答卷。作風嚴謹、文明，從而打造和諧的校園文化。

同學們，構建和諧校園需要我們大家共同的努力，任前方荊棘叢生我們將持之以恒。茫茫學海中，我們要做勇敢的水手，乘風破浪、共赴前程。青春的腳步如行云流水，青春的歲月需要知識的滋養。讓我們把握生命中的每一天，向和諧校園的彼岸前行。

用我們的智慧和勇氣揚起理想的風帆，用我們的青春和生命奏響時代的強音。當我們拋棄了迷茫，把握了航向。當我們共同努力，不懈地搖槳，和諧校園的樂章終將奏響。

花開的日子，讓我們在和諧的教育氛圍中愉快地學習；花開的日子，讓我們在和諧的興趣樂園中陶冶情操；花開的日子，讓我們在和諧的人際關系中健康地成長。

未來不是夢，今天，在我們手中。

和諧成就夢想，和諧鑄造輝煌。

第五篇：領導干部應模范遵守財經紀律

領導干部應模范遵守財經紀律

鉆井一公司總會計師 曲波

遵守財經紀律是黨政機關、國有企業的一項重要職責。黨政機關、國有企業能否模范遵守財經紀律，關系到是不是貫徹“三個代表”要求，關系到是不是忠于職守、履行職責，關系到能不能對黨和國家負責、對法律負責、對人民負責，更關系到市場經濟秩序能否健康發展。近年來，油田和公司在審計、專項檢查、接待職工來信來訪等工作中，發現了一些單位領導干部及相關責任人，為謀取小單位、“小團體”或少數人的不正當利益，在經濟活動中違反了國家財經法律、法規、制度，侵害了國家和油田及職工的利益，不同程度地擾亂了財經秩序，損害了黨政機關在群眾中的良好形象，引發了群眾對本部門領導的不滿。如：財經法制觀念不強，財務管理不規范，內部控制制度不健全，基礎工作薄弱；固定資產管理不到位，債權債務多年未進行清理；轉移單位非稅收入、擅自處臵國有資產；違規開設銀行帳戶，資金帳外管理，私設帳外帳、“小金庫”；隨意擴大開支范圍、提高開支標準；極個別單位政企不分，將行政資金轉入自辦企業或工會賬戶，違規發放現金福利；出納庫存現金短長款等違反財經紀律的現象仍不同程度地存在。上述問題雖然發生在少數單位及個別工作人員身上，但對我們的干部作風建設和黨風廉政建設所造成了很壞的影響，必須引起各級黨組織的高度關注和重視。今天，利用公司上廉潔教育課這個機會，我和大家一塊學習探討幾個有關財經紀律的有關問題，為今后更好的遵守好財經紀律，防止問題的發生奠定堅實的基礎。

一、什么是財經紀律，主要內容是什么

財經紀律是黨和國家為了正確處理中央與地方、全民與集體、國家、企業和職工之間的關系而制定的財經政策和財經制度，它是黨政機關、企事業單位及其所屬工作人員在財政、財務活動中必須遵守的行為規范，是黨和國家的方針政策在財經工作中的具體體現。

其主要內容：概括起來講有以下10個不準：

不準搞計劃外基本建設，特別是不準亂搞“樓、堂、館、所”

不準偽造憑證、報表和篡改會計數字

不準擅自擴大開支范圍，提高開支標準，亂擠成本、費用

不準用生產經營資金搞基本建設和其他財政性開支 不準擠占、挪用、截留、拖欠應當上繳的利潤、稅金和其他款項

不準巧立名目、虛報冒領，騙取國家資財 不準濫發獎金、津貼、加班費、福利或實物，以及挪用公款公物

不準出租出借銀行帳戶、套取現金 不準簽發空頭支票

不準轉移、分散、隱瞞和私分公共財物和獎金

不準動用公款、公物請客送禮、鋪張浪費和揮霍國家資金

二、違反財經紀律的主要表現

違反財經紀律行為大多表現在黨政機關、企事業單位及其所屬工作人員身上，特別是主要各級領導干部和重點崗位人員。在違紀形式上只要有以下幾種：

1、隱瞞、截留、坐支應當上交國家財政收入的;

2、將隱瞞、截留款合伙私分的;

3、以虛報、冒領等手段騙取國家財政撥款、退稅款或補貼的;

4、將虛報、冒領等手段騙取的錢款合伙私分的;

5、不按預算或用款計劃核撥國家財政經費、資金的;

6、擅自動用國庫款項或財政專戶資金的;

7、個人借用公款超過6個月不還的;

8、以個人名義存儲公款的;

9、在對內對外活動中接受禮品應當上交而不上交的;

10、將接受的禮品集體私分的;

11、違反有關規定擅自開設銀行帳戶的;

12、擅自使用、調換、變賣或損毀被查封、扣押、凍結、劃撥、收繳的財物，或擅自處理應當委托拍賣的物品的;

13、違反有關規定為他人擔保的;

14、違反國有資產管理規定，造成國有資產流失的;

15、違反“收支兩條線”規定和國庫集中收付制度，將應當納入法定帳簿的資產未納入法定帳簿或轉為帳外的;

16、在財務活動中違反會計法律、法規的;

17、在財經方面有其他違紀違法行為的。

根據近幾年違反財經紀律的案例和油田實際情況，我們常見的違反財經紀律的表現主要反映在三個方面：一是私設“小金庫”問題。部分黨政機關和企事業的主要負責人財經紀律意識不強，個別領導干部貪圖安逸，追求享樂，公款吃喝嚴重，違規購買小汽車、超標準建造或裝修樓堂館所，這些消費從正規渠道拿不來，報不了。只有走邪路、想歪點，絕大部分來自單位“小金庫”。就油田單位而言，“小金庫”的來源不外乎以下幾方方面：變賣、倒賣生產物資所得資金;擅自處理廢舊物資所得；違規違紀收取的手續費、服務費、代辦費、評標費等；用假立項、假合同套取的資金；和供應商勾結，走空賬，套取資金等。“小金庫”從資金的來源和使用都是嚴重違反財經紀律的，我們必須采取切實措施予以堅決根除。二是大量擠占挪用專項資金，用于彌補單位自身經費不足。有些單位和領導，為保證自己在任期內經濟寬松，報著僥幸心理，長期擠占挪用專項資金或者是專項貸款，用于發放工資、補助、彌補自身經費不足等。他們認為只要不貪污，不裝入自己的腰包，即便有錯誤，也是領導班子的“集體錯誤”。如2009年中央審計署駐鄭州辦事處對某采油廠常規審計時發現，該單位一次套取工農費60余萬元施設小金庫并全部挪用，給油田造成很壞的影響，相關責任人受到黨紀政紀處分。三是偷逃稅行為相當普遍。由于個別單位領導對依法納稅意識不夠，個別存在僥幸心理，并且我們在監督處理上不夠嚴格，直接導致了偷稅、逃稅、漏稅問題的發生，使大量的稅源流失。這些問題在我們油田不太多，但有些單位故意逃稅的行為還是時有發生的。如變通逃避應上交的印花稅、企業營業稅、個人所得稅等等

三、領導干部要做執行財經紀律的模范

黨政機關和企事業的主要領導干部違反財經紀律的問題屢禁不止，究其原因是多方面的，既有主觀因素也有客觀原因。我認為，主觀因素是導致違紀發生的主要原因。因此，我們應當從提高認識、加強教育、強化監督等方面入手，建立教育、監督等相結合的機制，既要從嚴治標，更要著力治本。

一是提高黨員領導干部和重點崗位人員遵守財經紀律的意識。思想是行動的先導，治理黨政機關和企事業單位違反財經紀律問題，首先要對問題有一個清醒的認識。通過多種教育形式，讓各級領導干部對違規違紀問題有深刻的認識，了解違紀違規問題是貪污腐敗滋生的溫床，它給貪污、行賄者提供物質支持，給受賄者提供“借口”。違規違紀的低成本復發，對遵紀守法者起了反面的示范和效仿作用，對不良社會風氣起了推波助瀾的作用。所以說，只有對問題的產生原因和危害有了充分認識，我們的監督機關才能有針對性地研究對策，我們的黨政機關和企事業單位領導干部才能牢固筑起思想的堤防，為模范遵守財經紀律打下基礎。

二是加強遵守財經紀律的教育。“萬事之源，以人為本”，違規違紀問題產生和復發大多是人為故意的。胡錦濤總書記指出：教育抓好了，領導干部的思想政治素質和精神境界提高了，可以有力地防范和減少違規違紀問題的發生。這一精辟論述一針見血，抓住了根本。對領導干部，要從對黨的事業和人民利益負責的政治高度，從保護和關心干部成長的人性化角度，加強干部廉政教育和法紀培訓，增強干部的法律意識和法制觀念，提高依法辦事的水平和能力。黨政機關，特別是領導干部應成為遵守財經紀律的模范，起到率先垂范的作用。無論是處級干部，還是科級干部、人財物管理人員，都應擺正國家、集體和個人的利益關系；應加強財經法紀知識的學習，知道哪些應該做，應該堅持；哪些不能做，做了會有什么后果，涉及經濟利益的事要三思而后行。對本部門、本單位的財務和經營管理人員，要加強職業道德教育和業務素質培訓，提高政策水平和業務能力。

三是強化遵守財經紀律的監督。要使黨政機關模范遵守財經紀律，加強監督檢查至關重要。要建立預警機制，構建分工明確、責任具體、協調配合的監督檢查體系，做好日常監督。對違規違紀問題較多性質嚴重的單位，要重點檢查、跟蹤監督。對掌握資金量大，社會影響面廣的黨政機關，要定期組織各相關部門聯合檢查，絕不留監督盲點和空白。嚴格要求各黨政機關切實履行職責，確保內控制度落到實處。惟有這樣，才能減少或杜絕黨政機關違規違紀問題的發生，進而實現黨政機關模范遵守財經紀律，凈化經濟環境。

四是嚴肅查處違紀案件，維護財經紀律的嚴肅性。近年來，由于紀律教育工作比較薄弱，有些單位和部門抓業務開拓時間多，抓黨紀政紀、法紀教育時間少，致使少數黨員干部法紀觀念淡漠，甚至成了“法盲”。再加上制度不完善，執行不力，組織約束、監督查處力度不夠，少數干部拜金主義、享樂主義思想抬頭，把追求物質利益、團體利益、個人利益擺到了不恰當的位臵等等，為此，出現了形式多樣的違反財經紀律的案件，嚴重損害了國家財經紀律的尊嚴。維護財經紀律的嚴肅性，除了抓教育，提高認識之外，還必須將是否自覺遵守財經紀律作為黨內監督的重要內容之一，經常檢查黨員干部遵守財經紀律的情況，把問題糾正在萌芽狀態。對違反財經紀律的案件要嚴肅查處，對有關責任人要給予嚴肅的黨紀政紀處分，觸犯刑律的要移交司法部門處理，不搞“下不為例”，把黨中央“黨要管黨”的原則和“從嚴治黨”的方針落到實處。

同志們，自覺遵守財經紀律，自覺執行財務制度和規定，是加強干部作風建設、促進干部廉潔從業的一項重要基礎性工作。我們的領導干部和重點崗位人員掌管的錢物越多，權力越大，越要高度意識到權力是一種責任，是一種考驗，任何時候都要過好“金錢”關，要有“慎獨”精神，時刻警示自己，要經得起組織監督、制度監督、群眾監督、輿論監督。各級黨員領導干部一定要按照油田和公司的要求，帶頭執行廉潔自律各項規定，嚴格做好廉潔從業風險防控管理工作，做自覺遵守財經紀律的模范。要以高度負責的事業心和責任感，嚴格執行國家和集團公司、油田的各項法規和財會制度，提高自身業務素質和職業道德水平，既做執行命令的模范，又要做遵守紀律的模范，為公司的持續和諧發展做出積極的貢獻。

我講完了，謝謝大家！